年會(huì )企業(yè)領(lǐng)導講話(huà)稿
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到講話(huà)稿，講話(huà)稿也稱(chēng)“發(fā)言稿”，是指在講話(huà)前擬定的書(shū)面稿子。那么講話(huà)稿一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的年會(huì )企業(yè)領(lǐng)導講話(huà)稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年會(huì )企業(yè)領(lǐng)導講話(huà)稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事以及各位來(lái)賓：
大家晚上好！
20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是一次很大的挑戰，但是對于其他企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一次大的挑戰。我很高興的是，我們走過(guò)來(lái)了，并且得到了更大的突破和進(jìn)步。雖然這一年，大家都很疲憊，但是我很清楚的是，我們都得到了勝利的果實(shí)。很感謝每一位同事這一年里的拼搏和不放棄，也很感謝每一位支持我們公司的客戶(hù)朋友，感謝大家！
今年的時(shí)候，我剛剛做XX店的總經(jīng)理。其實(shí)在此之前，我一直都是在總店兼任負責人之一。能夠被調到XX店任職總經(jīng)理讓我有點(diǎn)意外，我知道這也是董事長(cháng)對我的信任，所以我也整裝待發(fā)，做好了一切的準備，步入了這一個(gè)“戰場(chǎng)”。
當然，這一年下來(lái)，的確考驗我們的也太多太多了，今年我們的業(yè)務(wù)是很緊張的，我所帶領(lǐng)的團隊一開(kāi)始的確處于一個(gè)很崩潰的狀態(tài)，但是我后來(lái)還是調整了思路。我和上級反映了我們當地市場(chǎng)的一個(gè)情況之后，我申請了店內改革，這是一次很大膽的嘗試，但是我還是這么做了，上級對我也是非常的認可和相信。所以說(shuō)這一年，我的確頂著(zhù)很大的壓力在冒險。好在最后我們都得到了一個(gè)還算不錯的成果，否則我也無(wú)顏以對各位了。
其實(shí)在工作崗位上，難題的確會(huì )遇到不少，但是解決的辦法總是會(huì )比問(wèn)題多的。這個(gè)問(wèn)題就死死的擺在那里了，我們解決它的辦法難道不會(huì )比一個(gè)一塵不變的東西要多嗎？所以，不管我們是在什么崗位上，不管我們面臨著(zhù)怎樣的問(wèn)題和難關(guān)，我想我們都應該堅定一點(diǎn)，不要遇到一點(diǎn)事情就妥協(xié)和放棄。放棄不會(huì )解決問(wèn)題，但是堅持下去或許就能迎刃而解。
同事們，新的一場(chǎng)較量就要來(lái)了。新的一年，新的時(shí)機，如果我們抓得住，那就是屬于我們的。如果我們抓不住，那么我們也要努力一點(diǎn)去抓住它�；蛟S只有更加堅定的去做出選擇，我們才有可能去走向更正確的道路，離實(shí)現自己理線(xiàn)的方向就會(huì )更近了一步。同事們，我們應該對自己表示感謝，也應該對公司表示感謝。感謝這一切的經(jīng)歷，也感謝這一切的挫折和成長(cháng)。保持一顆有溫度的心去工作，你才會(huì )愛(ài)上這份工作，才會(huì )愛(ài)上這個(gè)平臺，才能找到那個(gè)更真實(shí)的自己。
年會(huì )企業(yè)領(lǐng)導講話(huà)稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位來(lái)賓、尊敬的天懿的衣食父母我們的會(huì )員們：
大家晚上好！
因為你們的到來(lái)，使我們這里今天更加蓬蓽生輝。天懿的五年，是非凡的五年，也是光輝的五年。今天的這場(chǎng)晚會(huì )，除了頒獎，我認為還有一個(gè)最重要的目的，那就是做秀，今天我們要好好秀一下，秀什么？秀一下我們的團隊，秀一下我們的員工。
