行政聘用合同

　　隨著(zhù)法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的行政聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

行政聘用合同1

　　甲方(聘用方)：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　乙方(受聘方)：____________

　　身份號：____________

　　住址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　　(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jì)效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照________________元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時(shí)甲方將依據公司運營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jì)給予乙方工作績(jì)效獎金和年終獎金等津貼;

　　(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;

　　(三)乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方采取國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

　　(二)甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí);

　　(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

　　五、工作職責

　　本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：

　　(一)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　(二)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。

　　(三)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　　(四)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　(五)負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　(六)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　(七)接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　(八)負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　　(九)審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統的文件。

　　(十)領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　(十一)領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　(十二)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　(十三)負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。

　　(十五)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。

　　(十六)領(lǐng)導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(十七)負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　　(十八)按程序做好與相關(guān)系統的'橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　　(二十)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，按程序辦理。

　　(二十一)定期向總經(jīng)理述職。

　　(二十二)做好本系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　(二十三)及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　(二十四)定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　　(二十五)審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　　(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權。

　　(二十七)及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　(二十八)向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(二十九)培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　(三十)領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　(三十一)領(lǐng)導做好保密工作。

　　(三十二)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　　(三十三)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　(三十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查;

　　(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;

　　(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　七、雙方的權利與義務(wù)

　　(一)甲方的權利與義務(wù);

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排行政管理相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務(wù);

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

　　(三)乙方的權利和義務(wù);

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1對公司辦公秩序有維護和檢查權。

　　2對各系統和部門(mén)的行政檢查工作有督辦權。

　　3有先期調解公司各系統間工作爭議的權力。

　　4對各部門(mén)防火安全與保衛隱患有限期整改權。

　　5有對行政系統所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權。

　　6業(yè)務(wù)范圍內緊急事件的權宜處理權。

　　7有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。

　　8對隔級下級的任命有批準權。

　　9對所屬下級的工作有監督、檢查權。

　　10對所屬下級的工作爭議有裁決權。

　　11對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核評價(jià)權。

　　12對限額資金使用有批準權。

　　(四)乙方須履行的義務(wù);

　　1、遵守甲方制定的各項規章制度;

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散;

　　3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

　　5、積極服從上級主管的工作調動(dòng);

　　6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn);

　　7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　　(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

　　(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

　　1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者________年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前________日以書(shū)面形式通知乙方;

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同;

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　3、乙方死亡的;

　　4、乙方解除聘用合同，應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方。

　　(七)聘用合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行行政總監職務(wù)。

　　九、違約責任

　　(一)甲方的法律責任;

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(二)乙方的法律責任;

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、附則

　　(一)甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

　　(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行;

　　(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

　　(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行;

　　(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效;

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　以下無(wú)內容!

　　本頁(yè)為簽署頁(yè)

　　甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人：____________

　　日期：____________________日期：__________________

行政聘用合同2

　　甲方：________________有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：________________________先生為行政總廚(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)守信和公平互利的原則，就聘用乙方為行政總廚管理甲方出品部事宜，經(jīng)友好磋商一致同意并達成如下合同條款并共同遵守。

　　第一條聘用形式

　　1、甲方向乙方無(wú)償提供廚房餐飲食品加工必須的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和所有設備、設施、器具、廚具等配備物品以及水、電、天然氣等配套條件，并負責廚房餐飲食品加工制作的所有輔助材料的采購供應。

　　2、乙方以勞務(wù)工資形式，對甲方有償進(jìn)行廚房餐飲食品的加工制作以及相應的管理工作。

　　第二條聘用期限暫定____________年，即自__________年____________月____________日至__________年____________月____________日。

　　第三條工作內容乙方對甲方廚房的如下工作進(jìn)行管理：

　　1、廚房餐飲食品(主食、菜品、飲品等)的加工制作，廚房?jì)萠_______日常工作中的紀律、公司管理制度、衛生清潔、安全生產(chǎn)等的實(shí)施與管理。

