急診科護士個(gè)人述職報告（通用10篇）

　　在生活中，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的急診科護士個(gè)人述職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 1

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

　　急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點(diǎn)，突出特色，全體醫務(wù)人員團結協(xié)作，出色地完成各項搶救工作�，F將一年來(lái)的工作總結匯報如下：

　　一、做好急救藥品及急救儀器的管理

　　急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專(zhuān)人負責，責任到人，做到班班清點(diǎn)、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。

　　二、加強學(xué)習，培養高素質(zhì)隊伍

　　急診科制定學(xué)習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習。

　　開(kāi)展急救專(zhuān)業(yè)培訓，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習氣管插管，要求急診八大件操作人人過(guò)關(guān)。與醫生一同學(xué)習心肺復蘇新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng )傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺(jué)學(xué)習尉然成風(fēng)，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專(zhuān)班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士參加護士執業(yè)考試均通過(guò)。指派高年資的護士外出學(xué)習《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

　　三、做好新入科護士及實(shí)習生的帶教工作

　　根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個(gè)月的培訓計劃，要求其三個(gè)月內。掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話(huà)、掌握急診科所有的儀器使用，同時(shí)加強理論方面的學(xué)習與考核。在實(shí)施培訓第一年時(shí)，取得了很好的效果。對于實(shí)習生做到放手不放眼，每周實(shí)行小講課。

　　四、關(guān)愛(ài)生命，爭分奪秒

　　是急診科努力的'方向，也是做好“急”字文章的。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無(wú)陪人而且神志不清，躁動(dòng)不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開(kāi)放性骨折。當班護士見(jiàn)狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時(shí)開(kāi)通綠色通道，為搶救患者贏(yíng)得寶貴時(shí)間。

　　五、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

　　堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點(diǎn)。如要求護士聽(tīng)到救護車(chē)的鳴聲后要迅速推車(chē)到急診室大門(mén)接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開(kāi)水。為無(wú)陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個(gè)急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實(shí)行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時(shí)，甚至打罵我們醫務(wù)人員時(shí)，我們的護理人員做到盡力合理解釋?zhuān)�打不還手，罵不還口，受到醫院的表?yè)P。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 2

　　來(lái)急診工作一年多學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，急診科作為醫院重要的科室之一。每天的就診病號有許多，包括許多重大搶救事故的，也有一些就診的病員，急診病人往往有著(zhù)診斷不明，病情不請，改變快速。

　　假如處理不當就不引起一些不必要的糾紛，醫患關(guān)系很驚慌，病人及家屬很簡(jiǎn)單差生急躁，恐驚的心情。我們要很好很耐性的給病人解答們在門(mén)診我常常遇到不知所措的`人，我總是不等他們詢(xún)問(wèn)，而是主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求，是否須要幫助。把被動(dòng)變主動(dòng)把在急診科，每日面臨病情危重、急、且病情困難的就診患者，急診工作會(huì )出現驚慌而繁亂的狀況，此時(shí)護士又是首先與患者及其家屬的接觸者，而自身心理素養的穩定將干脆影響就診者，進(jìn)而影響著(zhù)醫院搶救勝利率，就要求我們必需頭腦醒悟、有條不紊，擅長(cháng)從困難的狀態(tài)中處理各種問(wèn)題，作出最佳急救和護理方案，實(shí)行有效搶救措施，即在醫生未到達之前應主動(dòng)主動(dòng)地實(shí)施一些初步搶救措施，如建立靜脈通道、心肺復蘇、吸痰、吸氧、洗胃、傷口加壓包扎，骨折患肢石膏夾板的固定，術(shù)前打算心電監護，以最快的速度嫻熟的技術(shù)做好進(jìn)一步的打算。 嚴密視察生命體征改變，剛好精確地做好特護記錄。設法快速通知醫生，在醫生未到達之前護士應主動(dòng)主動(dòng)地做好上述工作，避開(kāi)了搶救工作中的混亂局面，為危重患者贏(yíng)得搶救間。作為護理人員，不僅要有扎實(shí)的“三基”基礎，還要不斷學(xué)習，自我充電。在為病人輸液時(shí)要做到靜脈穿刺一語(yǔ)道破，盡量為病人減輕苦痛。想病人之所想，急病人之所急，把病人當作自己的親人。

