房地產(chǎn)董事長(cháng)會(huì )議講話(huà)稿
在生活中，接觸并使用講話(huà)稿的人越來(lái)越多，講話(huà)稿是領(lǐng)導人在開(kāi)會(huì )前所作的講話(huà)的稿件。為了讓您在寫(xiě)講話(huà)稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的房地產(chǎn)董事長(cháng)會(huì )議講話(huà)稿，希望能夠幫助到大家。
房地產(chǎn)董事長(cháng)會(huì )議講話(huà)稿1
各位來(lái)賓，女士們、先生們：
大家上午好!
今天我們在這里隆重舉行“xx華城”的開(kāi)盤(pán)盛典，在此我謹代表西安華陸實(shí)業(yè)有限公司及全體員工向xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司“xxxx華城”項目盛大開(kāi)盤(pán)表示熱烈的祝賀，向前來(lái)參加開(kāi)盤(pán)盛典的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、向已簽訂認購書(shū)或正式合同的“xx華城”新業(yè)主和即將成為“xx華城”新業(yè)主的朋友們，以及前來(lái)參加慶典的各位媒體朋友們表示熱烈地歡迎和真摯地感謝。 作為xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司發(fā)展的見(jiàn)證人，今天參加這個(gè)儀式我非常高興。xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司從建立到xx商住小區、玉泉花園等項目的建設，直到今天“xx華城”的發(fā)售，我看見(jiàn)一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)從誕生到成長(cháng)到逐步成為xx市房地產(chǎn)領(lǐng)跑企業(yè)的全過(guò)程，公司成長(cháng)的過(guò)程是一個(gè)開(kāi)發(fā)理念逐步完善的過(guò)程，是一個(gè)產(chǎn)品逐步升級的過(guò)程，更是一個(gè)開(kāi)發(fā)商逐步成熟的過(guò)程�！皒x華城”項目的公開(kāi)發(fā)售就是xx公司逐步走向成熟的見(jiàn)證。
“xx華城”南臨即將建成的“xx湖”和風(fēng)景秀麗的渭濱公園，北接繁華商業(yè)區和文化教育區，交通便利，是xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司XX年著(zhù)力打造的xx市房地產(chǎn)市場(chǎng)經(jīng)典品牌產(chǎn)品之一，并榮獲中國西部房地產(chǎn)市級20名盤(pán)稱(chēng)號。項目總建規模8萬(wàn)余平方米，建成后可向社會(huì )提供包括多層、高層、小高層在內的高檔住宅400多套，并配有設施完善的黃金商鋪�！皒x華城”由xx圓、xx公館、xx新天地、xx坊四個(gè)園區組成，軟、硬件配套設施完善，擁有32%的綠化率、專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理、先進(jìn)的電子安全防衛系統、寬帶通訊系統，業(yè)主休閑、娛樂(lè )、場(chǎng)館等。xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司將以“精心打造房地產(chǎn)精品，樹(shù)立企業(yè)和樓盤(pán)品牌”和誠信的經(jīng)營(yíng)理念，在保證工程施工質(zhì)量的同時(shí)，我們將以“引領(lǐng)小康社會(huì )的文明生活、構筑自然優(yōu)美的人文環(huán)境”為己任，把“xx華城”建設成為xx首席集現代化、智能化于一身的復合型高尚社區，充分實(shí)現人性化的居住意識形態(tài)，演繹現代生活的時(shí)尚居家夢(mèng)想。我們堅信，好房子永遠有市場(chǎng)，精品永遠有掌聲。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“xx華城”必將被越來(lái)越多的人認識、喜歡和選擇!
