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公司員工的著(zhù)裝管理規定
規定是強調預先和法律效力，用于法律條文中的決定。以下是小編幫大家整理的公司員工的著(zhù)裝管理規定，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司員工的著(zhù)裝管理規定1
1.目的為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著(zhù)裝。
2.員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。
3.男職員的著(zhù)裝要求：夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領(lǐng)帶；穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)（包括皮涼鞋）。
4.女職員上班不得穿牛仔服、運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服。
5.員工要注意個(gè)人的清潔衛生，上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應得當。
6.每周五為便服日，可放寬對上述的.規定（需會(huì )見(jiàn)客人除外），男女職員均可穿著(zhù)較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。
7.各部門(mén)負責人應認真配合，督促屬下員工遵守本規定。
公司員工的著(zhù)裝管理規定2
一、工作服管理目的：
為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規范化管理，特制定本規定。
二、工作時(shí)間著(zhù)裝及儀表要求：
1、所有員工必須按照公司規定著(zhù)裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著(zhù)整潔、得體、大方。
3、工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線(xiàn)現象。
4、工作時(shí)間必須佩戴公司統一發(fā)放的工作牌。
三、工作服的使用及發(fā)放：
1、辦理正式入職手續的員工，可在入職三日內領(lǐng)取工作服及工作牌。
2、工作服配發(fā)給員工后，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí)，由本人填寫(xiě)申請表，寫(xiě)明情況，經(jīng)綜合部核實(shí)后，遞交公司領(lǐng)導審批后，準予提前換發(fā)。
3、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用(實(shí)際購買(mǎi)價(jià))。
4、員工離職時(shí)，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時(shí)對所領(lǐng)用的.工作服按以下相關(guān)規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除)：
(1)未滿(mǎn)三個(gè)月離職者，收取工作服成本的70%費用；
(2)未滿(mǎn)半年離職者，收取工作服成本的50%費用。
四、處罰措施：
1、員工未按要求穿著(zhù)工作服，按照公司相關(guān)規定進(jìn)行處罰；
2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當)，按工作服的實(shí)際價(jià)格進(jìn)行賠償處罰；
3、員工穿著(zhù)工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jì)效考核的依據之一。
五、遵守事項：
1、上班時(shí)間必須統一著(zhù)公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；
2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任；
3、應盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗；
4、員工不得擅自改變工作服的式樣；
5、員工不得擅自轉借工作服；
6、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進(jìn)行清洗或修補；
7、綜合部負責對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規定著(zhù)裝及佩戴工作牌者，按當月績(jì)效考核進(jìn)行處罰；
8、主管上級有指導與監督員工穿用工作服的責任。
公司員工的著(zhù)裝管理規定3
一、基層工商所的工商行政管理人員和市、縣(區)局機關(guān)直接從事市場(chǎng)監管、行政執法工作的工商行政管理人員上崗時(shí)，應著(zhù)裝。
二、機關(guān)其他人員在下列場(chǎng)合應著(zhù)裝:
(一)參加重大集體活動(dòng)及上級組織集會(huì )；
(二)外出執行公務(wù)；
(三)上級機關(guān)來(lái)局檢查工作；
(四)要求著(zhù)裝的其他場(chǎng)合。
三、應著(zhù)裝人員因非公務(wù)外出、節假日及女同志懷孕期間，應穿著(zhù)便裝。
四、著(zhù)裝時(shí)應按規定佩戴帽徽、肩章、領(lǐng)花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高，女同志大檐帽稍向上傾；應扣好領(lǐng)鉤、衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子；冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服裝外加罩便服。內衣下擺不得外露；男、女長(cháng)袖立領(lǐng)襯衣做外衣穿著(zhù)時(shí)，應佩戴肩章和制式領(lǐng)帶，下擺應扎在褲腰內；穿著(zhù)短袖開(kāi)領(lǐng)夏衫，應佩戴肩章和領(lǐng)花，下擺不得扎在褲腰內；男、女長(cháng)袖立領(lǐng)夏衫與春秋服配套穿著(zhù)時(shí)，應佩戴制式領(lǐng)帶。
五、著(zhù)裝時(shí)，應穿便鞋、皮鞋(含涼鞋，穿涼鞋應前不漏趾后不漏跟)，鞋跟高度女同志不得超過(guò)4厘米，男同志不得超過(guò)3厘米。風(fēng)紀要嚴整，男同志不準留大包頭、大鬢角和胡須；女同志不準戴外露飾物(耳環(huán)、手飾、項鏈)，不得濃妝艷抹、染指、染彩發(fā)。
六、著(zhù)裝時(shí)應保持服裝的整潔，做到儀表端正，舉止文明。
七、不準著(zhù)裝到營(yíng)業(yè)性歌舞廳、餐館參加娛樂(lè )活動(dòng)或宴請。
八、著(zhù)裝人員制服因公損壞(丟失)的，由個(gè)人出書(shū)面報告說(shuō)明原因，視情況予以補發(fā)；因個(gè)人保管不善損壞(丟失)的.不予補發(fā)。
九、在未經(jīng)批準或特殊要求情況下，發(fā)現應著(zhù)裝人員未按規定著(zhù)裝，應及時(shí)予以糾正，進(jìn)行批評教育，情節嚴重者要給予紀律處分。各單位應定期檢查各自著(zhù)裝情況，市局人教科將不定期進(jìn)行檢查。
以上要求，請各單位組織人員認真學(xué)習，嚴格管理。
公司員工的著(zhù)裝管理規定4
目的：為了規范保安的著(zhù)裝和秩序，樹(shù)立良好公司形象，特制定本制度。
適用范圍：全體保安。
第一條、工作服制度基本流程
本制度規定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標準，著(zhù)裝要求、服裝維護等。
第二條、工作服管理部門(mén)職能
管理部負責保安制服的各項管理，包括工作服的購買(mǎi)及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。
第三條、工作服的定制及領(lǐng)用
1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數，對制服的數量、尺寸等進(jìn)行匯總;
2、制服的購買(mǎi)：管理部負責制服的選購、運輸和保管;