　　主動(dòng)參與醫院及科里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，并仔細做好筆記，不斷提高自己的理論水平。當然工作中我仍有很多不足，嫻熟駕馭了本專(zhuān)業(yè)的理論學(xué)問(wèn)和操作技能，工作能獨立、嫻熟地完成。想做好一名急診科的護士須要扎實(shí)理論基礎、豐富的搶救閱歷。能嫻熟地協(xié)作醫生完成對危重病人的搶救工作。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 3

尊敬的領(lǐng)導，各位同事們：

　　大家好！

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了的年終歲尾。20xx是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專(zhuān)屬的大樓里，屆時(shí)，我們的工作環(huán)境就會(huì )有很好的改善，科室業(yè)務(wù)工作將得到進(jìn)一步發(fā)展。

　　作為一名急診科護士，我們肩負著(zhù)“120”院前急救、轉運、院內急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫療服務(wù)，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開(kāi)展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門(mén)急診工作的正常進(jìn)行。在我們的共同努力下，急診科全年門(mén)急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著(zhù)增長(cháng)，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進(jìn)了醫院各科室的“兩個(gè)效益”的增長(cháng)，提高了全院醫務(wù)人員的工作積極性。

　　一、加強思想政治教育，營(yíng)造團結和諧氛圍

　　在20xx年度，急診科全體護理人員認真學(xué)習各種醫療法律法規，自覺(jué)遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到小事講風(fēng)格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務(wù)實(shí)、和諧相處、順利圓滿(mǎn)的完成了醫院的各項工作任務(wù)。

　　二、加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，提高應急搶救能力

　　急診科護士始終以“質(zhì)量管理年標準”、“全國醫療萬(wàn)里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質(zhì)量建設，以醫療護理核心制度為重點(diǎn)，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發(fā)生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習及急救技術(shù)的培訓，在科室形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣，認真鉆研業(yè)務(wù)，互相交流、互相促進(jìn)，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，如心肺復蘇術(shù)、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動(dòng)洗胃術(shù)、心電監護等操作技術(shù)，進(jìn)一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、質(zhì)控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關(guān)法律、法規及醫療行為規范開(kāi)展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過(guò)程中的麻痹大意思想。

　　在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時(shí)出診、迅速出車(chē)、準備及時(shí)到達急救現場(chǎng)。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內急救搶救過(guò)程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個(gè)環(huán)節都能做到無(wú)縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。

　　三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作

　　在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質(zhì)量，保證護理安全。落實(shí)醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

　　四、加強科室對外宣傳，樹(shù)立醫院窗口形象

　　急診科是醫院面向社會(huì )的重要窗口，其醫療水平和服務(wù)質(zhì)量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會(huì )形象�！�120”是救死扶傷的`生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時(shí)候，作為一名急診科護士，代表著(zhù)醫院的形象，我們時(shí)時(shí)刻刻注重樹(shù)形象、抓內涵，為醫院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。

　　五、實(shí)踐與思考并重，度工作反思

　　回顧，我們雖取得一定的＇成績(jì)，但同時(shí)也意識到在急診工作中存在著(zhù)一些缺陷和不足。如何在急診工作中進(jìn)一步改進(jìn)，程度地發(fā)揮自己的潛力。具體問(wèn)題和改善思路如下：

　　1、急診科就醫環(huán)境簡(jiǎn)陋，布局不合理，衛生條件差，患者滿(mǎn)意度低，急待搬遷后加以改善。

　　2、急診科醫護人員應急急救經(jīng)驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)跟進(jìn)，還需要加強專(zhuān)科培訓、進(jìn)修學(xué)習，以提高整體搶救水平。

　　3、急診急救工作中缺乏靈活性，要時(shí)刻注意和患者、家屬進(jìn)行醫患溝通，及時(shí)了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫患關(guān)系，保障醫療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

　　4、要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，開(kāi)放氣道、吸氧，在實(shí)施緊急救護的同時(shí)，及時(shí)通知醫生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點(diǎn)，有的放矢，避免手忙腳亂。

