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富士康復工復產(chǎn)簡(jiǎn)報（精選5篇）
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，簡(jiǎn)報起到的作用越來(lái)越大，簡(jiǎn)報不是一種刊物。因為有些簡(jiǎn)報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個(gè)版面，像一份報紙。你所見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)報是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的富士康復工復產(chǎn)簡(jiǎn)報（精選5篇），歡迎大家分享。
富士康復工復產(chǎn)簡(jiǎn)報1
隨著(zhù)疫情好轉，鄭州多家企業(yè)已逐步開(kāi)啟復工復產(chǎn)，此前備受社會(huì )關(guān)注的富士康，其廠(chǎng)區防疫以及營(yíng)運狀況也正處于好轉之中。正觀(guān)新聞?dòng)浾吡私獾�，當下富士康廠(chǎng)區內多措施并舉，在保障員工防疫健康安全的基礎上，正在進(jìn)行全方位的復工復產(chǎn)活動(dòng)。
政企聯(lián)動(dòng)、合力維護員工防疫健康安全
在11月10日富士康母公司鴻海（2317.TW）召開(kāi)的第三季度法說(shuō)會(huì )議上，鴻海董事長(cháng)劉揚偉表示：“我們將會(huì )在政府的支持下，以最快速度撲滅疫情，并且恢復滿(mǎn)產(chǎn)能的生產(chǎn)�！眲P偉認為，對于鴻海來(lái)講，防疫是一個(gè)必須要結合政策、醫學(xué)健康和生產(chǎn)多方面的工作，要維護員工健康以及維持安全生產(chǎn)一直是管理層最大的挑戰，過(guò)去三年也算是應對得宜，但是最近由于病毒毒株不斷演進(jìn)，變得更容易傳播，所以過(guò)去防疫做法需要調整。
正觀(guān)新聞?dòng)浾吡私獾�，疫情發(fā)生后，政府迅速成立省、市、區融合的疫情防控指揮部，組建工作專(zhuān)班進(jìn)駐富士康鄭州科技園，實(shí)行嵌入式、扁平化管理，在疫情防控專(zhuān)家指導下，采取了一系列防控措施。
在加強環(huán)境消殺和垃圾清運方面，由政府協(xié)調組織、在省市疾控專(zhuān)家的現場(chǎng)指導下，對11個(gè)員工公寓小區、10個(gè)廠(chǎng)區、9棟餐廳及公共區域進(jìn)行了全面消殺，定期常態(tài)化開(kāi)展清掃保潔和垃圾清運，確保生活垃圾一日兩清；同時(shí)，鄭州園區還建立了抗原快篩流程體系，結合企業(yè)防疫和員工需求，積極籌措防疫應急物資，為園區建起一道道安全屏障；此外，政府組織的醫療隊在廠(chǎng)區、宿舍區也建立了醫療服務(wù)站點(diǎn)，為員工提供醫療保障，竭力解決富士康員工就醫需求。
在政府統一調度下，富士康當前各項疫情防控工作已取得積極進(jìn)展，生產(chǎn)生活秩序陸續恢復正常。
多措并舉，全方位提供生活服務(wù)保障
11月2日，富士康針對近期員工訴求和社會(huì )關(guān)切問(wèn)題，出臺《富士康科技園員工關(guān)愛(ài)15條措施》，從生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、員工權益等五個(gè)方面對員工提供全面服務(wù)和保障。
劉揚偉在關(guān)注鄭州園區的情況時(shí)表示：“照護員工是首要原則�！币笤卩嵵菥C保區開(kāi)展閉環(huán)管理、各職能單位積極部署防疫物資、全體員工積極堅守崗位、織牢疫情防控網(wǎng)。
在員工關(guān)愛(ài)方面，富士康啟動(dòng)生活網(wǎng)格化管理，設置宿舍區長(cháng)，樓棟長(cháng)，樓層長(cháng)，在一線(xiàn)解決員工的實(shí)際困難和問(wèn)題。在心理層面，開(kāi)通心理輔導 24小時(shí)坐席熱線(xiàn)，園區APP線(xiàn)上答詢(xún)等渠道開(kāi)展員工心理疏導，緩解員工心理壓力。在盡力保障員工物質(zhì)生活的同時(shí)，對員工的`心理關(guān)懷也從未停止。
