關(guān)于員工的推薦信范文
在日常生活和工作中，推薦信不再是罕見(jiàn)的東西，好的推薦信可以為申請人帶來(lái)機會(huì )。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的關(guān)于員工的推薦信范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于員工的推薦信范文 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我為優(yōu)秀員工xxx寫(xiě)的推薦信！
xxx在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從領(lǐng)導的工作安排，沒(méi)有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無(wú)聞。每次給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習的榜樣。
在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來(lái)了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車(chē)，這種無(wú)私奉獻，視公司為家被推薦人姓名：***(女，37歲)
入職時(shí)間：20xx年12月31日
推薦原因：工作認真，心態(tài)好，技術(shù)過(guò)硬
推薦事由：
一、認真負責，踏實(shí)肯干：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領(lǐng)導的工作安排，沒(méi)有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無(wú)聞。
每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習的榜樣。
二、心態(tài)極佳，克己奉公
良好的工作心態(tài)會(huì )產(chǎn)生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴格要求自己，從來(lái)不發(fā)牢騷。用自己的實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)工作，有時(shí)我們給她安排額外的工作時(shí)，她也沒(méi)有任何抱怨，她長(cháng)期笑著(zhù)對我們說(shuō)：“多做少做都一樣，多做點(diǎn)沒(méi)什么�！边@是多么樸實(shí)而精妙的語(yǔ)言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!在有些保潔用具不符合標準在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來(lái)了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車(chē)，這種無(wú)私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?三、技術(shù)過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的`保潔區域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無(wú)，達到了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來(lái)，用得上，留得住!
為此，我部門(mén)特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級考證，謝謝!
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工的推薦信范文 篇2
推薦部門(mén)：xxxxxxxx勤管理部
被推薦人崗位：保潔
被推薦人姓名：小明（女，37歲）
入職時(shí)間：12月31日
推薦原因：工作認真，心態(tài)好，技術(shù)過(guò)硬
推薦事由：
一、認真負責，踏實(shí)肯干：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領(lǐng)導的工作安排，沒(méi)有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無(wú)聞。
每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習的榜樣。
二、心態(tài)極佳，克己奉公
良好的工作心態(tài)會(huì )產(chǎn)生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴格要求自己，從來(lái)不發(fā)牢騷。用自己的實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)工作，有時(shí)我們給她安排額外的工作時(shí)，她也沒(méi)有任何抱怨，她長(cháng)期笑著(zhù)對我們說(shuō)：“多做少做都一樣，多做點(diǎn)沒(méi)什么�！边@是多么樸實(shí)而精妙的語(yǔ)言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚！
在有些保潔用具不符合標準在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來(lái)了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車(chē)，這種無(wú)私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？
三、技術(shù)過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的'保潔區域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無(wú)，達到了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來(lái)，用得上，留得��！為此，我部門(mén)特推薦該小明同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級考證，謝謝！
推薦人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工的推薦信范文 篇3
尊敬的先生或女士：
您好，我是______，______公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工______想要________，我感到非�？鞓�(lè )和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
______曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學(xué)習的`時(shí)機。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。對此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工。
現在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，______工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹(shù)立了典范。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的時(shí)機。謝謝。
總經(jīng)理：______
____年____月____日
關(guān)于員工的推薦信范文 篇4
尊敬的先生或女士：
您好，我是______，____________的(職位)。我謹作______在______工作近一年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工______即將要入職貴公司的人事助理，我感到非�？鞓�(lè )和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
____曾在20____年9月參加我們的團隊，并同時(shí)負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會(huì )主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個(gè)性使她一刻也不放棄學(xué)習的時(shí)機。利于閑暇時(shí)間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。
她首先是會(huì )、能、懂溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的'發(fā)生，但她能夠直面自己的缺乏，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與效勞對象各部門(mén)普通員工、文員及各部門(mén)中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事根底管理方式。
她還是愿、肯、善學(xué)習總結的人。作為一個(gè)人事助理，并且踏入HR行列不久的她來(lái)說(shuō)，HR管理的一切都會(huì )有一些陌生;但通過(guò)這多月來(lái)的不斷學(xué)習、不斷總結，她現在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見(jiàn)解。并且其中大局部已經(jīng)應用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的標準化。
她更是知、樂(lè )、重分享互動(dòng)的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)缺乏為奇，更有價(jià)值的是愿意分享、互動(dòng)。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學(xué)著(zhù)并懂得適時(shí)適地學(xué)習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來(lái)的在對工作、生活樂(lè )觀(guān)自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門(mén)的損失，但考慮到她個(gè)人的前途以及職業(yè)規劃和成長(cháng)方向，我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的時(shí)機。衷心感謝!