　　5、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過(guò)程中的口頭醫囑制度，注意患者過(guò)敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。

　　6、注意動(dòng)態(tài)觀(guān)察患者病情，具備整體觀(guān)和全局觀(guān)，在急診患者病情尚未穩定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實(shí)力范圍內，以便及時(shí)觀(guān)察和急救。

　　7、當遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時(shí)，切記及時(shí)向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫療護理安全。

　　回顧過(guò)去，展望未來(lái)，希望醫院在新的一年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育及待遇問(wèn)題，以促進(jìn)急診科建設的可持續性發(fā)展，為此我們將以自己的實(shí)際行動(dòng)，齊心協(xié)力、真抓實(shí)干、與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng )醫院和諧美好明天。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 4

　　20xx年是全國衛生系統深化改革之年，我們秉承“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)理念，在院領(lǐng)導和護理院長(cháng)及科護士長(cháng)的指導下，圓滿(mǎn)完成了護理工作。以下是我們主要的工作成果：

　　一、強化規章制度執行

　　嚴格遵循規章制度是提升護理質(zhì)量，保障患者安全的基礎。我們強調了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制，如責任護士、巡回護士等。嚴格執行醫囑查對制度，實(shí)現了醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參與總核對，減少了護理錯誤。我們也按時(shí)記錄和審核了護士長(cháng)手冊，以此監督護士長(cháng)的工作質(zhì)量和效果。同時(shí)，我們注重各種信息數據的準確記錄，配備了充足的護理操作處置盤(pán)。

　　二、提高護士長(cháng)管理水平

　　我們堅持每個(gè)月進(jìn)行護士長(cháng)例會(huì )，分享本周工作計劃，總結上周工作優(yōu)劣，指導未來(lái)發(fā)展。我們也每月進(jìn)行護理質(zhì)量檢查，并反饋給護士長(cháng)，推動(dòng)其管理水平的提高。此外，我們鼓勵護士長(cháng)參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和外出考察，吸收先進(jìn)的護理經(jīng)驗和理念。

　　三、增強護理人員醫德醫風(fēng)建設

　　我們加強了護士行為規范的落實(shí)，倡導禮貌用語(yǔ)，并組織全體護士參加禮儀培訓。我們也定期征詢(xún)住院患者的建議和需求，滿(mǎn)足他們的期望。對于新分配的護士，我們提供全面的職業(yè)道德教育、規章制度和護理技術(shù)培訓，幫助他們盡快適應工作崗位。

　　四、提升護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　我們不僅對在職員工進(jìn)行基礎技能培訓，而且還邀請專(zhuān)家講解骨科、內科和外科知識，拓寬大家的專(zhuān)業(yè)視野。每個(gè)科室每周都會(huì )進(jìn)行晨間問(wèn)答，考驗大家的基礎理論知識和骨科知識。我們也舉辦技能競賽，選拔優(yōu)秀護士并予以獎勵。

　　五、優(yōu)化院內感染管理

　　我們嚴格按照院內管理規定進(jìn)行消毒隔離，每個(gè)科室每月都對治療室和換藥室進(jìn)行空氣培養，確保無(wú)菌操作的優(yōu)質(zhì)表現。我們也定期對一次性用品進(jìn)行銷(xiāo)毀和清潔，確保使用安全。每個(gè)科室都采用消毒液進(jìn)行清掃，病房每日兩次。

　　六、優(yōu)質(zhì)完成護理工作

　　我們的護理團隊始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們不僅向患者介紹疾病防治和康復知識，還會(huì )與患者進(jìn)行心靈溝通。全年共收治住院患者2357人，留觀(guān)125人，開(kāi)展手術(shù)2380例。我們的`急診護士也全程為急診患者提供服務(wù)，從接待、檢查到辦理入院手續，都能得到我們周到的服務(wù)。

　　總之，我們在過(guò)去的一年里取得了良好的成績(jì)，但我們不會(huì )因此驕傲，我們將繼續保持高度的責任感和使命感，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 5

　　20xx年，本人在醫院、急診科室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力指導下，通過(guò)科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質(zhì)量，較好的完成了各項護理工作任務(wù)�，F將20xx年的工作匯報如下:

