學(xué)校教師考勤制度
在日常生活和工作中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的學(xué)校教師考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)校教師考勤制度1
教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展，特制定本制度。
一、明確值日、值周教師職責
1、7：20值周值日教師準時(shí)到崗;7：50隨大隊部檢查各班情況。
值日教師負責前面一幢，值周教師負責后面一幢。
2、中午(11：25--11：35)值周教師負責門(mén)崗;值日教師負責并維持食堂用餐紀律，在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。
3、中午檢查時(shí)間為1點(diǎn)整，由大隊部陪同檢查各班情況。
4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教師監督各班出校紀律，同時(shí)維持家長(cháng)車(chē)子停放情況，允許家長(cháng)在4：20后入校。
5、值日和值周教師(4：30)清校，并進(jìn)行衛生檢查，查看各班的飲水機、電、門(mén)窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4：45)。
6、規定值日、值周教師一周三次突擊檢查，內容是個(gè)人衛生、紅領(lǐng)巾和�；�、課桌內垃圾。
7、值日、值周教師要及時(shí)處理突發(fā)事件，在打分上做到公平、公正的原則。對扣分情況不得有任何疑議。
二、教師考勤制度
1、教師要按時(shí)上下班。按規定時(shí)間未到的均算遲到處理，一個(gè)月累計四次作請假一天處理。由門(mén)崗學(xué)生記錄，每天上交校辦處，由校辦作統計后匯報校長(cháng)。
2、教師在工作時(shí)間內出入校門(mén)，要在門(mén)衛的登記簿中如實(shí)登記。
3、教師因私事提早離校的時(shí)間超過(guò)一節課以上，作請假半天處理。(門(mén)衛登記簿中反饋)
4、病、事假要向校辦請假并上交請假條，同時(shí)教導處備案。祥實(shí)寫(xiě)明請假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請假條補上。
5、教師參加學(xué)校安排的各類(lèi)培訓、教研活動(dòng)等，要事先安排好自己的課程，并書(shū)面告知教導處，兩天以上的活動(dòng)，教師負責調換好前兩天的課程，第三天開(kāi)始由教導處安排。
6、教師的'婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規定給假，寫(xiě)上請假條，向校長(cháng)請假。
7、教師要公出，必須向校辦說(shuō)明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。
8、請假未批準而不上班，按曠工計;假滿(mǎn)未續假而又未上班，按曠工計。教師如提前結束假期，應向批準人銷(xiāo)假，請假時(shí)間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
10、值日、值周教師7：20未到崗，作遲到處理。
三、教師進(jìn)入工作崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
1、上課。教師在上課時(shí)間，必須認真教學(xué)，與學(xué)生同在。不得無(wú)故改為自習課。要有組織、有安排地上好每節體育課，否則以曠課處理。曠課一節，作請假一天處理。
2、坐班。教師沒(méi)有上課，人必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。
3、開(kāi)會(huì )。每次開(kāi)會(huì )，參加對象無(wú)特殊情況必須到會(huì )，且不得遲到、早退。否則按遲到處理。
4、活動(dòng)。學(xué)校組織的各種活動(dòng)，如備課活動(dòng)、教研活動(dòng)等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)中。
5、升旗儀式及出操。全體教師要參加，正副班主任必須在班級的前后管理班級，不得隨意聊天。
6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、興趣活動(dòng)指導等，教師要盡職盡責，不得離崗。
7、教師應與學(xué)生一樣佩戴�；�，教師的事不能讓學(xué)生代辦。
四、考勤獎懲規定
1、教師出勤，每月100元。
2、教師請假1天，扣發(fā)20元，依次累計。
3、曠工半天扣發(fā)當月全勤獎。
五、出勤統計管理
1、每周、每月由各中層部門(mén)匯總，后交由校長(cháng)過(guò)目，發(fā)放全勤獎。
2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。
學(xué)校教師考勤制度2
為維護學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據上級有關(guān)規定，特制訂本制度。
一、考勤
�。ㄒ唬┛记诘膬热莅▽μ幨夜ぷ魅藛T的`出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
�。ǘ┨幨夜ぷ魅藛T的考勤，由黨政辦公室負責實(shí)施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅持上班時(shí)間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領(lǐng)導負責實(shí)施。
�。ㄈ┍M快建立電子監控系統，提高考勤工作效率。
二、請假
�。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡埣�，應先辦理請假手續，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。請假三天以?xún)�，段長(cháng)同意后報主管領(lǐng)導審批。請假三天以上，段長(cháng)及主管領(lǐng)導同意后，由校長(cháng)審批。
�。ǘ┙搪毠ひ虿≌埣�，應持醫院診斷證明辦理請假手續，審批辦法與事假同。
�。ㄈ┗榧伲保堤欤òㄐ瞧谔欤�。凡領(lǐng)到準生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。
�。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養的非直系親屬逝世，準于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
�。ㄎ澹┘倨趯脻M(mǎn)，應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。如需延長(cháng)假期，應辦理續假手續。
三、曠工及其處理
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認定為曠工；