　　2、餐飲食品的加工技術(shù)、質(zhì)量、衛生、安全等管理工作。

　　3、所涉及到的上級主管部門(mén)的檢查、協(xié)調工作。

　　4、出品部人力的正確配備，新員工入職審核和離職人員批準交接工作。

　　第四條薪資待遇

　　1、乙方的薪資待遇;

　�。�1 )________月薪資底薪為_(kāi)_______元(應得工資為稅后工資)每月________日為上________月工資發(fā)放________日，由本人到公司財務(wù)部簽字領(lǐng)取。

　�。�2 )工資收入=實(shí)際薪資金額+獎金+考核。

　　2、考核：

　�。�1 )如因乙方出品質(zhì)量等原因，造成顧客投訴、視情節按照公司管理制度給予乙方處罰。

　�。�2 )乙方在工作過(guò)程中，須按甲方相關(guān)規章制度和正當管理以及其他情形下，所受到的相應獎罰。

　　3、根據餐飲行業(yè)的實(shí)際情況和運行需求，自行安排部門(mén)員工的作息時(shí)間，乙方違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，其責任由乙方全部承擔。

　　4、甲方向乙方提供在甲方工作期間的住宿(水、電設施齊全)，基本床上用品(如被子、褥子等)，并享有與甲方員工同等就餐待遇。

　　5、乙方的工作服由甲方提供和洗滌。

　　6、乙方每________月可享受3天有薪公休假和每年________天法定有薪假，具體休假時(shí)間在保證工作正常運行的前提下自行安排，如連續休假3天以上(包含3天)需提前向直屬領(lǐng)導申請得到批準后方可休假。

　　7、乙方管理滯后，執行力度不到位，當月出現三次重大菜品質(zhì)量投訴的，除追究造成的所有經(jīng)濟損失外并對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰，同時(shí)有權無(wú)條件解除合同。

　　第五條甲方的責任、權力

　　1、責任

　�。�1 )負責為乙方廚房工作提供必要和完備的`硬件設備、設施和器具、物品等物資條件及操作環(huán)境，保證乙方工作的順利進(jìn)行。

　�。�2 )負責廚房餐飲食品加工制作的所有原材料及時(shí)采購供應。

　�。�3 )負責按本協(xié)議的相關(guān)約定，按時(shí)、足額結算和發(fā)放乙方的全部工資和相關(guān)待遇。

　�。�4 )負責按本協(xié)議的相關(guān)約定，提供乙方的工作餐、住宿。

　　2、權力

　�。�1 )甲方有權按照公司的相關(guān)制度和本合同的有關(guān)規定，對乙方在甲方工作期間的行為進(jìn)行督察管理，并提出批評、通告、警告、處分、處罰等處置意見(jiàn)，督促乙方落實(shí)。

　�。�2 )甲方管理人員是乙方的直接管理上級，有權對廚房與餐廳的一體化經(jīng)營(yíng)和統一管理進(jìn)行組織、協(xié)調和領(lǐng)導。

　�。�3 )甲方有權對乙方的工作和廚房整體工作包括安全、衛生、產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量、工作效率和管理水平等方面，進(jìn)行督察檢查和考核評估，對其工作中確實(shí)存在的問(wèn)題，有權提出意見(jiàn)、建議并要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。

　�。�4 )甲方如對骨干廚師技術(shù)能力不滿(mǎn)，有要求乙方更換的權利，并根據乙方人員配備的技術(shù)力量、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等情況，保留對乙方隨時(shí)調換技術(shù)人員及辭退的權利。

　　第六條乙方的責任、權力

　　1、權力

　�。�1 )乙方在甲方負責人的領(lǐng)導下，具有對廚房?jì)炔縿趧?dòng)人事、分配、食品菜肴品種確定及加工制作、成本控制、技術(shù)和質(zhì)量等方面的管理權;

　�。�2 )對甲方現有廚房加工場(chǎng)地、設備設施、器具物品等必備的硬件配套方面具有建議權;