　　一、嚴于律己，重視自身素養的提高

　　1、自覺(jué)遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，堅持明哲保身，堅固樹(shù)立一心一意為人民服務(wù)的思想。

　　2、仔細學(xué)習專(zhuān)業(yè)及管理學(xué)問(wèn)，經(jīng)過(guò)努力，順當完成了護理專(zhuān)升本的學(xué)習課程，通過(guò)參與各種學(xué)習班、閱讀課外書(shū)籍等多渠道提高自己的急診專(zhuān)業(yè)和管理水平，重視與區內外急診護理同行的溝通，虛心請教，取長(cháng)補短。

　　二、加強護理管理工作，仔細履行崗位職責

　　1、主動(dòng)協(xié)作科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無(wú)護理差錯及事故發(fā)生。

　　2、主動(dòng)完善和協(xié)作醫院執行急診各種流程及制度的落實(shí)。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無(wú)”病人的登記、急診無(wú)專(zhuān)科診室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執行過(guò)程中存在的問(wèn)題剛好反饋剛好與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進(jìn)行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的精確率，能剛好發(fā)覺(jué)急危重癥的病人，并剛好得到處理，同時(shí)診室的就診秩序得到了明顯的改善。

　　3、實(shí)行科內層級管理，責任區護士-小組長(cháng)-護士長(cháng)的分層管理。大膽運用護理骨干幫助護士進(jìn)步行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長(cháng)的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的協(xié)作護士長(cháng)做好科內的管理工作。

　　4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能剛好將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關(guān)的部門(mén)，并能實(shí)行主動(dòng)的應對措施。本年度無(wú)醫療護理糾紛發(fā)生。

　　5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”檢查活動(dòng)中，都能仔細對待，細心打算，檢查中得到了專(zhuān)家組對急診科護理工作的確定，較好的完成了檢查任務(wù)。

　　6、在節假日前重點(diǎn)對急救物品、藥品進(jìn)行檢查，保證完好率為100%，同時(shí)做好應對各種突發(fā)事務(wù)人員的支配，保證了節假日期間工作有序進(jìn)行。

　　7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實(shí)行了護士彈性排班，加班加點(diǎn)，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

　　8、重視與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時(shí)，盡量選擇左上肢進(jìn)行穿刺的要求;對急診手術(shù)的病人，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特別要求等等，既可較少病人被反復穿刺的苦痛又可為病人的手術(shù)爭取了珍貴的時(shí)間。

　　三、強化護理人員服務(wù)意識，提升護理服務(wù)質(zhì)量

　　1、協(xié)作醫院開(kāi)展窗口單位文明用語(yǔ)活動(dòng)的同時(shí)還制定了分診、視察室護士文明用語(yǔ)要求，嚴格要求，并能運用在實(shí)際工作中。

　　2、堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫(xiě)信提名表?yè)P護士服務(wù)主動(dòng)、熱忱的護士賜予物質(zhì)嘉獎，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。

　　3、深化病房，了解病人的病情、心理須要，賜予護士業(yè)務(wù)上的指導，剛好發(fā)覺(jué)護理或醫療糾紛的隱患，并能剛好解除隱患。

　　四、加強急診專(zhuān)科護士培育，提高護理隊伍的整體素養

　　1、每個(gè)月能按安排完成業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務(wù)學(xué)習，12次護理查房。并組織進(jìn)行了如何做好急診分診工作、如何與病人進(jìn)行有效溝通進(jìn)行了專(zhuān)題探討，并取得了良好的效果。

　　2、分層次地對護士進(jìn)行專(zhuān)科理論考試，每月進(jìn)行基本、專(zhuān)科急救技能的培訓及考核，全年共進(jìn)行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。

　　3、主動(dòng)參與和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及留意事項，表?yè)P做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的問(wèn)題，對年輕護士臨床搶救閱歷的積累起了很大的作用。

　　4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問(wèn)題，支配了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將安排對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關(guān)的科室。

　　5、加強了護士應對各種突發(fā)事務(wù)實(shí)力的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的`培訓。其中勝利應對突發(fā)事務(wù)38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事務(wù)后中總結閱歷教訓，提高應對突發(fā)事務(wù)的實(shí)力。

