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系統工作年度總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編幫大家整理的系統工作年度總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
系統工作年度總結1
20xx年我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作，在上級主管部門(mén)及局領(lǐng)導的帶著(zhù)下，在各鄉鎮的大力配合下，根本完成了全年林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作任務(wù)，林業(yè)一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調開(kāi)展，實(shí)現林業(yè)總產(chǎn)值15.45億元，同比增長(cháng)14.3%，一產(chǎn)4.07億元，二產(chǎn)6.6億元，三產(chǎn)4.78億元。農民人均林業(yè)收入2461元�，F簡(jiǎn)要匯報如下：
�。ㄒ唬┑谝划a(chǎn)業(yè)
新建木竹原料林5.7萬(wàn)畝，特色經(jīng)濟林3000畝，竹林豐產(chǎn)經(jīng)營(yíng)5000畝。林下黃柏種植300畝，林下山葵種植20xx畝，林下中茶1500畝。林下養雞出欄58萬(wàn)只，牛出欄7000只。
�。ǘ┑诙a(chǎn)業(yè)
和神竹木地板加工生產(chǎn)線(xiàn)根本建成；藍天竹業(yè)120萬(wàn)平方米的重竹地板生產(chǎn)線(xiàn)也開(kāi)工建立；20xx年3月與廣樂(lè )食品初步達成共識，其竹筍加工工程進(jìn)入企業(yè)選址階段；完成了《xx縣竹產(chǎn)業(yè)加工園規劃》。
人造板產(chǎn)量2.65萬(wàn)立方米，竹筍加工210噸，森林蔬菜加工490噸。
�。ㄈ┑谌a(chǎn)業(yè)
�。�1）森林旅游大65萬(wàn)人次。
�。�2）森林生態(tài)旅游開(kāi)展
依托二郎山國家森林公園大力開(kāi)展的森林旅游觀(guān)光業(yè)。走一條林業(yè)產(chǎn)業(yè)與生態(tài)旅游相結合的開(kāi)展道路。森林生態(tài)旅游已經(jīng)成為xx縣縣域經(jīng)濟中的一項支柱產(chǎn)業(yè)，目前正重點(diǎn)打造二郎山國家森林公園，將二郎山國家森林公園建立成為aaaa級旅游區。本年完成了二郎山國家森林公園災后恢復重建工程，喇叭河風(fēng)景區根底設施建立及景點(diǎn)打造初步完成。
�。�3）森林人家申報
根據雅林發(fā)[20xx]126號文件，完成了10家“森林人家”的申報認定工作。
�。ㄋ模┝謪^公路建立：80公里，輻射木竹林面積5萬(wàn)畝。
�。ㄒ唬┝謽I(yè)產(chǎn)業(yè)化總體水平較低，競爭力不強。由于我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展起步較晚，規模較小，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)還未全面形成。一是林業(yè)產(chǎn)業(yè)粗放經(jīng)營(yíng)現象普遍存在，“低、小、散”狀況明顯，集約化水平較低，總體效益不高。林業(yè)產(chǎn)業(yè)構造不合理，缺乏統一規劃，產(chǎn)業(yè)開(kāi)展隨著(zhù)市場(chǎng)供求變化波動(dòng)較大，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)業(yè)鏈不長(cháng)，產(chǎn)業(yè)競爭力不強。二是林業(yè)缺乏龍頭企業(yè)、林產(chǎn)品市場(chǎng)化程度不高。林產(chǎn)品商品化率較低，產(chǎn)地市場(chǎng)不完善，市場(chǎng)輻射能力弱，品牌建立管理。
�。ǘ┻b遠山區的農村根底設施差制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展。林業(yè)種植主要以荒山荒坡和中臺土以上的坡耕地為主，這些地方往往耕作條件差，農業(yè)根底設施缺乏，道路難行，增大了栽植難度，影響了后期管理和產(chǎn)品的運出，導致本錢(qián)上升，制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展。
�。ㄈ┺r戶(hù)普遍缺乏栽植管理技術(shù)。農戶(hù)對林業(yè)產(chǎn)品品種的選擇、嫁接、病蟲(chóng)防治、修枝整形等方面的技術(shù)缺乏，導致其栽植的樹(shù)苗成活率低，保存率低、掛果率低、產(chǎn)出效率低，一定程度上影響了農民栽植的積極性。
�。ㄋ模┵Y金投入缺乏。林業(yè)產(chǎn)業(yè)具有較強的特殊性，存在風(fēng)險大、周期長(cháng)、見(jiàn)效慢的特點(diǎn)。苗木費、管護費等前期投入較大，而產(chǎn)出效益需較長(cháng)時(shí)間。目前林業(yè)工程補助標準低，與業(yè)主農戶(hù)實(shí)施投入的資金差異大。
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)開(kāi)展林下經(jīng)濟。林下經(jīng)濟開(kāi)展前景廣闊，潛力宏大，應將其作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)放在突出位置，傾注人力、物力、財力，逐步把林下經(jīng)濟培育成為帶動(dòng)縣域經(jīng)濟開(kāi)展和農民增收的新的增長(cháng)點(diǎn)。政府要完善產(chǎn)業(yè)開(kāi)展機制，對開(kāi)展林下經(jīng)濟的業(yè)主、農戶(hù)、公司應給予一定資金補貼或獎勵，采取“向上爭取一點(diǎn)，財政補助一點(diǎn)，業(yè)主農民自籌為主”的方法，以吸引更多的業(yè)主投入到林下產(chǎn)業(yè)開(kāi)展中來(lái)。同時(shí)，通過(guò)業(yè)主建基地、基地聯(lián)農戶(hù)，組建專(zhuān)業(yè)合作社、開(kāi)展家庭農場(chǎng)等模式，不斷擴大林下產(chǎn)業(yè)的'開(kāi)展規模。
�。ǘ┘哟笳猩桃Y和工程爭取工作。圍繞竹木產(chǎn)業(yè)以及森林蔬菜加工產(chǎn)業(yè)，爭取引進(jìn)開(kāi)展1-2個(gè)市級龍頭企業(yè)。
�。ㄈ┘訌娂夹g(shù)培訓，強化科技支撐。政府職能部門(mén)和鄉鎮人民政府要采取各種方式，對農戶(hù)進(jìn)展林下栽植、管護、防蟲(chóng)治病等技術(shù)進(jìn)展培訓，提高農戶(hù)對種植過(guò)程的技術(shù)管理水平，通過(guò)科學(xué)管理，提高產(chǎn)出效益，增強農戶(hù)開(kāi)展信心。
我鄉林業(yè)工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣林業(yè)局及有關(guān)部門(mén)的大力支持下。在工作中，堅持效勞于林業(yè)改革、開(kāi)展和穩定的大局，以效勞農村、富裕農民為目的，以科技為動(dòng)力，以構造調整為主線(xiàn)，開(kāi)展各項工作，現將一年來(lái)工作情況總結如下：
1.配合林業(yè)站完成坦洪鄉上周等7個(gè)村森林經(jīng)營(yíng)規劃方案。
2.完成南源等7個(gè)村的生態(tài)公益林擴面5468畝。
3.驗收金隆等4個(gè)村造林230畝。
4.塘齊、趙村兩條新建林區機耕路；楊柳源、西畈兩條翻修林區機耕路驗收申報。
5.全年春秋兩季松材線(xiàn)蟲(chóng)病檢查未發(fā)現有發(fā)病跡象。
6.通過(guò)黨員干部聯(lián)系農戶(hù)上門(mén)宣傳、發(fā)放傳單等方式宣傳林區雙禁工作，取得良好成效，全鄉境內無(wú)森林火災發(fā)生。
一年來(lái)，雖然做了很多工作，但還有很大的提升空間，在以后的工作中要再接再厲，把我鄉的林業(yè)工作再上一個(gè)新臺階。
系統工作年度總結2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！時(shí)光飛逝，轉眼間20xx年也即將進(jìn)入尾聲。一年來(lái)，院工會(huì )在公路局總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在局黨委和機關(guān)部室的大力支持下，密切圍繞我院改革發(fā)展大局和年度任務(wù)目標，以構建“和諧、團結、活力、民主、創(chuàng )新”工會(huì )為宗旨，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁、紐帶作用。工會(huì )全體工作人員以飽滿(mǎn)的熱情、旺盛的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認真履行工會(huì )組織“維護、參與、建設、教育”四項社會(huì )職能，始終堅持貫徹依靠工人階級的根本指導方針，帶領(lǐng)我院全體職工，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作，圓滿(mǎn)完成了我院的工會(huì )任務(wù)�，F就本年度工會(huì )工作向大家作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報：
一、工作情況
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織建設，保證工作水平“高效、高質(zhì)”
俗話(huà)說(shuō)，“打鐵還需自身硬”。多年的工作實(shí)踐，使我們深深意識到，工會(huì )組織只有不斷加強自身建設，結合本單位自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，努力把工會(huì )組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化為助推單位發(fā)展的現實(shí)生產(chǎn)力，才能贏(yíng)得全體職工的擁護、支持和信任，進(jìn)而增強工會(huì )工作活力，促進(jìn)我院的進(jìn)一步發(fā)展。
因此，院工會(huì )一直把自身建設作為工作中的重中之重。一年來(lái)，始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以繼續解放思想為動(dòng)力，圍繞和服務(wù)我院的中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)能力為目的，以促進(jìn)各項工作為重點(diǎn)，完善工會(huì )的工作職能，構建工會(huì )的工作體系，深化工會(huì )的工作內涵。以活動(dòng)帶動(dòng)學(xué)習的方法，并通過(guò)組織參加培訓和自學(xué)，引導廣大職工增強責任感和使命感，努力發(fā)揮好工會(huì )組織在廣大職工中的保障和促進(jìn)作用。
1、著(zhù)力加強工會(huì )干部隊伍建設，確保工會(huì )工作上水平
積極組織他們學(xué)習《工會(huì )法》及上級工會(huì )的相關(guān)文件精神和指示，了解相關(guān)的方針政策和法律法規，進(jìn)一步強化他們的思想素質(zhì)和法律意識。同時(shí)，還多次采用“走出去”的方式組織他們到友鄰單位進(jìn)行學(xué)習。
2、完善工會(huì )管理機制，確保工會(huì )工作的有效開(kāi)展
在原有的制度基礎上，結合我院日常工作的需要，進(jìn)一步完善了各項規章制度，制定了各項例會(huì )制度，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，及時(shí)傳達上級工會(huì )和單位的工作要求，積極探索工作新思路、新方法，通過(guò)群眾聯(lián)系制度，進(jìn)一步增強了與職工群眾的交流，增強了工會(huì )組織的凝聚力。
3、加強工會(huì )財務(wù)管理，強化經(jīng)費保障
根據上級工會(huì )財務(wù)管理的相關(guān)要求，院工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )經(jīng)審委的`作用，及時(shí)準確上繳各類(lèi)工會(huì )經(jīng)費，按時(shí)上報工會(huì )財務(wù)報表，按照“依法、遵章、規范”的原則，為公司全體員工“管好、用好、收好“這些工會(huì )經(jīng)費，力爭讓每分錢(qián)都花到刀刃上，發(fā)揮出應有的作用。
�。ǘ┥罨裰鞴芾頇C制，切實(shí)維護職工的民主權利
職工是單位的主體，他們是單位的主人。如何增強職工的主人翁責任感，把單位的事當做自己的事，積極主動(dòng)地參與到我院建設當中來(lái)，關(guān)鍵在于民主管理。只有充分尊重職工民主權利，發(fā)揮職工民主參與、民主監督作用，保證我院重大決策的民主性、可行性，才能極大提高職工的主人翁意識。今年以來(lái)，院工會(huì )主要從以下3方面來(lái)深化民主管理制度：
1、堅持職代會(huì )制度
職代會(huì )是職工參與民主管理的基本形式。我們在此基礎上，不斷堅持和完善職代會(huì )制度。通過(guò)定期召開(kāi)職代會(huì )，并嚴格按程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。
3、堅持院務(wù)公開(kāi)制
院務(wù)公開(kāi)是保障職工享有對我院重大事項、決議、管理的知情權，也能有效調動(dòng)職工的主人翁意識，強化對我院管理的監督力度。院工會(huì )利用職工代表組長(cháng)會(huì )、導干部會(huì )、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等形式定期對獎金分配方案、重要規章制度、業(yè)務(wù)招待費使用情況、通訊費等項目進(jìn)行公開(kāi)，并召開(kāi)員工座談會(huì )了解他們對公開(kāi)項目的意見(jiàn)和建議，按程序提供給院黨政決策考慮。
�。ㄈ┐罅﹂_(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，增強企業(yè)凝聚力
院工會(huì )充分發(fā)揮自己的職能作用，大力開(kāi)展各種豐富多彩，職工喜愛(ài)的業(yè)余文化活動(dòng)，讓他們擺脫了枯燥的業(yè)余文化生活，也有助于緩解他們的工作疲勞，進(jìn)一步提高了他們的參與積極性。同時(shí)，在參與過(guò)程中，增強了他們的協(xié)同合作能力，他們也深刻體味到“競爭和互助“的意義。這對于日常的工作有著(zhù)極大的意義。今年主要開(kāi)展的活動(dòng)有：
1、迎春活動(dòng)
�、伲畑月x日上午組織各部門(mén)開(kāi)展包餃子比賽活動(dòng)，下午開(kāi)展乒乓友誼賽。②x日上午組織開(kāi)展游園活動(dòng)（猜迷語(yǔ)、撥河比賽等）③.開(kāi)展團拜會(huì )活動(dòng)各部門(mén)、各所表演了自編自演節目
2、豐富多彩的文體活動(dòng)
根據公路局工會(huì )要求，x月份院組織一支乒乓隊，經(jīng)過(guò)四個(gè)月的訓練參加了局舉辦職工第三屆乒乓球運動(dòng)會(huì )。通過(guò)同志們的奮力拚比取得了有史以來(lái)男子團體第三名的好成績(jì)。
�、俳M織乒乓球隊、羽毛球隊、足球隊與多個(gè)友鄰單位進(jìn)行友誼比賽。
�、趚月x日上午和公路局機關(guān)進(jìn)行足球比賽。
�、踴月x日下午和保障中心羽毛球友誼賽。
�、躼月x日成立院羽毛球隊參加云南省科研機構聯(lián)合會(huì )運動(dòng)會(huì )，取得女子團體第8名的好成績(jì)。
�、莞鶕止�(huì )要求，創(chuàng )作了一首養路人之歌《xx》站在行業(yè)的層次上，體現出公路行業(yè)特色，表達了公路科研人的心聲。同時(shí)，工會(huì )還積極鼓勵職工參與到各類(lèi)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中，以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng )新能手”，爭創(chuàng )“創(chuàng )新型班組”、“文明班組”，激發(fā)廣大職工的競爭意識和學(xué)習意識，通過(guò)“比、學(xué)、趕、幫、超”營(yíng)造出濃厚的學(xué)習氛圍。
�。ㄋ模┐罅﹂_(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，切實(shí)解決職工困難
1、為廣大職工獻上節日的慰問(wèn)
以節日為契機，為廣大職工發(fā)放節日用品，特別是為我院退休職工、困難職工送上節日的慰問(wèn)，并發(fā)放相關(guān)的慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，讓他們感受黨的關(guān)懷和組織的溫暖，進(jìn)一步增強職工與單位間的凝聚力。今年春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)了四名生活困難的離退休老同志，送去慰問(wèn)金2400元。
2、關(guān)愛(ài)職工健康，充分體現我院的人本關(guān)懷
