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企業(yè)員工個(gè)人思想匯報范文（通用11篇）
在學(xué)習和工作的日常里，匯報與我們的生活息息相關(guān)，匯報就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導，寫(xiě)匯報都需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)員工個(gè)人思想匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 1
敬愛(ài)的黨組織：
時(shí)代在前進(jìn)，黨建在發(fā)展。這從中國共產(chǎn)黨成立近90年來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)堅持不懈地加強黨的建設的歷程，可以看得十分清楚。前不久中央下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設的意見(jiàn)》，一個(gè)全黨重視學(xué)習、崇尚學(xué)習、堅持學(xué)習的濃厚氛圍已經(jīng)形成。
3月17日，我有幸聆聽(tīng)了安慶石化教授級高級政工師汪小林同志題為《愿企業(yè)學(xué)習之樹(shù)長(cháng)青》的講座，感到建設學(xué)習型黨組織已成為新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設的一個(gè)新亮點(diǎn)，是當前黨的建設的一個(gè)重大創(chuàng )新。通過(guò)汪小林同志的講課，我更深刻明白學(xué)習型組織就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，使得企業(yè)實(shí)現自己目標的同時(shí)，讓員工也體現其工作的價(jià)值;對于企業(yè)來(lái)講，在員工潛能充分得到發(fā)揮的時(shí)候，企業(yè)才更具有活力，才能真正地取得成功。因此，在學(xué)習型組織中，企業(yè)和員工實(shí)現了真正的雙贏(yíng)。
團隊學(xué)習是學(xué)習型組織最基本的學(xué)習形式。通過(guò)學(xué)習，我懂得領(lǐng)導在3月初之所以把我至催化四班這個(gè)總廠(chǎng)知識型班組這個(gè)團隊，目的就是有意識培養我，讓我改善自我的心智模式，以誠相待，和班組成員互相交流、啟發(fā)、溝通，讓我向技能大師何聲強學(xué)習，學(xué)習他持之以恒，鍥而不舍的鉆研精神;讓我向退伍軍人余萬(wàn)鋒學(xué)習，學(xué)習他一絲不茍的嚴謹工作作風(fēng);讓我向年輕的`大學(xué)生學(xué)習，學(xué)習他們不畏困難，勇于開(kāi)拓的蓬勃朝氣。
毛主席說(shuō)過(guò)：人，總是要有點(diǎn)精神的。企業(yè)已經(jīng)為我們每一個(gè)職工搭建好施展才華的平臺，我們就應該在這個(gè)平臺上盡情展示自己的風(fēng)采.800萬(wàn)噸煉化一體化項目已經(jīng)開(kāi)工，不僅需要催化裂化這樣的老裝置輸送大量的技術(shù)人才和管理人才，更需要輸送大量的業(yè)務(wù)上熟練，政治上可靠的操作工人。因此對于我來(lái)說(shuō)，目前的主要任務(wù)，就是認真學(xué)習三機崗位操作技能，盡快能獨立頂崗操作，早日成為全流程明星操作員為企業(yè)實(shí)行系統化操作作出自己的努力。
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 2
尊敬的黨組織：
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過(guò)給員工宣講當前社會(huì )形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著(zhù)提升，無(wú)違法亂紀的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來(lái)看待問(wèn)題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動(dòng)公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時(shí)，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導及時(shí)反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實(shí)效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關(guān)系。
一、明確員工思想動(dòng)態(tài)分析任務(wù)和重要性
及時(shí)掌握解決員工思想動(dòng)態(tài)，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動(dòng)態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析，找到產(chǎn)生問(wèn)題原因，通過(guò)問(wèn)題解決，統一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實(shí)現公司發(fā)展的新跨越。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)核心是“以人為本”�！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说�.特點(diǎn)或實(shí)際出發(fā)，尊重員工主體意識，滿(mǎn)足合理需求，提升自我價(jià)值，激發(fā)創(chuàng )新精神，永葆企業(yè)生機活力。通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實(shí)關(guān)心員工疾苦，傾聽(tīng)員工呼聲，努力辦實(shí)事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來(lái)，把積極性、主動(dòng)性調動(dòng)起來(lái)，以員工滿(mǎn)意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，各種業(yè)務(wù)指標、財務(wù)指標相對偏緊，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人，員工倍感市場(chǎng)壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場(chǎng)壓力和未來(lái)不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀(guān)等情緒。通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調動(dòng)積極性和創(chuàng )造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理模式