天懿各店分散在廣州各個(gè)區域各個(gè)街道，平常很少見(jiàn)面，首先讓我們的團隊看到天懿自己的團隊有這么多人，而且都很優(yōu)秀。秀一下，讓社會(huì )各界看到這個(gè)行業(yè)的人早已不是想象中的一個(gè)剃頭匠，一個(gè)不懂事還沒(méi)什么文化的從農村來(lái)的小村姑美容師，他們不但有夢(mèng)想、有信念、有團隊精神、有頑強的意志，他們的學(xué)習能力超強，今天大家會(huì )看到他們不但會(huì )做頭發(fā)，會(huì )做美容，他們還是多才多藝，會(huì )很多技能，還非常的專(zhuān)業(yè)。
我們這個(gè)行業(yè)是個(gè)非常辛苦的傳統服務(wù)行業(yè)，我們必須靠純手工一對一地為我們的會(huì )員操作。我們的發(fā)型師一天最多要站立十個(gè)小時(shí)，比天安門(mén)廣場(chǎng)衛兵站的時(shí)間多得多；我們的美容師不但做美容，剛進(jìn)門(mén)店必須從洗頭做起，一雙手每天浸泡在洗發(fā)水里長(cháng)達八小時(shí)，以致進(jìn)入冬季她們的雙手很多都是開(kāi)裂的。這個(gè)行業(yè)目前已經(jīng)是人們日常生活中不可缺少的一部分，但這個(gè)行業(yè)的艱辛還不能被社會(huì )大眾所理解，天懿在行業(yè)中只是冰山一角。在中國，有相當大的一個(gè)群體，他們沒(méi)有家庭背景，沒(méi)有資源，貧困、上不起學(xué)，但他們沒(méi)有給政府添麻煩，更不會(huì )給政府添亂，他們沒(méi)有向政府要一分錢(qián)，他們自食其力去養活自己，再養活全家。因此，我始終認為他們是一群應該被尊重的人，我們應該給這群不容易的人一個(gè)掌聲。
今天，我想以最真誠的心情，特別感謝我們團隊！我不能忘記的是，由于我們在20xx年6月向社會(huì )交了一次非常昂貴的學(xué)費，以致我們經(jīng)常發(fā)不出工資，有時(shí)甚至要拖延二個(gè)月。在我們經(jīng)受挫折時(shí)團隊沒(méi)有選擇逃避，而是勇敢面對，共同渡過(guò)，最艱難時(shí)團隊靠自己買(mǎi)方便面填飽肚子繼續服務(wù)會(huì )員，她們無(wú)怨無(wú)悔。今天我要代表企業(yè)，代表全體股東向你們叩拜，謝謝你們的堅持，因為有了你們的堅持才有企業(yè)的今天！
今天還要特別感謝我們的會(huì )員，在我們經(jīng)歷挫折時(shí)你們依然相信我們，能夠繼續選擇我們的品牌消費，你們給了我們機會(huì )的同時(shí)也給了我們力量，令我們的企業(yè)能夠重振雄風(fēng)。
我們天懿人還是很有勇氣的。在經(jīng)歷了不斷的改革、革命，目前我們門(mén)店每個(gè)月所服務(wù)的會(huì )員總量達十五萬(wàn)人以上，而在一個(gè)傳統的勞動(dòng)密集型的純服務(wù)性行業(yè)，在眾多的一對一的服務(wù)中，我們現在做到了每個(gè)月的會(huì )員投訴不超過(guò)5宗。這個(gè)比例可以很肯定地說(shuō)，目前在中國不管是國企還是民企，眾多的服務(wù)行業(yè)中是沒(méi)有先例的。
一路來(lái)有很多的朋友問(wèn)我，天懿的核心競爭力是什么。今天我想告訴我們的團隊，同時(shí)也告訴朋友們，我們所從事的是一個(gè)毫無(wú)核心競爭力的行業(yè)，因為我們所做的一切都是可以被簡(jiǎn)單復制的。如果天懿還能在市場(chǎng)繼續或者永遠生存和發(fā)展下去，那么我們的核心競爭力就只有一條，就是在經(jīng)營(yíng)中比真、善、美，比如何更真實(shí)、更真誠地做好我們的服務(wù)。只有更好地服務(wù)我們的會(huì )員，我們才能生存和發(fā)展下去，希望我們的團隊能真正懂得這個(gè)道理。
天懿從我開(kāi)始，有99%的成員是來(lái)自農村家庭，而且有一部分的家庭是相當貧困的。因此我們不要拒絕有想掙錢(qián)的想法，更不要拒絕去掙錢(qián)和掙更多的錢(qián)。
