有關(guān)護理年度總結（通用10篇）

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家收集的護理年度總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　護理年度總結 1

　　一晃眼，又是一年年終時(shí)，我在婦產(chǎn)科護士崗位上的工作又過(guò)去了一年，這一年和過(guò)去的每一年一樣，都讓我感到作為一名護士的光榮和充實(shí)，我在這一年里仍然為我是一名幫助人們治愈的護士而感到驕傲。當然，還是有一些新的收獲，我想要在這里具體提一提的。

　　一、對生命的敬畏感更加深厚

　　這一年里發(fā)生了很多我過(guò)去未曾經(jīng)歷過(guò)的事情，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了。不是說(shuō)我過(guò)去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏了。因為我在婦產(chǎn)科看見(jiàn)了好些偉大的母親，這些母親有來(lái)生孩子的，也有來(lái)照顧自己女兒的，還有自己一個(gè)人在這里養病不愿給自己家人增添負擔的，她們讓我知道一個(gè)生命可以如此平凡也如此偉大。這些生命是如此的堅強，好似她們不曾有過(guò)脆弱。只有我這個(gè)臨床的.護士才知道她們在疼痛時(shí)候的模樣，她們不過(guò)是在咬牙堅持，不過(guò)是不愿意倒下，不過(guò)是不愿意給家人帶來(lái)麻煩。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒(méi)日沒(méi)夜的工作壓力。

　　二、對患者的家屬們更加理解

　　在對病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情。有好幾次我看著(zhù)病患因搶救無(wú)效而去世，留下病患家屬們在病房里在未來(lái)的人生里獨自感受，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣的痛苦，是一種身心的痛苦和另一種身心的痛苦，這些痛苦是我們這些外人無(wú)法體會(huì )的痛苦，也是我們每一個(gè)人自己才會(huì )有的親身經(jīng)歷。后來(lái)我也就慢慢能夠心平氣和的同病患家屬們交流溝通了，畢竟我們沒(méi)有親身體會(huì )自己的親人去世，沒(méi)有體會(huì )自己的親人搶救無(wú)效，他們的苦惱爭吵也是一種活著(zhù)的欲望，需要釋放。我們作為醫院的工作人員，只能盡可能的多去疏導他們的這些需要宣泄的情緒，像幫助病患治病一樣，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎。

　　三、對自己的工作也更加認真

　　基于以上兩點(diǎn)的認識成長(cháng)，我對我的工作也就越來(lái)越認真。再也沒(méi)有過(guò)剛進(jìn)來(lái)工作，面對工作壓力時(shí)的偷懶，反而是在工作壓力大的時(shí)候，更加認真對待工作，我知道只有我越發(fā)的自律，我才能夠越發(fā)的在工作中成長(cháng)起來(lái)，只有強大了，我才能夠把工作得心應手的展開(kāi)，而不是像過(guò)去的工作態(tài)度那樣，使自己最后應付工作。我認識到我面對的都是一個(gè)個(gè)活潑潑的生命，我必須要勇敢的擔當起來(lái)，而不是有所懈怠。我知道我在未來(lái)的一年里，也將會(huì )如此認真對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。

　　護理年度總結 2

　　日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過(guò)了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實(shí)各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現總結如下：

　　一、加強病區管理，夯實(shí)基礎護理，為患者創(chuàng )造良好的就醫環(huán)境

　　今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無(wú)皺折，并確保床單、被褥無(wú)血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無(wú)污染。

　　二、今年隨著(zhù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開(kāi)展，結合我科實(shí)際情況，從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施

　　1、轉變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀(guān)念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文明用語(yǔ)、還要語(yǔ)言溫暖，表情親切。因此，在實(shí)際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱(chēng)呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來(lái)作為對她的尊稱(chēng)。

　　2、改變組織結構。今年4月開(kāi)始在科內實(shí)行責任制護理，將病區分為A1、A2兩個(gè)責任區，分別設兩名責任護士，

　　責任護士負責對所分管病人的病情觀(guān)察，落實(shí)治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時(shí)也得到了一些病人家屬的好評！

　　3、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來(lái)的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

　　三、加強護士的繼續教育，培養專(zhuān)科護理人才

　　在本年度初我們就制定了本專(zhuān)業(yè)的人才培訓計劃，有科內學(xué)習和外出學(xué)習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。

　　科內學(xué)習是利用每天晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專(zhuān)科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科專(zhuān)科護士一名，已能單獨上崗。

　　另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學(xué)習，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得專(zhuān)科學(xué)歷，護士長(cháng)取得主管護士職稱(chēng)。

　　四、嚴格核心制度的落實(shí)，減少護理差錯的發(fā)生

　　1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時(shí)檢查基礎護理情況，及時(shí)指出存問(wèn)題及時(shí)改正，確�；颊甙踩�。

