公司員工升職通告

公司員工升職通告1

礦區各施工隊：

　　目前礦區已全面進(jìn)入生產(chǎn)旺季，針對礦區從業(yè)人員流動(dòng)性大，部分施工隊為趕時(shí)間抓產(chǎn)量而忽視安全現象逐漸顯露等因素的困擾，整個(gè)礦區安全隱患增多，安全事故頻發(fā)，嚴重影響了礦區安全生產(chǎn)工作，為此礦部根據礦山實(shí)際情況情況，特制定本通知，望各單位遵照執行：

　　一、在全礦區范圍開(kāi)展三級安全培訓教育工作

　　(一)礦級安全教育

　　由礦部組織進(jìn)行培訓，培訓時(shí)間另行通知，此外新增人員的72小時(shí)強制性培訓人員名單由各施工隊在接此通知后3日內上報礦部。

　　(二)區隊級安全教育

　　由各施工隊安全主要負責人組織進(jìn)行培訓，培訓時(shí)間自行安排，但不得超過(guò)借此通知后的5天時(shí)間內。

　　(三)班組級安全教育

　　由各區隊班組長(cháng)組織進(jìn)行培訓，培訓時(shí)間與區隊級安全教育同步。

　　(四)培訓對象

　　所有在崗人員及新增人員，重點(diǎn)培訓對象為礦山特種作業(yè)人員，如絞車(chē)工、司機、空壓機司機、潛孔鉆司機等。

　　(五)培訓內容

　　國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規，《金屬非金屬礦山安全規程》、《作業(yè)規程》、《崗位操作規程》等內容。

　　(六)培訓要求

　　新入礦人員由礦級強制性培訓時(shí)間不得低于72小時(shí)，特種作業(yè)人員不得低于20小時(shí)，其他崗位人員不得低于15小時(shí)。

　　二、在全礦區進(jìn)行安全隱患排查工作

　　(一)隱患排查時(shí)間

　　20xx年8月14日至20xx年8月18日。

　　(二)隱患排查范圍

　　全礦區各個(gè)施工隊及各個(gè)作業(yè)點(diǎn)(含探礦區)。

　　(三)隱患排查程序

　　由各施工隊主要負責人及安全管理人員在各自的采區范圍開(kāi)展安全隱患排查工作，并將隱患排查表上報礦部，由礦部逐一進(jìn)行復檢，并由各施工隊及礦部聯(lián)合制定安全整改辦法及措施。

　　(四)隱患排查內容

　　1、安全平臺施工是否符合規范及開(kāi)采設計要求，如坡面角、平臺寬度、高度等，平臺上浮渣是否清理干凈。

　　2、潛孔鉆、挖機、倒渣車(chē)輛是否在未排除險情的危險源密布的地段進(jìn)行作業(yè)。

　　3、發(fā)電機房、絞車(chē)房等重要設施內的設備是否存在布置不合理現象，各種線(xiàn)纜的布設及接頭是否合理，減速機、絞車(chē)、發(fā)電機及空壓機等設備的維修保養是否到位，各種連鎖、保險裝置是否靈敏可靠;井上下聯(lián)絡(luò )信號是否為聲光組合信號等。

　　4、特種作業(yè)人員是否持證上崗。

　　5、各崗位人員是否按章操作，現場(chǎng)是否存在“三違”現象。

　　6、各種倒渣及運礦車(chē)輛的制動(dòng)裝置是否靈敏有效，車(chē)輛的日常維護是否到位，各種車(chē)輛的保險是否購買(mǎi)，司機是否為無(wú)照人員。

　　7、各作業(yè)現場(chǎng)監管人員是否到位，是否存在走形式、空架子，起不到真正意義上安全監管的現象。

　　(五)、安全隱患排查要求

　　1、各施工隊要對此次隱患排查工作高度重視，從各自作業(yè)范圍內的每個(gè)作業(yè)地點(diǎn)，每個(gè)崗位逐一、仔細、全面的進(jìn)行排查，做到無(wú)安全死角、無(wú)隱患屏蔽;同時(shí)要求此次安全隱患排查工作不走過(guò)場(chǎng)，不講人情，不得出現應付檢查、通知的現象，如在礦部抽查過(guò)程中出現以上現象，礦部將嚴肅進(jìn)行處理。

　　2、各施工隊在規定的時(shí)間內必須完成此次安全隱患檢查工作，并及時(shí)上報安全隱患排查表。

　　三、其他

　　1、根據《金屬非金屬礦山安全規程》、以及相關(guān)法律、法規的要求，以下施工隊在十日內提供以下資料并組織本隊從業(yè)人員進(jìn)行培訓學(xué)習，同時(shí)向礦部上交不少于3次的.培訓記錄：

　　xx集團：提供《豎井井筒施工作業(yè)規程》、《豎井井筒施工安全措施》、《崗位操作規程》等資料。

　　探礦區施工隊：提供《硐探組織設計》、《硐探安全專(zhuān)篇》、《崗位操作規程》等資料。

　　施工隊：提供《斜井井筒施工作業(yè)規程》、《斜井井筒施工安全措施》、《崗位操作規程》及施工資質(zhì)，同時(shí)盡快完成工業(yè)廣場(chǎng)各種

　　基建設施的施工。

　　2、各施工隊在規定的時(shí)間完成“兩級安全教育培訓”工作，并將培訓記錄(不得低于3次)上交至礦部。

　　3、望各個(gè)施工隊在接到通知后保質(zhì)保量完成以上工作，如在規定的時(shí)間內未完成，礦部將通知公司，經(jīng)公司同意后勒令停工并停發(fā)火工品，停工后繼續完成通知規定的相關(guān)內容，直至全部完成并經(jīng)公司同意后續發(fā)火工品。

　　x縣礦業(yè)礦

　　二〇xx年八月十三日

公司員工升職通告2

公司全體員工：

　　我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng )佳績(jì)，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長(cháng)，從x年xx月xx日起執行，望其在以后的`工作中再接再勵，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　各部門(mén)同事應以xx科長(cháng)為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為x科長(cháng)。

　　青島x有限公司

　　總經(jīng)理：

　　Xx年xx月xx日

公司員工升職通告3

員工：

　　因你在本公司門(mén)店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績(jì)突出，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門(mén)店職位，實(shí)習期為一個(gè)月。

　　希望你能夠繼續發(fā)揮你的.才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　公司人力資源部

　　 年 月 日

公司員工升職通告4

　　關(guān)于開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動(dòng)的通知各工會(huì )會(huì )員，各部門(mén)：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績(jì)。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著(zhù)成績(jì)的`優(yōu)秀員工，以先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡推動(dòng)公司全員在20xx年工作中再創(chuàng )佳績(jì)，公司決定在全公司范圍內開(kāi)展優(yōu)秀員工系列評選活動(dòng)。要求各部門(mén)在總結全年工作的基礎上，注重工作實(shí)績(jì)的考核，切實(shí)按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作�，F將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開(kāi)

　　三、授予榮譽(yù)稱(chēng)號及名額

　　1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門(mén)提報

　　2、20xx年度技術(shù)能手——各部門(mén)提報

　　3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門(mén)提報

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報

　　5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

　　6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日

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