通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，在企業(yè)內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時(shí)了解員工思想，通過(guò)調研反映問(wèn)題——提出解決方案——反饋意見(jiàn)——落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程，為開(kāi)展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問(wèn)題目的，提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。
思想動(dòng)態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協(xié)調，形成各部門(mén)相互配合、上下聯(lián)動(dòng)機制。在建立員工思想動(dòng)態(tài)分析工作機制前，首先落實(shí)相關(guān)責任部門(mén)和責任人，為此項工作推進(jìn)提供組織保障，如明確責任部門(mén)，負責組織協(xié)調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門(mén)根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問(wèn)題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：
廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)信息，建立員工反映、訴求問(wèn)題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過(guò)宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開(kāi)始，到分廠(chǎng)、部門(mén)，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門(mén)，以員工座談會(huì )、日常訪(fǎng)談、專(zhuān)題調研以及意見(jiàn)箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過(guò)基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。
同時(shí)，員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )議形成的解決方案和意見(jiàn)，黨群部門(mén)牽頭制定責任分解表，以電話(huà)、電子郵件等方式，追蹤落實(shí)情況。各單位對所涉及及需落實(shí)整改內容，在下一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )上，以書(shū)面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調作用，推動(dòng)問(wèn)題落實(shí)整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實(shí)施
企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上，不能化為員工自覺(jué)行動(dòng)，就不可能形成動(dòng)力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿(mǎn)足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個(gè)人需要;對確實(shí)屬于正當要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問(wèn)題要說(shuō)明情況，明確解決問(wèn)題時(shí)間，以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問(wèn)題與解決員工實(shí)際問(wèn)題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實(shí)際問(wèn)題，才能解決好思想問(wèn)題，因此，要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護人角度出發(fā)，用解決員工實(shí)際問(wèn)題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作。
針對各級領(lǐng)導團隊，要把深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為加強思想政治建設重要內容，著(zhù)力提應對復雜局面面、破解發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)自覺(jué)性和堅定性，進(jìn)一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現，先進(jìn)性如何與企業(yè)應對危機實(shí)際工作相聯(lián)系的問(wèn)題，開(kāi)展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實(shí)踐活動(dòng)，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風(fēng)險挑戰過(guò)程中的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實(shí)意地將解決員工的思想問(wèn)題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，充分調動(dòng)員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不斷增強員工主動(dòng)迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺(jué)性和堅定性，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
