教師聘用合同【薦】
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的教師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師聘用合同1
甲方：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
乙方：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為_(kāi)_______________。
2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
合同期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、無(wú)固定期限合同，自_________年_________月_________日起。
3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是：_________________________________。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
1、甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
3、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補課費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
2、甲方于每下個(gè)月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_(kāi)________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
3、甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
6、乙方解除本合同，應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
8、本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起__________日內向________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師聘用合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
一.合同期限
1.甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：
自 年 月 日至 年 月 日。
2.合同期滿(mǎn)關(guān)系自然終止。其中合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。
二.乙方的權利和義務(wù)
1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。
2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學(xué)習吧工資發(fā)放標準”
4.乙方如因故不能按時(shí)上課的，須提前1天請假，經(jīng)同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開(kāi)除處理。
5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經(jīng)審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約（違約后果：扣除當月工資）。
6.在本輔導機構工作時(shí)間內，學(xué)生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。
7.乙方是我公司的（兼職/全職）教師。
8.兼職老師實(shí)習期為一個(gè)月，實(shí)習期間發(fā)放當月工資的85%，實(shí)習期間不享受任何福利待遇。
三.甲方的權利和義務(wù)
1.要求乙方按教學(xué)計劃完成授課，維護教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序以及保護學(xué)生的安全。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
4.按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿(mǎn)15個(gè)工作日，甲方有權延緩發(fā)放上個(gè)月工資。
5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
四.本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的.，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；
�。�2）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測或者經(jīng)過(guò)家長(cháng)反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有授課資歷或能力）
�。�3）乙方不按時(shí)完成授課內容和授課計劃（以資深教師的意見(jiàn)為主，年輕教師團體的意見(jiàn)為輔），經(jīng)多次勸說(shuō)仍不改的；
�。�4）乙方未經(jīng)允許帶走學(xué)生資源，單獨重新與學(xué)生確立輔導關(guān)系的；
�。�5）七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無(wú)條件解除合同，并不用支付乙方勞動(dòng)報酬。
5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的，需提供縣級及以上醫院的相關(guān)證明，并提前通知甲方。
五、工資發(fā)放時(shí)間
本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發(fā)放上一個(gè)月的工資，并由輔導班通知領(lǐng)取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。
六、附則
1. 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無(wú)法履行的另行處理。
2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學(xué)生輔導結束時(shí)自動(dòng)終止。
3.本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： （公章） 乙方：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同3
華興藝術(shù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位：
期限為 年：自 年 月 日至 年月 日。
二、教師職責：
1、擔任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負責人做工作匯報；
2、服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團結合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長(cháng)等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒及藝術(shù)中心；
4、嚴格執行藝術(shù)中心作息制度，認真安排時(shí)間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開(kāi)心快樂(lè )的`學(xué)習，不遲到、不早退，嚴格執行藝術(shù)中心制度；
5、保護好藝術(shù)中心樂(lè )器及幼兒樂(lè )器；不能出現損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價(jià)賠償；
6、積極參與本中心舉辦的各類(lèi)活動(dòng)；
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀(guān)察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習成績(jì)突出，審定 月份工資補助為元， 月份工資補助為 元，從 月份開(kāi)始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。
四、勞動(dòng)保險與福利待遇
1、乙方的勞動(dòng)保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規，嚴格執行本藝術(shù)中心制度。
六、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學(xué)習培訓尤克里里，培訓費為20xx元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同， 培訓費全數返還本藝術(shù)中心。
七、其他
1、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件《華興藝術(shù)中心規章制度》
5、附件《華興藝術(shù)中心收費標準》
甲 方：
乙 方 身份證：年月 日
教師聘用合同4
