推薦培訓通知
在當今社會(huì )生活中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的推薦培訓通知，歡迎大家分享。
推薦培訓通知1
各部門(mén)：
根據集團培訓工作要求，請各部門(mén)配合做好xx年培訓計劃的制定工作，具體要求如下：
1.“培訓項目”主要包括內部培訓和外派培訓，外派培訓主要針對崗位職業(yè)資格培訓、特殊崗位上崗資格培訓。內部培訓的常規內容包括：崗位操作技能培訓、安全培訓、上崗前培訓、體系文件培訓、法律法規知識培訓等。
2.“培訓對象”主要針對全體工作人員。
3.“培訓形式”主要包括選派培訓、內部學(xué)習會(huì )議、講座、崗位練兵活動(dòng)等。
4.《( xx)年度后勤服務(wù)集團工作人員培訓計劃申報表》（書(shū)面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報集團辦公室。
郵箱：xxx
集團辦公室
xx.3.8
推薦培訓通知2
各省轄市、省直管縣（市）教育局，廳直屬相關(guān)學(xué)校：
根據《河南省教育人才發(fā)展中長(cháng)期規劃（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8號）和《河南省教育廳關(guān)于深入推進(jìn)中原名師培育工程的通知》（教師〔20xx〕774號）精神，作為“國培計劃”、“省培計劃”的重要補充，省教育廳研究決定繼續實(shí)施高中骨干教師專(zhuān)項培訓計劃�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、目標任務(wù)
按照我省名師培育工程的有關(guān)要求，用2年時(shí)間（20xx～20xx年），組織約1400名省級普通高中骨干教師培訓對象進(jìn)行培訓，每學(xué)科培訓時(shí)間為期一年，合格者，頒發(fā)省級骨干教師證書(shū)。
通過(guò)為期一年的培訓，使普通高中骨干教師的師德修養、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)和教育科研能力，特別是實(shí)施新課程的能力與水平再上一個(gè)新臺階，為省級名師培育進(jìn)一步夯實(shí)基礎，為市、縣骨干教師培育更好發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。
二、遴選條件
省級培訓對象從“國培計劃”、“省培計劃”未覆蓋的高中教師中遴選，同時(shí)應具備以下條件：
1．具有良好師德。忠誠教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。
2．擔任市、縣級名師，或市、縣級骨干教師兩年以上，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
3．年齡一般不超過(guò)50歲。
4．身體健康。
三、培訓方式
省級高中骨干教師培訓采取“動(dòng)態(tài)延伸”混合培訓模式，在為期一年的時(shí)間內整體設計集中培訓、校本研修和課題研究等內容。融理論學(xué)習、實(shí)踐操作、問(wèn)題研究于一體，科學(xué)規劃培訓課程，綜合運用多種培訓形式，強化培訓內容的針對性、實(shí)用性和互動(dòng)性，按照集中培訓與校本研修相結合，課題研究與教學(xué)實(shí)踐相結合，終極評價(jià)與動(dòng)態(tài)管理相結合的原則，組織實(shí)施培訓活動(dòng)。
通過(guò)集中培訓，開(kāi)闊教師的視野，及時(shí)了解教育教學(xué)改革發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)與成果，促進(jìn)教育理念的更新和師德修養、教育理論水平的進(jìn)一步提升。
通過(guò)校本研修，提升教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，促進(jìn)教師教學(xué)行為的.進(jìn)一步轉變和實(shí)施新課程能力的進(jìn)一步提高，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，養成教師終身學(xué)習的習慣，提高教師終身發(fā)展的能力。
通過(guò)課題研究，提升教師的教育科研水平，促進(jìn)教師運用現代教育思想創(chuàng )造性地研究與解決教育教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題，加強學(xué)習型、研究型人才培養，促進(jìn)高中教師隊伍建設邁上新臺階。在規定時(shí)間內按要求結項的課題，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)教師課題結項證書(shū)》。
通過(guò)全面考核，培訓對象能夠按要求完成集中培訓階段的學(xué)習任務(wù)、按時(shí)完成校本研修和課題研究任務(wù)的，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)骨干教師證書(shū)》。
四、其他事宜
1．高中骨干教師專(zhuān)項培訓計劃的具體實(shí)施由河南省基礎教育教學(xué)研究室負責，包括制定培訓方案、課程計劃、管理辦法，遴選培訓機構，組建培訓團隊，實(shí)施培訓項目的監督管理和考核評估，以及專(zhuān)項資金的管理和使用等。
