總經(jīng)理致全體員工的一封信范文（精選5篇）

　　無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家對書(shū)信都再熟悉不過(guò)了吧，書(shū)信是人們用于表情達意的一種交際工具。你知道書(shū)信怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理致全體員工的一封信范文（精選5篇），歡迎大家分享。

　　總經(jīng)理致全體員工的一封信1

親愛(ài)的容熙人、尊敬的員工：

　　首先我代表公司歡迎您加入年輕的容熙公司，加入這個(gè)充滿(mǎn)激情和夢(mèng)想的大家庭。想了好久，最后選擇了用這種方式給大家談一下我心中的想法。

　　我在想為什么中國有很多企業(yè)做不大也做不長(cháng)久?為什么很多企業(yè)很快變成流星企業(yè)?為我認為從某種意義上說(shuō)這些企業(yè)都是機會(huì )成功型企業(yè)，也就是憑借企業(yè)家的膽略和氣魄，抓住了市場(chǎng)中的某個(gè)機遇、某個(gè)特定的時(shí)機或某個(gè)產(chǎn)品使企業(yè)迅速成長(cháng)起來(lái)的，但是一個(gè)機會(huì )型的成功不等于企業(yè)的成功。

　　我認為企業(yè)從機會(huì )型企業(yè)轉變成可持續發(fā)展的健康型企業(yè)，需要具備三個(gè)基本條件：一是要有完善的價(jià)值理念支持系統——就是企業(yè)要有科學(xué)和健康的運做理念與核心價(jià)值觀(guān);二是企業(yè)要有廣闊的資源支持系統——就是企業(yè)要有人力、資金、產(chǎn)品與市場(chǎng);三是企業(yè)的員工要有責任心和進(jìn)取心，能忠于企業(yè)奉獻企業(yè),做企業(yè)的主人翁。

　　一個(gè)企業(yè)能做多大，能做多好，取決于企業(yè)的境界和追求，一個(gè)沒(méi)有責任心、沒(méi)有企業(yè)文化、沒(méi)有理念追求的企業(yè)是不可能獲得成功和發(fā)展的。

　　我始終認為，中國企業(yè)的人力資源問(wèn)題不是缺少人才和環(huán)境，而是缺乏先進(jìn)的管理理念和領(lǐng)導的負責度。中國企業(yè)管理者最大的問(wèn)題不是缺少經(jīng)驗和能力，而是缺乏卓越的職業(yè)素養。我們的容熙公司正在努力的和大家一起往企業(yè)最正確的地方發(fā)展。

　　不同的企業(yè)的管理理念是不同的，有些是健康的，有些是不健康的，有些是成熟的，有些是不成熟的，那么在我們企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)個(gè)人力會(huì )受到那方面的影響?我覺(jué)得有四大方面：企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)目標、管理者價(jià)值觀(guān)和內部資源狀況等因素。

　　容熙公司的每一位員工一定要對企業(yè)有使命感，公司才能永續經(jīng)營(yíng)和可持續發(fā)展 ，有了使命感才能為公司不斷創(chuàng )造價(jià)值，才能被公司和社會(huì )接受認可。

　　我們必須用事實(shí)說(shuō)話(huà)，應該說(shuō)責任心和使命感對公司的影響是最根本的。第一，它賦予了我們共同的奮斗方向和責任感，第二它為我們建立了公司所要求的基本成功準則和行為規范。

　　再者，就是我們的價(jià)值觀(guān)，我們的判斷力，有些管理者認為主動(dòng)進(jìn)取方能取勝，而有的管理者認為順其自然就可以了;有的認為企業(yè)要不斷的變革創(chuàng )新才能成功，而有的認為平穩經(jīng)營(yíng)對企業(yè)發(fā)展有利;有些人傾向于追求高風(fēng)險高利潤，而有些人則主張低風(fēng)險經(jīng)營(yíng);有些管理者認為企業(yè)成功主要依靠核心成員，而有些認為成功是團隊的力量;有些人認為企業(yè)應充分相信員工，有些認為不能完全相信員工。有的人的價(jià)值觀(guān)總是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，對公司的影響只是一小部分，但最關(guān)注的是你們這些管理者，你們的價(jià)值觀(guān)已經(jīng)成了公司的主流思想。公司給每一位員工提供充分的展示機會(huì )讓你得到更多的報酬和價(jià)值。我們公司以后會(huì )民主化，你們都有決策權、參與權，公司的成敗是要依靠你們。既然公司信任我們，我們就得為公司作出一定的貢獻，如果你們沒(méi)有強烈的同甘共苦的責任感，導致的后果將是一個(gè)企業(yè)的破滅。