聘用單位（甲方）：__學(xué)校
聘用對象（乙方）：__
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護雙
方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的'原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。
一、聘用期限：從20__年__月起至20__年__月止。
二、工資福利待遇：
1、月基本工資：__元。
2、節日福利：是校內公辦教師的一半。
三、雙方的權利和義務(wù)：
(一)甲方的權利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)決定是否聘用。
5.甲方不負責協(xié)調解決乙方落戶(hù)問(wèn)題，不為乙方繳納社會(huì )保險費；
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方;
(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規范。
(5)乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1.認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養;
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;
3.服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;
4.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評;
5．乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。
本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
__年__月__日
教師聘用合同5
學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學(xué)校各項工作穩步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng )建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：
一、協(xié)議雙方
聘方(甲方)：__幼兒園
法人代表：_______
被聘方(乙方)：_______
二、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月__元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的.各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(印章)：_______
乙方(印章)：_______
________年____月____日
________年____月____日
教師聘用合同6
甲方：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
乙方：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
根據國家相關(guān)法律規定及本輔導中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂以下合同：
一、工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
二、聘期
本輔導中心首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_(kāi)________個(gè)月。聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內容工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學(xué)崗位工作。
2、根據甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為：________________________________。
三、工作時(shí)間
1、甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時(shí)間及周六周日補課時(shí)間。
2、甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時(shí)間。
3、乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前______分鐘進(jìn)入教室，做好對學(xué)生輔導及家長(cháng)咨詢(xún)準備。
4、乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，須于課程開(kāi)始時(shí)間至少______小時(shí)前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無(wú)故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。
5、一個(gè)月請假不超過(guò)_______次（含_______次），超過(guò)兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學(xué)生流失�？踎______元每人，家長(cháng)投訴_______次及以上，甲方有權同乙方解除勞動(dòng)合同。
四、工資待遇
1、甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時(shí)間_________元/課時(shí)。
2、甲方于合同期內，可提供乙方招生獎金_________元/人。
五、甲方的權利和義務(wù)
1、對乙方進(jìn)行法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實(shí)際，每月______日按時(shí)支付上月乙方的工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。
6、工作期滿(mǎn)后，甲方擁有續約與否的決定權。
7、在考試期間以學(xué)習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報酬）。
六、乙方的權利和義務(wù)
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，認真學(xué)習學(xué)生補習相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。
2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
3、乙方教學(xué)當日自覺(jué)打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛生整潔。
4、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動(dòng)合同。
七、商業(yè)秘密
1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無(wú)關(guān)的'本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元（__________元整）。
2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
�。�1）財務(wù)文件、數據及營(yíng)業(yè)項目的內部報價(jià)；
�。�2）供應商信息、顧客信息；
�。�3）經(jīng)營(yíng)策略和方針；
�。�4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
八、工作紀律及獎懲辦法
1、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。
2、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以獎勵，對于違反規章制度的員工予以懲處。
九、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師聘用合同7
學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的`穩定是保證學(xué)校各項工作穩步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng )建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：金寶貝幼兒園，
被聘方(乙方)：姓名：____________
二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話(huà)要提前一個(gè)月申請
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6。乙方聘期已滿(mǎn)，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
7.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