認真貫徹落實(shí)職工一年一度的健康體檢工作。同時(shí)以職工為本，適時(shí)開(kāi)展為職工服務(wù)活動(dòng)。只要有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人到家中或醫院進(jìn)行看望。前期，組織人員到醫院看望黃副書(shū)記、王青、高滇生。8月份院行政為我院職工集體購買(mǎi)了“重大疾病保險”等五項意外傷亡保險活動(dòng)，參保人員有223人。開(kāi)支經(jīng)費15.4萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┞毠ぶ覄�(chuàng )建成功，為工會(huì )工作添活力
經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，于xx月xx日最終完成了職工之家的創(chuàng )建及驗收工作。院工會(huì )旨在通過(guò)以“職工之家”為抓手，加強和職工的聯(lián)系和交流，更好地發(fā)揮出自身的職能作用。進(jìn)一步以“職工之家”為載體，擴大工會(huì )活動(dòng)平臺，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工的心聲，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，從而起到凝心聚力的作用，構建起我公司獨特的企業(yè)文化精神。
二、工作中還存在的不足
雖然我院工會(huì )今年的工作取得了不錯的成績(jì)，但我們深知這與省工會(huì )和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持以及機關(guān)各部室的大力配合，廣大工會(huì )職工的辛勤努力分不開(kāi)的。在此，我謹代表院工會(huì )委員會(huì )向在座的各位代表并通過(guò)你們向全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)。面臨新的一年，看到新的發(fā)展機遇，我們也充分認識到工會(huì )工作還存在很多的不足，具體表現為：
1、工會(huì )干部隊伍建設還有待加強。部分工會(huì )干部的素質(zhì)及能力與黨和公司的要求以及職工的期盼還有差距。
2、工會(huì )工作方式還需加強改革創(chuàng )新。工會(huì )干部開(kāi)展工作還是習慣采用老方法、經(jīng)驗來(lái)辦。雖然能夠完成工作，但不能產(chǎn)生更好的工作效果。
3、職工代表參與民主管理和民主監督的力度有待加強。
三、20xx年的工作計劃
面對新的一年，我院工會(huì )有信心也有能力可以順利完成20xx年的工會(huì )工作。我們會(huì )積極配合上級工會(huì )組織，配合院黨組織，結合我院的實(shí)際情況以及上述存在的問(wèn)題，不斷加強自身建設、完善工作方式方法，力爭將工會(huì )工作水平提升到新的水平。具體從以下幾方面開(kāi)展工作：
�。ㄒ唬├斡浌ぷ髦笇枷�，夯實(shí)自身建設
要繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的方針，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用。著(zhù)力增強工會(huì )的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng )新能力，提高工會(huì )的工作水平，為實(shí)現我院的發(fā)展目標而努力奮斗。
這里重點(diǎn)要繼續加強工會(huì )干部隊伍建設。強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識。加強他們的業(yè)務(wù)知識和法律法規的教育，不斷提高工會(huì )工作的整體業(yè)務(wù)水平。真正打造一支“政治過(guò)硬、素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精”的工會(huì )干部隊伍，對提高工會(huì )服務(wù)水平，推動(dòng)公司發(fā)展有著(zhù)積極的意義。
�。ǘ┮浴奥毠ぶ摇睘檩d體，切實(shí)為職工服務(wù)
1、要加大對“職工之家”的硬件投入，進(jìn)一步改善職工的文化娛樂(lè )設施。
2、要通過(guò)“職工之家”來(lái)開(kāi)展各項活動(dòng)。比如，職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)、知識競賽等活動(dòng)，豐富大家的精神文化生活。特別是要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入開(kāi)展學(xué)習十九大精神的學(xué)習活動(dòng)。創(chuàng )新學(xué)習形式，豐富學(xué)習內容，讓廣大職工都能深刻領(lǐng)悟到十九大的重要意義，更好地指導自身的發(fā)展。
3、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，樹(shù)立典型，激發(fā)廣大職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng )一流的積極性，從而在公司內部營(yíng)造出良好的競爭、學(xué)習氛圍。
4、完善幫扶體系，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。工會(huì )干部要“深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”。一方面，要建立健全貧困職工的檔案信息，全面準確地了解他們家庭的實(shí)際情況，做好動(dòng)態(tài)管理，尤其是對于特、重困職工要重點(diǎn)關(guān)注。想方設法盡量為他們解決實(shí)際困難。另一方面，要多深入基層，了解職工的困難和燃眉之急，真正起到職工的“管家”和“服務(wù)員”作用。讓廣大職工都能感受到公司對他們的關(guān)懷，進(jìn)一步增強對企業(yè)的認同感。
5、加強民主管理制度建設。積極探索適合本企業(yè)的民主管理機制。鼓勵職工積極參與到公司民主管理當中，真正成為企業(yè)的主人。
6、進(jìn)一步健全維權工作機制，幫助職工維護自身的合法權益，真正構建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
值此新年之際，我代表我院工會(huì )全體工作人員向大家保證，20xx年，我們會(huì )繼續以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以高度的歷史責任感和使命感，繼續發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊密結合本次大會(huì )確定的任務(wù)目標，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋為廣大職工服務(wù)的宗旨。我們堅信，有上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導，公司全體職工的配合，我院工會(huì )干部一定會(huì )進(jìn)一步解放思想、大膽拼搏、負重向前，力爭將工會(huì )工作提升到新的水平，助推我院明年工作再創(chuàng )佳績(jì)！
謝謝大家！
系統工作年度總結3
晉江新聞網(wǎng)6月29日訊近日，泉州九牧王人才發(fā)展中心召開(kāi)為期三天的2022年人力資源系統半年度工作總結暨培訓。
九牧王人力資源中心總監兼戰略運營(yíng)中心總監陳建木對2022年戰略落地成果進(jìn)行了簡(jiǎn)要的回顧，與此同時(shí)，對人力資源承接戰略落地提出了具體的戰術(shù)要求。
在九牧王方面看來(lái)，疫情時(shí)代的人才困境需要內外兼修才能全面破局。對內打破傳統思維，注入新鮮血液，試行薪酬重構，提升核心競爭力。比如，半年度工作總結暨培訓大膽起用新人，得到的回報是終端捷報頻傳，新世代的終端店長(cháng)交出漂亮成績(jì)單，店面人才結構耳目一新，頻頻刷新銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
“打造差異化薪資結構，有的放矢，可以提升核心競爭力�！标惤净仡櫩偨Y薪酬結構調整的執行成果。
面對求職者的`求職偏好從傳統公域流量渠道轉到社交私域流程渠道這一現象，九牧王的招聘專(zhuān)家則給出全面重構招聘場(chǎng)景的方案。九牧王開(kāi)展人資系統
九牧王人力資源中心執行總監顏春華表示，九牧王HR團隊應該成為戰略變革的推動(dòng)者、業(yè)務(wù)實(shí)現的參與者、企業(yè)文化的捍衛者、雇主品牌的傳播者，因此培訓至關(guān)重要。
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系統工作年度總結4
一、領(lǐng)導重視、任務(wù)明確
我局歷來(lái)重視農業(yè)統計工作，同時(shí)根據這次農業(yè)統計執法大檢查的要求，首先，我們成立了以張新波副局長(cháng)任組長(cháng)的統計執法大檢查領(lǐng)導小組，下發(fā)了《關(guān)于成立xx市農業(yè)統計執法大檢查領(lǐng)導小組的通知》。其次，根據《統計法》和《處分規定》的要求，全面梳理農業(yè)統計工作中存在的突出問(wèn)題，并對各縣（市區）農業(yè)主管部門(mén)和基層單位明確提出這次統計執法檢查工作的要求和任務(wù)。
二、檢查的內容和方法
根據這次統計執法大檢查的要求，主要檢查對象是調查各縣（市、區）農業(yè)部門(mén)和基層鄉鎮農業(yè)站。檢查的內容主要包括兩個(gè)方面：一是重點(diǎn)檢查20xx年以來(lái)各縣（市、區）各級農業(yè)主管部門(mén)或者有關(guān)單位，有沒(méi)有發(fā)生偽造、篡改統計資料和打擊報復統計人員等統計違法行為，各單位的負責人是否存在對本地方、本部門(mén)、本單位發(fā)生的嚴重統計違法行為失察等問(wèn)題，是否存在未經(jīng)批準擅自組織實(shí)施統計調查或者變更統計調查制度內容，以及違法公布統計資料、違法泄露統計調查對象資料等問(wèn)題。二是檢查統計調查對象，是否存在提供不真實(shí)或者不完整的統計資料，拒絕提供農業(yè)統計調查所需的資料等問(wèn)題。
本次檢查主要是以自查和抽查相結合的方法，在各縣（市、區）和有關(guān)單位自查的基礎上，再接受市級和省級的抽查。
三、農業(yè)統計存在問(wèn)題
1、農業(yè)統計數據收集難，鄉鎮一級統計數據質(zhì)量不高。由于我市各縣（市、區）鄉鎮農業(yè)站實(shí)行以鄉鎮管理為主的塊狀管理模式，原有的林技員大部分都兼職鄉鎮的其他工作，農業(yè)統計工作變成了林技員的“兼職工作”，造成了統計人員責任心不強，直接造成了統計數據的來(lái)源和質(zhì)量存在一定的`問(wèn)題，特別是二、三產(chǎn)業(yè)的數據漏報現象不斷。
2、部門(mén)橫向聯(lián)系少，數據來(lái)源渠道單一。由于現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)統計涉及到統計、經(jīng)貿、工商、工業(yè)園區、農業(yè)、旅游等部門(mén)，橫向聯(lián)系非常重要，而農業(yè)統計人員由于工作性質(zhì)關(guān)系，對外聯(lián)系較少，造成了數據來(lái)源渠道單一，在一定程度上影響了數據的準確性。特別是對木材加工、家具業(yè)等企業(yè)都是民營(yíng)的小企業(yè)，財務(wù)和統計制度不健全，所以統計數據采集比較難。
3、統計人員不穩定，業(yè)務(wù)不熟悉。不僅是鄉鎮一級，就是各縣（市、區）也沒(méi)有專(zhuān)職的統計人員，我市11個(gè)縣（市、區）農業(yè)部門(mén)的統計工作人員都身兼多種工作，有辦公室的、林技站的、營(yíng)林的、林政的、森防的等，他們本身業(yè)務(wù)已經(jīng)相當繁忙，對統計工作又不是很熟，也不可能投入很大的精力。同時(shí)，由于沒(méi)有固定的農業(yè)統計人員，所以每年都有人員變動(dòng)，對統計業(yè)務(wù)都需要給統計工作帶來(lái)更大的難度。
4、統計臺賬不健全，原始數據采集不規范。由于對企業(yè)的統計基本上是由林科員去完成和統計人員變動(dòng)比較大，造成了農業(yè)統計的'原始數據采集不規范，而縣（市、區）一級也大多是為了完成報表而工作，基層統計基礎工作較薄弱，統計資料移交、歸檔等方面管理較為混亂，加上對統計資料的整理和建檔不重視，造成了統計臺賬不健全，這也是這次檢查中發(fā)現的一個(gè)的問(wèn)題。
四、整改措施
通過(guò)這次農業(yè)統計執法大檢查，針對存在的問(wèn)題，及時(shí)提出切實(shí)有效的改進(jìn)措施
1、加大《統計法》的宣傳力度，提升農業(yè)統計的地位。在今后的工作中，要努力營(yíng)造學(xué)習《統計法》、遵守《統計法》的社會(huì )氛圍，增強各縣（市區）農業(yè)主管部門(mén)和基層單位領(lǐng)導、農業(yè)統計人員、農業(yè)統計調查對象的統計法制觀(guān)念，嚴格執行《統計法》和《處分規定》，以提升統計地位，保證農業(yè)統計的相對獨立性，支持統計人員獨立行使統計調查、統計報告和統計監督職權，為統計工作提供必要保障。
2、健全統計監管制度。為使各級統計工作步入正軌，全面提高統計工作的質(zhì)量，要求各級統計單位的統計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監督管理力度，杜絕統計違法行為。
3、提升統計數據質(zhì)量，健全統計臺賬和原始記錄。要按照統計法的要求，統一相關(guān)指標統計口徑，做到資料完整、來(lái)有源、查有據，基層統計基礎工作較薄弱，統計資料移交、歸檔等方面管理較為混亂保證了統計數據的準確性，提高農業(yè)統計數據質(zhì)量。要加強與統計局、農業(yè)局等部門(mén)的橫向溝通，爭取多方位、多渠道搜集數據，確保統計數據準確無(wú)誤，提供部門(mén)統計調查所需的資料。同時(shí)必須依據統計法律法規和統計報表制度建立健全原始記錄、統計臺賬的建檔和歸檔工作，做到有據可查。
4、加強統計隊伍建設，提高統計人員素質(zhì)。我們xx市局已經(jīng)明確了在產(chǎn)業(yè)處設置統計崗位，并要求各縣（市區）農業(yè)主管部門(mén)也要設置相對穩定的統計崗位，要明確分管的領(lǐng)導和統計人員，就是兼職的統計人員今后也要做到相對穩定，以便熟悉統計業(yè)務(wù)和積累經(jīng)驗。同時(shí)要加強統計人員的業(yè)務(wù)培訓工作，快速提高統計工作的業(yè)務(wù)能力，培養一支高素質(zhì)的管理統計工作隊伍。另外還要爭取解決統計人員的補貼待遇，以調動(dòng)統計人員的積極性。
5、加強統計基礎建設，加大檢查督促力度。要求各縣（市區）都要配備農業(yè)統計專(zhuān)用電腦，努力加強統計基礎設施建設，要在管理統計站和信息化建設上要給予更大的扶持。要加大對統計工作的指導，要經(jīng)常下基層進(jìn)行調研，了解基層的困難，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。同時(shí)要加大檢查和督促的力度，保證《統計法》的全面貫徹和落實(shí)。
總之，我市的統計工作在省廳和市統計局的指導、支持和幫助下，通過(guò)局領(lǐng)導和各職能處室以及統計人員努力，取得了一定的成果。但是，我市的統計工與上級的要求和先進(jìn)地市相比還有不少差距，今后我們將不懈努力、不斷探索、不斷改進(jìn)，進(jìn)一步做好xx的農業(yè)統計工作。
系統工作年度總結5
今年以來(lái)，在縣委縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在x電力公司的大力支持幫助下，按照x電力公司的統一要求，我公司緊緊圍繞xx年度工作的指導思想和奮斗目標，團電力行業(yè)年終總結范文結和帶領(lǐng)全體員工，認真落實(shí)“三項責任制”，各項工作都取得了一定的成績(jì)。
一、xx年主要工作回顧
xx年巴州電力公司提出了求嚴務(wù)實(shí)、精細管理，全面完成“三項責任制”的要求，提出了“一強三優(yōu)”、“三抓一創(chuàng )”加強內質(zhì)外形建設的奮斗目標，對安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設等方面做了詳細的部署和安排，我們秘書(shū)根據公司實(shí)際情況，結合巴州電力公司的要求，制定了“嚴抓細管、多供少損”的工作思路，在生產(chǎn)管理、預算管理、人事管理及降損工作等方面開(kāi)放思維，不斷創(chuàng )新管理機制，促進(jìn)了各方面工作的順利開(kāi)展。尤其是今年夏季，我們在水力發(fā)電遇到前所未有的困難，電力供應明顯不足的關(guān)鍵時(shí)期，本著(zhù)全力以赴保障供電的決心，果斷采取柴油調峰，最大限度利用水力資源，爭取縣委縣人民政府的支持，在縣廣播電視臺與用電居民進(jìn)行勾通，各部門(mén)職工堅守工作崗位，公司領(lǐng)導深入現場(chǎng)指揮等方式，圓滿(mǎn)完成了保電任務(wù)，確保了資產(chǎn)增值。
二、20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
xx年1至10月份公司實(shí)際完成發(fā)電量783萬(wàn)度，較上年同期的718萬(wàn)度，多發(fā)萬(wàn)65度，其中：水電698萬(wàn)度，較上年的'674萬(wàn)度，多發(fā)24萬(wàn)度，火電85萬(wàn)度，較上年的44萬(wàn)度，多發(fā)41萬(wàn)度。
實(shí)際完成銷(xiāo)售收入515萬(wàn)元(不含稅)，較上年同期的429萬(wàn)元多收86萬(wàn)元。
公司財務(wù)總支出508萬(wàn)元，較上年同期的480萬(wàn)元，多支出28萬(wàn)元，其中：生產(chǎn)成本436萬(wàn)元，較上年的408萬(wàn)元多支出28萬(wàn)元，其中，供電成本64萬(wàn)元，占總成本的15，發(fā)電成本372萬(wàn)元，占總成本的85。管理費用79萬(wàn)元，較上年同期的72萬(wàn)元多支出7萬(wàn)元。
