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駕校規章制度（精華）
在現在社會(huì )，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的駕校規章制度，歡迎閱讀與收藏。
駕校規章制度1
為加強教練車(chē)管理，延長(cháng)教練車(chē)使用壽命，保證教練車(chē)的完好率，根據國家有關(guān)規定，結合我校實(shí)際，制定本制度。
一、教練車(chē)的使用
1.教練車(chē)必須汽車(chē)證件齊全，技術(shù)性能狀況良好，并具有統一的教練車(chē)標識。
2.未經(jīng)批準，不準挪用教練車(chē)進(jìn)行客貨運輸。
3.與培訓無(wú)關(guān)的人員不準乘坐教練車(chē)。
4.教練車(chē)必須在規定的路線(xiàn)進(jìn)行訓練。
二、教練車(chē)維護
1.教練車(chē)堅持實(shí)行日常維護，一級維護和二級維護等。
2.日常維護由教練員負責。
3.一級維護由教練員協(xié)助修理廠(chǎng)進(jìn)行修理工作。
4.二級維護由修理廠(chǎng)負責。
三、教練車(chē)檢查
(一)教練車(chē)檢查是指對教練車(chē)車(chē)容、安全性能、安全狀況及使用情況的.人工檢查。
(二)檢查內容
1.教練車(chē)的車(chē)容與車(chē)貌。2.車(chē)輛轉向、制動(dòng)和燈光狀況等技術(shù)狀況。3.發(fā)動(dòng)機異常響聲。
(三)檢查方法和要求
1.教練車(chē)檢查采取教練員自檢，訓練隊內教練車(chē)互檢、學(xué)校抽檢的方法。
2.教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。訓練隊每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢。
3.檢查中發(fā)現故障要及時(shí)排除，確保教練車(chē)安全。
四、教練車(chē)更新
教練車(chē)嚴格按照國家報廢年限進(jìn)行更新，更新教練車(chē)要與考試車(chē)型保持一致。
駕校規章制度2
一、遵章守紈
將嚴格遵守洛陽(yáng)市公安局車(chē)輛管理所，洛陽(yáng)市管理處對術(shù)勱車(chē)駕駛員培訓行業(yè)，所制定的各項規章制度。
二、明碼標價(jià)：
本中心挄物價(jià)管理部門(mén)核定的'培訓價(jià)格，公開(kāi)，透明，決不亂收費，多收費。
三、保質(zhì)保量：
本中心挄術(shù)勱車(chē)駕駛員培訓教學(xué)大綱中所要求的教學(xué)內容，對每位學(xué)員挄時(shí)，挄量進(jìn)行培訓和考核。
四、廉職廉教：
本中心的教練員，工作人員嚴禁授受，索取學(xué)員饋贈的錢(qián)物，一旦發(fā)生上述行為，學(xué)員可在亊發(fā)三天內向中心丼報，一經(jīng)查實(shí)該學(xué)員的培訓將由本中心承擔。
五、復訓
凡在本中心畢業(yè)的學(xué)員，在領(lǐng)取駕駛證起三個(gè)月內，本中心可克費提供復訓8小時(shí)。
熱忱歡迎廣大學(xué)員對本中心的上述承諾進(jìn)行監督，幵提出寶貴意見(jiàn)。
教練員紈律
1、要牢記責仸，不準放仸自己；
2、要安全第一，不準違章違紈；
3、要熱情周到，不準敷衍了亊；
4、要廉職廉教，不準授受饋贈；
5、要紳心帶教，不準粗暴責罵；
6、要愛(ài)護車(chē)輛，不準違章作；
7、要兊己奉公，不準以權謀私；
8、要愛(ài)崗敬業(yè)，不準違反行規
駕校規章制度3
為保護學(xué)員的合法權益，維護公司的聲譽(yù)，制定本制度。
一、學(xué)員投訴內容
1、公司未按教學(xué)大綱規定的內容和時(shí)間培訓的。
2、公司在填寫(xiě)培訓記錄時(shí)弄虛作假的。
3、公司亂收費的。
4、公司沒(méi)有履行對學(xué)員承諾的。
5、教練員索要錢(qián)物或參加宴請的'。
6、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學(xué)員的。
7、教練員無(wú)故停止學(xué)員訓練的。
二、學(xué)員投訴的方式以面談、信件、電話(huà)為準，需留下真實(shí)的姓名和回訪(fǎng)地址或電話(huà)，并提供盡可能詳盡的證據、投訴對象、投訴的內容。
三、學(xué)校工作人員在接到學(xué)員的投訴后，必須馬上登記在冊，不得不做記錄和隱瞞不報，也不得恐嚇學(xué)員，不得將消息透露給被投訴對象，并立即派人進(jìn)行調查。
四、如果學(xué)員投訴內容屬實(shí)，應按規定處理：
1、沒(méi)有達到規定學(xué)時(shí)的要對學(xué)員補訓。
2、諷刺挖苦、侮辱打罵學(xué)員的由責任人當面向學(xué)員賠禮道歉，并按公司其他規定處理責任人。
3、收取錢(qián)物或參加宴請的，按公司規定對責任人處以3倍罰款，并將處罰的錢(qián)物或學(xué)員宴請支付的費用，如數退還學(xué)員。
4、沒(méi)有履行對學(xué)員承諾的應兌現承諾。
5、其他問(wèn)題，由領(lǐng)導根據公司有關(guān)規定提出處理意見(jiàn)。
五、接到學(xué)員投訴后，應在三日內處理完畢，需要延長(cháng)的一般不超過(guò)7日。
六、公司辦公室將學(xué)員投訴處理結果及時(shí)反饋給學(xué)員，處理結果應備案保存，對責任人的處理材料存入本人教學(xué)檔案。
駕校規章制度4
為了規范教學(xué)工作，嚴肅教學(xué)紀律，保證安全技術(shù)培訓效果，達到提高學(xué)員安全意識、安全知識和操作技能水平之目的，特制定學(xué)員考勤制度。
一、學(xué)員考勤是教學(xué)管理的重要組成部分，是培訓室的一項嚴肅認真的.日常工作，由培訓室具體落實(shí)。
二、學(xué)員考勤分為日常教學(xué)考勤、現場(chǎng)實(shí)際操作教學(xué)考勤、企業(yè)培訓班考勤和培訓抽查考勤四種。
日常教學(xué)考勤是指在日常理論教學(xué)過(guò)程中，每日對學(xué)生出勤率、病事假等方面的考勤記錄相關(guān)工作。當班教師是第一責任人，考勤結果應當予以記錄。
現場(chǎng)實(shí)際操作教學(xué)考勤是指在實(shí)際操作教學(xué)過(guò)程中，于教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當班聯(lián)系人和教師是第一責任人，考勤結果應當予以記錄。