四、創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境
首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開(kāi)和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來(lái)到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見(jiàn)，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過(guò)工會(huì )或職代會(huì )討論審議，確保制定規章制度時(shí)，人人享有公平的發(fā)言權和制度的知情權，以達到程序上的公開(kāi)和公正。
其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動(dòng)合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開(kāi)和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開(kāi)和公正，公開(kāi)有助于公正，公正促進(jìn)公平，創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建設。
營(yíng)造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時(shí)通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開(kāi)公布，實(shí)行校務(wù)和財務(wù)公開(kāi)，要充分發(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
請黨組織對我進(jìn)行幫助和教育!
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 3
尊敬的黨組織：
不知不覺(jué)兩年的時(shí)間已經(jīng)匆匆地走了過(guò)去，目前兩年一度的班組長(cháng)競聘工作重新開(kāi)始了�，F在我在這里對我近年來(lái)的思想情況和工作進(jìn)行簡(jiǎn)單扼要的總結和匯報。請各位公司領(lǐng)導和車(chē)間領(lǐng)導對我的思想和工作總結進(jìn)行檢驗，并對我不夠好、需要改正地方指出和批評。我一定會(huì )努力地改正和積極進(jìn)取，為了我們車(chē)間工作的順利展開(kāi)和我們公司的順利發(fā)展做出自己奉獻和努力。
一、車(chē)間工作上
我在工作上一直以來(lái)都是聽(tīng)從領(lǐng)導的安排和吩咐，聽(tīng)從公司的話(huà)和命令。只要是車(chē)間需要我的地方，只要是車(chē)間安排的工作我都努力的、認真的執行，和堅決地完成上面交給我的任務(wù)。因此，近幾年在我工作過(guò)的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚。因為我工作努力、吃虧耐勞、團結同事，我們領(lǐng)導對我的工作給予了首肯和欣賞，并于08年被提拔為我為我們車(chē)間的組長(cháng)。為了不讓領(lǐng)導失望和贏(yíng)得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當組長(cháng)的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領(lǐng)導交代給我們工序的任務(wù)。
二、在領(lǐng)導和管理方面
我始終認為沒(méi)有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動(dòng)分配。因此，我在我工作的管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務(wù)。同時(shí)，我也十分注意員工的個(gè)人特長(cháng)和能力。根據他們個(gè)人的實(shí)際情況合理地、切合實(shí)際地分配工作。因為我工作上安排合理、恰當，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚和贊同。
三、在和同事們的相處上
我認為只有一個(gè)團結的、向上的團隊，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我們的工作中十分注意搞好同事們之間的團結。平時(shí)做到和自己的員工談話(huà)，談思想。努力使我們工序的人員化解開(kāi)一些小誤會(huì )和小矛盾。因為我在該方面的工作做的出色，我們工序的內部總是非常團結和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。
四、在文體活動(dòng)上
我在自己的業(yè)余實(shí)際里，積極響應我們公司和我們趙志全總經(jīng)理的號召。努力做好文體活動(dòng)。一方面，我和我們車(chē)間的同事積極參加文體活動(dòng)。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球的健身活動(dòng)及建設。因為我在業(yè)余時(shí)間里經(jīng)常參加該方面的活動(dòng)，所以我在這幾個(gè)方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的'高手。另一方面，我努力學(xué)習科學(xué)文化知識。通過(guò)對專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的研究，我的專(zhuān)業(yè)知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進(jìn)作用。同時(shí)，我在文學(xué)和寫(xiě)作上，也有了很大的進(jìn)步。因為我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的長(cháng)進(jìn)。因此我在該方面非常的驕傲和自豪。