xx年1至10月份公司實(shí)際盈利6.8萬(wàn)元，較上年的虧損29萬(wàn)元，增盈35.8萬(wàn)元。
三、現階段公司存在的問(wèn)題
1、安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨。xx年x月x日14時(shí)左右，山口電站在進(jìn)行排沙工作中，發(fā)生一名職工溺水死亡事故。暴露出許多安全問(wèn)題，主要表現在現場(chǎng)監護不到位，違章作業(yè)未能及時(shí)制止；職工安全防范和自我保護意識差；工作現場(chǎng)危險點(diǎn)分析不到位，危險點(diǎn)分析中沒(méi)有分析控制措施；部分設施存在一定缺陷等等。事故發(fā)生后，我公司按照“四不放過(guò)”的原則，對本次事故責任人進(jìn)行了處理，但是造成的嚴重后果卻無(wú)法挽回，令人深剩
2、托欠電費問(wèn)題嚴重，今年，我縣公益企業(yè)及行政撥款單位共托欠電費己達多萬(wàn)元，給我公司的經(jīng)濟運營(yíng)造成了很大的困難。
3、山口電站移交我公司統一管理之后，相應承擔了180萬(wàn)元的銀行貸款及64萬(wàn)元的工程欠款，增加了財務(wù)費用，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成了很大的壓力。
4、今年以來(lái)，由于若羌河來(lái)水量不穩定，水量減少，水質(zhì)較差，水電出力有所下降，而用于調峰的柴油發(fā)電機組，由于年久老化，出力不能保證。入夏以來(lái)，隨著(zhù)我縣農區水土開(kāi)發(fā)用電及各項工程的開(kāi)工和夏季空調負荷的猛增，電力供應日趨緊張，供需矛盾日益突出，在兩鄉農區限電的情況下，用電負荷仍然增長(cháng)了8。9，日最大用電負荷達到2450千瓦時(shí)，平均發(fā)電負荷達到1850千瓦時(shí)，用電高峰缺口在600千瓦時(shí)以上，均突破歷史最高紀錄。為了緩解電力供求矛盾，我公司正在積極配合有關(guān)部門(mén)力促若羌河梯級電站開(kāi)發(fā)、燃氣站建設和庫爾勒至若羌電力聯(lián)網(wǎng)的各項前期工作，努力解決電力制約“瓶徑”。
5、上半年全縣平均線(xiàn)損率較高，原因大致有以下幾點(diǎn)：一是我縣所有用戶(hù)均為低壓計量，線(xiàn)損和變損全部由我公司承擔，且農網(wǎng)改造許多新裝計量表表計偏大，負荷較小，計量失準；二是線(xiàn)路點(diǎn)多面廣，分支較長(cháng)，農網(wǎng)改造后未更換的高耗能老舊變壓器較多，且經(jīng)常在空載或輕載下運行等情況也使損耗增大；三是廊道清理不徹底，跑冒滴漏現象的查處不得力等等，影響了公司經(jīng)濟效益的提高。
四、xx年的主要工作目標
不發(fā)生人身死亡和重傷一般事故，不發(fā)生特大事故和有人員責任的重大設備事故，不發(fā)生各類(lèi)惡性誤操作事故，不發(fā)生電網(wǎng)瓦解、大面積停電事故，不發(fā)生本單位負同等及以上責任的員工重傷、死亡事故，不發(fā)生重大火災事故，完成巴州電力公司下達的各項安全考核指標。
系統工作年度總結6
根據縣委辦、政府辦工作安排，現將xx縣衛生系統20xx年工作總結及20xx年工作計劃上報如下：
一、xx縣衛生系統基本情況
我縣目前擁有醫療衛生機構33所。其中縣人民醫院1所，縣疾病預防控制中心1所，縣婦幼保健站1所，鄉鎮衛生院7所，村衛生室13所，社區衛生服務(wù)站3所，民營(yíng)醫院1所，計劃生育指導站2所，個(gè)體診所4所。 現在床位數252張，其中縣醫院床位數200張（實(shí)開(kāi)放數150張），鄉鎮衛生院床位數32張（實(shí)開(kāi)放數20張），民營(yíng)醫院床位數20張（實(shí)開(kāi)放數0張）。全縣各醫療衛生單位共有干部職工260人，其中衛生技術(shù)人員239人，占衛生系統總人數的92%；副高級以上職稱(chēng)32人，占衛生技術(shù)人員總數的13.4%，中級職稱(chēng)43人，占衛生技術(shù)人員總數的18%；執業(yè)醫師67人，占醫生總數的63.8%；執業(yè)助理醫師29人，占醫生總數的27.06%；執業(yè)護士100 人，占護理人員總數的100%。
二、20xx年xx縣衛生系統工作情況
1、扎實(shí)開(kāi)展新農合工作。20xx年全縣新農合參合人數11260人，參合率99%。新農合人均籌資標準提高到人均855元，其中：中央268元，自治區61元，自治州30元，縣級補助381元，個(gè)人繳納115元。農牧民個(gè)人繳費僅占全年籌資總額的13%,縣財政投入占全年籌資總額的45%。截止9月末，共籌集資金957萬(wàn)元。其中：中央財政到位292萬(wàn)元，自治區財政到位71萬(wàn)元，州財政到位34萬(wàn)元，縣財政到位430萬(wàn)元（含透支預算撥付資金300萬(wàn)元），個(gè)人繳費（含代繳人員）129萬(wàn)元，利息收入1萬(wàn)元。截止10月，我縣共有參合患者16300人次享受醫療費用補償，補償總額為662萬(wàn)元，參合群眾受益率144.76%。其中：門(mén)診補償支出（含普通門(mén)診、慢性病門(mén)診、結核病門(mén)診）32萬(wàn)元元，住院補償支出（含普通住院、住院分娩、特殊重大疾病及其他重大疾病住院補償）630萬(wàn)元。
2、實(shí)施國家基本藥物制度工作。嚴格執行國家基本藥物制度。各鄉鎮衛生院和村衛生室所購藥品全部通過(guò)自治區醫藥集中采購平臺統一采購、統一配送、統一價(jià)格，鄉鎮衛生院和村衛生室所配備使用的藥品，均由自治區確定的4家藥品配送企業(yè)，從自治區確定的基本藥品目錄中予以配送，并實(shí)行“零差率” 銷(xiāo)售，新農合將基本藥物報銷(xiāo)比例提高5個(gè)百分點(diǎn)，各基層醫療機構的取暖費、人員辦公經(jīng)費在實(shí)施基本藥物制度和一般診療費后全部由縣財政負擔。加大基本藥物宣傳力度，為各鄉鎮衛生院安裝led電子顯示屏。積極推行國家基本藥物臨床應用指南和處方集，確保臨床合理使用，使基本藥物真正成為看病首選藥物，逐步改變以藥養醫、藥價(jià)虛高等現象，讓人民群眾切實(shí)受益。截止目前共計采購目錄內藥品70多萬(wàn)元，直接讓利各族干部群眾達11萬(wàn)元。
3、逐步實(shí)現基本公共衛生服務(wù)均等化。一是加快促進(jìn)我縣基本公共衛生服務(wù)均等化，1月份抽調鄉鎮衛生院業(yè)務(wù)人員成立三個(gè)社區衛生服務(wù)站，開(kāi)展xx鎮基本公共衛生服務(wù)工作。截止10月，我縣各鄉鎮衛生院和村衛生室，社區衛生服務(wù)站為轄區內65歲以上老年人，孕產(chǎn)婦，兒童，慢性病、重性精神疾病患者進(jìn)行了健康體檢，入戶(hù)隨訪(fǎng)。建立健康檔案28768份，建檔率達95%以上，重點(diǎn)人群隨訪(fǎng)率達100%。二是健全縣、鄉、村三級疫情報告網(wǎng)絡(luò )，實(shí)行24小時(shí)監測和報告制度，傳染病月報率達100%。全縣按屬地化管理1-10月份全縣按屬地化管理共報告法定管理傳染病254例。無(wú)甲類(lèi)傳染病報告，乙類(lèi)傳染病183例；丙類(lèi)傳染病35例，其他傳染病36例。每日4次及時(shí)審核傳染病報告卡，并按要求每年對疫情網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行系統維護。每月對轄區各級醫療機構進(jìn)行傳染病防控技術(shù)指導與督導，杜絕傳染病漏報、遲報及瞞報。每月、每季度定期對傳染病疫情進(jìn)行分析及傳染病報告質(zhì)量綜合評價(jià)。加強對托幼機構、學(xué)校等重點(diǎn)人群的疫情監測和管理，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初對轄區所有中小學(xué)及托幼機構開(kāi)展傳染病防控技術(shù)指導與督導。對轄區中小學(xué)及托幼機構發(fā)生的傳染病疫情進(jìn)行有效、規范處置并做好消毒處理指導。加強重性精神疾病管理工作，對38名重性精神疾病患者進(jìn)行定期隨訪(fǎng)。扎實(shí)做好地方病防治工作。積極開(kāi)展人間鼠疫防治工作，培訓宣傳人數80人，發(fā)放地方病宣傳材料900余張，受教育人數近300余人；入戶(hù)碘鹽隨機抽樣檢測300人份、高危孕婦尿碘監測61人、學(xué)生甲狀腺b超檢查和尿樣檢測242人；開(kāi)展犬驅蟲(chóng)督導檢查工作，采集900份犬糞包蟲(chóng)病篩查樣本，并對508名學(xué)生進(jìn)行了b超檢查與抽血檢測，篩查200只羊，無(wú)疑似陽(yáng)性樣本； 58名學(xué)生進(jìn)行了氟斑牙檢測。截止目前可疑肺結核患者門(mén)診登記127人，查痰80例，查出活動(dòng)性肺結核病人33例，其中新發(fā)涂陽(yáng)4例，新發(fā)涂陰29例，完成全年任務(wù)的 84.61%。及時(shí)追蹤網(wǎng)絡(luò )報告結核病患者，追蹤到位率100%。發(fā)放結核病防治宣傳宣傳材料1000余份。三是開(kāi)展免疫規劃專(zhuān)項整治工作，截止7月30日，全縣共摸底目標兒童3698人（常住2934、流動(dòng)833人），自專(zhuān)項整治啟動(dòng)以來(lái)截至9月30日累計新入冊636人（其中遷出189人）。1-10月全縣出生兒童418人、建卡建證418人，建卡率100%。開(kāi)展了兩輪脊灰強化免疫活動(dòng)，共計服苗4166人次。開(kāi)展入托入學(xué)查驗補種工作（3月），補種人數340人，各類(lèi)疫苗416劑次。全縣乙肝疫苗接種率98.4%、卡介苗接種率100%、脊灰疫苗接種率99.36%、百白破疫苗接種率96.52%。白破疫苗接種率85.58%。含麻類(lèi)疫苗接種率99.43%。a群流腦疫苗接種率98.74%。a+c群流腦疫苗接種率90.16%。甲肝疫苗接種率98.64%。四是按照《xx縣基本公共衛生服務(wù)項目實(shí)施方案》規定，為0-6歲兒童及孕產(chǎn)婦免費開(kāi)展保健服務(wù)。開(kāi)展一般的體格檢查及合理營(yíng)養及心理健康健康指導。截止目前，納入規范管理的兒童數為7歲以下兒童3016人。孕產(chǎn)婦402人，活產(chǎn)數407人，住院分娩402人，辦理出生醫學(xué)證明104人。五是強化慢性病管理，對高血壓病、2型糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行健康指導。對35歲以上人群實(shí)行門(mén)診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進(jìn)行登記管理，定期進(jìn)行隨訪(fǎng)體格檢查及用藥、飲食、運動(dòng)、心理等健康指導。截止目前，各醫療衛生單位已登記管理高血壓患者1045人，登記管理糖尿病患者390人。
4、繼續實(shí)施重大公共衛生服務(wù)項目。扎實(shí)開(kāi)展農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、新生兒疾病篩查、預防新生兒出生缺陷和預防艾滋病母嬰傳播、兩癌篩查等項目。截止目前為我轄區農村產(chǎn)婦178人發(fā)放住院分娩補助，發(fā)放金額8.9萬(wàn)元，全縣414名待孕及早孕婦女發(fā)放葉酸1239瓶，新生兒疾病篩查112人，新生兒聽(tīng)力篩查101人，孕期艾滋病、梅毒、乙肝檢測281人。對全縣娛樂(lè )場(chǎng)所艾滋病防治高危人群干預人數達313人；隨訪(fǎng)管理艾滋病感染者10例，自愿咨詢(xún)和檢測共192人�？词厮槐O管人員中的高危人群免費檢測112人,艾滋病擴大檢測工作共檢測5000人。
5、衛生監督工作。截至目前，截至目前，全縣被監督單位130家，辦理衛生許可證29戶(hù)，公共場(chǎng)所持證率為100%。衛生監督信息報告平臺上報日常性監督次數為281次，公共場(chǎng)所監督覆蓋率為100%。出動(dòng)監督人員230人次，監督車(chē)輛52次，下達整改意見(jiàn)書(shū)260份。抽檢消毒餐飲具4次，檢測樣品100份，抽檢合格率為100%。開(kāi)展食品安全聯(lián)合執法檢查6次，對生活飲用水抽檢3次，檢測樣品12份，抽檢合格率為100%，對全縣對31家公共場(chǎng)所進(jìn)行量化評級，評得a級2家、b級23家，c級6家。查處違法案件9起，取締黑診所1個(gè)，罰款24100元。其中公共場(chǎng)所4起，處罰金額2900元；醫療衛生5起，處罰21200元，案件查處率及上報率均為100%。建立私立醫院、診所例會(huì )制度，召開(kāi)例會(huì )2次。開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳，制作宣傳版面2幅，主題橫幅1條，累計發(fā)放宣傳資料1300余份，現場(chǎng)咨詢(xún)人次30人次。開(kāi)展法律、法規培訓班3期，培訓達423人次。開(kāi)展飲用水宣傳周活動(dòng)，制作宣傳展板1塊，發(fā)放宣傳資料1200余份，現場(chǎng)咨詢(xún)人次26人次。開(kāi)展涉水產(chǎn)品凈水器專(zhuān)項檢查，檢查凈水器經(jīng)銷(xiāo)店6家，共檢查了6種品牌10余種型號的凈水器，未發(fā)現媒體曝光的13個(gè)不合格產(chǎn)品。
6、鞏固國家衛生縣城工作。以鞏固國家衛生縣城為契機，加大愛(ài)國衛生工作力度。一是加大衛生基礎設施投入，投資近千萬(wàn)元對縣城污水處理廠(chǎng)和垃圾處理填埋場(chǎng)進(jìn)行了升級改造。對縣城西環(huán)路、文化路、590專(zhuān)線(xiàn)和團結路、勝利路進(jìn)行改擴建，路兩側安裝太陽(yáng)能路燈，群眾出行條件不斷改善。加大了新苑市場(chǎng)、樓蘭商貿城、樓蘭果蔬市場(chǎng)的改造工程。對全縣范圍內的主次干道的人行道，包括城鄉結合部以及10余條背街小巷進(jìn)行了硬化改造升級。相繼完成了道路、廣場(chǎng)、小區的綠化建設任務(wù)。二是城鄉環(huán)境衛生工作進(jìn)一步提高。投入101萬(wàn)元新增果皮箱160個(gè)、垃圾箱250個(gè)，完成86個(gè)垃圾箱的更換，新增垃圾屋3座。全縣垃圾容器以及主要街道果皮箱覆蓋率均達91%以上，縣城主次干道道路路面硬化率達100%，認真落實(shí)門(mén)前五包責任，城區亂擺、亂貼等現象得到有效控制。三是加強健康教育工作。投入資金在商業(yè)步行街建立健康教育一條街，制作健康教育宣傳欄120塊。各單位開(kāi)展健康教育宣傳活動(dòng),衛生知識知曉率≥80%。四是開(kāi)展以“滅鼠”為主的除四害工作。先后共計出動(dòng)宣傳車(chē)6次，展出宣傳板百余塊，發(fā)放病媒生物防制宣傳資料1000余份、工作手冊600余冊，現場(chǎng)接受群眾咨詢(xún)1500千余人次，投入資金對全縣轄區內鼠、蚊、蠅、蟑等病媒生物進(jìn)行消殺。五是積極開(kāi)展衛生先進(jìn)單位創(chuàng )建活動(dòng)。截止目前全縣已創(chuàng )建自治區級衛生紅旗單位 30個(gè)、州級46個(gè)、縣級26個(gè)，州級衛生示范小區5個(gè)，州級衛生社區6個(gè)，獲得各級衛生紅旗單位稱(chēng)號的單位占全縣單位總數的`66%以上。六是加大農村改廁力度和農村環(huán)境衛生工作。全年深入農村進(jìn)行環(huán)境衛生檢查35次，下發(fā)通報13期，推動(dòng)了村容村貌的整潔。加大了農村改水、改廁工作。目前自來(lái)水普及率達到92%以上，累計建計建成無(wú)害化衛生廁所680多座，衛生廁所普及率達65%，無(wú)害化極大地改善了廣大農牧民的家庭衛生環(huán)境。
6、積極穩妥推進(jìn)公立醫院改革試點(diǎn)工作。今年自治州又將我縣確定為20xx年公立醫院改革試點(diǎn)縣，縣委、政府充分認識公立醫院改革試點(diǎn)工作的重要意義，把公立醫院改革試點(diǎn)工作作為一項重大的民生工程，自《xx縣辦好人民滿(mǎn)意醫院工作實(shí)施方案（試行）》文件下發(fā)后，縣人民醫院于2月28日召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，對實(shí)施內容進(jìn)行了責任分解。醫務(wù)科、護理部已制定詳細的學(xué)習培訓計劃，遠程會(huì )診中心利用華西醫科大學(xué)遠程教育平臺，已制定并下發(fā)了學(xué)習計劃，全院醫護人員每天根據自己的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行選擇性培訓，并制定嚴格的考勤和考核制度，每月進(jìn)行“三基”考試考核。請醫療專(zhuān)家休息時(shí)間到我院查訪(fǎng)、坐診、開(kāi)展手術(shù)、講課等工作。加快推進(jìn)遠程會(huì )診進(jìn)程，截止目前，已進(jìn)行疆內外遠程會(huì )診121例，其中疆外18例，疆內103例。按照二甲醫院標準，積極購買(mǎi)超聲高頻外科集成系統、電動(dòng)手術(shù)臺、白內障超聲乳化儀等醫療設備， 4月28日開(kāi)通120急救中心，自120急救中心開(kāi)展工作以來(lái)，已出診146余次，成功搶救患者28人次，完善了運行病歷質(zhì)量監控。開(kāi)展了新技術(shù)新項目工作，截至目前開(kāi)展了50例腹腔鏡手術(shù)，胃腸鏡檢查360人次。建立醫療教學(xué)培訓基地，提升了住院醫師的服務(wù)能力。引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才10名，派出8人到區外進(jìn)修學(xué)習。邀請解放軍91中心醫院著(zhù)名眼科專(zhuān)家開(kāi)展白內障手術(shù)58例；眼部整形手術(shù)22例。邀請北京大學(xué)第三醫院心內科、XX市同濟醫院婦產(chǎn)科、中南大學(xué)湘雅醫院麻醉科、華中科技大學(xué)同濟醫學(xué)院附屬協(xié)和醫院胃腸外科、新疆醫科大學(xué)第二附屬醫院胃腸鏡室五位專(zhuān)家在我縣開(kāi)展授課、大型義診活動(dòng)，共義診人次235人；無(wú)痛胃腸鏡檢查20人次。積極引導專(zhuān)業(yè)醫護人員參加職稱(chēng)考評，10名專(zhuān)業(yè)醫護人員取得了高級職稱(chēng)。認真做好河北邢臺、自治區三級醫院、91部隊醫院、巴州人民醫院與縣人民醫院長(cháng)期對口協(xié)作關(guān)系，爭取到援若和援疆醫療專(zhuān)家20名。逐步實(shí)行預約診療服務(wù)，優(yōu)化門(mén)診診療流程，推行電子病歷和電子處方簡(jiǎn)化信息化建設，簡(jiǎn)化患者就醫手續，縮短群眾等候時(shí)間。繼續做好“先住院后結算”服務(wù)模式及“藥品零差率”銷(xiāo)售制度，截止目前，藥品銷(xiāo)售859萬(wàn)元，共讓利群眾129萬(wàn)元。不斷完善績(jì)效管理方案，聘用醫務(wù)人員與在崗在編人員實(shí)行同工同酬，績(jì)效工資與醫德醫風(fēng)、工作數量、質(zhì)量、勞動(dòng)紀律等掛鉤。
