公司不加班通知范文（精選10篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的公司不加班通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司不加班通知 1

技術(shù)部全體員工:

　　你們好!

　　為了更好地完成公司的`各項目標任務(wù)，經(jīng)公司研究決定，從即日起，技術(shù)部每周上六天班，現就有關(guān)事宜通知如下：

　　1、在南京正常出勤的員工每周六由原來(lái)休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實(shí)負起責任，做好工作的指導和督導。各部門(mén)各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時(shí)上報。

　　特此通知。

技術(shù)部

　　20xx年12月6日

　　公司不加班通知 2

　　根據近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門(mén)人員有計劃性的加班安排。

　　加班時(shí)間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日生產(chǎn)部示

　　公司不加班通知 3

　　為了更好的完成公司布置的工作任務(wù)，不斷提高公司和部門(mén)的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團的工作時(shí)間由原來(lái)的周六半天工作暫調整為周六全天上班(各下屬公司根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作要求，確定本公司的工作時(shí)間)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　1、本次工作時(shí)間的調整是根據公司當前的工作狀況和管理現狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的'同時(shí)，促進(jìn)公司文化建設和部門(mén)員工隊伍建設，促進(jìn)員工培訓與學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)員工技能的提升，同時(shí)為上下級的溝通提供時(shí)間保證。

　　2、周六全天上班按照正常工作時(shí)間要求并執行考勤和打卡，有事情要處理的執行請假程序。

　　3、周六主要工作事項：處理本周未完成工作;開(kāi)展公司/部門(mén)/班組例會(huì )及部門(mén)活動(dòng);開(kāi)展公司/部門(mén)/班組培訓;上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負起責任，合理安排工作內容，充分利用好周六時(shí)間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉變。

　　4、為了體現在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理，員工可以在適當的時(shí)間輪休或得到加班費。

　　特此通知。

　　發(fā)布部門(mén)：集團人力資源部

　　公司不加班通知 4

各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位：

　　根據國務(wù)院通知，20xx年春節放假時(shí)間為1月31日至2月6日，共7天。南京海關(guān)統一安排關(guān)區加班時(shí)間為2月3日，蘇州工業(yè)園區海關(guān)結合園區企業(yè)實(shí)際情況，確定加班時(shí)間為2月3日（年初四，上午9：00—11：30、下午14：00—16：30）和2月6日（年初七，其中通關(guān)處加班時(shí)間為12：30—14：30、物控處加班時(shí)間為13：30—16：30）

　　請有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請，做好安排。

　　特此通知，請周知。

xx

　　20xx年1月26日

　　公司不加班通知 5

取消加班費的通知

　　親愛(ài)的員工們：

　　大家好！希望這封通知能夠找到你們在工作中如火如荼的狀態(tài)。今天，我代表公司高層管理層向大家宣布一項重要的決定——取消加班費。下面我將詳細闡述背后的原因和我們希望實(shí)現的目標。

　　首先，讓我們回顧一下我們公司的發(fā)展歷程。多年來(lái)，我們一直以來(lái)都致力于提升企業(yè)競爭力和生產(chǎn)效率，不斷追求卓越。感謝大家的付出和辛勤工作，我們已成功發(fā)展成為市場(chǎng)領(lǐng)先品牌。

　　然而，在我們繁榮背后，我們也不能忽視我們面臨的挑戰。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇，我們必須不斷尋求創(chuàng )新，以保持我們的競爭優(yōu)勢。工資支出一直是我們財務(wù)部門(mén)關(guān)注的重要指標。在過(guò)去的幾年里，我們的加班費用不斷攀升，給公司造成了相當大的經(jīng)濟壓力。

　　經(jīng)過(guò)對我們公司的運營(yíng)進(jìn)行全面評估后，我們發(fā)現取消加班費是一個(gè)可行的選擇�，F在，我將詳細闡述我們的決策背后的原因，并希望大家給予理解和支持。

　　首先，取消加班費并不意味著(zhù)我們不重視員工的`付出和努力。相反，我們希望通過(guò)優(yōu)化工時(shí)管理和流程改進(jìn)來(lái)提高工作效率，進(jìn)而為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會(huì )。我們相信，通過(guò)提升整體效能，每個(gè)員工的付出都將得到合理的回報。