3、制服的領(lǐng)�。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放，并做好登記;
4、制服的盤(pán)點(diǎn)：管理部負責人要定期盤(pán)點(diǎn)制服，根據保安人員入職離職情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行申購，備足數量以便使用，并根據使用年限和季節變化及時(shí)組織更換。
第四條、工作服的發(fā)放標準及使用期限
1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。
2、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。
3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無(wú)固定使用年限。
第五條、制服的收回與折舊標準
1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的，服裝無(wú)需歸還(大衣除外)，但需要按規定繳納折舊費。
2、保安冬裝大衣由管理部統一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，則需按照原價(jià)賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續使用，則由管理部統一報損，并重新購買(mǎi)。
3、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當天開(kāi)始計算。
第六條、著(zhù)裝的要求
1、保安人員上班時(shí)必需穿著(zhù)制服，配飾應佩戴齊全。
2、保安應愛(ài)護并妥善保管配發(fā)的`制服、標志、配飾等。
3、制服不得變賣(mài)、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。
4、身著(zhù)制服時(shí)，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。
5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著(zhù)制服時(shí)內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。
6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補，保證著(zhù)裝整潔。(注：制服自行清潔)。
第七條、著(zhù)裝的檢查與考核
1、管理部負責人組織著(zhù)裝檢查與考核工作：
2、未按公司要求穿著(zhù)制服者罰款50元/次;
3、將制服借給非本公司人員穿著(zhù)者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節嚴重程度進(jìn)行處理;
本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經(jīng)公司核準后由管理部實(shí)施，修改時(shí)亦同。
公司員工的著(zhù)裝管理規定5
一、為規范保安隊員著(zhù)裝，樹(shù)立公司良好形象，根據公安部有關(guān)規定，制定本規定。
二、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長(cháng)袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠(chǎng)保安需繳納xx押金，經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內離職的，在結算工資時(shí)，原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢(qián)。
三、在工作時(shí)間內，保安應嚴格按照以下規定穿戴：
1、應當配套穿著(zhù)，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應穿深色鞋子。
2、保安著(zhù)裝時(shí)，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應按規定戴保安專(zhuān)用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節一律戴大檐帽。戴大檐帽時(shí)，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。
3、進(jìn)入室內，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無(wú)衣帽鉤，立姿時(shí)將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側，帽徽朝前;坐姿時(shí)，將冒置于桌前沿左側或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。
四、保安著(zhù)裝時(shí)，應按規定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執行任務(wù)無(wú)關(guān)的標志、配飾。
五、下列情況，保安不得穿制式服裝：
1、非工作時(shí)間外出的;
2、休假、探親的;
3、因違法違紀正接受審查的。
六、值勤時(shí)，保安著(zhù)裝必須遵守以下規定，第一次違反罰款20元，第二次違反，罰款50元，第三次違反罰款100元，留用察看一個(gè)月，留用察看期間違反者直接開(kāi)除。
1、愛(ài)護、妥善保管保安制服、標志，保持整潔;不得變賣(mài)、出租、抵押，不得擅自拆改制服、轉借給非保安人員;
2、保持端正的.站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。
3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長(cháng)袖夏裝上衣必須扎入褲內。
4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
5、不得戴有色眼鏡。
6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。
7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。
七、不得留長(cháng)發(fā)、染頭發(fā)、留長(cháng)指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款x元，并責令立即糾正。
八、兩名以上保安著(zhù)裝巡邏執勤時(shí)，應兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。
公司員工的著(zhù)裝管理規定6
一、員工在上班時(shí)間要注意儀容儀表，總體要求是干凈整潔、樸素大方。
二、員工上班期間頭發(fā)應梳理整齊，男性員工不留長(cháng)發(fā)、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式。
三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當，不宜過(guò)多。
四、員工應注意指甲清潔，不宜過(guò)長(cháng)，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。
五、員工上班期間穿著(zhù)不能過(guò)于隨便，色調不能過(guò)于鮮艷、款式不能過(guò)于時(shí)髦、緊身性感，圖案回避過(guò)于夸張、可愛(ài)、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長(cháng)度不宜超過(guò)10厘米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過(guò)于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應低于裙子的下緣，切忌漁網(wǎng)、暗花之類(lèi)過(guò)于性感的.絲補襪。
男性員工穿襯衣時(shí)，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長(cháng)或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時(shí)，不能穿白色襪子。
