行政部門(mén)失職檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我反省，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯的決心。檢討書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的行政部門(mén)失職檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政部門(mén)失職檢討書(shū)1

尊敬的各級領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先由于人事部的工作執行力不夠的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤!這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應盡的職責，未對公司各部門(mén)員工進(jìn)行人員檢查，核實(shí)工作。事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現犯了錯但為時(shí)已晚!

　　經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評后發(fā)現，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執行力不強。通過(guò)這件事，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對工作放松要求，工作執行力不強的必然結果。人事部作為公司制度的執行部門(mén)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的`約束自己，我們對公司的制度沒(méi)有很好的貫徹執行，也沒(méi)有把自己的工作更加做好。

　　在我們自己的工作態(tài)度中，仍就存在著(zhù)執行方面的一些問(wèn)題�，F在，我們深深感到，這是一個(gè)非常不好的現象，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我們感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　人事部謹向公司領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，我們感到自己在工作執行力方面仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我人事部的過(guò)錯�，F在人事部對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習并執行公司的管理規定制度，爭做公司的優(yōu)秀部門(mén)。

　　2、以后工作中認真履行的，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和各部門(mén)、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻

　　3、由于人事部工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。

　　4、對于這一切我們還將進(jìn)一步深入，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。

　　我們已經(jīng)意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我們知道這件事確實(shí)是太馬虎大意了。我們保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在人事部身上。請領(lǐng)導繼續監督、幫助人事部改正缺點(diǎn)，使人事部取得更大的進(jìn)步!我們在此進(jìn)行了十分深刻的和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機會(huì )。人事部也向公司保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。

　　還有再此人事部向當事部門(mén)人員道歉，真的對不住大家，由于我們未能貫徹執行公司，按原則辦事。把大家也拉到了被批評的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔我們的錯誤，人事部可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

行政部門(mén)失職檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我知道我作為學(xué)校的財務(wù)人員，出現這樣的失職實(shí)在是難以原諒，所以我現在只是想跟您請罪，說(shuō)明下我工作失職的原因，我現在覺(jué)得自己非常對不起學(xué)校，也是對自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑，我為什么可以犯這么簡(jiǎn)單的錯誤，這明明只要用心的去做就不可能出現這樣的失職的，更何況我們的工作還要自我檢查一遍的，但是就在這樣的情況之下，我都出錯了，我感到非常的內疚，對不起。

　　現在剛開(kāi)學(xué)不久，學(xué)校還處在收學(xué)費的階段，其實(shí)大部分的學(xué)生早就在第一天的時(shí)候就繳納完畢了。但是就是有個(gè)別的同學(xué)遲遲未交，我們學(xué)校也是給了一周的時(shí)間，讓他們有足夠的時(shí)間去籌集。正好今天也是來(lái)了十多個(gè)學(xué)生來(lái)繳納學(xué)費，然后其中有三四個(gè)是在我這個(gè)窗口繳納的，其中只有一個(gè)是選擇了銀行卡支付，其他的都是選擇現金，但是因為我對自己的個(gè)人能力過(guò)于自信，我對那些現金都是選擇自己手動(dòng)清點(diǎn)，沒(méi)用到點(diǎn)鈔機過(guò)，然后拿著(zhù)個(gè)人的學(xué)費拿著(zhù)橡皮筋一綁，學(xué)費憑證以及發(fā)票一給，我就算任務(wù)完成叫下一個(gè)，但是下午我們快下班的時(shí)候，我們是需要把這些錢(qián)都放到保險柜里去的，所以需要最后確認一遍，結果點(diǎn)鈔機批量的一驗，竟然在進(jìn)行受到繳納的學(xué)費當中有五張是假幣!這可是非常嚴肅的一個(gè)問(wèn)題，這也是在我們學(xué)校財務(wù)室從來(lái)都沒(méi)發(fā)生過(guò)的事情，最關(guān)鍵的是我現在也不知道這五張到底是收的誰(shuí)的'，這就沒(méi)辦法去進(jìn)行重新索要了，要是當時(shí)人我還沒(méi)放走，當面就說(shuō)清楚，那就沒(méi)有絲毫的問(wèn)題，但是現在卻是什么辦法都沒(méi)有了，現在我只能選擇從自己的工資當中扣除五百塊，來(lái)彌補學(xué)校的這個(gè)損失，但是這并不能彌補我的過(guò)失，錯誤發(fā)生就是發(fā)生了，這就將成為我工作當中最不好的一件事情，財務(wù)室的人都會(huì )知道這件事，我在同事們心目中的形象也會(huì )變成是一個(gè)工作極度不認真的人，最關(guān)鍵的是，可能學(xué)校以后有什么重要的工作任務(wù)也不會(huì )考慮我了，這都是我咎由自取啊。

　　我要是老老實(shí)實(shí)的每一筆錢(qián)都過(guò)一遍驗鈔機，那不是真錢(qián)假錢(qián)一目了然嗎?那還會(huì )出現這樣的問(wèn)題，我為什么就那么相信自己，就算我的工作能力很強，我點(diǎn)鈔速度能跟驗鈔機相提并論，但是我能迅速準確的知道真假嗎?說(shuō)到底還是我工作太不認真了，完全沒(méi)有按照工作的流程來(lái)走，才會(huì )出現這樣的錯誤，請您放心，我有了這次的教訓，我以后堅決不會(huì )再出現這樣的問(wèn)題了，請您相信我。

此致

敬禮!

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

行政部門(mén)失職檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì )逃避自己出現的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì )是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺(jué)得是自己思想作風(fēng)的問(wèn)題，沒(méi)有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。

　　這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著(zhù)這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì )打起精神，因為我知道工作一定要認真。

　　可是我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。 在今天整理文件的時(shí)候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒(méi)有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯誤的時(shí)候，我當時(shí)是沒(méi)有這個(gè)意識的，到我要是意識到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯，那么肯定會(huì )讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當時(shí)我是沒(méi)有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個(gè)好的'，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯了，一開(kāi)始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒(méi)發(fā)現，這樣的問(wèn)題我覺(jué)得自己應該不會(huì )犯，可是事實(shí)就是這樣，當時(shí)我就弄錯了。

　　一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很?chē)乐氐�，我的沒(méi)有一個(gè)檢查的意識，以前都會(huì )在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責，長(cháng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了，實(shí)在不應該發(fā)生一些沒(méi)有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯誤沒(méi)關(guān)系，我一定好好反省自己。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

行政部門(mén)失職檢討書(shū)4

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好!

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導、同事做出深刻檢討：

　　子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時(shí)的主觀(guān)想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失。

　　為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心。

　　在今后的工作中，我一定會(huì )嚴于律己，按照的公司的.章程和制度辦事，同時(shí)，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好，做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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