辦公室主任轉正申請書(shū)

　　當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。大家知道申請書(shū)的格式嗎？下面是小編收集整理的辦公室主任轉正申請書(shū)，歡迎大家分享。

辦公室主任轉正申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，我有幸于20xx年x月x日進(jìn)入xx公司就職于辦公室文員，時(shí)間飛逝，眨眼間工作已經(jīng)三個(gè)多月了，試用期已滿(mǎn)。在這短短的三個(gè)多月的工作時(shí)間內使我在各方面都的得到了非常好的鍛煉和學(xué)習，能成為xx的一員使我感到非常的自豪，因為在這里可以讓我不斷地進(jìn)步和激勵我不斷地努力，使我有信心提升自己的發(fā)展空間。

　　擔任公司的辦公室文員一職，我的主要工作是完成日常的訂餐、訂水、快遞郵寄及配合各部門(mén)工作燈，在工作中我一直嚴格要求自，努力工作，認真完成領(lǐng)導交給的每一項工作，積極配合公司各部門(mén)各同事的'工作，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習自己不懂的問(wèn)題，也在工作中學(xué)習到了很多新的知識，不斷地提高自己、充實(shí)自己，辦公室每位同事都很真誠的相互配合使每項工作順利的完成，領(lǐng)導也充滿(mǎn)耐心的教導我，幾乎是手把手教我做好每一項工作，領(lǐng)導在各方面的工作能力、對員工工作的嚴厲及日常對大家的關(guān)心令我所欽佩，讓我懂得做任何工作跟對領(lǐng)導是最重要的選擇，所以我堅信我可以克服工作中任何困難和挫折，我也可以扛得住工作中任何壓力，因為這些都可以促使我無(wú)論心理還是能力的快速成長(cháng)。這些讓我更深刻的意識到，一個(gè)完美優(yōu)秀的團隊需要靠每一個(gè)人的努力。

　　在工作中也出現了很多的差錯，對事情考慮的不周全，工作完成完美度欠佳，領(lǐng)導都耐心的對我指正。正所謂前車(chē)之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷都讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，也杜絕類(lèi)似失誤的再次發(fā)生。在此我要特別感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助。

　　我從內心喜歡這份工作，也堅信自己會(huì )努力做好這份工作，除了完成日常工作外，配合其他部門(mén)所進(jìn)行的各項采購工作及活動(dòng)公司的選擇工作，使我在此方面得到了極大地鍛煉，從最初的茫然沒(méi)有底氣去打電話(huà)到現在可以很好的掌握主動(dòng)權向對方提出要求，并可以完美的完成采購工作，這些都是試用期在工作上的小小進(jìn)步，因此我有信心完成好每一項工作，也令我對此項工作充滿(mǎn)了濃厚的興趣和做的更好的動(dòng)力。我相信自己可以從這里不斷地提升和發(fā)展，因為公司的文化和公司的發(fā)展歷史讓我對公司發(fā)展的美好前景充滿(mǎn)信心，我也希望能通過(guò)自己的努力為公司作出小小的貢獻。

　　公司對每一位員工的嚴格要求及公司各項規章制度的不斷完善，讓我可以看到美好的未來(lái)，所以我迫切希望成為公司一名正式員工，在此快速提升自己，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　在此提交我的轉正申請，懇請公司各位領(lǐng)導給我一個(gè)繼續鍛煉自己、實(shí)現自己夢(mèng)想的機會(huì )，讓我同xx公司一起展望美好的未來(lái)，懇請領(lǐng)導特此批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辦公室主任轉正申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　于20xx年12月來(lái)到浙xxx有限公司工作，按照公司的培養計劃，被安排到集團下屬的xxx公司實(shí)習。歷時(shí)二個(gè)多月來(lái)，我在領(lǐng)導的親切關(guān)懷與同事們的熱心指導下，經(jīng)過(guò)自己認真的學(xué)習實(shí)踐，基本熟悉了外貿企業(yè)一般工作流程，逐步掌握了財務(wù)部門(mén)現金出納、會(huì )計核算及出口退稅等日常業(yè)務(wù)處理�，F基于下列原因，特向領(lǐng)導申請轉正，以獲得正式工作崗位，享受正式員工薪酬待遇。

