拓展培訓通訊稿(5篇)

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了通訊稿，通訊稿是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。那么一般通訊稿是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的拓展培訓通訊稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

拓展培訓通訊稿1

　　為了進(jìn)一步加強校園文化建設，在大學(xué)生中營(yíng)造快樂(lè )和諧、合作進(jìn)取的良好氛圍，4月17日，由心理咨詢(xún)中心主辦的大學(xué)生戶(hù)外素質(zhì)拓展訓練營(yíng)在升旗廣場(chǎng)正式開(kāi)營(yíng)。

　　本期訓練營(yíng)將通過(guò)“團隊文化建設”“雷區取水”“舉案齊眉”“同舟共濟”“蒙眼障礙”等活動(dòng)項目的陸續展開(kāi)，引導學(xué)生重視個(gè)人成長(cháng)和團隊關(guān)系的重要性，樹(shù)立起“小成功靠個(gè)人、大成功靠團隊”“沒(méi)有完美的個(gè)人、只有完美的團隊”的觀(guān)念，從而以良好的心態(tài)處理好與同學(xué)及他人的關(guān)系，為個(gè)人的學(xué)習、成長(cháng)創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，為畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì )工作，參與團隊建設打下良好的基礎。

　　第一個(gè)活動(dòng)項目臨近結束時(shí)，同學(xué)們結合自身實(shí)際談了自己的感受，來(lái)自自動(dòng)化系的馬瑞豪同學(xué)談到：“參加這次訓練后，我深刻的感受到了態(tài)度在生活中的'重要性，只要態(tài)度是積極的、主動(dòng)的，把事情做好不是難事，相信在今后的學(xué)習、工作和生活中，我會(huì )積極調整身心狀態(tài)，勇敢面對生活中的各種挑戰，把學(xué)習和工作做得更好”。

拓展培訓通訊稿2

　　拓展培訓是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓練過(guò)程，通過(guò)訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；并且讓團隊成員能更深刻地體驗個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依 的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，使團隊更富凝聚力。

　　本次拓展訓練由集團工會(huì )主席劉良同志主持，綜合部、企業(yè)文化宣傳室協(xié)助。20xx年7月10日，清晨六點(diǎn)三十分，我集團的兩臺大客車(chē)載著(zhù)廣納洗煤、紅雷洗煤和勇創(chuàng )洗煤廠(chǎng)的108名基層工作者，浩浩蕩蕩的駛向寧夏省銀川市賀蘭縣的蘭一山莊進(jìn)行訓練。

　　本次訓練為期一天半，蘭一山莊的'教練將受訓學(xué)員分為六組，分別有針對性的進(jìn)行了名為“突破自我”的開(kāi)營(yíng)儀式，訓練執行力、創(chuàng )新的“交通堵塞”；提升團隊協(xié)作、執行力的“扎筏求渡”；加強溝通能力的“盲人方陣”；深化溝通能力、團隊協(xié)作精神的“荊棘取水”以及突出奉獻精神的“畢業(yè)墻”。

　　經(jīng)過(guò)此次拓展訓練，讓廣納集團的員工在苦與樂(lè )中體會(huì )到了“多一點(diǎn)勇氣與自信、多一點(diǎn)理解與溝通、多一點(diǎn)進(jìn)取與互助”，在緊張的工作之余拓拔進(jìn)取、展現自我。拓展培訓是以游戲為載體，以運動(dòng)為依托，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說(shuō)教和灌輸，多了一些運動(dòng)中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過(guò)趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動(dòng)、相互依存的環(huán)境

　　條件和教練的精短點(diǎn)評，促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓的過(guò)程中把企業(yè)文化理念與各項活動(dòng)項目有機融合，讓參訓者通過(guò)活動(dòng)培養積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強協(xié)作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發(fā)員工的工作激情。

　　同時(shí)，通過(guò)拓展訓練項目，推進(jìn)廣納集團的績(jì)效考核制度，從根本出發(fā)，深化員工對績(jì)效考核制度的理解以及執行能力。在企業(yè)中不論是績(jì)效考核，還是其他方案的實(shí)施，都離不開(kāi)領(lǐng)導、員工的辛勤努力，團隊精神和個(gè)體精神也顯得十分重要。一個(gè)好的方案能順利有序的實(shí)施，也必定離不開(kāi)團隊中成員的支持和努力。因此，拓展訓練可以培養團隊中“士兵”的能力。

