業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)(15篇)
在學(xué)習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言真摯。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！以下是小編為大家收集的業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
由于工作中的疏忽導致最近的汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并不理想，盡管自己在銷(xiāo)售工作中付出了很多努力卻在細節處理方面不如其他同事，這也導致了自己在結識更多客戶(hù)的同時(shí)反而很難將銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升上去，鑒于這段時(shí)間又沒(méi)達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的緣故還是應該針對此事進(jìn)行相應的檢討。
造成汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因很可能是拜訪(fǎng)量不太理想，盡管自己通過(guò)電話(huà)溝通的形式聯(lián)系了許多客戶(hù)卻沒(méi)能從中體現自己的誠意，光憑這點(diǎn)準備便想讓客戶(hù)購買(mǎi)車(chē)輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業(yè)務(wù)的同事來(lái)說(shuō)自己未免的確懈怠了不少，很多時(shí)候寧愿待在辦公室不停打電話(huà)也沒(méi)能產(chǎn)生主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)的想法，可惜的是這種等待客戶(hù)主動(dòng)上門(mén)的心理本就存在著(zhù)較大的矛盾，即便有客戶(hù)來(lái)到公司購買(mǎi)車(chē)輛也很不一定會(huì )聯(lián)系自己帶他們去看車(chē)，既然已經(jīng)從事汽車(chē)銷(xiāo)售工作卻還存在著(zhù)這種僥幸心理又怎么可能達到自己的業(yè)績(jì)目標。
不得不說(shuō)這種幻想客戶(hù)主動(dòng)上門(mén)的心態(tài)很有可能導致自己養成好逸惡勞的壞習慣，不愿意花費精力主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)的后果自然就是沒(méi)有業(yè)績(jì)產(chǎn)生，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認清錯誤的本職，實(shí)際上面對銷(xiāo)售工作應該要有著(zhù)較高的追求目標并為之而奮斗才會(huì )產(chǎn)生相應的業(yè)績(jì)，至少面對銷(xiāo)售工作中的窘迫的確應該要盡快做出相應的改變才行，否則的話(huà)總是在原有的業(yè)績(jì)上駐步不前只會(huì )讓自己在銷(xiāo)售工作中逐漸被淘汰罷了，面對機會(huì )而不去爭取的話(huà)只會(huì )讓唾手可得的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)浪費在自己的手中。
為了解決銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的問(wèn)題還是應該想辦法改變當前的態(tài)度才行，要從思想上認識到主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)的重要性才會(huì )在競爭中占得先機，否則的話(huà)即便有著(zhù)再高的銷(xiāo)售技巧也難以在沒(méi)有客戶(hù)的情況下產(chǎn)生業(yè)績(jì)，所以在后續的銷(xiāo)售工作中應該多在外走動(dòng)并鍛煉自己才行，尤其是針對客戶(hù)的拜訪(fǎng)需要做好詳細的分析以后再來(lái)為對方講解車(chē)輛方面的信息，而且對于自身掌握的客戶(hù)信息需要進(jìn)行細致的劃分以免浪費自己的工作時(shí)間。
歸根結底造成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因還是因為自己對待工作不夠努力，既然已經(jīng)選擇從事銷(xiāo)售行業(yè)就應該在工作中銳意進(jìn)取才不會(huì )被時(shí)代的洪流沖刷下去，而且我相信有著(zhù)追求高業(yè)績(jì)的內心便能夠在失敗過(guò)后重拾信心并創(chuàng )造令人滿(mǎn)意的成績(jì)。
此致
敬禮!