　�。�3 )按照廚房餐飲食品加工的合理要求，對甲方采購供應給廚房的各種餐飲食品原輔材料在品種、質(zhì)量、規格、等級、成本控制以及預算計劃、供應時(shí)限等方面具有要求、建議和驗收權;

　�。�4 )乙方對餐飲食品的定價(jià)具有參與權，同時(shí)，對餐廳在服務(wù)、管理和餐飲食品的銷(xiāo)售等方面工作，具有建議權。

　　2、責任

　�。�1 )乙方必須嚴格遵守國家、本地區以及本公司和餐飲行業(yè)的相關(guān)法律、政策和規定。否則，由此引起的一切法律和經(jīng)濟及連帶責任，由其乙方自行負責和承擔;

　�。�2 )乙方在甲方工作期間，必須認可、接收和嚴格遵守甲方《員工手冊》各項條款及甲方的相關(guān)管理制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理，積極執行和完成既定的工作計劃和任務(wù)指標;

　�。�3 )負責甲方廚房?jì)炔抗ぷ鞯娜�面管理，包括但不限于�?/p>

　�、儇撠煆N房人事、勞動(dòng)行政管理工作。包括廚房工作必須建立健全的各項管理規章制度的制定，人員、崗位編制的確定及相應責任的制定，工作人員的招聘與解聘，工作人員績(jì)效考評等管理工作。

　�、谪撠煵伺频牟邉澟c設計，主理各式餐飲食品的研究開(kāi)發(fā)與加工制作，以及相應的作業(yè)流程與技術(shù)、質(zhì)量標準、衛生和成本控制等方面的3

　　管理工作。

　�、圬撠煆N房人員、設備設施及食品(包括原料、半成品和成品)安全管理工作。

　�。�4 )積極協(xié)助和配合餐飲工作人員(包括管理人員和服務(wù)人員、銷(xiāo)售人員等)，研究制定餐飲經(jīng)營(yíng)整體方案，共同做好餐廳與廚房一體化經(jīng)營(yíng)和統一管理方面的相關(guān)工作。

　�。�5 )確保出品質(zhì)量和速度，及時(shí)和妥善的處理好對客服務(wù)過(guò)程中與廚房相關(guān)的各種工作事項。

　�。�6 )乙方應將餐飲食品毛利率應控制在____%以?xún)�，允許上下浮動(dòng)2%,合同簽訂一至三個(gè)月為試用，而后綜合基數另行確定餐飲食品毛利率。

　�。�7 )乙方應對在甲方工作期間知曉的，有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)管理的各類(lèi)商業(yè)信息和秘密負有保密責任。

　�。�8 )乙方應保證每月推出餐飲食品(菜品、特色小吃等)新品種數量不少于_____個(gè)。

　�。�9 )乙方必須保證甲方營(yíng)業(yè)所有餐飲經(jīng)營(yíng)項目的需要。

　�。�10 )乙方更換主要廚師須提前于甲方商量，征得甲方同意方能更換。

　　第七條原材料管理甲方負責原材料的采購供應，乙方負責原材料的質(zhì)量驗收。甲乙雙方都必需最大限度的降低食品的采購成本。

　　第八條試用期甲、乙雙方商定，本合同簽訂后，乙方開(kāi)始正常工作的前三個(gè)________月為試用期。試用期屆滿(mǎn)后，甲方將根據乙方工作的具體情況，決定是否聘用。(不予解聘則定為合同繼續生效)。

　　第九條合同修改該合同在執行中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對相關(guān)條款進(jìn)行修改，但修改條款未生效前，原條款仍然有效。

　　第十條合同解除、中止與續簽

　　1、在正常情況下，甲、乙雙方中的任何一方欲提前解除本合同，應提前向另一方提出書(shū)面通知，以便對方安排善后事宜。

　　1)如乙方先提出解除本合同，須至少聘請到新的人員后方可離開(kāi)公司。否則，應承擔提前離開(kāi)公司對甲方造成的全部經(jīng)濟損失和連帶責任。2)如乙方在廚房工作中，出現不能保證菜肴質(zhì)量、不能做好菜肴品種的推陳出新和不能做好成本控制等工作的任一情形，甲方須提前一個(gè)月告知乙方。