　　以后我們可能對公司實(shí)行一系列的改革，比如對中高級管理者實(shí)行職務(wù)可行性輪換等政策，沒(méi)有經(jīng)驗的人，缺乏責任感的人不能擔任部門(mén)主管，因為每一個(gè)部門(mén)就是公司的五官，哪一個(gè)運行不好公司就不能正常的發(fā)展。我們對專(zhuān)業(yè)人員和操作人員實(shí)行崗位相對固定政策，我們公司提倡愛(ài)一行，干一行，干一行，專(zhuān)一行的基礎思想。我們對缺乏管理能力和缺乏責任心的人實(shí)行內部勞動(dòng)市場(chǎng)的競爭與淘汰機制，建立合理的適合我們自己的員工解聘和辭退程序，以后在工資上實(shí)行能力主義的職能工資制，堅持不移的向優(yōu)秀員工傾斜!

　　公司希望你們有企業(yè)主人翁意識和責任行為，做好本職工作為公司做出貢獻，用我們的責任和知識體現我們的利益價(jià)值。我們要努力擴大職務(wù)視野，深入領(lǐng)會(huì )公司目標對自己的要求，養成高度責任心的思維方式，提高自己的能力與水平。另一方面我們應遵守職責間的制約關(guān)系，避免有節制的暴露因職責不清所掩蓋的管理漏洞與問(wèn)題。

　　我想你們是愿意為公司負責和承擔責任的，你必須擁有高度自律和強烈的成就欲望。我們的工作態(tài)度和工作能力應體現在工作績(jì)效上，假如你在公司不能擁有高度的職責感，那你就不可能實(shí)現你存在的意義。公司會(huì )讓最有責任心的人承擔最重要的工作。我們不講資歷和級別，我們會(huì )按公司的發(fā)展要求對有才干、有責任心的實(shí)施綜合獎勵。

　　作為公司來(lái)說(shuō)，我們的核心競爭力就是你的才能和努力的結果，我們的'競爭、我們的機遇、我們的目標、我們的需求和回報都離不開(kāi)公司和大伙。不管我們的公司處在什么環(huán)境下，不管市場(chǎng)競爭多激烈，最終都是我們現在所依靠的。

　　以后公司要通過(guò)績(jì)效管理持續不斷的提高和改進(jìn)我們的公司、部門(mén)和我們的工作成績(jì)，確保公司戰略、目標和任務(wù)的完成和有效的實(shí)施公司制度和員工的發(fā)展。建立客觀(guān)公正的業(yè)績(jì)評價(jià)體系是我們公司管理的長(cháng)期任務(wù)。每一位員工和干部的工作績(jì)效、工作態(tài)度與工作能力都會(huì )公正透明地表現出來(lái)。我們不會(huì )犧牲公司的長(cháng)期利益去滿(mǎn)足員工的短期利益，但是公司保證在公司景氣時(shí)期和事業(yè)發(fā)展的良好階段，我們公司員工的基本工資、獎金等綜合收入高于區域行業(yè)的水平。

　　公司奉行效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。公司鼓勵每一位員工在工作中抽出時(shí)間學(xué)習，并鼓勵每一位員工在真誠合作和責任承諾的基礎上，展開(kāi)競爭并為你們的發(fā)展提供公平的學(xué)習培訓、考研、進(jìn)修機會(huì )與基本條件。公司每一位都應依靠自身的努力和才干，爭取公司提供的機會(huì )為公司和自己創(chuàng )造價(jià)值;我們要依靠努力工作和自學(xué)，提高自身素質(zhì)、能力和企業(yè)形象，依靠強烈的使命感和創(chuàng )造性完成公司任務(wù)和改進(jìn)本職工作。公司要遵循公開(kāi)、公正、公平的原則，確保各項制度的事實(shí)，堅決制止僥幸心理，提高自身能力和職責的透明度。我們要從根本上否定無(wú)組織、無(wú)紀律、無(wú)制度的個(gè)人主義行為。