我們有了好的收入，就可以寄錢(qián)回到老家，讓父母把住房翻新一下，讓他們不會(huì )再住在外面下大雨里面下小雨的破房子里。我們有了好的收入，才能為自己和身邊的人爭取更好的醫療保障。就像我們7店的店長(cháng)江瑞海，他的父親在家鄉醫院診斷為癌癥，后來(lái)到廣州重新診斷，確診結果只是急性腸炎。我們需要保證親人對生活不絕望，對未來(lái)有希望。
我們有了好的收入，孩子們就不會(huì )因為交不起學(xué)費而輟學(xué)。我們這代人讀不起書(shū)，沒(méi)有文化，所以導致貧窮。社會(huì )的發(fā)展一定是需要文化知識的，我們可以讓孩子們多讀些書(shū)，讀好的學(xué)校，我們的孩子也可以是大學(xué)生，也可以是博士，更可以出國留學(xué)。
我們有了好的收入，就可以改變整個(gè)家庭的生活結構，讓我們的家人遠離高危險的工作。就像35軍團的廖磊，他爸爸在農村的炮仗廠(chǎng)工作，這個(gè)炮仗廠(chǎng)經(jīng)常發(fā)生爆炸，每次意外都會(huì )有傷亡。廖磊來(lái)到天懿，通過(guò)公司培養，加上自己勤奮學(xué)習，所以他有了好的收入，現在他爸爸可以不再去炮仗廠(chǎng)上班。如果他不能改變這個(gè)局面，很肯定地說(shuō)他總會(huì )有一天見(jiàn)到的是一個(gè)支離破碎的父親。
我們有了好的收入，在解決自身溫飽同時(shí)，我們才有能力去幫助我們身邊的人甚至更多人，去為這個(gè)社會(huì )盡更多的義務(wù)，建立更多像江西婺源那樣的天亮希望小學(xué)，讓更多的孩子能在一個(gè)環(huán)境相對好的課堂讀書(shū)。我們沒(méi)有什么太偉大的理想，更不需要有那些看不到的崇高。如果說(shuō)成功，那么我認為這就是成功，這就是在現實(shí)生活中的平凡人的成功，這也是平凡人的偉大。
但我非常希望我們的團隊要明白一個(gè)永恒的道理，那就是我們的成功必須建立在君子愛(ài)財而取之有道基礎上。
所以，我今天要告訴所有的天懿家人，我們要好好努力、勤奮工作，我們有責任要去追求這樣的成功，去實(shí)現這樣的成功。我們不要以憤怒的心態(tài)去看這個(gè)社會(huì )，去抱怨社會(huì )的種種不公，因為憤怒和抱怨是永遠解決不了問(wèn)題，只會(huì )給這個(gè)社會(huì )雪上加霜，我們應該以積極樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度去處世，因為這個(gè)世界永遠是只要人人都獻出一份愛(ài)，才會(huì )變得美好。
感謝我們的嘉賓，感謝來(lái)自全國各地的朋友，感謝你們對天懿品牌的支持，同時(shí)特別感謝我們的會(huì )員，希望你們一如既往支持我們企業(yè)，最后我用一段寓言結束今天的演講：
人生像一根木頭，不加以雕刻會(huì )被當柴燒掉，如雕刻成器具也可供人欣賞，如愿意承受千刀萬(wàn)剮，把自己雕刻成佛像就可以受萬(wàn)人敬仰。希望我們天懿人用心去雕刻我們自己吧！
年會(huì )企業(yè)領(lǐng)導講話(huà)稿3
各位同事：
隨著(zhù)春晚的不斷推進(jìn)，XX年即將和我們永遠的告別。今年的春節似乎最不像春節，我選擇了更加寧靜的方式，思考去年的經(jīng)驗和教訓，希望通過(guò)反思收獲企業(yè)運營(yíng)的規律。愿大家都能度過(guò)一個(gè)很“像春節”的春節。我們的團隊在20xx年能達成既定的目標，恰當的工作方法必不可少。今天我想和大家談一談XX年，我們應該用什么樣的心態(tài)去工作。
XXXX年公司定位為“服務(wù)年、學(xué)習年、優(yōu)化年”，“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們XX年開(kāi)展運營(yíng)工作的根本指導方針。我們必須為客戶(hù)提供令人贊賞的服務(wù)，通過(guò)學(xué)習凝聚團隊，發(fā)現優(yōu)秀人才，通過(guò)優(yōu)化提升運營(yíng)效率，提升運營(yíng)質(zhì)量。
我們還是一家小公司，我們沒(méi)有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把XX教育打造成一個(gè)有趣的工作地點(diǎn)。
