- 相關(guān)推薦
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要優(yōu)秀范文
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要用到會(huì )議紀要的事務(wù)越來(lái)越多，會(huì )議紀要一般采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法。那么，怎么去寫(xiě)會(huì )議紀要呢？下面是小編為大家收集的矛盾糾紛排查會(huì )議紀要優(yōu)秀范文，歡迎大家分享。
一、會(huì )議的基本情況
本月三日上午，靖江市供銷(xiāo)合作總社于四樓會(huì )議室，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了"全系統矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會(huì )議"，參加會(huì )議的有市總社書(shū)記、主任盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領(lǐng)導班子成員，金衛新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì )議。會(huì )議就今年11月全系統排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪(fǎng)穩定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節穩定工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)部署。
二、會(huì )議聽(tīng)取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報。
會(huì )議在聽(tīng)取了市總社信訪(fǎng)接待室工作匯報后，對全系統排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長(cháng)清算時(shí)點(diǎn)的訴求問(wèn)題;二是原越江供銷(xiāo)社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問(wèn)題;三是馬橋供銷(xiāo)社現有職工年終工資發(fā)放問(wèn)題;四是全系統社員股金兌付問(wèn)題。
三、會(huì )議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會(huì )議認為，目前元旦、春節將至，全系統必須結合"干部大下訪(fǎng)"活動(dòng)，對排查出的問(wèn)題認真抓好落實(shí)處理，重點(diǎn)做好三方面的工作：一是要積極處理問(wèn)題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩班子成員必須明確分工，逐個(gè)包案，逐個(gè)落實(shí)處理，力爭在本月底前處理完結;二是要"沉下去"做工作，對排查出的問(wèn)題本著(zhù)"屬地管理，分級負責，誰(shuí)主管誰(shuí)負責"的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線(xiàn)調處進(jìn)度。該上門(mén)的要上門(mén)，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問(wèn)題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問(wèn)題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點(diǎn)應放在年終社員股金的退股、"國潤百貨"老職工上訪(fǎng)預警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執行兌付上。對社員股金的退付要按規定、按程序辦事，必須強化監督管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。對"國潤百貨"職工上訪(fǎng)問(wèn)題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過(guò)法律維權，但因時(shí)至年終歲底，職工集訪(fǎng)、越訪(fǎng)的可能性依然存在，必須落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行必要的監管，一旦發(fā)現"苗頭"，及時(shí)向上級政府及有關(guān)部門(mén)預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會(huì )議最后要求，全系統上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線(xiàn)處理問(wèn)題，為過(guò)個(gè)穩定、祥和的元旦、春節而努力。
【矛盾糾紛排查會(huì )議紀要優(yōu)秀】相關(guān)文章：
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要01-25
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要06-22
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要【精華】07-25
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要9篇01-25
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要(9篇)02-10
矛盾糾紛排查調處工作總結02-04
學(xué)校矛盾糾紛排查調處工作總結02-11