　　一、經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的實(shí)習，我已將理論和實(shí)際操作聯(lián)系起來(lái)，并初步掌握了外貿企業(yè)財務(wù)部門(mén)的一般工作流程文員的轉正申請書(shū)文員的轉正申請書(shū)。我向部門(mén)前輩們虛心學(xué)習，交流工作心得，在心態(tài)上完成了由學(xué)生向工作者的成功過(guò)渡。我認為自己已有充足的能力承擔起出納、會(huì )計核算及辦稅等正式工作。

　　二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(cháng)遠目標，而在工作位置不安定的'前提下，此事無(wú)從著(zhù)手。

　　三、我來(lái)自外地，生活開(kāi)銷(xiāo)相對較大，加之老家父母年歲高，身體狀況欠佳，家庭經(jīng)濟壓力逐漸轉移到我肩上在我公司，實(shí)習員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距，為此，我希望自己能夠盡快轉正，以實(shí)現自身收支平衡。

　　四、按照公司招聘時(shí)領(lǐng)導與我口頭達成的實(shí)習考查要求，實(shí)習時(shí)間為三個(gè)月，如加上本年四月份我來(lái)公司實(shí)習的時(shí)間，則約定實(shí)習期已將滿(mǎn)文員的轉正申請書(shū)申請書(shū)。

　　也許在領(lǐng)導看來(lái)，我目前的工作經(jīng)驗尚不夠豐富，但我勤奮踏實(shí)，不畏困難，肯學(xué)肯鉆；同時(shí)，我也善于團隊協(xié)作，擁有融洽的同事關(guān)系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作；我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調動(dòng)自身主觀(guān)能動(dòng)性，更加深入地鉆研業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

　　請領(lǐng)導考慮我的請求，批準我如期轉正。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辦公室主任轉正申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人于20xx年年12月調入政法委工作，20xx年1月通過(guò)組織考察、民主推薦，被任命為辦公室副主任，一年來(lái)，在政法委機關(guān)領(lǐng)導和辦公室主任的正確指導下，在各科室同志的支持和幫助下，始終不放松對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提高自身的理論素養、黨性修養和業(yè)務(wù)水平，取得了明顯進(jìn)步，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的思想、工作情況報告如下：

　　一、認真學(xué)習，努力提高

　　一年來(lái)，我首先是認真學(xué)習了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。努力提高自己的理論水平，用正確的理論來(lái)指導自己的工作實(shí)踐，指導自己樹(shù)立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);其次是認真學(xué)習黨的十七大和十七屆三中全會(huì )精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，弄清工作的方向、目標和任務(wù)，確保在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致;第三是積極參加政法系統的“大學(xué)習大討論”活動(dòng)、“滿(mǎn)意、放心”工程活動(dòng)和社會(huì )主義法治理念教育等各項政治理論學(xué)習，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過(guò)學(xué)思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。

　　二、腳踏實(shí)地，努力工作

　　辦公室工作事無(wú)巨細、瑣碎煩雜，任務(wù)比較重，作為辦公室副職，肩負著(zhù)領(lǐng)導參謀、助手任務(wù)，同時(shí)又要兼顧機關(guān)正常運轉的多能手，我牢固樹(shù)立“辦公室無(wú)小事”的思想，正確定位，盡職盡責，努力工作。

　　首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過(guò)自己能夠找到的一切資料，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)自己，使自己能夠更好的履職盡責。

　　其次是注意形象。辦公室是委機關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。

　　第三是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室對內是委機關(guān)上情下達、下情上報的樞紐，對外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁，做好辦公室工作，對機關(guān)工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，在工作中，堅持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