7、完成鄉、村二級醫療機構在線(xiàn)管理系統安裝并切實(shí)發(fā)揮作用。為切實(shí)加強基層醫療機構信息化建設，解決我縣農牧民群眾看病
遠、看病難等問(wèn)題，縣政府投資50萬(wàn)元為我縣基層醫療機構購買(mǎi)安裝醫療機構在線(xiàn)管理系統，目前設備已全部安裝到位，his系統運行正常。
8、進(jìn)一步改善醫療服務(wù)體系基礎設施條件�？偼顿Y189萬(wàn)元建筑面積1308平方米的xx縣鐵干里克鎮衛生院改擴建項目及周轉宿舍新建項目，目前已完成主體建設、封頂驗收工作，截止目前已付工程款30%，66萬(wàn)元，目前進(jìn)行室內外裝修，預計年內投入使用。疾控中心病毒核酸檢測試驗室建設項目，總投資30萬(wàn)元，目前完成招投標，合同資料正在準備中，近期可簽訂。鼠疫監測點(diǎn)建設項目，新建鼠疫監測實(shí)驗室工作間（666.6平方米），投資100萬(wàn)元，目前已完成招投標、合同簽定工作。
三、20xx年重點(diǎn)衛生工作計劃
1、開(kāi)展慢病示范區創(chuàng )建工作。通過(guò)政府主導，全社會(huì )參與，多部門(mén)行動(dòng)綜合控制慢性病社會(huì )和個(gè)體風(fēng)險等手段，開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)、早診斷早治、疾病規范化管理，以減少慢性病負擔，總結經(jīng)驗，推廣有效管理模式，全面推動(dòng)我縣慢性病防控工作，把我縣建成自治區級綜合慢病示范區。建立和完善慢性病防控工作體系，加強慢性病防治隊伍建設，提高專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)水平和服務(wù)能力。規范開(kāi)展慢性病綜合檢測、干預和評估，完善慢性病管理體系。探索適合我縣的慢性病防控策略、措施和長(cháng)效管理模式。
2、加快推進(jìn)基本醫療保障制度建設。擴大新農合參合覆蓋面，使參合率始終不低于97%，特困人群、殘疾人參合率力爭保持100%。繼續提高新農合籌資標準和政府補助水平，推進(jìn)支付方式改革，進(jìn)一步加強對定點(diǎn)醫療機構的監管，積極探索按人頭付費、按病種付費、門(mén)診費用總額預付制等新的支付方式。完善新農合信息化管理系統，提高經(jīng)辦管理水平。進(jìn)一步控制醫藥費用不合理增長(cháng)，保證基金安全。
3、健全醫療衛生服務(wù)體系。完善三級醫療衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，建立健全縣、鄉、村三級醫療衛生服務(wù)體系。一是繼續加快縣醫院綜合服務(wù)能力建設，發(fā)揮縣醫院的龍頭作用。購置核磁共振設備（mri）、眼科oct、胃腸鏡氬氣刀、心電運動(dòng)平板系列、發(fā)電機、體外碎石機等先進(jìn)醫療設備，新建核磁共振室（mri室）、大型發(fā)電機房。建設630平米職工、病員食堂，計劃投資126萬(wàn)元，建設一所630平米設備齊全、環(huán)境優(yōu)雅的職工、病員食堂。加強醫院信息化建設工作，投入220萬(wàn)元，安裝移動(dòng)醫療、移動(dòng)護理系統、移動(dòng)護理信息發(fā)布平臺、移動(dòng)護理管理平臺、臨床路徑系統、醫學(xué)影像系統、三維重建、醫生護士數字認證系統、移動(dòng)門(mén)診輸液管理系統、協(xié)同辦公系統、銀醫通等十二大系統。真正實(shí)現醫院信息化管理，進(jìn)一步提高工作效率。完成社區衛生服務(wù)中心的機構設置、人員配備、基礎設備采購工作，盡快發(fā)揮相應職能。二是加快建設城鎮社區衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，加大對社區衛生服務(wù)站的基本公共衛生工作督導，使城鎮各族群眾都能得到公共衛生的均等化服務(wù)。三是做好衛生項目建設工作。新建xx縣鐵干里克村衛生室、xx縣吾塔木鄉牧業(yè)村衛生室、xx縣庫爾干村衛生室，繼續加快建設xx縣疾控中心病毒核酸檢測試驗室、鼠疫監測點(diǎn)項目，爭取年底投入使用。四是認真做好衛生人才隊伍建設工作，加大培訓進(jìn)修和人才引進(jìn)力度，以全科醫生培養、鄉村醫生在崗培訓為重點(diǎn)，加強基層衛生人員基本公共衛生服務(wù)業(yè)務(wù)培訓，提高隊伍整體醫療技術(shù)水平。以更優(yōu)惠的條件招聘部分緊缺的專(zhuān)家型、管理型人才來(lái)我縣工作，緩解緊缺技術(shù)崗位和管理崗位的需求。五是強化宣傳教育工作，動(dòng)員社會(huì )參與，提高全社會(huì )參與意識，多方面宣傳基本公共衛生服務(wù)知識。六是大力實(shí)施縣醫院對口支援鄉鎮衛生院工作。繼續做好面向農牧區高中起點(diǎn)專(zhuān)科層次醫學(xué)學(xué)歷教育畢業(yè)人員分配工作，充實(shí)鄉鎮醫護人員隊伍，滿(mǎn)足鄉村基本醫療和公共衛生服務(wù)需求。七是加強基本公共衛生服務(wù)和重大公共衛生工作的宣傳教育工作。
4、積極穩妥地推進(jìn)公立醫院改革：一是逐步完善分級診療、雙向轉診工作制度和工作程序。二是繼續加大人才培養力度。采取多種形式引進(jìn)醫院急缺人才，合理配置科室人員結構，進(jìn)一步加強人才梯隊建設。同時(shí)，采取請進(jìn)來(lái)派出去的辦法，加強院內人員的培養力度，努力提高醫務(wù)人員綜合服務(wù)水平。三是繼續推進(jìn)人事分配制度的改革。人事分配制度是醫院管理的重要環(huán)節，績(jì)效管理制度又是醫院制度管理的重要平臺，要加大推進(jìn)力度。四是繼續完善醫療服務(wù)價(jià)格的監管和控制，杜絕多收費、亂收費、漏收費現象，確實(shí)減輕患者的就診負擔，做到明明白白消費、清清楚楚就醫。五是繼續推進(jìn)“先住院后結算”服務(wù)模式及“藥品零差率”惠民政策。六是進(jìn)一步加強制度建設，完善績(jì)效考核制度。七是建立信息系統建設，加強縣、鄉、村三級網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現信息共享。八是進(jìn)一步深化中層干部競聘工作，實(shí)行“能進(jìn)能出、能上能下”的用人機制。九是實(shí)施遠程會(huì )診費用由新農合報銷(xiāo)80%。
5、全面推進(jìn)衛生工作全面發(fā)展：持續推進(jìn)國家基本藥物制度工作，完善基本藥物網(wǎng)上集中采購工作。社區衛生服務(wù)站進(jìn)一步加強婦幼衛生工作的開(kāi)展，扎實(shí)做好重點(diǎn)人群的服務(wù)工作，對重點(diǎn)人群的規范隨訪(fǎng)管理率力爭達100%。著(zhù)力抓好重大公共衛生服務(wù)項目實(shí)施。加強常規疫苗和強化疫苗的接種工作，提高接種率。認真組織實(shí)施農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、艾滋病母嬰傳播阻斷、農村孕產(chǎn)婦葉酸增補預防神經(jīng)管缺陷、新生兒篩查、“兩癌”篩查等項目，確保全縣各族婦女兒童健康。繼續做好重大疾病防控工作，建立疾病預防控制醫師培訓、人員準入制度，完善崗位責任制。強化疾病預防控制信息系統管理，切實(shí)做好傳染病網(wǎng)絡(luò )直報工作。加強應急能力建設，完善各項應急預案，提高疾病防控和處置能力。持續推行等級衛生監督員管理制度，提高衛生監督執法水平。加大對“黑診所”和非法行醫打擊力度，加大對醫療衛生機構操作規程、合理用藥進(jìn)行監督檢查，保證各項衛生工作順利開(kāi)展。
系統工作年度總結7
一年來(lái)，分局在縣局和鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，按照縣局工作的總體要求，分局干部職工以組織收入為中心，以全面應用ISO9001為契機，以地稅組建10周年為動(dòng)力，以愛(ài)崗敬業(yè)的進(jìn)取精神與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)同心協(xié)力，真抓實(shí)干，團結拼搏，～地完成了各項工作。截止11月25日共組織入庫工商各稅350萬(wàn)元，占年計劃的105.1%;保險費入庫67萬(wàn)元，占年計劃的18.3%。具體做法是：
一、堅持依法治稅，強化征管，嚴格考核，稅費收入實(shí)現穩步增長(cháng)
七分局是個(gè)點(diǎn)多面廣(原六個(gè)鄉鎮)戰線(xiàn)長(cháng)、稅源差的農村分局，各鄉鎮部分個(gè)體戶(hù)納稅意識淡薄，市場(chǎng)疲軟，經(jīng)濟環(huán)境差，分局形成規模效益的企業(yè)幾乎沒(méi)有，煤炭行業(yè)受政府的制約時(shí)開(kāi)時(shí)停，沒(méi)有固定的稅源，由于主體稅源下降，造成完成稅收收入任務(wù)的壓力較大，面對稅源與收入任務(wù)的反差，分局干部職工做到思想上不動(dòng)搖，完成任務(wù)的信心和決心不動(dòng)搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過(guò)勤征細管，有效地彌補了主體稅源的不足，實(shí)現了稅收收入總量和質(zhì)量的提高。
一是分析稅源，分解任務(wù)，實(shí)行千斤重擔人人挑。
年初，我們按照縣局分配的任務(wù)基數，對20xx年度的稅收任務(wù)完成情況進(jìn)行了分析，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據，對各組20xx年稅費任務(wù)進(jìn)行了分解，再由征收組分解到專(zhuān)管員和納稅戶(hù)，實(shí)現了千斤重擔眾人挑。
二是嚴格考核，實(shí)行人人身上有指標。稅費任務(wù)下達后，分局及時(shí)與各組簽訂了目標管理責任狀，分局在縣局考核分局稅費任務(wù)的基礎上進(jìn)行了二級考核，分季進(jìn)行，將考核指標具體量化、細化，極大的調動(dòng)了干部職工完成任務(wù)的主動(dòng)性和積極性。
三是加強重點(diǎn)稅源監控，實(shí)行行業(yè)管理。
根據ISO作業(yè)文件《重點(diǎn)稅源監控工作規程》的要求，結合一組的征管現狀，分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進(jìn)行了分行業(yè)管理。分局對企業(yè)年納稅額在3萬(wàn)元以上，對個(gè)體戶(hù)年納稅額在5000元以上的稅源進(jìn)行重點(diǎn)監控管理。今年對分局來(lái)說(shuō)是一個(gè)特殊的考驗，支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時(shí)間長(cháng)，造成分局稅源嚴重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務(wù)陷入困境，如何完成稅收任務(wù)是分局焦點(diǎn)問(wèn)題，此時(shí)此刻分局一班人沒(méi)有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開(kāi)業(yè)的機遇，對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶(hù)進(jìn)行跟蹤管理，做到心中有數，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點(diǎn)，通過(guò)嚴查細管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬(wàn)元，功不可莫。交通運輸通過(guò)源泉控制，在創(chuàng )歷史新高，入庫稅款40萬(wàn)元。
四是加強清理檢查，實(shí)現稅費收入均衡入庫。
我們在加強重點(diǎn)稅源監控的同時(shí)，抓大不放小，對重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。對企業(yè)、交通運輸、農村零星稅收和三個(gè)鄉鎮集貿市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查，規范了稅收秩序。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度，先后對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠(chǎng)、巡檢電瓷廠(chǎng)、肖堰水泥廠(chǎng)、龍王峽漂流處等單位進(jìn)行了清理檢查，查補稅款18.3萬(wàn)元;其次是對三個(gè)鄉鎮六個(gè)集貿市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查，查補稅款4.6萬(wàn)元，最后是對交通運輸行業(yè)進(jìn)行了清理檢查，查補稅款3.8萬(wàn)元，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務(wù)取得了可喜成績(jì)。由于巡檢鎮、肖堰鎮的任務(wù)分配數與稅源基數的差額懸殊過(guò)大，入庫稅收與分配的任務(wù)有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。
五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務(wù)。
社保費征繳工作是一項艱難復雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進(jìn)，在管理中探索。但現實(shí)中企業(yè)倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來(lái)諸多不便，特別是企事業(yè)單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒(méi)有氣餒，一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機遇，抵繳入庫社保19萬(wàn)元;二是加大對正常戶(hù)的征繳，入庫社保費17.3萬(wàn)元;三是挖拙暫無(wú)繳費能力戶(hù)的潛力，入庫社保費13.45萬(wàn)元;四是規范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表?yè)P。通過(guò)對分局45戶(hù)應繳社保費的管理，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬(wàn)苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務(wù)。
六是加強票證管理，實(shí)行以票控稅。
票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對建筑安裝、交通運輸、飲食行業(yè)進(jìn)行以票控稅，實(shí)行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大對稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求，分局一律使用機開(kāi)稅收票證，杜絕使用手工票，一年來(lái)，分局未有出現丟失損毀稅收票證和發(fā)票現象。
七是強化征管質(zhì)量，嚴格執行征管質(zhì)量考核。
今年分局組織專(zhuān)班人員對轄區進(jìn)行征管質(zhì)量考核檢查。在檢查過(guò)程中采取“看、查、問(wèn)”的檢查方法，即：看征管資料檔案是否收集齊全、稅收登記清冊戶(hù)數是否與每月報審的征管質(zhì)量考核表上的戶(hù)數是否一致、稅收征收臺帳和社保費征收臺帳是否真實(shí)準確、看稅費任務(wù)完成進(jìn)度是否做到時(shí)間與任務(wù)同步;查就是對各管戶(hù)進(jìn)行抽查;問(wèn)就是問(wèn)納稅戶(hù)，看我們專(zhuān)管員服務(wù)態(tài)度納稅人是否滿(mǎn)意、是否經(jīng)常下鄉檢查催繳稅款、有無(wú)利用職務(wù)之便到納稅戶(hù)中吃拿卡要報。根據這一檢查方法，查看了各組稅費任務(wù)完成進(jìn)度，綜合組、一組完成任務(wù)好，二組、三組完成任務(wù)差，崗與崗發(fā)展不平衡;查看了所有專(zhuān)管員的檔案資料，總體上講，對每位專(zhuān)管員收集整理檔案有著(zhù)積極作用，雖然內容不是十分完整，但都能整理成冊，能拿得出手叫人看，改變了過(guò)去猴子搬苞谷，資料滿(mǎn)屋飛的壞作風(fēng)、壞習慣，在這次檢查中發(fā)現裝訂比較美觀(guān)、內容比較完整的有一組企業(yè)、社保費征收崗鄒凡明、二組市場(chǎng)征收崗趙順常、三組市場(chǎng)征收崗潘開(kāi)宏。