　　2、完善護理查對制度，針對我科醫生停醫囑不定時(shí)的.情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象。

　　五、創(chuàng )新服務(wù)形式，讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

　　為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內涵，特制定了一些新的服務(wù)措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在，如：

　　1、特向醫院申請電磁爐一個(gè)，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

　　2、在新生兒的護理上，不僅嚴格執行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片。

　　3、加強出院隨訪(fǎng)，及時(shí)了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問(wèn)題，進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)，對特殊問(wèn)題，請其及時(shí)來(lái)院檢查，今年共電話(huà)隨訪(fǎng)221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

　　六、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫院感染

　　嚴格按照醫院重點(diǎn)部門(mén)管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車(chē)里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專(zhuān)科用藥，落實(shí)各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開(kāi)助產(chǎn)士會(huì )議，反饋工作中出現的問(wèn)題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過(guò)了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。

　　護理年度總結 3

　　今年本著(zhù)“鞏固優(yōu)勢，穩步發(fā)展”的原則，一年來(lái)做了能上能下下幾點(diǎn)工作：

　　1、兼顧新廈、主樓，全院一盤(pán)棋，尤其在新廈抓操作規范，實(shí)現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

　　2、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問(wèn)題。

　　3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長(cháng)的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過(guò)考核評議，5名副護士長(cháng)轉正、3名被提升為病區副護士長(cháng)。

　　4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節“大型慶典活動(dòng)，得到市級領(lǐng)導及護理界專(zhuān)家同行的贊譽(yù)；積極開(kāi)拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過(guò)健康教育、事跡報告會(huì )、作品展示會(huì )等形式表現護士的辛勤工作和愛(ài)心奉獻。

　　5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開(kāi)辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開(kāi)展“尊重生命、關(guān)愛(ài)患者“教育，倡導多項捐贈活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻愛(ài)心。

　　6、迎接市衛生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績(jì)達標，總分96.7，名列全市榜首。

　　7、個(gè)人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱(chēng)號；通過(guò)赴美國考察學(xué)習，帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇、會(huì )議論文2篇及綜述1篇。

　　作為護理部主任、一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，我特別注重自己的.廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長(cháng)、護士長(cháng)巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

　　護理工作的順利開(kāi)展和護理水平的提高，得益于以石院長(cháng)為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng )立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫、中西醫結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。

　　護理年度總結 4

　　20xx年對于醫院、科室、個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)轉變、成長(cháng)、奮進(jìn)的一年。在這一年中，我們不斷面臨著(zhù)挑戰和機遇，經(jīng)過(guò)這一年的工作和學(xué)習，我有了質(zhì)的轉變，快速的成長(cháng)，明確了奮進(jìn)的目標。

　　一、轉變觀(guān)念，提高管理水平

　　1、多學(xué)習：向閱歷豐富、工作突出的護士長(cháng)學(xué)習，學(xué)習她們的工作閱歷、工作方法。向外院護理同仁們學(xué)習，學(xué)習她們的先進(jìn)管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。向科里的護士們學(xué)習，學(xué)習她們工作中的特長(cháng)，彌補自身的不足。

　　2、多與其他科護士長(cháng)溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺(jué)工作中的隱患，隨時(shí)調整工作狀態(tài)，跟上醫院的步伐。

　　3、實(shí)施人性化管理：在生活中關(guān)懷愛(ài)惜科里的護士，有困難主動(dòng)關(guān)懷。在工作中嚴格要求，做到人人公正，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點(diǎn)，調動(dòng)護士們的主動(dòng)性。

　　二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確愛(ài)惜理平安

　　1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數，工作按標準完成。

　　2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調動(dòng)質(zhì)控小組成員的主動(dòng)性與責任心，能夠做到主動(dòng)擔當檢查責任，關(guān)懷科里同事共同進(jìn)步。

　　3、親力親為，切實(shí)做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺(jué)提高護理質(zhì)量。

　　三、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎護理服務(wù)，提高患者的滿(mǎn)意度。

　　1、自開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來(lái)，加強基礎護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

　　2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀(guān)能動(dòng)性，便利為患者供應服務(wù)。通過(guò)彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實(shí)際問(wèn)題。

　　3、加強危重患者的`管理工作。留意搶救的協(xié)作和力氣的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救協(xié)作有章法。

　　四、“三基三嚴”培訓及帶教工作

　　1、按科室方案，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習，一次技能培訓，并按時(shí)進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有方案、有實(shí)施、有考評、有總結。

　　2、嚴格要求護士按規范書(shū)寫(xiě)，準時(shí)檢查并改正發(fā)覺(jué)的問(wèn)題、錯誤，不斷提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。

