有關(guān)學(xué)生會(huì )部長(cháng)自我推薦信

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，推薦信應用范圍愈來(lái)愈廣泛，請注意不同的推薦信內容同樣也是不同的。那么，怎么去寫(xiě)推薦信呢？下面是小編為大家收集的有關(guān)學(xué)生會(huì )部長(cháng)自我推薦信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)學(xué)生會(huì )部長(cháng)自我推薦信1

尊敬的各位領(lǐng)導、老師：

　　大家好!很快樂(lè )也很榮幸能參加這次的競選，在這充滿(mǎn)朝氣和競爭的舞臺上，時(shí)機大家均等，但能力各有千秋，闡述的理由也各有特色。我要競選的是汽車(chē)系網(wǎng)站站長(cháng)一職，因為我相信我能肩負起這一重任。

　　我叫XXX，汽修114班。喜歡玩電腦、打籃球、看書(shū)。也喜歡幫助別人�，F在是網(wǎng)站的部員，在網(wǎng)站的一年培養了我很多能力。尤其是電腦的能力，所以我很感謝系里的這次時(shí)機，同時(shí)也希望繼續為網(wǎng)站作出自己的奉獻。

　　我是一個(gè)十分有上進(jìn)心的人，所以我認為做事情不做就不做，做了就把它做到最好。有一句話(huà)我認為很有到里那就是“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”。我會(huì )在更廣闊的空間里展示自己，使自己飛的更高。我也是一個(gè)不喜歡推卸責任的人，因為我認為有錯可以改，但是如果推卸責任那就說(shuō)明連承當的勇氣都沒(méi)有，沒(méi)有勇氣何談成功呢?在我的成長(cháng)記錄里我記得我擔任過(guò)班長(cháng)、體育委員、課代表、小組長(cháng)等職務(wù)，這都在無(wú)形之中培養了我的能力。當然我在工作中也犯過(guò)錯誤，比方新聞的圖片的錯誤，但是我會(huì )勇于面對并改正，因為我認為只有我們能成認錯誤才能不犯錯誤，以后我會(huì )更加細心保證此類(lèi)錯誤不會(huì )再次發(fā)生。

　　如果我競選成功我會(huì )做到以下幾點(diǎn)：

　　1、保證新聞能及時(shí)上傳，不耽誤，不延時(shí)。因為新聞是及時(shí)反映系部以及學(xué)生的動(dòng)態(tài)的，要及時(shí)更新上傳，符合新聞的特性不會(huì )讓新聞成“舊聞”。

　　2、及時(shí)系部通知和上傳系部重要文件供老師及學(xué)生下載。因為網(wǎng)站是對外反映與學(xué)生交流的一個(gè)重要平臺，會(huì )一些通知和文件。我們會(huì )及時(shí)通知，不會(huì )因為通知、文件的上傳而耽誤老師和同學(xué)的行程。

　　3、積極努力學(xué)習并及時(shí)更新頁(yè)，使得我系窗口更漂亮。網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)展是很快的，所以我會(huì )積極學(xué)習并催促部員進(jìn)行學(xué)習，及時(shí)更新網(wǎng)站的.頁(yè)面和功能。

　　4、及時(shí)與老師溝通，利用網(wǎng)絡(luò )資源幫老師解決問(wèn)題減輕老師的負擔�，F在社會(huì )計算機的開(kāi)展大大減輕了人類(lèi)的工作，我們會(huì )積極改善網(wǎng)頁(yè)的功能并利用計算機資源和能力及時(shí)分擔老師的工作。 是金子總會(huì )發(fā)光的，我會(huì )從自身做起，注意自己的一言一行，提高自身素質(zhì)。請老師們在行動(dòng)中考驗我，我相信我會(huì )經(jīng)受的住考驗的。

此致

敬禮

自薦人：xxx

　　xx年xx月xx日

有關(guān)學(xué)生會(huì )部長(cháng)自我推薦信2

　　我是XXX，通編部干事，進(jìn)入流通經(jīng)濟學(xué)社通編部的一年間，寫(xiě)下了多篇與學(xué)社的活動(dòng)相關(guān)的通訊稿，參與過(guò)學(xué)社的主要活動(dòng)，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會(huì )員培訓的籌劃工作。一路走來(lái)，感覺(jué)自己無(wú)論是實(shí)踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時(shí)也積累了很多的和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個(gè)人的層面上，我決定競選通編部部長(cháng)一職。

