關(guān)于加薪申請書(shū)范文匯總5篇
在現在社會(huì )，申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的加薪申請書(shū)5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加薪申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。
我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時(shí)間里，在您和同事們的幫助下，我虛心學(xué)習、踏實(shí)工作，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務(wù)。
工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規章制度。
在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著(zhù)部門(mén)的三種工作：
一、財務(wù)工作；
這是我應聘的本職工作，該項工作的重點(diǎn)就是：
1、每天要做出銷(xiāo)售信息表、個(gè)人銷(xiāo)量表、市場(chǎng)日報表、費用一覽表。
2、順豐、宅急送、EMS等物流的對賬單對賬。
3、對市場(chǎng)二部的各項費用進(jìn)行支付、核算、監督，整理原始憑證，利用原始憑證做報銷(xiāo)單，做月份費用明細表。4、每周做出部門(mén)的財務(wù)狀況分析表。
5、月末，計算提成，根據考勤計算并發(fā)放工資。做個(gè)人回款明細表，與各服務(wù)代表進(jìn)行核對。
6、根據報銷(xiāo)單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存商品明細賬、總賬，每月與公司財務(wù)室進(jìn)行對賬，月份費用沖銷(xiāo)借據，做年度月份費用對比表。
7、整理上個(gè)月的財務(wù)資料，進(jìn)行分類(lèi)歸檔。
8、填寫(xiě)員工月報表、員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。
9、開(kāi)具出庫單，開(kāi)具發(fā)票，做績(jì)效考核用的月報等其他財務(wù)工作。
二、倉管工作；倉管的工作雖然種類(lèi)較少，但大都是量大、占用時(shí)間較多的。
1、負責每天的順豐、宅急送、EMS包貨、發(fā)貨，特別是EMS的郵件，要自己打印郵單并報送郵件信息。
2、登記每日出入庫統計表，統計銷(xiāo)量，盤(pán)點(diǎn)核對庫存商品數量。
3、聯(lián)系物流公司，處理異常件、回款問(wèn)題。
三、數據庫的管理；數據庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才能保證客戶(hù)資料的完整、精確、實(shí)用。在這方面主要是以下工作內容：
1、客戶(hù)資料的錄入，包含發(fā)貨的、發(fā)書(shū)的、以及網(wǎng)上咨詢(xún)的客戶(hù)資料。
2、客戶(hù)資料的查詢(xún)，各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶(hù)，這就需要通過(guò)查詢(xún)判斷客戶(hù)的歸屬，是每天必做的工作。
3、客戶(hù)資料的再分配，由于部門(mén)在發(fā)展，各服務(wù)代表的精力是有限的，每月能服務(wù)的客戶(hù)量也是一定的，這就需要部門(mén)不斷補充新人，來(lái)對其他服務(wù)人員服務(wù)不過(guò)來(lái)的客戶(hù)進(jìn)行后期跟蹤服務(wù)，就需要不斷的進(jìn)行舊有客戶(hù)資料的再分配。
工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺(jué)自己肩頭的壓力，這些我都可以通過(guò)每天中午的加班以及周末的值班來(lái)進(jìn)行緩解，但經(jīng)濟的負擔卻讓我有些擔憂(yōu)。
現在社會(huì )上通貨膨脹在不斷加劇，物價(jià)在不斷的上漲，本地的最低工資水平在本年度也上漲了*元，我覺(jué)得我現有的工資水平（*元底薪+*元包貨提成）已經(jīng)不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當的加薪，讓我能都從經(jīng)濟負擔中解脫出來(lái)，能夠有更多的時(shí)間和精力來(lái)處理公司的工作。
工作中我也存在著(zhù)很多缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助，自己的努力，我會(huì )徹底改正這些缺點(diǎn)。我會(huì )更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)更多的成功！我會(huì )為公司更多更好的貢獻自己的力量。
此致
敬禮
財務(wù)部：xx
20xx年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導
您好！
本店現有X人。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務(wù)水平不斷提高，都能很好的完成每個(gè)月的營(yíng)業(yè)指標。為了進(jìn)一步調動(dòng)我們店職工的積極性，把工作做得更好。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動(dòng)強度；
2、以?xún)炔繂T工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的.薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營(yíng)業(yè)指標；或者相同的工作內容及營(yíng)業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經(jīng)常發(fā)生；
3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績(jì)和工作質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好薪水給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營(yíng)潛力的開(kāi)發(fā)。相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為公司服務(wù)；
4、來(lái)賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。
當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領(lǐng)導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進(jìn)！
此致
敬禮