　　一年來(lái)，認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、文檔管理等，處理中央、省、市、縣等各級文件計一萬(wàn)余份;認真做好，規范保密硬件和軟件管理，特別是認真做好密碼電報的管理和使用工作，全年共收各類(lèi)密電108份，無(wú)一丟失，在檢查中獲得好評;承擔相應文字材料的撰寫(xiě)任務(wù)，特別是撰寫(xiě)了紀念改開(kāi)放三十年文章：為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展提供法律保障——新時(shí)期政法工作概述，刊登在《輝煌三十年》一書(shū)中;協(xié)助主任共同做好辦公室事務(wù)，如會(huì )務(wù)管理、來(lái)人接待、車(chē)輛管理、機關(guān)后勤保障等，均能圓滿(mǎn)完成任務(wù)，并得到機關(guān)領(lǐng)導和同事們的'肯定;個(gè)人服從組織工作調配，9月被抽調參加市委組織部組織的全市優(yōu)秀科級干部考核，嚴格遵守紀律、規范工作作風(fēng)、協(xié)助辦好考核工作，獲得好評，11月參加中國首屆農歌會(huì )的接待任務(wù)，始終作為一項政治任務(wù)，不折不扣的辦好，按照市里統一部署，從制定接待指南到各項工作協(xié)調聯(lián)系布置落實(shí)，都制定了詳細周密的計劃，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)，成功的保障了農歌會(huì )的順利舉辦，對外展視了政法委和滁州市的良好形象，本人因表現突出獲得“首屆中國農歌會(huì )”全省先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。

　　三、嚴格要求、端正作風(fēng)

　　嚴格執行各項規章制度，始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只有輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間做到最好，沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準來(lái)衡量自己，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，努力做到大氣處事，寬厚待人，不鬧無(wú)原則糾紛，和同事們共同營(yíng)造一個(gè)和諧寬松的工作氛圍。

　　在這一年的時(shí)間，本人雖然在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著(zhù)差距，在今后的工作中，要客觀(guān)地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng )新能力，不斷在工作中學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，更好履行職責。

　　特此報告

辦公室主任轉正申請書(shū)4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人xxx，于20xx年xx月xx日加入xxxxx有限公司。根據公司項目建設工作需要，在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“xxx”這個(gè)大家庭至今已有一個(gè)半月時(shí)間，按照公司相關(guān)人資管理條例，特向公司提出轉正申請，并將我在此期間的工作、學(xué)習情況向公司領(lǐng)導匯報，敬請查閱指正。

　　一、行政工作

　�。�1）食堂后勤

　　確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據公司《食堂管理條例》，在不超出員工10元/日餐標的原則下，指導食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時(shí)供應一日三餐。對菜品供應盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿(mǎn)足員工營(yíng)養需求的同時(shí)也注重飯菜口感。

　�。�2）規范公司行文

　　根據公司《公文管理細則》規范公司會(huì )議紀要、通知等各類(lèi)公文、公函，所有行文均按照不同文件類(lèi)型進(jìn)行編號，以確保公司文件規范化。做好各類(lèi)工作會(huì )議紀要，協(xié)助公司領(lǐng)導起草各類(lèi)公函。

　�。�3）會(huì )議接待

　　由于公司項目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設項目，省市領(lǐng)導均給予了極大關(guān)注，同時(shí)各類(lèi)接待會(huì )議也較多。這也要求辦公室隨時(shí)做好應變措施，保證會(huì )議各項后勤需求，通過(guò)前期逐步工作摸索，同時(shí)也得到公司領(lǐng)導在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現已基本能跟上公司各項會(huì )議接待需求。

　�。�4）項目部物資管理

　　行政部作為公司后勤保障部門(mén)，首要工作重心就是做好各個(gè)部門(mén)的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無(wú)一不直接關(guān)系到項目部各職員工作能否正常開(kāi)展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場(chǎng)”目前工作任務(wù)重，建設工期時(shí)間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時(shí)響應而外，更需要審慎認真建立物資管理臺賬，確保物資“來(lái)有來(lái)處，去有去處”。

　　在公司工作期間，對于常規辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量，辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量，在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿(mǎn)足項目部辦公需求。由于“豐茂廣場(chǎng)”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開(kāi)放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時(shí)確保庫存，以便應對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門(mén)同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬，真正將各項物資落實(shí)到人。

　　二、人事工作

　�。�1）做好人力資源計劃

　　為配合公司戰略的有效實(shí)施，根據公司戰略規劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng )新，努力培養、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現公司發(fā)展戰略提供強大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時(shí)間內，遵照公司組織架構為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

　�。�2）制度建設

　　根據公司實(shí)際，為規范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門(mén)、不同類(lèi)別進(jìn)行重新整理歸類(lèi)編號，是檔案管理更加規范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話(huà)歸檔使今后查詢(xún)管理更加便利。