檢討人：___
20xx年_月_日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
回顧上個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，我沒(méi)有達標，本來(lái)是一個(gè)銷(xiāo)售的旺季，而且當初制定的目標也是根據我們的能力去制定的，其實(shí)達標并不是一件特別難的事情，但是我卻因種種的原因還是沒(méi)有做好，我也是要對我的工作去好好反省下，看下是什么原因導致了我業(yè)績(jì)不好，也是要在今后更努力的工作，把業(yè)績(jì)給做好，不再拖我們部門(mén)的后腿了。
現在想想，其實(shí)目標并不是特別的高，但是在銷(xiāo)售的過(guò)程中，我沒(méi)有把目標分解好，對于銷(xiāo)售太過(guò)于樂(lè )觀(guān)了，總是想著(zhù)反正是旺季，怎么銷(xiāo)售都是可以達標的，而沒(méi)有去想過(guò)，如果對待工作不認真，那么可能工作也不會(huì )回報你好的結果，在整月的時(shí)間里，我都是沒(méi)有把工作給做好，開(kāi)始還有些懶散，覺(jué)得到了月中肯定會(huì )銷(xiāo)量很好，結果到了下旬，還是很差，但是我卻還是沒(méi)有重視起來(lái)，覺(jué)得旺季已經(jīng)過(guò)去了，反正不達標也是沒(méi)有再努力了。
這樣是很錯誤的一個(gè)想法，銷(xiāo)售的工作就是爭取的一個(gè)過(guò)程，如果一開(kāi)始就不去努力，那么客戶(hù)也是會(huì )被別人搶走，一天天的積累下來(lái)，最后的結果就是客戶(hù)都跑到別人那兒去了，而我還在想著(zhù)旺季的到來(lái)�？蛻�(hù)會(huì )主動(dòng)的找我，而到了達不成目標的時(shí)候又是自暴自棄了，現在一想，我的確是錯的離譜，明明是可以想辦法把業(yè)績(jì)去完成的，但是由于我工作上的不夠努力，最終不達標了。
作為銷(xiāo)售，其實(shí)更應該主動(dòng)的去找客戶(hù)，去把自己的產(chǎn)品給推銷(xiāo)出去，而不是還等著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境更好，客戶(hù)自己找上門(mén)來(lái)，那樣早就沒(méi)有客戶(hù)了，自己的工作態(tài)度也是很不好，沒(méi)有作為一名銷(xiāo)售的一個(gè)緊迫性，我們既然是做這個(gè)工作，那么其實(shí)更應該為業(yè)績(jì)而努力，即使最后沒(méi)有達標，但是也不能放棄，只有一天天的去做好，那么才能把這個(gè)銷(xiāo)售的工作給徹底的做好。并且公司的同事也是很努力，我更是不能松懈。
領(lǐng)導，我現在也是意識到我的問(wèn)題，并不是我的銷(xiāo)售技巧不夠，也不是市場(chǎng)的環(huán)境或者我們公司產(chǎn)品的問(wèn)題，而是由于我自己工作的一個(gè)態(tài)度不好，不夠主動(dòng)，也不夠積極的去尋找潛在的客戶(hù)，我現在也是知道，我不能再這樣下去，而是要認真的去把工作給做好，積極的尋找客戶(hù)，作出業(yè)績(jì)來(lái)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對不起，我這個(gè)月的業(yè)績(jì)又沒(méi)有達標，這是我連續的第三個(gè)月業(yè)績(jì)不達標了。我辜負了您對我的期望和信任，我沒(méi)有達到您和公司對我的要求。在此，我對自己做一個(gè)深刻的檢討，同時(shí)也跟您表達我想要改變的深刻決心。
在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我可以說(shuō)是最勤奮的人。因為我不是很適合銷(xiāo)售這個(gè)崗位，我不會(huì )銷(xiāo)售的技巧，所以我需要比別人多花一些時(shí)間才能夠完成公司的銷(xiāo)售目標。在一段時(shí)間之后，也積累了很多的客戶(hù)，漸漸的不需要我再花很多的時(shí)間去接觸新的客戶(hù)了�？赡苁且驗檫@個(gè)原因，我變得懶散了起來(lái)，我沒(méi)有像以前那樣去找客戶(hù)，而是等著(zhù)客戶(hù)來(lái)找我。
之前我經(jīng)常會(huì )上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)，節日也會(huì )給客戶(hù)發(fā)祝福信息，與客戶(hù)加強聯(lián)系。但因為我的業(yè)績(jì)目標變得容易達成了，所以我就有了偷懶的趨勢，不再像之前那樣的聯(lián)系老客戶(hù)了。但一個(gè)客戶(hù)可能會(huì )有很多的銷(xiāo)售在與他取得聯(lián)系，當他有了更好的服務(wù)的時(shí)候，就會(huì )不記得我了。所以慢慢的，我的老客戶(hù)開(kāi)始流失，我又沒(méi)有去招攬新的客戶(hù)，所以我的業(yè)績(jì)就慢慢的下降了。
在剛開(kāi)始下降的時(shí)候，我也發(fā)現了這個(gè)問(wèn)題，但是我沒(méi)有在意。我認為失去一兩個(gè)顧客沒(méi)有關(guān)系，我還有很多客戶(hù)。但客戶(hù)流失的越來(lái)越多，僅靠老客戶(hù)完成不了我的業(yè)績(jì)的時(shí)候，我就開(kāi)始著(zhù)急了，加強與老客戶(hù)的聯(lián)系，同時(shí)開(kāi)始尋找新的客戶(hù)。但我之前花了比較多的時(shí)間才招攬到那些客戶(hù)，現在需要花更多的時(shí)間才能補回來(lái)。雖然我現在的業(yè)績(jì)在慢慢的提升，但我離目標還是有一點(diǎn)距離的。
我現在真的覺(jué)得人不能夠滿(mǎn)足于現狀，只要完成了目標就好了。我看看身邊的同事，他們有些人業(yè)績(jì)特別好，也有很多的老客戶(hù)，但他們也沒(méi)有滿(mǎn)足于現狀，一直在尋找新的客戶(hù)�，F在行業(yè)的競爭非常的激烈，銷(xiāo)售之間的競爭也非常的激烈。如果我很輕易的就滿(mǎn)足，那我很容易就會(huì )被淘汰。別人都在進(jìn)步，但我卻在原地不動(dòng)，就算我沒(méi)有退步也會(huì )被別人甩出一大截。
我以后絕對不會(huì )再這樣了，我會(huì )一直努力的工作，維系和老客戶(hù)的關(guān)系，尋找新的客戶(hù)。在達成業(yè)績(jì)目標之后，我也不會(huì )放松，而是會(huì )一直努力。我保證，我下個(gè)月肯定可以達到銷(xiāo)售目標的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)4
尊敬的單位領(lǐng)導：
對于這次我工作業(yè)績(jì)不達標，在此我向您遞交檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書(shū)當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。
經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的業(yè)績(jì)充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海里，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行：