　　其次，取消加班費將幫助我們建立更加公平和透明的激勵機制。加班費的存在，可能導致一些員工過(guò)度依賴(lài)加班來(lái)獲取額外的收入，而忽視了提高工作效率和團隊協(xié)作的重要性。我們希望通過(guò)取消加班費，鼓勵大家更加注重工作質(zhì)量和效率，從而形成一個(gè)積極向上的工作氛圍。

　　最后，取消加班費也將提醒我們更加珍惜工作和生活的平衡。我們深知大家對工作的熱情和奉獻精神，但我們也希望每個(gè)員工能夠正確評估工作任務(wù)的緊急程度，并合理安排工作和個(gè)人時(shí)間。只有找到工作與生活的平衡，我們才能更好地面對挑戰和機遇。

　　因此，從明年1月1日起，公司將正式取消加班費制度。同時(shí)，我們將推行彈性工作制度，以更好地適應員工的個(gè)人需求。在這個(gè)過(guò)程中，我們將密切關(guān)注工作量的變化、工作效率的提升和員工意見(jiàn)的收集。

　　我們相信，取消加班費將推動(dòng)我們公司進(jìn)入一個(gè)更加高效、公平和穩定的發(fā)展階段。為了實(shí)現這個(gè)目標，我們需要每一位員工的理解和支持。我們鼓勵大家積極參與新工作制度的推行和改進(jìn)，分享你們的建議和意見(jiàn)。有任何疑問(wèn)和困惑，請隨時(shí)與您的主管或人力資源部門(mén)聯(lián)系。

　　最后，讓我們共同努力工作，為公司的可持續發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們以飽滿(mǎn)的激情和堅持不懈的努力，共同書(shū)寫(xiě)公司的輝煌與成功。

　　祝好！

　　公司高層管理層

　　日期

　　公司不加班通知 6

尊敬的員工們：

　　大家好！

　　近期，我們公司面臨著(zhù)一個(gè)緊迫的任務(wù)，為了能夠按時(shí)完成這一任務(wù)，我們需要組織全體員工進(jìn)行加班工作。本篇通知旨在與大家溝通任務(wù)的重要性、加班安排和獎勵措施，以及對你們不懈努力的真誠感謝。請大家放松心情，詳細閱讀以下信息。

　　1.任務(wù)的重要性和緊迫性：

　　當前市場(chǎng)競爭激烈，公司面臨著(zhù)一個(gè)重要的商機，這是我們取得長(cháng)期成功的關(guān)鍵時(shí)刻。這個(gè)任務(wù)對于公司發(fā)展至關(guān)重要，是我們實(shí)現戰略目標和推動(dòng)公司進(jìn)一步發(fā)展的必由之路。因此，為了能夠按時(shí)完成任務(wù)，將需要大家的全力配合和協(xié)作。

　　2.加班安排：

　　為了保證任務(wù)的順利完成，我們將在接下來(lái)的兩周內實(shí)施加班計劃。具體安排如下：從明天起，每天工作時(shí)間將延長(cháng)至晚上8點(diǎn)30分。為了確保大家的身體健康，我們將在晚餐時(shí)間為大家提供工作餐。加班期間，我們將提供充足的水和零食供大家食用，同時(shí)合理安排休息時(shí)間，以保證大家能夠保持良好的工作狀態(tài)。

　　3.加班獎勵措施：

　　我們公司一直重視員工的'貢獻和付出，對此次加班，我們將提供相應的獎勵措施，以表彰大家的辛勤努力。具體如下：

　�。�1）加班津貼：每位員工將按照實(shí)際工作時(shí)間獲得相應的加班津貼，根據工時(shí)進(jìn)行結算。

　�。�2）調休假期：對于參與加班的員工，我們將提供相應的調休假期，用以平衡工作與生活的需要。

　�。�3）公開(kāi)表彰：我們會(huì )在公司內部公開(kāi)表彰那些付出突出、工作表現優(yōu)異的員工，以鼓勵大家保持積極向上的工作態(tài)度。

　　4.最后的感謝：

　　在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻，我們非常感激大家的配合與支持。你們的辛勤工作和付出將是我們團隊成功的關(guān)鍵所在。同時(shí)，我相信，通過(guò)這次共同的努力，我們將不僅僅完成任務(wù)，更會(huì )創(chuàng )造出更多機遇和成功，讓公司持續成長(cháng)。

