獎勵通知

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的獎勵通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

獎勵通知1

洗煤廠(chǎng)各部門(mén)及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的`積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：xx，xxx

　　以上獲獎的員工有著(zhù)積極進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)��！

　　特此通告

　　洗煤廠(chǎng)

　　20xx—07—18

獎勵通知2

企業(yè)全體員工：

　　因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵企業(yè)員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實(shí)施獎勵，具體如下：

　　一、招聘崗位及大致要求：

　　生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；

　　品質(zhì)檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；

　　燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；

　　其他各崗位：具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準。

　　二、推薦獎勵額度：

　　被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎勵；此后企業(yè)按照被推薦人每穩定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。

　　三、推薦獎勵發(fā)放方式：

　　被推薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門(mén)及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦人員。

　　獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發(fā)放；

　　被推薦人或者推薦人在獎金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎金；

　　工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。

　　四、補充事宜：

　　推薦人必須本著(zhù)對企業(yè)和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；希望企業(yè)內部全體員工積極參與，及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配；

　　被推薦人試用不合格，企業(yè)有權將其辭退。

　　給予員工獎勵的.通知3

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，企業(yè)決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績(jì)第一，按企業(yè)制度獎勵300元。

　　3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌！

　　特此通告！

　　有限責任企業(yè)

　　董事長(cháng)：

　　20xx—11—12

獎勵通知3

　　近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且李同志在平時(shí)的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對李同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的'敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。

　　希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

XXX公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知4

各位員工：

　　根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于xx月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在xx月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：

　　1、 對在xx月份主動(dòng)放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實(shí)際天數，給予雙倍的'加班費用，并且在x月6日前給予兌現。

　　2、 對于超額完成任務(wù)，績(jì)效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

　　3、 工作一年以上，無(wú)任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動(dòng)積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在xx月---xx月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。

　　4、 對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（xx月15日-----xx月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。

　　備注：

1 、對于獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

　　2 、有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

　　3、 工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

　　4 、愛(ài)編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

　　5、 愛(ài)做表面工作，對公司不服責任者

　　對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現，給予取消公司獎勵政策的1—4規定。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知5

　　各市教育局、人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )，楊凌示范區教育局、人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )，韓城市、神木縣、府谷縣教育局、人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )，各普通高等學(xué)校，省教育廳屬有關(guān)單位：

　　經(jīng)研究，省委高教工委、省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省總工會(huì )定于9月9日在西安召開(kāi)慶祝20教師節暨優(yōu)秀教師表彰大會(huì )�，F就有關(guān)事項通知如下：

　　一、時(shí)間地點(diǎn)

　　9月9日9:00，陜西賓館大禮堂(西安市丈八北路1號;電話(huà)：)會(huì )期半天。

　　二、參會(huì )人員

　　省委高教工委、省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省總工會(huì )負責同志;各設區市政府、楊凌示范區管委會(huì )，西咸新區管委會(huì )、韓城市、神木縣、府谷縣政府分管領(lǐng)導及其教育部門(mén)主要負責同志;西安、咸陽(yáng)地區普通高校黨委書(shū)記、校(院)長(cháng)、董事長(cháng)(理事長(cháng));受表彰教師代表及其所在單位主要負責人和師生代表2名;陜西學(xué)前師范學(xué)院、西京學(xué)院師生代表;省教育廳屬有關(guān)單位主要負責人。

　　三、有關(guān)要求

　　1.各單位參會(huì )回執(見(jiàn)附件)請務(wù)于9月8日(星期四)10:00前傳真報省教育廳總值班室(各市由市教育局匯總后報送)，聯(lián)系人：張甲佳，電話(huà)：、88668815(傳真)。

　　2.請參會(huì )人員于9月9日上午8:40前進(jìn)入會(huì )場(chǎng);受表彰的教師代表(另行通知)須著(zhù)正裝，并于8:30前在指定地點(diǎn)與省領(lǐng)導合影留念。

　　附件：陜西省慶祝年教師節暨優(yōu)秀教師表彰大會(huì )參會(huì )回執

xxx

20xx年xx月xx日

獎勵通知6

xxx先生：

　　祝賀您！

　　在xxxx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導，圓滿(mǎn)的完成了主管領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，工作成績(jì)突出。公司決定本月獎勵您元獎金以資鼓勵，希望在以后的.工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　特此通知。

　　獎金領(lǐng)取人：

　　xxx有限公司

獎勵通知7

各部門(mén)及全體員工：　　

　　10月是收獲時(shí)節，同樣，20__年10月也是碧海藍天豐收季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工__表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對__通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望__在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

　　___有限責任公司

董事長(cháng)：

　　20__-11-12

獎勵通知8

　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在9月份生產(chǎn)中做出優(yōu)秀成績(jì)的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員是：線(xiàn)束部2組全體員工共9人，每人獎勵30元。

　　希望獲獎人員在以后的'工作中，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的努力。同時(shí)，號召公司全體人員向她們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在以后受到表?yè)P。

　　特此通知

　　××××公司

　　20××年××月××日

獎勵通知9

各處、室、委：

　　經(jīng)20xx年**月**日學(xué)校校務(wù)會(huì )議研究決定，今后對取得符合學(xué)校規定獎勵條件的師生，按一定標準予以獎勵。標準如下：

　　一、學(xué)校先進(jìn)個(gè)人（校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀班主任等）獎勵80元；先進(jìn)年級組獎勵200元；先進(jìn)教研組獎勵200元。

　　二、學(xué)校大型活動(dòng)（運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節、研討會(huì )）組織獎：一等獎獎勵60元；二等獎獎勵50元; 三等獎獎勵45元。