朋友們，在“xx華城”的開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中，我們受到了市委市政府、區委區政府及各級主管部門(mén)的大力支持和幫助，借此機會(huì )向市委市政府、區委區政府及各有關(guān)職能部門(mén)、向關(guān)心和支持“xx華城”開(kāi)發(fā)建設的社會(huì )各界友人表示衷心的感謝，同時(shí)也希望社會(huì )各界朋友能夠一如既往地共同參與“xx華城”的開(kāi)發(fā)建設，積極的為我們獻言獻策，我們愿同社會(huì )各界一道，為加速xx城市建設步伐，為打造“中國最具魅力城市”，改善城市居民住宅環(huán)境做出我們不懈地、更大的貢獻。
謝謝大家!
房地產(chǎn)董事長(cháng)會(huì )議講話(huà)稿2
尊敬的集團的各位領(lǐng)導、同仁：
大家新年好!
20xx年的工作已經(jīng)開(kāi)始。在新的一年里，在x總的帶領(lǐng)下，我們新的領(lǐng)導班子，將緊緊圍繞鴻業(yè)集團20xx年工作目標，積極應對建筑業(yè)面臨的嚴峻挑戰，瞄準20xx年新的發(fā)展目標，做好各項工作。我作為集團的常務(wù)副總，主要協(xié)助x總做好以下幾個(gè)方面的主要工作：
一、加強內部管理工作，規范管理制度和流程。我們將認真對照20xx年工作的不足，根據集團發(fā)展規劃，進(jìn)一步完善、制定符合公司發(fā)展形勢的新的管理制度和工作流程。特別是加強制定項目成本利潤考核制度。
二、加強預決算工作，堅決做到預算準確、決算及時(shí)。做好預算工作，為集團承接優(yōu)質(zhì)項目做好基礎工作;做好決算工作，為加快已完工工程資金回籠做好準備工作。
三、加強項目成本核算工作。重點(diǎn)是加強項目成本測算、項目利潤目標的考核工作，最大限度地挖掘項目利潤空間，為全面完成20xx年利潤目標做好保障工作。
四、加強外部市場(chǎng)的招投標工作，擴大集團在外部市場(chǎng)的占有率，為全面完成20xx年的產(chǎn)值目標做好保障工作。
五、加強項目隊伍建設工作。我們將從內部培養、外部引進(jìn)兩個(gè)方面加快人才隊伍建設，特別是加快項目隊伍建設。爭取培養出一大批高素質(zhì)、有能力，能夠拉得出、用得上、干得好的項目班子，提高集團工程施工水平，樹(shù)立集團的品牌和形象。
20xx年，我們有信心、有決心，也有能力在x總的領(lǐng)導下，在集團全體干部、員工的努力下，一定能夠完成集團的目標任務(wù)，取得新的成就，實(shí)現新的跨越。
謝謝大家
房地產(chǎn)董事長(cháng)會(huì )議講話(huà)稿3
各區經(jīng)，c區全體將士們：
大家下午好!
值此佳節到來(lái)之際，我謹代表公司、營(yíng)業(yè)部及區域祝在座的各位家人節日快樂(lè )!身體健康!合家幸福安康!
今年是祖國建國62周年的大慶，是全國人民歡騰驕傲的時(shí)候，身為炎黃子孫，為我們祖國的強大而驕傲，為我們現在的社會(huì )的昌盛繁榮而自豪! “每逢佳節倍思親”一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，今天我們在遙遠的他鄉，思念著(zhù)故鄉的家人，雖然我們不在自己親人身邊過(guò)中秋，但今天我們中聯(lián)地產(chǎn)100多號兄弟姐妹歡聚一堂，也備受了親人的般的溫暖。今天我們在思念、在想念，遠方的爸爸媽媽你們在家還好么?請原諒兒女不能陪你在您的身邊。但兒女們一定會(huì )非常的努力工作，一定會(huì )做一個(gè)讓您和家人引以自豪的兒女。讓我們大聲的朝遠方說(shuō)“爸爸媽媽祝您們節日快樂(lè )”!