　　3、嚴格要求實(shí)習生，按方案帶教。

　　五、加強院內感染的管理

　　1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按方案進(jìn)行檢查、總結、記錄。

　　2、按醫院感染科要求，定期進(jìn)行院內感染學(xué)問(wèn)培訓。

　　六、打造普內科自己的護理品牌

　　微小之處現溫情普內科時(shí)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是特殊的焦慮。在護理這樣的患者的時(shí)候，護士們往往會(huì )更加的當心和細心。一個(gè)簡(jiǎn)潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí)。每次護士都是一身汗卻毫無(wú)怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語(yǔ)和理解的微笑。

　　七、存在不足及努力方向

　　1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現在病房管理方面，照舊有很多的不足。二是護理記錄書(shū)寫(xiě)方面，特別是護理記錄簡(jiǎn)化后，對護理記錄書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

　　2、培訓方面：培訓的機會(huì )較少，護士不能夠學(xué)習新的學(xué)問(wèn)。

　　3、護理科研、論文方面：不斷更新護理學(xué)問(wèn)，盡快開(kāi)展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護士共同進(jìn)步。

　　護理年度總結 5

　　在醫院婦產(chǎn)科任職護士也是有x年的時(shí)間了，現在又是一年結束了，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了特別多的成長(cháng)與收獲，在這年終的時(shí)刻，也是對這一年的工作進(jìn)行了總結，找尋到自己接下來(lái)的努力方向。

　　一、工作完成狀況

　　在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血，同時(shí)更是讓個(gè)人的實(shí)力得到了較大的成長(cháng)與變更。對于領(lǐng)導交代下來(lái)的各項工作，我都是按時(shí)的完成了，也是有特別仔細的對待將每一位婦產(chǎn)科的病人，賜予他們最好的照料。同時(shí)我的工作看法也是特別的懇切，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來(lái)迎接每天的工作，同時(shí)我更是努力地讓自己在工作中去成長(cháng)，去盡可能的讓自己得到最棒的成長(cháng)�？粗�(zhù)自己所負責的病人一個(gè)個(gè)的康復出院這是我最為快樂(lè )與華蜜的時(shí)刻。

　　二、工作上的不足

　　對于這份婦產(chǎn)科護士的工作，我還是會(huì )有不少的出錯的地方，由于自己總是比較的馬虎大意，所以總是會(huì )在工作的進(jìn)程中華比較的慌亂，總是須要身邊的人來(lái)對我進(jìn)行提示。其次就還有一些在對待病人的看法上可以比較的感性，尤其是那些較為急躁或是面帶怒氣的病人與家屬，我也會(huì )比較的心情化。這份護士的工作原來(lái)就是為病人服務(wù)，更是不能夠帶著(zhù)自己的情感，帶著(zhù)區分對待的心情來(lái)面對每一位病人，更是要努力地讓自己的心情來(lái)更好的促成每一天工作的`完成。

　　三、下一年的努力

　　接下來(lái)的一年我會(huì )努力地去提升自我，爭取將自己最棒的狀態(tài)來(lái)面對每一天的生活，并且一心一意地融入到工作中，努力地提升自我，時(shí)刻保持學(xué)習的狀態(tài)，以自己最為優(yōu)秀的一面來(lái)面對病人，完成自己應當做好的工作。接下更是須要努力地變更自己，提升個(gè)人的實(shí)力，同時(shí)促成自己最棒的發(fā)展與改變。在工作上，努力地去做好自己，更是將每一位病人都以最好的看法去面對，仔細的做好自己應當要做好的工作。身為員工更是須要以自己百分百的努力來(lái)促成自己的成長(cháng)，努力的讓自己有更好的發(fā)展，讓自己為每一位病人都帶來(lái)最棒的住院體驗。

　　這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長(cháng)，往后的時(shí)間我更是須要讓自己漸漸的在其中去奮斗，更是努力地讓自己的生活有所變更，這樣才能夠真正的讓自己有去前進(jìn)的動(dòng)力與信念。當然我更是會(huì )在下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長(cháng)。

　　護理年度總結 6

　　根據年初護理工作計劃，優(yōu)質(zhì)護理工作繼續在科室深入進(jìn)行，在服務(wù)過(guò)程中，以患者滿(mǎn)意為總體目標，本著(zhù)“以病人為中心，以滿(mǎn)意為核心，以質(zhì)量為重心”的服務(wù)理念，提高了細節服務(wù)意識。在醫療安全方面，注重專(zhuān)科技能的培訓，加強危重病人管理，夯實(shí)基礎護理，使患者的安全得到保證，做到了讓社會(huì )滿(mǎn)意、醫院滿(mǎn)意、患者滿(mǎn)意，現總結如下。