�。保谡９ぷ鲿r(shí)間內擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規定辦理請假手續者；
2．假期屆滿(mǎn)后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續假手續者；
�。常埣偈掠膳c實(shí)際情況不符者；
�。矗m然辦理了請假、續假手續，但未得到領(lǐng)導批準擅離職守者；
�。担加霉ぷ鲿r(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者；
�。叮m在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽(tīng)勸阻者；
�。罚畬W(xué)校集會(huì )、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
�。ǘ⿻绻ぬ幚�
�。保握n教師缺課一節，按曠工一天計算，除扣發(fā)當天課時(shí)津貼外，另罰一節課的課時(shí)津貼，并給于批評教育。
�。玻幨夜ぷ魅藛T，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應的崗位津貼外，另罰一次同數額津貼，并給于批評教育。
�。常瘯�(huì )一次不參加，扣發(fā)獎金5元。
�。矗聲绻だ塾嬕恢苷�，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀律處分。
學(xué)校教師考勤制度3
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天，每天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、下午各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見(jiàn)點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節以上(含一節)視為曠課，曠課1節扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開(kāi)會(huì )，開(kāi)會(huì )缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長(cháng)假、節日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來(lái)、離校。如果教師提前走或推遲來(lái)校的.每天扣20元，考勤評分時(shí)還要根據考勤評分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。）。
6、每學(xué)期事假3天以?xún)龋ê?天）不扣出勤獎，此外超過(guò)1天扣50元，超過(guò)3天以上不得本月出勤獎。
7、請假1天向校長(cháng)報告，請假3天及以上向校長(cháng)報告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統計一次，滿(mǎn)勤獎懲制度30元，其他按以上規定計算。
二、特使假時(shí)間規定
1、婚假：
�。�1）不符合結婚年齡的不給假；
�。�2）符合結婚年齡的給假7天；
�。�3）教師子女結婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
4、重病假：縣鑒定辦證明為準。
5、培訓假：自身函授、自考、職稱(chēng)培訓、考試請假，按實(shí)際需要給假。
6、公假：凡學(xué)校公派外出、開(kāi)會(huì )、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽(tīng)課、考試為公假。
學(xué)校教師考勤制度4
為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規范學(xué)校內部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序將會(huì )受到影響，為此，依據國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮學(xué)校教師考勤制度。
一、上下班時(shí)間：
按照作息時(shí)間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。
二、學(xué)校實(shí)行坐班制。
上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情（如上街買(mǎi)菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長(cháng)請假（時(shí)間控制在2小時(shí)內），經(jīng)批準方可出校門(mén)。未經(jīng)批準出校門(mén)在2小時(shí)以上的，按曠工處理。
三、嚴格考勤：
1、作好登記，作為教師績(jì)效考核和期末出勤考核依據。
2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。
3、學(xué)校集會(huì )做到：不遲到、不開(kāi)小會(huì )、不打瞌睡、不看書(shū)報、不帶孩子、不在會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)，手機設置震動(dòng)狀態(tài)。
4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校批準假期。
5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當年年度考核不能評為優(yōu)秀。
6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。
7、出現缺勤的同志應自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。
8、教師離校外出，自覺(jué)作好登記，如出現疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。
四、請假制度：
1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節假日安排好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請假。
2、非請假不可的'病事假，須完善請假手續，寫(xiě)出書(shū)面請假條（一天以?xún)扔尚ｉL(cháng)批準；一周以?xún)扔芍行男ｉL(cháng)審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續，將請假條交到校長(cháng)辦公室后，方可離開(kāi)工作崗位。
特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導口頭請假，后補辦請假手續。補假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導看望慰問(wèn)和查實(shí)。