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。
第三，必須我要學(xué)會(huì )耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。
我相信這次工作業(yè)績(jì)沒(méi)有達標對我來(lái)講是一種鞭策，這會(huì )是我工作旅途上的加油站，請領(lǐng)導相信我！我一定不會(huì )辜負領(lǐng)導的期望！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)5
尊敬的銷(xiāo)售經(jīng)理：
您好！
我很抱歉！讓您花費時(shí)間批評教育我，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了！
近一個(gè)月的工作期間，我存在工作懈怠、粗心大意、工作積極性不高等問(wèn)題，這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。我沒(méi)有完成的并不是一點(diǎn)點(diǎn)，而是很多都沒(méi)完成。公司要求這個(gè)月我的目標是完成二萬(wàn)元銷(xiāo)售，但我只是完成一萬(wàn)一千元，還有很大一部分數量不限。
面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺(jué)得很慚愧，我很抱歉經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)反思，我決定不能繼續忍受其他同事給我安上“吃閑飯，吃底薪“的帽子，我必須有行動(dòng)：
首先，我想孤注一擲，激勵自己改善對銷(xiāo)售工作的熱情，從而全心全意地為移動(dòng)電話(huà)銷(xiāo)售工作。其次，我想給經(jīng)理道歉了，之前的階段拖你回來(lái)的事情該部門(mén)的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃所有長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，嘗試創(chuàng )建優(yōu)秀的移動(dòng)電話(huà)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
以上是我的手機銷(xiāo)售業(yè)績(jì)沒(méi)有完成書(shū)面自我批評，我們歡迎批評指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
本人在任職xx地區區域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績(jì)遠遠不能達到公司預期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶(hù)資料不健全，客戶(hù)資源有限，拜訪(fǎng)客戶(hù)蜻蜓點(diǎn)水。
直接導致公司政策執行和操作不利，沒(méi)有迅速擴大經(jīng)銷(xiāo)商范圍和打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶(hù)問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善，累積出惡果。沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客戶(hù)需求，導致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由于對公司相關(guān)政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷(xiāo)面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時(shí)間。
在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶(hù)的極大不滿(mǎn)。
行銷(xiāo)工作沒(méi)有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴(lài)代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jì)不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客戶(hù)盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶(hù)感情也損傷了公司信譽(yù)。
目光短淺，不能對市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(cháng)期目標，市場(chǎng)操作的大局觀(guān)和格局觀(guān)不強，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個(gè)人在本地區的操作上沒(méi)有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長(cháng)能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。
為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長(cháng)和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好，業(yè)績(jì)再上臺階。
共勉！共勉！
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)7
尊敬的銷(xiāo)售經(jīng)理：
您好！
面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
回顧錯誤，我在20xx年xx月到xx月期間的工作業(yè)績(jì)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jì)在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)8
尊敬的銷(xiāo)售經(jīng)理：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業(yè)績(jì)不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負值班經(jīng)理和同事對我的一片苦心。
通過(guò)這個(gè)結果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。
但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經(jīng)理對我的信任，愧對同事們的關(guān)心。我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現類(lèi)似錯誤。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。
