罰款的通告（精選25篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，以下是小編整理的罰款的通告，希望對大家有所幫助。

　　罰款的通告 1

xxx先生：

　　由于您在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響。

　　現根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 2

xxx員工：

　　因公司油漆部員工XXX（工號XXXX）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　特此通知！

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 3

同志們：

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的`，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。

　　特此通知。

xxxx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 4

同志們：

　　茲有我廠(chǎng)職工XXX，男，現年XX歲，系XX車(chē)間XX工種。

　　該同志自20XX年XX月XX日到20XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)XX規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予XX罰款XX處分。

　　特此通知

XXX廠(chǎng)辦

　　20XX年XX月XX日

　　罰款的通告 5

同志們：

　　20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰xx元的罰款。

　　望承包人改相關(guān)責任人引以為戒，特此通知

xx股份有限公司

　　20xx年3月5日

　　罰款的通告 6

同志們：

　　今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結果是無(wú)一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真,造成每次會(huì )議精神無(wú)法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款,請各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理,逾期將加重處罰.

行政部

　　20xx年3月26日

　　罰款的通告 7

生產(chǎn)二組員工xx于xx月xx日下

　　同志們：午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)。

　　經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。

　　其次予以通報批評。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 8

同志們：

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 9

同志們：

　　20xx年6月28日下午18時(shí)14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發(fā)現沒(méi)有帶宿舍門(mén)的鑰匙。在沒(méi)有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門(mén)踹了兩腳，導致宿舍門(mén)損壞，通過(guò)監控視頻的排查比對，發(fā)現為XX班組小曹強所為。經(jīng)詢(xún)問(wèn)，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重，無(wú)組織無(wú)紀律，視公司的規定于不顧，在公司內部也造成了很壞的`影響。

　　為了嚴格執行公司的規章、制度，經(jīng)公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：

　　一、給予小曹罰款200元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予小曹6月份工資暫扣處理;

　　三、對小曹破壞事實(shí)，全公司通報批評;

生產(chǎn)辦

　　20xx年6月29日

　　罰款的通告 10

同志們：

　　10月7日，由于電機裝配部的小孫在車(chē)間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的.30元將在10月的工資中由生產(chǎn)部扣除。

　　并請其他員工能引以為戒，廠(chǎng)區內嚴禁流動(dòng)吸煙!

電機裝配部

　　20xx年10月7日

　　罰款的通告 11

同志們：

　　上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的'影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次

　　由于xxx、xxx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

xxx（落款）

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 12

同志們：

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)名我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 13

同志們：

　　某公司制造部發(fā)生一起蒸鍍掉鍋事故，造成了巨大的經(jīng)濟損失。調查結果表明，這次事故是由于人為失誤所引起的'。為了規范員工的生產(chǎn)行為，提高他們的作業(yè)責任意識，根據公司獎懲管理制度，我們決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。責任人及賠償金額如下：（請自行填寫(xiě)責任人及賠償金額）

　　1、事故直接責任人，200元；

　　2、事故間接責任人，各100元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 14

同志們：

　　在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開(kāi)挖及CFG樁頭切割施工過(guò)程中，經(jīng)檢查發(fā)現分別有三顆CFG樁長(cháng)不夠，CFG樁頂標高沒(méi)有達到要求高度，為了規范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質(zhì)量意識，我項目部決定對你方進(jìn)行1000元人民幣的施工質(zhì)量問(wèn)題處罰。

　　處罰金額人民幣大寫(xiě):壹仟圓整

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的`通告 15

同志們：

　　茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 16

同志們：

　　高新區xxx工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工無(wú)視公司施工人員組織管理制度，拒不服從工地領(lǐng)導統一安排，于6月23日無(wú)故集體罷工。造成4#樓主體工程施工進(jìn)度嚴重滯后。并對公司施工人員管理造成嚴重的負面影響。為嚴明我公司施工人員管理制度杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，特對陳xx班組處以20xxx元罰款。

　　望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

　　特此通告

　　全公司各工地內鄉xxx寓項目部

　　20xx月23日

　　罰款的通告 17

xx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的.出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 18

同志們：

　　你因20xx年xx月xx日不按照公司規定，在發(fā)貨時(shí)違規操作，未試裝就發(fā)貨，致使貨物發(fā)生差錯(或者其他情況)，違反了翁制定的操作規程，造成公司損失(經(jīng)濟或者名譽(yù))，根據公司制度第xx條規定，決定對你給予(什么樣的'處分)。

公司辦

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 19

同志們：

　　本公司員工xxx因管理問(wèn)題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，給于罰款300元的處罰。本公司員工xxx因工作中犯錯，給于罰款100元的.處罰。

　　本公司員工xxx和xxx因在上班時(shí)間娛樂(lè )，給于兩人各50元的處罰。望公司其它員工引以為戒，努力工作。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 20

同志們：

　　x公司xx部員工，因（原因），其行為已嚴重違反勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的約定（或公司規定），依國家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理條例及公司勞動(dòng)人事制度之規定，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，對給予處罰，同時(shí)公司保留依法追究其違約責任的.權利。

　　在公司工作，公司滿(mǎn)足了其個(gè)人要求，并對其多方培養，提供各種鍛煉的機會(huì )，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏合同意識和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準則，也是對整個(gè)組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀(guān)念，不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發(fā)展。

　　特此通告

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 21

xxx同事：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。

　　特此通知！

xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 22

各位同仁：

　　本公司于20xx年6月1日至20xx年6月11日期間，以下人員未經(jīng)事先請假或允許，出現遲到或缺勤情況。根據公司考勤管理規定，對上述人員每人罰款15元。希望大家引以為戒，珍惜工作機會(huì )。

　　特此通告!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 23

同志們：

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

公司xx部

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的`通告 24

同志們：

　　部門(mén)員工xx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內打瞌睡，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的'上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　罰款的通告 25

同志們：

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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