五、安全工作上
安全是我們車(chē)間的生命線(xiàn)，是我們原料藥車(chē)間順利生產(chǎn)的前提和基礎。所以我十分重視我們車(chē)間的安全工作，和非常重視及落實(shí)好我們車(chē)間的安全。一方面，我要求自己和我們工序的員工，努力學(xué)習好安全活動(dòng)的培訓，努力把學(xué)習到的安全知識落實(shí)到我們車(chē)間的生產(chǎn)中和我們的車(chē)間的工作中
另一方面，我要求我們的員工在工作中，要認真操作、安全操作、按照安全操作規程操作。努力使我們的工作可以順利地、安全地、快速地進(jìn)行，爭取使我們工序，我們車(chē)間的工作可以非常順利地運行。
成績(jì)和光榮屬于昨天和過(guò)去，因此站在今天這個(gè)新的起點(diǎn)上，我會(huì )更加努力地工作和奮斗。為了自己可以成為一個(gè)更好的、更優(yōu)秀的員工而努力地奮斗，為了讓我們公司和車(chē)間可以快速、高效地發(fā)展而努力地工作。爭取創(chuàng )造更好、更高的輝煌和成績(jì)。
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 4
尊敬的黨組織：
最近，我參加了處室黨支部組織的深入學(xué)習貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習一些這方面的文獻資料，學(xué)后感受深刻。我覺(jué)得我黨在深刻總結中國現代化建設的經(jīng)驗提出了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念，這是對改革開(kāi)放二十年來(lái)的經(jīng)驗教訓最精辟的總結，也是對我如何在下一階段做好信息技術(shù)管理工作的一大啟迪。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義是發(fā)展。當今社會(huì )，科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的決定性力量，而自主創(chuàng )新能力又是國家競爭力的核心，加快科技進(jìn)步，關(guān)鍵在于自主創(chuàng )新。聯(lián)系我所在的運輸企業(yè)也是同樣，提高自主創(chuàng )新能力，是促進(jìn)運輸生產(chǎn)長(cháng)期平穩、較快發(fā)展的動(dòng)力，是打造全國一流運輸品牌的重要支撐。作為公司職能部門(mén)的一名管理干部，學(xué)習貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就是要為實(shí)施科技興企戰略、人才興企戰略，努力建設創(chuàng )新型企業(yè)，做出一份貢獻，努力走出一條具有杭州長(cháng)運特色的科技創(chuàng )新發(fā)展之路。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本。這是因為我們的黨來(lái)自于人民，根植于人民，服務(wù)于人民。在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的.宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正的英雄的歷史唯物主義觀(guān)點(diǎn)不能變。為此，我要在自己的本職工作崗位上，在加強技術(shù)信息管理中，務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立正確的權力觀(guān)，地位觀(guān)，利益觀(guān)，關(guān)心和支持處室員工，凝聚全體員工的力量，矢志不渝的堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把大家的工作積極性調動(dòng)起來(lái)，推動(dòng)各項工作的有序開(kāi)展。
堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是促進(jìn)社會(huì )主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，建設中國特色社會(huì )主義的具體體現。我知道，我有時(shí)因為工作忙，業(yè)務(wù)工作緊張，比較偏重于抓業(yè)務(wù)工作，對政治方面的學(xué)習有待于抓緊。因此，今后作為企業(yè)內部的一名技術(shù)信息管理干部，要做到目光遠大，既要開(kāi)展科技管理，又要關(guān)心政治學(xué)習，積極投身于企業(yè)精神文明建設，使自己全面、協(xié)調發(fā)展，起好一名入黨積極分子應有的作用。
在學(xué)習中，我還深刻地體會(huì )到，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一個(gè)重要方面就是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，而構建社會(huì )主義和諧社會(huì )是一個(gè)不斷化解社會(huì )矛盾的持續過(guò)程。當前在企業(yè)改期發(fā)展過(guò)程中，存在著(zhù)一些需要不斷加以解決的矛盾，作為一名處室干部，我應該毫不動(dòng)搖的堅持改革、發(fā)展的方向，要站在完成企業(yè)發(fā)展使命的高度上，把提高企業(yè)管理能力、創(chuàng )新能力，維護企業(yè)和員工利益，妥善處理各種矛盾作為一件大事來(lái)做，使我們的工作和黨的建設更加符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供可靠的保障。
總之，作為企業(yè)的一名科技管理骨干，作為一名入黨積極分子，我決心進(jìn)一步加強自身的政治理論學(xué)習，提高政治覺(jué)悟，努力做到又紅又專(zhuān)，同時(shí)應當積極響應處室黨支部的號召，繼續投入深入學(xué)習貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。與此同時(shí)，我還應該號召本處室周?chē)耐痉e極響應黨的號召，共同為實(shí)現黨的新時(shí)期發(fā)展目標而奮斗。
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 5
敬愛(ài)的黨組織：
