公司培訓通訊稿(10篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，通訊稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，無(wú)論是在學(xué)校的學(xué)生會(huì )還是工作單位，有時(shí)候寫(xiě)通訊稿是必不可少的。寫(xiě)起通訊稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的公司培訓通訊稿，希望對大家有所幫助。

公司培訓通訊稿1

　　為提高員工安全意識和安全操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，熟練掌握安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，預防安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，提高工作效益，全面提升員工整體素質(zhì)，確保20xx年度公司目標任務(wù)的順利完成，公司組織開(kāi)展了相關(guān)單位人員安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣傳“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。本次培訓于20xx年2月11日—20日在公司三樓會(huì )議廳舉辦 ，培訓將對生產(chǎn)部、采礦分廠(chǎng)、煅燒分廠(chǎng)、粉磨分廠(chǎng)四個(gè)單位進(jìn)行全員培訓。

　　公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，綜合管理部負責培訓組織，安全環(huán)保部負責安全培訓實(shí)施，并各單位高度重視，認真組織落實(shí)，積極配合培訓工作的開(kāi)展，培訓過(guò)程嚴格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導的'支持和合理的培訓計劃做基礎，整個(gè)培訓過(guò)程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司要求，授課人認真編寫(xiě)了相關(guān)教案，培訓內容豐富，形式多樣，針對性較強，比較系統的講授了現代企業(yè)安全管理知識，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、詳細的介紹相關(guān)的法律法規，并結合公司過(guò)去發(fā)生的一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患于未然，提

　　高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。廣大從業(yè)人員認真聽(tīng)、認真看、認真記，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　此次安全培訓公司采用了簽到、講解、考試和評分的方式，激發(fā)了全體員工的學(xué)習興趣和積極性，同時(shí)也強化了員工的安全防范意識，目的是做到無(wú)死角、無(wú)漏項，為實(shí)現公司“全年安全生產(chǎn)零事故”的目標提供了保障。

公司培訓通訊稿2

　　在最美人間四月結束的時(shí)候，為期三天兩夜的"圣原之鷹"事業(yè)培訓會(huì )在美麗的南沙也落下了帷幕。培訓的這幾天時(shí)間總是過(guò)得很快，伙伴們都以飽滿(mǎn)熱忱的精神風(fēng)貌不斷在這短短幾天里收獲著(zhù)知識、感動(dòng)與愛(ài)！此次培訓依舊是由系統"金牌課程"的主訓師——馮波老師傾心打造，整個(gè)培訓期間還邀請到復利系統領(lǐng)袖季家弘先生、林建先生以及華杰女士分別為大家輔導授課。

　　此次培訓來(lái)自廣西的伙伴們居多，大家在這三天兩夜中共同學(xué)習、收獲，擁有了家人般的感情！這期間因為有感動(dòng)、有陪伴、有付出、有榮譽(yù)、也有感謝！短短幾天的學(xué)習中，載滿(mǎn)了充實(shí)而美好的回憶！有因為歡笑如孩子般的笑臉，有觸動(dòng)心靈落淚的瞬間，有釋放內心的吶喊聲。。。始終還縈繞在腦海之中！學(xué)無(wú)止境讓伙伴們更懂得只有通過(guò)不斷的學(xué)習，掌握更專(zhuān)業(yè)的'知識才能讓自我提升！并更有效的在市場(chǎng)中作戰！復利系統的培訓也更多給予大家的是一種強大的力量，每次通過(guò)培訓收獲的并不僅僅是知識，更多的是發(fā)掘內心深處的那一份美好，再一次清晰內心的方向和目標，重新上路！這里就是充滿(mǎn)愛(ài)與溫暖的大家庭，每一個(gè)人在這里更加認識自己，喚醒自己！如同主訓師馮波老師說(shuō)過(guò)的一樣"只有愛(ài)才能喚醒愛(ài)"！