八是強化稅收清理檢查，履順納稅秩序。
12月份初，分局組織成立兩個(gè)清理檢查專(zhuān)班，一個(gè)組由劉孝成帶隊，成員有王軍、趙順常、鄒凡明。另一個(gè)組由曾凡明帶隊，成員有任加富、胡秀華、劉友安。分區域對東鞏鎮個(gè)體工商戶(hù)元月至11月份稅收進(jìn)行“地毯式”清理檢查，做到不掉一戶(hù)，不漏一人。
在這次清理檢查中，我們使用了五種辦法：一是在東鞏鎮街道、市場(chǎng)張貼宣傳通知20份。二是將第一天清理檢查制成短片在東鞏媒體上進(jìn)行滾動(dòng)宣傳。三是給納稅戶(hù)免費發(fā)放納稅手冊，按照稅票將個(gè)體戶(hù)逐月繳稅情況填入納稅手冊。四是在清理檢查時(shí)，逐戶(hù)告知納稅人每月一至七日按時(shí)繳納稅款，超期一天罰十元和其他有關(guān)事項。五是對漏征漏管戶(hù)我們采取循環(huán)檢查法，就是對未辦登記、漏征漏管的個(gè)體戶(hù)，我們讓他今天去繳納稅款，他沒(méi)去交，我們明天還去催他，直到繳清為止。六是重懲“釘子戶(hù)、難辦戶(hù)”。我們在縣局聯(lián)合辦的支持下對拒不履行納稅義務(wù)的從事美容美發(fā)個(gè)體戶(hù)但玉華，給予了重罰，除繳清稅款和罰款外，另寫(xiě)檢討1份，在納稅大廳窗口處張貼。在這次清理檢查過(guò)程中，我們共清理漏征漏管戶(hù)6戶(hù)，補辦稅務(wù)登記6戶(hù)，查補稅款1.26萬(wàn)元，滯納金罰款2.1萬(wàn)元。
通過(guò)這次清理檢查，我們取得了四大成績(jì)：一是規范了征管基礎工作。對個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)的基本情況、稅款核定繳納情況都進(jìn)行了詳細登記，掌握了第一手資料，健全了對納稅戶(hù)的檔案管理，合理地調整了納稅戶(hù)稅負，融洽了征納關(guān)系，改善了征納環(huán)境。二是履順了納稅戶(hù)納稅秩序。三是加大對“釘子戶(hù)、難辦戶(hù)”的懲處，營(yíng)造了較好的稅收執法環(huán)境。四是提高了專(zhuān)管員的素質(zhì)。這次清理檢查，既檢驗了專(zhuān)管員平時(shí)工作責任心，工作水平和能力，又為專(zhuān)管員展現自己能力提供了一個(gè)舞臺。
九是在稅費征收管理過(guò)程中涌現出一批先進(jìn)事跡。
一年來(lái)，一組王軍同志、二組胡德志同志、三組敦仕文同志任務(wù)抗大頭、身先士卒、率先垂范;特別是綜合組王建忠同志克服種種困難，組織征收稅款占分局稅收任務(wù)一半以上，為完成分局稅收任務(wù)立下汗馬功勞;殷華倫、潘開(kāi)宏同志，在擔任巡檢和肖堰各種票據發(fā)放、稅款入庫的同時(shí)，殷華倫肩負著(zhù)巡檢農村片的稅收征管工作，潘開(kāi)宏肩負著(zhù)肖堰市場(chǎng)的稅收征管工作，他們不畏艱難困苦，任勞任怨地工作;殷哲海、李應慶任加富、胡修華、張學(xué)東、魯德軍、李靜、劉友安、趙順常、潘志國等同志，他們克服家庭困難，在工作中作風(fēng)扎實(shí)、勤勤懇懇、默默無(wú)聞、叫干啥就干啥，踏踏實(shí)實(shí)的工作。由于大家心系分局，扎實(shí)工作。今年以來(lái)，分局工作出現好勢頭，分局的形象在各鄉鎮樹(shù)立起來(lái)了，人們對地稅的口碑好了，干部的精神煥發(fā)了，單位的面貌改變了。這都是人氣旺的結果,給地稅事業(yè)帶來(lái)了生機和活力
十是一心一意抓普查挑燈夜戰填表格。根據4月5日縣局召開(kāi)的《全縣地方稅費源普查工作會(huì )議》精神，為切實(shí)把稅費源普查工作落實(shí)好，完成好，分局結合實(shí)際情況，分階段、分步驟開(kāi)展稅費源普查工作。主要做法是“三個(gè)結合”、“五個(gè)到位”�！叭齻�(gè)結合”，即：一是將稅費源普查工作與完成二季度稅費任務(wù)相結合;二是將稅費源普查工作與基礎管理年相結合;三是將稅費源普查工作與征管質(zhì)量考核相結合;“五個(gè)到位”即：一是思想認識到位、二是宣傳發(fā)動(dòng)到位、三是組織領(lǐng)導到位、四是貫徹落實(shí)到位、五是紀律執行到位。這次稅費源普查工作正值高溫季節，我們的干部不分白天黑夜，加班加點(diǎn)，歷時(shí)一個(gè)月按期完成了稅費源普查工作。在此期間分局涌現出了一批先進(jìn)典型。如年初剛調到分局工作的王軍、任加富兩同志對轄區20xx年稅源底子不熟，他們白天深入到街道納稅戶(hù)中逐戶(hù)核對，晚上挑燈夜戰填報普查表;如年初分局崗位輪換的王建忠、胡德志、李應慶、魯德軍等同志，他們從一個(gè)崗位調整到另一個(gè)崗位，在稅費源普查中即檢驗了我們的專(zhuān)管員20xx年度稅費的征管質(zhì)量，又找出了我們征管中存在的不足，開(kāi)展了稅費源普查;如加班加點(diǎn)的敦仕文、胡秀華、潘開(kāi)宏、殷華倫、張學(xué)東等同志，他們在普查工作中勇挑重擔，加班加點(diǎn)、任勞任怨。有了這么多不畏艱難困苦的好同志，分局如期完成了這次稅費源普工作任務(wù)，并有兩位同志在這次稅費源普查中得到縣局嘉獎。稅源普查：個(gè)體戶(hù)901戶(hù)，(其中：已x778戶(hù)，東鞏336戶(hù)，巡檢225戶(hù)，肖堰177戶(hù)：未x123戶(hù)，東鞏35戶(hù)，巡檢33戶(hù)，肖堰55戶(hù));企業(yè)19戶(hù);社保費普查45戶(hù)(東鞏19戶(hù)，巡檢13戶(hù)，肖堰13戶(hù))，其中：正常戶(hù)29戶(hù)，停產(chǎn)戶(hù)4戶(hù);暫無(wú)繳費能力戶(hù)9戶(hù);破產(chǎn)清欠戶(hù)3戶(hù)。
二、加強隊伍建設，從嚴治隊，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)
高素質(zhì)的干部隊伍是完成各項工作的根本保證，為推動(dòng)各項工作的順利開(kāi)展，分局堅持從嚴治隊，嚴格管理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，始終把建一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)作為各項工作的總目標，著(zhù)力塑造一支勤政廉潔，高效務(wù)實(shí)的干部隊伍。
一是強化干部教育，提高整體素質(zhì)。為培養一支高素質(zhì)的干部隊伍，我們始終把加強干部教育列入主要議事日程，常抓不懈。經(jīng)常組織分局干部提高同志們的思想覺(jué)悟和政治鑒別力，增強工作責任感和事業(yè)心。
二是加強干部業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓。加強干部業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了干部業(yè)務(wù)技能和執法水平，促進(jìn)了稅收征收管理工作。年初縣局對分局中層干部進(jìn)行了競聘，對專(zhuān)管員實(shí)行了分等定級，并在東鞏林業(yè)站四樓會(huì )議室對分局稅務(wù)干部業(yè)務(wù)進(jìn)行了集中考試，人人都取得了好的成績(jì)，這都是大家認真自覺(jué)學(xué)習的結果。
三是合理輪崗，加強對干部職工的管理。根據分局干部，政治素質(zhì)、工作能力，對轄區干部進(jìn)行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時(shí)間超過(guò)三年的，全部進(jìn)行了輪崗交流，從而促使了干部職工的廉潔自律意識和愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性。
四是各組比、學(xué)、趕、幫，強化職責，嚴格要求。如一組全體同志團結協(xié)作凝成“三股勁”。一股拼勁豁命干，不被威脅所嚇倒;一股鉆勁尋稅源，擠壓查堵補缺口;一股闖勁搏天下，為國聚財敢為先。二組要求全體干部達到“五會(huì )”。一是會(huì )說(shuō)話(huà)，就是會(huì )與納稅人打交道，懂得收稅的語(yǔ)言藝術(shù);二是會(huì )查賬，就是會(huì )企業(yè)的`賬目，能夠進(jìn)行稅收檢查;三是會(huì )開(kāi)票，就是會(huì )使用各種機開(kāi)稅票和各種的發(fā)票;四是會(huì )執法，就是熟悉稅收法律法規，懂得征管程序;五是會(huì )電腦，就是能夠熟悉文檔應用，懂得使用征管軟件。三組是杜絕甩手掌柜，人人抗擔子。綜合組在新春之際向東鞏煤礦老板們發(fā)出了《致煤礦礦長(cháng)及辦稅員一封信》，這些措施和方法值得我們不斷的學(xué)習，不斷的發(fā)揚。
三、加強黨風(fēng)廉政建設，制度與教育并舉，勤政與廉政互融
一年來(lái)，分局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對“兩個(gè)權力”的監督制約，使黨風(fēng)廉政建設健康發(fā)展。
一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。分局始終堅持統一領(lǐng)導，認真執行《廉政準則》相關(guān)制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著(zhù)一級干，并與各組簽訂目標責任狀，把黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到了實(shí)處。
二是認真開(kāi)展正反兩方面的學(xué)習，廉潔自律。分局堅持政治學(xué)習制度，開(kāi)展正反兩個(gè)方面的警示教育，學(xué)習《立黨為公，執政為明》的先進(jìn)典型任長(cháng)霞、觀(guān)看反面典型警示片王懷忠，利用正反兩方面的典型，教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生關(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，從思想上筑起反腐倡廉的防線(xiàn)。教育干部職工時(shí)時(shí)刻刻要保持清醒的頭腦，踏踏實(shí)實(shí)做事、輕輕白白做人，把好政治關(guān);～人格品行，賴(lài)得住寂寞，守得住清貧，把好道德關(guān);堅持宗旨意識，養成遵章守紀的好習慣，不忘自律關(guān)，廉潔奉公，踏踏實(shí)實(shí)工作。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟下，要經(jīng)得住各種“糖衣炮彈、燈紅酒綠”的考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，時(shí)時(shí)刻刻保持地稅干部的形象。
分局工作人員做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰(shuí)違反就處罰誰(shuí)、追究誰(shuí);經(jīng)費管理，嚴格按照ISO9001《財務(wù)管理各組規程》規定執行，分局領(lǐng)導處處帶頭精打細算、緊縮開(kāi)支，為干部職工樹(shù)立過(guò)緊日子的榜樣。
三是嚴格遵守廉政紀律，潔身自好。一年來(lái)，分局干部職工嚴格遵守廉政紀律、政治紀律，人人本著(zhù)對分局高度負責的精神，始終堅持工作高標準，生活低要求，服務(wù)高質(zhì)量。分局干部職工今年未有出現不廉潔的行為，沒(méi)有出現以權謀私，吃、拿、卡、要、報的現象。
四、加強“兩個(gè)”文明建設，為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)
今年是我們市局提出的“兩個(gè)”建設基礎年，一是稅收基礎管理工作年，二是稅務(wù)基礎建設工作年。分局圍繞“兩個(gè)”建設基礎年和“兩個(gè)”文明建設的要求，著(zhù)重抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的地稅形象。一年來(lái)，各崗征收大廳工作人員犧牲了不少雙休日時(shí)間，如“五一”黃金周，每月納稅期的雙休日等，都堅守工作崗位，以工作為重，以大局為重，盡職盡責，奉獻地稅事業(yè)，認真辦理申報納稅工作，完成了各項工作任務(wù)。為了做好服務(wù)工作，方便納稅人，融洽征納關(guān)系，促進(jìn)地稅工作，我們各的崗辦稅工作人員不斷增強了服務(wù)意識、事業(yè)心和責任感;加強了政策業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了工作效率，堅持原則，認真履行各項職責，做好辦稅服務(wù)等工作，對待納稅人以誠相待，熱情服務(wù)，嚴格執法，塑造地稅部門(mén)的良好形象。
二是愛(ài)崗敬業(yè)，營(yíng)造優(yōu)美的各組環(huán)境。首先是抓機關(guān)管理，基礎建設，給干部職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。首先對分局院內種植了草坪，進(jìn)行了合理化布局，提高了機關(guān)品位;其次是抓環(huán)境衛生，使分局各組環(huán)境美化，亮化。最后是抓機關(guān)安全管理，全年分局未出現一例安全隱患。
三是組織干部職工開(kāi)展積極向上的文體活動(dòng)。一年來(lái)，分局干部精誠團結，和睦相處，工作熱情，生活積極向上。分局充分發(fā)揮分局支部的組織作用，積極開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，組織干部職工參加了縣局舉辦的乒乓球、臺球、籃球比賽，在籃球比賽中取得了第四名的好成績(jì)。在關(guān)鍵時(shí)期并踴躍參加了獻愛(ài)心活動(dòng)。
五、工作中存在的問(wèn)題與不足
成績(jì)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不說(shuō)不得了。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到我們工作中存在的不足，目的是促進(jìn)分局今后的工作。歸納起來(lái)主要表現在以下幾個(gè)方面：
(一)征管資料上
1、個(gè)體戶(hù)征管資料收集內容不全。
2、稅收征收臺帳登記不規范、不及時(shí)、登記的內容只有自己明白。
3、雙定清冊底子不清，有漏登現象，與每月上報的征管質(zhì)量考核表戶(hù)數不符。
4、大部分對個(gè)體戶(hù)管理缺乏典型調查材料。
5、社保費報表傳遞手續不全、報表傳遞不及時(shí)，沒(méi)寫(xiě)社保費征收分析。
(二)征收管理上
1、專(zhuān)管員的管戶(hù)底子不清，戶(hù)數不明，檢查存在有漏征漏管戶(hù)，新開(kāi)業(yè)戶(hù)不辦稅務(wù)登記，未納入管理，有稅不收。
2、一組對美容美發(fā)、網(wǎng)吧、香菇收購行業(yè)沒(méi)進(jìn)行及時(shí)登記管理，有的從開(kāi)業(yè)到關(guān)門(mén)沒(méi)有進(jìn)行登記和納稅。二組的巡檢市嘗三組的肉案未納入管理，未征收稅款。
3、納稅人繳納稅票上未加蓋票證專(zhuān)用章和經(jīng)辦人章(三組花莊)。
4、對同樣的規模和同樣檔次核定稅負不公。5、專(zhuān)管員催繳稅款不及時(shí)。
(三)征管質(zhì)量考核上(電子表格)
1、計算機運用程度低，征管軟件的使用還未走上正規，征管質(zhì)量的考核仍基本依靠手工操作進(jìn)行，費時(shí)費力，工作效率很低。
2、專(zhuān)管員忙于日常事務(wù)，對考核表(電子表格)鉆研不夠，導致了考核工作的淡化，怕暴露自己管戶(hù)的實(shí)底，忙于應酬。
(四)機關(guān)干部作風(fēng)上
一是部分干部組織紀律淡保主要表現有：上班遲到早退、串崗溜崗，少數人混天度日，無(wú)所事事，工作上不盡職盡責，部分干部走讀現象嚴重，天天在當“巡警”，無(wú)心無(wú)力工作。
二是學(xué)習風(fēng)氣不夠濃。部分干部業(yè)務(wù)功底不厚，素質(zhì)不高，存在著(zhù)吃“老本”的思想，缺乏收稅征管經(jīng)驗、缺乏交際能力，缺乏處理問(wèn)題隨機應變能力，卻又不主動(dòng)、不善于學(xué)習。
存在這些問(wèn)題的主要原因是：
1、工作責任差。有的組長(cháng)和專(zhuān)管員根本沒(méi)有工作責任性，組長(cháng)只聽(tīng)匯報，不解決問(wèn)題，專(zhuān)管員只忙于面上工作，不能扎實(shí)的沉下去。
2、工作時(shí)間差。由于大多數都是“走讀生”，每星期實(shí)際工作時(shí)間只有4天(星期一中午來(lái)，星期五上午走)，工作環(huán)境是寬松，若大家不珍惜每月十幾天的工作日，說(shuō)句實(shí)話(huà)一是對不起國家發(fā)的工資，二是對不起良心。
3、集體凝聚力差。沒(méi)有一個(gè)整體榮譽(yù)感，我們大家來(lái)自東西南北，在一起工作是一種緣分，有的人心不是用在工作上，而是用在防人上，說(shuō)是了非，勾心斗角。
4、工作積極性差。臨時(shí)工和正式人員待遇懸殊差距大，有的人工作總是想我拿待遇的少，帶著(zhù)情緒工作，帶著(zhù)包袱工作，出工不出力，工作效率底。
六、20xx年工作規劃
20xx年，我們將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作，求真務(wù)實(shí)，規范管理，繼續堅持以帶好隊，收好稅為中心，加強兩個(gè)文明建設，切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