布吉c區在XX年的1月份正式成立。從當時(shí)的一家分行10個(gè)業(yè)務(wù)員發(fā)展到了我們今天龐大的隊伍。今天我們擁有分行經(jīng)理10名，擁有員工90多人，區域的壯大離不開(kāi)在座的全體將士們的辛勤付出，在此我深深的感謝大家，你們辛苦了，你們是區域的拓荒者，你們是區域的功勛是區域的驕傲!
從我踏入社會(huì )門(mén)的第一天開(kāi)始，從我擁有第一份工作開(kāi)始，我謹記我父親的一句話(huà)“孩子，吃了飯就會(huì )長(cháng)力氣，別去和別人計較得太多的得與失，能多做就多做些力所能及的事情”，我父親—一個(gè)樸實(shí)的農民，這句話(huà)激勵我一生，當我有想放棄或者在遇到自己覺(jué)得不平衡的事情的時(shí)候，我就會(huì )想起我父親的這句話(huà)，而且我也是這么做的，而不管我從事任何一份工作的時(shí)候，我一定會(huì )兢兢業(yè)業(yè)的工作，正是這種樸實(shí)的工作風(fēng)格，讓幸運的我在今天有小小作為!
是的，人之所以能成長(cháng)和進(jìn)步，取決個(gè)人的.思想和心態(tài)，有些人，20歲就死了，而等到80歲才下葬，而有人，一生人都活的非常的精彩，就拿肯德基的創(chuàng )始人哈倫德·山德士，他14歲開(kāi)始流浪，在農場(chǎng)干過(guò)雜工，在電車(chē)上當過(guò)售票員，16歲時(shí)當過(guò)兵，開(kāi)過(guò)鐵匠鋪，賣(mài)過(guò)保險賣(mài)過(guò)輪胎，經(jīng)營(yíng)過(guò)一條渡船，開(kāi)過(guò)加油站，都以失敗告終，到他退休的年齡，他還是一無(wú)所有，在他退休后他又去過(guò)廚房打工，直到他88歲的時(shí)候才創(chuàng )辦了“肯德基”，而且一舉成名。而我們有些人，年輕的時(shí)候沒(méi)有奮斗目標，沒(méi)有激情，不知道自己想想要什么，過(guò)著(zhù)做一天和尚撞一天鐘的生活，一輩子不管是從精神上還是經(jīng)濟上都是非常貧窮的，所以這些部分人就是20死了等到了80歲才下葬的原因。那么今天我們在坐的各位誰(shuí)愿意成為了這類(lèi)型的人呢?還是讓我們自己像哈倫德·山德士一樣把自己的一生演繹這么精彩呢?今天我們看到的當幸福來(lái)敲門(mén)，此片是將一個(gè)真實(shí)的故事改編成是一個(gè)吃苦艱辛的過(guò)程,最后得到成功。而幸福這部片子，里面的主人公實(shí)在是慘，作為已經(jīng)有家有室的人，帶著(zhù)5歲的兒子，在80年代初的美國，經(jīng)濟剛受風(fēng)波影響的社會(huì )，依靠自己的勤勞拼搏和聰慧的頭腦，最終擺脫困境??看片期間讓所有的觀(guān)眾柔情了一番，讓很多人流下了眼淚，回想我們現在的狀況，不愁吃，不愁穿，沒(méi)有后代的撫養壓力，更不會(huì )發(fā)愁到身上只剩幾塊錢(qián)，房租交不起，需要露宿街頭??相比主人公的生活條件，我們很多剛畢業(yè)的年輕人基本算是基礎不錯了，維持生活是足夠的。