復工在即，步入軌道全力恢復滿(mǎn)產(chǎn)能
“我跟團隊、地方政府、客戶(hù)有非常密切的溝通，本周客戶(hù)也正式發(fā)表聲明，我們也樂(lè )見(jiàn)客戶(hù)把員工健康作為優(yōu)先的考量，也很高興看到高階機種需求仍然強勁�！眲P偉說(shuō)。據了解，蘋(píng)果公司于11月6日在官網(wǎng)發(fā)布聲明稱(chēng)：“我們將供應鏈工人的健康和安全放在首位。我們正在與供應商密切合作，以恢復正常的生產(chǎn)水平，同時(shí)確保每個(gè)工人的健康和安全�！�
“以鄭州來(lái)說(shuō)，在一個(gè)超過(guò)20萬(wàn)員工的廠(chǎng)區，要兼顧防疫規定以及正常生產(chǎn)需要很大的管理能力。我們面對疫情，在符合政府的規定下，也不斷做出調整，從快篩、餐廳、協(xié)助員工返鄉等做法，都是希望以員工的健康、尊重員工意愿為前提下，兼顧員工的工作權益以及安全生產(chǎn)�！眲P偉表示，目前，經(jīng)過(guò)一些調整，鄭州工廠(chǎng)整體逐漸步入軌道，“我們會(huì )與政府以及客戶(hù)合作，在最短時(shí)間內，努力回到正常產(chǎn)能�！�
富士康復工復產(chǎn)簡(jiǎn)報2
這段時(shí)間，鄭州富士康的聚集性疫情事件，無(wú)疑成為網(wǎng)友關(guān)注的焦點(diǎn)。而工人們的漫漫返鄉路，更是讓旁觀(guān)的我們唏噓不已。作為位居世界前列的數字產(chǎn)品制造商，在疫情的影響之下，鄭州富士康的產(chǎn)能情況，同樣也是備受關(guān)注。
今日，蘋(píng)果公司就鄭州富士康疫情發(fā)聲，稱(chēng)應優(yōu)先保障工人安全。而隨之而來(lái)的產(chǎn)能受限，也將導致用戶(hù)收到蘋(píng)果最新產(chǎn)品的時(shí)間延長(cháng)。
而在疫情形勢慢慢得到控制之際，鄭州富士康也在通過(guò)多種方式，加快復工復產(chǎn)。
其一，鼓勵老員工返廠(chǎng)工作。
從網(wǎng)傳的通告中可以看到，對于受疫情影響離職返鄉的人員，公司會(huì )對重新入職者進(jìn)行500元的`補貼。且會(huì )統一組織車(chē)輛，對這部分職工進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)閉環(huán)輸送，最大程度保障員工的健康。
其二，擴大招工。
目前，鄭州富士康已啟動(dòng)預招工，并在多個(gè)勞務(wù)中介處備案。根據相關(guān)要求，此次招工，員工將以小時(shí)模式入職。薪資為每小時(shí)工價(jià)30元，工期將持續至明年2月中旬。
其三，大幅提高留廠(chǎng)人員薪水。
此前，數位產(chǎn)品事業(yè)群鄭州廠(chǎng)區公布本月份的激勵新政。正常出勤的全體員工，出勤補貼從現在標準的100元/天提升至400元/天。
目前，鄭州富士康部分廠(chǎng)區已恢復正常工作狀態(tài)。而在恢復產(chǎn)能與抗擊疫情齊頭并進(jìn)的形勢之下，這些措施的成效，還需要時(shí)間來(lái)證實(shí)。但正如蘋(píng)果公司在公告中所言，一切以工人的安全為前提。只有安全而平穩的環(huán)境，才能讓企業(yè)真正脫離困境，回到正軌。
富士康復工復產(chǎn)簡(jiǎn)報3
富士康項目是鄭州出口加工區的龍頭企業(yè)，復工人數多，來(lái)源分布廣，疫情防控和復工復產(chǎn)難度大。為保障其順利復工復產(chǎn)，自 1月26日起，出口加工區管委專(zhuān)門(mén)成立富士康項目疫情防控和復工復產(chǎn)工作組，按照防控從嚴、分類(lèi)分批、錯峰有序、強化服務(wù)的原則，指導幫助富士康公司做好疫情防控，順利復工復產(chǎn)。
制定疫情防控預案。工作組指導富士康公司制定了嚴格細致的《疫情防控方案》和《應急預案》，明確責任分工，從“產(chǎn)、供、銷(xiāo)、吃、住、行”六大方面，督促幫助富士康公司履行疫情防控重大責任，做好具體防控工作。并充分利用公眾號和微信群等傳播途徑，及時(shí)向企業(yè)轉發(fā)各官方媒體的疫情報道和防控科學(xué)知識，傳播正能量，提振精氣神。