　　圣原事業(yè)是大愛(ài)的傳播，獨一無(wú)二卓越的產(chǎn)品功效讓無(wú)數飽受疾病困擾的人們重新享受到健康的快樂(lè )！而復利系統是愛(ài)的平臺，越來(lái)越多的伙伴來(lái)到這里用自己充滿(mǎn)愛(ài)的能量感染著(zhù)更多人！在未來(lái)的日子里，需要我們凝聚在一起，匯聚更多進(jìn)取的力量，不斷的學(xué)習與完善，用專(zhuān)業(yè)的自己打造專(zhuān)業(yè)的團隊，帶著(zhù)愛(ài)與信念共同傳播這一份愛(ài)的事業(yè)！讓我們共同前！有方向，在路上！

公司培訓通訊稿3

　　發(fā)電部強抓培訓，苦練“內功” 為積極響應公司的號召，發(fā)電部一直以來(lái)將培訓工作放在首位，結合今年斯里蘭卡項目部二期人員需求，發(fā)電部近期將培訓工作作為重中之重來(lái)抓，采取多種的培訓方式，不斷的提升部門(mén)員工的操作能力和事故處理能力，以滿(mǎn)足部門(mén)各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。

　　一、20xx年冬訓見(jiàn)成效。為了加強運行人員隊伍的建設，同時(shí)為了優(yōu)化人員配置，部門(mén)從除灰脫硫、化學(xué)專(zhuān)業(yè)緊急抽調部分運行人員到主機學(xué)習，并制定了詳細的培訓計劃，為充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，高崗位人員與抽調人員簽訂了師徒合同。經(jīng)過(guò)整個(gè)冬季的強化培訓，為了檢驗培訓的效果，近期，部門(mén)組織相關(guān)人員考試，從此次考試成績(jì)來(lái)看，達到了部門(mén)預期的培訓效果。為了鼓勵員工持續的做好培訓工作，激發(fā)部門(mén)員工的學(xué)習激情，部門(mén)將按照師徒合同的內容進(jìn)行獎懲。其它各崗位的培訓工作也收到了很好的效果。

　　二、培訓方式多樣化、生動(dòng)化、直觀(guān)化。目前，部門(mén)培訓工作有條不紊的開(kāi)展，結合多媒體技術(shù)，提高了培訓的進(jìn)度和效率。合理的利用安全學(xué)習日時(shí)間，討論工作當中存在的不安全因素，學(xué)習不安全事件，從中吸取經(jīng)驗教訓、不斷的夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。充分發(fā)揮兼職教師的作用，各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工對各班組進(jìn)行集中授課，就各專(zhuān)業(yè)工作中難點(diǎn)、精細化調整及注意事項等進(jìn)行詳細的'講

　　解，使參加培訓的人員都受益匪淺。班組內高崗位人員也積極主動(dòng)在值內開(kāi)展技術(shù)講課，使得培訓工作層層推進(jìn)，形成了部門(mén)、班組、個(gè)人三級培訓模式，不斷的提升各崗位人員的安全意識和技術(shù)技能。結合仿真系統，更直觀(guān)的對工作中的疑難點(diǎn)及各項操作、事故處理進(jìn)行模擬演練，提高了部門(mén)員工的事故判斷、處理能力和操作能力。

　　三、強化英語(yǔ)培訓，為員工更快適應海外工作奠定基礎。結合公司發(fā)展的需要，部門(mén)需抽調部分員工赴海外工作，由于行業(yè)專(zhuān)業(yè)性強，很多員工專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)基礎薄弱，語(yǔ)言成為海外工作人員的最大障礙。為了使海外人員更快的投入到工作當中，部門(mén)將員工的英語(yǔ)交際能力納入到培訓范疇內。部門(mén)緊急抽調曾擔任海外項目翻譯的運行人員對部門(mén)全體員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)及交際能力的培訓，制定詳細的培訓計劃，結合公司下發(fā)英語(yǔ)培訓學(xué)習資料，不斷的提高員工的英語(yǔ)水平，為今后赴海外工作的員工打下良好的基礎。這樣的培訓也得到了大家的肯定和贊揚。

　　今后，部門(mén)將一如既往的將培訓做為工作的重點(diǎn)，在保證我廠(chǎng)安全、穩定、經(jīng)濟運行的同時(shí)，持續的向海外項目輸送更多合格的技術(shù)人。