他在那樣的條件下仍然堅持學(xué)習根本沒(méi)有接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識，也毫無(wú)娛樂(lè )時(shí)間，休息時(shí)間也非常有限，可以說(shuō)是生活在水深火熱中。通過(guò)看此片得出的結論是：越是艱苦的條件和環(huán)境，其實(shí)越說(shuō)明并不是一件壞事，反而能成為將來(lái)的一筆寶貴財富，遇到困難、不如意的事情，喪氣抱怨是毫無(wú)意義的，關(guān)鍵是堅強面對，困難是可以被克服并解決的，堅信總有一天會(huì )好起來(lái)。一個(gè)人在社會(huì )上不可能開(kāi)始就一帆風(fēng)順，也不可能立馬飛黃騰達，是需要長(cháng)期磨練和煎熬換來(lái)的。冰凍三尺，非一日之寒。量變到質(zhì)變的過(guò)程不是短暫的。相信這些道理能幫助你我成長(cháng)，學(xué)習，今后實(shí)現自己的目標。
今天我們是幸福的，因為我們大家選擇了全國的知名企業(yè)《中聯(lián)地產(chǎn)》工作，這是可以實(shí)現我們夢(mèng)的舞臺，我們可以在這個(gè)平臺上盡情的演繹著(zhù)自己的精彩人生，今天我們作為職業(yè)人士 ，我們要深知作為一名職業(yè)人士的職責，今天我們要苦練內功，能吃別人不能吃的苦，能承受別人不能承受的壓力，能包容萬(wàn)事，心胸海納百川，做一個(gè)從思想上、格局上不拘小節，打破常規的思考問(wèn)題，我們在座的每一位都有可能將來(lái)成為你家鄉分公司的總經(jīng)理。我們懷著(zhù)一顆感恩的心，感謝杜總給我們創(chuàng )造了這么好的平臺，感謝公司領(lǐng)導給予我們優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，人只有永遠懷著(zhù)一顆感恩的心，我們才能工作得開(kāi)心，而且在你的人生道路上能識得很多的貴人。
今天也針對我們區域一些情況給大家寄予的一些期望也想在今天想大家匯報一下，今天我們的區域完全就是一個(gè)新區，因為在整個(gè)區域中老員工占據得非常少，新員工占據了 我們區域85%的人力資源，這也是我們區域目前所面臨的非常大的困難，因為我們的新員工的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗各方面還要有2個(gè)月左右的磨合與學(xué)習期，但在這種情況下，我們沒(méi)有太多的時(shí)間給到我們新員工去學(xué)習摸索，而是要大家迅速的成長(cháng)，盡快的有一部分人凸顯出來(lái)，而我們的老員工，作為區域的骨干人員，第一梯隊人員，讓新同事的盡快成長(cháng)的重擔就落在了我們區域的老員工身上，下面請在我念到的老員工請快速上臺來(lái)~~~~~~~~~請老員工和我一起宣誓!!在我們老員工的身上，我不單只寄予業(yè)績(jì)的方面的期望，同事更注重的是你培養人員帶徒弟的能力，在區域未來(lái)的發(fā)展方面，提拔人才方面，這就是我們將要作為提拔的第一項準則。請我們的老員工大聲告訴我你們能否做到。謝謝!以后我們區域就是要打破常規的合作，新員工可以跨分行的找師傅，就來(lái)看我們哪些老同事最有責任心，最有榮譽(yù)感!!