　　部長(cháng)首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個(gè)總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領(lǐng)導和協(xié)調能力。談到部門(mén)建立，我認為一個(gè)好的部長(cháng)應該做到以下幾個(gè)方面：

　　1. 把握好關(guān)。部長(cháng)有識人的慧眼，長(cháng)遠的眼光和伯樂(lè )的思維。有能力在短短的幾分鐘內選取出踏實(shí)、穩重、干練和有才華的同學(xué)，收到通編部麾下。

　　2. 人盡其才。在選取好干事后，部長(cháng)要對每一位干事的個(gè)性、特長(cháng)、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門(mén)里發(fā)揮出最大的效用。

　　3. 做好內部協(xié)調工作。部長(cháng)要有很強的察言觀(guān)色的能力，能從干事們一個(gè)細微的動(dòng)作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，防止給干事明顯的偏向感覺(jué)，使整個(gè)部門(mén)一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要。

　　4. 保持融洽的部門(mén)氣氛。在工作之余，要隔段時(shí)間組織干事們一起聚餐或是組織部門(mén)間的聯(lián)誼的活動(dòng)，為干事們更多地交流創(chuàng )造時(shí)機，部長(cháng)要多跟干事們溝通和交流，讓整個(gè)部門(mén)在一個(gè)融洽和諧的氣氛中開(kāi)展工作。

　　在以后的工作中，應該從以下幾個(gè)方面來(lái)引導我們的干事： 第一，抓細節。要教會(huì )我們的干事做事要細心：無(wú)論是開(kāi)會(huì )、方案書(shū)，還是申請課室、發(fā)飛信下達通知，都要注意細節。讓他們形成一種專(zhuān)注于細節的思維方式。

　　第二，工作后及時(shí)進(jìn)行反應。要讓他們形成一種習慣，每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進(jìn)行反應，總結工作中做得比擬好的方面，有哪些缺乏之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進(jìn)步。

　　第三，時(shí)刻保持高漲的熱情。為了防止干事們的工作熱情隨著(zhù)時(shí)間的推移逐漸消降，部長(cháng)要創(chuàng )新工作的組織形式，調動(dòng)干事們的積極性，鼓勵干事既然開(kāi)始了就應該帶著(zhù)最初的熱情堅持下去。 最后，我談?wù)勛约簩�學(xué)社建立的看法：

　　我們學(xué)社是一個(gè)很團結的社團，各部門(mén)干事的工作熱情都很高，無(wú)論是活動(dòng)籌劃成員還是各部門(mén)的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會(huì )專(zhuān)注于一個(gè)目標去努力，去付出。 但我覺(jué)得學(xué)社的一些活動(dòng)的創(chuàng )新還不明顯，形式比擬固定，難免給會(huì )員枯燥的感覺(jué)，這對于一個(gè)經(jīng)濟類(lèi)型的學(xué)社來(lái)說(shuō)是致命的。例如這次的流通知識競賽，當中太多純問(wèn)題式的.應答，環(huán)節的變換不多，使整個(gè)活動(dòng)在主持人的推動(dòng)下才能進(jìn)行。另外，學(xué)社的活力還不夠，主要表現在部門(mén)間的交流不多，整個(gè)學(xué)社本是一個(gè)巨大的人力資源寶庫，但沒(méi)有得到充分的開(kāi)發(fā)，一年下來(lái)，各部門(mén)間的很多人都相對陌生，使得學(xué)社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。最后，學(xué)社活動(dòng)的組織工作沒(méi)有過(guò)多地注重細節的力量，沒(méi)能把“專(zhuān)注細節”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會(huì )員培訓本來(lái)籌劃得很好的，但由于當晚沒(méi)有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現了不少問(wèn)題，秩序較。

　　流通意味著(zhù)創(chuàng )新，意味著(zhù)活力，意味著(zhù)永不衰竭，學(xué)社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會(huì )是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學(xué)社通編部想向有活力的方向前行。時(shí)機來(lái)臨時(shí)，我已做好準備!

　　自薦人： XXX

　　xx年xx月xx日

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