企業(yè)培訓班考勤是指在企業(yè)辦安全技術(shù)培訓班的過(guò)程中，由企業(yè)組織人、我校聯(lián)系人、當班教師等對學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當班聯(lián)系人和教師是第一責任人，考勤結果應當予以記錄。
培訓抽查考勤是指對前面三種考勤情況，由分管校長(cháng)、科主任對其進(jìn)行抽查。
三、考勤要有記錄，記錄到人，記錄要于培訓結束后三天內一并交培訓室整理歸檔！
四、考勤統計結果要與“培訓開(kāi)班跟蹤記錄單”填寫(xiě)內容一致。
五、考勤工作是各級人員工作責任心的一種映，可以作為教師日常工作考核依據之一。
六、考勤中發(fā)現不正常情況時(shí)，教師要及時(shí)通知培訓科分管校長(cháng)、科主任，必要時(shí)可將出勤情況及時(shí)通報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓負責人。
駕校規章制度5
第一章總則
第一條：目的為規范駕校的員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來(lái)的利益機制，促進(jìn)駕校實(shí)現發(fā)展目標。
第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則；
2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；
3、員工工資增長(cháng)與駕校經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應的原則；
4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則；
5、駕校員工的薪酬水平高于當地同行業(yè)平均水平。
第三條：職責
員工薪酬管理暫時(shí)由駕校的行政人事部門(mén)負責，主要職責有：
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預算；
2、核算并發(fā)放駕校員工工資；
3、受理員工薪酬投訴。
4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉正、調動(dòng)、晉升、匯總月報表》。
第二章薪酬結構
第一條：薪酬構成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績(jì)效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jì)效工資+津貼/補助+福利+獎金扣款。
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1、基本工資參照《xx省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于調整最低工資標準的通知》。根據我市職工平均生活水平，生活費用價(jià)格指數和各類(lèi)政策性補貼而確定，最低工資標準￥元，我駕校擬定為￥元。
2、由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點(diǎn)激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個(gè)職等的崗位工資分為A、B、C等級，根據崗位評價(jià)情況和薪酬市場(chǎng)調查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數額。
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1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責任小、能力強弱、貢獻多少、經(jīng)驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時(shí)間長(cháng)短等因素而確定。
2、根據崗位評價(jià)的結果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個(gè)層次，暫定管理、財務(wù)、行政人事、辦公室、訓練場(chǎng)等幾部門(mén)。
3、崗位工資其它規定
�。�1）駕校崗位工資標準須經(jīng)駕校領(lǐng)導批準；
�。�2）駕�？筛鶕�(jīng)營(yíng)狀況變化而修改崗位工資標準；
�。�3）新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級別調整由行政人事部提出初步意見(jiàn)報駕校校長(cháng)批準后執行，對從事專(zhuān)業(yè)性較強崗位的人員，駕�？梢暻闆r而定。
�。�4）根據“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調整。
�。ㄈ┛�(jì)效考核：
根據員工個(gè)人工作業(yè)績(jì)做出的考核。各崗位規定其任務(wù)額，如果連續數月未完成任務(wù)額，駕校有權隨時(shí)進(jìn)行崗位培訓。任務(wù)額定義：根據駕校各部門(mén)規定。
�。ㄋ模┙蛸N/補貼
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的有機組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴寒慰問(wèn)津貼等。
補貼，為保證員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。
1、交通補貼：根據員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定。
2、通訊補貼：根據工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。
3、試用員工不享受任何津貼或補貼。
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1、獎金制度適用于本駕校所有部門(mén)的全體正式員工。
2、獎金種類(lèi)分為績(jì)效獎、和校長(cháng)特別獎2種。