XX年，通過(guò)資源整合，我們在業(yè)界已經(jīng)具備一定的知名度和影響力�？蛻�(hù)和各界朋友都給予我們團隊極大的肯定，我想這是團隊全體成員堅守我們的使命感和價(jià)值觀(guān)的結果，追求卓越的信念我們堅定不移。
人最大的危機是取得一點(diǎn)小成績(jì)的時(shí)候飄飄然，忘了自己是誰(shuí)。我們沒(méi)有資格傲慢，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽(tīng)客戶(hù)和伙伴的心聲，關(guān)注每個(gè)人的發(fā)言權和尊嚴。人們總希望有機會(huì )說(shuō)出自己的思想，擁有自己的觀(guān)點(diǎn)和看法，獲得“被傾聽(tīng)”的感受，這與地位、職位、背景無(wú)關(guān)。學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，學(xué)會(huì )分析客戶(hù)和他人的需求，是每位XX人必備的基本功。每位員工在XX教育的工作、努力和個(gè)性都將得到尊重。
面對質(zhì)疑和不同的聲音，請耐心的傾聽(tīng)，讓人家把話(huà)說(shuō)完，無(wú)論對錯，我們不需要做任何解釋?zhuān)阉麄兊囊庖?jiàn)作為我們決策時(shí)的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋?zhuān)焕斫馕覀兊娜私忉屢矝](méi)用。鼓勵人家把話(huà)說(shuō)完，我們堅持聽(tīng)完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽(tīng)并不是要被人牽著(zhù)鼻子走，而是我們必須鼓勵他把話(huà)說(shuō)完，挖掘真知灼見(jiàn)來(lái)修正我們的思想和方法。
誤解源于溝通的不暢，只有充分的溝通才能高效的達成目標，只有團隊成員的高度參與，我們的工作才能變得非常有趣。
我們通過(guò)打造透明的管理機制和公平有效績(jì)效考核體系來(lái)保持團隊的靈敏性，面對復雜的競爭和復雜的形式保持高度團隊戰斗力。
有了明確的目標，如果不解決方法的問(wèn)題，目標只不過(guò)是空中樓閣。很多時(shí)間，我們都會(huì )固執的從自己的角度去思考問(wèn)題，我們需要對外界的變化表現出有特有的敏感，抑或是直覺(jué)。我們的學(xué)生版本的課程雖然經(jīng)歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升，希望你能敏感的覺(jué)察到市場(chǎng)的變化并保持警醒。
很多人每天都會(huì )花掉大量的時(shí)間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態(tài)更加浮躁之外，似乎沒(méi)有任何的幫助。XXXX年，我們靜下心來(lái)，遠離無(wú)聊的網(wǎng)絡(luò )，有目的的.去利用網(wǎng)絡(luò )吧；我們每天利用片刻的時(shí)間進(jìn)行嚴肅的反思，并認真的讀幾頁(yè)書(shū)吧，把這些反思得來(lái)的智慧用于為客戶(hù)提供更加滿(mǎn)意的服務(wù)吧。
干部和員工的良好互動(dòng)是高質(zhì)量開(kāi)展工作的前提，學(xué)會(huì )帶隊伍是我們每個(gè)干部義不容辭的責任和義務(wù)。XXXX年我們將重啟對干部更加嚴格的績(jì)效考核，干部應該承擔更多的責任，履行更多義務(wù)，并呈現更高質(zhì)量的結果。干部應該經(jīng)得起考評，受得了委屈，我們沒(méi)有資格去浪費公司有限的資源。我們的干部需要不斷提升自身的格局和胸懷，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。
XXXX年，干部考核的準則之一就是是否能找到一群比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的領(lǐng)導者就應該有這樣的勇氣，敢于把最優(yōu)秀的人集中到自己的團隊里，不怕把自己變成會(huì )議室里看上去最傻的人！
