轉移就業(yè)培訓宣傳簡(jiǎn)報范文（精選7篇）
在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了簡(jiǎn)報，簡(jiǎn)報又稱(chēng)“動(dòng)態(tài)”“簡(jiǎn)訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。我們該怎么擬定簡(jiǎn)報呢？以下是小編精心整理的轉移就業(yè)培訓宣傳簡(jiǎn)報范文（精選7篇），歡迎大家分享。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡(jiǎn)報1
為做好天星鎮疫情防控期間農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)、穩就業(yè)工作及外出務(wù)工補貼政策宣傳，1月28日，天星鎮社會(huì )保障服務(wù)中心攜天星鎮司法所、派出所、鎮婦聯(lián)、鎮法治辦，在天星鎮團山安置點(diǎn)、海銀安置點(diǎn)聯(lián)合開(kāi)展了勞動(dòng)力轉移就業(yè)宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)現場(chǎng)，為確保參與群眾弄得懂、理得清，工作人員現場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊，手把手詳細解讀勞動(dòng)力務(wù)工獎補政策，共計發(fā)放優(yōu)質(zhì)崗位宣傳單450份。
此次活動(dòng)，在做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位推薦送崗服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步宣傳了相關(guān)就業(yè)扶貧政策， 為貧困群眾離鄉就業(yè)提供了更多的選擇，切實(shí)提高了政策知曉率。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡(jiǎn)報2
為進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調動(dòng)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng )業(yè)的積極性，確�；菝裾呗涞厣�，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業(yè)政策宣傳，努力構筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策和措施深入人心，確保轄內勞動(dòng)力就業(yè)工作穩步推進(jìn)，實(shí)現就業(yè)增收。
制作彝歌彝語(yǔ)、快板、說(shuō)唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進(jìn)行宣傳，向全縣勞動(dòng)力特別是貧困戶(hù)大力宣傳務(wù)工企業(yè)的招聘信息，引導有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力有意向性的選擇合適自己的.務(wù)工企業(yè)。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉村干部，運用縣內“臺、網(wǎng)、微、端”各類(lèi)媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開(kāi)展“面對面、心貼心”的宣傳，把疫情防控知識、轉移就業(yè)補貼政策和用工信息宣傳到家家戶(hù)戶(hù)。累計發(fā)放《致全縣返崗農民朋友的一封信》、《致全縣農民工朋友的倡議書(shū)》10萬(wàn)余份。
大姚縣人社局每周抽調15名工作人員，組建12支 “人社服務(wù)專(zhuān)員”隊伍到各鄉鎮走村入戶(hù)、利用鄉鎮商貿和集市宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。截至4月中旬，累計組織開(kāi)展農村勞動(dòng)力宣傳活動(dòng)109場(chǎng)，發(fā)放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機就業(yè)通”網(wǎng)絡(luò )就業(yè)平臺推廣使用力度，加大線(xiàn)上招聘，發(fā)布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個(gè)。
及時(shí)發(fā)布浙江省長(cháng)興縣、廈門(mén)市集美區等地優(yōu)厚的務(wù)工獎補政策，確保有外出意愿的農村勞動(dòng)力每人至少獲得3條。截止4月20日，點(diǎn)對點(diǎn)轉移浙江長(cháng)興縣702人，廈門(mén)582人。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡(jiǎn)報3
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉村振興戰略，促進(jìn)我縣城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)、務(wù)工增收， 3月5日我局會(huì )同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場(chǎng)召開(kāi)“促進(jìn)轉移就業(yè)助力脫貧攻堅”春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項招聘會(huì )。春風(fēng)行動(dòng)期間，就業(yè)服務(wù)機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會(huì )上特別設立了務(wù)工人員咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)、政策宣傳點(diǎn)、和求職登記點(diǎn)，提供職業(yè)指導和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。招聘會(huì )共吸引了茫崖錄新技術(shù)服務(wù)有限公司、天峻甬麗峻電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )科技有限公司、天峻環(huán)衛公司、天峻電信營(yíng)業(yè)廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場(chǎng)進(jìn)行招聘，涉及文秘、客服服務(wù)員、快遞員、調研員等近17個(gè)工種，30多個(gè)崗位。當場(chǎng)發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁(yè)等500多份。在現場(chǎng)應聘者積極與招聘企業(yè)進(jìn)行交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的有效途徑，不斷開(kāi)拓、勇于進(jìn)取，為廣大求職者提供實(shí)實(shí)在在的`服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡(jiǎn)報4