2．請市、縣教育局根據分配名額（見(jiàn)附件）和遴選條件抓緊遴選省級高中骨干教師培訓對象，并利用河南省教師右側的“河南省中小學(xué)教師培訓管理系統（管理版）”進(jìn)行報名。報名時(shí)間截止到20xx年9月25號。聯(lián)系人：陳保新；電話(huà)：0371-620xxx9，139384xxx；郵箱：。
3．培訓的具體時(shí)間、地點(diǎn)，由省基礎教研室另行通知。
4．高中骨干教師專(zhuān)項培訓計劃實(shí)施過(guò)程中的意見(jiàn)、建議，請與教育廳師范教育處聯(lián)系。聯(lián)系人：劉海濤；電話(huà)：0371-6969xx；郵箱：。
推薦培訓通知3
集團各部門(mén)、各單位：
為了做好20xx年培訓工作的安排，以保證各項培訓任務(wù)能夠圍繞集團發(fā)展戰略來(lái)進(jìn)行，現請各部門(mén)、各單位結合自身發(fā)展規劃以及崗位能力提升、工作人員職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門(mén)、本單位培訓需求的基礎上，認真填報《20xx年度培訓計劃申報表》�，F就計劃申報相關(guān)要求通知如下：
一、上報流程
由各部門(mén)、各單位組織內部培訓調研，將討論匯總后的培訓需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結合20xx年度集團發(fā)展規劃需求和各部門(mén)、各單位上報的培訓需求，統籌確定集團20xx年度培訓計劃。
二、上報依據
1、根據有關(guān)法律、法規、政策規定的相關(guān)崗位工作人員的資質(zhì)取證類(lèi)培訓，例如特殊工種專(zhuān)業(yè)培訓等；根據法律法規或上級單位要求的安全類(lèi)培訓等。
2、根據各部門(mén)、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類(lèi)培訓。
3、根據各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務(wù)的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專(zhuān)業(yè)管理技能等培訓需求。
4、根據工作人員個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行工作人員個(gè)性化需求調研，確定培訓需求計劃。
三、有關(guān)要求
1、各部門(mén)、各單位的`培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內征求工作人員意見(jiàn)，切忌憑主觀(guān)感覺(jué)、憑經(jīng)驗盲目確定培訓項目。
2、培訓需求計劃要明確、具體。每個(gè)培訓項目都要確定好培訓對象、培訓內容、培訓時(shí)間、培訓人數、培訓天數、培訓方式、預計費用等，每個(gè)培訓項目要清晰描述通過(guò)培訓要解決的問(wèn)題以及所能達到的目的和效果。
3、培訓需求計劃要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對培訓所要解決的問(wèn)題，從重要程度和緊迫性?xún)蓚�(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團未來(lái)發(fā)展，培養創(chuàng )新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實(shí)有效的培訓需求計劃，以提高培訓效果的認同度，提高培訓的影響力，杜絕形式培訓和完成任務(wù)式的培訓。
4、各部門(mén)、各單位須上報全部的培訓需求計劃，包括自行組織的培訓，以便集團人力資源部進(jìn)行全集團范圍的統籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓結果跟蹤、保存培訓記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓，須另行提出培訓需求申請，并到集團人力資源部備案。
5、各部門(mén)、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。
特此通知
二〇xx年二月二十五日
推薦培訓通知4
各公司、各部門(mén)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的.綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓人員：各公司、各部門(mén)全體員工
四、培訓地點(diǎn)：紅桔林會(huì )議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊（回執單附后）于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。
推薦培訓通知5
各縣區工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：
班組長(cháng)是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著(zhù)非常重要的承上啟下的作用。班組長(cháng)的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，只有班組充滿(mǎn)了勃勃生機，企業(yè)才會(huì )有旺盛的活力，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中長(cháng)久地立于不敗之地。