我們的事業(yè)注定無(wú)法一帆風(fēng)順，我們的干部需要經(jīng)歷一兩次挫折，因此明年的干部提拔我們考察他過(guò)去是否經(jīng)歷過(guò)挫折，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折的人不能走上領(lǐng)導崗位。面對挫折，保持革命樂(lè )觀(guān)主義精神，不斷尋找新的辦法和出口，走出困境。
我們都懷揣夢(mèng)想，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢(mèng)想，實(shí)踐夢(mèng)想。沒(méi)有對夢(mèng)想的執著(zhù)與堅持，夢(mèng)想即刻變?yōu)榭障�，一不小心還會(huì )陷入抱怨的危機。
一個(gè)職業(yè)人必須知道怎樣把決定付諸行動(dòng)，并繼續先前推進(jìn)，最終實(shí)現目標，其中還要經(jīng)歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白，“贏(yíng)”才是結果。
每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )保持積極向上的活力，做一個(gè)熱愛(ài)生活的人，滿(mǎn)懷熱情的開(kāi)始一天的工作，同樣充滿(mǎn)熱情的結束一天的工作。樂(lè )于與人交流，結交朋友。
我們的工作不是比誰(shuí)更受歡迎，我們要比賽的是誰(shuí)能最優(yōu)質(zhì)的達成目標。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問(wèn)題，敢于做出不受歡迎的決定。
如果你是一個(gè)正義且有為的人，必定是好人說(shuō)你好，壞人說(shuō)你壞。如果一個(gè)人得到的全是好評，那么這個(gè)人一定是平庸的人。在奮斗的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿。
XXXX年，我們要學(xué)會(huì )把每件事情做踏實(shí)，真正做到事前準備，事中糾偏，事后總結，腳踏實(shí)地的去追求事情的結果，每個(gè)人必須具備落實(shí)工作任務(wù)的能力。
足夠謙虛，我們將在社會(huì )資源體系里贏(yíng)得朋友，贏(yíng)得信賴(lài)，團隊運營(yíng)水平贏(yíng)得提升；
足夠靈敏，我們將在競爭中贏(yíng)得客戶(hù)，贏(yíng)得口碑，公司贏(yíng)得發(fā)展；
足夠用心，我們將在運營(yíng)中贏(yíng)得品質(zhì)，贏(yíng)得效率，最終贏(yíng)得利潤；
各位伙伴，春節好好的陪家人，好好的享受生活。春節后，我們好好的工作，好好的享受成就！
年會(huì )企業(yè)領(lǐng)導講話(huà)稿4
各位領(lǐng)導，各位來(lái)賓，同事們：
大家晚上好！
今天是我們公司的年終晚會(huì )，我代表公司歡迎大家的到來(lái)，回頭頭來(lái)看看，我們走過(guò)了艱難的20xx年，在這一年的工作當中會(huì )有很多的收獲，我們全體員工都非常的努力，到了年底了，可以回過(guò)頭來(lái)思考思考，我相信大家每一個(gè)人都能夠找到自己的過(guò)去的一年來(lái)所做出的成績(jì)，這自然是非常好的，我也相信大家都在為這件事情努力著(zhù)。
回顧公司過(guò)去的一年，充滿(mǎn)著(zhù)很多色彩，我們做了很多事情，舉辦了很多活動(dòng)，雖然有的時(shí)候會(huì )有一點(diǎn)幸苦，但是我們每一個(gè)XX的員工都不曾喊累，這種精神是非�？少F的，過(guò)去的一年雖然已經(jīng)結束，可是我們留在20xx年的那些點(diǎn)滴回憶依然在，我始終都認為只只有堅持做好自己的工作這么以來(lái)才能夠更好的投入到來(lái)年的工作當中在，過(guò)去的一年雖然艱難，但是公司還是取得了不錯的成績(jì)，這是我們全體XX員工的功勞，我們在公司領(lǐng)導的的真切領(lǐng)導下，各部門(mén)緊密團結，面對問(wèn)題都有做好十足的準備，這讓我感覺(jué)非常了不起，是我們的XX員工的在下階段依然要保持下去的。