　　一、組織培訓學(xué)習開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理實(shí)施方案

　　1、組織科室護理人員參加醫院及科室組織的相關(guān)培訓，以提升護理服務(wù)質(zhì)量，強化培訓內容。

　　2、組織全科護士學(xué)習護理部下發(fā)的“2014年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案”和《住院患者基礎護理服務(wù)項目試行》，學(xué)習優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房評價(jià)標準，對照實(shí)施標準，落實(shí)各項具體措施。

　　二、關(guān)于開(kāi)展“服務(wù)在我手中，感受到您心中”優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)

　　1、我科積極參加醫院開(kāi)展的“服務(wù)在我手中，感受到您心中”優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)，針對此次活動(dòng)，召開(kāi)了專(zhuān)項會(huì )議，提出了我科口號“服務(wù)從心開(kāi)始，滿(mǎn)意從我做起”。

　　2、制作了優(yōu)質(zhì)護理宣傳欄，對我科開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)進(jìn)行宣傳，讓病人能夠更加生動(dòng)了解優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)形式及內容。

　　3、9月中旬我科對優(yōu)質(zhì)護理工作進(jìn)行了自查，對科內存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，逐一整改。

　　4、10月份參加了優(yōu)護演講比賽，通過(guò)此次比賽，增加了護理人員職業(yè)榮譽(yù)感，體會(huì )到當一名護士的自豪；增加了護理人員凝聚力，激發(fā)了護理人員刻苦鉆研、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的精神。

　　5、組織病人參加全院工休座談會(huì )，讓病人能夠把自己住院期間所看到、感受到，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)后的改變及在日常工作中存在的不足講出來(lái)，持續改進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理工作；

　　6、參加優(yōu)質(zhì)護理靜脈留置針輸液操作比賽。通過(guò)此次比賽，規范及提高護理技術(shù)操作水平，使各項操作更加標準化、規范化，達到了全員參與的目的，搭建了護理人才培養的平臺，使更多的年輕護士脫穎而出，調動(dòng)了大家參與的積極性，進(jìn)一步提高了操作技能和服務(wù)意識。

　　三、彈性排班，合理調配人力

　　1、科室根據人員結構，結合工作需要實(shí)行彈性排班，護士進(jìn)行分層使用，充分調動(dòng)了護士的積極性，病人的治療護理有計劃執行，提高了安全意識。

　　2、在核定實(shí)際工作量的基礎上，保障晨晚間護理人數，確保晨晚間護理，保證責任班護士的力量，保證護理工作的安全。

　　3、實(shí)行值班輪換制，每一月調換白班、夜班組人員一次，做到人人參與。

　　四、優(yōu)化護理工作流程

　　1、繼續實(shí)行搶救車(chē)封存，每周檢查一次，避免護士重復多次檢查。

　　2、制作了責任護士分管床位一覽表，通過(guò)此表護士長(cháng)能夠根據當日病人情況，分配責任護士分管病人床位，使醫護人員能夠更加清楚了解當日責任護士分管床位情況。

　　五、創(chuàng )新工作模式，實(shí)施全程護理

　　1、實(shí)行小組護士負責，教學(xué)組長(cháng)把關(guān)工作模式�？剖医Y合護士分層管理，患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士進(jìn)行合理分組，護理患者實(shí)行小組負責制，構建教學(xué)組長(cháng)責任護士工作模式。落實(shí)分級護理制度，做到病人分級，護士分層。責任護士能夠從細微處關(guān)注患者，按照病人需要提供個(gè)性化護理。教學(xué)組長(cháng)不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監督管理，體現新老搭配，分層使用。

　　2、轉變護理觀(guān)念，落實(shí)基礎護理。護士長(cháng)定時(shí)跟班監控基礎護理環(huán)節質(zhì)量，使護士認識到基礎護理工作在治療疾病中的重要性，主動(dòng)把應做的.基礎護理工作承擔起來(lái)，注重細節。在做基礎護理的同時(shí)融入健康教育，轉變護士重專(zhuān)業(yè)、輕基礎、重技術(shù)、輕服務(wù)的觀(guān)念，使護理工作真正收到“三滿(mǎn)意”效果。

　　3、倡導人性化服務(wù)，為病人提供舒適護理�？剖覟榱祟A防術(shù)后護理并發(fā)癥，對高齡、消瘦、術(shù)后患者及時(shí)指導如何預防壓瘡；對術(shù)后不能下床活動(dòng)患者，根據醫囑，每日進(jìn)行氣壓治療預防下肢深靜脈血栓；在醫院的支持下，科室制作了相關(guān)疾病知識宣傳欄并將之掛在走廊，使患者可以直觀(guān)了解。