　　6、選送了2名優(yōu)秀護士外出學(xué)習，拓寬眼界，學(xué)習新技術(shù);激勵和組織護士主動(dòng)參與醫院及急診科室組織的各種活動(dòng)，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成果。

　　五、抓好護理帶教工作，培育護生的實(shí)際操作實(shí)力

　　1、這一年共帶教130實(shí)習生，其中本科實(shí)習生48人，大專(zhuān)生49人，中專(zhuān)生29人，助產(chǎn)4人，接收2名進(jìn)修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學(xué)講課18次，教學(xué)查房18次。

　　2、重視實(shí)習生溝通技巧及急救應急實(shí)力的培育，支配了體現急診科特色的教學(xué)講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的協(xié)作、急診常見(jiàn)病的搶救流程、心肺復蘇術(shù)操作等等。

　　六、存在的不足和今后努力的方向

　　這一年來(lái)，在醫院和急診科室的領(lǐng)導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著(zhù)一些不足；科研意識及實(shí)力有待提高；年輕護士的急救實(shí)力有待進(jìn)一步提高。將在明年工作中將重點(diǎn)加強核心制度的學(xué)習及落實(shí)，嚴格護理管理，確愛(ài)護理質(zhì)量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人供應快捷、高效的服務(wù)；加強對年輕的急診護士急救實(shí)力培訓及考核。 在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習，實(shí)實(shí)在在地做工作，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個(gè)臺階。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 6

　　20xx年，本人在醫院、護理部及科室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力指導下，通過(guò)科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質(zhì)量，較好的完成了各項護理工作任務(wù)�，F將20xx年的工作匯報如下：

　　一、嚴于律己，重視自身素養的提高

　　1.自覺(jué)遵守醫院及科室的各種規章制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，堅持明哲保身，堅固樹(shù)立一心一意為人民效勞的思想。

　　2.仔細學(xué)習專(zhuān)業(yè)及管理學(xué)問(wèn)，經(jīng)過(guò)努力，順當完成了護理專(zhuān)升本的學(xué)習課程，通過(guò)參與各種學(xué)習班、閱讀課外書(shū)籍等多渠道提高自己的急診專(zhuān)業(yè)和管理水平，重視與區內外急診護理同行的溝通，虛心請教，取長(cháng)補短。

　　二、強化護理管理工作，仔細履行崗位職責

　　1.主動(dòng)協(xié)作科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規章制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無(wú)護理過(guò)失及事故發(fā)生。

　　2.主動(dòng)完善和協(xié)作醫院執行急診各種流程及制度的落實(shí)。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無(wú)”病人的登記、急診無(wú)專(zhuān)科診室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執行過(guò)程中存在的問(wèn)題按時(shí)反應按時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進(jìn)行登記、分診、排號。執行這流程后，強化了護士的責任心，提高了分診護士分診的精確率，能按時(shí)發(fā)現急危重癥的病人，并按時(shí)得處處理，同時(shí)診室的就診秩序得到了明顯的改善。

　　3.施行科內層級管理，責任區護士—小組長(cháng)—護士長(cháng)的分層管理。大膽運用護理骨干幫助護士長(cháng)進(jìn)行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長(cháng)的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的協(xié)作護士長(cháng)做好科內的.管理工作。

　　4.嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能按時(shí)將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關(guān)的部門(mén)，并能實(shí)行主動(dòng)的應對措施。本年度無(wú)醫療護理糾紛發(fā)生。

　　5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”檢查活動(dòng)中，都能仔細對待，細心準備，檢查中得到了專(zhuān)家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務(wù)。

　　6.節假日前重點(diǎn)對急救物品、藥品進(jìn)行檢查，保證完好率為xx%，同時(shí)做好應對各種突發(fā)大事人員的布置，保證了節假日期間工作有序進(jìn)行。

　　7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，施行了護士彈性排班，加班加點(diǎn)，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

　　8.重視與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調，提高工作的效率。如急性心肌堵塞病人院前及院內搶救時(shí)，盡量選擇左上肢進(jìn)行穿刺的要求；對急診手術(shù)的病人，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特別要求等等，既可較少病人被反復穿刺的苦痛又可為病人的手術(shù)爭取了珍貴的時(shí)間。