分階段、有重點(diǎn)做好企業(yè)復工復產(chǎn)。在企業(yè)復工前，工作組詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)、放假和復工安排，加強春節期間值守人員排查，每日匯總上報人員信息和健康狀況。在員工返廠(chǎng)復工期間，詳細了解預返廠(chǎng)員工前14天的'行程和身體狀況，做好風(fēng)險評估。按照區域風(fēng)險等級，免費安排大巴車(chē)分區域、“點(diǎn)對點(diǎn)”幫助企業(yè)接回員工返崗復工。復工復產(chǎn)后，與員工居住社區形成聯(lián)動(dòng)，及時(shí)掌握員工上下班途中相關(guān)信息，和富士康一起把好卡口關(guān)，形成嚴密的疫情防控體系。
開(kāi)展“送政策、送服務(wù)、送要素、強信心”活動(dòng)。為保障富士康順利復產(chǎn)復工，出口加工區為其提供免費發(fā)放18.45萬(wàn)只口罩等防疫物資，同時(shí)，協(xié)助公司購置充足的防護物資。截至3月16日，已幫助其購置平價(jià)口罩35.4萬(wàn)個(gè)，額溫槍135把，以及充足的84消毒液及酒精等消殺用品。與此同時(shí)，出口加工區加大政策支持和服務(wù)保障力度，給予該企業(yè)50%核酸檢測補貼，幫助申報電費補貼和失業(yè)保險費補貼。安排大巴車(chē)免費幫助企業(yè)接員工返崗復工，截至3月16日，已累計接回2388人。
在鄭州出口加工區領(lǐng)導及工作人員的協(xié)助下，出口加工區富士康項目復工員工總數已達17538人，已超過(guò)去年同期員工人數。目前，富士康項目已恢復6條生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)，日產(chǎn)能達70000件，復產(chǎn)率達87.5%。
富士康復工復產(chǎn)簡(jiǎn)報4
“緊急通知，緊急通知，在港區富士康上班的員工注意了，經(jīng)縣政府多方協(xié)調，有返崗復工意愿的鄉親們請到鎮政府門(mén)口統一體檢，統一乘車(chē)……”2月19日，這樣的'廣播聲在中牟縣韓寺鎮大街小巷不斷響起。
“昨天接到廠(chǎng)里的上班通知，正發(fā)愁咋去上班呢，沒(méi)想到今天政府就通知讓統一乘車(chē)，真貼心！”富士康鄭州科技園老員工——韓寺鎮半截樓村務(wù)工人員李彥榮告訴記者。
2月20日上午10點(diǎn)，專(zhuān)車(chē)穩穩停在韓寺鎮政府門(mén)口，30名返崗務(wù)工人員排隊測體溫、登記信息后登車(chē)。
“中牟縣針對富士康復工復產(chǎn)成立了專(zhuān)班，春節后，劉集、刁家等14個(gè)鄉、鎮、街道通過(guò)廣泛招聘、跟車(chē)接送，已向富士康輸送員工2173人�！敝心部h人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)李記勤介紹。
在鞏義市，政府同樣安排了專(zhuān)車(chē)接送富士康鄭州科技園復工人員�！懊棵麖凸と藛T都要經(jīng)過(guò)測量體溫、行李消毒、掃碼查詢(xún)近期行動(dòng)軌跡等3個(gè)環(huán)節，然后才能登車(chē)，每輛車(chē)的乘客不能超過(guò)核載人數的50%�！�
負責跟車(chē)的鄭州航空港經(jīng)濟綜合實(shí)驗區黨工委組織部工作人員李豐群告訴記者，大巴到達富士康后，所有復工人員還要接受2次體溫測量、行李消毒、行動(dòng)軌跡確認，并要提供居住證明和隔離證明等文件以供查驗。
“近日，鄭州富士康廠(chǎng)區人員開(kāi)始陸續復工返崗，為做好疫情防控，我們專(zhuān)門(mén)成立了‘青年突擊隊’�！焙娇崭蹖�(shí)驗區IT產(chǎn)業(yè)園社區服務(wù)中心黨工委書(shū)記王繼躍說(shuō)。
為了做好疫情防控工作、確保有序復工，IT產(chǎn)業(yè)園社區服務(wù)中心同富士康鄭州科技園密切溝通協(xié)作，制定了詳細的防控預案。
根據安排，目前富士康復工的人員以鄭州地區和省內其他地區為主，對不同區域的員工實(shí)行不同的入住措施�！拔覀儗澣樟羰厝藛T和節后返廠(chǎng)復工人員實(shí)行了分類(lèi)管理、分開(kāi)居住的辦法，對員工居住小區分設了隔離區和生活區。員工隔離觀(guān)察期間，一個(gè)房間住一個(gè)人，3頓飯都是配送，現在共設置了3個(gè)隔離區，住有約6000人，總共可以住近1萬(wàn)人�！蓖趵^躍說(shuō)。