　　4、在醫院的大力支持下，改善了病人住院環(huán)境。病房床頭欄內放置防跌倒、防壓瘡等警示標識；在科室醒目住張貼“預防跌倒十知道”宣傳圖，保障住院病人安全 ；

　　5、科室也制作了便民袋（放置有針線(xiàn)盒、眼鏡、筆、紙等）、微波爐、輪椅、坐便器電動(dòng)剃須刀、電吹風(fēng)及骨科常見(jiàn)疾病健康宣傳資料等便民服務(wù)，使病人住院期間能夠更加方便。

　　6、簡(jiǎn)化書(shū)寫(xiě)文書(shū)，增加臨“床”時(shí)間 。醫院為減輕護理工作，保證護理安全，采取電子體溫單及表格式護理文件的書(shū)寫(xiě)，減少了護士用于記錄的時(shí)間。

　　7、終末消毒處理。實(shí)行責任護士—衛生員—責任護士聯(lián)動(dòng)措施，及時(shí)對出院患者床位進(jìn)行終末消毒，為迎接新住院患者提供良好的就醫環(huán)境。

　　六、廣泛征求意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作

　　開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)以來(lái)，科室每月對活動(dòng)情況進(jìn)行小結，查找活動(dòng)中存在的問(wèn)題，進(jìn)行原因分析，提出整改措施。每月召開(kāi)一次工休會(huì )，由護士講解一種疾病知識，普及宣教，同時(shí)對患者及家屬廣泛征求意見(jiàn)建議，了解患者的感受，及時(shí)解答，加強與患者的溝通�？剖覍�質(zhì)量好、服務(wù)好的護理人員給予表?yè)P和獎勵，對服務(wù)遭到投訴的及時(shí)查處并積極整改，不斷的改進(jìn)了工作，護士長(cháng)堅持每天數次不定期巡視病房，了解病人的需要，意見(jiàn)及建議，及時(shí)改進(jìn)工作。

　　七、加強安全管理，強化質(zhì)量意識

　　1、組織護理人員認真學(xué)習各項規章制度，落實(shí)患者跌倒、墜床、壓瘡等意外事件的預防措施。為住院手術(shù)患者佩戴腕帶，做到了患者身份的有效識別。將病房潛在的安全隱患進(jìn)行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項，從而杜絕各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發(fā)生。

　　2、加強藥品管理，尤其高危及毒麻限劇類(lèi)藥的管理，有登記有去向。毒麻、急救藥品器械做到了“四定五專(zhuān)”，搶救藥械完好率達100%。

　　3、利用晨會(huì )及業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間組織護理人員進(jìn)行護理缺陷及不良事件案例討論，為大家敲響警鐘，提高護理安全意識。

　　八、存在的不足

　　通過(guò)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開(kāi)展，科室雖然取得了一定的成績(jì)，但距離患者的要求還存在一定差距，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、低年資護理人員的溝通技能及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力不足。

　　2、部分工作人員觀(guān)念未完全轉變，工作主動(dòng)性差，未做到主動(dòng)服務(wù)。

　　3、責任護士健康教育水平參差不齊。

　　4、低年資護士未完全知曉相關(guān)護理常規、流程、預案的內容。

　　九、整改措施

　　1、加強低年資護理人員溝通技能及專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓與學(xué)習，實(shí)行一對一老帶新模式，提高科內護理人員交流、溝通水平及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

　　2、科內加強護理人員思想教育，轉變服務(wù)觀(guān)念，提高患者的滿(mǎn)意度。

　　3、提高責任護士健康教育水平，強調多與患者溝通、交流，不定時(shí)了解患者掌握情況，必要時(shí)強化講解。

　　4、加強相關(guān)護理常規、流程、預案的培訓，不定期抽查掌握情況，并與績(jì)效掛鉤。

　　護理年度總結 7

　　20xx年ICU圍繞年初制定的護理工作方案，在護理部的正確領(lǐng)導下，全科護理人員共同努力，用自己的愛(ài)心、熱心、誠意服務(wù)于每一位病人，現將一年來(lái)的工作匯報如下：

　　一、執行規章制度，確愛(ài)惜理工作平安。

　　1、抓好勞動(dòng)紀律，要求工作人員按規范著(zhù)裝，認真履行《鐘祥市中醫院工作人員禁令》，堅持"八不準原則，執行護理人員服務(wù)規范，樹(shù)立"以病人為中心的服務(wù)理念，提高護理服務(wù)質(zhì)量。

　　2、堅持查對制度，要求醫囑班班查對，護士長(cháng)做到周一、周四醫囑總查對2次并有記錄;護理操作要求做到"三查八對一留意，避開(kāi)護理差錯事故的發(fā)生。

　　3、抓值班交接班制度的落實(shí)，要求接班人提前15分鐘到崗，ICU患者要求做到床頭交接，對于患者的病情、治療、護理、皮膚、管路、監護設施的運行狀況，確定要當面交接清楚。

