培訓班的通知模板

　　在當今社會(huì )生活中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編收集整理的培訓班的通知模板，歡迎大家分享。

培訓班的通知模板1

　　為加強技能人才儲備，促進(jìn)優(yōu)秀青工快速成長(cháng)，決定舉辦采油地質(zhì)工、油氣田水處理工、采油測試工、井下作業(yè)工、注聚工、石油鉆井工、維修電工、管工、電焊工等工種青年技能骨干培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　初、中級工30歲以下，高級工33歲以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。培訓名額分配見(jiàn)附件1。

　　二、培訓安排

　　培訓時(shí)間6個(gè)月（電焊工為5個(gè)月），具體培訓時(shí)間、報到地點(diǎn)等見(jiàn)附件2。

　　三、培訓費用

　　培訓費、住宿費由二級單位支付，公司統一代收代付，具體執行公司人事部與財務(wù)部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調整公司層面主辦培訓項目費用結算方式的`通知》。標準見(jiàn)附件2。

　　四、培訓結業(yè)待遇

　　1、結業(yè)后，經(jīng)考核合格頒發(fā)培訓合格證。

　　2、各工種結業(yè)考核前十名學(xué)員，原是中、高級工的直接確認助理技師資格。第一名，原是初級工的，直接晉升高級工；原是中、高級工的，報集團公司批準直接晉升技師。第二至第十名，晉升一級職業(yè)技能等級，最高晉升到高級工。原是高級工的，免于理論知識考試和操作技能考核，經(jīng)業(yè)績(jì)考核合格后，報集團公司批準直接晉升技師。

　　五、報名及有關(guān)要求

　　1、各單位要嚴格按照通知要求和分配名額做好本單位參訓人員的選拔、抽調和報名工作，并務(wù)必于5月9日前，將培訓報名表（附件3）發(fā)送至__x，同時(shí)報培訓單位。

　　2、培訓班采取全脫產(chǎn)封閉式培訓，各單位要妥善安排好參訓人員的相關(guān)工作，培訓期間不得以任何理由要求學(xué)員返崗工作，確保參訓人員能夠安心參加學(xué)習。培訓結束后，各單位要及時(shí)將參訓人員信息錄入人力資源ERP系統。

　　3、學(xué)員培訓期間工資、獎金等薪酬待遇按照公司有關(guān)規定執行。培訓單位按月向各送培單位反饋參訓人員在校學(xué)習情況及考勤，各單位根據培訓單位反饋情況對參訓人員獎金進(jìn)行相應考核獎懲。

　　4、培訓期間，培訓單位評選優(yōu)秀學(xué)員，并發(fā)放優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)。各送培單位應根據培訓單位反饋的優(yōu)秀學(xué)員評選結果，對優(yōu)秀學(xué)員予以相應考核激勵。

　　5、培訓單位要認真做好培訓的方案制定、課程設置、教師選聘、場(chǎng)地安排和考試考核等工作，切實(shí)加強參訓人員管理，嚴格請銷(xiāo)假制度，培訓期間不得安排外出旅游項目，確保培訓實(shí)效。

　　xxx有限責任公司人事部

　　xx月xx日

培訓班的通知模板2

　　培訓班的通知篇公司各部門(mén)：

　　為了加強煤業(yè)公司培訓費用管理，確保培訓資源的合理分配和使用，提高資源利用率，最大限度地促進(jìn)培訓工作正常開(kāi)展，根據同生董發(fā)有關(guān)規定，結合我煤業(yè)公司的實(shí)際情況，特指定本辦法，培訓及培訓經(jīng)費的有關(guān)規定：

　　1、煤業(yè)公司培訓科負責整個(gè)煤業(yè)公司各級員工的培訓教育工作的計劃、組織、實(shí)施和管理，包括內部培訓和外出培訓。

　　2、內部培訓為煤業(yè)公司培訓科按計劃組織的各類(lèi)員工培訓、有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)或機關(guān)科室根據本部門(mén)特點(diǎn)組織的培教活動(dòng)和經(jīng)主管領(lǐng)導審批的各類(lèi)應急培訓項目等。

　　3、無(wú)論內部培訓還是外出培訓，必須按要求做出詳細的.培訓計劃，經(jīng)培訓科、培訓主管領(lǐng)導審批后，到培訓科辦理有關(guān)手續后進(jìn)行。

　　4、培訓經(jīng)費按照有關(guān)規定，培訓費用按照煤業(yè)公司工資總額的1。5%提取，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　5、培訓經(jīng)費用于支付學(xué)員外出培訓所發(fā)生的相關(guān)費用，授課教師、實(shí)踐指導人員的授課津貼和有關(guān)組織單位的培訓補貼，還用于購置教材、教學(xué)資料、教學(xué)辦公用品等各類(lèi)按正常程序組織的培訓學(xué)習活動(dòng)費用以及用于培教工作考核獎勵資金、培訓基建資金等。

　　6、所有培訓費用由培訓科核實(shí)，培訓主管領(lǐng)導、煤業(yè)公司領(lǐng)導核批后履行財務(wù)報銷(xiāo)手續。外出培訓文件沒(méi)有及時(shí)到達培訓科不予報銷(xiāo)。

　　7、煤業(yè)公司要加大培訓考核力度，獎勵在培訓工作中做出突出成績(jì)的單位和個(gè)人，采用年終總評方式，鼓勵廣大干部員工積極參與培訓，促進(jìn)員工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高。本辦法自下發(fā)之日起執行。

　　xxx有限責任公司

　　xx月xx日

培訓班的通知模板3

　　為了提高我院健康教育工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，經(jīng)我院健康教育領(lǐng)導小組研究決定，定于2月8日對我院全體工作人員進(jìn)行健康教育知識培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓目的：

　　通過(guò)對我院職工的'相關(guān)衛生知識知曉率和健康行為知識培訓，滿(mǎn)足我院職工的健康素養現狀和健康教育需求，科學(xué)評價(jià)我院健康教育工作效果。為國家衛生城市管理、社區基本公共衛生服務(wù)績(jì)效考核、健康教育項目績(jì)效考評等工作提供資料依據。

　　二、培訓內容：

　　相關(guān)衛生知識知曉率和健康行為形成知識。

　　三、培訓對象：

　　全體工作人員

　　四、培訓要求：

　�。ㄒ唬└骺剖覄�(wù)必按規定時(shí)間報到，本次培訓作為各單位年終實(shí)績(jì)考核目標的重要依據。

　�。ǘ�）為保證學(xué)習質(zhì)量，請參學(xué)人員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，遵守學(xué)習紀律。無(wú)故不到者將予以通報批評。

　　五、培訓時(shí)間：

　　2月8日

　　六、培訓地點(diǎn)：

　　大會(huì )議室

　　xxx有限責任公司人事部

　　xx月xx日

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