【實(shí)用】公司的通知模板集錦七篇

　　在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　各基層工會(huì )：

　　為全面深化學(xué)習型企業(yè)文化建設，推動(dòng)“創(chuàng )爭”活動(dòng)縱深開(kāi)展，不斷提高職工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動(dòng)員廣大職工堅定走平煤特色發(fā)展之路，開(kāi)創(chuàng )全面建設新型能源化工集團新局面。經(jīng)集團公司工會(huì )研究決定，在職工中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。

　　一、目的意義

　　在職工中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊伍素質(zhì)，培養知識型、技術(shù)型、專(zhuān)家型職工的需要;是增強集團公司文化軟實(shí)力、提升核心競爭力的需要;是加強職工思想道德建設,推動(dòng)集團公司學(xué)習型企業(yè)文化發(fā)展繁榮的基礎工程;是實(shí)現集團公司大發(fā)展、快發(fā)展的緊迫任務(wù)。

　　二、活動(dòng)目標

　　(一)通過(guò)豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)，培養職工濃厚的讀書(shū)興趣和良好的閱讀習慣。全面提升職工的人文素養、業(yè)務(wù)技術(shù)技能、思想道德素質(zhì)和適應發(fā)展能力。

　　(二)探索建設讀書(shū)活動(dòng)長(cháng)效工作機制，建立完善的指導職工讀書(shū)學(xué)習的基本工作模式。

　　(三)推進(jìn)各級工會(huì )的閱讀陣地建設，形成符合各個(gè)層次需求的圖書(shū)資料庫。力爭用三年時(shí)間，使集團公司各個(gè)圖書(shū)館(室)達標，建成100個(gè)達標的“職工書(shū)屋”，形成閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工的讀書(shū)網(wǎng)絡(luò )。

　　三、主要措施

　　(一)宣傳啟動(dòng)。各基層工會(huì )要廣泛利用各種形式宣傳讀書(shū)活動(dòng)的目的和意義，激發(fā)職工的`參與熱情。舉辦“我讀書(shū)我快樂(lè )”主題讀書(shū)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，迅速掀起讀書(shū)活動(dòng)熱潮。開(kāi)展“五個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)，即每年制定好一個(gè)讀書(shū)計劃;每天至少有一個(gè)小時(shí)的讀書(shū)時(shí)間;每周寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記;每月讀一本好書(shū);每季度參加一次讀書(shū)學(xué)習交流活動(dòng)。在職工家屬區積極宣傳“我讀書(shū)我快樂(lè )”主題讀書(shū)活動(dòng)，使讀書(shū)活動(dòng)進(jìn)社區、進(jìn)家庭，帶動(dòng)更多的職工、家屬參與讀書(shū)活動(dòng)。

　　(二)硬件保證。一是開(kāi)展“職工書(shū)屋”創(chuàng )建活動(dòng)。各基層工會(huì )在讀書(shū)活動(dòng)中至少創(chuàng )建一個(gè)“職工書(shū)屋”，“職工書(shū)屋”總藏書(shū)量不少于3000冊，報刊20種以上，電子音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，配備有1-2名工作人員。通過(guò)驗收的“職工書(shū)屋”，集團公司工會(huì )每年將按照基層工會(huì )會(huì )員總數人均1元的標準為基層工會(huì )配送圖書(shū)，進(jìn)行配套建設，基層工會(huì )每年新購圖書(shū)應不少于會(huì )員人均2元標準。二是建立區隊“職工圖書(shū)角”�！奥毠�圖書(shū)角”藏書(shū)要達到人均1冊以上。各單位要做好圖書(shū)進(jìn)區隊工作，把“職工圖書(shū)角”建設成為區隊文化建設的一道亮麗風(fēng)景。三是集團公司每年下發(fā)《推薦閱讀書(shū)目》，基層工會(huì )要保證推薦書(shū)籍的配備。