申請部門(mén)：
20xx年X月X日
加薪申請書(shū) 篇3
尊敬領(lǐng)導：
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺和空間，并同時(shí)向你們長(cháng)期以來(lái)在工作和生活上對我孜孜不倦的教誨和鼎力支持以及關(guān)心厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝！
自入職一年多以來(lái)，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，自己得到了質(zhì)的提升，另一方面，公司在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，也變得更加正規起來(lái)，為了實(shí)現公司和員工的共同進(jìn)步，績(jì)效考核以勢在必行。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，從某種程度上說(shuō)，好薪資給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性，但是單純的全部提高薪資也是沒(méi)有積極意義的，這時(shí)候績(jì)效考核就能發(fā)揮出更好的作用了，績(jì)效工資是依據員工個(gè)人績(jì)效而增發(fā)的獎勵性工資，它是通過(guò)對員工績(jì)效的有效考評為基礎，實(shí)現將工資與考評結果掛鉤的工資制度。它的理論基礎就是，“你的報酬是你應該得到的”，對業(yè)績(jì)進(jìn)行考評，然后以之為基礎計算薪酬，既體現了客觀(guān)公正，又推動(dòng)了員工之間的競爭，從而推動(dòng)企業(yè)提升業(yè)績(jì)。
然而另一方面，績(jì)效加薪是影響未來(lái)的薪資水平，所以不適合作為載體來(lái)反映公司和個(gè)人過(guò)去的業(yè)績(jì)，而年獎金等其它可變薪酬則是反映過(guò)去績(jì)效的重要工具，我們相信，企業(yè)能夠正確評價(jià)員工績(jì)效的差別，并能根據績(jì)效差異來(lái)支付報酬，所以特在此冒昧的提出申請，真心希望領(lǐng)導能考慮將我的工資再提高400元來(lái)作為績(jì)效考核，如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
真心祝愿公司通過(guò)績(jì)效考核能對員工進(jìn)行更好的調控,達到刺激員工的行為,通過(guò)對績(jì)優(yōu)者和績(jì)劣者收人的調節,鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個(gè)員工的積極性,最終實(shí)現企業(yè)和員工共贏(yíng)的目標。
申請人：
申請時(shí)間：
加薪申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導:
首先占用您寶貴的時(shí)間來(lái)看完這封信,我是開(kāi)發(fā)部的XX,我現在的工作是負責公司所有的平面設計工作等。
我一直認為來(lái)到咱們公司對我來(lái)說(shuō)是件很幸運的事。無(wú)論是工作還是在做人上，在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和這里的工作的,所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。
最近一段時(shí)間工作一直比較忙，幾乎是每周滿(mǎn)負荷工作的,有時(shí)晚上會(huì )經(jīng)常加班,這個(gè)門(mén)衛知道，因為我有段時(shí)間經(jīng)常是在晚上7點(diǎn)之后回家的。主要是忙展會(huì )和伊朗的9個(gè)包裝及內貿的4個(gè)包裝，這些忙完之后接著(zhù)是忙公司的畫(huà)冊的事。我來(lái)公司都這么久了, 我一直在為生存問(wèn)題發(fā)愁.我想申請加薪,萬(wàn)望您能體諒一個(gè)下屬的萬(wàn)般難處!
本來(lái)想和你面對面的和您坦誠的交流一下的，但考慮到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫(xiě)了這分申請報告。衷心的期待您的答復!!
申請人：xxx
20xx年x月x日
加薪申請書(shū) 篇5
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年入職該xx至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝xx給我鍛煉的機會(huì )，以及很多方面的幫助。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心，希望更好的報答xx。這是我的初衷。隨著(zhù)時(shí)間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說(shuō)在公司做事更加得心應手，相對于以前來(lái)說(shuō)有了更大的改變。不僅可以做單一的開(kāi)票工作，還能負責配送、話(huà)務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過(guò)程中出現的問(wèn)題，庫房裝貨問(wèn)題等等)在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了xx所屬財務(wù)錄入工作(銷(xiāo)售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲，貨物膨脹)無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)間內，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì )，這點(diǎn)我很失望。對于一個(gè)老員工的我來(lái)說(shuō)，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無(wú)法理解的。鄭重說(shuō)明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導的承諾居然一直未兌現，著(zhù)實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令xx領(lǐng)導滿(mǎn)意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說(shuō)明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實(shí)屬于無(wú)奈，望公司領(lǐng)導理解。
為了能更好的為xx效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮
申請人：xx
申請日期：20xx年11月5日
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