3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。
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1、法定福利駕校按國家規定為員工辦理養老保險、醫療保險等失業(yè)保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時(shí)等擬定之后再辦理。
2、駕校為員工設置、帶薪假、禮品福利。
3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。
4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。
5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。
第三章薪酬支付
第一條：薪酬支付方式
1、由員工統一在銀行辦理員工個(gè)人工資卡，在每月15日將實(shí)發(fā)薪資轉入員工個(gè)人工資卡（如遇節假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。
第二條：工資核算
1、制度工作時(shí)間的計算（根據勞動(dòng)法規定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；日工資=月基本工資÷月計薪天數21.75；
小時(shí)工資=月基本工資÷（月計薪天數×8）；加班工資=日小時(shí)基本工資×加班小時(shí)數（半小時(shí)內的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長(cháng)工作時(shí)間的加班，在公休日加班應首先安排其補休，不能補休的和在法定節假日加班的，應按以下標準和《考勤和休假制度》規定審批程序發(fā)給加班費。
2、考勤扣款
�。�1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規定需扣款的缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數。
�。�2）遲到/早退扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取房鄢嚓P(guān)費用
�。�3）脫崗扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬幎ǖ目鄢嚓P(guān)費用
�。�4）曠工扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬幎ǖ目劭顦藴士劭��？劭铑~=日基本工資×曠工天數×3。
�。�5）病假扣款：病假期間工資的計算基數統一按員工本人所在崗位正常出勤的`月工資的70%計算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資
�。�6）婚假：駕校員工符合國家法定結婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數3天法定婚假）；
�。�7）喪假扣款：?jiǎn)T工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數3天法定喪假）；
�。�8）年假/探親假：凡工作滿(mǎn)一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；
3、其他扣款
�。�1）宿舍費；
�。�2）伙食費；
�。�3）違紀扣除；
�。�4）其他扣除。
4、工資條形式
�。�1）應發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jì)效工資+津貼/補助+福利+獎金；
�。�2）應扣款項=考勤扣款+其他扣款；
�。�3）實(shí)發(fā)金額=應發(fā)款項應扣合計。
第三條：離職與被解雇員工薪酬支付
1、員工因自己的原因要求離職，應提前三十天向駕校遞交了書(shū)面通知，按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續，離職前的未發(fā)薪酬按以下規定計提、支付。
�。�1）離職月工作日的基本工資按日計算，績(jì)效工資仍按正常月度工作績(jì)效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理�；竟べY和績(jì)效工資在離職日結算次月15號支付。
�。�2）年度績(jì)效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當年計獎辦法計發(fā)；年中離職的不計發(fā)。
2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問(wèn)題給駕校造成經(jīng)濟損失，離職員工應當賠償的，只支付在扣除賠償金后的余額。
3、員工離職不按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理離職手續的，不予發(fā)放離職月的應發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續辦理完畢后方可發(fā)放。
4、因員工過(guò)失，駕校按違紀辭退處理與其解除勞動(dòng)合同，給駕校造成的經(jīng)濟損失，應從應發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。
第四條：試用期工作時(shí)間不足三日的不支付工資。
第五條：薪資異動(dòng)核算
駕校員工因轉正、職位異動(dòng)產(chǎn)生薪資異動(dòng)，一律以駕校統一制作的《員工轉正審批表》和《員工異動(dòng)審批表》審批時(shí)間為準。
第六條：月工資發(fā)放審批流程
1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程
�。�1）實(shí)行提成月薪制的部門(mén)按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規定編制本部門(mén)員工的基準提成工資，經(jīng)部門(mén)負責人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負責人簽字后，送駕校校長(cháng)批準簽字，再轉送行政辦公室備案。