　　在這段較為辛苦的日子里，請大家互相鼓勵、支持和合作，相信我們的團隊必將創(chuàng )造奇跡！讓我們齊心協(xié)力，共同追逐成功！

　　謝謝大家的理解和支持！

xx

　　20xx年1月26日

　　公司不加班通知 7

院屬各部門(mén)、系、部：

　　為保證開(kāi)學(xué)典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開(kāi)展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息，節假日加班通知范文其相關(guān)工作人員，9月21日（周日）早八點(diǎn)報到。

　　特此通知。

xx

　　20xx年1月26日

　　公司不加班通知 8

公司各部門(mén)：

　　新春佳節即將到來(lái)，為了使員工同志們如期與家人團聚，度過(guò)一個(gè)愉快的節日，現將20xx年春節放假相關(guān)事宜通知如下：

　　一、假期安排：

　　1、放假時(shí)間：1月15日xxx陰歷臘月二十二xxx至1月27日xxx陰歷正月初五xxx，共計13天，于1月28日xxx陰歷正月初六xxx正式上班，1月8日和1月29日調休至放假期間休息，1月8日和1月29日正常上班。

　　2、請假人員要按照規定辦理請假手續，沒(méi)有特別理由，原則上不允許提前請假離崗，各級干部應負起責任，不可以隨意批假。

　　3、副總級人員，經(jīng)總經(jīng)理和董事長(cháng)同意并做好值班安排后，方可休假。

　　4、參與銷(xiāo)售大會(huì )的領(lǐng)導和所有工作人員必須于1月28日xxx正月初六xxx上班，不得請假。

　　5、放假期間管理人員手機應保持開(kāi)機狀態(tài)，以便聯(lián)絡(luò )。

　　二、值班和加班安排：

　　1、春節放假期間，各部門(mén)若有自愿參與公司巡邏的值班人員請將名單xxx注明年齡、報辦公室趙玉嬌處，值班情況將由公司統一安排；

　　2、春節放假期間，各部門(mén)內部若有必要安排值班的`xxx包括裝置部電工房、保衛部監控室、后勤鍋爐房、司機、餐廳為部門(mén)內部必須安排值班的位置xxx，請將值班人員名單報人力資源部；

　　3、各部門(mén)若有需要推遲放假或提前上班的加班人員，請注明加班內容、時(shí)間和任務(wù)量，報送人力資源部；

　　4、請各部門(mén)將假期值班和加班人員以部門(mén)為單位，于1月7日前xxx截止至1月6日下午下班xxx將電子版和紙張版報送至規定部門(mén)xxx以上名單均需注明，紙張版需部門(mén)負責人、主管副總簽字后并加蓋部門(mén)章。

　　三、注意事項：

　　1、各部門(mén)放假前要進(jìn)行一次治安、安全隱患大排查，對所有門(mén)窗進(jìn)行檢修，特別是生產(chǎn)各車(chē)間、各倉庫、財務(wù)室、總務(wù)室、宿舍等要重點(diǎn)檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改；

　　2、公司放假時(shí)各部、室務(wù)必鎖好門(mén)窗，關(guān)閉電源；

　　3、放假期間請勿在辦公室、宿舍存放貴重物品，以防丟失被盜，財務(wù)室不允許存放大量現金；

　　4、各生產(chǎn)班組要將能入柜上鎖都要上鎖，焊機等生產(chǎn)裝置開(kāi)關(guān)用封條貼上；

　　5、各部門(mén)外出人員務(wù)必于1月10日前平安返回。

　　祝各位員工春節快樂(lè )、闔家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司不加班通知 9

xxx：

　　你們好!

　　根據物業(yè)公司下發(fā)的通知，8月26日上午6:30至12:30天津路段進(jìn)行停電檢修，屆時(shí)公司無(wú)法辦公。受此影響8月26日上午放假半天，下午2:00準時(shí)上班。請各部門(mén)在今天下班前確認好辦公設備及電子設備的關(guān)閉情況，防止設備電源線(xiàn)路出現故障。特此通知。

　　人事部門(mén)

　　日期：

　　公司不加班通知 10

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；

　　2、所有老員工的工資，公司根據實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調整；

　　3、新員工加班費，由每小時(shí)6元調整至6.5元；

　　4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的`加班費，由每小時(shí)6.5元調整至7.5元；

　　5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規定自20XX年XX月XX日起執行。

　　行政人事部

20XX年XX月XX日

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