自從遞交了入黨申請書(shū)的那一刻起，我更加認真和努力地去學(xué)習中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)，對中國共產(chǎn)黨有了更進(jìn)一步的了解，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實(shí)代表,是中國社會(huì )主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。
縱觀(guān)中國共產(chǎn)黨八十多年的年的發(fā)展歷史，黨之所以能由一個(gè)只有50人的小黨，發(fā)展到今天擁有數千多萬(wàn)的大黨，能由一個(gè)新生的政黨，發(fā)展到在中國這樣一個(gè)大國的執政黨，究其根源，就在于她自始至終代表著(zhù)人民的根本利益，自始至終本著(zhù)為人民服務(wù)的宗旨制定黨的路線(xiàn)、方針、政策。在新中國建立以來(lái)，無(wú)論是黨在各個(gè)時(shí)期的基本路線(xiàn)，還是黨在新世紀新階段的戰略目標，都把有利于發(fā)展社會(huì )主義生產(chǎn)力，有利于增強社會(huì )主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平作為總的出發(fā)點(diǎn)和檢驗標準，這又充分體現了作為廣大人民利益代表者的中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
黨是中國工人階級的先鋒隊,同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，這反映了工人階級是中國共產(chǎn)黨的階級基礎是中國共產(chǎn)黨的物質(zhì)來(lái)源。中國共產(chǎn)黨體現了中國工人階級的特性，代表工人階級和廣大人民的根本利益，中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性代表工人階級的先進(jìn)性，以工人階級為階級基礎，是工人階級的先鋒隊;中國共產(chǎn)黨是中國人民和中華民族的先鋒隊。這集中體現了中國共產(chǎn)黨的群眾基礎與群眾路線(xiàn)。工人階級是黨員的主體，但黨組織還建立在全國廣大人民的基礎上，要吸收各階級的先進(jìn)分子。
通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習我受益頗多，其中最重要的一點(diǎn)是，我對黨的認識更加深刻而全面，同時(shí)也讓我更加堅定了中國共產(chǎn)黨員信仰，以及我向黨靠攏的決心和信心。我認為，黨的性質(zhì)是指一個(gè)政治團體所具有的.固有的規定性。它集中體現黨的階級屬性，是黨的發(fā)展、建設、工作等一切行為的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從根本上決定了黨的指導思想、奮斗目標及行為的最高綱領(lǐng)和根本宗旨，客觀(guān)上也決定了黨的組織成分、原則與紀律。
我想作為一名入黨積極分子，我們要珍惜時(shí)間，好好學(xué)習，要認識到各方面的緊迫性，以積極的心態(tài)去迎接我們即將面臨的一切問(wèn)題，要保持自身的先進(jìn)性，跟黨走，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會(huì )主義現代化國家而奮斗終身，因為中國的發(fā)展更期待著(zhù)我們這一代的努力，不斷更新思想，積極地創(chuàng )新，為中華民族振興而奉獻我們的青春和生命
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 6
尊敬的黨組織：
經(jīng)過(guò)近一段時(shí)間的學(xué)習和黨員同志的幫助，本人在思想上積極要求進(jìn)步，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻，現將本人近期思想情況匯報如下：
第一，要提高學(xué)習馬克思主義理論的自覺(jué)性。員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅定。只有刻苦學(xué)習馬克思主義理論，才能在復雜多變的'目標環(huán)境中，在深化改革、擴大開(kāi)放、大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢下，堅定共產(chǎn)主義理想和社會(huì )主義信念，牢記全心全意為人們服務(wù)的宗旨，始終堅持黨的基本路線(xiàn)不動(dòng)搖。
第二，要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際，是馬克思主義一個(gè)基本原則。必須堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)以致用，最重要的是運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法來(lái)改造主觀(guān)世界，端正自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高為人民謀福利的自覺(jué)性。
第三，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)。自參加工作來(lái)，我以對黨的忠誠為源泉，以對黨的熱愛(ài)為動(dòng)力，對工作盡心盡責、全心全意、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。當今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)對社會(huì )、對經(jīng)濟的影響愈來(lái)愈大。因此，我們要把學(xué)習科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，提高到保持黨的先進(jìn)性的高度來(lái)認識，從而增強學(xué)習科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識的自覺(jué)性和緊迫感。員要掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，一靠學(xué)習，二靠實(shí)踐。要干一行，愛(ài)一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行、能手和專(zhuān)家。