教師聘用合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時(shí)間為 年。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期合同。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，調動(dòng)乙方的.工作崗位。
根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關(guān)規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于00元/年。
養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險和住房公積金等，按照有關(guān)規定執行。
2、乙方的權利義務(wù)
乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關(guān)規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權利。
乙方必須完成甲方按有關(guān)法規規定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學(xué)常規，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽(yù)。
乙方不得從事有償家教。
乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
在試用期間被證明不符合聘用條件的。
嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
被依法追究刑事責任的。
乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的。
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
甲方：_________乙方：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師聘用合同9
甲方：
乙方：
為明確權利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成下列協(xié)議：
第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（年月日～年月日）。
第二條薪酬、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳叫匠暧梢韵聨醉棙嫵桑�
1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學(xué)生，由甲方根據乙方實(shí)際工作日支付）；
2、提成獎金，根據所開(kāi)發(fā)生源數，按100元/人計算；
3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學(xué)任務(wù)）；
4、工齡工資，工作每滿(mǎn)半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見(jiàn)獎懲制度）。
�。ǘ┎∈录侔丛鹿べY的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。
�。ㄈ┘追教峁┦乘�。
�。ㄋ模┘追讲怀袚渌玑t療、養老、生育等方面的待遇。
第三條工作要求和職責
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追桨才�，負責輔導學(xué)生語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)等科目，力求達到提高成績(jì)的目的，并加強對學(xué)生的思想道德、價(jià)值觀(guān)教育；遵守托教中心的管理制度，對學(xué)生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。
�。ǘ┮曳綉芾砗盟鶐О嗉墝W(xué)生的學(xué)習和生活（作業(yè)、吃飯、午休、教室衛生等）。
�。ㄈ┰诮虒W(xué)過(guò)程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時(shí)向甲方反映。
第四條獎懲制度
�。ㄒ唬┊斣螺o導工作無(wú)任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學(xué)生人數，超出一次罰款20元。
�。ǘ┕ぷ鞒煽�(jì)受家長(cháng)、學(xué)校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。
�。ㄈ⿲W(xué)生考試（期中、期末）成績(jì)有進(jìn)步，按20元/人進(jìn)行獎勵。
�。ㄋ模┨岢龊侠斫ㄗh被采納者，獎勵100元。
�。ㄎ澹┮蚬ぷ魇д`造成生源流失，按100元/人予以罰款。
第五條保密和競業(yè)限制
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ髌陂g應保守甲方業(yè)務(wù)秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內部資料和學(xué)生個(gè)人信息。
�。ǘ┮曳匠兄Z不私自招攬與輔導中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學(xué)生領(lǐng)回家中，或轉入其他場(chǎng)所進(jìn)行輔導；不利用從甲方所獲取的客戶(hù)資源另行開(kāi)辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場(chǎng)從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。
第六條合同的'變更、終止和解除
�。ㄒ唬┍竞贤Ш�，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實(shí)需要變更的，應及時(shí)通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如不能形成一致意見(jiàn)則按本條第（二）項執行。
�。ǘ┍竞贤男衅陂g如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關(guān)證明；
3、其它個(gè)人原因。
乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。
�。ㄈ┍竞贤男衅陂g如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，經(jīng)考核不合格的；
2、不服從甲方工作安排的；
3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會(huì )影響的；
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同履行過(guò)程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規定執行。
甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：
電話(huà)：電話(huà)：
年月日年月日
教師聘用合同10
甲方：________________________（學(xué)校名稱(chēng)）法人代表姓名：____________
乙方：______________________（合同教師姓名）身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及現行法律、法規政策的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章、聘用崗位、聘用合同期限
第一條：甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等，聘用乙方為編外合同教師（英語(yǔ)）。
合同履行期間，甲方有權根據自己的工作需要及乙方的工作表現調整乙方的工作崗位，同時(shí)乙方的工資等待遇也可做相應調整，乙方同意并服從甲方的工作安排及待遇調整，否則甲方有權單方解除本合同，乙方無(wú)權獲得相應經(jīng)濟補償金。
第二條：本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。試用期一個(gè)月
本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。
第二章、受聘人員的權利與義務(wù)
第三條：受聘人員的權利
�。ㄒ唬┌磿r(shí)獲得勞動(dòng)報酬，享受?chē)乙幎ǖ母＠觥?/p>
�。ǘ┫碛信c編內聘用教師同等的評優(yōu)評先、進(jìn)修培訓的權利。
�。ㄈ⿲W(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議。
�。ㄋ模┻M(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗。
�。ㄎ澹┓�、法規、規章、和規范性文件規定的其他權利。
第四條：受聘人員的義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業(yè)道德，為人師表。
�。ǘ┴瀼貒业慕逃结�，遵守學(xué)校制定的各項規章、制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)。
�。ㄈ┮曳綄ζ漭o導的學(xué)生應盡到嚴格管理的義務(wù)，對學(xué)生的違規違紀行為應及時(shí)制止；如因乙方未盡管理義務(wù)，導致學(xué)生在校期間傷亡的，乙方應承擔相應的賠償責任。
