導購聘用合同范本

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的導購聘用合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

導購聘用合同范本1

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　公司地址：

　　第二條

　　乙方： 性別：

　　戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

　　居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址

　　在京居住地址

　　戶(hù)口所在地 (市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為 類(lèi)型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

　　1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2. 無(wú)固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的， 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。

　　任務(wù)的起始標準為：

　　任務(wù)的完成標準為：

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營(yíng)業(yè)員 (工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時(shí)調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動(dòng)報酬、工作地點(diǎn)、乙方應服從甲方的安排：

　　1. 乙方不勝任本職工作;

　　2. 客觀(guān)情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

　　3. 甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

　　第六條 乙方工作內容。

　　1. 嚴格遵守商店和部門(mén)的各項規章制度，及時(shí)完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展;

　　2. 著(zhù)裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情;

　　3. 做好庫房管理，定期盤(pán)點(diǎn)，保證所銷(xiāo)售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類(lèi)票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確�，F金與賬目相符;

　　4. 主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 綜合 工時(shí)制度。

　　執行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為 早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天。

　　乙方享有每年 天的帶薪年假，應安排在 進(jìn)行調休。

　　第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(cháng)年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節假日調班，乙方以實(shí)際調班天數作為工資核算標準，可進(jìn)行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。

　　乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資 元人民幣。

　　乙方轉正的工資為：月基本工資為￥ 人民幣+補助￥ 人民幣+保險+銷(xiāo)售提成+年終獎：由商店制定每月的銷(xiāo)售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷(xiāo)售規定提成。甲方不提供食宿。

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調整：

　　1. 根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

　　2. 根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務(wù)的;

　　3. 甲方整體薪資結構調整;

　　4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

　　5. 乙方違反勞動(dòng)紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

　　6. 按照甲方和國家的相關(guān)規定，應調整乙方工資的其它情形出現;

　　甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。節日工資按國家規定的計發(fā)基數標準計算。銷(xiāo)售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jì)指標的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

　　1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

　　2. 甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。

　　3. 乙方因病連續休病假滿(mǎn)一整月，甲方將扣除其整月工資。

　　第十二條 甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì )保險，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

　　第十三條 合同履行期間乙方依法享受?chē)�家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及 市有關(guān)規定執行。

　　第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個(gè)月工資。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1. 乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無(wú)法按照甲方規定的制度執行，將隨時(shí)終止該合同。

　　2. 保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò )及系統資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區域為 上海 ，競業(yè)限制期限為 6個(gè) 月。

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十二條 本合同的附件如下

　　第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、 市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

導購聘用合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

　　一、合同期限為一年

　　合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

　　三、勞動(dòng)保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作時(shí)間

　　(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

　　五、工作內容

　　乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

　　1、各種貨品的銷(xiāo)售;

　　2、貸品的清點(diǎn)和驗貸;

　　3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

　　4、其他店內需要的工作。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：

　　基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績(jì)獎+消售提成+年終獎。

　　七、勞動(dòng)紀律員工必須遵守國家的法律法規

　　1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

　　2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

　　3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

　　八、合同解除：

　　a)合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，

　　A、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本專(zhuān)賣(mài)店規章制度的.;或有嚴重損害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶(hù)回扣的。

　　B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。

　　C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng )造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jì)一直下降的。

　　a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：

　　A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬;

　　B、本專(zhuān)賣(mài)店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿(mǎn)甲方將結算清所有工資和押金。 b)乙方合同期未滿(mǎn)，應自行承擔經(jīng)濟損失。

　　九、教育培訓

　　本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓;凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓;本專(zhuān)賣(mài)店應當相應地地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

　　十、合同無(wú)效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;

　　1、根本違反法律法規的;

　　2、供虛假信息;欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;

　　3、工為任何不合法、不正當目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方： 專(zhuān)賣(mài)店代表人：

　　電話(huà)：

　　乙方： 乙方身份號：

　　電話(huà)：

　　合同簽署時(shí)間：年 月 日

導購聘用合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本協(xié)議。

　　1、促銷(xiāo)的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件，五官端正、身體健康、身高在1.55米以上，有相關(guān)產(chǎn)品促銷(xiāo)經(jīng)驗。

　　2、促銷(xiāo)員試用期為3天，工資為元，由業(yè)務(wù)員考核合格后，工資為元;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。

　　3、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對促銷(xiāo)員進(jìn)行系統培訓，提高工作能力，滿(mǎn)足超市需要。

　　4、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。 不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規定給于處罰，罰金有促銷(xiāo)員個(gè)人承擔。

　　5、保持儀表端莊，衣著(zhù)整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款5元，四次以上者給予解聘。

　　6、關(guān)心集體，愛(ài)護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現商品陳列混亂，衛生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款5元，四次以上者給予解聘。

　　7、虛心認真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

　　8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售常識，以提高日常工作效率，促銷(xiāo)員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次5元給予處罰。

　　9、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔。

　　10、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動(dòng)離職處理。促銷(xiāo)員請假必須提前兩天告知業(yè)務(wù)員，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后方可休假。

　　11、因違反甲方規章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失;構成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。

　　12、因違反超市規章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。

　　13、促銷(xiāo)員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷(xiāo)員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請，甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接清楚后，方可離職。

　　14、促銷(xiāo)員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應當把促銷(xiāo)服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應照價(jià)賠償。