�。�2）行政辦公室工資核算責任人依據《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據其他相關(guān)規定核算員工的其他應發(fā)款項和應扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉財務(wù)部復核報駕校校長(cháng)批準后備案。
�。�3）由財務(wù)部按經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》數額，將工資匯入員工個(gè)人的工資帳戶(hù)。
�。�4）各部門(mén)工資核算負責人將經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進(jìn)行調整。
第七條：?jiǎn)T工工資發(fā)放與核算資料管理規范
1、工資核算必須使用駕校統一制定的有關(guān)報表格式。
2、工資核算的依據資料必須分月整理成冊，由主管部門(mén)建檔保存。
3、每月員工工資應發(fā)、應扣與實(shí)發(fā)數據，應采用工資條的形式告知員工本人。
4、工資核發(fā)出現差錯，員工和有關(guān)責任人應及時(shí)糾正。
第八條：薪酬支付日
駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節假日，則提前或順延一天。
第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執行。由駕校行政辦公室負責起草、解釋。
駕校規章制度6
為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據交通部機動(dòng)車(chē)駕駛培訓規定，結合我校實(shí)際，制定本制度。
1.學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動(dòng)車(chē)駕駛培訓機構資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2.學(xué)校聘用新教員采取社會(huì )招聘、民主推薦和定向培養等形式，由教務(wù)科理論負責人和實(shí)操負責人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測試。
3.聘用的教練員必須參加全省統一的教練員考試。
4.申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責任書(shū)及填寫(xiě)員工登記表。
5.聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。
6.在聘用期內對違反有關(guān)規定，無(wú)法遵守公司規章制度的，根據合同規定，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。情節嚴重、影響惡劣的教練員，予以開(kāi)除。
7.在聘用合同期內雙方不得無(wú)故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應以書(shū)面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。
8.必須按訓練規程認真執行教學(xué)大綱教學(xué)。
9.考試前向學(xué)員說(shuō)明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關(guān)事宜。
10.認真協(xié)助駕管中心組織的`結業(yè)或報考駕駛證考試工作。
11.及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試，保證到考率。
12.考試前檢驗學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習駕駛證，說(shuō)明注意事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊待考。
13.尊重考官，服從指揮，不以自我感覺(jué)背后議論，更不得當面頂撞考官。
14.學(xué)員補考由報考員向考試部門(mén)約考，約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。
15.停訓待班時(shí)要對車(chē)輛全面檢修和停駛維護，保證隨時(shí)參加訓
16.訓練期間發(fā)現車(chē)輛故障，不準繼續使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。
17.對提出調車(chē)、調教練的學(xué)員，要積極協(xié)助學(xué)校做好調整或調解工作，不得打擊報復。
18.服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應，有問(wèn)必答，有事必辦，有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)、零延遲、零煩惱。
19.學(xué)校建立教練員考核制度。對教練員實(shí)行年終考核。
考核內容：
(1)教練員任教能力
(2)教學(xué)質(zhì)量
(3)職業(yè)道德
(4)廉潔自律情況
考核方法
(1)教練員考核由學(xué)�？己诵〗M負責。
(2)教練員考核實(shí)行逐人考核。
(3)考核采取三種形式，向學(xué)員發(fā)放教練員年終考核問(wèn)卷、操作和筆試等。
(4)年終考核與平時(shí)考核相結合。
(5)考核成績(jì)作為年底評優(yōu)依據，存入教練員檔案。
駕校規章制度7
為加強對學(xué)員學(xué)籍的管理，維護教學(xué)程序，保護學(xué)員的合法權益，根據道路交通安全法和駕駛培訓管理規定，結合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
�。ㄒ唬⿲W(xué)員必須遵守下列規定
1、學(xué)員必須按教學(xué)綱完成培訓學(xué)時(shí)。
2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單駕駛車(chē)輛。
3、學(xué)員要遵守安全操作規程。
4、不得酒后駕車(chē)。
