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事業(yè)單位公休假請假條怎么寫(xiě)
公休假是指國家法律明文規定的帶薪休假制度，即年休假。那么事業(yè)單位公休假請假條怎么寫(xiě)?以下為大家分享的是事業(yè)單位公休假請假條范文，希望對大家有所幫助。如果想了解更多內容，敬請關(guān)注CN人才網(wǎng)!
事業(yè)單位公休假請假條范文一
員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!
簽字:
領(lǐng)導(簽字):
年 月 日
事業(yè)單位公休假請假條范文二
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見(jiàn):__________
分管領(lǐng)導意見(jiàn):__________
主要領(lǐng)導意見(jiàn):__________
拓展閱讀：
一)公務(wù)員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿(mǎn)二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假:
1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習、培訓、進(jìn)修享受寒暑假的.人員。
2、當年連續病假兩個(gè)月或累計病休三個(gè)月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個(gè)月以上的人員。
4、超出國家規定產(chǎn)假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過(guò)規定休假期。
2、集體休假，由局領(lǐng)導議定。
3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導申請，報局長(cháng)審批后執行。
4、加班補休的，由個(gè)人提出申請、股室負責人簽字、分管領(lǐng)導批示、局長(cháng)審查批準后執行。
5、休假應按規定時(shí)限休假。期滿(mǎn)后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。
(四)對違紀問(wèn)題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺(jué)改正;
2、對未經(jīng)領(lǐng)導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;
3、對休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規定處理。
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