對于員工普遍關(guān)心的上下班和用餐問(wèn)題，IT產(chǎn)業(yè)園社區服務(wù)中心和富士康鄭州科技園同樣進(jìn)行了周密安排。富士康鄭州科技園工作人員程丹介紹：“我們在宿舍區到工作區之間安排了車(chē)輛定期接送，一輛車(chē)上不能超過(guò)20個(gè)人。打飯時(shí)要求每人間隔一米，就餐時(shí)要求大家面向一個(gè)方向就餐�！�
“隨著(zhù)富士康返崗員工的陸續增加，航空港實(shí)驗區將持續強化疫情防控各項措施，確保復工各個(gè)環(huán)節的安全�！焙娇崭蹖�(shí)驗區園區服務(wù)局副局長(cháng)余存良說(shuō)。
富士康復工復產(chǎn)簡(jiǎn)報5
作為龍華區乃至全市的重點(diǎn)企業(yè)，隨著(zhù)企業(yè)復工復產(chǎn)進(jìn)度加快，富士康集團的`新冠肺炎疫情防控備受關(guān)注。昨日，在市委臺辦組織下，記者到訪(fǎng)富士康，發(fā)現在政企緊密聯(lián)動(dòng)的基礎上，富士康集團通過(guò)對疫情風(fēng)險科學(xué)評估，加大疫情防控各項舉措落實(shí)力度，織密防控網(wǎng)，正在努力實(shí)現生產(chǎn)、防控“雙勝利”。
據了解，自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，龍華區提前謀劃、快速響應、精準施策，積極采取有效措施，全力協(xié)助富士康做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作，較好地實(shí)現了防疫到位、有序復工。
龍華成立由區長(cháng)任組長(cháng)的工作專(zhuān)班，制定專(zhuān)項工作方案，優(yōu)服務(wù)、強保障，全力協(xié)助富士康做好精準防疫。區委區政府主要領(lǐng)導先后5次深入走訪(fǎng)富士康，調研企業(yè)疫情防控和復產(chǎn)復工情況，及時(shí)協(xié)調解決其生產(chǎn)方面遇到的困難。
區委統戰部（區臺港澳事務(wù)局）對富士康等區內臺資企業(yè)給予大力幫扶，全力以赴做好臺胞臺企疫情防控和復工復產(chǎn)工作，協(xié)調解決臺企存在的問(wèn)題。區工信局在想方設法為富士康捐贈防疫物資的基礎上，積極協(xié)調，幫助解決富士康口罩生產(chǎn)“原料設備供應”難題，并高效推動(dòng)富士康手機產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)復工。區衛健局主要負責人和疾控中心專(zhuān)家帶隊的疫情防控專(zhuān)班，抽調疾控、衛監、社康中心等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成3個(gè)醫療防疫工作小組，分別進(jìn)駐富士康龍華園區、鴻觀(guān)園區、寶科園區，負責分類(lèi)培訓集團防疫隊伍、指導完善防控方案、督促落實(shí)防控措施、分析研判疫情防控風(fēng)險點(diǎn)。區衛健局還聯(lián)合專(zhuān)業(yè)機構就富士康疫情防控開(kāi)展全面細致摸底調研，形成《富士康員工新冠肺炎防控需求報告》，詳細列出應重點(diǎn)關(guān)注的員工名單、薄弱環(huán)節、關(guān)鍵區域等，為制定精準有效的疫情防控方案提供科學(xué)依據。
龍華街道成立富士康科技集團復工復產(chǎn)疫情防控專(zhuān)班，防控專(zhuān)班3個(gè)小組每天不定時(shí)進(jìn)行檢查，并督促勞務(wù)派遣公司落實(shí)主體責任，督促企業(yè)落實(shí)防疫機制。此外該街道還聯(lián)合城市管理科、市政管理服務(wù)中心等部門(mén)強化富士康園外環(huán)境消毒，降低病毒傳播風(fēng)險。
福城街道多維施策織緊織密街道、社區、企業(yè)聯(lián)防聯(lián)控“防疫網(wǎng)”，街道負責人多次帶隊到園區及園區周邊調研指導防疫工作，并組織富士康集團（福城）園區及各事業(yè)群負責人共同商討研究防疫工作措施，細化措施30條，確保疫情防控和企業(yè)復產(chǎn)“兩不誤”。
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