如何讓班組長(cháng)管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會(huì )會(huì )員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司合作力邀現場(chǎng)管理專(zhuān)家、資深企業(yè)培訓師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長(cháng)管理能力提升”專(zhuān)題培訓，引起與會(huì )者的強烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進(jìn)企業(yè)做深度培訓。經(jīng)進(jìn)一步認真調查研究，發(fā)現很多企業(yè)班組管理確實(shí)不盡如人意，高層管理者為此費盡周折。為順應企業(yè)的要求，總商會(huì )會(huì )員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司研究決定，啟動(dòng)“萬(wàn)名班組長(cháng)培訓工程”，計劃用三至五年的時(shí)間，在我市組織開(kāi)展萬(wàn)名班組長(cháng)管理培訓、百家企業(yè)內訓或5S項目實(shí)戰推廣。從而切實(shí)提高我市民營(yíng)企業(yè)一線(xiàn)班組長(cháng)的管理能力，改善生產(chǎn)現場(chǎng)管理狀況，為我市民營(yíng)企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實(shí)堅實(shí)的基礎。
現就有關(guān)事項通知如下：
一、課程對象
企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓負責人、車(chē)間主任、班組長(cháng)、骨干員工。
二、課程收益
1．了解班組長(cháng)的角色定位與職責，由此實(shí)現角色轉變，讓班組長(cháng)擁有企業(yè)認同感、使命感、榮譽(yù)感；
2．掌握有效的溝通技巧，學(xué)會(huì )有效的.處理沖突的技巧，讓班組長(cháng)帶領(lǐng)下屬游刃有余；
3．提升班組長(cháng)領(lǐng)導和管理技能，提高現場(chǎng)管理績(jì)效，降低生產(chǎn)成本，讓班組長(cháng)具有豐富的實(shí)戰管理經(jīng)驗。
三、課程特點(diǎn)
1、啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、符合中國特色，案例全部來(lái)自一線(xiàn)。
2、課程結束后，安排學(xué)員填寫(xiě)聽(tīng)課意見(jiàn)，并進(jìn)行課程要點(diǎn)測試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習情況。
四、培訓安排
培訓時(shí)間：授課時(shí)間為一天。長(cháng)期開(kāi)班，每一期根據企業(yè)的報名情況，滿(mǎn)一定的人數即可開(kāi)班，開(kāi)班的時(shí)間和地點(diǎn)由主辦方商定后另行通知。
(注：第二期定于8月6日）
培訓地點(diǎn)：根據報名企業(yè)所在區域確定地點(diǎn)，就近培訓（報名超過(guò)50人的，可至企業(yè)單獨開(kāi)班）。
培訓費用：250元/人；工商聯(lián)會(huì )員價(jià)200元/人（包括會(huì )場(chǎng)租賃費、聽(tīng)課費、講義費、午餐費等）。
報名地點(diǎn)：市工商聯(lián)（總商會(huì )）一樓辦公室。
聯(lián)系方式：
希望接此通知的企業(yè)積極組織，認真安排，力求每一位班組長(cháng)都能有機會(huì )參加學(xué)習培訓。
特此通知。
推薦培訓通知6
各窗口：
為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，有關(guān)培訓事宜通知如下：
1、 培訓對象：未參加過(guò)行政服務(wù)中心組織崗前培訓的
窗口工作人員。
2、 培訓時(shí)間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓內容：詳見(jiàn)《二0XX年新上崗人員培訓方案》
4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學(xué)習教育活動(dòng)中的.一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
推薦培訓通知7
各單位（部門(mén)）：
為進(jìn)一步強化人才隊伍建設，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《公司培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關(guān)事宜通知如下。
一、制訂原則