在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)9
尊敬單位領(lǐng)導：
對于次我工作業(yè)績(jì)及格此我向您遞交檢討書(shū)深刻反省我自身存問(wèn)題懇求您諒解我本人也希望能夠從檢討書(shū)當獲得份對于工作思考從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌業(yè)績(jì)
經(jīng)過(guò)番思考我意識段時(shí)間業(yè)績(jì)充分暴露出我工作熱情有些足、工作方法也有些欠妥更反映出我沒(méi)有足夠工作資歷積累三點(diǎn)問(wèn)題同當頭棒喝般敲擊我腦海里讓我有些清醒了啊三點(diǎn)當任何點(diǎn)都足夠讓我陷入困境此我決心針對錯誤問(wèn)題提出改正措施并且堅決執行：
第從今日起我要重拾份對于工作熱情飽滿(mǎn)干勁做好份工作提高我工作積極性工作當各細節做好努力提高工作業(yè)績(jì)
第二我要重視向其優(yōu)秀員工取經(jīng)與們定期做交流從學(xué)會(huì )正確工作方法掌握工作方法我會(huì )認真用好些方法從而提高業(yè)績(jì)水平
第三必須我要學(xué)會(huì )耐心懂得步步、有條紊地做好工作通過(guò)持之恒、堅持懈努力從而斷積累工作資歷讓自己工作業(yè)績(jì)再下滑
我相信次工作業(yè)績(jì)沒(méi)有達標對我來(lái)講種鞭策會(huì )我工作旅途上加油站請領(lǐng)導相信我我定會(huì )辜負領(lǐng)導期望。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)10
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當中幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性;
2、執行力;
3、激情;
上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。
比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向 一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng) 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。 一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)11
尊敬的單位領(lǐng)導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存
在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致：
非常抱歉！
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的'浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當中幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。
所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。
經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)團隊奮斗的方向一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)12
尊敬的銷(xiāo)售經(jīng)理：
您好！
對于這次我工作業(yè)績(jì)沒(méi)達到的事情，在此我向您遞交檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解。我本人也希望能夠獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。
經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的業(yè)績(jì)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行。
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。
第三，必須我要學(xué)會(huì )耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是銷(xiāo)售部的員工，我叫xxx。這次的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的結果已經(jīng)公布了，我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)沒(méi)有達到公司的要求，我在尋找產(chǎn)生這個(gè)結果的原因，我也知道大部分是自身的原因，我也深深的進(jìn)行自我反思，從根本上找出這次銷(xiāo)售不達標的真正原因，從而加以改正和突破，以下是我的自我反思：
首先，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)沒(méi)有達標，和自己心態(tài)有很大的關(guān)系。公司銷(xiāo)售部有很多人，業(yè)績(jì)好的也比比皆是，為什么同樣的產(chǎn)品，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的結果卻如此不同，我也去觀(guān)察過(guò)別的銷(xiāo)售好的同事，我才發(fā)現自己的心態(tài)有問(wèn)題。成交的時(shí)候，自己就很高興，甚至是驕傲自滿(mǎn)，覺(jué)得我已經(jīng)成交了，可以了，而沒(méi)有成交的時(shí)候，我就會(huì )自暴自棄，很容易就放棄了，導致自己情緒低迷。做銷(xiāo)售的，這樣的心態(tài)，我已經(jīng)意識到是不行的，要有一個(gè)良好的心態(tài)，不管是成交與否就要有平和的心態(tài)，這是我需要檢討的一個(gè)方面。
在我上班以來(lái)，領(lǐng)導就一直跟我們講銷(xiāo)售要講究方法，也要有堅持的信念。公司的產(chǎn)品是比較大規模的，面對的顧客也是那種比較高端的顧客，不可能因為自己的三言?xún)烧Z(yǔ)就成交的，要有跟顧客打持久戰的準備，用自己專(zhuān)業(yè)的形象和對產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)的見(jiàn)解來(lái)說(shuō)服顧客，而我卻從來(lái)沒(méi)有太關(guān)注過(guò)這塊，導致現在銷(xiāo)售業(yè)績(jì)很差，是我還沒(méi)有真正的摸透銷(xiāo)售的精髓，這也是自己要檢討和精進(jìn)的一個(gè)方面。