　　2、無(wú)論是本合同期限屆滿(mǎn)，而雙方未能再行續簽新的合同，還是其他任何導致本合同終止的情況下，雙方均應在約定期限內及時(shí)、妥善的做好相關(guān)工作和所有財物及經(jīng)濟手續的轉移、清潔工作。否則，由此給對方造成的經(jīng)濟損失由責任方全部承擔。

　　第十一條違約責任

　　1、任何一方未能履行或違反本合同約定的責任與義務(wù)，均須按本合同的規定向對方承擔全部違約責任，包括相應的連帶責任和經(jīng)濟損失。

　　2、前款未能涵蓋情形下的違約責任，按照國家相關(guān)法規政策規定，或由雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成，任何一方均可申請仲裁機構裁決。

　　3、甲、乙雙方在不通知對方的情況下無(wú)故違約解除合同，須向對方支付一個(gè)月違約金。

　　第十二條未盡事宜本合同中的未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商所達成的意見(jiàn)可簽訂新的補充合同，補充合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十三條附則本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(單位蓋章)：____________乙方(委托代表人簽字)：____________

　　法人代表(簽字)：____________簽約地點(diǎn)：____________

　　簽約時(shí)間：_____________年________月________日

行政聘用合同3

　　合同雙方：

　　________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　第一條經(jīng)甲、乙雙方相互協(xié)商，自愿簽訂聘用合同，共同信守本聘用合同書(shū)所規定的各項條款。

　　第二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期限為一年。

　　第三條甲方的權利與義務(wù)：

　　1、甲方每月發(fā)給乙方工資1200元（包含應繳納的各項社會(huì )保障金）。

　　2、合同期內乙方必須服從甲方的管理與安排。

　　第四條乙方的權利和義務(wù)：

　　1、具有取得合法的勞動(dòng)報酬和其他物質(zhì)獎勵的權利，以及《勞動(dòng)法》規定的`其他權利，具有參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習的權利；

　　2、熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守國家法律、法規、勞動(dòng)紀律和行政審批服務(wù)中心的各項規章制度；

　　3、嚴格遵守交通規則，確保行車(chē)安全，同時(shí)要自覺(jué)愛(ài)護車(chē)輛，確保車(chē)況良好和車(chē)輛清潔衛生；車(chē)輛維修及添置設備，乙方應主動(dòng)向甲方報告，由甲方統一安排，乙方不得自行安排。

　　第五條合同終止與解除：

　　1、聘用期滿(mǎn)，本合同自行終止。如需續聘，由雙方另行商定；

　　2、乙方因故不能繼續工作時(shí)，甲方有權終止合同；

　　3、乙方如違反本合同第四條第2、3款規定，甲方有權提前解除合同。

　　第六條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得擅自違反或變更合同規定，需要變更合同內容時(shí)，需經(jīng)甲乙雙方同意。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第七條本合同一式貳份，自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________

　　_______年____月_____日_______年____月_____日

行政聘用合同4

　　甲方(聘用單位)：_________________中心幼兒園法人代表(負責人)：_________________

　　乙方(受聘人員)：_________________身份證號：_________________

　　為了依法維護雙方權益,明確義務(wù),根據現行法律法規和有關(guān)政策規定,本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此幼兒廚工聘用合同書(shū),以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：_________________

　　本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日至________年____月____日止。合同執行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續簽合同,否則,合同終止。

　　二、雙方的權利和義務(wù)：_________________

　　1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。

　　2、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎工資3800元,績(jì)效工資700元),寒暑假不休,發(fā)12個(gè)月工資。如果乙方請假,則扣發(fā)請假當天工資額。

　　3、熱愛(ài)本職工作,樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進(jìn)幼兒的食欲,保證營(yíng)養的質(zhì)量。

　　4、嚴格執行營(yíng)養衛生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開(kāi),嚴防食物中毒