推薦人：______
________年____月____日
關(guān)于員工的推薦信范文 篇5
尊敬的老師， 您好!
請允許我先把我們公司介紹一下，我們*******公司，是世界一流的技術(shù)用****的制造商，也是世界三大***生產(chǎn)商之一，在全世界有**家工廠(chǎng)，員工****名，年銷(xiāo)售額達**億歐元。我作為****公司的ceo和公司的董事長(cháng)，我也一直在關(guān)注著(zhù)******先生的成長(cháng)，現在，我謹作為******先生在我公司工作5年的領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。
這五年來(lái)，我作為他的上司，非常欣喜的看到他在事業(yè)上的日益進(jìn)步和對我們公司所做出的貢獻。由于他出色的表現和對事業(yè)的忠誠，已經(jīng)逐步從一個(gè)普通的辦公室職員升遷為獨當一面的部門(mén)經(jīng)理。今天的****先生與五年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著(zhù)的變化，而作為一位外資企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理來(lái)講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與業(yè)務(wù)能力上日趨成熟的真實(shí)體現。
******先生在****年**月加入我們公司，先后做過(guò)項目協(xié)調員、采購助理、供應鏈經(jīng)理、采購及進(jìn)出口部門(mén)經(jīng)理等，不論從事哪個(gè)崗位，他都能腳踏實(shí)地的去努力做好。尤其在XX年7月他臨危受命，被調往我們******浙江子公司擔任供應鏈經(jīng)理，由于該公司剛剛被我公司收購，情況非常復雜，這個(gè)崗位也面臨著(zhù)非常大的困難和挑戰，但他從無(wú)到有，克服了重重困難，在短時(shí)間內就建立了包括計劃調度、物資采購、物流及倉庫、進(jìn)出口、客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等在內的.供應鏈管理框架，招聘并培訓了各崗位的合格員工，建立了完善的操作流程和部門(mén)管理制度，并協(xié)助公司通過(guò)了iso9001質(zhì)量體系認證。這些都令我非常驚訝的看到了這個(gè)年輕人身上所具有的管理組織天賦以及良好的職業(yè)道德素養。由于工作出色，****年**月，*****先生被調回我們*******在山東的合資公司，擔任采購及進(jìn)出口部部門(mén)經(jīng)理。由于股東間的矛盾，導致合資公司運營(yíng)出現問(wèn)題，甚至一度陷入困境中。但即使在那樣的境況下，他也能夠一如既往的做好自己的本職工作，并且已經(jīng)成為我公司少數幾個(gè)核心管理層成員之一，并積極的參與到公司的重要決策制定和戰略規劃中來(lái)。
當然，這些只能代表他的過(guò)去。下面，我將從領(lǐng)導潛力、團隊工作精神及求學(xué)動(dòng)機三方面對他做出適當評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位具有領(lǐng)導潛力的人。盡管他現在只是一名公司部門(mén)經(jīng)理，但是，我相信隨著(zhù)他年齡和工作經(jīng)驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開(kāi)發(fā)他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開(kāi)發(fā)，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。
他同時(shí)也具有很強的團隊工作精神。無(wú)論是他的下級還是同事，包括他的直接領(lǐng)導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。
當然，他也有些不足的地方，作為一個(gè)年輕人，他的管理經(jīng)驗還不夠全面，也缺乏一些系統的管理理論和知識，這些都需要繼續積累和學(xué)習，好在*****先生也是一名勤奮好學(xué)之人，他也認識到了自己的不足之處，也想在企業(yè)管理方面走得更遠。我知道，這就是他報考貴校，學(xué)習mba管理的動(dòng)機所在。
很多年之前，我也在澳洲讀過(guò)mba，直到現在也受益匪淺。因此，我也認為*****先生讀mba也是非常必要的。作為*****先生現在的領(lǐng)導，我期望他在將來(lái)能夠通過(guò)參加貴校的mba學(xué)習來(lái)全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力，從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學(xué)習，并會(huì )在時(shí)間方面大力支持他，希望他能夠學(xué)有所成，為公司發(fā)展貯備人才，以便將來(lái)?yè)胃玫墓ぷ�，從而攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
順頌
商祺!