　�。�3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保

　　為了使員工切身體會(huì )到公司的關(guān)懷，增強了凝聚力。作為行政辦公室，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會(huì )到公司對所有成員的一種責任態(tài)度。于此同時(shí)，辦公室也遵照公司領(lǐng)導工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強員工對公司的歸屬感。

　�。�4）下一步人事工作計劃

　　1、加強學(xué)習和政策咨詢(xún)，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

　　2、加強基礎數據采集、管理，規范日常管理，完善招工、勞動(dòng)合同續訂、解除合同工作流程。

　　三、深入理解公司、認真對待崗位工作

　　1、重新認識了解公司，融入企業(yè)文化

　　未加入根樹(shù)林公司之前，我對根樹(shù)林公司的認識僅僅只停留在“根植于貴陽(yáng)發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹(shù)林公司，成為這個(gè)大家庭中的一份子，讓我切身體會(huì )到了根樹(shù)林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。

　　“以人為本、績(jì)效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時(shí)間，期間也在數家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導致在日常工作中員工經(jīng)常出現隨性、散漫現象，缺少統一的標準化模式，這給行政工作帶來(lái)極大地困擾。而根樹(shù)林公司從成立以來(lái)一直追求是自上而下執行統一標準，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉向“正規軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求，員工才會(huì )真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

　　2、認清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作

　　我身為根樹(shù)林公司這個(gè)大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認識，只有在此基礎上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說(shuō)是公司的后勤大管家，擔負著(zhù)照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說(shuō)公司其他部門(mén)員工服務(wù)的對象是大眾客戶(hù)的話(huà)，那么公司的.每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導下，我對自己的崗位有著(zhù)明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部?jì)炔抗ぷ鲄f(xié)調、會(huì )務(wù)接待等。這就要求我帶領(lǐng)部門(mén)同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調、保障的職能作用，確保各部門(mén)各項工作銜接順暢。除此而外，我亦應積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭在短時(shí)間熟悉辦公室各項業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用。

　　四、改正自己缺陷、發(fā)現工作問(wèn)題

　　盡管在短短數月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時(shí)日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執行類(lèi)行政工作。同時(shí)由于自己性格較為急躁，做事有時(shí)不免馬虎，對待行政工作的預見(jiàn)性及開(kāi)創(chuàng )性不夠，盡管得到部門(mén)領(lǐng)導悉心教誨和指導，但距離成為一個(gè)優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來(lái)的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習實(shí)踐，不斷更正。

　　在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

　　關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，對于工作過(guò)程中遇到的難題時(shí)主動(dòng)虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，由于加入公司時(shí)日尚短，難免出現一些工作失誤需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　五、下一步工作計劃

　　在接下來(lái)的工作學(xué)習當中，自己首先立足于做好現有的本職工作，于此同時(shí)保持謙虛謹慎的學(xué)習態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來(lái)的不利影響。

　　加入到根樹(shù)林這個(gè)大家庭中來(lái)，我的收獲莫過(guò)于對工作的執著(zhù)和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此，我特向公司領(lǐng)導提出轉正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導批準為謝！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辦公室主任轉正申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我有幸于xx年X月X日進(jìn)入XXX工作，任綜合辦公室副主任一職(主持工作)。在公司工作的這段時(shí)間里，是我自xx年開(kāi)始工作以來(lái)最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時(shí)光之一。

　　現將本人進(jìn)入公司以來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、擺正位置，虛心學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )和貫徹執行公司領(lǐng)導班子工作部署。

　　綜合辦公室作為公司的輔助服務(wù)部門(mén)，在完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作和日常綜合事務(wù)性工作的同時(shí)，也要為經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)提供輔助服務(wù)工作。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質(zhì)與工作方向。

　　作為綜合辦公室的負責人，我堅決服從、服務(wù)于公司發(fā)展大局，勤勤懇懇做好本職工作，并擺正自身位置，力爭使自己負責的各項工作都在公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展大的框架下進(jìn)行。在日常工作中，我虛心向領(lǐng)導學(xué)習、向同事們學(xué)習，汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗，學(xué)習好的工作方式與方法，不斷優(yōu)化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入領(lǐng)會(huì )和貫徹執行公司領(lǐng)導班子的工作部署，確保工作準確、及時(shí)、高效。