　　5、注意個(gè)人衛生,上班要穿著(zhù)干凈、整齊,定期進(jìn)行體檢。

　　6、嚴格執行幼兒園的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。

　　7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn),服從園方安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的'其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　9、乙方必須身體健康,無(wú)任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,如因違反操作規程造成損失,責任自負。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同：_________________

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方患有不適應工作的疾病或技術(shù)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

　　六、本合同于從20___年___月___日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

　　甲方法定代表人：_________________(簽字)

行政聘用合同5

　　聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號：

　　經(jīng)甲方合伙人會(huì )議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現根據《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：

　　一、工作崗位

　　甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專(zhuān)職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專(zhuān)職行政內勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　二、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。

　　三、乙方的.工作內容和義務(wù)

　　1、嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度;

　　2、負責管理本所內部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作;

　　3、管理復印機和計算機。

　　4、工作嚴格保密

　　5、積極維護甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按國家和本市有關(guān)規定支付乙方的勞動(dòng)報酬，標準不低于本市規定的最低工資標準，為每月20xx.00元人民幣。

　　2、乙方受聘期間，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。

　　五、甲方提供的工作條件

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設施;

　　2、甲方應積極支持乙方接受專(zhuān)業(yè)培訓教育和深造。

　　六、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。

　　2、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書(shū)面通知對方。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：

　　(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：

　　(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的。

　　4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：

　　(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數支付工資等;

　　(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

　　5、本合同期限屆滿(mǎn)，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿(mǎn)前30日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿(mǎn)前15日書(shū)面通知對方。

　　七、其他約定事項

　　1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　___年___月___日

行政聘用合同6

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。

　　二、合同期限

　�。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個(gè)月，即____年6月9日—____年9月9日，試用期內甲方支付乙方勞動(dòng)報酬20000元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿(mǎn)甲乙雙方根據實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

　�。ǘ�）本協(xié)議為三年期，自____年6月9日至____年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。

　　三、薪資報酬及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行底薪加績(jì)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的績(jì)效考核標準給予乙方獎勵。

　�。ǘ�）乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　�。ㄈ�）由于乙方堅持自行在自己所在區域參加社會(huì )保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責任險50萬(wàn)/年。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當要求。

　　四、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘追讲扇�國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個(gè)休息日。

　　五、工作職責

　　試用期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：

　�。ㄒ唬┲贫ú⒙鋵�(shí)人力資源戰略和規劃、企業(yè)文化建設；建立并完善公司人事組織架構、企業(yè)制度、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管控模式等；實(shí)施程序化與規范化管理。

　�。ǘ�）結合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析；主導人才招聘與測評、完善薪酬體系；

　�。ㄈ�）策劃和組織培訓、實(shí)施績(jì)效考核、建立人員晉升標準；有效提升現有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。

　　試用期后，乙方需要繼續固化已經(jīng)取得的效果，并且根據公司運營(yíng)狀況，與總經(jīng)理協(xié)調擴大管理范圍。

　　六、雙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　�。�、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標任務(wù)；

　�。�、監督檢查乙方工作情況；

　�。�、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　�。ǘ�）甲方須履行的義務(wù)；

　�。�、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬；

　�。�、使乙方合理享受規定的待遇；

　�。�、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　�。�、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

　�。ㄈ�）乙方的權利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　�。�、依法履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

　�。�、獲取薪資報酬；

　�。�、對甲方營(yíng)銷(xiāo)的.管理工作提出建議和批評；

　�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；

　�。�、遵守甲方制定的各項規章制度；

　�。�、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散；

　�。�、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　�。�、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；

　�。�、積極服從上級主管的工作調動(dòng)；

　�。�、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；

　�。�、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　�。ㄒ唬┮蚝贤�其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；

　�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　�。�、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同；

　�。�、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；

　�。�、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　�。�、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　�。�、法律、法規規定的其他情形。

　�。�、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ㄎ澹┢赣煤贤�解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，結清財務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)。