1、加強征管，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務(wù)。一是稅費收入任務(wù)責任化，將稅費任務(wù)化整為零，分解到每個(gè)干部，責任到人，考核到人，確保全年稅收任務(wù)的完成。二是稅收征管細致化。量化考核指標，嚴格征管質(zhì)量考核，每月進(jìn)行征管質(zhì)量考核，嚴格執行工資與任務(wù)掛鉤。堅持依法治稅，做到應收盡收。
2、各組登記好稅源和費源臺帳，整理好各種納稅資料和各種檔案資料。
3、建立健全各項工作制度，落實(shí)各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規范管理，提～部工作效率;
4、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習和廉政教育，抓好干部職工業(yè)務(wù)培訓，提～部隊伍素質(zhì)。
5、加強信息、調研和通訊報道工作，積極完成縣局下達的信息任務(wù)、調研任務(wù)，打造好分局自己的網(wǎng)站，宣傳推介分局，樹(shù)立良好的分局形象。
系統工作年度總結8
今年以來(lái)，在鎮黨委政府正確領(lǐng)導和區林業(yè)局詳細指導下，xxx鎮林業(yè)站按照區林業(yè)建立總體目標要求和工作部署，創(chuàng )新思維，緊緊圍繞全鎮工作重心，以建立生態(tài)鎮為總抓手，立足本職，服從效勞大局，扎實(shí)工作，現將今年來(lái)的工作總結如下：
20xx年，林業(yè)站將繼續圍繞全鎮工作大局，以生態(tài)旅游鎮建立為總抓手，以生態(tài)文明鄉村建立為契機，進(jìn)一步強化責任意識，開(kāi)展意識，創(chuàng )新思維，提升標準，扎實(shí)工作，努力完成林業(yè)工作各項任務(wù)以及鎮黨委政府交辦的各項中心工作，同時(shí)積極做好對上爭取工作，促進(jìn)我鎮林業(yè)開(kāi)展建立。
xx鄉黨委政府高度重視農業(yè)工作，成立了農業(yè)工作組織領(lǐng)導機構，由黨委書(shū)記郭勝先任組長(cháng)，管農業(yè)的鄉長(cháng)馬健為副組長(cháng)，農技員蔣家元，畜牧站站長(cháng)孟定華，農經(jīng)統計員李志貴，會(huì )計楊文博，以及村三職干部為成員的農業(yè)工作領(lǐng)導小組，現將一年的工作總結如下：
重點(diǎn)放在農業(yè)內部構造調整上，努力開(kāi)發(fā)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效農業(yè)。種植業(yè)上，擴大優(yōu)質(zhì)粳稻、優(yōu)質(zhì)梨果、反季節稀有特色蔬菜為主。養殖業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展養豬、養雞、養牛。充分利用我鄉得天獨厚的山地資源，大力開(kāi)展稀有中藥材。
實(shí)施“一村一品”方案，在各村傳統種、養、加工根底上，指導各村制定“一村一品”方案，根據各地資源特點(diǎn)，因地制宜，突出主業(yè)，形成地方特色。加強村與村聯(lián)合和公路沿線(xiàn)農業(yè)示范園建立。
千方百計爭取國家對農業(yè)的支持，引導各村進(jìn)展農業(yè)根底設施建立。結合農村公路建立、“雙清雙美”活動(dòng)，開(kāi)展農村溝、渠、路、農田林網(wǎng)配套工程建立。
�。ㄒ唬⿲�(shí)施科技興農戰略，開(kāi)展農技、農機、畜牧、林業(yè)、漁業(yè)、果樹(shù)技術(shù)效勞。一是開(kāi)展農民培訓。今年，農技中心開(kāi)展種養開(kāi)殖技術(shù)效勞5000人次，發(fā)放明白紙3萬(wàn)份，創(chuàng )業(yè)培訓120人，電腦培訓45人，組織大戶(hù)到九襄、清溪等地參觀(guān)學(xué)習。
�。ǘ┻M(jìn)展技術(shù)指導和良種推廣。在農作物生產(chǎn)、發(fā)育關(guān)鍵時(shí)期，及時(shí)編寫(xiě)印發(fā)技術(shù)指導意見(jiàn)發(fā)放到千家萬(wàn)戶(hù)，對典型示范戶(hù)，進(jìn)村入戶(hù)現場(chǎng)技術(shù)指導。完成全鄉測土配方的土樣采集和公路沿線(xiàn)玉米的統一供種任務(wù)。
�。ㄈ┘訌姴∠x(chóng)防治和畜禽防疫工作。全面開(kāi)展水稻稻飛虱防治工作。及時(shí)做好林木病蟲(chóng)監測點(diǎn)查報。我鄉綠化面積，苗木保存率和成活率居全縣之首，全縣綠化造林現場(chǎng)會(huì )在我鄉召開(kāi)，受到縣局領(lǐng)導的充分肯定。及時(shí)完成畜禽各項防疫任務(wù)，防止疫情發(fā)生。
(四)加強農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，在為農效勞的.同時(shí)，還加強農業(yè)執法檢查。宣傳黨在農村的方針政策、法規。配合縣有關(guān)部門(mén)進(jìn)展農業(yè)執法，組織人力突擊征收育林基金和農機年檢。做好農村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理工作。依法調處土地承包糾紛，加強農民負擔監視檢查，防止“三亂”發(fā)生。做好農村財務(wù)公開(kāi)，處理涉農信訪(fǎng)，確保一方穩定，保障農村經(jīng)濟安康開(kāi)展。
(五)開(kāi)展農村勞動(dòng)力資源調查，做好勞動(dòng)保障工作。建立勞動(dòng)保障工作臺帳，勞動(dòng)力普查歷時(shí)40天，實(shí)現全省聯(lián)網(wǎng)。開(kāi)展勞動(dòng)力就業(yè)前培訓和就業(yè)信息效勞，指導農村充裕勞動(dòng)力合理有序轉移。有組織對外輸出100人，就地轉移200人。
圍繞社會(huì )主義新農村建立要求，積極開(kāi)展創(chuàng )立活動(dòng)。我鄉火地村主導特色明顯，勞動(dòng)力就業(yè)充分，農民住房條件舒適，村容村貌整潔、管理民主、社會(huì )治安根本到達示范村標準。
過(guò)去的一年，農業(yè)工作取得了一定成績(jì)，但距領(lǐng)導的要求還有一定的間隔。今后爭取做好以下幾個(gè)方面的工作：一、建立高素質(zhì)的農技隊伍。認真學(xué)習，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平，增強效勞意識。要樹(shù)立敢為人先，爭創(chuàng )一流的干勁。二、加大農業(yè)產(chǎn)業(yè)構造調整力度，建立一批高標準、上規模示范基地。在穩定優(yōu)質(zhì)糧生產(chǎn)根底上，開(kāi)展設施蔬菜，擴種包包菜面積10000畝。擴大養殖業(yè)上規模，以和村為核心，逐步建成沿線(xiàn)生態(tài)觀(guān)光農業(yè)帶，輻射帶動(dòng)周邊地區。三、創(chuàng )新農技推廣方式，推廣效勞見(jiàn)實(shí)效。充分發(fā)揮農技中心主導的帶動(dòng)作用，調動(dòng)社會(huì )力量，參與農業(yè)技術(shù)推廣活動(dòng)，為農業(yè)農村經(jīng)濟全面開(kāi)展提供有效技術(shù)服支撐。四、農業(yè)招商引資，建立農業(yè)龍頭企業(yè)1個(gè)，開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織5個(gè)。實(shí)行產(chǎn)、供、銷(xiāo)一體，龍頭企業(yè)加合作經(jīng)濟組織加基地農戶(hù)的農業(yè)經(jīng)營(yíng)模式。標準農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )、火地養豬協(xié)會(huì )、萬(wàn)林養雞協(xié)會(huì )，提高農民組織化程度。大力培植我鄉農村經(jīng)紀人，來(lái)帶動(dòng)我鄉農業(yè)經(jīng)濟開(kāi)展。
系統工作年度總結9
按照相關(guān)文件精神要求，住建局黨委堅持將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，于20xx年7月組織了全市建設系統安全生產(chǎn)大檢查。局屬各相關(guān)部門(mén)、相關(guān)單位高度重視此次安全生產(chǎn)大檢查工作，認真貫徹執行安全生產(chǎn)工作各項規定和要求�，F將我局20xx年度安全生產(chǎn)工作總結如下：
一、檢查概況
通過(guò)全面、深入的檢查，進(jìn)一步落實(shí)了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和各相關(guān)科、室、部門(mén)的安全監管職責，嚴厲打擊了非法違法建設行為，健全并落實(shí)了安全管理各項規章制度，嚴格執行建筑安全生產(chǎn)技術(shù)規程和標準，徹底排查治理事故隱患，認真解決安全管理上存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，做好防汛防雷等安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制了事故的發(fā)生。
二、檢查范圍
此次安全生產(chǎn)大檢查的范圍是全市所有建筑施工工地、保障性住房、公園游樂(lè )設施、供水、排水、燃氣、市政公共設施的安全生產(chǎn)情況。
三、檢查內容
�。ㄒ唬┙ㄖ┕て髽I(yè)方面
在全面檢查的基礎上，重點(diǎn)檢查了建筑施工企業(yè)項目工程設計是否符合安全規范、安全規程，管理制度是否建立健全，安全要求、崗位責任是否落實(shí)到位等情況，突出檢查工藝系統、基礎設施、技術(shù)裝備、施工環(huán)境，防控手段等方面存在的隱患。具體包括：
1、安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。建筑施工企業(yè)法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各崗位安全生產(chǎn)責任制建立及落實(shí)情況。
2、建筑安全生產(chǎn)法律法規、標準規程執行情況。設立安全生產(chǎn)管理機構和配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員情況；技術(shù)設備安全管理制度和崗位安全作業(yè)規程建立、執行情況；企業(yè)的安全生產(chǎn)建章立制情況；施工現場(chǎng)安全監督檢查情況；新建、改建、擴建項目工程設計中的安全專(zhuān)篇制訂執行情況，以及依法履行安全設施“三同時(shí)”制度情況；外來(lái)施工隊伍（承包商）安全監管情況等。
3、隱患排查整改和重大危險源監控情況。建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)重要設施、裝備的完好狀況及日常管理維護、保養情況；危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器，運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況；對施工現場(chǎng)及其重點(diǎn)環(huán)節和部位重大危險源普查建檔、風(fēng)險辨識、監控預警制度的建設及措施落實(shí)情況。
4、應急管理情況。建立專(zhuān)（兼）職應急救援隊伍或與相關(guān)應急救援隊伍簽訂協(xié)議情況；配備應急救援物資、制訂應急救援預案和應急演練情況；對企業(yè)周邊或施工過(guò)程中存在的易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點(diǎn)排查、防范和治理情況等。
5、安全基礎工作及教育培訓情況。企業(yè)安全生產(chǎn)檔案建立情況；企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗情況；施工現場(chǎng)職工（包括農民工）的教育培訓情況；勞動(dòng)組織、用工等情況。
�。ǘ┍Ｕ闲宰》�
對全市保障性住房工程質(zhì)量安全情況主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了檢查。
�。�1）對保障性住房工程質(zhì)量監管情況，開(kāi)展質(zhì)量監管情況，對違法違規行為的查處情況等。
�。�2）建設、勘察、設計、施工、監理單位及圖紙審查、檢測機構和注冊執業(yè)人員質(zhì)量行為情況。
�。�3）地基基礎、主體結構和裝飾裝修等工程施工質(zhì)量。
�。ㄈ┤細獍踩a(chǎn)檢查工作。以《城市燃氣管理辦法》等法律、法規為依據，認真開(kāi)展了對燃氣企業(yè)的安全監督檢查工作。著(zhù)重檢查我市液化氣企業(yè)的儲存、充裝、運輸、銷(xiāo)售等環(huán)節，以及天然氣輸送管道、閥門(mén)老化和泵房情況，詳細檢查各企業(yè)的應急預案和崗位責任制度、日常維護記錄、企業(yè)安全責任制的落實(shí)情況。要求各企業(yè)要嚴格執行安全技術(shù)規程，加強防雷電設施的檢查，在雷雨天氣情況下，燃氣儲罐要停止裝卸，并要維護好生產(chǎn)區的'排水系統和其它安全設施。要加強高溫天氣下生產(chǎn)儲運設施溫度、壓力的監控，嚴格禁止超溫作業(yè)，及時(shí)做好降溫工作，堅決防止泄露、燃燒、爆炸等事故的發(fā)生。
�。ㄈ┏鞘泄┧�、排水安全檢查工作。檢查了操作規程和崗位責任制落實(shí)和上墻情況。并對三星堆水廠(chǎng)及水源保護地進(jìn)行檢查，對水廠(chǎng)安全重點(diǎn)部位進(jìn)行安全監督，增加對水質(zhì)監測的次數，在保證供水的基礎上杜絕由于飲用水而發(fā)生的疾病和中毒事故。在城市供水方面，檢查供水管網(wǎng)被騎壓情況、市政消防栓維護以及自來(lái)水管網(wǎng)爆漏搶險預案的準備情況。采取了有效措施確保城市排水和污水處理設施的正常安全運行，并針對可能因斷電造成的影響，制定了應對方案。
�。ㄋ模┕珗@組織對游船、觀(guān)光車(chē)等游客運載工具及帶有危險性的旅游項目、大型游藝機等安全情況進(jìn)行全面檢查，督促各經(jīng)營(yíng)單位加強設備維護和管理，對達不到安全要求的已一律停止運營(yíng)。加強了對廣場(chǎng)、公園等人員密集場(chǎng)所等的安全檢查和整治，確保疏散通道、安全出口暢通和消防設備設施齊全完好。
�。ㄎ澹┦姓苍O施安全管理工作。積極組織對全市市政公共設施的安全生產(chǎn)大檢查。通過(guò)對道路、路燈、下水道等設施及金雁廣場(chǎng)、中心綠地、火車(chē)站廣場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現的安全隱患，已及時(shí)通知相關(guān)責任部門(mén)進(jìn)行整改，落實(shí)整改責任。
�。┫嚓P(guān)科、室、部門(mén)方面
1、安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于全面深化“一崗雙責”進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責任制的通知》（川府發(fā)【20xx】40號）工作情況。
2、貫徹落實(shí)國家、省、市安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議和部署繼續深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)重點(diǎn)工作情況。
3、加大監管力度，建立和完善聯(lián)合執法機制，嚴厲打擊非法違法建設行為和查處事故瞞報、謊報行為情況。
4、落實(shí)安全生產(chǎn)大檢查工作責任，組織企業(yè)開(kāi)展自查自改情況；全面掌握重大事故隱患和重大危險源，落實(shí)整改和監控措施情況；加強隱患排查治理長(cháng)效機制建設情況。
5、建筑施工專(zhuān)項整治情況。
6、按照“四不放過(guò)”和“依法依規、實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，加快事故查處，嚴格責任追究，落實(shí)防范措施，推進(jìn)工作情況。
7、加強應急機構和應急隊伍建設情況；建立和完善生產(chǎn)安全事故的預防、預警、預報應急機制情況。
系統工作年度總結10
一年來(lái),我們區教育系統婦委會(huì )在上級組織和教育局黨委的領(lǐng)導下,深入學(xué)習貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神和第四次全國婦女兒童工作會(huì )議精神,以構建和諧＊＊為主題,認真落實(shí)市、區婦女工作的各項任務(wù),進(jìn)一步健全區各校的女職委組織建設,依法維護女教職工的利益,促進(jìn)男女平等,切實(shí)幫助解決女教職工的實(shí)際困難,全面提高他們的自身素質(zhì),充分發(fā)揮女教師的積極性。富有創(chuàng )造性地開(kāi)展了一系列工作,具體總結如下:
1、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型家庭”活動(dòng)
為了貫徹落實(shí)黨十六大提出的“形成全民學(xué)習,終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì ),促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求,全面開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型家庭活動(dòng),我們系統緊跟時(shí)代的步伐,以此次活動(dòng)為契機,積極組織女教職工參加＊＊＊區婦聯(lián)、女職委組織的學(xué)習培訓、知識講座、創(chuàng )"十佳學(xué)習型家庭"等系列活動(dòng)。我們教育系統推薦的兩戶(hù)女教師家庭在活動(dòng)中脫穎而出,被授予＊＊＊區“十佳學(xué)習型家庭”的稱(chēng)號。所有這些活動(dòng),都極大地激發(fā)了廣大女教師濃厚的學(xué)習興趣,使家庭成員養成良好的學(xué)習習慣。營(yíng)造了一種人人學(xué)習、時(shí)時(shí)學(xué)習、處處學(xué)習的環(huán)境和氛圍,促進(jìn)了家庭成員樹(shù)立終身學(xué)習的學(xué)習理念,全面提高了家庭成員的綜合素質(zhì);同時(shí),利用“家長(cháng)學(xué)�！钡汝嚨�,向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛生保健、新《婚姻法》知識,在教育系統內較好地倡導了文明健康的家庭文明新風(fēng)。