　　4、落實(shí)了壓瘡、不良大事上報管理制度，對于科室消逝的難免壓瘡、管道脫落等準時(shí)上報護理部，并對壓瘡、不良大事的`經(jīng)過(guò)進(jìn)行調查，全科護士集體進(jìn)行緣由分析，科室的爭辯整改處理措施在信息本上反應。

　　5、執行特級護理制度，落實(shí)基礎護理。ICU患者從轉入到轉出的全部治療、護理的實(shí)施均有護士執行，包括每天給患者翻身、拍背、喂食、溫水擦浴、口腔護理、會(huì )陰沖洗、清理大小便等，護士的工作多次受到糊涂病人的確定。

　　6、每月認真填寫(xiě)護士長(cháng)工作手冊，月有工作方案、小結，周有重點(diǎn)，按方案落實(shí)護士長(cháng)工作，努力提高了自身的管理水平，使科室護理質(zhì)量得到保證。主動(dòng)參預醫院及護理部召開(kāi)的會(huì )議，將醫院及護理部的工作支配準時(shí)傳達給全科護士。

　　二、加強了護士在職訓練，護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)得到了進(jìn)一步提高。

　　1、定期組織科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習，強化三基訓練。本科室護理人員，每月進(jìn)行理論講課一次，操作培訓一次，每月理論及操作考試各一次。依據護理部的連續訓練講課支配科室護理人員聽(tīng)課，以提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代進(jìn)展的需求。

　　2、鼓舞科室護理人員參預成人考試，今年我科參預的專(zhuān)升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人。

　　3、帶領(lǐng)護理人員主動(dòng)參預各種考試，在今年3月的全國職稱(chēng)英語(yǔ)考試中我科有4名護士以高分通過(guò)了職稱(chēng)英語(yǔ)考試(A級2名、B級2名);在5月的全國衛生專(zhuān)業(yè)資格考試中有9名護士通過(guò)了初級職稱(chēng)(護師)考試，1名護士通過(guò)了中級職稱(chēng)考試，科室現有18名護士就有17名護士具備初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);在7月的全國職稱(chēng)計算機考試中有11名護士取得了證書(shū)。

　　三、落實(shí)績(jì)效考核制度。

　　依據醫院績(jì)效考核制度制定了本科室護理人員考核制度，并嚴格按此制度對護理人員考核，做到公正、公開(kāi)考核每一位員工，通過(guò)考核科室人員工作主動(dòng)性得到了確定的提高。

　　四、依據《中醫醫院中醫護理工作指南》工作。

　　1、組織護理人員下學(xué)習《中醫醫院護理工作指南》，重新修訂了本科室的中醫護理常規并組織落實(shí)。

　　2、科室護士能嫻熟把握常用中醫護理操作。

　　3、做好本科室中醫特色護理工作。

　　五、規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，做好帶教工作。

　　1、ICU護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)較多，科室時(shí)常組織學(xué)習護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，平常工作中從細節上抓起，對每份病歷不定期查看，對不規范的書(shū)寫(xiě)病歷準時(shí)指出并整改到位。

　　2、嚴格執行操作規程，認真帶教，嚴格要求。加強了帶教老師的教學(xué)力氣的培育，對實(shí)習護士做到放手不放眼，每批實(shí)習護士實(shí)習結束進(jìn)行理論、操作考試，將考試成果填寫(xiě)在實(shí)習鑒定表上;不定期查看實(shí)習生筆記，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象，圓滿(mǎn)完成了帶教工作。

　　3、今年年底科室新增護理人員5名，通過(guò)一個(gè)多月的ICU護士入科培訓，已經(jīng)初步把握了科室規章制度、各儀器設備的使用方法、本科室相應的醫學(xué)基礎理論學(xué)問(wèn)和急救技能，在帶教老師的指導下可以完成簡(jiǎn)潔的護理工作。

　　六、存在的缺點(diǎn)：

　　1、科室學(xué)習氛圍不夠深厚，中醫護理學(xué)問(wèn)、基礎理論學(xué)問(wèn)和專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)不夠扎實(shí)。

　　2、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)有待進(jìn)一步加強。

　　3、資質(zhì)較淺的護理人員工作閱歷不足，主動(dòng)性工作意識不強，機械執行醫囑，知其然而不知其所以然，依靠于有閱歷的護士指導。

　　4、我在科室管理方面閱歷尚不足，工作的方式方法偶有不夠得當現象，在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致方案中的工作會(huì )有未落實(shí)現象。 對存在的問(wèn)題，我們將在以后的工作主動(dòng)探究，更好的去思索去解決。在今后的工作當中，我們將連續加強業(yè)務(wù)培訓，提高護理人員的工作責任心，與臨床醫生團結協(xié)作，做好與患者的溝通，保障醫療安全，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量，做到患者滿(mǎn)意，家屬放心。