　　廣納集團拓展訓練項目共分為六期，第一期訓練結束后，陸陸續續還會(huì )有五期來(lái)自廣納集團各子公司的員工參加。從而提高廣納集團的整體素質(zhì)。

拓展培訓通訊稿3

　　一、 細節決定成敗

　　在“極速傳真”游戲中，所有人員被分為四個(gè)小組，分別進(jìn)入游戲場(chǎng)地，在不發(fā)出任何聲音的條件下，按照順序依次拍打地上所擺放的標有1-30數字的方塊，并且隊員身體的任何一部分都不能觸碰放置方塊的圓形區域。圓滿(mǎn)完成以上操作最快的小組將獲得10分，接下來(lái)的小組則分別獲得8分、5分、3分，如果有任何違反規則的行為則得0分，最終得分最高的小組獲勝。在這輪游戲中，我所在的“挑戰者”隊在一共7輪游戲中，有3次都因為同一個(gè)原因——觸碰圓形邊界犯規而被淘汰出局。一個(gè)錯誤，犯一次可以原諒，犯兩次就應當總結經(jīng)驗教訓，犯三次那就是不可原諒。組長(cháng)在第一次出現這個(gè)問(wèn)題后就反復提醒大家注意腳下不要踩到邊界，但依舊有隊員因為急于求成而忽略。這個(gè)游戲考驗大家的并不是速度，而是要考驗每個(gè)小組隊員的仔細程度。正所謂細節決定成敗，如果僅僅只是強調速度，但卻不注意小節，那么你可能連開(kāi)始這個(gè)游戲的資格都沒(méi)有。在今后的工作、生活中，對于任何事情都不可急于求成，靜下心來(lái)慢慢享受生活中的一切，享受游戲本身，方能體會(huì )到其中真正的樂(lè )趣。當新員工進(jìn)入單位后，工作中的任何小事都不可小覷，細節才能彰顯魅力。在工作中要注意多多觀(guān)察其中的細節；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創(chuàng )造更大的價(jià)值時(shí)，就要心思細膩，從點(diǎn)滴做起，以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態(tài)對待每個(gè)細節，從而獲得最后的成功。

　　二、 學(xué)會(huì )感恩

　　在最后一個(gè)拓展項目“畢業(yè)墻”中，張教練告訴我們?yōu)榱巳�體隊員的“生存”，所有人員在沒(méi)有任何輔助條件、不準使用任何道具的條件下，必須在35分鐘之內到達最高點(diǎn)。很多女隊員聽(tīng)到這個(gè)要求后，都認為這是一個(gè)不可能完成的任務(wù)。但是為了團隊的勝利，我們必須團結一致，攻克難關(guān)！經(jīng)過(guò)討論，我們找到了通過(guò)畢業(yè)墻的方法：身材高大魁梧的隊員作為第一層人梯，身材高挑、但體重較輕的隊員作為第二層人梯，先將一位臂力強壯的隊員送上墻頂后，由該隊員依次將剩下的同伴拉上墻頂，最后一位隊員由倒掛在墻體上的隊員拉上墻頂。當然，打沖鋒和斷后是男隊員義不容辭的職責，女隊員在中間上。當我看到我們的男隊友用自己并不堅實(shí)的'臂膀為我們搭好人梯的一瞬間，我被深深震撼了！當第一個(gè)隊友在大家的鼓勵和加油聲中順利到達墻頂后，所有在場(chǎng)的人都情不自禁的鼓起掌來(lái)：我們可以的，我們單位的各位同仁永遠是最棒的！當我踏著(zhù)隊友的肩膀，順利到達畢業(yè)墻上時(shí)，我從心底涌出深深的感謝——感謝隊友給予我“生”的希望，感謝隊友為了團隊的生存，敢為人梯的犧牲精神。在這里要特別感謝自愿留在最后一個(gè)爬墻的同學(xué)，他把生的希望留給別人，卻把危險留給自己，這種奉獻精神不正是我們每個(gè)人都需要好好學(xué)習的嗎？在這個(gè)游戲中，大家都應該認識到，個(gè)人的成功永遠是基于團隊的成功；當你踩著(zhù)別人的肩膀獲得成功的同時(shí)，請記得感謝那些曾經(jīng)被你踩在腳下的人，他們給予了你支持，給予了你信任，更給予了你幫助。在這個(gè)游戲中我感受到了濃厚的團隊氛圍所激發(fā)的高昂斗志，感受到了團隊精神的偉大，感受到了團隊給予每個(gè)人的巨大鼓舞和關(guān)愛(ài)，感受到了團隊精神的培育是企業(yè)對每一個(gè)員工的要求，感受到了感恩是全社會(huì )對我們每一個(gè)人的要求。