　　(三)載體推動(dòng)。一是開(kāi)展讀書(shū)筆記展評活動(dòng)。區隊每月組織一次讀書(shū)筆記展評活動(dòng)，基層工會(huì )每季度組織一次區隊級優(yōu)秀讀書(shū)筆記展評活動(dòng)，集團公司每半年組織一次優(yōu)秀讀書(shū)筆記征集活動(dòng)。二是組織讀書(shū)專(zhuān)題講座。區分不同層次，定期邀請專(zhuān)家、學(xué)者及在讀書(shū)活動(dòng)中表現突出的職工講解讀書(shū)心得體會(huì )，指導讀書(shū)活動(dòng)深入開(kāi)展。三是各單位建立“職工讀書(shū)論壇”。定期舉辦“職工讀書(shū)論壇”，通過(guò)職工自主交流讀書(shū)心得體會(huì )，實(shí)現知識共享。四是編輯出版“我讀書(shū)我快樂(lè )”優(yōu)秀文章選集。

　　四、組織領(lǐng)導

　　為加強對職工讀書(shū)活動(dòng)的領(lǐng)導，成立平煤集團讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組。

　　五、工作要求

　　1、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各基層工會(huì )要采用多種形式，在職工中廣泛宣傳開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的目的意義，做到人人皆知，家喻戶(hù)曉，廣泛參與。

　　2、加強領(lǐng)導，完善機制。各基層工會(huì )要建立讀書(shū)協(xié)會(huì )分會(huì )，成立相應的組織領(lǐng)導機構，依托協(xié)會(huì )開(kāi)展形式多樣的讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。要完善內部激勵機制，充分調動(dòng)職工讀書(shū)學(xué)習的積極性。

　　3、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。要發(fā)揮好讀書(shū)協(xié)會(huì )作用，通過(guò)健全組織，規范運行，創(chuàng )新機制，凝聚力量，推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)深入開(kāi)展。要學(xué)有所用，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習，更好地促進(jìn)本職工作。要同“創(chuàng )爭”活動(dòng)、學(xué)習工作室等活動(dòng)有機結合起來(lái)，不斷提升職工的學(xué)習力、執行力和創(chuàng )新力。

　　讀書(shū)活動(dòng)是一項系統工程，需要長(cháng)期不懈的努力。各級工會(huì )要增強歷史責任感和時(shí)代緊迫感，切實(shí)把讀書(shū)活動(dòng)放在重要位置來(lái)規劃、落實(shí)和推動(dòng)。各級工會(huì )工作者要率先垂范，成為讀書(shū)活動(dòng)的引領(lǐng)者、示范者和推動(dòng)者，以飽滿(mǎn)的熱情、扎實(shí)的工作，推動(dòng)平煤集團讀書(shū)活動(dòng)健康開(kāi)展。

　　平煤集團公司工會(huì )

　　20xx年4月22日

公司的通知 篇2

各位客戶(hù)：

　　衷心感謝您對我公司一直以來(lái)的信任與厚愛(ài)，正得益于您的'關(guān)注與支持，我司才能不斷發(fā)展壯大，走向成熟�，F因公司發(fā)展需要，從xxxxxxxx年xx月xx日起，我司正式搬遷至如下地址，電話(huà)和傳真將保持不變。

　　地址：

　　郵編：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　e—mail：

　　不便之處，敬請諒解。

　　我們將更加努力，竭誠為您提供更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇3

　　公司各單位：

　　為貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強企業(yè)文化建設，公司制作了新版車(chē)輛出入證，換發(fā)工作已經(jīng)開(kāi)始，現就有關(guān)事項通知如下：

　　1、公司主業(yè)購置使用的車(chē)輛，由機械公司填寫(xiě)附表后攜帶舊出入證指派專(zhuān)人到保衛部領(lǐng)取。

　　2、Z公司使用的公司車(chē)輛，由Z公司填表并攜帶舊出入證到保衛部領(lǐng)取。

　　3、職工個(gè)人購置的車(chē)輛，請填寫(xiě)附表后持車(chē)輛行駛證到保衛部領(lǐng)取，個(gè)人車(chē)輛收取押金10元。個(gè)人租賃或借用的車(chē)輛不予發(fā)放新出入證。

　　4、公司主業(yè)各單位和Z公司租賃的車(chē)輛領(lǐng)取時(shí)須交納押金10元并攜帶租賃車(chē)輛行駛證。

　　5、自20xx年1月1日起，實(shí)行新的出入證，原公司發(fā)放的.出入證作廢。自20xx年1月1日起，凡繼續使用舊出入證的，舊出入證由值班警衛收回，車(chē)輛出入按照外來(lái)車(chē)輛管理規定執行。