　　你們是公司最重要的資源，你們以后是公司的元老，你們是公司的創(chuàng )始人之一，我們要和公司一起成長(cháng)，你們是值得信任的，公司尊重我們，我們也要尊重公司，當大家都以身作責，追求卓越的時(shí)候，我相信我們的容熙公司是任何一個(gè)競爭對手都戰勝不了的企業(yè)!

　　最后祝愿您工作順利，全家幸福。

　　公司總經(jīng)理、你們的好朋友

　　xx年xx月xx日

　　總經(jīng)理致全體員工的一封信2

沂州科技全體同事們：

　　20xx年春節期間， 新型冠狀病毒肺炎疫情，牽動(dòng)著(zhù)無(wú)數中國人的心。在突如其來(lái)的疫情面前，沂州科技嚴格落實(shí)執行國家及地方政府防控舉措，積極履行企業(yè)社會(huì )責任，結合企業(yè)自身特性，按照“安全為主、工作小、人員少、生產(chǎn)穩定”的原則，開(kāi)展相關(guān)工作部署，確保有效防控，保障員工和家人身體安康。 我相信只要我們堅定信心，就一定能打贏(yíng)疫情防控攻堅戰!

　　一、沂州科技的防疫舉措

　　同事們！在突如其來(lái)的災難面前，沂州科技要發(fā)揚敢于打硬仗的優(yōu)良傳統，敢于迎難而上、化被動(dòng)為主動(dòng)。為此我們部分員工放棄了春節休假，大量的員工近期常住廠(chǎng)內不能回家，在這里，我向你們提出表?yè)P！

　　沂州科技是實(shí)實(shí)在在做事的企業(yè)。為了打贏(yíng)新冠肺炎狙擊戰，我們采取了如下措施：

　　生產(chǎn)方面，我們將煉焦生產(chǎn)負荷降至50%，停掉了二期甲醇及合成氨的生產(chǎn)，停掉了甲醇余熱發(fā)電及一期干熄焦發(fā)電機組，停止全部維修業(yè)務(wù)。

　　人員方面，我們采取嚴格限制人員流動(dòng)的措施，確保疫情不在廠(chǎng)內傳播。除政府檢查人員外，我們禁止非公司人員進(jìn)入廠(chǎng)區；同時(shí)，我們延長(cháng)春節假期，2月3日起我們禁止一切徐州市以外員工返廠(chǎng)；在公司南門(mén)外，我們對每一位入廠(chǎng)員工進(jìn)行測溫、消毒、登記。我們將原來(lái)四班倒班制調整為三班倒班制，盡量減少在廠(chǎng)員工數量，在廠(chǎng)員工人數已由1720人降至880人。

　　同時(shí)，我呼吁目前在廠(chǎng)工作的職工，為了你和大家的生命安全與健康，防疫期間暫住廠(chǎng)內，不要回家。

　　在防疫殺毒方面，我們制定了26項防疫舉措，并一一落實(shí)到位。我們?yōu)樗�有在廠(chǎng)員工配備N(xiāo)90及以上規格口罩，希望大家按照規范佩戴；我們配備了必要數量的體溫測量計，每天對在廠(chǎng)員工進(jìn)行體溫測量；在餐飲方面，我們實(shí)行一人一桌一盤(pán)一筷等七個(gè)一餐飲規范，要求排隊間距1米；在食堂、宿舍等公共區域管理方面，我們每日兩次消殺毒。

　　關(guān)于疫情，我希望大家不要恐慌，我們要相信科學(xué)，杜絕謠言，堅信我們的國家、政府和醫務(wù)工作者，做好個(gè)人和家人的健康防護。我們要做壞的打算，往好的結果去爭取。我們要相信，做好自己的防護、做好自己的工作，就是履行一個(gè)公民的責任、體現了“沂州人”的擔當！