5、實(shí)事求是填寫(xiě)培訓記錄和教學(xué)日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7、學(xué)員在學(xué)習期間不準宴請學(xué)校人員，也不準向其送禮
8、學(xué)員應積極映學(xué)校在教學(xué)、服務(wù)和廉教等方面存在的問(wèn)題。
�。ǘ⿲W(xué)員學(xué)籍管理
1、到學(xué)校報名填寫(xiě)學(xué)員登記表，并簽定培訓協(xié)議，交納培訓費和考試即取得學(xué)籍。
2、學(xué)籍保留期限為2年，從繳納培訓費之日起計算，學(xué)員在有效期內可參加培訓。
3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導批準后，退還剩余培訓費。
4、違學(xué)校規定被勸其退學(xué)的，退還剩余的'培訓費，被勒令退學(xué)的不退還培訓費
5、學(xué)員在培訓期間違法律法規被處刑事責任的，學(xué)籍自動(dòng)取消。
6、學(xué)員取得結業(yè)證后，學(xué)籍期滿(mǎn)。
�。ㄈ⿲W(xué)員檔案管理
1、學(xué)校教育部門(mén)負責建立學(xué)員文字和電子檔案，并實(shí)行一人一檔制。
2、檔案內包括學(xué)員登記表，駕駛培訓記錄，教學(xué)日志等。
3、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。
駕校規章制度8
一、加強教練場(chǎng)地車(chē)輛管理，做好安全生產(chǎn)各項防護措施。
二、嚴禁非本公司車(chē)輛和不合格車(chē)輛進(jìn)入教練場(chǎng)地。
三、嚴禁與教學(xué)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入教練場(chǎng)地。
四、學(xué)員訓練時(shí)，必須有駕駛操作教練員隨車(chē)教練，嚴禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車(chē)輛。
五、進(jìn)行樁訓時(shí)，駕駛操作教練員必須在旁邊指導。
六、學(xué)員不在訓練時(shí)，應到安全地帶或休息處休息。
七、訓練場(chǎng)地應配備消防設備、衛生急救箱、飲水機、洗手間等。
八、教學(xué)車(chē)輛必須按指定位置整齊停放。
九、教練場(chǎng)地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。
十、教練員、學(xué)員要共同維護教練場(chǎng)地的環(huán)境衛生。
駕校規章制度9
為了進(jìn)一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的.辦公室環(huán)境，特制定本制度：
1、工作日請準時(shí)上下班,并按實(shí)做好考勤。
2、進(jìn)入辦公室必須著(zhù)裝整潔,已發(fā)放工作服的同事必須穿著(zhù)工作服上下班。
3、在辦公室請自覺(jué)講普通話(huà)，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)。
4、愛(ài)護辦公室的各項設施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
5、不得利用辦公室會(huì )客、聚會(huì )、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
6、不準私自動(dòng)用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。勞動(dòng)安排
1、每日上下班由×××負責開(kāi)與鎖門(mén)。
2、每日上下班由×負責開(kāi)與鎖窗。
3、每日飲水由×負責倒水與煮水。
駕校規章制度10
1、加強教練員隊伍建設，提高教練員的.素質(zhì)，充分調動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量。
2、組織教練員參加省、市交通部門(mén)的培訓和統一考試，不允許無(wú)證教練員上崗。
3、必須保證學(xué)員訓練時(shí)間和內容，各車(chē)每天訓練前要組織學(xué)員學(xué)習安全教育。
4、堅守崗位，不得擅離職守，嚴格遵守訓練作息時(shí)間，按時(shí)訓練，準時(shí)收車(chē)。
5、認真協(xié)助市交通局駕管中心作好結業(yè)考試工作。
6、不準接受學(xué)員宴請和錢(qián)物，不準酒后駕使培訓。
7、尊重學(xué)員，對學(xué)員一視同仁，不得隨意停止訓練，不得安排無(wú)關(guān)人員和親屬練車(chē)。
8、對違反規定的教練員給予警告處分，情節嚴重的給予開(kāi)除。
駕校規章制度11
1、學(xué)校必須建立安全領(lǐng)導小組，經(jīng)常開(kāi)展各種形式的安全教育，并制定、組織、實(shí)施安全方案。
2、經(jīng)常組織學(xué)習省、市有關(guān)的、安全制度，做到警鐘長(cháng)鳴。
3、學(xué)校每周一為安全列會(huì )時(shí)間，教練每天訓練前都要對學(xué)員進(jìn)行安全教育。
4、訓練時(shí)要遵守交通安全法規，保證安全訓練。
5、經(jīng)常檢查車(chē)輛狀況，保證車(chē)輛安全。
6、嚴禁教練員酒后執教和學(xué)員酒后訓練。
7、學(xué)校不定期對車(chē)輛、場(chǎng)地、教練、學(xué)員培訓情況進(jìn)行檢查有無(wú)違反規程的'現象。
8、如發(fā)現車(chē)輛、訓練場(chǎng)、辦公場(chǎng)所有安全隱患，要及時(shí)排除，否則停止訓練，待隱患排除后方可繼續培訓。
駕校規章制度12
為規范教學(xué)管理，規范學(xué)駕人的'學(xué)習行為，培訓良好的職業(yè)素質(zhì)，完善學(xué)駕人資料檔案，承接安全責任倒查，制定本制度。
一、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個(gè)
人基本信息、理論培訓記錄、駕駛培訓記錄、教學(xué)日志編號、階段及結業(yè)考核成績(jì)、完全駕駛等錄入資料；公安部門(mén)科目一、二、三考試成績(jì)等進(jìn)行全面記載，并粘貼個(gè)人照片。
二、學(xué)時(shí)管理。學(xué)駕人無(wú)正當理由不得缺課，曠課者將延期培訓，不予補課。