　　二、強化護理人員效勞意識，提升護理效勞質(zhì)量

　　1.協(xié)作醫院開(kāi)展窗口單位文明用語(yǔ)活動(dòng)的同時(shí)還制定了分診、觀(guān)看室護士文明用語(yǔ)要求，嚴格要求，并能運用在實(shí)際工作中。

　　2.堅持正鼓勵與負鼓勵相結合，對病人寫(xiě)信提名表?yè)P護士效勞主動(dòng)、熱忱的護士賜予物質(zhì)嘉獎，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。

　　3.深化病房，了解病人的病情、心理需要，賜予護士業(yè)務(wù)上的指導，按時(shí)發(fā)現護理或醫療糾紛的隱患，并能按時(shí)排解隱患。

　　三、強化急診專(zhuān)科護士培育，提高護理隊伍的整體素養

　　1.每月能按方案完成業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房，全年共完成16次業(yè)務(wù)學(xué)習，12次護理查房。并組織進(jìn)行了如何做好急診分診工作、如何與病人進(jìn)行有效溝通進(jìn)行了專(zhuān)題商量，并取得了良好的效果。

　　2.分層次對護士進(jìn)行專(zhuān)科理論考試，每月進(jìn)行根本、專(zhuān)科急救技能的培訓及考核，全年共進(jìn)行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達xx%。

　　3.主動(dòng)參與和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及留意事項，表?yè)P做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的問(wèn)題，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。

　　4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問(wèn)題，布置了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將方案對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關(guān)的科室。

　　5.強化了護士應對各種突發(fā)大事力量的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中勝利應對突發(fā)大事38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種大事后中總結經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)大事的力量。

　　6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學(xué)習，拓寬眼界，學(xué)習新技術(shù)；激勵和組織護士主動(dòng)參與醫院及護理部組織的各種活動(dòng)，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展現大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成果。

　　四、抓好護理帶教工作，培育護生的實(shí)際操作力量

　　1.全年共帶教130實(shí)習生，其中本科實(shí)習生48人，大專(zhuān)生49人，中專(zhuān)生29人，助產(chǎn)4人，接收2名進(jìn)修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學(xué)講課18次，教學(xué)查房18次。

　　2.重視實(shí)習生溝通技巧及急救應急力量的培育，布置了表達急診科特色的教學(xué)講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的協(xié)作、急診常見(jiàn)病的搶救流程、心肺復蘇術(shù)操作等等。

　　五、存在的缺乏和今后努力的方向

　　一年來(lái)，在醫院和護理部的領(lǐng)導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著(zhù)一些缺乏：科研意識及力量有待提高；年輕護士的急救力量有待進(jìn)一步提高。將在明年工作中將重點(diǎn)強化核心制度的學(xué)習及落實(shí)，嚴格護理管理，確愛(ài)護理質(zhì)量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的效勞；強化對年輕的急診護士急救力量培訓及考核。

　　在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習，實(shí)實(shí)在在地做工作，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個(gè)臺階。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 7

　　本人在急診護士長(cháng)的崗位上，始終兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地履行自己的職責，堅持學(xué)習，主動(dòng)進(jìn)取，帶著(zhù)護士開(kāi)展護理教學(xué)、科研工作，提高自身業(yè)務(wù)素養及管理力量的同時(shí)，也提高了急診急救水平及護理效勞質(zhì)量，在平凡的崗位上作出了應有的奉獻。

　　首先，針對急診急危重癥患者多，病情冗雜多變，不斷強化護士急救技能，制定并完善搶救儀器操作規程，實(shí)行集中培訓與個(gè)體化指導相結合，標準電除顫、心肺復蘇、洗胃等急救技術(shù)操作；依據科室詳細情況更進(jìn)一步標準雙人定位協(xié)作，并在搶救中敏捷應用，為病人搶救爭取了時(shí)間，屢次協(xié)作醫生完成急診狀態(tài)下的各種處置。