　　二、對在家休假同事的諍言

　　同事們！越是困難時(shí)刻越要篤定從容。受疫情影響，我們有近900位員工放假在家，這包括200多位徐州市以外員工。我相信，你們必定同樣為我們深受疫情磨難的國家而痛苦，焦慮疫區人們的不幸，并時(shí)刻做好回到崗位戰斗的準備，以履行一個(gè)公民、一個(gè)員工的責任與義務(wù)！

　　這是我們當代中國人應有的態(tài)度，也是我們沂州人的秉性！

　　我告訴在家備戰的各位同事，這個(gè)時(shí)候，正是大家好好思考，如何發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的時(shí)候！特別是我們的中高層管理人員，我們要思考如何繼續保持戰斗力，讓團隊繼續感受到一種精神！如何規劃20xx年一整年的工作，做出一翻實(shí)現企業(yè)目標和個(gè)人價(jià)值的事業(yè)！

　　我希望，當我們徹底打贏(yíng)這場(chǎng)防疫戰爭，實(shí)現完全復工的時(shí)候，我們每一位同事都是帶著(zhù)喜悅的心情、堅定的意志、清晰的規劃回到崗位，來(lái)實(shí)現我們新的夢(mèng)想！

　　三、有關(guān)要求

　　同事們！沂州科技致力于實(shí)現股東、客戶(hù)和員工的價(jià)值，努力成為行業(yè)認可、社會(huì )尊重、歷史承認的.偉大企業(yè)。這不是虛無(wú)縹緲的口號，而是切實(shí)的行動(dòng)！

　　我們每個(gè)人平時(shí)都是普通的平凡人，在國家遇到危機的時(shí)刻，我們要有自己的態(tài)度；在企業(yè)碰到困難的時(shí)期，我們要有自己的執著(zhù)。我們14億中國人牢牢凝聚在一起，就沒(méi)有我們打不贏(yíng)的仗；我們1720名沂州科技人牢牢團結在一起，就必然能實(shí)現我們偉大的目標！

　　我希望各部門(mén)負責人要將這封信張貼在你們會(huì )議室的布告欄內，傳遞到每一位員工的手上，讓每一位沂州科技的員工在災難面前表現出沂州人特有的風(fēng)采！

　　豈曰無(wú)衣，與子同袍。同事們，團結起來(lái)，我們必勝！

　　總經(jīng)理致全體員工的一封信3

各位同仁：

　　新年好!

　　我們在經(jīng)歷了200X年的輝煌之后，又度過(guò)了200X不平凡的春秋。即將過(guò)去的一年，陶瓷市場(chǎng)跌蕩起伏，全球性的經(jīng)濟危機，給我們企業(yè)的、經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們協(xié)順陶瓷公司，藍圖繪就、開(kāi)始奮斗。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長(cháng)的各位同仁，將在一個(gè)新的平臺上繼續創(chuàng )業(yè)的征程。

　　各位同仁：我們迎來(lái)了企業(yè)騰飛的曙光。事實(shí)證明，我們已經(jīng)有能力實(shí)現我們多年的愿望--建設一個(gè)現代化的陶瓷生產(chǎn)基地，這是我們多年來(lái)共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來(lái)相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著(zhù)我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛(ài)護她。

　　企業(yè)的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng )業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。

　　我們的企業(yè)好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。

　　企業(yè)大家庭又是一個(gè)學(xué)校，一座熔爐。我們通過(guò)宣傳、培訓、考核，通過(guò)學(xué)習、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習，在前進(jìn)中成長(cháng)。同時(shí)，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀(guān)公正的評價(jià)。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)培養和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個(gè)崗位發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。

　　時(shí)�？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中作出貢獻的員工--這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過(guò)貢獻，我們同樣不會(huì )忘記。

　　企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報;但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體。

　　企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻。

　　在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

　　我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無(wú)后顧之憂(yōu)，努力工作、勇往直前!

