工作交接通知（精選7篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編精心整理的工作交接通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作交接通知 1

各部門(mén)、各子公司：

　　根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的.崗位調動(dòng)和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過(guò)渡，現將工作交接有關(guān)事項通知如下：

　　一、交接內容

　　1、工作交接：需詳細說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排，具體包括各項工作內容、工作進(jìn)度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

　　2、財務(wù)款項交接：離崗前須結清個(gè)人借款、差旅費及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門(mén)。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門(mén)，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見(jiàn)附件）要求填寫(xiě)工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門(mén)）報到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門(mén)負責人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監交人，負責對交接工作進(jìn)行監督、協(xié)調。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時(shí)接受對其在崗期間未明事項的詢(xún)問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xx集團公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　工作交接通知 2

銷(xiāo)售部員工xx ：

　　你因個(gè)人原因需請假超過(guò)三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過(guò)三天須辦理工作交接手續，以保證崗位工作的延續性。

　　經(jīng)銷(xiāo)售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　4、 交接要求：

　　1）交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

　　2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。

　　3）工作責任劃分以交接表填寫(xiě)時(shí)間為準。

　　4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。

　　特此通知

　　xx有限責任公司

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　工作交接通知 3

尊敬的'客戶(hù)/供應商！

　　本公司員工卞紅云(英文名：Linda Bian)已于20xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司業(yè)務(wù)部姚玉婷（Cherry Yao）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝一如既往支持本司工作！

　　特此聲明!

　　蘇州昭華電子有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工作交接通知 4

學(xué)院各部門(mén)：

　　我院新一輪中層干部即將走進(jìn)新的崗位，根據學(xué)院有關(guān)規定，現將如何做好交接工作的具體事項通告如下：

　　一、交接內容

　　1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。

　　2.部門(mén)帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動(dòng)情況、票據帳目、合同訂單和其他的重要財務(wù)資料。

　　3.資產(chǎn)交接。包括各類(lèi)以公款購買(mǎi)的資產(chǎn)。

　　4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門(mén)的'資料(含影像資料)。

　　5.印章戳記交接。

　　二、移交工作的具體要求

　　1.移交手續原則上應在20xx年7月20日前辦結。如遇特殊情況不能及時(shí)移交的`，需報學(xué)院紀檢監察室。

　　2.中層干部應根據要求，認真填寫(xiě)《xx生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀檢監察室網(wǎng)頁(yè)上下載，可另附頁(yè))。

　　3.學(xué)院紀檢監察室參與監督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監察室各留一份。

　　特此通告。

　　紀檢監察室

　　20xx年七月九日

　　工作交接通知 5

各位教職工：

　　第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接近尾聲，為保持崗位工作的規范和連續性，請工作崗位發(fā)生變化的教職工及時(shí)做好工作交接，具體事項通告如下：

　　一、 崗位發(fā)生變動(dòng)的人員原則上應在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應向新崗位所在單位負責人說(shuō)明情況，并商定具體到崗時(shí)間。

　　二、工作交接內容可參考如下：

　　1.本崗位所涉及的各類(lèi)規章制度;

　　2.本崗具體需要完成的'工作內容，交接時(shí)未完成需要繼續完成的工作，對本崗位工作的建議;

　　3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);

　　4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;

　　5.其他應移交或說(shuō)明的內容。

　　人事處

　　20xx年6月16日

　　工作交接通知 6

校內各有關(guān)單位：

　　我�？萍壒芾韻徫桓刹窟x聘工作已經(jīng)完成，為切實(shí)做好后續有關(guān)工作，現就相關(guān)事項通告如下：

　　1.根據《關(guān)于切實(shí)做好干部崗位變化后工作交接的通告》精神，新任科級干部宣布工作由各單位自行安排。原則上到學(xué)院任職的'干部由學(xué)院黨委、黨總支書(shū)記主持宣布會(huì )議，到機關(guān)部門(mén)和直屬附屬單位任職的干部由單位主要負責人主持宣布會(huì )議。

　　2.寒假在即，任免決定宣布后，干部應及時(shí)到新崗位報到上班，并按照《關(guān)于切實(shí)做好干部崗位變化后工作交接的通告》有關(guān)規定做好工作交接，工作交接須在1月20日前完成。

　　3.按照學(xué)校黨委的安排，黨委組織部將對新提拔的科級干部進(jìn)行任前談話(huà)，時(shí)間安排在1月16、17日兩天，請保持通訊暢通。

　　4.即日起請各單位派專(zhuān)人到黨委組織部辦公室(校務(wù)樓325辦公室)領(lǐng)取干部任免文件，自行安排宣布事宜。

　　聯(lián)系人：賈xxx

　　黨委組織部

　　20xx年1月13日

　　工作交接通知 7

xxx女士

　　你好! 今收到你于20xx年xx月xx日補寄過(guò)來(lái)的20xx年xx月xx日的離職申請書(shū)，現通知你在收到本函后3日內，前來(lái)公司(xx有限公司)補填你的.離職申請書(shū)和辦理工作交接等手續，謝謝。 由于你未提前三十日以書(shū)面形式通知我司申請辭職即于20xx年xx月xx日停止上班，已給公司造成了一定的麻煩和公司管理上的惡劣影響，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條的規定，你的行為已經(jīng)違法。你不辭而別，沒(méi)有與公司辦理任何的工作交接，根據該法第五十條的規定，你應當立即與公司辦理交接。 如你逾期不來(lái)公司辦理相關(guān)手續，公司將視作你于20xx年xx月xx日開(kāi)始曠工，并按公司的有關(guān)規章制度處理。另外，公司還有權在開(kāi)給你的終止勞動(dòng)合同證明上陳述上列事實(shí)。

　　廣州xxxxx有限公司

人力資源部

　20xx年xx月xx日

【工作交接通知】相關(guān)文章：

工作交接報告03-16

工作交接報告模板04-18

工作交接報告10篇06-14

工作交接報告（通用10篇）05-30

最新倉庫工作交接報告范文02-25

學(xué)校校車(chē)接送交接制度03-15

兔年交接簡(jiǎn)短祝福語(yǔ)01-06

兔年兔年交接祝福語(yǔ)01-06

工作的通知03-07