升職通知合集6篇
在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編收集整理的升職通知6篇，歡迎閱讀與收藏。
升職通知 篇1
各相關(guān)教師：
按照上級部門(mén)的工作布置，20xx年教師崗位晉升工作又要啟動(dòng)了。請相關(guān)教師根據學(xué)校告知情況和通知要求，及時(shí)做好個(gè)人申報和材料準備工作，并在規定時(shí)間內交到學(xué)校工會(huì )人事辦公室周老師處，逾期作個(gè)人放棄處理。具體日程安排如下：
1.3月22日—3月29日，個(gè)人寫(xiě)書(shū)面申請提交學(xué)校人事。
溫馨提示：請相關(guān)教師在明確學(xué)校崗位空缺情況以及各級崗位任職條件的前提下，寫(xiě)好個(gè)人書(shū)面申請并提交。
2.3月30日—4月11日，下載并填寫(xiě)好崗位晉升申請表，按照填寫(xiě)好的申請表準備相應的材料并上交。
3.4月12日—17日，學(xué)校崗位聘用工作小組根據各級崗位額度及分布情況和個(gè)人申報材料進(jìn)行審核，確定崗位晉升人員候選人名單。
4.4月18日，學(xué)校將候選人的'材料報送職改辦。
鳳溪小學(xué)
20xx年3月22日
升職通知 篇2
恭喜您經(jīng)過(guò)8月的綜合考評, 你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的晉升審核，自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績(jì)員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點(diǎn)，再接再厲，積極拼搏，努力實(shí)現自身價(jià)值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長(cháng)！
特此通知并表示祝賀!
福州金易融擔保公司
年 月 月
升職通知 篇3
同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補貼：
(一)依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的。
(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的。
職工應在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構，申領(lǐng)技能提升補貼。失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進(jìn)行審核。失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規定程序對申請審核通過(guò)后，應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個(gè)人銀行賬戶(hù)或社會(huì )保障卡。
技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)根據本地實(shí)際，本著(zhù)方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)根據本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時(shí)調整。
補貼標準應根據取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)有所區別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準一般不超過(guò)1000元；職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準一般不超過(guò)1500元；職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準一般不超過(guò)20xx元。各省(自治區、直轄市)可根據本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(yè)(工種)予以?xún)A斜。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。各省(自治區、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規范運作，切實(shí)保證基金有效使用和安全運行。要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個(gè)地區符合條件的職工都能享受到政策。
升職通知 篇4
A自加入公司以來(lái)，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時(shí)努力學(xué)習提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月1日起，A由醫務(wù)代表升任公司高級醫務(wù)代表職務(wù)。
我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創(chuàng )造更優(yōu)異的成績(jì)。
銷(xiāo)售主管職位晉升通知
B小姐自加入公司以來(lái)，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時(shí)對于新銷(xiāo)售代表的指導工作盡職盡責。經(jīng)公司研究決定，自20xx年6月1日起，B小姐由高級產(chǎn)品專(zhuān)員升任公司 銷(xiāo)售主管 職務(wù)。
我們希望B小姐再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創(chuàng )造更優(yōu)異的成績(jì)！
20xx年3月22日
升職通知 篇5
XX先生/女士：
我們很榮幸的通知您，自月起，您的行政級別晉升為： ，您的工資級別為 ，工資總額為： （檔案薪資）。如果您有什么疑問(wèn)，請與人事行政部聯(lián)系，我們很樂(lè )意為您服務(wù)。
阿 超 燈 飾
XX年X月
升職通知 篇6
臺屬各中心、部室、公司：
根據《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神，經(jīng)研究，決定在員工中開(kāi)展晉升用工檔次的工作�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、晉升條件
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執行。
二、晉升范圍
在臺工作滿(mǎn)一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法
1．由各部門(mén)推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以?xún)�，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以?xún)�。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱(chēng)；科長(cháng)（首席）以上職務(wù)；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續兩年考核優(yōu)秀；特別優(yōu)秀的播音員、主持人。
2．推薦的晉升人員應準備600字左右的本年度個(gè)人總結。
3．部門(mén)推薦的晉升人員經(jīng)臺人事辦審核后,報臺領(lǐng)導班子研究決定。
4．經(jīng)臺領(lǐng)導班子討論確定后，在全臺范圍內進(jìn)行公示，接受群眾的監督。
杭州市蕭山廣播電視臺
20xx年9月11日
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