　　我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長(cháng)，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續予以大力支持。

　　作為大家庭中的'一員，我想對你們說(shuō)：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著(zhù)公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個(gè)員工在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng )造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

　　愿每一員工在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。

　　勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。

　　值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問(wèn)候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。

　　你們的朋友、總經(jīng)理

　　xx年xx月xx日

　　總經(jīng)理致全體員工的一封信4

各位富士偉業(yè)家人：

　　大家好！

　　歲月嬗遞，見(jiàn)證了開(kāi)拓者的汗水；光陰荏冉，銘刻了奮斗者的輝煌。我們即將共同走進(jìn)農歷2021年，迎來(lái)富士偉業(yè)12周歲。在2021年新春佳節即將到來(lái)之際，我謹代表富士偉業(yè)董事會(huì )及總經(jīng)辦，致富士偉業(yè)家人們最誠摯的新春?jiǎn)?wèn)候和祝福：衷心感謝您的辛勤付出和取得的優(yōu)秀成績(jì)，祝家人們新春快樂(lè )，在新的一年，闔家歡樂(lè )、身體健康、心想事成、牛年必牛！也祝富士偉業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。

　　經(jīng)過(guò)11年多的發(fā)展，富士偉業(yè)在全球汽車(chē)診斷行業(yè)嶄露頭角、發(fā)展和壯大，幸運又必然地成為了中國內至全球汽車(chē)診斷行業(yè)，頭部企業(yè)和小有名氣的品牌，其綜合汽車(chē)診斷儀和胎壓傳感器等產(chǎn)品，逐步成為富士偉業(yè)的主打產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)開(kāi)拓者和奮斗者11年多的艱苦奮戰，富士偉業(yè)已經(jīng)具備了在綜合診斷儀、其他新技術(shù)及新產(chǎn)品領(lǐng)域，與全球行業(yè)領(lǐng)導者同臺競技的基礎和實(shí)力。但是，在風(fēng)云變幻和競爭異常激烈的全球汽車(chē)診斷行業(yè)，用戶(hù)及合作伙伴，對我們提出了更高的要求。富士偉業(yè)未來(lái)的發(fā)展，即面臨重大的發(fā)展機遇和機會(huì )，又面臨重大發(fā)展挑戰和壓力。

　　開(kāi)拓者和奮斗者，為我們創(chuàng )造了良好的發(fā)展平臺，時(shí)代為我們創(chuàng )造了良好的發(fā)展機遇，用戶(hù)更高及多樣的需求，為我們創(chuàng )造了更多的發(fā)展機會(huì )，也推動(dòng)我們不斷前進(jìn)。是鷹，總要搏擊長(cháng)空，富士偉業(yè)總要勇于面對挑戰和壓力。雞蛋從內部打破叫重生，為了富士偉業(yè)的下一步轉型升級和發(fā)展壯大，富士偉業(yè)創(chuàng )業(yè)元老吳冬蓮女士，在富士偉業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，高瞻遠矚和高屋建瓴，正式將其所持有的富士偉業(yè)股份全部轉讓給本人，將帶領(lǐng)富士偉業(yè)發(fā)展的下一棒正式交到本人手里。富士偉業(yè)股權結構的簡(jiǎn)化和優(yōu)化，為富士偉業(yè)的戰略決策，為下一步股權激勵甚至IPO，創(chuàng )造了良好的內部環(huán)境和鋪平了一條陽(yáng)光大道。

　　2021年，富士偉業(yè)成立十二年，是富士偉業(yè)轉型升級的一年，是富士偉業(yè)創(chuàng )新發(fā)展和駛入快車(chē)道的一年，也是富士偉業(yè)至關(guān)重要的一年。2021年，我們正式啟動(dòng)了國內市場(chǎng)，啟動(dòng)了多個(gè)創(chuàng )新產(chǎn)品研發(fā)，制定了公司下一步發(fā)展戰略規劃，向行業(yè)更高目標和領(lǐng)域發(fā)起沖鋒。我相信，富士偉業(yè)必將是行業(yè)最具發(fā)展潛力和增長(cháng)最快的企業(yè)。全球汽車(chē)診斷行業(yè)的下一個(gè)十二年，必屬于富士偉業(yè)，必屬于每位富士偉業(yè)家人們，也屬于每位富士偉業(yè)合作伙伴。接下來(lái)，富士偉業(yè)將實(shí)施更多的發(fā)展及分享計劃，甚至包括股權激勵和IPO等。我們都將是富士偉業(yè)實(shí)現飛躍的見(jiàn)證者、參與者和貢獻者，也是回報者。

