【精華】公司的通知四篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會(huì )用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的公司的通知4篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

　　公司屬有關(guān)部門(mén):經(jīng)公司研究,定于20xx年8月12日召開(kāi)"發(fā)放保健品"會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下:

　　一、會(huì )議內容:研究發(fā)放保健品的辦法。

　　二、會(huì )議時(shí)間:20xx年8月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時(shí)開(kāi)會(huì )。

　　三、會(huì )議地點(diǎn):公司二樓會(huì )議室

　　四、參會(huì )人員:公司分管領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導

　　五、會(huì )議要求:請參會(huì )人員安排好工作,準時(shí)參加會(huì )議。

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇2

親愛(ài)的員工 ：

　　基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

　　注：

　　1.生效日期： 年 月 日起

　　2、對于您過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司 做出貢獻。

　　3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。

　　4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。 通知部門(mén)：人力資源中心 通知日期： 年 月 日 員工薪酬調整回執單 致人力資源中心： 很高興收到關(guān)于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無(wú) 疑異，本人愿遵守保密規定，不與其它同事討論薪酬類(lèi)問(wèn)題。

　　員工簽名：

　　日期：

公司的通知 篇3

　　為響應國家關(guān)于禁煙的政策，保證職工身體健康，減少火災隱患，根據我公司具體情況，特制定本規定。

　　1、廠(chǎng)區內，公司職工無(wú)論何時(shí)不得在吸煙點(diǎn)之外的處所吸煙搜索，違者罰款50元。罰款從工資中扣除。

　　2、隨意丟棄的煙頭足以影響環(huán)境衛生，處所區域負責人各50元。

　　3、客戶(hù)來(lái)廠(chǎng)可吸煙，接待人員應提醒其盡量不在非吸煙區吸煙，其丟棄的煙頭由接待部門(mén)及時(shí)處理，否則每次罰經(jīng)理50元。

　　4、外來(lái)施工人員吸煙，須局限在公司認可的'施工場(chǎng)所之內，且須將煙頭妥善保管，不得隨意丟棄(須保證安全、衛生)，違者每次罰款50元，從施工費中扣除。

　　5、其他外來(lái)人員違規吸煙的，罰接待人員(聯(lián)系人)50元，罰款從工資中扣除。

　　6、任何職工均有權利、有義務(wù)制止、舉報違規吸煙者，其行為與制止、舉報其他違規行為者一樣，將記入個(gè)人工作成績(jì)，公司定期予以表彰和獎勵。

公司的通知 篇4

各管理處：

　　鑒于目前"非典型肺炎"流行，為保護員工的身體健康，請按下列要求做好相關(guān)工作：

　　一、宿舍、管理處每天用1：100消毒水擦抹一次，保持通風(fēng)透氣；

　　二、盡量避免到人群密集的地方；

　　三、要注意保持個(gè)人衛生，勤洗手、勤清潔；

　　四、各管理處負責人每日關(guān)心下屬員工的身體情況，一旦員工有發(fā)熱、干咳的形象出現，管理處負責人應立即將其送醫院進(jìn)行身體檢查。早發(fā)現、早報告、早隔離。

　　以上通知，希知照執行。

　　XX物業(yè)管理公司

　　二O**年*月**日

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