一個(gè)人要在社會(huì )上實(shí)現他的人生價(jià)值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會(huì )創(chuàng )造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導下，全心全意為人民服務(wù)，是我明確的人生方向。
作為一個(gè)年輕人，我應該有破舊迎新不拘舊矩的魄力;作為一名入黨積極分子，我應該有與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)創(chuàng )進(jìn)取的精神;作為一個(gè)人才服務(wù)工作者，我更應該有“天生我材必有用”的自信。在xx年里，我會(huì )繼續保持高度的學(xué)習熱情，繼續持之以恒地學(xué)習報告，繼續積極努力地工作。
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 7
本人自20xx年以來(lái)一直在公司工作，主要從事轄區綜合管理工作。在處室領(lǐng)導的關(guān)心和指點(diǎn)下，在同事們的幫助和支持下，堅持高標準、嚴要求的開(kāi)展工作，較圓滿(mǎn)的完成了各年工作任務(wù)�，F將近x年來(lái)任職情況匯報如下：
一、加強學(xué)習，強化素養，積極適應工作要求
作為這一平臺的年輕員工，在日常工作中能清楚的看到自身的不足，也能清醒的認識到知識更新和素養提升對職業(yè)發(fā)展的重要作用。知不足而后進(jìn)，為更好地適用工作需要，主要做到四個(gè)注重：一是注重知識進(jìn)修。始終牢記學(xué)習是一輩子的事，近年來(lái)利用業(yè)余時(shí)間結合實(shí)際學(xué)習各方面的知識；二是注重在干中學(xué)。始終牢記實(shí)踐是最好的.學(xué)習。積極主動(dòng)向領(lǐng)導、同事和基層人員多溝通、多請教，在工作中認真觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力；三是注重經(jīng)驗總結。始終牢記經(jīng)驗是最好的老師。十余年的工作經(jīng)歷讓我養成了事后回顧和總結的良好習慣，堅決不讓同樣的錯誤再次發(fā)生。四是注重個(gè)人修養提升。始終牢記做事先做人的道理，在生活中視同事為家人和朋友，謙遜待人，樂(lè )于助人；在工作中謙虛謹慎，不驕不躁，積極主動(dòng)幫助同事和基層企業(yè)協(xié)調解決各類(lèi)問(wèn)題，提高自身應對實(shí)際問(wèn)題的能力。
二、立足本職，精心盡責，努力完成工作任務(wù)
三、端正態(tài)度，嚴格自律，堅決守住工作底線(xiàn)。
作為業(yè)務(wù)處室的經(jīng)辦員工，在工作中涉及到一些經(jīng)濟利益。我始終保持清醒頭腦，常懷律已之心，做到了四個(gè)注意：一是注意堅持原則，在工作中做到不泄信息、不打招呼、不講情面。特別是基礎建設，由于家庭原因，堅決做到了親友不參入系統內任何項目建設；二是注意保持距離。與所有的供應商、施工方保持正常的工作關(guān)系，堅決抵制吃請玩樂(lè )活動(dòng)；三是注意遵紀守法。嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，落實(shí)廉潔自律“六不準”要求，自覺(jué)、堅決杜絕各類(lèi)腐敗行為。
同時(shí)，隨著(zhù)工作的不斷深入，也發(fā)現自己存在一些不足，如表達能力、業(yè)務(wù)能力和協(xié)調能力有待加強，工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性不夠等，在后續工作中，我將發(fā)現吃苦耐勞的工作精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神，腳踏實(shí)地、盡職盡責的把工作做實(shí)、做細、做好，決不辜負組織的信任和期望。
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 8
作為收費員這個(gè)崗位，每天就是對著(zhù)不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著(zhù)一收一付的簡(jiǎn)單的操作，不需要很高的技術(shù)含量，也不必像其它科室的醫生要承擔性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實(shí)收費員的工作不只是收好錢(qián)，保證準確無(wú)誤就可以了，在任何一家醫院，收費處是一個(gè)窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的，收費員不僅代表著(zhù)醫院的形象，同時(shí)也要時(shí)刻維護醫院的形象，一個(gè)好的收費員會(huì )在最短的時(shí)間內讓病人得到如沐春風(fēng)的服務(wù)，對收費滿(mǎn)意，對醫院滿(mǎn)意。
下面將我在20xx年的工作向大家匯報。
一、收費工作
在20xx年這一年里，瑣碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著(zhù)機械的工作，但我沒(méi)有簡(jiǎn)單去機械的重復，對待每一個(gè)病人我都在努力的做好服務(wù)樹(shù)立良好的窗口形象；同時(shí)也在貫徹院內的`思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導下認真學(xué)習相關(guān)制度規定，更好的完成每一項工作。
二、新農合、醫保方面的工作
我院從xx年醫保政策，并在不斷的操作中掌握了新農合、醫保知識。新農合、醫保不僅僅是簡(jiǎn)單的掌握知識，還要運用到實(shí)際中去，現在面對每個(gè)病人的時(shí)候我都會(huì )先問(wèn)一句您是醫保的嗎，能報銷(xiāo)嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫院的麻煩。對醫保病人門(mén)診住院的流程全部掌握，由于醫保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫保有關(guān)的操作訓練學(xué)習。
三、18年的工作計劃
20xx年已將要翻過(guò)，18年的腳步就在耳畔，xx年一年的工作已經(jīng)成為過(guò)去，再好的成績(jì)也化為云煙，20xx年我要更加努力工作：
1、進(jìn)一步提高服務(wù)水平，減少差錯，保證服務(wù)質(zhì)量，讓病人得到滿(mǎn)意，病人的滿(mǎn)意就是對我的工作最好的褒獎；
醫保知識，掌握新農合、醫保政策，按照院內要求配合醫保辦做好各項工作；