**********亞太區 總裁
********公司
董事長(cháng) *******
關(guān)于員工的推薦信范文 篇6
尊敬的先生或女士：
您好，我是有限公司的（職位）。我謹作白雪同志在工作近一年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
XX曾在20xx年9月加入我們的團隊，并同時(shí)負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會(huì )主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏；但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個(gè)性使她一刻也不放棄學(xué)習的機會(huì )。利于閑暇時(shí)間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。
她首先是“會(huì )、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與服務(wù)對象各部門(mén)普通員工、文員及各部門(mén)中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
她還是“愿、肯、善”學(xué)習總結的人。作為一個(gè)人事助理，并且踏入HR行列不久的她來(lái)說(shuō)，HR管理的一切都會(huì )有一些陌生；但通過(guò)這多月來(lái)的不斷學(xué)習、不斷總結，她現在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見(jiàn)解。并且其中大部分已經(jīng)應用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規范化。
她更是“知、樂(lè )、重”分享互動(dòng)的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇，更有價(jià)值的是愿意分享、互動(dòng)。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學(xué)著(zhù)并懂得適時(shí)適地學(xué)習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來(lái)的在對工作、生活樂(lè )觀(guān)自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門(mén)的損失，但考慮到她個(gè)人的前途以及職業(yè)規劃和成長(cháng)方向，我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。衷心感謝！
一、責任心強：
陳廣喜在工作期間能夠利用休息時(shí)間解決比較緊急的`下料備料任務(wù)；
二、執行力強：
對待本職工作從不講條件，及時(shí)高標準的按照要求完成備料任務(wù)；
三、改善力強：
在自己的工作崗位上，經(jīng)常開(kāi)動(dòng)腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場(chǎng)的板材劃傷率從20xx年初到下半年7月份降低了40%以上。
四、管理能力：
該員工自20xx年7月10日擔任配送組區域負責人以來(lái)，積極參加各種培訓，在短短的半年時(shí)間管理水平大幅度的提升。
五、吃苦耐勞：
在外廣場(chǎng)上，由于客觀(guān)環(huán)境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風(fēng)刺骨，仍能帶領(lǐng)自己的團隊克服環(huán)境帶來(lái)的不利因素，按時(shí)完成備料任務(wù)，保證了下料中心備料工作的完成，為車(chē)間制作班組贏(yíng)得了時(shí)間，縮短了制作周期。
由于該員工至今依然還是協(xié)議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發(fā)揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業(yè)的發(fā)展出力。
并且根據，該員工在2年多來(lái)的種種優(yōu)良表現，我認為已經(jīng)具備優(yōu)秀員工的標準作為該員工的班組長(cháng)我強烈推薦陳廣喜，希望領(lǐng)導能夠考慮給與轉成正式合同工。
謝謝！
關(guān)于員工的推薦信范文 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導：
xx擔任的職務(wù)是xxx，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過(guò)不但的學(xué)習、充實(shí)，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他認真負責、積極主動(dòng)、從不投機取巧，作為一名xxx，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無(wú)怨言，毅然地參加到加班隊伍中去。他憑著(zhù)踏實(shí)的作風(fēng)和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著(zhù)骨干的模范帶頭作用，時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)影響、感召著(zhù)身邊的每一個(gè)人，也就憑著(zhù)有這樣一群敬業(yè)愛(ài)崗、忘我工作的“主人公”，xx集團必將蒸蒸日上。
綜合上述情況，該同志具備了優(yōu)秀員工的`條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導的支持及肯定。為xx集團的開(kāi)展再創(chuàng )輝煌。
推薦人：
xx年xx月xx日
關(guān)于員工的推薦信范文 篇8
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxxxxx的（職位）。我謹作小明同志在xxx工作近一年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工xxx即將要入職貴公司的人事助理，我感到非�？鞓�(lè )和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人是應該承受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xx曾在20xx年9月參加我們的團隊，并同時(shí)負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工管理及大型晚會(huì )主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作相對匱乏；但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個(gè)性使她一刻也不放棄的時(shí)機。利于閑暇時(shí)間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。
她首先是“會(huì )、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的缺乏，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與效勞對象各部門(mén)普通員工、文員及各部門(mén)中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事根底管理方式。
她還是“愿、肯、善”的人。作為一個(gè)人事助理，并且踏入HR行列不久的她來(lái)說(shuō)，HR管理的一切都會(huì )有一些陌生；但通過(guò)這多月來(lái)的不斷學(xué)習、不斷總結，她現在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見(jiàn)解。并且其中大部分已經(jīng)應用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的標準化。