再來(lái)看看現在市場(chǎng)簡(jiǎn)直就是一片大好，我們通過(guò)了20xx年的不懈努力，其實(shí)就打下了不錯的基礎，在下階段的工作當中這些依然是我們要去努力完善的，我相信還會(huì )有更多值得做好的事情，這是一定的，我也相信我們每一個(gè)人都是可以做好，現在市場(chǎng)很不錯，20xx年就是我們大展宏圖的機會(huì )，過(guò)去的一年已經(jīng)結束了，20xx年就是我們奮斗機會(huì )，在今天晚上說(shuō)這些也是希望全體XX的員工能夠緊密團結在一起，我們一起為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，相信大家跟我的想法也是一樣的，新的一年我們制定一個(gè)好的發(fā)展路線(xiàn)，圍繞著(zhù)公司董事的領(lǐng)導方針開(kāi)展工作，在新的一年里自然就會(huì )有足夠多的時(shí)間去做好。
總結這一年來(lái)的工作，我希望大家能夠繼續保持初心，讓我們共同見(jiàn)證公司的美好未來(lái)，在全新的一年里，更加都動(dòng)力的去做好身邊的每一件事情，這不僅僅是的我們需要落實(shí)好的，更加是公司對大家的期望，我相信在大家的努力下我們公司會(huì )發(fā)展更好的，如今形式一片大好，正是整裝待發(fā)的時(shí)候，最后我祝愿大家在今晚玩的開(kāi)心，吃喝都盡興。
謝謝大家！
年會(huì )企業(yè)領(lǐng)導講話(huà)稿5
尊敬的各位來(lái)賓、各位同仁：
大家好！
首先，衷心的感謝大家一直以來(lái)為公司的辛勤付出！冬天已經(jīng)來(lái)臨，天氣變得寒冷！請大家多注意氣溫變化，穿著(zhù)適量的衣服，同時(shí)注意適當的鍛煉身體，祝大家身體健康，家庭幸福。
經(jīng)過(guò)XX年的發(fā)展，紅XX公司已從原來(lái)僅僅X人的小作坊發(fā)展到今天將近XX人，年產(chǎn)銷(xiāo)總量接近XX萬(wàn)的初具規模的中小型企業(yè)！在同行業(yè)內享有較高的知名度！這些都是大家共同努力，辛勤工作的戰果！因此，在此對大家說(shuō)一聲：謝謝！你們辛苦了、我們除了不斷的創(chuàng )造出新的業(yè)績(jì)外，更重要的是建立了一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊，培養了眾多的優(yōu)秀員工和精英骨干！員工整體素質(zhì)、綜合能力獲得了較大的提升！這為紅XX公司將來(lái)更大的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。在紅XX公司經(jīng)營(yíng)理念中，員工永遠是公司最大財富和最寶貴的資源！企業(yè)沒(méi)有優(yōu)秀的員工如同一支軍隊沒(méi)有精兵良將一樣，在激烈的市場(chǎng)競爭中將難以取勝！
目前，因受到國際金融危機的影響，國內市場(chǎng)需求不斷下降，公司業(yè)務(wù)受到了極大的沖擊，銷(xiāo)售額急劇下滑！因此，我們不得不正視目前存在的各種問(wèn)題和充分認識當前面臨的嚴峻形勢！為為了應對金融危機帶來(lái)的沖擊和負面影響，公司各級員工特別是管理干部，必須從下面幾方面做好工作！
一、要加強危機感和責任感
公司當前面臨著(zhù)嚴峻的考驗，穩定向前發(fā)展是我們當前主要任務(wù)。這離不開(kāi)每一位員工積極、努力、負責的工作！因此，我們每時(shí)每刻都應有一種高度的危機感、緊迫感和責任感！無(wú)論在什么崗位上都要盡職盡責、赫赫業(yè)業(yè)地做好本職工作！每一工作個(gè)環(huán)節和每一工作個(gè)崗位都不可馬虎和缺失。各級管理干部要以身作則，起到帶頭示范的作用！大家要明白一個(gè)道理，工廠(chǎng)不單獨是老板的，還是我們大家的！我們共同的目的是要努力把它辦好！俗語(yǔ)說(shuō)水漲船高，只有公司效益好了，大家的工資、獎金回報才會(huì )高！每個(gè)人都應要努力鉆研，積極創(chuàng )新，爭當優(yōu)秀！只要每人進(jìn)步一小步，公司就會(huì )進(jìn)步一大步！公司為大家都創(chuàng )造一個(gè)大的空間和平臺，對工作努力，成績(jì)優(yōu)異，貢獻突出的員工公司會(huì )給予大的獎勵和工資待遇！對工作馬虎，責任心不足，得過(guò)且過(guò)者予以淘汰！