頭幾個(gè)月中，我們一直在做收客方面做的有網(wǎng)絡(luò )、打街霸、洗公客、盤(pán)中客等都初見(jiàn)成效，目前網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)成交占40%，街霸客戶(hù)占13%，其他的上門(mén)客，公客的成交占67%，可見(jiàn)，現在的網(wǎng)絡(luò )對于目前的市場(chǎng)來(lái)講是非常重要的，所以我們每個(gè)同事都必須一定要重視網(wǎng)絡(luò )，我們很多同事天天抱怨沒(méi)客戶(hù)的時(shí)候，卻沒(méi)能把這些基礎的東西做到位。那么從10月份開(kāi)始我們將嚴抓的是網(wǎng)絡(luò )，并且會(huì )對網(wǎng)絡(luò )形成一個(gè)相對的量化。
著(zhù)裝形象的改變。大家都知道，一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人士任何時(shí)候都會(huì )非常注重自己的職業(yè)形象，可想一下，我們客戶(hù)會(huì )將一套幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的房子交給一個(gè)邋里邋遢的人去跟進(jìn)嗎?為什么我們有些同事帶客戶(hù)看了房后總是拉不回客戶(hù)回頭，這就是和我們職業(yè)形象有著(zhù)很大的關(guān)系。因為客戶(hù)不放心把自己人生中的這么大的一件事交給一個(gè)形象差的人去辦理，也是就說(shuō)一個(gè)形象那么差的人能有能力幫他把事情辦好，從十月開(kāi)始，各分行人員的著(zhù)裝必須是統一的，分行內不允許挽衣袖，不帶工牌和領(lǐng)帶的情況出現，所有的女生必須帶絲巾，沒(méi)有的請行政經(jīng)理盡快幫忙購買(mǎi)。我們要的是一群專(zhuān)業(yè)、高素質(zhì)的團隊!!
量化的要求，這是個(gè)老問(wèn)題，但為什么每次的會(huì )議上都要提出來(lái)呢，就是因為我們還是有部分的同事做不好，大家要知道，一個(gè)人先要成功，首先一定是要有一個(gè)量的積累，否則不會(huì )有質(zhì)的飛躍。這各是個(gè)本質(zhì)問(wèn)題，是我們全員都要重視。從我們踏入公司的第一天開(kāi)始，這個(gè)要求就是存在的。
榮譽(yù)感———這個(gè)身為c區的每一位同事的職責，我們要與這個(gè)大團隊榮為榮、辱為辱!那么你只有身為在一個(gè)強者的團隊中，你才會(huì )有更好的發(fā)展，所以請我們每個(gè)同事一定要學(xué)會(huì )關(guān)注區域的業(yè)績(jì)，分行的業(yè)績(jì)和在周邊行家的市場(chǎng)占有率。我們要做就一定要做最強的，最棒的!
拼搏精神，大家也看了當幸福來(lái)敲門(mén)中主人翁是怎么樣的一種拼搏精神，每天整個(gè)人像上了炫的螺絲一樣不停的再轉，帶著(zhù)他的小孩睡廁所，但他對生活還是那么的樂(lè )觀(guān)向往。在去做保險的時(shí)候，實(shí)習期6個(gè)月沒(méi)有了薪水但他還是堅持下來(lái)了。到最后通過(guò)自己的不懈努力獲得成功。人生當中最好拼搏的時(shí)間就是20----35這個(gè)年齡階段，這個(gè)時(shí)候如果我們沒(méi)有事業(yè)基礎的沉淀，而只有一些表面的夸浮的現象而會(huì )使你一無(wú)所有，所以這個(gè)時(shí)候拼搏就是我們的積累我們成功的秘訣。
在我們區域目前又是屬于一種成長(cháng)的過(guò)程，而我們每個(gè)人都要去完善這個(gè)過(guò)程，我希望我們區域所有的員工都能成為一個(gè)思想健康、積極陽(yáng)光的人，同時(shí)也希望在我們這個(gè)團隊中每個(gè)人都把那些小農意識去掉。。。懂得去欣賞別人，包容別人，在我們這個(gè)團隊中每個(gè)人都能發(fā)揮出應有的特色，挖掘自己的潛能!!讓自己不斷的成長(cháng)，進(jìn)步、騰飛!
最后。在此衷心的祝福我親愛(ài)的戰友們，家人們，在第四季度中業(yè)績(jì)節節高攀，荷包鼓鼓回家過(guò)肥年!兄弟姐妹們：我愛(ài)你們，謝謝大家。讓我們大家舉起酒杯祝福祖國、祝福公司祝福家人祝福自己。。。最后祝大家吃的開(kāi)心，喝的盡興。謝謝!!
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