會(huì )經(jīng)理致辭

　　在學(xué)習、工作或生活中，要用到致辭的情況還是蠻多的，致辭具有語(yǔ)言準確、形象生動(dòng)的特點(diǎn)。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？下面是小編幫大家整理的會(huì )經(jīng)理致辭，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家晚上好!

　　今天是20xx年元旦節，集團公司的年會(huì )就此拉開(kāi)序幕，我來(lái)說(shuō)個(gè)開(kāi)場(chǎng)白，講六個(gè)字：目的，意義，要求。

　　先講目的。今年集團董事會(huì )決定花大價(jià)來(lái)搞年會(huì )，目的有三：

　　一是組織全員學(xué)習，目的在于提高員工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應市場(chǎng)需求，更好地推行全員目標績(jì)效管理，更好地完成集團公司20xx年五大目標任務(wù);

　　二是組織軍訓，提高員工的身體素質(zhì)和增強組織紀律觀(guān)念，目的在于提倡強化全體員工的軍人素養。對從過(guò)軍的員工而言，找回軍魂，對未當過(guò)兵的員工而言，塑造軍魂。軍人的軍魂我認為是八個(gè)字：忠誠，擔當，敬業(yè)，服從。這些要求落到浩天的土壤里，就是對企業(yè)的忠心，對目標的擔當，對本職的敬業(yè)，對管理的服從。

　　三是歡聚一堂，x員工來(lái)自五湖四來(lái)，跨兩省四大區(城市)，平時(shí)缺乏面對面交流，在年會(huì )中好好會(huì )一會(huì )，感受x大家庭的氣氛和溫曖。表彰先進(jìn)，文藝匯演，釋放心靈的壓力，重新積聚干好新的一年工作的動(dòng)能。并増強員工們的情誼，感召力，向心力。

　　再講意義。第一，大力弘揚企業(yè)的創(chuàng )業(yè)精神。通過(guò)學(xué)習培訓，搞清楚今年的新目標，新動(dòng)能，新思路，新方法，用企業(yè)的發(fā)展理念(學(xué)習，創(chuàng )新，一流，協(xié)作，共享)武裝每個(gè)員工的頭腦，從而在20xx年圍繞集團公司經(jīng)營(yíng)目標去揚起創(chuàng )業(yè)的風(fēng)帆。

　　第二，大力弘揚企業(yè)文化，促使管理升級換代上臺階。過(guò)去是簡(jiǎn)單的人管人，管理者與員工處于對立狀態(tài)，即“人治”;現在是制度管人，管理者與員工處于平等地位;制度管人也叫企業(yè)法制。管理者變成執法者;今后我們倡導和實(shí)行文化管人，管理者大大減少或消失，員工成為企業(yè)的真正主人(全員持股)，這就叫文化或精神管人，稱(chēng)管理的最高境界，叫無(wú)為而治。從不敢干，不能干到不想干違規違法之事，這就是企業(yè)文化的力量。浩天企業(yè)文化的內核是發(fā)展理念，外延是向善，向上，包容與和諧。

　　第三，大力弘揚x之正氣。有這種戰略上的豪邁與大氣，何愁完不成20xx年的各項目標任務(wù);何愁腳下的種種問(wèn)題不能解決?有這樣大的心胸與格局，又何愁x的事業(yè)能不如日中天，做大做強?上午董事長(cháng)還要專(zhuān)門(mén)講課，就此打住。

　　最后講三點(diǎn)要求：1.嚴格有序。嚴格年會(huì )的紀律。作息時(shí)間要嚴格遵守。守時(shí)是軍人也商人的笫一要務(wù);培訓紀律要嚴格，認真聽(tīng)課，做好筆記，課后復習和討論交流;培訓考試要嚴格，優(yōu)異者獎勵;軍訓內容要嚴格，會(huì )操比賽要嚴格;整個(gè)管理嚴格按流程(議程)操著(zhù)，做到緊張有序;2.團結活潑。3.喜慶安全。不要樂(lè )極生悲(醉酒)，確保每位員工的出行安全。

　　謝謝大家!

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