為積極響應各級黨委政府號召，根據總公司要求，做好2022年勞動(dòng)力轉移和職業(yè)技能培訓“百日行動(dòng)”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認真做好轉移就業(yè)和技能培訓工作，現將云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司易門(mén)分公司“百日行動(dòng)”工作開(kāi)展情況總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬�2022年1月19日公司總經(jīng)理師長(cháng)武帶隊，參加由易門(mén)人社局組織的人力資源服務(wù)機構座談會(huì )，深入了解易門(mén)縣轉移就業(yè)工作開(kāi)展需求，結合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩、轉、補、跟、總”六位一體來(lái)開(kāi)展轉移就業(yè)和培訓工作，更好的服務(wù)農村勞動(dòng)力轉移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
�。ǘ└鶕组T(mén)的實(shí)際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區微信群宣傳為主，和各鄉鎮社保中心積極互動(dòng)，為年后收假的工作開(kāi)展做準備。
�。ㄈ﹨⒓佑梢组T(mén)縣人社局、易門(mén)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉鎮社保中心組織，在各鄉鎮開(kāi)展的“百日行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個(gè)，接待求職咨詢(xún)400多人次；通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門(mén)人社公眾號、培訓群、社區群等媒體平臺，發(fā)布線(xiàn)上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內入職12人，縣外入職5人）。
�。ㄋ模⿲育埲值烙媱濋_(kāi)展叉車(chē)培訓班，自2022年1月18日開(kāi)始報名，截至開(kāi)班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營(yíng)社區南莊活動(dòng)室開(kāi)展兩期叉車(chē)培訓班，開(kāi)班人數90人，參加職業(yè)技能等級證書(shū)考試56人，參加操作證（N1叉車(chē)）考試31人，開(kāi)展企業(yè)現在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個(gè)，建立培訓群，動(dòng)態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，公司認真落實(shí)關(guān)于開(kāi)展“百日行動(dòng)”工作要求，緊緊圍繞“百日行動(dòng)”工作重點(diǎn)，制定工作實(shí)施方案，明確任務(wù)目標，形成縣區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級聯(lián)動(dòng)，多點(diǎn)發(fā)力，齊頭并進(jìn)的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節比較早，結合目前就業(yè)市場(chǎng)需求以及對易門(mén)2022年外出務(wù)工人員節前返鄉情況的了解，提前謀劃2022年農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。2021年12月深入了解全縣各鄉鎮（街道）、村（社區）圍繞節前外出務(wù)工返鄉人員情況，針對返鄉人員306人一對一打電話(huà)介紹相關(guān)的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問(wèn)題
積極為全縣未轉移就業(yè)勞動(dòng)力和返鄉務(wù)工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )，春風(fēng)行動(dòng)期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線(xiàn)上同步發(fā)布招聘信息。通過(guò)玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門(mén)人社公眾號、培訓群、社區群等媒體形式進(jìn)行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門(mén)縣鄉鎮專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )時(shí)間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開(kāi)始，部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉移就業(yè)的農村勞動(dòng)力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過(guò)程中，要真正掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓的'意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)觀(guān)念意識不強，小富即安，不愿意離開(kāi)土地，存在“等、靠、要”的思想。同時(shí)，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動(dòng)縣內優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問(wèn)題，針對無(wú)技能、技能薄弱人員推進(jìn)訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動(dòng)力素質(zhì)提高，切實(shí)提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)觀(guān)念轉變。拓寬縣內外就業(yè)渠道，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡(jiǎn)報5