她更是“知、樂(lè )、重”分享互動(dòng)的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)缺乏為奇，更有價(jià)值的是愿意分享、互動(dòng)。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學(xué)著(zhù)并懂得適時(shí)適地學(xué)習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來(lái)的在對工作、生活樂(lè )觀(guān)自信的態(tài)度。
雖然從x種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門(mén)的損失，但考慮到她個(gè)人的前途以及職業(yè)規劃和成長(cháng)方向，我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的時(shí)機。衷心感謝！
小明同志20xx年進(jìn)入xxx公司籌劃部。在近3年的工作中思想上積極進(jìn)取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門(mén)無(wú)私地奉獻個(gè)人青春和力量。
20xx年xxx同被任命為信息組組長(cháng)。其工作是帶著(zhù)信息組對xxx公司網(wǎng)站的全面升級建立工作。xxx公司網(wǎng)站升級工程涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡(luò )和商務(wù)相關(guān)知識、xxx公司商業(yè)運營(yíng)的歷史沿革和未來(lái)規劃、公司企業(yè)文化和各部門(mén)所能提供的資源、工程管理相關(guān)知識等等。而且，工程小組中的其他成員都是剛剛進(jìn)入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個(gè)逐步了解的過(guò)程。這些對工程組主管的職業(yè)素養提出了很高的要求。在這種情況下，小明同志欣然承受了新的任務(wù)，屢次組織工程組全體成員學(xué)習各方面新的知識、了解公司開(kāi)展的歷程和現狀，使工程組在較短時(shí)間就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰新事物、勇于承擔新任務(wù)的工作激情讓部門(mén)所有同事感到欽佩。
在平時(shí)的工作中，小明同志展現出了優(yōu)秀的職業(yè)素養。她首先能夠身先士卒。經(jīng)常帶著(zhù)工程組成員在市場(chǎng)進(jìn)展大量的走訪(fǎng)和調研。比方在收集商戶(hù)資料的過(guò)程中，小明同志和小組成員一起走訪(fǎng)xxx公司的商戶(hù)。她提醒大家說(shuō)：“一線(xiàn)的資料，特別是商戶(hù)的詳細需求是我們工作中的基石，了解商戶(hù)的需求和xxx公司的實(shí)際情況有助于使我們提高網(wǎng)站的實(shí)際運營(yíng)效益”。
她善于團結同事，發(fā)揮每一個(gè)小組成員的特長(cháng)，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協(xié)調能力。她經(jīng)常跟大家說(shuō)：“個(gè)人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能到達目的�！痹谒膸е�(zhù)下，團隊成員集思廣益，對原有網(wǎng)站、其他xxx網(wǎng)站、其他有代表性的商務(wù)網(wǎng)站進(jìn)展了調研。通過(guò)屢次會(huì )議討論，從公司，入駐商戶(hù)，消費者三個(gè)角度出發(fā)，客觀(guān)實(shí)際的分析了他們的'詳細訴求，提出了現階段公司網(wǎng)站開(kāi)展主要目標是完善客戶(hù)信息，提供信息效勞，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段詳細可行的網(wǎng)站優(yōu)化改進(jìn)措施。并得到公司領(lǐng)導和部門(mén)同事的普遍認可。
小明同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴(lài)和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在她的領(lǐng)導下，信息小組的工作有條不紊地開(kāi)展。小組成員在xxx部門(mén)今年開(kāi)始制定并實(shí)施的《部門(mén)員工考核管理方法》幾個(gè)月中，全部獲得優(yōu)秀。
xxx始終重視提高工程組全體成員學(xué)習狀況，她經(jīng)常會(huì )向團隊成員推薦相關(guān)的商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)書(shū)籍，要求大家加強學(xué)習和補充專(zhuān)業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過(guò)程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。小明同志通過(guò)自己的職業(yè)素養和個(gè)人素質(zhì)獲得了小組成員擁護愛(ài)戴。小明同志還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務(wù)、圖書(shū)管理等。在她辛勤管理下xxx部門(mén)日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個(gè)工程組的研發(fā)工作，得到了各個(gè)工程組成員的一致好評。
在對外交往事務(wù)方面，無(wú)論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )公司或相關(guān)單位的協(xié)調工作，小明同志都能正確協(xié)調好各種關(guān)系，順利完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在對外與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位進(jìn)展商談時(shí)，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關(guān)場(chǎng)合，她時(shí)刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽(yù)和形象。我們一致推選小明同志為20xx年公司先進(jìn)員工，并以她為典范在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的開(kāi)展奉獻自己的力量。
推薦人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
關(guān)于員工的推薦信范文 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我為優(yōu)秀員工______寫(xiě)的推薦信！
______在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從領(lǐng)導的工作安排，沒(méi)有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無(wú)聞。每次給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習的'典范。
在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時(shí)到位時(shí)，她從家里帶來(lái)了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車(chē)，這種無(wú)私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？
她已從事保潔工作__年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃也能做到視之假設無(wú)，到達了專(zhuān)業(yè)技術(shù)的標準。
這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來(lái)，用得上，留得��！為此，售樓部門(mén)特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級考證！
推薦人：______
________年____月____日
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