　　九、附則

　�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專(zhuān)項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　�。ǘ�）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行；

　�。ㄈ�）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　�。ㄋ模┍竞贤�未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規、規章執行；

　�。ㄎ澹┍竞贤�自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效；

　�。�六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：____年_月_日

行政聘用合同7

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。

　　二、合同期限

　　(一)雙方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內甲方支付乙方勞動(dòng)報酬___元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿(mǎn)甲乙雙方根據實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

　　(二)本協(xié)議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。

　　三、薪資報酬及福利待遇

　　(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jì)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的績(jì)效考核標準給予乙方獎勵。

　　(二)乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　(三)由于乙方堅持自行在自己所在區域參加社會(huì )保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責任險50萬(wàn)/年。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當要求。

　　四、工作時(shí)間

　　(一)甲方采取國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個(gè)休息日。

　　五、工作職責

　　試用期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：

　　(一)制定并落實(shí)人力資源戰略和規劃、企業(yè)文化建設;建立并完善公司人

　　(二)結合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析;主導人才招聘與測評、

　　(三)策劃和組織培訓、實(shí)施績(jì)效考核、建立人員晉升標準;有效提升現有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。

　　六、雙方的權利與義務(wù)

　　(一)甲方的權利與義務(wù);

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)的相關(guān)

　　工作，分配具體工作目標任務(wù);

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務(wù);

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的'合法權益。

　　(三)乙方的權利和義務(wù);

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

　　2、獲取薪資報酬;

　　3、對甲方營(yíng)銷(xiāo)的管理工作提出建議和批評;

　　(四)乙方須履行的義務(wù);

　　1、遵守甲方制定的各項規章制度;

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散;

　　3、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

　　5、積極服從上級主管的工作調動(dòng);

　　6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn);

　　7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　　(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同;

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　(五)聘用合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，結清財務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)。

　　九、附則

　　(一)甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

　　(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行;

　　(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

　　(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規、規章執行;

　　(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效;

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

行政聘用合同8

　　xx律師事務(wù)所 行政人員聘用合同

　　聘用方：xx律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事務(wù)所”) 法定地址：xxx 律師事務(wù)所執業(yè)許可證號碼：211011995xxxxxxxx

　　受聘方: 姓名： 性別 出生： 年 月 日 身份證號碼： 住址：

　　第一條、本合同系根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》制定。

　　第二條、受聘方自愿申請在聘用方從事 工作，并將相關(guān)檔案調入聘用方指定的收檔部門(mén)。

　　第三條、本合同為無(wú)固定期限合同。

　　第四條、 受聘方的工作內容為下列第( )項：

　　(一) 辦公室

　　1. 考核事務(wù)所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務(wù)所的辦公設備、設施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書(shū)資料; 5. 管理事務(wù)所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險福利等事宜; 7. 負責與相關(guān)司法行政部門(mén)及律師協(xié)會(huì )的聯(lián)絡(luò )與協(xié)調; 8. 其他行政事務(wù)。

　　(二) 財務(wù)

　　1. 管理事務(wù)所的財務(wù)收支帳目; 2. 根據事務(wù)所的要求，執行支付和收取款項等事宜; 3. 管理事務(wù)所的業(yè)務(wù)統計及收結案工作; 4. 交納手持電話(huà)的年服務(wù)費; 5. 辦理本所因公出差人員的機票、火車(chē)票購買(mǎi)等事宜;

　　2 6. 其他與財務(wù)相關(guān)的工作。

　　(三) 秘書(shū)

　　1. 接聽(tīng)電話(huà)，記錄并及時(shí)轉達電話(huà)留言; 2. 接待來(lái)訪(fǎng)客人; 3. 接受事務(wù)所律師指示，及時(shí)完成打字、復印、裝訂、收發(fā)及轉交傳真、電子郵件和有關(guān)文件資料等工作; 4. 及時(shí)準確地填寫(xiě)工作記錄和工作時(shí)間量表; 5. 具體管理事務(wù)所的辦公設備、設施及辦公用品; 6. 具體管理圖書(shū)資料; 7. 接受事務(wù)所和律師指派的其他工作事項。