3、請長(cháng)期病假的按政策扣除相應績(jì)效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執行）。
五、實(shí)行獎懲：
1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿(mǎn)勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2、出勤考核分作為教師30%績(jì)效考核重要依據之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jì)效考核；
�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計算；
�。�3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優(yōu)；
�。�4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。
3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱(chēng)、評優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規定扣分。
4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計缺勤，但須向學(xué)校領(lǐng)導請示批準，同時(shí)安排好工作后方可離開(kāi)。
六、國家有關(guān)政策法規規定，不計缺勤，享受出滿(mǎn)勤獎的假期有：
1、婚假5天。
2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。
3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。
4、結合實(shí)際，教師子女結婚，準許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。
5、以上四項假辦理書(shū)面請假手續，領(lǐng)導批準，交到學(xué)校辦公室存檔。
學(xué)校教師考勤制度5
為維護學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據上級有關(guān)規定，特制訂本制度。
一、考勤
(一)考勤的內容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
(二)處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負責實(shí)施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的.考勤由值班領(lǐng)導負責實(shí)施。
(三)盡快建立電子監控系統，提高考勤工作效率。
二、請假
(一)教職工因事請假，應先辦理請假手續，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。請假三天以?xún)�，段長(cháng)同意后報主管領(lǐng)導審批。請假三天以上，段長(cháng)及主管領(lǐng)導同意后，由校長(cháng)審批。
(二)教職工因病請假，應持醫院診斷證明辦理請假手續，審批辦法與事假同。
(三)婚假15天(包括星期天)。凡領(lǐng)到準生證的晚育教職工(23周歲以上)，產(chǎn)假為半年。
(四)教職工直系親屬或依靠其贍養的非直系親屬逝世，準于5天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
(五)假期屆滿(mǎn)，應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。如需延長(cháng)假期，應辦理續假手續。
三、曠工及其處理
(一)有下列情況之一者，可以認定為曠工;
1.在正常工作時(shí)間內擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規定辦理請假手續者;
2.假期屆滿(mǎn)后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續假手續者;
3.請假事由與實(shí)際情況不符者;
4.雖然辦理了請假、續假手續，但未得到領(lǐng)導批準擅離職守者;
5.占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者;
6.雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽(tīng)勸阻者;
7.學(xué)校、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
(二)曠工處理
1.任課教師缺課一節，按曠工一天計算，除扣發(fā)當天課時(shí)津貼外，另罰一節課的課時(shí)津貼，并給于批評教育。
2.處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應的崗位津貼外，另罰一次同數額津貼，并給于批評教育。
3.一次不參加，扣發(fā)獎金5元。
4.月曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀律處分。
學(xué)校教師考勤制度6
桃花店學(xué)校教師考勤制度
1、全體教職工在正常的教學(xué)時(shí)間內，必須堅守工作崗位，按時(shí)上下班，不準遲到、早退和無(wú)故缺席。
2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當預備鈴聲結束時(shí)開(kāi)始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時(shí)到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。
3、上班期間，不準擅自離開(kāi)工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導班子口頭請假，但時(shí)間不得超過(guò)一節課。違者視為早退，一次扣0?5分。
4、上班期間，不準做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。
5、學(xué)校工作人員，因病、因事請假，必須嚴格履行請假手續（要有請假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節另扣2分。
6、不經(jīng)教導處批準而私自調課，雙方都以曠課論處，發(fā)現一例各扣1分。
7、教師因事請假規定：
�。�1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。
�。�2）半天由教導主任批準；
�。�3）一至兩天的由校長(cháng)批準；
�。�4）一周以?xún)缺仨氄埵局行膶W(xué)校批準；
�。�5）超過(guò)一周的由縣教育局批準。
無(wú)課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類(lèi)推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節課另扣2分。
