醫院各項規章制度

　　現如今，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的醫院各項規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫院各項規章制度1

　　為了加強勞動(dòng)紀律的管理，嚴格考勤制度，建立醫院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本辦法。

　　第一條 考勤方法及注意事項

　　第一項 全院?jiǎn)T工根據科室和崗位實(shí)際情況，具體安排上下班時(shí)間和周休息日。

　　第二項 實(shí)行全院?jiǎn)T工上下班打卡考勤制度，員工每日在各科班次規定作息時(shí)間內，嚴格按醫院的規定進(jìn)行上下班打卡。工作中不得隨意外出，如遇特殊情況上報科室負責人，方可離崗。

　　第三項 員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時(shí)打卡者視為遲到。

　　第四項 員工因工出差，憑《出差單》到院辦公室核實(shí)考勤情況。

　　第六項 各科室負責人應在每周日下午前將下周排班表報院辦公室。認真、及時(shí)、準確記錄員工的出勤情況。每月考勤表于次月3-5日前交院辦公室。

　　第八項 院辦公室在每月5日前將全院本月總排班表打印上報財務(wù)科。并妥善保管各種休假憑證。檢查上班員工的簽到情況，如實(shí)記錄存在的問(wèn)題。

　　第二條 考勤處罰管理

　　第一項 上下班遲到或早退，累計三次按曠工半天處理。

　　第二項 一次性遲到或早退超出30分鐘時(shí)，由此產(chǎn)生的醫療糾紛后果自負。

　　第三項 忘記簽到者，應寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明經(jīng)院領(lǐng)導簽字后交院辦公室登記。

　　第三條 假期管理

　　第一項 請假：職工請假需到各部門(mén)填寫(xiě)請假條。請假一天，由科主任批準，并報院辦備案，曠工一天，待崗學(xué)習，扣三天應得工資。曠工三天或累計三天者，報上級有關(guān)部門(mén)處理。

　　第二項 員工因特殊情況無(wú)法事先辦理請假手續和及時(shí)到醫院上班，應提前30分鐘電話(huà)征得科室主任的.批準，回院后，當天辦理補假手續，否則，按曠工處理。

　　第三項 員工請假后，因特殊情況需申請續假的，必須在假期滿(mǎn)前一天向科領(lǐng)導提出續假申請，經(jīng)分管院長(cháng)批準后方可續假。若無(wú)法事先辦理續假手續，應先口頭征得科領(lǐng)導同意后方可續假�；卦汉�，須補辦續假手續，若逾期不歸，一律按曠工處理。

　　第四項 員工請假結束回醫院后，應及時(shí)到院辦公室銷(xiāo)假，沒(méi)有及時(shí)銷(xiāo)假者，后果自負。

　　第五項 休假：醫院實(shí)行每月休息4天和享受?chē)�家規定的節假日的休息制度。國家規定的節假日和每月的休息日，由醫院和科室安排員工休息，積假不得跨季度休息。

　　第六項 婚假：?jiǎn)T工結婚，可享受七天假期(外省員工扣除路途時(shí)間)，晚婚假期按國家規定執行。休假期間，發(fā)給基本工資，不享受效益工資。

　　第七項 喪假：直系親屬去世當天至直系親屬去世安葬后3天，發(fā)給基本工資。

　　第八項 產(chǎn)假：?jiǎn)T工產(chǎn)假為90天，發(fā)放基本工資。

　　第四條 加班管理

　　第一項 加班種類(lèi)。1、節日加班;2、周日加班;3、夜班{含總值班};4、臨時(shí)加班。

　　第二項 加班調休和工資的補貼

　　1、凡遇到需要加班的時(shí)間，應事先通知加班人員。醫院因特殊情況安排加班者必須按時(shí)到崗，否則按曠工一天處理。

　　2、加班人員的積休，原則上予以調休，并在當季休完，否則做清零處理;