2、嚴格遵守門(mén)診收費住院收費的各項制度，保證錢(qián)證對齊；加強與各個(gè)科室的溝通協(xié)作，最大限度的利用現有院內資源，服務(wù)病人，為醫院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
最后，我要再次感謝院領(lǐng)導和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關(guān)心幫助，這是對我工作最大的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝！在以后工作中的不足之處，懇請領(lǐng)導和同事們給與指正，您的批評與指正是我前進(jìn)的動(dòng)力。
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 9
今年，本人負責農技指導的科技示范戶(hù)是xx縣臨城鎮水西村、宮橋村、富古村、西郊村、西坡村的7戶(hù)具有一定文化水平，種植水平較高的農戶(hù)，根據入戶(hù)調查統計：總人口32人，勞力14人，總耕地156畝，每戶(hù)輻射帶動(dòng)周?chē)r戶(hù)20戶(hù)，共輻射帶動(dòng)農戶(hù)200戶(hù)；10戶(hù)科技示范戶(hù)有5戶(hù)種植水稻，5戶(hù)種植大棚蔬菜及水果。作為一位技術(shù)指導員，按照上級的要求，積極下鄉，認真指導科技示范戶(hù)和科技試驗示范基地，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、培育農業(yè)科技示范戶(hù)
本人所指導的10戶(hù)示范戶(hù)，都是具有一定文化水平，接受、學(xué)習能力較強的農戶(hù)。示范戶(hù)主要圍繞水稻及大棚蔬菜種植進(jìn)行集中培訓、入戶(hù)指導、實(shí)地解決生產(chǎn)技術(shù)，指導農業(yè)科技示范戶(hù)應用、推廣新品種、新技術(shù)，提高其學(xué)習接受能力，發(fā)揮科技示范戶(hù)的輻射帶動(dòng)作用。
二、推廣新品種、新技術(shù)。
水稻主推品種包括T優(yōu)2155。全優(yōu)2689。特優(yōu)716。宜優(yōu)673，主推技術(shù)包括旱育秧、機插秧、測土配方施肥、病蟲(chóng)綜防等；蔬菜主推品種有花椰菜、芥菜、菜椒、甜豆等，主推技術(shù)包括無(wú)公害、反季節栽培技術(shù)、保護地栽培技術(shù)等。為了讓農戶(hù)更好的了解這些新技術(shù)、新品種，本人將每一項新品種、新技術(shù)的特征特性、產(chǎn)量表現、栽培技術(shù)要點(diǎn)分類(lèi)介紹、裝訂成冊，并發(fā)放給每一位農戶(hù)。
三、田間技術(shù)指導，預防病蟲(chóng)害。
在空閑的時(shí)間，我都會(huì )到農戶(hù)的田里進(jìn)行手把手、面對面的技術(shù)指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并向農戶(hù)傳授主要的病蟲(chóng)害的發(fā)病表現、防治方法。
四、及時(shí)溝通，了解種植情況
在初期進(jìn)行示范戶(hù)情況摸底調查的時(shí)候，就將自己的.電話(huà)向科技示范戶(hù)公開(kāi)，方便示范戶(hù)隨時(shí)咨詢(xún)生產(chǎn)中遇到的各種疑難問(wèn)題，通過(guò)電話(huà)聯(lián)系，把生產(chǎn)中可能出現的隱患都解決在萌芽之中，及時(shí)地為科技示范戶(hù)在生產(chǎn)中排憂(yōu)解難；自己也會(huì )定期聯(lián)系示范戶(hù)，詢(xún)問(wèn)種植情況。
五、及時(shí)測產(chǎn)，統計收成
農戶(hù)收獲的時(shí)候，積極組織測產(chǎn)。根據統計，水稻種植示范戶(hù)及其輻射帶動(dòng)的農戶(hù)水稻畝產(chǎn)為1362斤/畝，與去年同期相比增長(cháng)了12個(gè)百分點(diǎn)，相較于普通農戶(hù)水稻畝產(chǎn)要多兩百余斤。蔬菜種植戶(hù)的年產(chǎn)總值也比去年同期增加了16個(gè)百分點(diǎn)。
六、存在的問(wèn)題，下一步計劃。
示范戶(hù)傳統種植觀(guān)念一時(shí)難以改變，學(xué)習生產(chǎn)積極行不高，生產(chǎn)新技術(shù)掌握不夠；因為自己是第一次做農技指導員，在很多方面都沒(méi)有經(jīng)驗，在今后的工作要不斷學(xué)習新知識，掌握新技術(shù)，多參加一些培訓，以便提高自己的工作水平，用更多的業(yè)務(wù)知識來(lái)為農民服務(wù)。繼續做好下一年的科技入戶(hù)工作，多宣傳，多指導，讓農戶(hù)更好的認識科技推廣的重要性。
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 10
尊敬的公司領(lǐng)導、各位營(yíng)銷(xiāo)代表、公司同事：
大家新年好！
很高興在這萬(wàn)象更新的20xx年新春之際，與大家共聚一堂，分享xx企業(yè)20xx收獲的喜悅和共同規劃20xx年的新思路、新目標，為創(chuàng )造構建和諧社會(huì )，實(shí)現企業(yè)、個(gè)人社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙贏(yíng)，未雨綢繆，共商發(fā)展大計。
現就去年的公司總體銷(xiāo)售情況向各位做下匯報。
在過(guò)去的一年中，在公司領(lǐng)導的正確決策、各位營(yíng)銷(xiāo)代表的努力及公司同事的群策群力下，xx企業(yè)較好的完成了預定銷(xiāo)售目標，電纜和流通銅應稅銷(xiāo)售總額為xx億元。眾所周知，過(guò)去的一年，由于宏觀(guān)調控等諸多原因，國內市場(chǎng)經(jīng)濟低迷，整個(gè)行業(yè)存在供大于需矛盾，但我們xx公司在如此惡劣的市場(chǎng)背景下，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)仍有所突破。這與公司領(lǐng)導的審時(shí)度勢和在座的各位營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的`努力與辛勤有著(zhù)密不可分的關(guān)系，在此，請允許我代表xx電纜向各位表示衷心的感謝。公司本著(zhù)創(chuàng )新、開(kāi)拓、發(fā)展的新理念、新框架，重新定位營(yíng)銷(xiāo)戰略意識，強化企業(yè)品牌效應，把無(wú)形的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )鋪設到社會(huì )公眾心里，讓市場(chǎng)認識xx；熟悉xx；認可xx品牌。同時(shí)加強了與一些大型公司；國企；電廠(chǎng)；及電力系統的緊密合作，拓寬了銷(xiāo)售渠道，鞏固了市場(chǎng)份額，提高了企業(yè)知名度，提升了市場(chǎng)競爭力。