公司培訓通訊稿4

　　為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務(wù)和管理水平，促進(jìn)完善學(xué)農活動(dòng)課程化進(jìn)程，把健生中心建設成為上海示范性學(xué)農基地;同時(shí)應教育發(fā)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現精致經(jīng)營(yíng)、精心管理、精細服務(wù)的要求，健生中心黨政領(lǐng)導從xx月中旬起組織開(kāi)展了為期一周的“內提素質(zhì)、外樹(shù)形象”為主題的員工培訓。

　　xx月xx日上午8:30培訓正式開(kāi)始，截止到今天，培訓已進(jìn)行了三天，在這三天的培訓過(guò)程中，健生中心黨政領(lǐng)導邀請資深兄弟基地專(zhuān)家來(lái)和我基地進(jìn)行一個(gè)探討，怎樣把我們現在的一個(gè)校外教育實(shí)踐活動(dòng)辦得更加出色，吸引更多的學(xué)校來(lái)中心進(jìn)行這樣的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)更好地服務(wù)我們的學(xué)生，服務(wù)社會(huì )。

　　資深專(zhuān)家的講座，覆蓋面廣，內容全面而深刻。遠卓教育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開(kāi)始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進(jìn)，無(wú)論是在接待的流程中，還是活動(dòng)內容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了寶貴的意見(jiàn)。上海佳華學(xué)院的董事長(cháng)趙明友提出的以“三實(shí)文化”構建企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)文化出發(fā)，暢談佳華“三實(shí)文化”，以誠實(shí)的心做真實(shí)的事，從而收獲果實(shí)，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時(shí)要發(fā)揚我們健生“以人為本，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動(dòng)部部長(cháng)黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶(hù)外活動(dòng)營(yíng)地”，從美俄兩國戶(hù)外營(yíng)地中開(kāi)展的一系列活動(dòng)中引發(fā)對中國戶(hù)外活動(dòng)教育的一個(gè)啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的.“自修良好的心態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)”，讓我們要堅定自己的信念，讓我們以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)做好每一件事，因為夢(mèng)想與希望同在!存志中學(xué)校長(cháng)劉福朝提出的“將中學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行到底”從一個(gè)學(xué)校管理者的眼光出發(fā)，中學(xué)生進(jìn)行的一系列的校外實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生們在提高自身身體素質(zhì)的同時(shí)，希望我們這樣的校外活動(dòng)基地能讓學(xué)生學(xué)習到彌足珍貴的知識，最后對于健生如何更好的建設提出了寶貴的意見(jiàn)。

　　健生中心黨政領(lǐng)導及全體員工認真聽(tīng)取了專(zhuān)家們的指點(diǎn)和建議，明確了校外活動(dòng)基地發(fā)展的方向，為活動(dòng)內容和課程設置注入了新的內涵。

　　通訊員：xxx

公司培訓通訊稿5

　　20xx年5月6日下午，集團人力資源部組織開(kāi)展了第二季度第一次的新員工培訓。培訓講師由集團人力資源部徐總擔任。參加本次培訓的新員工共計14位。

　　培訓在14名的新同事中拉開(kāi)序幕。每個(gè)員工用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言自我介紹。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。徐總通過(guò)“順序循環(huán)介紹剛人認的他”這樣一個(gè)小游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，介紹過(guò)程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時(shí)也是對個(gè)人記憶與傾聽(tīng)能力的訓練，最重要的是過(guò)程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。

　　徐總為大家著(zhù)重介紹了集團幾大版塊的發(fā)展情況，以及集團組織架構和方面的信息，通過(guò)PPT圖文并茂的展示，讓大家對超聯(lián)集團的.發(fā)展規模有了更深入的認識。

　　除了了解公司背景外，相關(guān)的，也是新員工的必修課。同時(shí)徐總從形象、態(tài)度、技能、道德4個(gè)層面闡述了職業(yè)化的重要意義。

　　培訓過(guò)程中，針對新進(jìn)的管理人員，徐總運用了《斗雞小》來(lái)啟發(fā)大家，通過(guò)故事中蘊含深刻的情緒控制的意義，讓大家領(lǐng)悟：管理人員對于情緒管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影響他人。除了情緒控制，溝通也尤其重要。

