勞動(dòng)合同東昌府區勞動(dòng)局模版

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同出現的次數越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同東昌府區勞動(dòng)局模版，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方（用人單位）全 稱(chēng)

　　住 所

　　聯(lián)系電話(huà)

　　法定代表人

　�。ㄖ饕�負責人）

　　乙方（勞動(dòng)者）姓 名

　　出 生 年______月

　　戶(hù) 籍所 在 地

　　居民身份證或其他

　　有效身份證件號碼

　　現 住 址

　　聯(lián) 系 電 話(huà)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤�_______起至_______止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自_______起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______起至工作任務(wù)完成止。

　　其中訂立第（一）、（二）項合同的雙方約定的試用期：___________。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條 甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為 。

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第六條 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第八條 甲方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動(dòng)合同。

　　第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第十條 甲方安排乙方執行第種工作制。

　�。ㄒ唬�標準工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　�。ǘ�）綜合計算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　�。ㄈ�）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。

　　第十二條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十三條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十四條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。

　�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為元/月（周），績(jì)效工資（獎金）根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　�。ǘ�）計件工資。甲方實(shí)行記件工資制，應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　　乙方的勞動(dòng)定額為，計件單價(jià)為。

　�。ㄈ�）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為元/月（不得低于前款第（一）（二）（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。

　　第十五條 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十六條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。即：

　�。ㄒ唬┕ぷ魅瞻才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；

　�。ǘ�）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬；

　�。ㄈ�）法定節假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

　　第十七條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關(guān)規定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jì)，適當調整乙方的勞動(dòng)報酬。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十八條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定為乙方繳納養老、事業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。

　　第十九條 在勞動(dòng)合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省規定執行。

　　第二十條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節育手術(shù)期間的待遇，按國家、省規定執行。

　　第二十一條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

　　第二十二條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：____________

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十三條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規及有關(guān)政策規定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。

　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　第二十六條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十七條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　八、其他事項

　　第二十九條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項等簽訂專(zhuān)項協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。

　　第三十條 雙方約定的其他事項

　　1、乙方向甲方保證如下事項：

　�。�1）在本合同簽訂時(shí)，乙方與第三方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。若本合同簽訂前與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系的，已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動(dòng)關(guān)系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續。

　�。�2）本合同簽訂時(shí)，乙方?jīng)]有以任何名義經(jīng)營(yíng)與甲方競業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類(lèi)型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類(lèi)型、客戶(hù)群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競爭的企業(yè)），向該競業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無(wú)償等任何方式參與競業(yè)企業(yè)。

　�。�3）乙方簽訂或履行本合同沒(méi)有違反與第三方之間的競業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù)，不存在根據法律法規構成違法的事項。

　�。�4）在本合同簽訂前沒(méi)有受過(guò)勞動(dòng)改造、刑事處罰或者重大的行政處罰。

　�。�5）在本合同簽訂時(shí)沒(méi)有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。

　　2、若乙方違反本條第1條的任何一項，依照甲方的就業(yè)規則等規章制度，構成嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權立即書(shū)面通知乙方解除本勞動(dòng)合同。

　　第三十一條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時(shí)效內申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十二條 本勞動(dòng)合同未盡事宜按國家、省有關(guān)規定執行。

　　第三十三條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

　　甲 方：____________（蓋章） 乙 方：____________（簽字）

　　法定代表人或

　　委托代理人簽字：

　　日期：__年______月______日 日期：__年______月______日

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