　　二、積極努力，勇于承擔，有序推進(jìn)綜合辦公室各項工作。

　　進(jìn)入公司工作以來(lái)，我首先對綜合辦公室各項工作進(jìn)行了梳理，并迅速進(jìn)入角色。在公司領(lǐng)導的信任支持下，在同事們的協(xié)助下，主要完成以下工作：

　　1.協(xié)助公司領(lǐng)導完善績(jì)效考核方案及相關(guān)表格，并完成7、8月份績(jì)效考核實(shí)施工作;

　　2.完成工商營(yíng)業(yè)執照增項的食品前置許可——食品流通許可證的辦理工作(此證已于9月份取得);

　　3.完成公共場(chǎng)所衛生許可證辦理工作(此證所有手續均已齊備并報送衛生局，將于10月中旬取得);

　　4.在公司領(lǐng)導的指示下，完成《XXX公司績(jì)效考核實(shí)施辦法(暫行)》、《XXX公司考勤紀律與績(jì)效考核標準實(shí)施細則(試行)》、《XXX公司勞動(dòng)紀律制度(征詢(xún)意見(jiàn)稿)》等重要文件起草工作;

　　5.與綜合辦公室同事共同迎接集團檔案檢查、集團法務(wù)辦合同管理檢查，并組織落實(shí)相應整改工作;

　　6.在領(lǐng)導的指導下完成營(yíng)銷(xiāo)隊伍情況分析及需求調查表的`起草、統計工作;

　　7.配合黨支部完成黨務(wù)公開(kāi)自查報告、“小金庫”自查自糾工作匯報等黨務(wù)文件起草工作;

　　8.完成公司及領(lǐng)導安排的各項協(xié)調、溝通及外部聯(lián)系工作。

　　三、加強管理，科學(xué)調配，努力營(yíng)造綜合辦公室和諧、高效的工作氛圍與作風(fēng)。

　　綜合辦公室作為公司的綜合辦事機構，是公司發(fā)展戰略和公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)管理意圖的直接執行者。作為辦公室負責人我在加強內部管理力度的同時(shí)，對辦公室人員和工作進(jìn)行了調整。

　　首先，強化內部管理。不定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，傳達公司領(lǐng)導工作指示及要求，通報公司近期工作重點(diǎn)，聽(tīng)取部門(mén)人員工作匯報，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)工作廣泛征詢(xún)辦公室同事的意見(jiàn)建議，共同商討解決方案，不斷提高綜合辦公室工作效率。

　　其次，以綜合辦公室原有工作分工為基礎，結合實(shí)際工作需要和個(gè)人工作能力與特點(diǎn)，本著(zhù)“合理、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則，在經(jīng)公司領(lǐng)導批復同意后，對辦公室人員工作進(jìn)行了重新分工。

　　在日常工作中，我同辦公室同事共同營(yíng)造和諧的工作氛圍，增強辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工，又在工作中團結互助、協(xié)調合作。

　　進(jìn)入公司的第一天起，我就下定決心要為這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫暖和歡樂(lè )的大家庭貢獻自己綿薄之力，為此我將在工作中嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作，帶領(lǐng)辦公室同事們持續提升綜合辦事能力與水平，力爭使綜合辦公室各項工作做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓兄弟部門(mén)滿(mǎn)意、讓全體員工滿(mǎn)意。請尊敬的公司領(lǐng)導和全體同事們不斷監督我的工作，并對我工作的不足之處不吝提出意見(jiàn)與建議。

此致

敬禮

申請人：xx

　　20xx年x月x日

【辦公室主任轉正申請書(shū)】相關(guān)文章：

辦公室主任辭職申請書(shū)03-02

辦公室轉正申請書(shū)05-28

辦公室主任試用期轉正工作總結范文08-14

辦公室轉正申請書(shū)范文06-12

辦公室文員轉正申請書(shū)01-24

辦公室文員的轉正申請書(shū)03-16

辦公室主任的述職報告10-02

辦公室主任述職報告04-13

辦公室主任述職報告12-12