在一線(xiàn)指揮部的堅強領(lǐng)導下，永勝縣仁和鎮黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶(hù)收入來(lái)源狹窄，人均可支配收入不足的核心問(wèn)題，緊緊圍繞縣委、政府勞務(wù)輸出的部署和要求，結合仁和轄區建檔立卡戶(hù)實(shí)際，以“一戶(hù)一人”為目標，組織動(dòng)員掛包幫單位和村組干部，進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展調查摸底和登記工作，積極主動(dòng)采取六措施，助推建檔立卡貧困戶(hù)勞務(wù)輸出。
一是開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織動(dòng)員掛包幫開(kāi)展工作。
6月6日，仁和鎮黨委、政府組織召開(kāi)建檔立卡貧困戶(hù)勞務(wù)輸出動(dòng)員大會(huì )，安排部署入戶(hù)調查、動(dòng)員和登記工作，通過(guò)開(kāi)展入戶(hù)工作，逐戶(hù)開(kāi)展宣傳動(dòng)員，使勞務(wù)輸出政策深入人心。
二是集中開(kāi)展宣傳動(dòng)員，組織現場(chǎng)核實(shí)登記。
在掛包幫干部入戶(hù)宣傳動(dòng)員的基礎上，仁和鎮組織有外出務(wù)工意向人員集中開(kāi)展動(dòng)員培訓工作，通過(guò)黨政主要領(lǐng)導現場(chǎng)動(dòng)員，共計登記意向外出務(wù)工人員75人。
三是針對村組實(shí)際，分村集中開(kāi)展宣傳。
通過(guò)深入分析各村貧困戶(hù)特點(diǎn)，從6月15日開(kāi)始，仁和鎮分批分村組織了集中動(dòng)員工作，山依、朝陽(yáng)、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。
四是千方百計謀求就業(yè)崗位，安排就近就便就業(yè)。
在開(kāi)展縣人社部門(mén)崗位信息宣傳的`同時(shí)，結合轄區建檔立卡貧困戶(hù)文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的特點(diǎn)，仁和鎮主動(dòng)采取措施，以黨政主要領(lǐng)導親自聯(lián)系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶(hù)“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮、期納、濤源、大理等地對接了140余個(gè)就業(yè)崗位，實(shí)現了與貧困戶(hù)剩余勞動(dòng)力的有效銜接。
五是整合有限財力，制定鼓勵措施。
為了使建檔立卡貧困戶(hù)盡快實(shí)現就業(yè)，樹(shù)立他們的務(wù)工信心，仁和鎮研究制定了貧困戶(hù)勞務(wù)輸出工作方案，明確為就近務(wù)工人員發(fā)放一套勞務(wù)服、購買(mǎi)100元意外傷害保險、政府統一組織輸送等鼓勵政策。
六是加強入戶(hù)幫扶工作，掌握情況形成互動(dòng)。
為進(jìn)一步加強入戶(hù)工作，仁和鎮制定了“走訪(fǎng)日”集中走訪(fǎng)建檔立卡貧困戶(hù)實(shí)施方案，每月確定一天為集中“走訪(fǎng)日”，深入到所有貧困戶(hù)家中，與他們交心談心，在引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，及時(shí)將家庭情況反饋給在外務(wù)工人員，樹(shù)立外出務(wù)工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進(jìn)，實(shí)現了仁和鎮首批建檔立卡勞動(dòng)力外出務(wù)工，其中組織輸送省外務(wù)工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務(wù)工，目前仁和鎮有序實(shí)現了285名貧困人員外出務(wù)工，380人就近就便就業(yè)。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡(jiǎn)報6
2017年開(kāi)年以來(lái)，古城區就業(yè)局以實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先，重點(diǎn)幫扶”等為重點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、媒體等大力宣傳開(kāi)展免費職業(yè)技能培訓，力爭提高勞動(dòng)力素質(zhì)，提升農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)質(zhì)量和水平。大東鄉位于古城區東北部，下轄大東、白水、建新三個(gè)村委會(huì )，39個(gè)村民小組，1825戶(hù)，6700多人，其中有67戶(hù)貧困戶(hù)，217名貧困人口，是古城區幫扶的重點(diǎn)地區。5月4日，麗江市勞動(dòng)監察隊薛陽(yáng)明隊長(cháng)帶隊對我區大東鄉農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作開(kāi)展情況及職業(yè)技能培訓情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研，我區就業(yè)局局長(cháng)木燚花同志陪同調研。
此次調研組一行來(lái)到大東鄉對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況進(jìn)行了實(shí)地調研，隨后召開(kāi)了座談會(huì )。座談會(huì )上，調研組聽(tīng)取了就業(yè)局負責同志就我區的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作開(kāi)展情況及工作中存在的問(wèn)題、意見(jiàn)及建議進(jìn)行了匯報。與會(huì )成員和亞勇鄉長(cháng)就大東鄉的基本情況以及下一步的工作計劃進(jìn)行匯報，提出一是要抓技能培訓，增加農民收入；二是“走出去”策略也是增加農民收入的.重要途徑；三是大東鄉接下來(lái)將進(jìn)行蘋(píng)果、葡萄種植培訓計劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。
調研組薛隊長(cháng)提出通過(guò)技能培訓實(shí)現農村勞動(dòng)力轉移需做到以下兩點(diǎn)：一是針對性強，實(shí)用性強的開(kāi)展技能培訓；二是轉移有需求的分塊進(jìn)行。調研組對大東鄉農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作取得的成績(jì)給予了充分肯定，針對如何做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作以及做好引導培訓工作等問(wèn)題，提出了很多寶貴的意見(jiàn)和建議。