　　三、以年級為單位組織的活動(dòng)（籃球賽、兵乓球賽、廣播操比賽等）組織獎：一等獎獎勵50元；二等獎獎勵40元；三等獎獎勵35元。

　　四、學(xué)校（教研組）組織的學(xué)生學(xué)科競賽獎：一等獎獎勵30元；二等獎獎勵20元；三等獎獎勵10元（受獎人數不超過(guò)參賽人數的30%）。

　　五、校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部：獎勵20元等價(jià)獎品。

　　六、教師輔導獎：

　　1、獲國家、省、市、縣教育主管部門(mén)（學(xué)會(huì )、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競賽的教師輔導獎：國家級一、二、三等、優(yōu)秀獎的獎金分別為800元、700元、600元、500元;省級一、二、三等、優(yōu)秀獎獎金分別為500元、400元、300元、200元; 市級一、二、三等獎獎金分別為200元、150元、120元; 縣級一、二、三等獎獎金分別為100元、80元、70元。

　　2、獲學(xué)生“四小”發(fā)明的教師輔導獎與教育主管部門(mén)（學(xué)會(huì )、奧賽）組織的學(xué)生學(xué)科競賽的`教師輔導獎按同等級相同標準對待。

　　注：同類(lèi)競賽輔導若一人同時(shí)獲國家、省、市、縣級獎，只按“最高級別”獎；若有幾人同時(shí)獲獎，則依次按“同級別”的100%、50%、20%、10%、5%分別獎勵；同年級（或教研組）教師集體輔導獲獎的，科任教師占60%，其他教師占40%。

　　3、課題結題獎：

　　教師申報的各級課題（分重點(diǎn)、一般）結題者：國家級、省級、市級、縣級分別獎勵800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。

　　20xx年**月**日

獎勵通知10

　　龍圩管理區財稅局，市直有關(guān)單位：

　　根據《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關(guān)于20xx年度全市績(jì)效評估等21項工作考核結果的通報》(永辦發(fā)﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關(guān)于明確20xx年度市級考核項目的通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神，現下達你區(單位)20xx年度安全生產(chǎn)獎勵資金

　　萬(wàn)元(詳見(jiàn)附件)。相應列20xx年政府收支分類(lèi)支出功能“2299901其他支出”，支出經(jīng)濟科目“302商品和服務(wù)支出”。接此通知后，請在7個(gè)工作日內將獎勵資金如數劃撥到相應單位，嚴禁擠占和挪用。

　　永州市財政局

　　20xx年4月18日

獎勵通知11

公司各部門(mén)及全體員工：

　　經(jīng)天矩公司董事會(huì )會(huì )議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開(kāi)展的整頓停車(chē)假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車(chē)假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現，公司董事會(huì )決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元，以資鼓勵。

　　xx市漢濱區天矩服務(wù)有限公司董事會(huì )董事長(cháng)（簽字）：

　　xx年xx月xx日

獎勵通知12

各位員工：

　　經(jīng)公司領(lǐng)導決定，為了表彰在過(guò)去一段時(shí)間內表現突出的員工，特別制定了一項獎勵計劃�，F將具體細節通知如下：

　　一、獎勵范圍

　　針對在過(guò)去一個(gè)季度內，在工作中表現優(yōu)秀、完成任務(wù)較為出色、能夠為公司做出顯著(zhù)貢獻的員工，進(jìn)行獎勵。

　　二、獎勵形式

　　通過(guò)獎勵金的形式給予獎勵，獎勵金總額為XX萬(wàn)元，將根據員工表現評定結果，按照工作量和貢獻度等因素進(jìn)行分配。

　　三、評選標準

　　1.業(yè)績(jì)突出：完成任務(wù)目標，經(jīng)濟效益顯著(zhù)，業(yè)績(jì)卓越者。

　　2.團隊協(xié)作：注重合作，具有良好的團隊精神和協(xié)作能力，能夠為團隊帶來(lái)積極影響。

　　3.創(chuàng )新發(fā)展：具有創(chuàng )新意識，能夠為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出有效建議和方案。

　　四、獎勵時(shí)間

　　獎勵將在本月底進(jìn)行發(fā)放，請各位獲獎員工于獎勵發(fā)放前登陸公司內部系統提交個(gè)人銀行賬戶(hù)信息，以便獎勵金的準確發(fā)放。

　　再次祝賀獲得本次獎勵的.員工，感謝各位員工在工作中的辛勤付出和貢獻，希望大家繼續發(fā)揚優(yōu)秀的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　特此通知。

獎勵通知13

各部門(mén)及全體員工：

　　近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的.工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對這種為了工作放棄假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵X元。

　　希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

xx

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知14

公司全體員工：

　　生產(chǎn)部xx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的'，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　xx月xx日

獎勵通知15

企業(yè)各部門(mén)及全體員工：

　　在剛剛過(guò)去的8月份，企業(yè)涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在企業(yè)內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)企業(yè)考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到了企業(yè)領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王xx被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元!

　　中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊xx：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習，終于通過(guò)自己的'努力由編輯轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了企業(yè)領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，楊xx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙xx：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹企業(yè)“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中，趙xx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王xx：在企業(yè)日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強，成功組織企業(yè)的各項活動(dòng)，為企業(yè)內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!

　　網(wǎng)站編輯陶xx：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認真負責;他利用企業(yè)提供的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!

　　xx敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在企業(yè)內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，企業(yè)號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為企業(yè)穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!

　　特此通知

　　xxxx有限企業(yè)

　　20xx年9月11日

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