2、教學(xué)扶貧,共同進(jìn)步
由于發(fā)展的不均衡,一些縣市的經(jīng)濟相對欠發(fā)達,從而導致部分山區學(xué)校的教育教學(xué)水平較低。我區部分學(xué)校一如既往地在資金、物資上支援他們,而且在教學(xué)上也繼續給他們傳經(jīng)送寶。在這些活動(dòng)中,我們女教師不顧路途遙遠條件差,踴躍參加。另外,她們還積極到本區的薄弱學(xué)校支教,除了上公開(kāi)課外,還同兄弟學(xué)校的教師一起研討教育教學(xué)中出現的新情況、新問(wèn)題,收到了較好的效果。
3、積極開(kāi)展各項有益的活動(dòng),營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注婦女兒童的氛圍。
為在我區教職工中開(kāi)展全民健身運動(dòng),活躍教職工特別是女教職工的課余生活,提高女教職工的體質(zhì),促進(jìn)教師素質(zhì)的全面提高,"三八節"期間,我們組織了女教師登山比賽,全區各校也都開(kāi)展了豐富多采的娛樂(lè )活動(dòng);下半年還舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運動(dòng)會(huì )�！傲弧逼陂g，局分管領(lǐng)導陪同區領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)了部分幼兒園和學(xué)校，全區各校都組織了慶“六一”健康有益的少兒活動(dòng)。同時(shí)，我們還開(kāi)展了辦實(shí)事活動(dòng)，對本區戶(hù)籍兒童少年全面實(shí)施免費義務(wù)教育和高中階段教育，義務(wù)教育階段免收收雜費、課本費、作業(yè)本費、住宿費和生活護理費，高中階段免收學(xué)費、代管費、住宿費，并對家庭經(jīng)濟特別困難的殘疾學(xué)生，給予適當的生活補助；殘疾兒童在公辦幼兒園接受教育的，給予減半或免收保育費；對于需要語(yǔ)言和康復訓練的聾兒、腦癱兒和智殘兒，凡家庭生活困難的，可予減半或免收教育康復訓練費用。
4、配合區婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發(fā)展規劃的落實(shí)工作
20xx年是＊＊＊市也是＊＊＊區“十五"婦女兒童發(fā)展規劃實(shí)施的最后一年,也是＊＊＊區“十一五”婦女兒童規劃的編制之年,為了更好地推動(dòng)我區婦女兒童事業(yè)的發(fā)展,我們積極配合區婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發(fā)展規劃的終期監測評估和"十一五"婦女兒童發(fā)展規劃的編制工作。在編制規劃過(guò)程中,我們廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),力爭把規劃做得更好一點(diǎn),把發(fā)展目標定位得更準一些,把策略措施和工作要求考慮得更務(wù)實(shí)一點(diǎn)。
5、以基礎教育課程改革為契機,提高全區廣大女教師的專(zhuān)業(yè)水平和整體素質(zhì),全面推進(jìn)素質(zhì)教育
首先,我們積極作好教師的各類(lèi)培訓工作,如:師德培訓、學(xué)歷培訓、業(yè)務(wù)培訓、教學(xué)骨干培訓和新教師培訓等。我區現有女教師1600人左右,在數量上將占教師隊伍的三分之二,因此女教師素質(zhì)的優(yōu)劣直接關(guān)系到下一代的`健康成長(cháng),關(guān)系到社會(huì )的現狀與未來(lái),因而我們把提高廣大女教師的整體素質(zhì)作為一項長(cháng)期的工作,努力為女教師提供終身學(xué)習的條件和機會(huì ),讓她們在百忙的工作之余,擠時(shí)間學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,使自己能在瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代,適應日新月異的教育改革和發(fā)展。同時(shí),我們還舉行了教壇新秀、課改之星評比等活動(dòng),為廣大女教師搭建展示才能的平臺。
6、積極配合有關(guān)部門(mén)作好計劃生育工作
為進(jìn)一步貫徹、落實(shí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》,國家、省、市《流動(dòng)人口計劃生育管理辦法》和《浙江省而口與計劃生育條例》,抓緊抓好學(xué)校的計劃生育工作,確保我區而口與經(jīng)濟社會(huì )的協(xié)調發(fā)展,我們教育局與各小簽定了《計劃生育目標管理責任書(shū)》,建立計劃生育檔案,確保計劃生育工作順利進(jìn)行。同時(shí)加強女教師的“四期”保護工作,并組織二十年教齡以上的女教師進(jìn)行體檢,作到早防范、早治療。
回顧一年來(lái)的工作,我局的婦女工作取得了一定的成績(jì),但離上級的要求還有很大的距離。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步健全組織網(wǎng)絡(luò ),扎實(shí)工作,以不斷開(kāi)拓的精神,努力開(kāi)創(chuàng )我區教育系統婦女工作的新局面,促進(jìn)婦女素質(zhì)的全面提高,努力維護婦女的各項權益,最大限度地調動(dòng)廣大女教師的積極性,為我區教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
系統工作年度總結11
一年里，我認真做好本職工作，認真學(xué)習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好，下面是本人的一年的教學(xué)經(jīng)驗及教訓。
一、思政方面：
作為一名教師，我深感思想的重要和素質(zhì)的過(guò)硬。所以在這一學(xué)期里我繼續學(xué)習了黨和國家的教育方針，教育行政法規和學(xué)校制定的各項規章制度，認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德》，并向有豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗的黨員同志學(xué)習，增強自身師范素質(zhì)，真正做到熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，為人師表，教書(shū)育人。
二、教學(xué)方面：
本學(xué)期，我教授八年級2班的英語(yǔ)。在教學(xué)方法上，采用的是分組教學(xué)法，全班共分8個(gè)學(xué)習小組，每個(gè)小組由一位組長(cháng)負責組織學(xué)習和督促檢查，對每一節課的學(xué)習內容進(jìn)行組織學(xué)習，對基本概念進(jìn)行背誦檢查。這樣減輕了教師的負擔，使學(xué)生也能夠及時(shí)的反饋和交流，更加有利于合作學(xué)習。對于隨堂聯(lián)系和習題，我都是逐題在課堂上輔導，個(gè)別輔導糾正，學(xué)檢的練習題都要在業(yè)余時(shí)間和禮拜天做，都能夠及時(shí)的批改。配套練習由于難度較大，只要求一類(lèi)生完成，并且給予指導，學(xué)生完成作業(yè)的情況較好。期中考試和期末考試的優(yōu)秀率及格率比較符合預期。我們班在年級中的英語(yǔ)成績(jì)一直是一馬當先的'。
三、工作考勤方面：
我作為八（2）班的班主任，我熱愛(ài)自己的事業(yè)，從不因為個(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運用有效的工作時(shí)間做好自己分內的工作。在這一年的工作中，我取得了一定的成績(jì)：我自己獲得了虹口區英語(yǔ)教師技能大賽的三等獎，我班的程浩淼和陳詠琪在學(xué)校的文科上獲得了古詩(shī)文大賽一等獎和三等獎。我們班獲得了校的流動(dòng)紅旗優(yōu)勝班級和學(xué)校集體舞的優(yōu)勝獎。
路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索。走在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻自己的力量。
系統工作年度總結12
自進(jìn)入ERp咨詢(xún)實(shí)施行業(yè)以來(lái)，一直都在不斷地學(xué)習、實(shí)踐、總結，不斷地在項目中經(jīng)歷著(zhù)痛苦抑或者快樂(lè )的磨礪和蛻變，痛并快樂(lè )著(zhù)是我很長(cháng)一段時(shí)間以來(lái)的真實(shí)感受。從一個(gè)懵懂而又充滿(mǎn)激情的青年學(xué)生，經(jīng)過(guò)技術(shù)支持顧問(wèn)到ERp實(shí)施顧問(wèn)再到ERp管理咨詢(xún)顧問(wèn)的轉變，個(gè)中感受，每每回想起來(lái)，頗有一番滋味。
回首起來(lái)，這9年間，共經(jīng)歷了3個(gè)主要的發(fā)展階段：
一、技術(shù)支持工作為主的工程師
20xx年有幸進(jìn)入某臺資企業(yè)，并幸運地（至少當時(shí)應該是）得以有機會(huì )參與，后來(lái)主導整個(gè)企業(yè)的ERp項目實(shí)施與后續的技術(shù)支持工作。當時(shí)是從工程設計職位轉行作ERp實(shí)施，當時(shí)行業(yè)的工作經(jīng)驗應該是從零開(kāi)始，好在有臺灣的咨詢(xún)顧問(wèn)指導，盡管如此，還是走了很多彎路，碰到了很多問(wèn)題，其中很多問(wèn)題現在在項目實(shí)施過(guò)程中仍然時(shí)時(shí)會(huì )遇到，幾乎項目管理中的典型問(wèn)題都曾遇到了，只是當時(shí)沒(méi)有系統學(xué)習過(guò)項目管理的知識無(wú)法給以準確的總結罷了�，F將當時(shí)所遇問(wèn)題列舉如下，算是對當時(shí)工作做一個(gè)小結了：
1.項目范圍問(wèn)題
首先是實(shí)施模塊的界定，其次更重要的是實(shí)施這些模塊帶給整個(gè)企業(yè)的價(jià)值點(diǎn)，這個(gè)就是范圍，也叫邊界。ERp是一套管理系統，或者稱(chēng)之為管理工具，它一定要給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，但是需要帶來(lái)哪些價(jià)值？體現在哪些具體的職能部門(mén)？哪些作業(yè)流程上？這個(gè)要界定清楚，需求看起來(lái)很寬泛，但需要細化分解到每一個(gè)可以執行的層面，只有將邊界搞清楚了，實(shí)施才有目標，才有的放矢，才便于項目的最終驗收。
臺灣顧問(wèn)在此方面的確很有經(jīng)驗，調研做的非常仔細，項目范圍說(shuō)明書(shū)也做的非常細致，而且一定要企業(yè)的高管簽字確認。
2.項目時(shí)間管理問(wèn)題
談及時(shí)間管理，臺灣顧問(wèn)在時(shí)間上的確做到不錯，提前有計劃確認。但對于企業(yè)而言，配合實(shí)在是難以如愿。直至后來(lái)咨詢(xún)方提高了顧問(wèn)人天費用后才予以重視，這個(gè)對于我后來(lái)從事實(shí)施工作的`計劃性有很大的助益�！獩](méi)有計劃，就難以分清工作之輕重緩急，雖然計劃跟不上變化，但計劃一定要強化執行，尤其對于顧問(wèn)方，一定要堅持與客戶(hù)方確認，督促客戶(hù)制定相應的考核制度以作保證！
3.項目溝通問(wèn)題
在甲方作項目經(jīng)理的這段時(shí)間，使我印象很深刻的就是：所有項目相關(guān)的事宜均需書(shū)面表達，并顧問(wèn)方、企業(yè)方確認，讓當時(shí)是客戶(hù)項目經(jīng)理的我由感覺(jué)繁瑣到接受確實(shí)經(jīng)歷了一段時(shí)間。
4.項目經(jīng)理授權問(wèn)題
這里指的是企業(yè)方項目經(jīng)理的授權，在項目開(kāi)工之初一定切記要跟企業(yè)方的高層溝通清楚，項目經(jīng)理的人選很重要，對其做出的授權是否到位更重要。一個(gè)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )管理員很難相信能做好各強勢部門(mén)間的溝通協(xié)調，在管理基礎尚好的外資企業(yè)尚且如此，況私營(yíng)企業(yè)乎？當時(shí)的我就是因授權不到位，吃了不少苦頭。最后還是靠顧問(wèn)支招，才得以度過(guò)內部協(xié)調這道難關(guān)！
5.問(wèn)題
要充分地調研，多層次、多角度地考慮業(yè)務(wù)流程重組對企業(yè)現有管理模式的沖擊和影響，否則可能會(huì )埋下諸多項目失敗的地雷，或許說(shuō)嚴重了些，但我確實(shí)遭遇了：?jiǎn)误w企業(yè)的核算突然變成了類(lèi)似多體企業(yè)的事業(yè)部制核算，給ERp的業(yè)務(wù)處理著(zhù)實(shí)造成了不小的混亂，如果抗不住只能改回原來(lái)的模式�！缰绱�，何必當初呢？換言之，若要改革，何不堅持到底？孰優(yōu)孰劣、孰是孰非，事先一定要搞清楚。
6.項目風(fēng)險問(wèn)題
任何管理變革項目都有風(fēng)險，因為它是在進(jìn)行變革，ERp項目更是如此。在項目規劃之初就要充分考慮到各種風(fēng)險，有評估計劃和應對措施。項目實(shí)施過(guò)程中，風(fēng)險高的事項一定要謹慎行事，即使工期稍微延遲一下，倘能控制風(fēng)險那一定值得。
費用超預算了、組織人員變更了、項目經(jīng)理更換、需求變更、高層失察、顧問(wèn)更替了……
7.驗收標準問(wèn)題
這點(diǎn)是有教訓的，當臺灣顧問(wèn)拿著(zhù)厚厚一疊項目范圍說(shuō)明書(shū)需要高管簽字的時(shí)候，估計沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導會(huì )認真閱讀，但正因如此給驗收工作埋下了隱患，顧問(wèn)方和企業(yè)方在驗收標準問(wèn)題上的巨大分歧，導致項目驗收整整延期了一年半！教訓啊。
總體而言，在企業(yè)（甲方）4年時(shí)間內，還是學(xué)到了很多很多項目管理和ERp的基礎知識，對后來(lái)介入ERp咨詢(xún)實(shí)施顧問(wèn)這一行當算是有了一些起碼的認識和鋪墊。前車(chē)之鑒，后事之師嘛！另外在企業(yè)的好處就是能有諸多機會(huì )與一些管理層的人員深入交流，學(xué)習他們的管理技巧和在這個(gè)行業(yè)的通常管理規則和要點(diǎn)。
二、ERp軟件實(shí)施顧問(wèn)
自20xx年進(jìn)入金蝶軟件（中國）有限公司，算是正式加入了ERp軟件實(shí)施顧問(wèn)的行列。在金蝶的幾年左右的時(shí)間里，接受了良好的職業(yè)訓練和項目歷練，對一個(gè)從甲方企業(yè)到乙方管理軟件公司的人來(lái)說(shuō)，努力改變自身定位，適應新的工作模式是非常重要的。概括來(lái)說(shuō)：
1.由甲方變乙方
這個(gè)主要是思維定位和工作定位的轉變。俗語(yǔ)“屁股決定腦袋”，甲方變乙方，一下子好像難以適應。記得最初實(shí)施項目的時(shí)候，似乎老是在甲方還是乙方之間轉換定位問(wèn)題，有了換位思考，最終還是要作乙方的。
2.快速適應多項目實(shí)施的工作環(huán)境
在企業(yè)做項目經(jīng)理，面對的只是單個(gè)的項目，工作計劃、時(shí)間調度、資源控制都是圍繞一個(gè)項目展開(kāi)的，項目環(huán)境相對單一；在管理軟件公司，顧問(wèn)必須學(xué)會(huì )同時(shí)面對多個(gè)不同的項目，模塊配置不同、項目基礎不同、需求各異、項目實(shí)施與控制策略也必須不同。好在有了一些之前工作的基礎，后來(lái)總結出幾點(diǎn)：
首先：要將手頭的項目按照行業(yè)抓住共性，即行業(yè)性，歸納總結出該行業(yè)共同的管理特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需求、行業(yè)特色，同一行業(yè)的項目即可基本套用了；
其次：重視同行業(yè)不同項目的個(gè)性化需求，沒(méi)有完全相同的人，也沒(méi)有完全相同的項目，即使是同一個(gè)行業(yè)，做相同的產(chǎn)品也有個(gè)性。個(gè)性化的需求通常是企業(yè)非�？粗氐牟糠�，要采取措施使之盡量滿(mǎn)足；
再次：要善于運用公司的資源為項目提供盡可能多的支持，比如總部的技術(shù)支持，同事間類(lèi)似行業(yè)項目的交流、公司高層的支持等。
系統工作年度總結13
為認真貫徹落實(shí)縣安委會(huì )《關(guān)于切實(shí)做好全縣公共場(chǎng)所安全工作的緊急通知》（略安委會(huì )發(fā)〔20xx〕11號）文件要求，為防范公共場(chǎng)所安全事故的發(fā)生，我鎮從6月份開(kāi)始，在全鎮范圍內開(kāi)展了以非煤礦山、道路交通、建筑施工、危險化學(xué)品、民爆物品和煙花爆竹、人員密集場(chǎng)所、校園、消防、食品藥品等行業(yè)領(lǐng)域為重點(diǎn)的公共場(chǎng)所安全大檢查大整治活動(dòng)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、強化領(lǐng)導，夯實(shí)責任
