求職信范文應該怎么寫(xiě)
求職信是求職者寫(xiě)給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡(jiǎn)練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。
一、格式寫(xiě)法
求職信由開(kāi)頭、正文、結尾、落款四個(gè)部分組成。
【開(kāi)頭】
求職信的開(kāi)頭，要注意對收信人的稱(chēng)呼。對于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負責人同志”、“尊敬的領(lǐng)導同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導”等等;明確用人單位負責人的，可以寫(xiě)出負責人的職務(wù)、職稱(chēng)，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張處長(cháng)”、“尊敬的李總經(jīng)理”等等。稱(chēng)呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，以示尊敬和有禮貌，稱(chēng)呼之后用冒號，然后，應該寫(xiě)上一句問(wèn)候語(yǔ)“您好”，在底下再接正文。
【正文】
求職信的.正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專(zhuān)業(yè)知識、社會(huì )經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技能、性格特長(cháng)、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。
【結尾】
求職信的結尾應當寫(xiě)好結束語(yǔ)�？梢蕴嵝延萌藛挝幌Ｍ玫剿麄兊幕貜突蚧仉�，或表達面談的愿望。如可以寫(xiě)“希望得到您的回音”、“盼復”等，或留下本人的聯(lián)系電話(huà)。通常，結束語(yǔ)后面，應寫(xiě)表示祝愿或敬意的話(huà)，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
【落款】
求職信落款包括署名和日期兩部分。署名應寫(xiě)在結尾祝詞的下一行的右后方，要注意字跡清晰。日期應寫(xiě)在名字下(年月日)。若有附件，應在信的左下角注明。例如“附1：個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“附2：獲獎證明”等等。
二、寫(xiě)作原則
語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。寫(xiě)信就像說(shuō)話(huà)一樣，語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬。語(yǔ)言直截了當，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫(xiě)作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼;多使用實(shí)例、數字等具體的說(shuō)明。
三、四大誤區
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要那么坦率。
2、主觀(guān)意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)
對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺(jué)得，我看，我想等字眼。
4、措詞不當，造成反感
寫(xiě)求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這樣的詞語(yǔ)，怎么會(huì )不反感呢?