三、培訓方式管理。駕駛操作培訓實(shí)行全日制或記時(shí)制。學(xué)駕人記時(shí)培訓要與駕培機構負責人、教練員預先約定，具體協(xié)調實(shí)施。
四、學(xué)駕人因故不能按時(shí)完成規定學(xué)時(shí)的，應個(gè)人書(shū)面申請，經(jīng)教學(xué)負責人同意，重新調整培訓，對無(wú)故曠課者，延誤責任自負。
五、常規管理。
�。ㄒ唬⿲W(xué)駕人應自覺(jué)服從教練員教學(xué)指導和在車(chē)管理，遵守駕校相關(guān)規章制度，尊敬師長(cháng)，團結同志，訓練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓練。
�。ǘ┳杂X(jué)遵守作息時(shí)間，訓練時(shí)不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請假，經(jīng)批準后方可離開(kāi)。
�。ㄈ┳杂X(jué)遵守社會(huì )公德，愛(ài)護公共財物，愛(ài)護車(chē)輛及所配用具物品，不得隨意損壞。自覺(jué)做好宿舍、食堂等生活區和培訓區的清潔衛生；提高安全意識，確保教學(xué)安全。
�。ㄋ模┙叹毑辉跁r(shí)，學(xué)員不得私自駕車(chē)訓練。違反者無(wú)后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。
�。ㄎ澹⿲W(xué)員操作時(shí)不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進(jìn)入操作訓練后要嚴格遵守操作程序，規范操作，服從教練員指揮，車(chē)輛未停穩不準上、下車(chē)或換人。
�。┸�(chē)輛行駛中，學(xué)員必須坐在車(chē)廂內，不準在車(chē)上站立、來(lái)回走動(dòng)、不準扒車(chē)；上車(chē)時(shí)不準攀爬兩側車(chē)廂，必須由車(chē)后扶梯雙手抓牢上車(chē)；下車(chē)時(shí)，必須在車(chē)輛停穩后，由車(chē)后扶梯依次下車(chē)，防止發(fā)生意外事故。
�。ㄆ撸�、學(xué)駕人對培訓學(xué)時(shí)要及時(shí)核對，有異議應及時(shí)申請裁定，必須本人在駕駛培訓記錄中簽字確認，不準代簽。資料入檔保存4年。
�。ò耍┙Y業(yè)考試：每培訓階段和期末由教學(xué)負責人組織對學(xué)駕人進(jìn)行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓考核，并做出詳細記錄，成績(jì)評定記入教學(xué)日志，學(xué)籍卡存檔4年以備例查。
駕校規章制度13
為加強計算機教學(xué)管理，充分利用先進(jìn)教學(xué)手段，實(shí)施規范化教學(xué)，提高培訓質(zhì)量，制定本制度。
1、建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)設施，并保證正常使用。
2、交通安全法規、相關(guān)知識和駕駛操作訓練的理論部分，實(shí)行計算機多媒體教學(xué)，學(xué)習階段讓學(xué)員實(shí)際模擬考試訓練。
3、多媒體教學(xué)軟件的'內容應該符合全國統一的教學(xué)大綱要求，并具有集文字、圖片、聲音、動(dòng)畫(huà)、視頻為一體的功能，并根據管理部門(mén)的要求和教學(xué)需要及時(shí)升級和更新。
4、采取多種形式進(jìn)行多媒體教學(xué)，充分利用計算機投影儀等互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教學(xué)。
5、理論考試采用計算機無(wú)紙化模擬考試。
6、計算機教學(xué)實(shí)行學(xué)時(shí)制，學(xué)員累計學(xué)時(shí)達到教學(xué)大綱要求后方可參加科目一考試。
7、教學(xué)過(guò)程中，要認真保護多媒體教學(xué)軟件和計算機無(wú)紙化考試系統的正常動(dòng)作、維護。
8、計算機教學(xué)管理由教務(wù)科負責。
駕校規章制度14
一、教練員管理制度
1、學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動(dòng)車(chē)駕駛培訓機構資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2、學(xué)校聘用新教員采取社會(huì )招聘、民主推薦和定向培養等形式，由教務(wù)科理論負責人和實(shí)操負責人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測試。
3、聘用的教練員必須參加全省統一的教練員考試。
風(fēng)險提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風(fēng)險;勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問(wèn)題，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。
4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責任書(shū)及填寫(xiě)員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。
6、在聘用期內對違反有關(guān)規定，無(wú)法遵守公司規章制度的，根據合同規定，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。情節嚴重、影響惡劣的教練員，予以開(kāi)除。
7、在聘用合同期內雙方不得無(wú)故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應以書(shū)面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。
8、必須按訓練規程認真執行教學(xué)大綱教學(xué)。
9、考試前向學(xué)員說(shuō)明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關(guān)事宜。
10、認真協(xié)助駕管中心組織的.結業(yè)或報考駕駛證考試工作。