　　6、領(lǐng)取順序按照主業(yè)、Z公司、職工個(gè)人順序領(lǐng)取，11-17號發(fā)放主業(yè)出入證，18-25號發(fā)放Z公司出入證，26-30號發(fā)放職工個(gè)人車(chē)輛出入證。

　　7、租賃車(chē)輛租賃期滿(mǎn)不再租賃時(shí)、個(gè)人車(chē)輛發(fā)生車(chē)輛所有權轉移時(shí)，須交回車(chē)輛出入證，押金退還，違反者，由責任單位負責追回出入證并按照規定處理。丟失出入證者，收取押金的車(chē)輛押金不予退還，無(wú)論任何車(chē)輛，補辦出入證者，須交納50元補領(lǐng)費，憑財務(wù)收款憑證到保衛部領(lǐng)取新證。

　　8、附：表格和通行證樣式

　　保衛部

　　20--年12月-日

　　填寫(xiě)車(chē)主單位，職工個(gè)人車(chē)輛填寫(xiě)車(chē)輛所有人姓名。

公司的通知 篇4

全體員工：

　　xxxx年已經(jīng)過(guò)去，迎來(lái)了xxxx年。為了感謝大家一年來(lái)的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在xxxx年公司各項工作順利的'開(kāi)展，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定將于本月舉辦公司年會(huì )，根據公司各部門(mén)工作進(jìn)展情況會(huì )議分為“xxxx年度年終員工答謝會(huì )”、“xxxx年度年終總結會(huì )”和“xxxx年度計劃會(huì )”三個(gè)部分進(jìn)行，現將年會(huì )相關(guān)事宜通知如下：

　　員工答謝會(huì )

　　一、 時(shí)間：xxxx年1月14日8：40—17：30;

　　二、 地點(diǎn)：瑤臺山莊;

　　三、 主題：“xxxx年度年終答謝”。

　　四、 參會(huì )人員：產(chǎn)品部入職未滿(mǎn)一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿(mǎn)

　　一年(含一年)主管以下員工、生產(chǎn)部經(jīng)理;庫房經(jīng)理、行政經(jīng)理、行政部保潔、司機、產(chǎn)品部副總、供應部副總。

　　總結會(huì )

　　一、 時(shí)間：xxxx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。

　　二、 地點(diǎn)：(瑤臺山莊會(huì )議室)。

　　三、 會(huì )議主題：xxxx年度工作總結、評選優(yōu)秀員。;

　　四、 參會(huì )人員：總經(jīng)辦、銷(xiāo)售部、財務(wù)部、市場(chǎng)部、應用技術(shù)部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產(chǎn)品部、庫房、OEM質(zhì)量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。

　　五、 總結及報告要求：

　　1、 各部門(mén)推薦員工代表1-4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表;按照優(yōu)秀員工評選規定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門(mén)請于xxxx年1月10日13：00前將本部門(mén)參會(huì )人員名單報到行政部。人員名單(A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);

　　2、 各部門(mén)于xxxx年1月12前自行安排各部門(mén)總結(不影響正常工作);

　　3、 總結會(huì )做總結報告人員為，部門(mén)員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級及以上人員;

　　4、 總結報告為A4紙打印，多頁(yè)的要裝訂;各部門(mén)總結報告由分管副總提前進(jìn)行審核;

　　5、 總結報告時(shí)間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以?xún)�、主管和�?jīng)理6分鐘以?xún)�、總監10分鐘以?xún)�、副�?0分鐘、總經(jīng)理不限。

　　計劃會(huì )

　　一、 時(shí)間：xxxx年1月19日(星期日)、20日(星期一);

　　二、 地點(diǎn)：軍都度假村;(19日上午11點(diǎn)公司集合)

　　三、 主題：xxxx年年工作計劃;

　　四、 參會(huì )人員：產(chǎn)品部和庫房入職滿(mǎn)一年的員工、產(chǎn)品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產(chǎn)品部和庫房除外其他部門(mén)員工。有工作需要另行安排。

　　五、 會(huì )議/計劃報告要求

　　1、 各部門(mén)于xxxx年17日前自行安排計劃會(huì );