　　在最后環(huán)節，徐總代表公司對新員工提出期望：公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì)，達成目標，在完成目標任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正具有學(xué)習與創(chuàng )新力的職業(yè)化員工。人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。

　　集團重視人才的輸入，入職培訓，是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。集團人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作。此次培訓活動(dòng)于18：30分圓滿(mǎn)結束。

公司培訓通訊稿6

　　20xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)培訓會(huì )在魚(yú)峰區天馬街道獅山社區召開(kāi)，會(huì )議主要內容有三項：

　　1.魚(yú)峰區民政局副局長(cháng)余霞林同志傳達市民政局政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)工作會(huì )議會(huì )議精神和接下來(lái)的工作安排;

　　2.20xx年柳州市政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)中標單位愛(ài)父母養老服務(wù)中心負責人王雷對政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)工作的經(jīng)驗、方法以及需要街道、社區幫忙配合做一些工作等內容進(jìn)行介紹;3.魚(yú)峰區民政局就政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)工作開(kāi)展中將會(huì )遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑。

　　會(huì )上，各街道分管民政主任、專(zhuān)干以及社區民政副主任和工作人員都認真聽(tīng)取了余副局長(cháng)的發(fā)言和王雷負責人的介紹，對于在今后工作中有可能遇到的問(wèn)題也進(jìn)行了提問(wèn)，一些建議和意見(jiàn)也得到了交流，會(huì )議的`圓滿(mǎn)成功為魚(yú)峰區政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)工作的開(kāi)展奠定了基礎。

公司培訓通訊稿7

　　新年伊始，健生全體員工帶著(zhù)飽滿(mǎn)的精神進(jìn)入了全新一年的工作。為了進(jìn)一步提升xx中心服務(wù)和管理水平，促進(jìn)完善綜合社會(huì )實(shí)踐課程化進(jìn)程，健生中心黨政領(lǐng)導從2月中旬起組織開(kāi)展了 “內提素質(zhì)、外樹(shù)形象”為主題的員工培訓。2月18日下午，xx中心在一號大樓活動(dòng)室(二)召開(kāi)了“保持激情 奮發(fā)努力 再立新功”的工作會(huì )議和動(dòng)員大會(huì )，出席本次會(huì )議的人員有中心黨支部書(shū)記陶杰，中心主任蔡x，原中心書(shū)記陸x芳，以及副主任黃x海，蔡京x等各部門(mén)主管，本次會(huì )議由辦公室主任陳波主持。

　　首先辦公室主任陳x向與會(huì )人員介紹了會(huì )議的流程，接下來(lái)，分管各個(gè)部門(mén)的主管在會(huì )上闡述了對健生20xx年的工作的安排和計劃。綜合部主管蔡京海在后勤以及旅游板塊做了詳細地規劃。

　　分管活動(dòng)部，市場(chǎng)部和宿管部的黃新x副主任，在對于部門(mén)的管理上，他進(jìn)行了更細化的管理，同時(shí)對于活動(dòng)部課程研發(fā)有著(zhù)很大的期待，在人才的引進(jìn)和儲備上給予了高度的重視，在市場(chǎng)的拓展方面，在提高對于市場(chǎng)敏銳度的需求下，他將放眼更大的服務(wù)范圍，拓展市場(chǎng)。同時(shí)在科普宣傳方面，他將進(jìn)一步加大對科普宣傳的力度。與會(huì )的各位其他部門(mén)主管也暢所欲言地發(fā)表了他們20xx年的整個(gè)工作的計劃和安排。

　　接下來(lái)，xxx中心黨支部書(shū)記陶x，在全體員工正式投入20xx年的工作之時(shí)，進(jìn)行了一番講話(huà)，讓健生全體員工從培訓出發(fā)，讓自己充電，打好基礎，更好地去服務(wù)我們的學(xué)生，服務(wù)社會(huì )。同時(shí)對于黨建工作的開(kāi)展，xx中心將開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，旨在讓xx的員工成為具有創(chuàng )新開(kāi)拓的精神，勤儉持家的美德，愛(ài)崗敬業(yè)的品德，有他們的.智慧開(kāi)創(chuàng )健生更美好的明天。