二、要永遠不忘學(xué)習
市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代企業(yè)競爭如逆水行舟，不進(jìn)則退！市場(chǎng)規律會(huì )不斷淘汰不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的企業(yè)和個(gè)人！因此，我們要比競爭對手付出加倍的努力，在實(shí)際工作中不斷完善，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，尋求突破！不斷努力地提高工作成效和管理水平！所以，我們第一是要不斷學(xué)習行業(yè)先進(jìn)技術(shù)知識，不斷得到外界的信息，使自己適應環(huán)境的變化和市場(chǎng)的要求；第二是要不斷學(xué)習創(chuàng )新，不但要跟上行業(yè)的步伐，還要走在市場(chǎng)的前面，要做時(shí)代的弄潮兒，而非跟在別人后面隨波逐流！要努力做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)！第三是不斷學(xué)習先進(jìn)的管理模式，通過(guò)實(shí)施績(jì)效考核、ISO品質(zhì)管理體系、5S現場(chǎng)管理等先進(jìn)管理模式武裝企業(yè)，提高管理成效。
三、積極配合績(jì)效考核工作
績(jì)效考核是公司對每一位員工工作表現做出一個(gè)合理、公平、公正的評價(jià)，是公司獎勵優(yōu)秀，鼓勵學(xué)習創(chuàng )新，約束和處罰馬虎消極人員，并為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統�？�(jì)效管理本身目的是引領(lǐng)公司和個(gè)人創(chuàng )造更多利潤和價(jià)值。工資不是算出來(lái)的，而是干出來(lái)的，你的行動(dòng)決定您的薪酬�？�(jì)效考核實(shí)施過(guò)程中必會(huì )有這樣或那樣的問(wèn)題，初期必會(huì )有種種不足之處，但我們不是去打擊他、懷疑他，更不能成為不執行的理由，而是應該不斷完善和不斷的改進(jìn)他！
四、要加強自律，逐步建立獨特的紅XX企業(yè)文化
公司下一步是要用3—5年的時(shí)間，將企業(yè)管理水平、科研水平、業(yè)務(wù)水平提高到世界級的前端！實(shí)現年銷(xiāo)售額X個(gè)億！這是我們發(fā)展經(jīng)營(yíng)的短期目標！在達成此短期目標的基礎上，通過(guò)股份制改造來(lái)實(shí)現企業(yè)上市，最終實(shí)現團結一致，共同打造你們的，中國的，世界的紅XX！建立百年企業(yè)的長(cháng)遠目標！商場(chǎng)上有一句明言：企業(yè)要上市，管理首先要上市，我們要通過(guò)建立獨特的紅XX企業(yè)文化，提高每一位紅XX員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，通過(guò)加大企業(yè)的宣傳力度，實(shí)施科學(xué)管理，不斷的爭取業(yè)績(jì)、業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新的臺階，實(shí)現創(chuàng )新科技引導市場(chǎng)。
外部環(huán)境已向我們提出了更高的要求，我們每一位員工作為公司整體的一分子，每人都應更自覺(jué)的要求自己！改變自己！首先從我做起，加強自律，嚴格執行公司各項制度和政策。只有這樣，公司經(jīng)營(yíng)策略才能有效地貫徹實(shí)施，公司整體管理水平才會(huì )逐步提高！
各位員工，時(shí)不我待，讓我們大家共同努力吧！
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