　　拓展培訓，雖然使我們的身體筋疲力盡，但是，它給了我們一次終生難忘的經(jīng)歷，更給了我們一筆寶貴的精神財富！它讓我們懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么加強彼此之間的了解和溝通，懂得了團結協(xié)作、互相激勵，挑戰自我，也讓我們學(xué)會(huì )了換位思考。更讓我們知道，人要時(shí)刻懷有一顆感恩的心，感謝單位這個(gè)大家庭給予我們一次鍛煉、學(xué)習的機會(huì )，感謝各位30所的新同仁，感謝你們讓生活成為無(wú)盡的探索、感謝你們讓我懂得了真誠與信賴(lài)、感謝你們讓我知道只要付出就會(huì )有收獲、感謝所有

拓展培訓通訊稿4

　　7月9、11日，公司組織全體20xx屆新入職大學(xué)生，在人眾人教練的輔導下，開(kāi)展了為期兩個(gè)下午的拓展訓練。通過(guò)開(kāi)展巔峰150秒、驛站傳書(shū)、鼓動(dòng)人心等一系列項目，我們受益頗豐，不僅收獲了樂(lè )趣、信心和勇氣，并且鍛煉了身心，更從中得到深刻的思考與啟迪。

　　在本次培訓過(guò)程中，我有幸擔任了“神馬”小隊的隊長(cháng)，作為一個(gè)團隊的帶頭人，更能體會(huì )團結到每一個(gè)隊員，全力以赴的完成一項拓展項目是多么的重要。

　　在巔峰150秒的項目中，教練給我們每個(gè)小隊提出幾個(gè)要求：

　　一、先在一張紙上畫(huà)上一座房子，房子必須要有墻、屋頂、煙囪、窗戶(hù)、門(mén)五個(gè)要素；

　　二、給我們每一個(gè)隊員發(fā)一個(gè)眼罩，造房前所有隊員蒙上眼睛；

　　三、給我們隊足夠長(cháng)的三段繩子放在地上，要求自己找繩子；

　　四、要求用繩子造出來(lái)房子與紙上畫(huà)出來(lái)的房子一樣，整個(gè)游戲時(shí)間為一個(gè)小時(shí)。

　　了解了游戲規則后，我們“賽騰”隊所有隊員積極討論，每個(gè)人都踴躍負責的房子的某一要素，在蒙上眼睛前所有工作有條不紊，一切進(jìn)行的十分順利，蒙上眼睛后，大家迅速就位，紛紛拉繩搭建自己負責的區域，不到十五分鐘時(shí)間，房子基本搭建完畢。在搭建完房子后，按要求作為組長(cháng)的我要對房子進(jìn)行一下搭建后的工作檢查，確定是否與我們剛才所畫(huà)是否一致。在我走遍了房子的每個(gè)要素后，我發(fā)現房子并不是我們所畫(huà)的屋子，每個(gè)要素基本是相互獨立相對完整，合在一起卻是十分奇怪的房子，尤其是我們搭建的窗戶(hù)，感覺(jué)不到是什么樣子的。這時(shí)我想到了剛來(lái)在公司入職培訓中所講到PDCA循環(huán)方法，在計劃、執行、檢查后，我需要做的就是Act，我通過(guò)找房屋的基準——房梁，開(kāi)始對房子每個(gè)要素進(jìn)行修整，與房梁垂直的有墻、門(mén)框等等，與房梁平行的有窗邊、門(mén)邊等等，與房梁成一定角度的兩條屋脊、煙囪等。墻、門(mén)、屋脊、煙囪修整得很順利，大約花了十五分鐘左右，但是在修整窗戶(hù)的時(shí)候，負責窗戶(hù)搭建的四位伙伴意見(jiàn)十分不統一，參照房梁我對窗戶(hù)又進(jìn)行了四五遍的檢查，大家一起討論重新提出了搭建窗戶(hù)的計劃方案，先搭建與房梁相平行的一條邊，然后完成其他的幾條邊，很快我們完成了窗戶(hù)的搭建，在對窗戶(hù)進(jìn)行最后一次檢查后，達到了我們畫(huà)在紙上窗戶(hù)的要求。舉手示意教練我們搭建完房子后，教練讓我們解開(kāi)眼罩，

　　呈現在我們面前的是我們“賽騰”隊搭建完成的房子，基本上與我們在紙上畫(huà)的一樣，而我們隊所花的時(shí)間只有四十五分鐘左右，大家歡呼雀躍十分高興。盲人造房項目讓我們體會(huì )到了怎樣與同伴進(jìn)行溝通，商討正確的決策和如何在團隊中創(chuàng )造一種合作共贏(yíng)的'氛圍，作為團隊一員，有時(shí)個(gè)人的沉默是對團隊最大的支持，學(xué)會(huì )聆聽(tīng)他人想法和意見(jiàn)。