為適應現代化企業(yè)的需要，與市場(chǎng)充分接軌，公司在不斷挖掘社會(huì )資源的同時(shí)，公司的制度化建設也在逐步完善，更科學(xué)、合理地制度了一系列制度，自管理層至一線(xiàn)員工，逐級考核，明確崗位職責，規范生產(chǎn)技術(shù)操作要求，強化品牌意識，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，減少用戶(hù)單位投訴率，對用戶(hù)反饋的意見(jiàn)認真聽(tīng)取，追根溯源，發(fā)現問(wèn)題堅決整改，并按制度嚴格處理責任人，杜絕因公司產(chǎn)品質(zhì)量而造成市場(chǎng)信譽(yù)度的下降。
一元復始，又一個(gè)生機勃勃的新春已經(jīng)來(lái)臨。展望20xx年，讓我們團結在蔣董事長(cháng)的周?chē)�，用蔣董的指導思想，工作思路指引我們，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，集思廣益，想方設法取得訂單，工欲善先利其器，我們銷(xiāo)售部人員要不斷加強與各經(jīng)營(yíng)部和商務(wù)經(jīng)理的溝通，提高工作效率，更新服務(wù)理念，改進(jìn)我們過(guò)去工作中存在的不足之處，舉一反三，換位思考；同時(shí)也懇請外銷(xiāo)經(jīng)理，對我們的后勤服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)，便于我們揚長(cháng)補短，不斷提高業(yè)務(wù)水平和能力，為公司的長(cháng)遠發(fā)展出謀策劃，努力奮斗。
最后，讓我們在春節喜慶、祥和的氛圍中，緊密團結，共同奮進(jìn)，發(fā)揚xx人自強不息的精神，圍繞企業(yè)的中心工作，以蔣董的決策為核心，使xx企業(yè)從今天的卓越走向明天的輝煌。
預祝會(huì )議取得圓滿(mǎn)成功！
謝謝大家。
企業(yè)員工個(gè)人思想匯報 11
1978年參加工作以來(lái)，我一直工作在中隊輔導員的崗位上。多年的輔導員生涯使我愛(ài)上了少先隊事業(yè)，讓我全身心地投入�，F將我工作中的收獲與感受匯報如下：
一、“愛(ài)”是我工作的源動(dòng)力。
熱愛(ài)學(xué)生是一種強大的教育力量。我是一位父親，工作中我也像慈父一樣愛(ài)我的學(xué)生，用情感去打開(kāi)他們的心靈之門(mén)，啟迪他們的聰明才智，激勵他們的進(jìn)取心，使他們茁壯成長(cháng)。我平等地對待每一位學(xué)生，無(wú)論學(xué)習成績(jì)的優(yōu)劣，家庭的貧富。學(xué)生之間發(fā)生了摩擦，學(xué)生與家長(cháng)之間出現了問(wèn)題，他們總是第一個(gè)找我尋求解決辦法，我總是認真傾聽(tīng)，盡力幫助，因為我知道，“教育無(wú)小事�！蓖瑫r(shí)我也總是提醒自己，允許孩子犯錯誤，要及時(shí)給予具體的幫助與指導。在孩子的進(jìn)步中，我得到了孩子的信任，在孩子的變化中我深受家長(cháng)好評。
二、積極開(kāi)展豐富多樣的少先隊活動(dòng)。
我校很重視學(xué)生的素質(zhì)培養，常常組織各種活動(dòng)。每次活動(dòng)、每次競賽我都非常重視，因為每一次活動(dòng)對于學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一次提高的機會(huì )，體育比賽、繪畫(huà)展示、運動(dòng)會(huì )訓練……無(wú)不是對學(xué)生的意志、能力和集體主義精神的'鍛煉。除了積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，我還在班級中開(kāi)展一些符合學(xué)生特點(diǎn)的中隊特色活動(dòng)，從而豐富孩子的生活，提高學(xué)生的能力。通過(guò)每日一句名言、每人一句英語(yǔ)等積累，讓孩子們明理、博學(xué)，通過(guò)開(kāi)展對手賽、優(yōu)秀小隊選舉、小組“加十”賽等活動(dòng)，使孩子們自律、向上。通過(guò)組織學(xué)生參加各種節目會(huì )演、藝術(shù)節……使孩子們更加自信、樂(lè )觀(guān)。這些活動(dòng)給孩子們提供了展示自我的舞臺，提高素質(zhì)的平臺，塑造健康人格的空間。
三、培養“小干部”，讓中隊工作如虎添翼。
要建設一個(gè)優(yōu)秀的團隊，光靠中隊輔導員孤軍奮戰是不行的。多年來(lái)的工作實(shí)踐讓我知道培養一支強有力的中隊骨干，是建設優(yōu)秀團隊的工作核心。因此，我每帶一個(gè)中隊，都特別注意培養中隊干部。而我所帶過(guò)的班級，人人都是“班干部”，通過(guò)申報、選舉等過(guò)程，為每個(gè)中隊成員確定工作崗位，然后進(jìn)行培訓并與平時(shí)活動(dòng)相結合，隨時(shí)隨地進(jìn)行指導。這樣使每一個(gè)中隊干部、每個(gè)中隊成員提高了工作能力，增強了集體榮譽(yù)感，同時(shí)調動(dòng)了學(xué)生自我管理的積極性，學(xué)生們也越來(lái)越變得更加自信、更加陽(yáng)光。
四、構建合理可行的中隊制度。
俗語(yǔ)說(shuō)，“沒(méi)有規矩不成方圓”。經(jīng)驗告訴我，要想使中隊像一臺機器一樣運轉起來(lái)，必須要有一套完善的中隊制度。每帶一個(gè)中隊我都要和中隊干部即全體中隊成員共同制定我班的制度——班規。如班干部停職制度、班干部輪換制度、小組長(cháng)記分制度等，這些制度與學(xué)習成績(jì)好壞沒(méi)有必然聯(lián)系，在我班中隊很少有孩子學(xué)習成績(jì)不佳或某一方面學(xué)習不好而撤職，如果因為沒(méi)干好，可以暫時(shí)先停職一段時(shí)間，經(jīng)過(guò)培訓鍛煉后再恢復崗位，讓學(xué)生的自尊心得到保護。班干部負責制使我班形成了事事有人管、人人有事干的局面，增強了我班中隊的活力和凝聚力。
少先隊是一座舞臺，讓我體驗各種角色；少先隊是一個(gè)熔爐，使我練就出一身本領(lǐng)；少先隊還是一所學(xué)校，讓我的智慧在這里碰撞，能力在這里提高……
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