圍繞公司發(fā)展戰略及當前經(jīng)營(yíng)管理工作需要，以提高現有工作人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，本著(zhù)實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則，合理制定xx年度培訓計劃。
二、注意事項
�。ㄒ唬┳⒅嘏嘤栃Ч�。針對不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jì)和效率為目的，突出體驗和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。
�。ǘ┳⒅胤⻊�(wù)一線(xiàn)。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)工作人員（營(yíng)業(yè)員、客戶(hù)經(jīng)理、鄉鎮管理站）的業(yè)務(wù)培訓，全年累計培訓時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
�。ㄈ┳⒅匕l(fā)揮兼職內訓師的`作用。兼職內訓師是公司優(yōu)質(zhì)培訓資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內訓師授課。同時(shí)，鼓勵跨單位（部門(mén)）邀請兼職內訓師現場(chǎng)授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門(mén)）培訓授課費由省公司承擔，不列入各單位（部門(mén)）的培訓預算。
三、報送要求
請各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx，電話(huà):xxx2）。
xx廣電網(wǎng)絡(luò )有限公司
xx年12月1日
推薦培訓通知8
各科室：
為加強臨床“三基”和專(zhuān)科技能培訓，提高綜合診治水平，保證培訓工作更加有序進(jìn)行�，F請各科室根據實(shí)際需求制定20xx年“三基三嚴”培訓計劃，具體要求如下：
一、培訓對象
1、醫療、醫技科室醫生系列副高職稱(chēng)以下人員（含招聘醫生、從事臨床醫生工作的研究系列人員）
2、進(jìn)修醫生
二、培訓要求
1、各科室需成立以科主任為組長(cháng)，科務(wù)會(huì )成員為主體的“三基三嚴”培訓管理小組，保證醫生培訓的`規范性和延續性。
2、根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，明確本專(zhuān)業(yè)“三基”培訓內容，特別是針對本專(zhuān)業(yè)的薄弱環(huán)節和人員構成情況制定適合本專(zhuān)業(yè)的年度實(shí)施計劃；由科室組織實(shí)施，對所屬人員年中（6月）進(jìn)行技能考核，年末（12月）進(jìn)行基礎理論、基本知識考試；指定三基三嚴培訓助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。
3、培訓要有培訓計劃、培訓內容、培訓進(jìn)度、考核安排和年度目標。
4、需依據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)將醫生分層次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目培訓及考核，每月至少1次集中培訓，醫務(wù)部組織專(zhuān)家組成員不定期抽查。
三、注意事項
1、科室必須高度重視，把“三基”培訓作為每年一項重點(diǎn)工作，從思想、組織上抓好落實(shí)，指定專(zhuān)人負責，保證培訓活動(dòng)順利開(kāi)展。
2、本院副高職稱(chēng)以下醫生（含招聘醫生、從事臨床醫生工作的研究系列人員）及所有進(jìn)修醫生必須參加，對完不成培訓任務(wù)和考評不達標的科室，要通報批評；對無(wú)正當理由不參加培訓或考核不合格的人員，要進(jìn)行補訓補考，且要保存培訓方案、考核成績(jì)、試卷等培訓資料。
3、參加培訓人員需根據實(shí)際情況填寫(xiě)《繼續教育培訓手冊》相關(guān)內容。
XXX
20xx年XX月XX日
推薦培訓通知9
為落實(shí)《公共機構節能“十二五”規劃》關(guān)于分層次、分類(lèi)別開(kāi)展公共機構節能培訓，探索建立節能培訓長(cháng)效機制的要求，國家機關(guān)事務(wù)管理局委托華南理工大學(xué)繼續教育學(xué)院于10月下旬舉辦公共機構節能管理干部培訓班�，F就具體事項通知如下:
一、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:20xx年10月28日至11月1日
地點(diǎn):華南理工大學(xué)(廣州市天河區五山路381號)
二、培訓內容
國家宏觀(guān)能源形勢、節能政策與技術(shù)、南方地區公共機構節能實(shí)踐、綜合素養等
三、參加人員
福建、廣東、廣西、海南、貴州、云南等6個(gè)省區所轄地(市、州)級公共機構節能管理負責人(處級)，省級主管部門(mén)安排1名同志帶隊。
四、報到事項
1.報到時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:20xx年10月27日10:00至17:00
地點(diǎn):華南理工大學(xué)西湖苑賓館
備注:20xx年10月27日19:30至20:30所有學(xué)員在逸夫科學(xué)館107室參加班會(huì )。
2.報到所需資料
二張一寸免冠照片
