關(guān)于開(kāi)除通告范文（精選9篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。下面是小編整理的關(guān)于開(kāi)除通告范文，一起來(lái)看看吧。

　　開(kāi)除通告 篇1

　　11月29日，軋二車(chē)間調整工周在食堂吃早餐時(shí)，由于不滿(mǎn)食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤(pán)，這種行為嚴重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過(guò)調查及領(lǐng)導談話(huà)，該員工認錯態(tài)度良好，根據公司規章制度，決定給予周xx200元罰款，周與其一道就餐并作為其領(lǐng)導沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)規勸，因此須負連帶責任，給予周xx50元罰款。

　　望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開(kāi)除;請各位同事引以為戒，嚴禁效尤。

　　x縣金屬制品有限公司

　　xx年12月3日

　　開(kāi)除通告 篇2

　　一、x年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的`合法權益，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　人事行政部

　　開(kāi)除通告 篇3

　　經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產(chǎn)嚴重損失。

　　自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據相關(guān)規章制度，予以開(kāi)除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權利。同時(shí)要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內搬離寢室，否則予以作無(wú)主處理。

　　特此通報。

　　人力資源部

　　x年六月一日

　　開(kāi)除通告 篇4

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年x月x日

　　開(kāi)除通告 篇5

xx員工：

　　您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

　　開(kāi)除通告 篇6

　　甘肅百勝電子商務(wù)有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領(lǐng)導安排的`工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工，致使公司的運營(yíng)停滯，經(jīng)濟遭受重大損失。

　　為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：對文平、丁國棟、杜文祥、陳梅給以開(kāi)除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

　　特此通告!

　　武威天普農牧業(yè)發(fā)展有限公司

　　xx年十二月十三日

　　開(kāi)除通告 篇7

xxx小姐：

　　你好！

　　你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的`勞動(dòng)合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除通告 篇8

xxxx：

　　鑒于xxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的'權利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除通告 篇9

xxx員工：

　　您于20XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的`權利。

　　特此通知

　　XXX

　　20XX年X月XX日

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