11、及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試，保證到考率。
12、考試前檢驗學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習駕駛證，說(shuō)明注意事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊待考。
13、尊重考官，服從指揮，不以自我感覺(jué)背后議論，更不得當面頂撞考官。
14、學(xué)員補考由報考員向考試部門(mén)約考，約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。
15、停訓待班時(shí)要對車(chē)輛全面檢修和停駛維護，保證隨時(shí)參加訓練。
16、訓練期間發(fā)現車(chē)輛故障，不準繼續使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。
17、對提出調車(chē)、練的學(xué)員，要積極協(xié)助學(xué)校做好調整或調解工作，不得打擊報復。
18、教練員在工作時(shí)間內不得飲酒和做不安全的活動(dòng)。
19、路訓時(shí)駕駛室只準座一名學(xué)員和一名教練員，不準乘坐與教練無(wú)關(guān)的人員，場(chǎng)內教練時(shí)必須做到現場(chǎng)指導，不準擅自離開(kāi)現場(chǎng)。
20、不準將車(chē)鑰匙交給學(xué)員保管，嚴禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車(chē)。
21、嚴格要求、為人師表，不許收取學(xué)員的錢(qián)物或參加學(xué)員宴請及消費性的娛樂(lè )活動(dòng)。
22、不許參與任何形式的賭博活動(dòng)，更不許與學(xué)員賭博。
23、文明教學(xué)、尊重學(xué)員的人格，講解、示范和糾正學(xué)員操作時(shí)，態(tài)度要溫和，說(shuō)話(huà)要和氣，不許使用有辱學(xué)員尊嚴和人格的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。
24、認真執行訓練計劃和各項規定，平等對待每個(gè)學(xué)員，確保每一個(gè)學(xué)員都有平等學(xué)習、訓練的時(shí)間。
25、愛(ài)護車(chē)輛和隨車(chē)工具及物品，勤檢查、保養，確保車(chē)況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。
二、學(xué)員管理制度
學(xué)員必須遵守下列規定：
1、學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓學(xué)時(shí)。
2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨駕駛車(chē)輛。
3、學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。
4、不得酒后駕車(chē)。
5、實(shí)事求是填寫(xiě)培訓記錄。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7、學(xué)員在學(xué)習期間不準宴請學(xué)校人員，也不準向其送禮。
8、學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和廉教等方面存在的問(wèn)題。
三、學(xué)員學(xué)習和檔案管理制度
1、學(xué)員到學(xué)校報名填寫(xiě)學(xué)員登記表，交納培訓費后即取得學(xué)籍。
2、學(xué)籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學(xué)員在有效期內可隨時(shí)參加培訓。
3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導批準后，退還剩余培訓費。
4、學(xué)員違反學(xué)校規定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓費;被勒令退學(xué)的不退還培訓費。
5、學(xué)員在培訓期間違反法律法規被處徒刑的，學(xué)籍自動(dòng)取消。
6、學(xué)員取得結業(yè)證后，學(xué)籍期滿(mǎn)。
7、學(xué)校教務(wù)部門(mén)負責建立學(xué)員的文字和電子檔案。
8、檔案內容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓記錄、教學(xué)日志等。
9、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。
四、教練車(chē)管理制度
1、教練車(chē)必須汽車(chē)證件齊全，技術(shù)性能狀況良好，并具有統一的教練車(chē)標識。
2、未經(jīng)批準，不準挪用教練車(chē)進(jìn)行客貨運輸。
3、與培訓無(wú)關(guān)的人員不準乘坐教練車(chē)。
4、教練車(chē)必須在規定的路線(xiàn)進(jìn)行訓練。
5、教練車(chē)堅持實(shí)行日常維護，一級維護和二級維護等。
6、日常維護由教練員負責。
7、一級維護由教練員協(xié)助修理廠(chǎng)進(jìn)行修理工作。
8、二級維護由修理廠(chǎng)負責。
五、教練車(chē)檢查
1、教練車(chē)檢查是指對教練車(chē)車(chē)容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。
2、檢查內容
(1)教練車(chē)的車(chē)容與車(chē)貌。
(2)車(chē)輛轉向、制動(dòng)和燈光狀況等技術(shù)狀況。
(3)發(fā)動(dòng)機異常響聲。
3、檢查方法和要求
(1)教練車(chē)檢查采取教練員自檢，訓練隊內教練車(chē)互檢、學(xué)校抽檢的方法。
(2)教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。訓練隊每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢。
(3)檢查中發(fā)現故障要及時(shí)排除，確保教練車(chē)安全。