這次的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的不達標，已經(jīng)讓我深刻的意識到自己對這份工作有很多需要改進(jìn)的地方，我很喜歡銷(xiāo)售的工作，也愿意去嘗試不同的方法，也愿意去改進(jìn)。今后，我會(huì )更虛心的向銷(xiāo)售業(yè)績(jì)好的同事請教，取長(cháng)補短，提高自己的銷(xiāo)售能力，也會(huì )從思想上面，調整自己的心態(tài)問(wèn)題，努力的去摸透銷(xiāo)售行業(yè)的精髓，為公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提供自己的一份幫助。
這次是我做的不夠好，沒(méi)有達到公司的要求，我也意識到了是自身的問(wèn)題，也找到了問(wèn)題出現在哪里，我會(huì )改正自身的不好的思想和行為，也希望領(lǐng)導能夠再給自己一個(gè)機會(huì )，我也會(huì )通過(guò)自己的努力，在下一次的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)表彰的時(shí)候，能夠交上一份完美的答卷，請領(lǐng)導相信我，我會(huì )繼續努力的，以后一定不會(huì )再有這樣的事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時(shí)的工作當中沒(méi)有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫(xiě)這份檢討書(shū)，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過(guò)徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1、我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。
2、我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。
3、我缺乏必要的問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力
量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為xxx的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待�，F在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
檢討人：xx
20xx年x月x日
業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是___，我不知道怎么跟你解釋了，有段時(shí)間以來(lái)對于工作的懈怠，對自己銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的一個(gè)看待，不是很好，我的業(yè)績(jì)一直都處于一種比較低的狀態(tài)，在公司來(lái)講業(yè)績(jì)肯定是首要的，做一名銷(xiāo)售，無(wú)論是做什么都應該都是拿業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)？不像現在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺(jué)自己已經(jīng)不是一名合格的銷(xiāo)售了，業(yè)績(jì)一直以來(lái)都是這樣的話(huà)，肯定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我一定會(huì )好好的提高自己的能力，就像這次業(yè)績(jì)不好一樣，我一定會(huì )從這方面出發(fā)，再也不會(huì )讓自己的業(yè)績(jì)一直處在這種狀態(tài)。
想著(zhù)想著(zhù)段時(shí)間以來(lái)我在公司的工作狀態(tài)也不是很好，作為一名銷(xiāo)售重要的就是態(tài)度二字，還要努力，只要努力了，不能說(shuō)一定會(huì )有業(yè)績(jì)，但是自己也會(huì )得到一些提高，當然，業(yè)績(jì)是靠自己的努力和運氣得來(lái)的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會(huì )按照要求好好的完成自己的工作任務(wù)，不偷懶，這段時(shí)間以來(lái)，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進(jìn)步的地方，就是對于我來(lái)說(shuō)的一個(gè)缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)需要時(shí)間去打磨，我也會(huì )通過(guò)這些機會(huì )好好的，改造自己，在這個(gè)過(guò)程當中也定會(huì )遇到很多問(wèn)題，不會(huì )因為自己出現了這樣的問(wèn)題，就放棄自己在銷(xiāo)售這些好，我一定會(huì )不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業(yè)務(wù)能力，這次我業(yè)績(jì)一直都不好，可能是出于在工作當中一些狀態(tài)不好的原因，是我自己沒(méi)有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發(fā)生了這種情況，我也感覺(jué)到非常的遺憾。
工作到了這么久，我也對自己的能力有了一個(gè)正式的看待，對于自己在工作當中出現的這樣的問(wèn)題，也需要重視起來(lái)，在業(yè)績(jì)這一點(diǎn)上面不能說(shuō)自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來(lái)沒(méi)有說(shuō)自己哪方面特別突出，特別是在業(yè)績(jì)上面，我們公司也非常優(yōu)秀的員工，有銷(xiāo)售精英，我向他們學(xué)習都是應該的，就像現在一樣，我還是應該向他們學(xué)習，因為自己的業(yè)績(jì)達不到要求，就應該虛心的學(xué)習他人身上的優(yōu)點(diǎn)，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應該肯定自己就應該端正自己的態(tài)度，在工作的時(shí)候有哪些缺點(diǎn)就已經(jīng)及時(shí)的糾正，做一名保健品銷(xiāo)售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產(chǎn)品，才能讓客戶(hù)肯定你的產(chǎn)品，這是銷(xiāo)售當中一種素養，也是對自己的一種肯定，對自己產(chǎn)品的一種肯定，這么一來(lái)，在工作當中體現了價(jià)值，有個(gè)好的價(jià)值觀(guān)，銷(xiāo)售工作才能順利的進(jìn)行下去，才能夠有所突破，在接下來(lái)的工作當中，我一定會(huì )好好的研究這方面，我也會(huì )深刻的檢討自己，這次銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的原因，那接下來(lái)一定奮發(fā)圖強。
此致
敬禮！
檢討人：___
20__年_月_日
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