轉移就業(yè)培訓宣傳簡(jiǎn)報7
為積極響應上級部門(mén)關(guān)于2022年農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司第一時(shí)間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開(kāi)緊急會(huì )議，制定了《關(guān)于開(kāi)展玉溪市勞動(dòng)轉移就業(yè)“百日行動(dòng)”計劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務(wù)模式，認真做好勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作和技能培訓工作，實(shí)現了農村勞動(dòng)力批量轉移和有序流動(dòng)，推動(dòng)了我市鄉村振興工作。
公司主要從兩個(gè)渠道開(kāi)展“百日行動(dòng)”工作，第一個(gè)渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓學(xué)校，連續在玉溪市各縣（市、區）啟動(dòng)招聘服務(wù)活動(dòng)，宣傳開(kāi)展訂單式培訓，以提升工作技能實(shí)現勞動(dòng)力“零壓力就業(yè)”；第二個(gè)渠道是組織動(dòng)員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區）分、子公司以宣講、宣傳及各類(lèi)招聘會(huì )的方式號召動(dòng)員農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，實(shí)現從招聘到上崗再到崗后跟進(jìn)全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓學(xué)校在“百日行動(dòng)”期間，創(chuàng )新“培訓+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓，著(zhù)力開(kāi)展起重裝卸機械操作工（叉車(chē)司機）培訓，同時(shí)積極與省內外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計劃的開(kāi)展訂單式培訓，實(shí)現人才到企業(yè)點(diǎn)對點(diǎn)的輸送。為確保勞動(dòng)力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的相關(guān)領(lǐng)導到培訓班級中為學(xué)員做企業(yè)宣講，減輕勞動(dòng)力的擔心和憂(yōu)慮，解除其后顧之憂(yōu)。
截止4月初，學(xué)校在各縣區共開(kāi)設相關(guān)職業(yè)技能培訓21個(gè)班次，累計報名參加培訓人數1120人，實(shí)際參加培訓并取得起重裝卸機械操作工（叉車(chē)司機）人數735人。培訓結束，我校根據已對接好的省內外企業(yè)及就業(yè)人員需求進(jìn)行崗位推薦，確保每位參加培訓人員都能實(shí)現就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區）分、子公司在接到“百日行動(dòng)”工作指令后積極開(kāi)展宣傳動(dòng)員工作，以“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的模式進(jìn)行宣傳動(dòng)員。線(xiàn)上主要通過(guò)微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線(xiàn)上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個(gè)。經(jīng)統計，發(fā)布的招聘信息閱讀人數101568人，閱讀次數122862次，分享人數近5000人，轉發(fā)次數7824次，行動(dòng)宣傳范圍廣，影響力大；線(xiàn)下主要通過(guò)通過(guò)制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓會(huì )議宣講、招聘會(huì )、下鄉入戶(hù)等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務(wù)工人員進(jìn)行報名登記，期間累計開(kāi)展招聘會(huì )50余場(chǎng)次，招聘崗位1000余個(gè)，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個(gè)崗位。期間現場(chǎng)求職報名意向務(wù)工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢(xún)服務(wù)20000余人次。
“百日行動(dòng)”期間，公司統籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級領(lǐng)導部門(mén)做好外出務(wù)工人員信息登記，確保有組織、有規模的.進(jìn)行外出務(wù)工人員輸送。安排專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)人帶隊，跟車(chē)全程服務(wù)，實(shí)現全程安全無(wú)縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過(guò)開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和技能培訓“百日行動(dòng)”，帶動(dòng)全市農村勞動(dòng)力有規模、高質(zhì)量轉移就業(yè)。目前，通過(guò)學(xué)�！芭嘤�+就業(yè)”訂單式培訓服務(wù)，已實(shí)現省內外務(wù)工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過(guò)人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動(dòng)員，公司已組織外出務(wù)工34批次，轉移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區）內的用工需求，為勞動(dòng)力提供就業(yè)機會(huì )，增加勞動(dòng)力收入。同時(shí)結合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓，加強并推進(jìn)訂單式培訓，招工既招生，提高勞動(dòng)力工作素質(zhì)，讓勞動(dòng)力擁有一技之長(cháng)，提高就業(yè)率，實(shí)現勞動(dòng)力轉移。
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