六、教練車(chē)更新
1、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質(zhì)量，培養出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。
2、學(xué)校成立以校長(cháng)、理論教學(xué)組長(cháng)、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組，督促教學(xué)計劃的實(shí)施、教學(xué)設備的購置、教員的培訓和再教育。
3、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習政治、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規。
4、教練員應按照國務(wù)院交通主管部門(mén)制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，并如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員的培訓、學(xué)習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或學(xué)員違反紀律，視其情節輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學(xué)員當期考試資格等。
5、教練員在教學(xué)當中應認真執教、不得偷工減料，每季度進(jìn)行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評比小結工作。
6、每年年底對全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評比、總結，表彰先進(jìn)，交流教學(xué)經(jīng)驗。并根據學(xué)校實(shí)際情況，對學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革，改善教學(xué)方法，注重因人施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
七、教練場(chǎng)地管理制度
1、加強教練場(chǎng)地車(chē)輛管理，做好安全生產(chǎn)各項防護措施。
2、嚴禁非本公司車(chē)輛和不合格車(chē)輛進(jìn)入教練場(chǎng)地。
3、嚴禁與教學(xué)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入教練場(chǎng)地。
4、學(xué)員訓練時(shí)，必須有駕駛操作教練員隨車(chē)教練，嚴禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車(chē)輛。
5、進(jìn)行樁訓時(shí)，駕駛操作教練員必須在旁邊指導。
6、學(xué)員不在訓練時(shí)，應到安全地帶或休息處休息。
7、訓練場(chǎng)地應配備消防設備、衛生急救箱、飲水機、洗手間等。
8、教學(xué)車(chē)輛必須按指定位置整齊停放。
9、教練場(chǎng)地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。
10、教練員、學(xué)員要共同維護教練場(chǎng)地的環(huán)境衛生。
八、其他
1、本規章制度適用于全體駕校工作人員及學(xué)員。
2、本規章制度自公示之日起生效。
風(fēng)險提示：企業(yè)規章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報酬以及計算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規章制度的時(shí)候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現舉證不能的后果。
駕校規章制度15
一、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質(zhì)量，培養出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。
二、學(xué)校成立以校長(cháng)、理論教學(xué)組長(cháng)、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組，督促教學(xué)計劃的實(shí)施、教學(xué)設備的購置、教員的`培訓和再教育。
三、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習政治、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規。
四、教練員應按照國務(wù)院交通主管部門(mén)制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，并如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員的培訓、學(xué)習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或學(xué)員違反紀律，視其情節輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學(xué)員當期考試資格等。
五、教練員在教學(xué)當中應認真執教、不得偷工減料，每季度進(jìn)行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評比小結工作。
六、每年年底對全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評比、總結，表彰先進(jìn)，交流教學(xué)經(jīng)驗。并根據學(xué)校實(shí)際情況，對學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革，改善教學(xué)方法，注重因人施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
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