8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫院證明。
9、校領(lǐng)導因公辦事、開(kāi)會(huì )，課程由教導處安排，每節課給代課教師人民幣3元。
10、特殊病假照顧
�。�1）教職工子女結婚，照顧四天假。
�。�2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。
�。�3）女性嚴格按上級文件規定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準生證）。
�。�4）參加自學(xué)函授考試，根據考試所需的時(shí)間予以批假，不予扣分。
�。�5）面授者，本人所授課程由教導處統一安排，不扣分，但授課者每節課所補助的`課時(shí)津貼由參學(xué)者自負。
11、全學(xué)期出滿(mǎn)勤者，在教師綜合評估的基礎上另加2分，并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。
此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執行。
學(xué)校教師考勤制度7
為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì )議及其他集體活動(dòng),不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細則，望全體教師自覺(jué)履行并監督執行。
一、請假制度：
1、教師應自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開(kāi)具的病假證明（急診出示相關(guān)醫院的證明，緊急情況，可用電話(huà)請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫(xiě)請假條，向校長(cháng)請假，經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無(wú)法辦到，則三天內須補辦手續，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開(kāi)會(huì )學(xué)習或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應提前3天將通知原件交由校長(cháng)簽批意見(jiàn)。無(wú)特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結合處理。
4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節課時(shí)間內的.，向值日校委請假，一節課時(shí)間以上的，向校長(cháng)請假。
6、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長(cháng)室辦理請假手續，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會(huì )、學(xué)習，教師都要到場(chǎng)（特殊情況除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
二、獎罰規定：
1、曠工一天扣績(jì)效考核積分5分，
2、曠課一節扣績(jì)效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績(jì)效考核積分1分，超過(guò)10分鐘的按曠課一節論。
3、事假每天扣積分績(jì)效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結束，考勤累計無(wú)請假、曠課、曠班、遲到、早退現象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。
三、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。（具體見(jiàn)安排表）
3、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對值勤情況，作出詳實(shí)的記錄材料。
4、考勤結果按每周統計一次，并予以公布，教師對公布結果，如有疑問(wèn)，有權核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權監督值勤和統計人員。值勤或統計人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員必須按要求，履行值日職責，每天至少檢查兩次，除上課外，不準以任何理由拒絕值勤。
學(xué)校教師考勤制度8
教師應遵守學(xué)校出勤制度，按時(shí)到崗履行職責，積極參加學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)習培訓活動(dòng)。不遲到，不早退，不得替代簽到，中途沒(méi)有特別重要緊急事務(wù)不得離開(kāi)學(xué)校。有事、有病要履行請假手續，事、病假一天以?xún)鹊�，在簽到簿上注明，超過(guò)一天至一周以?xún)扔尚ｉL(cháng)批準，凡請假事宜都要由校長(cháng)登記備案。具體細則如下：
1、考勤人員必須認真履行職責，提早到校，認真履行考勤制度。簽到時(shí)間：
上午：7：30
下午：12：50
2、教職工上班時(shí)間為：
上午：7：30———————11：20下午：12：50——————————16：30
3、出勤考核滿(mǎn)勤100分。
4、遲到一次扣0.5分，早退一次扣2分（按上述時(shí)間范圍確定）。
5、發(fā)現代替簽到者經(jīng)調查，代簽與被簽各扣5分。
6、事假半天扣1分，一天扣2分。每學(xué)期病假兩天之內不扣出勤分數，超過(guò)兩天每超一天扣2分，特殊情況領(lǐng)導討論酌情處理。
7、臨時(shí)請假需請假，并在臨時(shí)請假記錄簿上注明日期、時(shí)段，每次超過(guò)3個(gè)小時(shí)按半天計算，每月允許臨時(shí)請假4次，超過(guò)4次，每超一次扣0.5分。
8、不請假距下班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)離校，查出勤不在崗，請假簿上無(wú)記錄，無(wú)論任何原因視為溜號，每次扣30分，扣完為止。
學(xué)校教師考勤制度9
為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。
一、考勤分類(lèi)：
1、嚴格執行坐班制度和政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習制度。
2、嚴肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì )、升旗）的到崗情況。
3、嚴格履行簽到和書(shū)面請假手續。
二、考勤管理：
一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準。