　　其次，進(jìn)一步強化急診窗口效勞，更新各項規章制度，執行無(wú)縫隙效勞流程，有效防范醫療糾紛。屢次進(jìn)行溝通相關(guān)學(xué)問(wèn)培訓與學(xué)習，要求每位護士做換位思索，強化主動(dòng)效勞意識，并以身示范，聽(tīng)到急救車(chē)推擔架車(chē)出大門(mén)接診；主動(dòng)做好患者及家人的溝通解釋工作，面對突發(fā)時(shí)間敏捷應對，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得患者及家人的理解；發(fā)現糾紛隱患時(shí)，按時(shí)溝通，耐煩解釋?zhuān)�進(jìn)行多方協(xié)調，爭取把沖突毀滅在萌芽狀態(tài)，屢次消退病人對相關(guān)科室的誤會(huì )。

　　在急診高素養嚴要求下，我一直堅持學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，用自己的`人格魅力感染大家，帶動(dòng)急診護理的進(jìn)展。在搶救危重病人的第一線(xiàn)上，不怕苦、不怕累，科室有急救任務(wù)，隨叫隨到，用實(shí)際行動(dòng)表達領(lǐng)頭雁的作用。近三年來(lái)在CN級雜志發(fā)表論文10余篇，主持并參與科研課題5項，屢次年被評為優(yōu)秀班組長(cháng)。

　　醫學(xué)在進(jìn)展，病人的要求在不斷提高，管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，急診特別的工作需求，使我更深層次地熟悉到護士長(cháng)肩負的重任。今后的工作中，我會(huì )進(jìn)一步明確自己的工作目標，提高自己及團隊的綜合素養，更努力地把這支隊伍培育成反應快速、技術(shù)精湛、效勞優(yōu)良的優(yōu)秀團隊。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 8

　　來(lái)急診工作一年多學(xué)到了很多知識，急診科作為醫院重要的科室之一。每天的就診病號有很多，包括很多重大搶救事故的，也有一些就診的病員，急診病人往往有著(zhù)診斷不明，病情不請，變化迅速。

　　如果處理不當就不引起一些不必要的糾紛，醫患關(guān)系很緊張，病人及家屬很容易差生急躁，恐懼的情緒。我們要很好很耐心的給病人解答們在門(mén)診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢(xún)問(wèn)，而是主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求，是否需要幫助。把被動(dòng)變主動(dòng)把在急診科，每日面臨病情危重、急、且病情復雜的就診患者，急診工作會(huì )出現緊張而繁亂的情況，此時(shí)護士又是首先與患者及其家屬的接觸者，而自身心理素質(zhì)的穩定將直接影響就診者，進(jìn)而影響著(zhù)醫院搶救成功率，就要求我們必須頭腦清醒、有條不紊，善于從復雜的狀態(tài)中處理各種問(wèn)題，作出最正確急救和護理方案，采取有效搶救措施，即在醫生未到達之前應積極主動(dòng)地實(shí)施一些初步搶救措施，如建立靜脈通道、心肺復蘇、吸痰、吸氧、洗胃、傷口加壓包扎，骨折患肢石膏夾板的固定，術(shù)前準備心電監護，以最快的速度嫻熟的技術(shù)做好進(jìn)一步的準備。

　　嚴密觀(guān)察生命體征變化，及時(shí)準確地做好特護記錄。設法快速通知醫生，在醫生未到達之前護士應積極主動(dòng)地做好上述工作，防止了搶救工作中的混亂局面，為危重患者贏(yíng)得搶救間。作為護理人員，不僅要有扎實(shí)的“三基〞根底，還要不斷學(xué)習，自我充電。在為病人輸液時(shí)要做到靜脈穿刺一針見(jiàn)血，盡量為病人減輕痛苦。想病人之所想，急病人之所急，把病人當作自己的親人。

　　積極參加醫院及科里組織的`業(yè)務(wù)學(xué)習，并認真做好筆記，不斷提高自己的理論水平。當然工作中我仍有許多缺乏，熟練掌握了本專(zhuān)業(yè)的理論知識和操作技能，工作能獨立、熟練地完成。想做好一名急診科的護士需要扎實(shí)理論根底、豐富的搶救經(jīng)驗。能熟練地配合醫生完成對危重病人的搶救工作。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 9