　　15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　代表簽字： 身份證號：

　　年 月 日 年 月 日

導購聘用合同范本4

　　甲方：_________________________

　　電話(huà)：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：___________________

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1.雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2.乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3.乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。

　　4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5.甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予___________的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。

　　7.為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8.乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

　　9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。

　　10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)

　　12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14.本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。

　　15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方簽字：_________________________

　　乙方簽字：__________

　　日期：_________________________ 日期：_____________

導購聘用合同范本5

　　編號：_______________

　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū) (甲方)用人單位：________________________________ (乙方)勞 動(dòng) 者：________________________________

　　(甲方)用人單位 名 稱(chēng):___________________________ 單位住所:___________________________ 法定代表人:_________________________ 經(jīng)濟類(lèi)型:___________________________

　　聯(lián)系電話(huà):___________________________

　　郵政編碼:___________________________

　　(乙方)勞 動(dòng) 者 姓 名:_________________________ 戶(hù)籍所在地:_________________________

　　現居住地址:_________________________

　　身份證號碼:_________________________

　　聯(lián) 系 電話(huà):_________________________

　　郵 政 編碼:_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國際、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、規章的規定和企業(yè)依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。

　　1、 勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第( )方式確定乙方合同期限：

　　1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.

　　1.2無(wú)固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現時(shí)止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個(gè)月.

　　2、工作地點(diǎn)和工作內容

　　2.1甲方根據企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。

　　2.2乙方按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　2.3甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和工作需要，依據乙方專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內容。但以下情況除外：

　　A. 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，商品品牌調整及業(yè)務(wù)范圍、組織機構設置等情況發(fā)生變化，需要調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;

　　B. 甲方確因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　　C. 乙方因技能、身體等因素達不到工作任務(wù)，工作質(zhì)量、工作標準等要求，不能勝任工作的。

　　3、工作時(shí)間和休息休假

　　3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意執行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)。

　　3.2甲方按照國家規定安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動(dòng)節、端午節、中秋節、國慶節法定假休假，其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關(guān)該規定執行。

　　3.3甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不強迫或變相強迫乙方加班加點(diǎn)，因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國家規定，以保證乙方合法權益。

　　3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點(diǎn)須征得甲方同意，否則不視為加班。

　　4、勞動(dòng)報酬

　　4.1甲方結合經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方結合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強度，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。

　　4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資;

　　(一) 績(jì)效工資：底薪________工資+按個(gè)人銷(xiāo)售的 %計提提成工資，(應發(fā)工資不低于當地最低工資標準)。

　　(二) 崗位工資：________崗位_______工資標準_______元/月。

　　(三) 試用期工資：________元/月(應發(fā)工資不低于當地最低工資標準)。

　　4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標準支付。

　　4.4甲方按照國家規定支付乙方各種津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。

　　4.5甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和工資分配制度，通過(guò)協(xié)商，按照當地的工資指導線(xiàn)，適時(shí)調整乙方工資。

　　4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　4.7甲方要以書(shū)面記錄形式支付乙方工資，書(shū)面記錄應有記載時(shí)間、數額、工作天數、本人簽字，并向乙方提供工資清單。

　　4.8甲方安排乙方在發(fā)生節假日、公休日或者法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照以下標準支付工資;

　　(1).法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照勞動(dòng) 合同約定的不低于本人小時(shí)工資標準的百分之一百五 十支付。

　　(2).在法定節假日工作的，按照勞動(dòng)合同約定的本人日工作標準的百分之三百

　　(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動(dòng)合同約定的本人日工作標準的百分之一百支付。

　　5、社會(huì )保險福利待遇

　　5.1甲、乙雙方應依法參加各項社會(huì )保險，社會(huì )保險費按比例分別繳納。

　　5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì )工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　5.3甲方為乙方提供以下保險和福利待遇。

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　　6、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　6.1甲方要建立健全安全操作規程=工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度和操作規程。

　　6.2甲方按照國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進(jìn)行安全、衛生、法規教育和操作規程培訓以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;乙方應參加上述培訓，并自覺(jué)遵守和執行甲方的安全衛生操作規程。

　　6.3甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，及防暑降溫等津貼。

　　6.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)件需、控告。

　　7、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　7.1甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　7.2甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同履行。

　　7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同繼承甲方權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。

　　7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　8、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進(jìn)行。

　　8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定的情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　8.3甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行本勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　8.4乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　8.5解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。甲方不得無(wú)禮扣押乙方的工資，個(gè)人證件及拒辦相應的養老、失業(yè)救濟等社會(huì )保險和乙方檔案轉移手續。

　　8.6乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　9、其它事項

　　9.1甲方根據國家和 省的有關(guān)法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。

　　9.2甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎勵。

　　9.3如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可訂立培訓協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，應當按照約定支付違約金。

　　9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的，雙方可訂立培訓協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應當按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　9.5以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件; 1、 崗位協(xié)議書(shū) 2、 培訓議書(shū) 3、 保密協(xié)議書(shū)

　　9.6雙方約定的其它事項

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　　10.勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效調節不成的，當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

　　11、本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規及政策相抵觸的，按現法律、法規及政策執行。

　　12、本合同一式三份，甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份，互相監督履行。

　　13、本合同附件，與本合同具有同等效力。

　　甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：

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