　　2、 經(jīng)理及以上人員于xxxx年1月19日前進(jìn)行兩次計劃討論會(huì );

　　3、 公司xxxx年度總計劃由總經(jīng)理制定，并于xxxx年元月底前發(fā)布。

　　組織與注意事項

　　一、 組織部門(mén)：行政部、人力資源部。會(huì )務(wù)組，組長(cháng)，****雨;組員，行政

　　二、 各部門(mén)在做好日常工作的同時(shí)并要保證xxxx年度年終會(huì )順利進(jìn)行。

　　三、 會(huì )議期間安全注意事項;會(huì )議期間成立臨時(shí)安全小組，組長(cháng)郭曉雨、組員

　　為各部門(mén)經(jīng)理、每個(gè)部門(mén)指定經(jīng)理意外的人員。

　　四、 總結發(fā)言要求：優(yōu)秀員工候選人和部門(mén)員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經(jīng)理不超6分鐘，總監10分鐘，副總20分鐘，總經(jīng)理不限。

　　五、 年會(huì )內容：

　　1、主要包括工作總結、工作計劃、領(lǐng)導講話(huà)娛樂(lè )節目、聚餐等項目;

　　2、節目準備：參加公司計劃的部門(mén)，每個(gè)部門(mén)準備1-2個(gè)節目，以增加年會(huì )的氣氛，各部門(mén)節目于xxxx年1月10日下午13點(diǎn)前匯報到人力資源部。

　　六、注意事項：“計劃會(huì )”參會(huì )人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員(如孕婦)根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會(huì )。

　　************科技有限公司

　　行政部

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇5

各部門(mén)經(jīng)理：

　　20xx年即將劃上一個(gè)句號。為了更好的計劃和開(kāi)展明年的工作，人力資源部將組織公司總部的所有部門(mén)開(kāi)展年終總結工作。詳細的流程和要求如下：

　　1、員工擬寫(xiě)年終報告。請部門(mén)經(jīng)理通知部門(mén)員工完成書(shū)面的總結報告并提交給上級，提交報告時(shí)間應在20xx/12/22前（格式見(jiàn)高科通信20xx年年終個(gè)人總結報告（模板）。員工的工作報告應關(guān)注崗位要求以及自己的年度目標達成。

　　2、員工年終面談。請各位經(jīng)理在20xx/12/29日或之前完成對下級的年終總結面談，面談應形成記錄，并交人力資源部備案。面談時(shí)應提前準備以下事項：

　�。�1） 回顧員工09年的工作成績(jì)，嘉許和感謝其做出的成績(jì)；

　�。�2） 了解員工08年終或09年中的年終總結與提升計劃（若是你的部屬是年中調入的，可向前任經(jīng)理查詢(xún)其上年度的`年終總結），結合您對其建議，對其未來(lái)發(fā)展提出明確的期望和要求；

　�。�3） 了解該員工09年底的收入情況，對于員工可能提出的問(wèn)題做好相應準備；

　�。�4） 保證態(tài)度親和、環(huán)境安全，促進(jìn)雙方溝通達成一致。

　　其他可參考附件《年終工作總結面談流程建議》

　　3、部門(mén)年終總結和批評與自我批評會(huì )。

　�。�1） 部門(mén)組織年終總結會(huì )，總結部門(mén)成績(jì)并分析不足。（部門(mén)可根據需要，在年終總結會(huì )議上開(kāi)展部門(mén)批評或表?yè)P工作） 同時(shí)應提前通過(guò)郵件或其他方式收集其他部門(mén)的建議和意見(jiàn)（即跨部門(mén)溝通建議收集）。

　�。�2） 部門(mén)年終總結會(huì )議，應安排在20xx年1月6號之前完成。

　�。�3） 完成部門(mén)總結會(huì )議后，部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)總結報告（即部門(mén)經(jīng)理對上級述職的總結報告），包括以下內容：

　�。╝） 09年的工作總結

　�。╞） 09年工作中存在的問(wèn)題

　�。╟） 如何解決09年工作中存在的問(wèn)題

　�。╠） 20xx年的工作思路和計劃

　�。╡） 完成時(shí)間：20xx年1月9日或之前提交給上級領(lǐng)導。

　�。�4） 部門(mén)經(jīng)理應在20xx年12號之前完成跨部門(mén)溝通建議的分析和回應。

　　4、各部門(mén)經(jīng)理向總經(jīng)理述職的時(shí)間將另行通知。

　　請各級經(jīng)理充分重視此次的年終總結。本次總結將作為公司未來(lái)優(yōu)秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據。