3.收費標準
(1)培訓費:500元/人，報到時(shí)現金繳納，由華南理工大學(xué)出具發(fā)票。
(2)食宿費:20xx元/人，學(xué)員直接將費用交至西湖苑賓館，可刷卡支付，由學(xué)校西湖苑賓館開(kāi)具發(fā)票。
備注:
(1)華南理工大學(xué)西湖苑賓館自助餐，78元/人/餐，10正餐，共計780元/人(含10月27號晚餐至11月1號午餐，所有用餐學(xué)校已統一安排，如學(xué)員外出就餐，所繳餐費不返還)。
(2)華南理工大學(xué)西湖苑賓館住宿，雙人間，244元/人/晚(含早餐)，5晚(10月27號至10月31號)，共計1220元/人。
(3)超出培訓班規定時(shí)間的食宿消費，學(xué)員按實(shí)際與西湖苑賓館自行結算。
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人xxxxxx
5.交通線(xiàn)路
(1)廣州白云國際機場(chǎng)距離西湖苑賓館36.7公里，乘坐出租車(chē)約44分鐘，車(chē)費約150元;白云機場(chǎng)乘機場(chǎng)快線(xiàn)8A1號線(xiàn)(白云機場(chǎng) –> 蘿崗方向)到天河客運站下車(chē)，然后乘坐出租車(chē)至西湖苑賓館，車(chē)費約15元。
(2)廣州火車(chē)站距離西湖苑賓館13公里，乘坐出租車(chē)約15分鐘，車(chē)費約40元。
(3)廣州火車(chē)南站距離西湖苑賓館29.9公里，乘坐出租車(chē)約35分鐘，車(chē)費約100元。
(4)廣州火車(chē)東站距離西湖苑賓館5.2公里，乘坐出租車(chē)約15分鐘，車(chē)費約20元。
推薦培訓通知10
各單位（部門(mén)）：
為進(jìn)一步強化人才隊伍建設，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《企業(yè)培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關(guān)事宜通知如下。
一、制訂原則
圍繞企業(yè)發(fā)展戰略及當前經(jīng)營(yíng)管理工作需要，以提高現有工作人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，本著(zhù)實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則，合理制定xx年度培訓計劃。
二、注意事項
�。ㄒ唬┳⒅嘏嘤栃Ч�。針對不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jì)和效率為目的`，突出體驗和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。
�。ǘ┳⒅胤⻊�(wù)一線(xiàn)。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)工作人員（營(yíng)業(yè)員、客戶(hù)經(jīng)理、鄉鎮管理站）的業(yè)務(wù)培訓，全年累計培訓時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
�。ㄈ┳⒅匕l(fā)揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是企業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內訓師授課。同時(shí)，鼓勵跨單位（部門(mén)）邀請兼職內訓師現場(chǎng)授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門(mén)）培訓授課費由省企業(yè)承擔，不列入各單位（部門(mén)）的培訓預算。
三、報送要求
請各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx，電話(huà):xxx2）。
xx廣電網(wǎng)絡(luò )有限企業(yè)
xx年12月1日
推薦培訓通知11
學(xué)院各單位：
根據省人社廳《關(guān)于發(fā)布20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育公需科目指南的通知》（豫人社辦函﹝20xx﹞16號）和《商丘市20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育網(wǎng)上培訓通知》，20xx年全市繼續教育網(wǎng)上培訓工作已經(jīng)開(kāi)始�，F將有關(guān)注意事項通知如下：
1. 20xx年繼續教育培訓以網(wǎng)上培訓的'形式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登錄商丘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育平臺，按照培訓流程（見(jiàn)附件1），參加網(wǎng)上學(xué)習。個(gè)人完成學(xué)習并通過(guò)考試后打印合格證書(shū)，連同繼續教育證交由所在部門(mén)。
2. 各部門(mén)收齊所有人員的繼續教育證和打印的合格證書(shū)后，連同加蓋部門(mén)公章的《20xx年完成繼續教育網(wǎng)絡(luò )學(xué)習人員名單（部門(mén)名稱(chēng)）》（見(jiàn)附件2）報送學(xué)院人事處，同版電子表發(fā)送至。