　　護理年度總結 8

　　一、引言

　　過(guò)去一年，作為中醫護理團隊的一員，我承擔了諸多職責并付出了大量努力�，F將本年度的工作進(jìn)行總結，以回顧自己的成長(cháng)和不足，并為未來(lái)的工作做好準備。

　　二、工作內容

　　病人護理：針對不同病情的病人，提供中醫特色護理服務(wù)，如針灸、拔罐、推拿等。健康教育：向病人及家屬傳授中醫養生知識和日常護理技巧。護理記錄：詳細記錄病人的病情變化和護理措施，為醫生提供準確的診斷依據。團隊協(xié)作：與其他醫護人員緊密合作，確保病人得到全面、連貫的醫療服務(wù)。環(huán)境維護：保持病房整潔、舒適，為病人提供良好的休養環(huán)境。

　　三、重點(diǎn)成果

　　提升病人滿(mǎn)意度：通過(guò)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和技能，使病人滿(mǎn)意度提高了XX%。推廣中醫護理：積極參與各類(lèi)宣傳活動(dòng)，提高了中醫護理在醫院的知名度和影響力。減少醫療差錯：嚴格執行護理規范，有效降低了醫療差錯的發(fā)生率。優(yōu)化護理流程：參與護理流程改進(jìn)項目，提高了工作效率和護理質(zhì)量。培養新人：參與新人培訓工作，傳承和發(fā)揚了中醫護理的精髓。

　　四、遇到的問(wèn)題及解決方案

　　問(wèn)題：部分病人對中醫護理存在疑慮和誤解。

　　解決方案：加強與病人的溝通，解釋中醫護理的原理和效果，取得病人的`信任。問(wèn)題：在繁忙時(shí)段，護理工作量大，容易出現疏漏。

　　解決方案：合理分配工作時(shí)間和任務(wù)，保持冷靜和專(zhuān)注，確保每位病人得到及時(shí)、準確的護理。問(wèn)題：與部分醫生溝通不暢，影響治療效果。

　　解決方案：主動(dòng)與醫生建立聯(lián)系，定期召開(kāi)醫護溝通會(huì )議，共同討論和解決治療過(guò)程中的問(wèn)題。

　　五、自我評估與反思

　　在過(guò)去的一年里，我始終堅守崗位，盡職盡責。我認為自己在中醫護理技能、團隊協(xié)作和溝通能力方面有所進(jìn)步。然而，我也意識到在時(shí)間管理和自我調節方面還有待提高。為了更好地服務(wù)病人和提升工作效率，我會(huì )努力改進(jìn)這些不足。

　　六、未來(lái)計劃與目標

　　深化中醫護理知識：繼續學(xué)習中醫理論和護理技巧，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和實(shí)踐能力。加強團隊協(xié)作：積極參與團隊建設和活動(dòng)，提高團隊協(xié)作能力，與其他醫護人員共同為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。關(guān)注病人需求變化：持續關(guān)注病人需求的變化和趨勢，及時(shí)調整護理策略以滿(mǎn)足不同需求。優(yōu)化護理流程：根據實(shí)際情況和病人反饋，持續改進(jìn)和優(yōu)化護理流程，提高護理質(zhì)量和效率。提升個(gè)人素養：通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐提升自己在醫療管理、溝通協(xié)調等方面的專(zhuān)業(yè)素養和能力水平以更好地服務(wù)于病人和醫院。同時(shí)我也將關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢保持與時(shí)俱進(jìn)的狀態(tài)為中醫護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　護理年度總結 9

　　護理年終考核是通過(guò)對員工的工作表現進(jìn)行評價(jià)，以確定其工作優(yōu)劣并作出相應的考核意見(jiàn)。在考核中，員工需面對由上司對其工作進(jìn)行的分析和評估，更好的展示自己的能力和工作特點(diǎn)。此次護理年終考核，評估員工的工作總結如下。

　　一、崗位責任與職業(yè)素養

　　作為一名行業(yè)從業(yè)者，員工需在保障病人生命安全、維護和推進(jìn)病人康復方面扮演至關(guān)重要的角色。一方面是要完成各種麻煩繁瑣的病人護理，另一方面則是強調職業(yè)素養的提升。因此，員工需切實(shí)履行崗位職責，提高職業(yè)素養。

　　二、病人護理能力

　　作為護理人員，員工需具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，例如簽出病人醫囑、按時(shí)觀(guān)察和記錄病情，還要能夠掌握急救技能和應對各種照料問(wèn)題的技能。此外，員工也應該親近并關(guān)心病人，用熱情和關(guān)懷去幫助他們。

　　三、團隊合作能力

　　護理行業(yè)是一個(gè)團隊工作的`領(lǐng)域。員工需與其他專(zhuān)業(yè)人員，例如醫生、其他科室工作人員及其他家屬等密切合作，確保病人能夠得到最完善的醫療保護。因此，員工需善于溝通交流，展現出自己的團隊意識，能夠與同事和諧共處。