　　最后xx中心主任蔡x從會(huì )議的主旨出發(fā)，提出怎樣“保持激情 奮發(fā)努力 再立新功”。健生將用“三千”，千辛萬(wàn)苦，千言萬(wàn)語(yǔ)，千里迢迢，繼續保持這幾年來(lái)的優(yōu)勢和相關(guān)榮譽(yù)，從而把健生推向更先進(jìn)，更廣闊的市場(chǎng)。接著(zhù)中心主任用“五個(gè)抓”布置了下一步的工作任務(wù)：抓隊伍培訓素養的提升，提高員工素質(zhì);抓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，業(yè)務(wù)拓展;抓管理規范，落實(shí)到位;抓項目推進(jìn)和人才培養;抓接待服務(wù)，贏(yíng)得客戶(hù)贊賞。中心主任提出的五個(gè)抓，力求健生全體員工奮發(fā)向上。

　　在會(huì )議最后，xxx中心主任用“力求走好每一步，做好每一件事，機遇和挑戰并存，信心和耐心同在”這樣一句話(huà)總結本次會(huì )議，同時(shí)希望xxx(公司名稱(chēng))的員工把自己的事業(yè)和健生的事業(yè)聯(lián)系在一起，共同走向xxx美好的明天!

　　xxxx教育活動(dòng)中心

　　通訊員：xxx

公司培訓通訊稿8

　　為使新員工更好地了解酒店規章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識，xx月xx日—xx日，寧波開(kāi)元名都大酒店組織開(kāi)展了新員工入職培訓，來(lái)自河南、安徽、寧波的`新一期實(shí)習生60余人參加本次培訓。

　　此次新員工培訓圍繞著(zhù)軍訓、酒店概況及產(chǎn)品知識、設施設備保修及保養、酒店安全消防知識及有聲問(wèn)候及微笑服務(wù)等方面展開(kāi)，給予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。xx月xx日上午，酒店還安排了新員工見(jiàn)面會(huì )，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。此次培訓旨在讓新員工們樹(shù)立酒店行業(yè)服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開(kāi)元大家庭中。

公司培訓通訊稿9

　　為進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平，三明億力森達電氣設備有限公司利用周末時(shí)間，在公司三樓會(huì )議室開(kāi)辦了職工技能培訓班，此次培訓班采取自愿原則，凡是想學(xué)習的，不論你是什么部門(mén)什么崗位都可參加培訓。為大家授課的均是來(lái)自各個(gè)崗位的技能精英。

　　雖然是自愿原則，會(huì )議室里卻是座無(wú)虛席，在首堂課上公司技術(shù)總工黃加龍為大家做了一番講話(huà)，鼓勵大家把握這難得的機會(huì )，多學(xué)多問(wèn)，可以把平常工作中遇到的問(wèn)題放到課堂上，一節課不求具體講了多少知識點(diǎn)，能夠利用課堂時(shí)間實(shí)際解決那么兩三個(gè)問(wèn)題就足夠了。之后來(lái)自質(zhì)檢部，技術(shù)部等各部門(mén)的老師傅以及主任分別針對生產(chǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行了詳細的解說(shuō)。

　　開(kāi)辦這個(gè)培訓班讓新老員工理論結合實(shí)際，更感性的認識了電氣成套的'意義。在工作中不再只是一個(gè)機械性的操作工，而是一個(gè)能夠把所學(xué)的理論知識運用到工作、生產(chǎn)實(shí)踐中，學(xué)用結合，以學(xué)致用，不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)水平，而且也為企業(yè)未來(lái)發(fā)展打下了更堅實(shí)的基礎。

公司培訓通訊稿10

　　為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電項目部組織全體在站人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。

　　期間，項目部經(jīng)理詳細講解了電力生產(chǎn)安全工作規程及站內電氣一次系統圖等內容，使新員工對站內一次系統有了初步認識和了解，并對電力安全工作規程中的基本安全要求有了更深入的'掌握。同時(shí)通過(guò)提問(wèn)的形式，讓所有員工對已有知識進(jìn)行鞏固加深，并認識到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺，在今后的學(xué)習中做到有的放矢。

　　項目部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓，不僅增強了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習的過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

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