　　商海是殘酷和無(wú)情的，但我相信商亦有道，只要我們堅持核心價(jià)值觀(guān)、堅持以用戶(hù)為中心、堅持極致和更加嚴謹產(chǎn)品思路、堅持良性競爭，我想我們一定能成為一家更加優(yōu)秀及偉大的企業(yè)，會(huì )獲得用戶(hù)及合作伙伴，甚至包括同行和友商們的尊重。同時(shí)，只要我們堅持以?shī)^斗者為本，堅持分享的企業(yè)文化，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，提高我們的效率和進(jìn)行科學(xué)管理，以狐貍的'智慧，以蠻牛的干勁，以狼的協(xié)作精神，同時(shí)保持我們樸素、純真、低調的風(fēng)格，不忘初心，我相信，沒(méi)有打不贏(yíng)的戰斗，沒(méi)有實(shí)現不了的目標。

　　富士，成為家人們及社會(huì )創(chuàng )造財富的斗士；偉業(yè)，成為全球值得尊重的偉大企業(yè)。財富取之于社會(huì )而用之于民，財散而人聚。我們要為家人們，提供更好的辦公環(huán)境、更多的資源、更好的收入及福利待遇，更好的職業(yè)發(fā)展平臺和通道。同時(shí)，我們贊成、表?yè)P和激勵奮斗者，回報向奮斗者傾斜，讓每一位奮斗者實(shí)現財富自由。

　　歲月不居，天道酬勤。富士偉業(yè)的宏偉目標已經(jīng)繪就，富士偉業(yè)的發(fā)展機遇就是家人們的發(fā)展機遇，讓我們化壓力為動(dòng)力，化挑戰為必勝信念，勇于挑戰，敢于決勝，不遺余力地付出，主動(dòng)擔當，攜手奮進(jìn)，享受奮斗的樂(lè )趣和回報吧！

　　再次祝富士偉業(yè)家人們：新春愉悅！吉祥如意！越來(lái)越好！越來(lái)越牛！

　　董事長(cháng)兼總經(jīng)理：吳良軍

　　總經(jīng)理致全體員工的一封信5

各位同事：

　　首先，向依然奮戰在一線(xiàn)的園區、物業(yè)、酒店、公寓的同事們，向身處疫區的湖北同事及其家人們，表示衷心的慰問(wèn)。

　　當前，新型冠狀病毒肆虐，武漢封城，湖北告急，全國各省市紛紛啟動(dòng)了一級響應防控疫情，中集產(chǎn)城在第一時(shí)間積極應對，上下一心，投入到防控疫情的戰斗中來(lái)。

　　應該說(shuō)，中集產(chǎn)城是較早獲悉疫情并發(fā)布預警，提前進(jìn)行安全防范相關(guān)布置的企業(yè)之一，從產(chǎn)城總部、各城市公司，到物業(yè)、酒店、公寓，均在疫情尚未大規模爆發(fā)時(shí)就已經(jīng)高度戒備與防范，責任到人，從側面展現了中集產(chǎn)城強大的執行力與企業(yè)責任感。

　　產(chǎn)城下屬各地全天候值守的物業(yè)公司，作為此次戰疫的一線(xiàn)部門(mén)，沖在了最前線(xiàn)，宣傳、防疫、消毒、隔離、勸阻、排查疑似，配合封樓，后勤保障……東莞物業(yè)的防疫工作尤其突出，受到了東莞松山湖管委會(huì )高度評價(jià)；酒店、公寓等半運營(yíng)狀態(tài)的`單位，東莞智谷、光明智園、石巖創(chuàng )谷、新會(huì )智城等園區企業(yè)，自疫情在爆發(fā)后，自動(dòng)、自覺(jué)遵守當地政府有關(guān)通知精神，把衛生防疫工作放在了第一位，堅持在所轄區域消毒滅殺，逐一確認員工、客戶(hù)、駐園企業(yè)人員動(dòng)態(tài)；各項目公司，主動(dòng)聯(lián)系施工企業(yè)，了解乙方信息，提前做好節后復工施工隊伍的整合、歸建工作；東莞菁英行政公寓積極配合松山湖管委會(huì )的有關(guān)要求，全方位做好了將整個(gè)公寓酒店作為備用隔離點(diǎn)的準備；我們的干部員工，以高度的個(gè)體自覺(jué)，安守家中，不串門(mén)，不聚集，每日報備各自位置、行程和健康狀況；許多同事心存大愛(ài)，在做好個(gè)人防護的同時(shí)，從多渠道籌措口罩等緊缺物資，捐贈武漢疫區……

