員工曠工的處罰通告怎么寫(xiě)

　　導語(yǔ)：通告是知照性下行文，具有鮮明的告知性，一定的制約性等特點(diǎn)，因其內容多涉及具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)或工作，所以，通告在內容上還具有專(zhuān)業(yè)性的特點(diǎn)。那么，員工曠工的處罰通告怎么寫(xiě)呢？下面由小編為您整理出的相關(guān)內容，一起來(lái)看看吧。

　　員工曠工的處罰通告1

　　曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的.定義，曠是指荒廢，耽誤;勤是指在規定的時(shí)間內準時(shí)到班的勞動(dòng)。因此，從字面意義來(lái)看，曠工是指未按規定提供勞動(dòng)。

　　關(guān)于xx曠工處罰通告

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xxxx處分。

　　特此通知

　　員工曠工的處罰通告2

　　3月16日，X X車(chē)間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假三天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

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