為確保我鎮公共場(chǎng)所安全大檢查大整治工作落到實(shí)處，鎮上成立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管副鎮長(cháng)任副組長(cháng)，企業(yè)辦、安監站、移民辦、文化站、食藥所、派出所、交警隊、司法所、學(xué)校、衛生院等站所單位負責人為成員的公共場(chǎng)所安全工作領(lǐng)導小組，以企業(yè)辦、安監站為主，抽調各站所精干人員立即展開(kāi)公共場(chǎng)所安全大檢查，做到排查到班組，排查到作業(yè)面；檢查有記錄，整改有時(shí)限。同時(shí)，要求各村、各單位也要成立相應的組織機構，抽調人員全力配合檢查組開(kāi)展好此項工作。
二、強化宣傳，營(yíng)造氛圍
我鎮通過(guò)會(huì )議、廣播、標語(yǔ)、橫幅、舉辦專(zhuān)欄等多種形式加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度，并邀請企業(yè)資深專(zhuān)家在全鎮范圍內開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓3期，參訓人數達到20xx余人次，刷寫(xiě)安全生產(chǎn)標語(yǔ)100余副，辦理安全生產(chǎn)專(zhuān)欄40余期。使人人知安全、人人懂安全、人人抓安全，在全鎮形成了濃厚的“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”的社會(huì )氛圍。
三、突出重點(diǎn)，狠抓整治
1、此次公共場(chǎng)所安全大檢查重點(diǎn)領(lǐng)域是非煤礦山人員密集區井下、巷道、渣場(chǎng)、尾礦庫等，主要由鎮企業(yè)辦、鎮安監站、派出所負責檢查督導；重點(diǎn)檢查了礦山企業(yè)各崗位安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況、安全設施“三同時(shí)”制度落實(shí)情況、安全生產(chǎn)設備日常管理維護、保養情況、重大危險源監控情況、應急救援預案的制訂、特種作業(yè)人員持證上崗情況和職工的`教育培訓情況，以及礦山企業(yè)安全生產(chǎn)隱患臺賬建立及整改情況，通過(guò)檢查共查出各類(lèi)安全隱患共14起，截至目前都已整改完畢，并經(jīng)縣安監局檢查驗收。
2、對面上帶有共性的一些領(lǐng)域，比如道路交通、危險化學(xué)品和煙花爆竹、消防、建筑施工、食品藥品、校園、網(wǎng)吧等方面由連片領(lǐng)導、站所負責人和包村工作組牽頭，各村配合，對轄區內的所有安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了地毯式檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題要求立即整改，對一時(shí)不能整改到位的限期整改，并報鎮安委會(huì )備案。
四、存在問(wèn)題及下一步工作打算
雖然在此次公共場(chǎng)所安全大檢查工作中取得了一定成績(jì)，但工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節。一是安全意識沒(méi)有深入人心，個(gè)別礦點(diǎn)人員密集場(chǎng)所公共安全存在隱患；二是個(gè)別網(wǎng)吧消防器材已過(guò)期，沒(méi)有及時(shí)更換；三是個(gè)別商店煙花爆竹與其他商品混放，沒(méi)有按相關(guān)要求單獨擺放。當前安全形勢促使我們今后，將進(jìn)一步加大公共場(chǎng)所安全監管力度，狠抓隱患整改，持之以恒的抓好宣傳培訓，提高全民安全意識，確保無(wú)安全事故發(fā)生。
系統工作年度總結14
20xx年的工作在全體干部職工的共同努力下已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，應該說(shuō)，20xx年是不平凡的一年，我們在一年里完成了年初即定的各項生產(chǎn)任務(wù)指標，為社會(huì )生產(chǎn)生活提供了瓦的用電需求，實(shí)現了營(yíng)業(yè)收入超元的歷史使命，我們還承接了艱苦邊遠鄉村燃油發(fā)電機安裝工程，投資200余萬(wàn)元，解決了1337戶(hù)，8960人的用電問(wèn)題，這一年，也是我們電力系統干部職工付出最多的一年。在過(guò)去的一年中，全局各級組織和全體干部職工緊密?chē)@我局的改革與發(fā)展，立足本職，無(wú)私奉獻，做了大量卓有成效的工作。四個(gè)電站立足既有條件，克服重重困難，保持了供電暢通。搶修系統在維護供電生產(chǎn)秩序、保持供電暢通等方面恪盡職守，全年對次故障進(jìn)行即時(shí)處理，個(gè)日日夜夜在線(xiàn)路上奔忙。政工系統積極做好職工的思想維穩工作，始終為一線(xiàn)生產(chǎn)提供不歇的人力資源。電站面對全年任務(wù)下，用斷水斷糧不斷電的精神和勇氣，最終完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。我們全體干部職工克服了重重困難，迎接了無(wú)數挑戰，并最終實(shí)現了全年的工作目標，奪取了全年工作的全勝。一年中，我們向等六個(gè)地區，用戶(hù)提供了用電需求，解決了戶(hù)家庭和居民的基本用電需求，實(shí)現了連續供電，安全生產(chǎn)天。
應該說(shuō)，我們所取得的成績(jì)是令人滿(mǎn)意的，這得益于全局各級班子的精誠團結和各級組織的共同努力，傾注著(zhù)全體干部職工的辛勤汗水，飽含著(zhù)廣大家屬同志們的全力支持。在這里，我代表供電局向全體與會(huì )人員，并通過(guò)你們向全局各條戰線(xiàn)上的廣大干部職工和家屬表示衷心地感謝！總結今年的工作，突出表現以下幾個(gè)點(diǎn)：
一、生產(chǎn)任務(wù)完成好于往年
1、截止到12月末，我局共供電瓦，日均供電瓦，較計劃？瓦多完成了多少，較全年同期增加了多少或減少了多少。其中四個(gè)所分別是多少，較全年同期增減了多少。20xx年的工作，我局克服了人員短缺、供電要求高、工作環(huán)境差等重重困難。組織起動(dòng)了哪些設備；所有設備全速運作，保證了我局供電范圍的用電需要；用電高峰期組織開(kāi)足馬力，設備和人員全天候運轉，緩解了供電高峰；開(kāi)設了便民窗口，對用電量的激增的用戶(hù)不加限制，滿(mǎn)足了企業(yè)的生產(chǎn)需求；服務(wù)窗口提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓每位客戶(hù)來(lái)的舒心、去的滿(mǎn)意，等等一系列能為用戶(hù)想到的、做到的，全力保證了用戶(hù)的用電需求。
2、營(yíng)業(yè)收入，截止到年底，我局共完成營(yíng)業(yè)收入億元、日均為元，較去年同期增收元、日均增收元，增長(cháng)%。營(yíng)業(yè)收入創(chuàng )出歷史最好水平。雖然，今年我們面對的壓力是巨大的，但在局供電指揮所和局領(lǐng)導的正確指揮和領(lǐng)導下。我局在電力供應上做到了合理、均衡的排布和統籌，形成了電量的有效均衡的局面，即不產(chǎn)生浪費，又能滿(mǎn)足供應，使得供電效率增長(cháng)，營(yíng)業(yè)收入隨之有了大幅度增加。
3、服務(wù)質(zhì)量，一年中，我們的廣大干部職工以用戶(hù)的需求為導向，以山區供電為已任，以電力暢通為主線(xiàn)，始終致力于為廣大用戶(hù)提供適時(shí)適度適需的供電服務(wù)，并且在服務(wù)中堅持以保障生產(chǎn)生活為主，全力以赴的做好用電服務(wù)工作。特別是色扎電站站長(cháng)，供電所班長(cháng)，一級電站技術(shù)員等同志，用他們勤懇敬業(yè)的精神，供電為民的宗旨和全心全意為客戶(hù)服務(wù)的理念，贏(yíng)得了社會(huì )的贊譽(yù)，在此，特別提出表?yè)P。
二、安全生產(chǎn)平穩有序
今年的供電工作我局認真貫徹落實(shí)《安全管理辦法》及其細化措施，堅持“夯實(shí)基礎、控制現場(chǎng)”的安全思路，在安全生產(chǎn)上達到了“四消滅”。即：消滅了責任一般以上事故；消滅了責任火災、爆炸事故；消滅了責任重傷以上事故；消滅了責任職工重傷以上事故，達到了安全平穩有序。到12月31日全局實(shí)現安全生產(chǎn)天。
三、供電秩序有條不紊
今年的供電工作，無(wú)論是局，或是四個(gè)供電站都把客戶(hù)需求放在首位。四個(gè)供電站想方設法強化供電秩序有條不紊。站為提升供電效率，加強了對設備的檢修和維護，站長(cháng)還組織研發(fā)人員編制了設備操作規范和操作流程，使檢修工作更加精細，維護保養更加及時(shí)，為保障電力供求提供了堅實(shí)的保障。班長(cháng)以單位為家，在期間連續3晝夜工作在工地上，并始終堅持在崗在位在狀態(tài)的工作標準，給全體職工做出了榜樣。局供電指揮部加強了調度指揮，以保證供電暢通為重點(diǎn)，全面控制用電負荷，保證了客戶(hù)的用電需求，客戶(hù)滿(mǎn)意度達到99%以上，消滅了責任斷電，確保了供電暢通。
可以說(shuō)，20xx年的工作是在全體干部職工的奮力打拼下才取得的.累累戰果，成績(jì)來(lái)之不易，自古江山易得不易守，為此，在新的一年中，我們要全面客觀(guān)的總結去年的工作，即要看到取得的成績(jì)，更要看到存在的不足。供電系統是危險性高，風(fēng)險性大，責任艱巨的工作，我們必須堅持在崗位中學(xué)習，在實(shí)踐中提高的理念，不斷的加強自身的安全意識教育，強化自身的從業(yè)操作技能，不斷的提高我們的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，并要以問(wèn)題管理為前提，以發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題為手段，不斷強化各個(gè)崗位故障處理的能力，用高標準、嚴要求，實(shí)現新年電力開(kāi)門(mén)紅。
同志們，凝聚產(chǎn)生力量，團結蘊育希望。我們要倍加珍惜當前全局的良好發(fā)展勢頭，以推動(dòng)我局進(jìn)步為己任，振奮精神，乘勢而上，努力開(kāi)創(chuàng )我局各項事業(yè)的新局面。
系統工作年度總結15
20xx年，在上級國稅部門(mén)和市委市政府地正確領(lǐng)導下，我局全體干部職工牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，提升稅收收入質(zhì)量，深化稅收征管改革，優(yōu)化納稅服務(wù)，強化依法行政，推進(jìn)干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設，為建設“幸福嵊州”作出了新貢獻。
（一）全力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。圍繞服務(wù)民生、服務(wù)轉型和服務(wù)大局三個(gè)目標，努力組織收入，落實(shí)稅收政策，各項重點(diǎn)工作目標如期完成。
1．稅收收入增長(cháng)穩健。20xx年，全局上下克服種種不利因素，積極應對，共組織稅收收入18.96億元，同比增長(cháng)7.83%；完成地方公共財政預算收入4.79億元，同比增長(cháng)10.21%，圓滿(mǎn)完成稅收預定目標。
2. 落實(shí)結構性減稅政策。積極推進(jìn)增值稅轉型改革，做好“營(yíng)改增”擴圍工作，全市共有500戶(hù)納入“營(yíng)改增”范圍，實(shí)現稅收2703萬(wàn)元，全市因“營(yíng)改增”減稅3420萬(wàn)元，政策減負效應明顯；全年辦理固定資產(chǎn)進(jìn)項抵扣1.4億元；支持出口企業(yè)、福利企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)發(fā)展，辦理出口退稅8.2億元，其他各類(lèi)退稅4836萬(wàn)元；免征月銷(xiāo)售額2萬(wàn)元以下的個(gè)體工商戶(hù)企業(yè)增值稅2837萬(wàn)元，辦理小型微利企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)稅收減免1269萬(wàn)元。
3. 抓好稅收收入保障。堅持從稅收看經(jīng)濟、看發(fā)展，積極向地方黨委政府獻言獻策；建立局領(lǐng)導聯(lián)系鄉鎮街道工作機制，按季向重點(diǎn)鄉鎮提供稅收分析報告；加強與政府經(jīng)濟部門(mén)、鄉鎮街道、行業(yè)協(xié)會(huì )溝通協(xié)作，共建共享經(jīng)濟信息數據，形成各方力量齊抓共管稅收工作、保障稅收收入的新格局。大力落實(shí)推進(jìn)“個(gè)轉企、下升上、規改股、股上市”工作，共有165家 “個(gè)轉企”，86家“下升上”，58家“規改股”，14家在省股交中心掛牌。
（二）深化稅收征管體系改革。以實(shí)施稅源管理專(zhuān)業(yè)化改革為突破口，將征管模式向信息化、行業(yè)化、流程化推進(jìn)，較好地達到了納稅人稅法遵從度和征管質(zhì)效同步提升的目的.。
1. 深化稅源專(zhuān)業(yè)化管理。按服務(wù)、基礎管理、核查和風(fēng)險管理、稽查四類(lèi)事項，重組各業(yè)務(wù)科室的職能，以流程管理、團隊管理取代戶(hù)籍管理和“一對多”管理，職能分工進(jìn)一步細化，工作職責進(jìn)一步明確，稅源管理強度進(jìn)一步提高。同時(shí)實(shí)施稅源風(fēng)險管理辦法，根據“統一分析、分類(lèi)應對”的思路，將風(fēng)險分為低、中、高三個(gè)等級，分別采取提醒、評估和稽查的遞進(jìn)式應對措施。其中一般風(fēng)險提醒應對30戶(hù)，中度風(fēng)險評估應對81戶(hù)，補繳稅款及滯納金278.2萬(wàn)元，調整以前年度虧損674萬(wàn)元。
2. 初步建立信息管稅體系。成立了數據分析中心，對數據獲取維護、分析應用進(jìn)行系統地規劃，明確各業(yè)務(wù)科室在信息管稅體系中的定位和職能。按計劃完成了對納稅人基礎信息地核實(shí)和完善，利用行業(yè)模型等技術(shù)手段對部分行業(yè)進(jìn)行了動(dòng)態(tài)信息監控，信息管稅工作跨上了新的臺階。
3. 加強各稅種管理�！耙云笨囟悺弊ズ迷鲋刀惞芾�，深化網(wǎng)絡(luò )發(fā)票綜合應用，推廣普通發(fā)票網(wǎng)上真偽查詢(xún)，增值稅普通發(fā)票網(wǎng)上開(kāi)具率達到100%。加強免稅農產(chǎn)品征管，應用數據平臺對免稅開(kāi)票情況進(jìn)行全程監控，抽查并核對種植地點(diǎn)、面積、種類(lèi)、預警額情況，對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。抓住企業(yè)所得稅分類(lèi)預警和匯算清繳兩個(gè)重點(diǎn)環(huán)節，全年后續審核283戶(hù)，重點(diǎn)審核25戶(hù)，補征稅款114.52萬(wàn)元；加強對反避稅和非居民企業(yè)稅收工作地管理，全年共征收各類(lèi)非居民企業(yè)稅收706.9萬(wàn)元。
4. 加強出口退稅管理工作。推行出口退稅專(zhuān)業(yè)化管理，加強單證疑點(diǎn)信息的審核力度，對80家生產(chǎn)企業(yè)、30家外貿企業(yè)進(jìn)行抽審。應用出口退免稅企業(yè)預警監控管理系統，開(kāi)展預警監控嚴防出口騙稅。加快退稅速度，“一旬一退稅，駛入快車(chē)道”項目被評為我市20xx年行風(fēng)建設亮點(diǎn)工作。
（三）不斷完善納稅服務(wù)體系。從平臺、制度、體系三個(gè)方面出發(fā)，不斷充實(shí)納稅服務(wù)內涵，滿(mǎn)足納稅人的合理需求，保障納稅人的合法權益，營(yíng)造和諧征納關(guān)系。
1. 拓寬平臺提高服務(wù)能力。在省級示范服務(wù)廳動(dòng)態(tài)管理的基礎上，加大辦稅服務(wù)廳硬件保障的投入，充實(shí)人力資源，建立應急預案，開(kāi)展貨物運輸延伸點(diǎn)建設，不斷提升辦稅服務(wù)廳作為納稅服務(wù)主平臺的服務(wù)水平。大力推行自助辦稅、網(wǎng)絡(luò )辦稅，積極引導納稅人使用自助辦稅電腦、arm機和網(wǎng)站服務(wù)，實(shí)現快捷高效辦稅。加強稅企例會(huì )平臺建設，成立師資隊伍，有效提高納稅人的辦稅能力和稅收遵從度。
2. 完善體系保障服務(wù)質(zhì)量。以稅源專(zhuān)業(yè)化管理改革為契機，推行前臺集中受理、后臺流轉審批的一站式服務(wù)模式，并將省局181項涉稅事項整合為82項，對增值稅一般納稅人認定等14項涉稅事項前移到辦稅服務(wù)大廳集中辦理，同時(shí)增加9項大廳即辦事項，取消停復業(yè)等9項行政審批項目，下放防偽稅控最高開(kāi)票限額的審批權限，大大降低了辦稅復雜度。完善辦稅服務(wù)廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)考評辦法，按月考核、按季復查，鞏固并完善既有服務(wù)措施，較好地提高了納稅服務(wù)質(zhì)量。
3. 加強宣傳營(yíng)造良好環(huán)境。對營(yíng)改增等新政策做好專(zhuān)題宣傳，同步做好政策解讀，輔導企業(yè)應用政策。精心組織第22個(gè)稅法宣傳月活動(dòng)，組織實(shí)施“與少先隊共上一堂稅課”、廣場(chǎng)稅法宣傳活動(dòng)，走進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì )、企業(yè)、農村，有針對性地宣傳稅收政策調整變化情況和涉農優(yōu)惠政策。聯(lián)合市地稅局完成了20xx-20xx年度納稅信用等級評定工作。
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