　　20xx年，我本著(zhù)“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，認真地完成了工作任務(wù)�，F述職報告如下：

　　1、盡職盡責，搞好護理工作。

　　俗話(huà)說(shuō)：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過(guò)20多年的護理工作實(shí)踐，我越來(lái)越感覺(jué)出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著(zhù)裝整潔大方，用語(yǔ)禮貌規范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話(huà)語(yǔ)親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢(xún)，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒(méi)有發(fā)生一起與病人的言語(yǔ)沖突，沒(méi)有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

　　2、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。

　　對于病人來(lái)說(shuō)，護理工作不是一個(gè)護士能夠主管負責的，而是一個(gè)需要團隊輪值配合的工作。近年來(lái)，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導落實(shí)護理措施，幫忙年輕護士盡快成長(cháng)，為整體護理水平的.提高做出了自己的貢獻。

　　3、不斷學(xué)習，提高思想業(yè)務(wù)水平。

　　在過(guò)去的一年里，我能夠通過(guò)報刊、電視、參加政治學(xué)習等方式，認真學(xué)習黨的方針路線(xiàn)政策，學(xué)習上級的各項指示精神和規章制度，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺(jué)維護醫院良好形象的積極性。同時(shí)，自己積極主動(dòng)地參加醫院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書(shū)籍，通過(guò)不停地學(xué)習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專(zhuān)業(yè)修養和業(yè)務(wù)潛力，適應了不斷提高的醫療專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要。

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹(shù)立“為病人服務(wù)、樹(shù)醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務(wù)人員整體形象增光添彩。

　　急診科護士個(gè)人述職報告 10

　　本人在急診護士長(cháng)的崗位上，一直兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地履行自己的職責，堅持學(xué)習，積極進(jìn)取，帶領(lǐng)護士開(kāi)展護理教學(xué)、科研工作，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力的同時(shí)，也提高了急診急救水平及護理服務(wù)質(zhì)量，在平凡的崗位上作出了應有的貢獻。

　　首先，針對急診急危重癥患者多，病情復雜多變，不斷強化護士急救技能，制定并完善搶救儀器操作規程，采取集中培訓與個(gè)體化指導相結合，規范電除顫、心肺復蘇、洗胃等急救技術(shù)操作；根據科室具體情況更進(jìn)一步規范雙人定位配合，并在搶救中靈活應用，為病人搶救爭取了時(shí)間，多次配合醫生完成急診狀態(tài)下的各種處置。

　　其次，進(jìn)一步強化急診窗口服務(wù)，更新各項規章制度，執行無(wú)縫隙服務(wù)流程，有效防范醫療糾紛。多次進(jìn)行溝通相關(guān)知識培訓與學(xué)習，要求每位護士做換位思考，加強主動(dòng)服務(wù)意識，并以身示范，聽(tīng)到急救車(chē)推擔架車(chē)出大門(mén)接診；主動(dòng)做好患者及家人的溝通解釋工作，面對突發(fā)時(shí)間靈活應對，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得患者及家人的.理解；發(fā)現糾紛隱患時(shí)，及時(shí)溝通，耐心解釋?zhuān)�進(jìn)行多方協(xié)調，爭取把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，多次消除病人對相關(guān)科室的誤會(huì )。

　　在急診高素質(zhì)嚴要求下，我始終堅持學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，用自己的人格魅力感染大家，帶動(dòng)急診護理的發(fā)展。在搶救危重病人的第一線(xiàn)上，不怕苦、不怕累，科室有急救任務(wù)，隨叫隨到，用實(shí)際行動(dòng)體現領(lǐng)頭雁的作用。近三年來(lái)在CN級雜志發(fā)表論文10余篇，主持并參與科研課題5項，多次年被評為優(yōu)秀班組長(cháng)。

　　醫學(xué)在發(fā)展，病人的要求在不斷提高，管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，急診特殊的工作需求，使我更深層次地認識到護士長(cháng)肩負的重任。今后的工作中，我會(huì )進(jìn)一步明確自己的工作目標，提高自己及團隊的綜合素質(zhì)，更努力地把這支隊伍培養成反應迅速、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的優(yōu)秀團隊。

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