處罰通知書(shū)(集合15篇)

　　在現在的社會(huì )生活中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編收集整理的處罰通知書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

處罰通知書(shū)1

致：全體員工

　　由：x行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的`滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

x公司

　　x年x月x日

處罰通知書(shū)2

xxx：

　　你公司施工的xx工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：

　　根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以xx元的罰款，人民幣(大寫(xiě))：xx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的`發(fā)生。

　　特此通知!

　　深××地產(chǎn)有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)3

　　3月16日，x車(chē)間員工x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自我及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　　浙x電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx年x月x日

處罰通知書(shū)4

　　保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規紀公司將保留進(jìn)一步處理的權利。

　　違規人簽字：xxxx

　　綜合主管簽字：xx

　　保安隊長(cháng)簽字：xx

公司辦公室

20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)5

　　制表部門(mén)：礦山安全部

　　受處罰部門(mén)：礦倉施工工程隊

　　所屬部門(mén)制表日期：綜合運管部20xx年9月22日

　　處罰事由

　　9月22日10：00在+800中段礦倉施工過(guò)程中，有兩名員工作業(yè)時(shí)未佩戴安全帽，違反《金屬非金屬礦山安全規程》

　　經(jīng)濟處罰處罰類(lèi)型其他處罰工程隊意見(jiàn)：200元

　　所屬部門(mén)主管意見(jiàn)

　　監察部意見(jiàn)

　　財務(wù)部意見(jiàn)

　　xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)6

　　編號：xxxxxxx

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：xxxxx

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的.批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：xxx

　　被處罰員工：xxx

處罰通知書(shū)7

全體員工：

　　由：XX行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的`投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

XXX

20xx年XX月XX日

處罰通知書(shū)8

　　____年____月____日晚上21:20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的'再次發(fā)生!

　　特此通報!

行政部

　　___月___日

處罰通知書(shū)9

　　3月16日，xx xx車(chē)間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　　xxxxxx電子

　　生產(chǎn)部

　　20xxx-3-19

處罰通知書(shū)10

　　公司XX崗外出發(fā)生XXX事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工XX沒(méi)有鎖摩托車(chē)，并且這種行為一直是該員工的`習慣，最終導致公司的摩托車(chē)被盜；另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為XX的直屬領(lǐng)導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進(jìn)行處罰：

　　此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額元；

　　2、事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

　　XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

處罰通知書(shū)11

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)12

　　員工值班時(shí)光睡覺(jué)處罰通知

　　材料庫管值班員xx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)光睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　xx建筑安裝工程有限公司

　　xx腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：xx

　　20xx年5月10日

處罰通知書(shū)13

　　茲有開(kāi)幅定型甲班員工XXX，于20xx年3月12號，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情景下，私自不來(lái)上班，嚴重違反了車(chē)間規章制度，對于這種不良行為，車(chē)間決定給予員工XXX100元的'經(jīng)濟處罰！

　　同時(shí)提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長(cháng)那里請假，在得到批準的情景下，方可不來(lái)上班！

　　開(kāi)幅定型車(chē)間主任：XXX

　　XX年5月10日

處罰通知書(shū)14

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)名

　　日期

處罰通知書(shū)15

　　本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰***錢(qián)，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

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