　　鼓動(dòng)人心游戲也是一項十分有趣的項目，游戲規則是分發(fā)給各組一個(gè)小鼓和一只網(wǎng)球，小鼓上系著(zhù)很多根繩子，所有隊員圍成一個(gè)圈，通過(guò)同時(shí)控制繩子來(lái)讓球盡可能多的在鼓面上跳動(dòng)。我們整個(gè)團隊大約七十人左右，要讓所有球在所有人手中同時(shí)連續無(wú)誤的傳遞下去是多么壯觀(guān)多么不可思議的一個(gè)過(guò)程！在整個(gè)接力拋球活動(dòng)過(guò)程中要求所有隊員都注意力集中，不僅要為自己接球的伙伴做好拋球準備，而且也要為自己能接到上個(gè)伙伴拋得球做好準備。在整個(gè)團隊傳球過(guò)程中，我們每個(gè)隊員都是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，環(huán)環(huán)相扣，一個(gè)隊員的失利，其他隊員的拋得再好也是失敗的，所以要求我們團結一心，這樣才能順利的傳遞我們手中的球，才能像公司車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)一樣，生產(chǎn)出完美的產(chǎn)品。

　　短短兩個(gè)下午的時(shí)間很快就結束了，然而留給我們反思“復盤(pán)”的東西卻有很多。在整個(gè)拓展培訓中我們感受到一個(gè)人的力量畢竟有限，只有融入團隊，真正實(shí)現共享共成，才能走的更遠，實(shí)現團隊利益和個(gè)人價(jià)值的最大化。同時(shí)，只有一個(gè)有合理高效管理的團隊，才能將所有團員的能力、潛質(zhì)和創(chuàng )新高度集中，并用一流的執行力去實(shí)現目標，完成各種高難度的挑戰。

拓展培訓通訊稿5

　　20xx年11月，天寒地凍，陜西xx房產(chǎn)員工拓展訓練依舊火熱，公司員工陸續前往秦嶺山宇銳拓展訓練營(yíng)開(kāi)展戶(hù)外拓展訓練。拓展訓練是對久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓練，刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿(mǎn)足。通過(guò)信任背摔、空中斷橋、雙人走鋼絲、千里傳珠等一系列項目，員工不僅收獲了樂(lè )趣、信心和勇氣，更在團隊項目中學(xué)會(huì )了團結、信任與責任，身心得到極大的鍛煉，受到深刻的啟迪。

　　讓人印象最深刻的是名為“千里傳珠”的乒乓球傳遞活動(dòng)，該游戲由各個(gè)小組每人手持一段PVC管，把一個(gè)乒乓球從起始線(xiàn)運送到終點(diǎn)，其中前面接過(guò)的'人要迅速到后面去接而且乒乓球不能落下，時(shí)間最短者為勝。這是一個(gè)最典型的團隊合作項目，每位成員必須全力配合，既要快，更要穩，才能在最短的時(shí)間內完成任務(wù)。通過(guò)這個(gè)看似簡(jiǎn)單的游戲，每位參與者都深深感受到合作、責任的重要性，必將在以后的工作中獲益匪淺。

　　1.團結一心，其利斷金

　　要論刺激，最要說(shuō)的是“雙人走鋼絲”與“空中斷橋”了，一個(gè)是雙人配合高空走鋼絲，一個(gè)是挑戰自我空中飛躍，既考驗身體的平衡與柔韌性，更重要的是大無(wú)畏的精神與勇氣，跨過(guò)去，就是一個(gè)嶄新的自己

　　2.夠膽你就來(lái)

　　看著(zhù)同仁站在斷橋上猶豫，一次次的鼓起勇氣，終于奮力一躍，有驚無(wú)險地跨到了對面，下面的戰友們一片歡呼。忐忑的心情，我也站到了這邊，少許的怯意，終是心一橫，沖刺，跳，我成功了，戰勝自己的感覺(jué)真好。

　　3.JUMP , I JUMP

　　信任背摔是一項心理素質(zhì)拓展的活動(dòng)，目的是通過(guò)這個(gè)活動(dòng)建立起彼此間的信任關(guān)系。同時(shí)，這個(gè)活動(dòng)還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。它要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著(zhù)大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學(xué)員。

　　大家一個(gè)個(gè)的站上高臺，腳跟并攏、膝蓋繃直、腰挺直、含胸、低頭、手抵住下顎，準備背摔，有的遲疑了很久，大家耐心地鼓勵著(zhù)，有的信心滿(mǎn)滿(mǎn)，漂亮的動(dòng)作，完美的一摔。

　　4.親們，救我啊

　　一天的訓練在歡聲笑語(yǔ)中接近了尾聲，大家都感覺(jué)意猶未盡，告別了教練，走出基地，明天我們重新投入工作，迎接新的挑戰，相信在訓練中學(xué)到的團結、責任、勇敢、堅毅……會(huì )讓我們受益匪淺，我們的明天會(huì )更好，xx的明天會(huì )更好。

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