　　(四)網(wǎng)絡(luò )管理員

　　1. 所內辦公自動(dòng)化設備系統的安裝、維護與數據整理、更新、備份;計算機相關(guān)設備的硬件檢測與故障排除; 2. 對所內辦公自動(dòng)化設備相關(guān)軟件、硬件的`使用培訓與講解; 3. 給予辦公自動(dòng)化設備的一切工作支持; 4. 申報辦公自動(dòng)化設備所需軟、硬件的購買(mǎi)、更新計劃; 5. 接受事務(wù)所指派的其他工作事項。

　　(五) 戰略發(fā)展研究部

　　1. 負責所內刊物《共和》的編撰; 2. 負責所內專(zhuān)業(yè)資料及圖書(shū)庫管理、典型案例庫管理、業(yè)績(jì)及各類(lèi)榮譽(yù)總結和管 理、大事記庫管理、著(zhù)作論文庫管理、法律文書(shū)標準化模板管理; 3. 負責各類(lèi)總結和宣傳與推廣的文章撰寫(xiě); 4. 網(wǎng)站簡(jiǎn)介與新聞消息的審核發(fā)布; 5. 定期分析所內業(yè)務(wù)領(lǐng)域構成、國內國際律師服務(wù)市場(chǎng)現狀及走勢、律師服務(wù)市 場(chǎng)的競爭態(tài)勢; 6. 定期發(fā)布立法動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報、分所工作簡(jiǎn)報; 7. 協(xié)助所專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員的工作。

　　第五條、受聘方的工資及津貼數額自 20 年 月 日至20 年 月 日為：工資人民幣 元/月，通訊及交通補助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方將根據受聘方上一年度的綜合表現上調或下調其下一年度的薪酬。

　　上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅。薪酬的支付時(shí)間為每月二十五日，但遇休息日或法定節假日則相應順延。 除上述工資及津貼外，受聘方有權依《XX市共和律師事務(wù)所收益及分配制度》的相關(guān)規定獲取收益或獎勵。

　　第六條、事務(wù)所承擔費用為受聘方辦理必需之社會(huì )統籌及保險。雙方解除、終止本合同或受聘方調離事務(wù)所時(shí)，上述社會(huì )統籌及保險允許轉移的，則由事務(wù)所按有關(guān)規定予以辦理;不能轉移的，則由事務(wù)所與受聘方協(xié)商處理。

　　第七條、事務(wù)所有義務(wù)為受聘方提供良好的辦公條件、工作環(huán)境和必要的辦公用具及用品。

　　第八條、 受聘方的權利： 1. 有權享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》賦予的權利; 2. 有權享有本所相關(guān)規章制度賦予的權利; 3. 有權對涉及自身利益的事務(wù)所帳目處理情況提出質(zhì)詢(xún); 4. 有權對事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建設提出合理化建議。

　　第九條、受聘方應遵守的工作紀律： 1. 受聘方應當嚴格遵守作息時(shí)間，不得擅離值守; 2. 受聘方應當準確、及時(shí)的完成工作任務(wù)，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應遵守職業(yè)道德，保守在工作中了解到的有關(guān)案件的秘密和當事人的商業(yè)秘密及隱私。受聘方無(wú)權透露事務(wù)所或各類(lèi)律師的業(yè)務(wù)情況; 4. 受聘方應嚴格遵守事務(wù)所各項規章制度和勞動(dòng)紀律，遵守合伙人會(huì )議的決議，服從所內管理，病、事假須向行政主管請假; 5. 受聘方應忠實(shí)履行崗位責任，自覺(jué)維護事務(wù)所利益、信譽(yù)，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務(wù)所財產(chǎn); 6. 受聘方對外不得代表事務(wù)所或以事務(wù)所名義與他人簽訂協(xié)議; 7. 受聘方若違反事務(wù)所的有關(guān)規章制度和工作紀律，事務(wù)所將視情節予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。

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