�。ㄋ模┎坏靡运赣蒙矸輳氖律虡I(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益。
�。ㄎ澹┮婪☉男械钠渌x務(wù)。
第三章、聘用單位的權利和義務(wù)
第五條：聘用單位的權利
�。ㄒ唬┘追接袡嘁笠曳椒䦶募追秸５慕虒W(xué)制度安排，完成相應的教學(xué)任務(wù)并保證教學(xué)安全；獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的教學(xué)服務(wù)。
�。ǘ┘追礁鶕嘘P(guān)規定，對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；乙方違反甲方依法制定的校規、校紀，甲方可按規定予以處理。
�。ㄈ┘追接袡嘁曇曳降慕虒W(xué)能力根據本合同第一條的約定調整乙方工作崗位。
�。ㄋ模┘追较硎芤曳綖橥瓿杉追焦ぷ魅蝿�(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權。
�。ㄎ澹┮曳缴嫦舆`法犯罪被采取強制措施或被追究刑事責任，甲方有權辦理涉及社會(huì )保險賬戶(hù)暫停結算、封存手續。
�。┓�、法規、規章、和規范性文件規定的其他權利。
第六條：聘用單位的義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉敻鶕曳降膷徫缓凸ぷ餍枨�，為乙方提供必需的教學(xué)條件。
�。ǘ┓�、法規規定的其他義務(wù)。
第四章、工資和社會(huì )保險
第七條：甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣________元/月；正式聘用期工資為人民幣________元/________月。每月_________日為上個(gè)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。每年發(fā)放___________月。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的三個(gè)工作日以?xún)劝l(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。其他獎金、津貼按甲方的規定執行。
第五章、合同的變更、解除及終止
第九條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄒ唬┯羞`法的行為，被采取強制措施或被追究刑事責任的。
�。ǘ┠甓然蚱钙诳己瞬缓细窕虮蛔C明不符合聘用條件的。
�。ㄈ┻`反教師法、學(xué)校規章、制度或工作紀律達到解聘條件的。
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的。
�。ㄎ澹┰诠ぷ髦袊乐厥毣蚬室獠宦男袓徫宦氊�，給學(xué)校工作造成損失的。
�。w罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的。
�。ㄆ撸┻B續曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的`。
�。ò耍┢渌麌乐厥毿袨�。
第十條：有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方，且無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。
�。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不能勝任的。
�。ㄈ┘追匠�、撤并等客觀(guān)原因裁減人員的。
�。ㄋ模┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十一條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘。
�。ㄒ唬┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅�、產(chǎn)假及哺乳期內的。
�。ǘ┓�、法規規定甲方不得解聘的其他情形。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除合同，但在甲方?jīng)]找到合適人員接替到乙方前，乙方應當繼續履行聘用合同，做好本職工作。
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�。
�。ǘ﹫罂紘覚C關(guān)、事業(yè)單位被錄用或報考普通高等院校被錄取。
�。ㄈ┮婪ǚ鄣�。
第十三條：乙方在合同期內擅自離職的，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬(wàn)元，并將有關(guān)情況報告教育行政主管部門(mén)。
第十四條：因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按乙方的基本工資標準計算________月。
�。ㄒ唬┘追轿匆婪橐曳睫k理養老保險、醫療保險的。
�。ǘ┘追椒且蚍ǘɑ蚣s定的情形向乙方提出解除合同。第十五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應由責任方按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
第十六條：當本合同提前解除或期滿(mǎn)終止時(shí)，乙方必須根據甲方要求：
�。ㄒ唬┘皶r(shí)向甲方辦理工作移交手續；
�。ǘ┘皶r(shí)向甲方交還其所保管的甲方全部財產(chǎn)。
第十七條：雙方約定的其他事項：
1、養老保險、醫療保險自行負責。
2、代課工資每年發(fā)放________月
第六章、爭議處理
第十八條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向教育行政主管部門(mén)申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關(guān)規定向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第七章、附則
第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方商定。
第二十條：本合同自雙方簽字或蓋章、并報經(jīng)教育行政主管部門(mén)備案之日起生效。
第八章、特別條：款
第二十一條：乙方確認：在簽訂本合同之前，乙方已詳細閱讀并充分知悉本合同內容，自愿按本合同內容簽訂。
本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份教育主管部門(mén)留存。
甲方（單位蓋章、）：____________乙方（簽章、）：____________
法定代表人：____________（簽章、）公民身份號碼：____________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
教師聘用合同11
為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————
二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的`按日工資計算。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(印章)： 乙方(印章)：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同12
根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。
第二條 聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳剿邆涞墓ぷ髂芰�，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。
�。ǘ┴撠煴景嗟慕逃捅Ｓぷ�，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃，教育教學(xué)計劃，并認真執行。
�。ㄈ┓䦶膱@長(cháng)安排，發(fā)揮團隊精神，積極主動(dòng)與本園教師團結合作，確實(shí)作好本班教育保育及生活護理工作。
�。ㄋ模⿲τ變簯B(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時(shí)維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發(fā)展與個(gè)別差異。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦杏變簣@的`作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。
�。┳龊眉以L(fǎng)工作，利用業(yè)余時(shí)間到幼兒家中進(jìn)行家訪(fǎng)，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。
甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同13
甲方：____________身份證號碼：____________
地址：____________電話(huà)：__________________
乙方：____________身份證號碼：____________
地址：____________電話(huà)：__________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協(xié)議：
一.合同期限