　　3、法定節假日加班者，如不愿調休者，可予以相應的加班補貼，補貼標準按每天100元。平時(shí)加班按80元/天計算。聘用人員按50元/天計算。并由加班者和科室負責人或相關(guān)領(lǐng)導簽字認可。

　　第五條 上班制度

　　第一項 若醫院上班職工一月內無(wú)任何請假，發(fā)給滿(mǎn)勤工資50元。

　　第二項

　　1、衛技人員上班應著(zhù)裝整潔，并佩帶胸牌、護士帽等。

　　2、規范服務(wù)用語(yǔ)與行為規范。若發(fā)現上班醫師故意無(wú)理取鬧與病人發(fā)生爭吵，扣取當班醫師30元。發(fā)現三次待崗一月。三次以上報衛生局處理。

　　3、盡量簡(jiǎn)化流程，方便患者，能提供簡(jiǎn)單便民措施。

　　4、新農合按制度操作。

　　5、科室標志醒目，急診電話(huà)上墻。

　　6、開(kāi)展健康教育宣傳欄。

　　7、常見(jiàn)藥品價(jià)格與醫療收費標準上墻。

　　8、抓好院容院貌的整潔。

　　9、上班不準穿拖鞋，配帶任何首飾、一均發(fā)現一次扣30元。

　　10、上班期間不準做以上班無(wú)關(guān)的其它事項，一均發(fā)現，扣30元/次。

醫院各項規章制度2

　　為了進(jìn)一步貫徹執行國家醫療服務(wù)管理政策、規范醫療價(jià)格收費、加強醫療服務(wù)收費管理，特制定本制度。

　　一、醫院物價(jià)管理小組負責醫院物價(jià)管理，工作管理小組成員為所在科室物價(jià)員。加強內部約束機制，物價(jià)管理人員各盡其職，層層把關(guān)，保障醫院物價(jià)管理工作順利進(jìn)行。

　　二、認真遵守《中華人民共和國價(jià)格法》，嚴格執行醫院各項物價(jià)管理規定，并接受上級物價(jià)主管部門(mén)對我院物價(jià)工作的監督檢查。

　　三、本院藥品價(jià)格、醫用耗材及醫療服務(wù)收費標準按照以下文件規定。各科室必須認真執行，不得自立收費項目、自定收費標準，不得多、漏收費。

　　1、藥品、醫用耗材執行招標采購。

　　2、根據《xxx市社區衛生服務(wù)藥品、醫用耗材采購供應管理辦法試行》文件規定，本院《藥品目錄》中的社區用藥品種按零差率銷(xiāo)售。

　　3、醫療服務(wù)收費按照xxx市物價(jià)局、衛生局規定的相關(guān)醫療服務(wù)內容及價(jià)格標準執行。

　　4、參加xxx市基本醫療保險的患者就醫，符合報銷(xiāo)的按照xxx市醫療保險處的有關(guān)政策、規定執行。

　　四、凡患者需用的xxx市衛生局、物價(jià)局規定不允許醫院收費的'醫療耗材、器械等，各科室不得自行銷(xiāo)售上述物品，不得為其他單位代銷(xiāo)商品。

　　五、我院收費工作由財務(wù)室負責，各科室不得以任何理由向患者收取費用。

　　六、加強對計算機價(jià)格管理系統的維護，按照物價(jià)主管部門(mén)的相關(guān)規定及時(shí)調整價(jià)格。

　　七、設置醫藥價(jià)格滾動(dòng)屏、基本醫療項目?jì)r(jià)格表，標價(jià)內容準確、規范。為患者出示醫藥價(jià)費消費清單，對患者有關(guān)物價(jià)的咨詢(xún)耐心解釋。

　　八、建立投訴接待制，公布物價(jià)員姓名、咨詢(xún)與投訴電話(huà)，設置物價(jià)投訴箱，對患者投訴認真處理，及時(shí)回復并保存好投訴記錄。

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