名單中姓名與個(gè)人身份證務(wù)必保持一致，按照姓氏拼音升序排序，如有特殊情況（如：繼續教育證書(shū)丟失、新申領(lǐng)繼續教育證號），請放在名單最后，并在備注欄中注釋。
收齊的繼續教育證和打印的合格證書(shū)分開(kāi)報送，繼續教育證書(shū)翻開(kāi)至20xx年度學(xué)習記錄后一頁(yè)，以便注冊蓋章，順序與《繼續教育證書(shū)申領(lǐng)表》中保持一致）。
報送時(shí)間：20xx年9月11日-13日。
3. 沒(méi)有申領(lǐng)證書(shū)管理號的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，個(gè)人填寫(xiě)附件3，直接發(fā)送至，與人事處林xx（13xxxxxxx0）老師聯(lián)系，統一申領(lǐng)證書(shū)管理號。截至時(shí)間：7月20日12：00，逾期不再受理。由此造成的影響及后果，由本人承擔。
4. 繼續教育工作僅針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，工勤人員無(wú)需參加繼續教育培訓。
5. 未盡事宜，另行通知。人事處聯(lián)系電話(huà)：318xxx99。
推薦培訓通知12
濉溪縣、市轄三區教育局，各大企業(yè)教育主管部門(mén)，市直有關(guān)幼兒園：
為進(jìn)一步落實(shí)《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》、《安徽省學(xué)前教育條例》，不斷規范園長(cháng)的任職條件，提高園長(cháng)的管理水平和老師的科學(xué)保教水平，市教育局決定開(kāi)展園長(cháng)培訓和幼兒老師培訓�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間
12月9日至12月14日
二、培訓對象和地點(diǎn)
培訓對象：濉溪縣、市轄三區幼兒園園長(cháng)，各大企業(yè)教育幼兒園園長(cháng)，市直幼兒園園長(cháng)和老師
培訓地點(diǎn)：園長(cháng)培訓地點(diǎn)在鳳凰國際幼兒園，老師培訓地點(diǎn)在淮北市機關(guān)第二幼兒園（淮北市惠黎路60號，柳暗花明小區對面路北）
三、培訓人數
�。ㄒ唬﹫@長(cháng)任職資格培訓（38名，已經(jīng)參加過(guò)任職資格培訓的園長(cháng)不再參培）；園長(cháng)提高班培訓（30名，已有園長(cháng)任職資格的參加提高班培訓）；園長(cháng)培訓含幼兒園黨組織負責人，工、青、婦等部門(mén)負責人。
�。ǘ┯變豪蠋熍嘤枺�200名）
四、報名時(shí)間與報名辦法
1．報名時(shí)間： 12月2日-12月6日；
2．報名辦法：縣區教育局和各大企業(yè)教育機構按分配計劃匯總后，于12月6日下午5:00前將附件2報市教育局基礎教育科；園長(cháng)資質(zhì)班、園長(cháng)提高班、老師班請分開(kāi)匯總。
聯(lián)系郵箱：xxxx
五、相關(guān)要求
1．縣區教育局、企業(yè)教育主管部門(mén)及參培幼兒園要高度重視本次培訓，按計劃選派組織好參培人員，合理安排參培老師的.工作，保證參培人員的培訓時(shí)間，參培人員一旦確定，嚴禁擅自更換。
2．參培人員要嚴格遵守培訓紀律，早上八點(diǎn)半、下午兩點(diǎn)半之前到達培訓地點(diǎn)。
3.本次培訓由市財政學(xué)前教育專(zhuān)項費用列支，交通等其他費用按規定回原單位報銷(xiāo)。
六、附件：
1、 園長(cháng)、教師培訓計劃分配表.doc
2、 淮北市幼兒園園長(cháng)資質(zhì)班（園長(cháng)提高班、教師班）.doc
20xx年11月30日
推薦培訓通知13
為了使新進(jìn)員工盡快了解醫院文化、適應醫院環(huán)境、順利開(kāi)展工作，根據醫院工作安排，醫院將于近期舉辦xxxx年新進(jìn)員工崗前培訓，具體安排如下：
培訓時(shí)間：
xxxx年x月xx日—xx日（全體新進(jìn)員工參加）
x月xx日—xx日（全體新進(jìn)醫師、藥劑及檢驗人員參加）
x月xx日—xx日（全體新進(jìn)護理人員參加）
x月xx日 （全體新進(jìn)員工分批參觀(guān)院史館）
培訓地點(diǎn): 科教樓一樓學(xué)術(shù)報告廳
培訓對象: xxxx年新進(jìn)員工及xxxx年來(lái)院工作未參加崗前培訓的人員
培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學(xué)新進(jìn)人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。
請各科室通知本科室新進(jìn)員工按時(shí)參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進(jìn)員工應主動(dòng)與科主任提前協(xié)商派班事宜。如因特殊原因需臨時(shí)調整課程時(shí)間，將另行通知。
注：因x月xx日（周二）舉行崗前培訓開(kāi)班儀式，請全體新進(jìn)員工務(wù)必于x月xx日上午x：xx以前準時(shí)簽到入場(chǎng)，報告廳嚴禁帶早餐入內。
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