　　四、管理能力

　　作為一名有一定職業(yè)素養的護士，員工需具備良好的管理能力和協(xié)調能力。不能僅僅貫徹醫生的治療方法，還需考慮實(shí)際情況，因勢利導，善于運用自己的經(jīng)驗，把良好的保健方法實(shí)施到病人治療中去。

　　五、科技學(xué)習能力

　　護理行業(yè)是一個(gè)科技更新?lián)Q代非�？斓墓ぷ黝I(lǐng)域。員工需不斷地學(xué)習和掌握最新的技術(shù)知識和運用方法。這種能力充分體現員工是否能夠及時(shí)承擔日久失修，且變得越來(lái)越困難的救治方案。

　　隨著(zhù)人們醫療保健意識的提高，護理行業(yè)變得越來(lái)越重要。在考核中，員工需保持認真、負責、刻苦努力的態(tài)度，并注重自身能力的提高和與同事之間的協(xié)作。這樣，才能在護理領(lǐng)域中激發(fā)工作的樂(lè )趣和幸福感。

　　護理年度總結 10

　　一、工作總結

　　1.工作量大

　　作為婦產(chǎn)科護士，我們的工作量十分大。一年來(lái)，我們每位護士平均要照顧30個(gè)產(chǎn)婦，為700多名新生兒提供必要的護理和服務(wù)。

　　2.瓶頸制約

　　由于醫院的產(chǎn)科床位有限，我們不得不對患者產(chǎn)程進(jìn)行嚴格的安排和控制，這給我們的護理工作帶來(lái)了很大的挑戰。在繁瑣的工作中，我們往往感到無(wú)助和困惑。

　　3.工作小心謹慎

　　為了保證患者的安全和健康，我們護士們不得不時(shí)刻保持小心謹慎的態(tài)度，確保每一項工作都做到位。

　　4.有效溝通

　　為了更好地完成工作，我們一直注重與病人的有效溝通，以及同事之間的協(xié)作。我們發(fā)現，這些工作中最重要的部分就是溝通，只有通過(guò)有效的溝通，我們才能得到更好的工作效果。

　　二、工作計劃

　　1.加強專(zhuān)業(yè)知識

　　作為護士，應該不斷深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，保持禮貌、耐心和熱情的態(tài)度。在新一年的工作中，我們計劃圍繞婦產(chǎn)科護理專(zhuān)業(yè)知識，加強自己的學(xué)習和運用。

　　2.拓寬職業(yè)視野

　　為了更好地為患者服務(wù)，我們計劃拓寬自己的職業(yè)視野，廣泛接觸各種不同的護理方法，尤其是最新的研究成果和先進(jìn)的護理技術(shù)。我們相信，通過(guò)這樣的努力，我們的工作能夠更加出色。

　　3.更好地與患者溝通

　　我們計劃通過(guò)更好地與患者溝通，更好地了解患者的需求和心態(tài)，為他們提供更加專(zhuān)業(yè)和有效的護理服務(wù)。除此之外，我們還計劃圍繞產(chǎn)婦床位數量不夠的問(wèn)題，積極參與工作中規定的工作流程的完善。

　　4.團隊協(xié)作加強

　　團隊協(xié)作是護理工作中的重要部分，我們計劃在新一年的工作中，加強團隊協(xié)作，充分發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)長(cháng)處，在工作中相互扶持，鼓勵彼此，共同完成工作。我們相信，通過(guò)團隊協(xié)作，我們能成為團結、和諧、高效的.護理團隊。

　　三、工作心得

　　1.護理工作中重點(diǎn)是患者安全

　　作為護士，我們應該時(shí)刻把患者的安全放在首位。在工作中，我們遇到的最大問(wèn)題其實(shí)就是患者的安全問(wèn)題。因此，我們必須始終保持警惕，小心謹慎地處理每個(gè)細節。

　　2.護理人員要有愛(ài)心和熱情

　　護士的工作不僅僅是為患者提供護理服務(wù)，它更是一種責任和使命。作為一名合格的護士，應該具備寬容、耐心、愛(ài)心、熱情等基本素質(zhì)。我們希望自己能一直處在這種正能量的狀態(tài)。

　　3.護理工作不是一人所能完成的

　　婦產(chǎn)科護理工作是一項大工程，它需要大家緊密地團結在一起，相互幫助、鼓勵、配合才能完成。因此，我們要時(shí)刻注重與同事之間的溝通，營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　總之，在新一年的工作中，我們希望自己能夠成為更好的人、更好的護士，為患者提供更專(zhuān)業(yè)、更貼心的服務(wù)。我們堅信自己一定可以做到這一點(diǎn)。

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