　　特此通知！

　　人力資源辦公室

　　二00九年十二月十七日

　　另：

　　1、鑒于年底各部門(mén)的任務(wù)比較多，請各位領(lǐng)導將年終面談和會(huì )議的活動(dòng)安排在晚上或周末（周六）進(jìn)行，盡量不要占用正常的上班時(shí)間。

　　2、為避免時(shí)間沖突，各部門(mén)年終總結請提前預約會(huì )議室。

公司的通知 篇6

　　為了維護ZZ物業(yè)管理公司和現場(chǎng)服務(wù)機構的形象，激勵和提高員工的`工作熱情、滿(mǎn)意度及顧客對管理服務(wù)工作的信賴(lài)。為此，公司、各管理處辦公、工作現場(chǎng)、所轄會(huì )所必須立即進(jìn)行一次全面的清理、清潔和整改。

　　具體要求如下：

　　1、會(huì )所、設備房、倉庫、辦公室、洗手間、停車(chē)庫（場(chǎng)）、保安崗亭、信息欄（牌）無(wú)衛生死角，無(wú)過(guò)期或與物業(yè)管理業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的宣傳圖片、文字；

　　2、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地之所有物品必須擺放有序、保持整潔、標識正確明顯整齊；

　　3、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地之文件柜、抽屜、桌、椅擺放必須保持有序，洗手臺面、桌面、地面在使用結束后要隨時(shí)保持整潔有序，每一位員工當離開(kāi)辦公座位時(shí)，必須保持椅子歸位；

　　4、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地張貼（掛）紙（畫(huà)）必須保持平整、整潔、易于看讀內容；

　　5、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地當工作人員下班或工作人員長(cháng)時(shí)間離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)門(mén)、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)空調、關(guān)閉電腦，個(gè)人物品應妥善保管；

　　6、整改期限為：20xx年8月4日至20xx年8月8日；

　　公司所有員工有持續保持上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的義務(wù)和責任；各部門(mén)、各管理處負責人對此次整改及日后保持上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的結果負責；公司總經(jīng)理負責對上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的指導、檢查和考核；公司在20xx年8月8日后組織定期或不定期之檢查，并將檢查結果與個(gè)人、部門(mén)的績(jì)效考核掛鉤。

　　特此通知！

　　ZZ物業(yè)管理有限公司

　　二〇**年八月*日

公司的通知 篇7

親愛(ài)的各位員工：

　　感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動(dòng)員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務(wù)�，F經(jīng)公司決定特增加以下員工福利;

　　1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時(shí)候，可以組織員工去進(jìn)行燒烤活動(dòng)，

　　2、時(shí)間地點(diǎn)待定。

　　3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時(shí)間地點(diǎn)待定。 員工家屬聚餐：在年底的時(shí)候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。

　　4、 慶功聚餐：在公司有樓盤(pán)開(kāi)盤(pán)的.時(shí)候，只要業(yè)績(jì)理想，就會(huì )舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。

　　5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統一購買(mǎi)食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。

　　6、 與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節日里，可以與相關(guān)單位舉行聯(lián)誼活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，也增進(jìn)彼此之間的合作能力。

　　7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來(lái)，以后每個(gè)月的員工生日，我們將送上一個(gè)蛋糕和生日紅包一個(gè)。(假如一個(gè)月有幾位員工生日，那我們將統一一個(gè)時(shí)間，一起慶祝，送一個(gè)蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)

　　希望各位員工在這個(gè)大集體里能工作的開(kāi)心，生活的愉快!

　　xx公司

　　20xx年3月3日

【公司的通知】相關(guān)文章：

公司出游通知02-04

公司聚餐的通知01-11

公司活動(dòng)通知11-10

公司團建通知01-16

公司辭退通知12-08

公司培訓通知11-29

公司防盜通知02-29

【熱】公司的通知02-23

公司的通知【熱】02-23

【薦】公司的通知02-23