1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：
自______年______月______日至______年______月______日。
2.合同期滿(mǎn)關(guān)系自然終止。其中合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。
二.乙方權利和義務(wù)
1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。
2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬參照(新京師教師工資發(fā)放標準)即：____________。
4.乙方如因故不能按時(shí)上課的，須提前1天請假。
5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。
6.甲方對乙方的考評考績(jì)及獎懲制度如下：
(1)乙方無(wú)故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘
(2)乙方有課時(shí)必須提前10分鐘到班，負責學(xué)生的秩序管理，以防出現安全問(wèn)題。7.在乙方授課期間，學(xué)生如出現安全問(wèn)題，由乙方負責。
三.甲方的權利和義務(wù)
1.要求乙方按教學(xué)計劃完成授課，維護教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
4.按時(shí)支付授課報酬。
5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
四.本合同的變更.終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗拒力，既不能預見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的;
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費的50%的.違約賠償金。
6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，并提前天通知甲方;乙方由于本單位工作.會(huì )議.出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)承擔總授課費50%的違約金。
五.工資結算方式
本中心工資結算以學(xué)期為單位結算工資，學(xué)期成績(jì)領(lǐng)取后______日內由中心通知領(lǐng)取。
六、附則
1.因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無(wú)法履行的另行處理。
2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學(xué)生輔導結束時(shí)自動(dòng)終止。
3.本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方：____________
教師聘用合同14
聘用企業(yè)：______________________
受聘人：__________，居民身份證：______________________
依據《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協(xié)議書(shū)并一同履行如下條款。
一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_(kāi)________學(xué)校教師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，如遇特殊情況，聘用企業(yè)可調整工作內容，受聘人員應服從。聘用期限為_(kāi)___年/____個(gè)月，自_____年_____月_____日起，至_______年_____月____日止。
二、聘用企業(yè)每月以貨幣形式向受聘人員方支付上月工資。受聘人員每月工資按_________元(大寫(xiě)__________________元整)執行;在聘用協(xié)議期內，受聘人員享受公辦教師其他一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務(wù)，完成_____________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學(xué)校應聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿(mǎn)，根據檢測情況和被聘教師個(gè)人意愿，可以在原聘用企業(yè)續簽協(xié)議，也可到縣內缺編的其它農村中小學(xué)應聘。
五、聘用協(xié)議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業(yè)工作部署的.;
3、嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經(jīng)教育仍不改正，在校內及社會(huì )上影響很壞者;
5、年度檢測不通過(guò)的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養的;
7、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。
1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;
2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學(xué)、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業(yè)工作。
七、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按現實(shí)損失承擔經(jīng)濟賠償。
八、聘用企業(yè)或聘用人員解除本合同，須提前20天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。聘用人員須在聘用企業(yè)安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，聘用人員工作交接未完成給聘用企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，聘用人員應全額賠償。
九、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、_____教育局、_____人事局各留存一份。
十、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、_____人事局審批后生效。
聘用企業(yè)(簽章)：_______________受聘人員(簽章)：___________
_________年____月____日_________年____月____日
教師聘用合同15
甲 方： 麻城市第五中學(xué) （簽章）
法人代表： 周堯冠
地 址： 湖北省麻城市黃土崗鎮
乙 方：
居民身份證號碼：
住 址 ：
聯(lián)系方式：
畢業(yè)學(xué)校：專(zhuān) 業(yè)學(xué)歷學(xué)位
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學(xué)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時(shí)代課教師。聘期自200年月日至年月日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：
1、受聘教師應自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，認真履行職責，接受學(xué)校管理。
2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的，實(shí)行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：
本科學(xué)歷670元/月，專(zhuān)科學(xué)歷600元/月，另外，健康保險，勞動(dòng)保險，衛生津貼等所有相 關(guān)社會(huì )保險（無(wú)論本科還是專(zhuān)科）共計370元/月，與工資一同發(fā)放。
班主任津貼每月200元左右，課時(shí)工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時(shí)工資根據管理效果和工作總量等數據發(fā)放。
3、學(xué)校實(shí)行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的'生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學(xué)�？捎杼崆稗o退。
5、受聘教師簽訂協(xié)議時(shí)，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個(gè)月以后憑收費收據退還。同時(shí)，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)合格證、英語(yǔ)考試等級證等，并且留存其復印件；若提出辭職，必須提前3個(gè)月交出書(shū)面申請，否則扣發(fā)兩個(gè)月工資。
6、此合同一式兩份，受聘教師與學(xué)校雙方各執一份。
學(xué)校負責人簽字： 受聘教師簽字：
年月日
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