　　20xx年，是至關(guān)重要的一年，當我們信心滿(mǎn)懷，準備在這一年大干一場(chǎng)的時(shí)候，疫情的蔓延，對于爭分奪秒搶開(kāi)局，火力全開(kāi)創(chuàng )佳績(jì)的中集產(chǎn)城來(lái)說(shuō)，是一個(gè)巨大的羈絆。但我相信，在董事會(huì )的堅強領(lǐng)導下，依靠全體員工的不懈努力與奮斗，我們與時(shí)間賽跑，與困難抗爭，必能克服瘟疫影響，全面實(shí)現20xx年的各項業(yè)績(jì)指標。

　　按照規定，2月10日，中集產(chǎn)城也將全面復工。為繼續加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻斷疫情傳播，同時(shí)，也為了更高效、更快捷地投入各項工作，向全體干部、員工提出以下要求：

　　一、依規安排復工，確保安全第一。

　　總部及各成員公司，根據當地政府通知要求，并結合各公司實(shí)際情況，統籌安排復工：

　　對于因疫區封路或自我隔離未能及時(shí)到崗的同事，給予多方位的慰問(wèn)和照顧的同時(shí)，他們的工作要有人頂上去；鼓勵在家上班，遠程辦公；

　　對于復工上班的同事，一律做好體溫探查、醫學(xué)觀(guān)察等防控措施，確保員工人身安全為首要目標。

　　二、強化責任落實(shí)。

　　復工前要根據疫情防控情況，實(shí)施檢疫查驗和健康防護，確保安全復工；復工后要進(jìn)一步夯實(shí)責任，嚴格執行《中集產(chǎn)城員工返程復工溫馨提示》中的有關(guān)戴口罩、勤洗手、免交談、不扎堆、食不言、少開(kāi)會(huì )等具體要求，落實(shí)各項防控措施，防止在公司內部出現疫情，強化安全意識。

　　三、眾志成城、齊心協(xié)力，一防疫情，二不誤工作。

　　20xx年，是公司戰略轉型、改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，二次引戰、新項目拓展、在建項目工期鋪排、推進(jìn)等任務(wù)非常繁重; “3年20城計劃”、“3年千人的計劃”、“城市合伙人計劃”，打造招商鐵軍，標準化、信息化、品牌與企業(yè)文化建設，園區運營(yíng)、激勵機制優(yōu)化與提升等遠景藍圖的實(shí)現，極其需要全體同事以只爭朝夕的精神，凝心聚力，奮勇拼搏。要克服節后綜合征，心思要迅速集中，狀態(tài)要立即調整，工作秩序要馬上恢復，迅速形成一股快馬加鞭、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿(mǎn)完成全年各項工作目標奠定良好基礎。

　　希望全體同事，各項工作要統籌謀劃，早準備、早動(dòng)手，爭取各項工作早見(jiàn)成效。確定工作重點(diǎn)，強化工作的計劃性，系統性和前瞻性，把各項工作細化、分解、落實(shí)，列出時(shí)間表、任務(wù)書(shū)，確保各項工作任務(wù)按照時(shí)間節點(diǎn)落實(shí)到位。

　　最后，請每一個(gè)同事善待自己，做好安全防護；

　　愛(ài)自己，愛(ài)家人，愛(ài)同事。

　　您的健康，是中集產(chǎn)城偉大事業(yè)的最基本保障。

　　董事總經(jīng)理 禹振飛

　　20xx年2月9日

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