二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續，漏簽一次扣款2元；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?0元（超過(guò)10分鐘，在一節課的時(shí)間以?xún)瓤劭?0元），遲到、早退達兩節以上（含兩節）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?5元，20分鐘以?xún)鹊目劭?0元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節扣款30元。
三、教師有事必須書(shū)面請假（電話(huà)或帶假不作為請假），請假半天以?xún)扔蓪W(xué)部負責人簽批，請假按一節課扣款5元計算。半天以上由學(xué)部負責人注明工作安排情況后由校長(cháng)簽批，經(jīng)批準的'將批條交學(xué)部負責人備案。
四、事假按一天扣款10元計算，沒(méi)有批準而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫院或中醫院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負責人處辦理工作安排說(shuō)明后到校長(cháng)處簽批，經(jīng)批準的將批條交學(xué)部負責人備案）。
五、學(xué)校例會(huì )（周三、日）請假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。
六、集體公益活動(dòng)請假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。
七、沒(méi)有履行請假手續或請假未批準而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴重違紀違約行為,曠工超過(guò)一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理條例》的規定進(jìn)行處理。
八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規定的地點(diǎn)排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時(shí)有家長(cháng)到�；蝾I(lǐng)導到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。
九、教師請事假一次最多在三天以?xún)�，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節課的時(shí)間扣款10元。
十、因學(xué)校工作的特殊性，教師在報到后至開(kāi)學(xué)后10天內及學(xué)期結束前半個(gè)月內不得請假，請教師自己克服困難。
十一、教職工考勤每月公布一次，記載結果每月底上報校長(cháng)辦公室存檔，學(xué)期結束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據。
學(xué)校教師考勤制度10
加強學(xué)校管理，加強師德涵養，加強崗位責任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教導教學(xué)質(zhì)量，按照有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際重新修訂本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工務(wù)必增添工作責任感，以人民老師的職業(yè)道德規范嚴格要求自己，自學(xué)恪守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。
2、教學(xué)人員必需履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參與學(xué)校會(huì )議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。
3、采取坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別狀況，沒(méi)課須要上班中途外出可向校長(cháng)請假，批準前方要離開(kāi)，校長(cháng)必需讓辦公室作好記錄。
二、考核方法
學(xué)校采取領(lǐng)導制度。值日領(lǐng)導必需堅持早、午按時(shí)到校，檢查校內紀律、衛生、平安、并按考勤內容對老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總頒布，學(xué)期完結匯總納入老師年度考核，并兌現考勤量化獎金。
三、
〔一〕學(xué)校簽到簽退制度
1、上午：老師于7:40到8:10必需簽到。晨讀由語(yǔ)數老師自行支配，〔周一升旗時(shí)全體老師必需到場(chǎng)參與〕；簽退時(shí)間需在11：30分后。下午全體老師于1：40到2：10之間簽到，簽退時(shí)間需在4：20分以后。
2、衛生值日老師必需于上課前做好相應的衛生。
3、老師工作例會(huì )為周一下午放學(xué)后進(jìn)行，暫時(shí)會(huì )議另行通知，每缺一場(chǎng)積金扣除5元。
〔二〕請假
1、請假必需履行請假手續，校長(cháng)簽字前方可離校，請假期間的工作自行支配。請假期間所耽擱的`課時(shí)在假后務(wù)必補上，病假的工作由教育主任工排。
2、老師病假3天以上者，必需持醫院證實(shí)和本人請假條，向校長(cháng)請假〔請假時(shí)由學(xué)校遵照教導局有關(guān)文件執行請假手續〕
3、除有不行抗拒的緣由外，不能請人代假、事后補假、電話(huà)請假等。
4、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節次按實(shí)數計算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必需按請假程序，履行請假手續，所擔負的工作由教育處支配，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教導局規定執行，但必需履行請假手續，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處支配。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎懲規定
1、學(xué)校每人每天拿出4元作為考勤量化積金〔即一場(chǎng)一元，全學(xué)期約400元〕，遲到為半場(chǎng)、請假為半場(chǎng)、早退為缺勤。
2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負，并查究相應責任。每空一節課從考勤積金中扣除50元。
4、值日老師不負責責任，欺上瞞下的，今年不能參與評優(yōu)評先。
5、考勤每月一總結，期末兌現。
6、本項納入老師綜合量化，并作為評優(yōu)晉級的主要依據。
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