聘書(shū)的作用與適用范圍
【聘書(shū)的作用】
聘書(shū)在這些年來(lái)使用的很多，招聘制作為現今用人制度的主要形式為聘請書(shū)的使用提供了廣闊的市場(chǎng)。聘書(shū)在今天人們的生活中起到了重要的作用。
(一)加強協(xié)作的紐帶
聘書(shū)把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來(lái)。一個(gè)單位在承擔了某項任務(wù)后，或在開(kāi)展某項工作的時(shí)候，為了請到一些本單位缺乏的人才時(shí)，就需要用聘書(shū)。聘書(shū)不僅使個(gè)人同用人單位聯(lián)系了起來(lái)，同時(shí)還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無(wú)，互相支援，聘書(shū)就這樣起了不可替代的紐帶作用。
(二)加強應聘者的責任感、榮譽(yù)感
應聘者接到聘書(shū)也就等于必須為自己所聘的職務(wù)、工作負有責任，會(huì )盡力做好自己的`工作。因為聘書(shū)是出于對受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無(wú)形中就加強了受聘人的責任感。同時(shí)受聘人往往是在某方面確有專(zhuān)長(cháng)或能作出特殊貢獻的人，所以聘書(shū)的授予也就促進(jìn)了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。
(三)表示鄭重其事、信任和守約
【聘書(shū)的適用范圍】
一般來(lái)講聘書(shū)適用于以下一些情況：
學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長(cháng)或有專(zhuān)業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘書(shū)。這種情況下，往往是用人單位承擔了某項工作，靠自己本單位或現有的人才資源無(wú)法順利完成任務(wù);或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴大，需重新聘用一些有專(zhuān)長(cháng)，在工作中起重大作用 的人�？傊�，這是一種對專(zhuān)業(yè)人才所發(fā)的聘書(shū)。
社會(huì )團體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴大影響力，常常聘請一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開(kāi)展活動(dòng)。如聘請名人作顧問(wèn)，作指導，作為某項比賽的評委等均屬于這種情況。
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