六、上班期間不能穿拖鞋、運動(dòng)鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋)。
七、上班期間應佩戴公司胸牌，胸牌應佩戴在左胸前適當位置上。
八、部門(mén)副經(jīng)理級別以上的，應在辦公室備有西服，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。
以上著(zhù)裝及儀表規定全體員工自覺(jué)履行，各部門(mén)負責人應認真配合、督促下屬遵守本規定。本規定由行政人事部督導執行。
公司員工的著(zhù)裝管理規定7
第一條為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著(zhù)裝。
第二條員工在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
第三條男職員的著(zhù)裝要求：夏天著(zhù)襯衣、系領(lǐng)帶;著(zhù)襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著(zhù)西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。
第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。
第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。
第六條部門(mén)副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。
第七條員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的'佩戴應得當。
第八條員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個(gè)月連續違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。
第九條各部門(mén)、各線(xiàn)負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。
公司員工的著(zhù)裝管理規定8
第一條為了規范各項目秩序員著(zhù)裝行為，樹(shù)立公司良好形象，促進(jìn)公司規范管理，依據公安部有關(guān)規定要求，制定本規定。
第二條本規定所稱(chēng)保安制式服裝是指本公司秩序員按照規定統一穿著(zhù)的服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。
本規定所稱(chēng)標志是指本公司秩序員穿著(zhù)制式服裝時(shí)佩帶的專(zhuān)用標志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。
第三條在工作時(shí)間內，秩序員應嚴格按照下列規定著(zhù)裝：
一、應當配套穿著(zhù)，不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著(zhù)春秋服、冬服、棉大衣;著(zhù)夏服，必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子。
二、秩序員著(zhù)裝時(shí)，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應當按規定戴秩序員專(zhuān)用帽。
1、著(zhù)常服(春秋服、冬服)或者外著(zhù)制式襯衫時(shí)，帶大檐帽(棉帽);著(zhù)訓練服時(shí)，戴訓練帽。
2、戴大檐帽、訓練帽時(shí)，帽檐前緣應當與眉齊高;戴棉帽時(shí)，棉帽下緣距眉1至1.5公分。
3、大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。
4、進(jìn)入室內時(shí)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無(wú)衣帽鉤，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿時(shí)將帽置于桌(臺)前沿左側或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。
5、在宿舍內，帽子統一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執勤點(diǎn)為單位統一規定。
三、保安著(zhù)裝時(shí)應按照規定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志、公司標識等，不得配戴與保安身份或執行任務(wù)無(wú)關(guān)的'標志、配飾。
四、在下列情形下，保安在工作時(shí)間內可以不著(zhù)制式服裝：
1、執行特殊(種)任務(wù)不宜著(zhù)裝的;
2、從事非著(zhù)裝保安服務(wù)的;
3、按照公司和客戶(hù)單位的約定，不著(zhù)制式服裝的;
4、其他不宜著(zhù)裝的。
五、在下列情況下，保安不得著(zhù)制式服裝;
1、非工作時(shí)間外出的;按照規定休假、探家的;
2、因違法違紀正在接受審查的。
五、保安著(zhù)裝時(shí)，必須遵守下列規定：
a)愛(ài)護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標志，保持清潔;不得變賣(mài)、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。
b)保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。
c)隨身攜帶由公司統一配發(fā)的工作證。
d)兩名以上保安人員著(zhù)裝徒步巡邏值勤或外出時(shí)，應當兩人成行、三人成列、威嚴有序。
五、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著(zhù)制服時(shí)內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。
六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
七、不得染指甲、留長(cháng)指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長(cháng)發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長(cháng)不超過(guò)1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過(guò)肩。
八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。
九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。
十、除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所。
第八條保安季節性換裝，由公司統一規定。參加會(huì )議、培訓或外出學(xué)習、值勤人員，由公司臨時(shí)規定著(zhù)裝要求。
第九條本規定自發(fā)布之日起施行。
公司員工的著(zhù)裝管理規定9
一、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：
西裝后開(kāi)氣必須剪開(kāi)，否則有暗袋之嫌;袖口商標必須剪除，否則有民工之嫌;領(lǐng)帶夾必須使用不會(huì )褪色的，否則有鄉鎮企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。
另：男士被發(fā)現前門(mén)未關(guān)好的，每次罰款五元。
二、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：
服裝尺寸不得過(guò)緊，否則關(guān)鍵部位曲線(xiàn)過(guò)于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實(shí)在天生身材魔鬼、無(wú)法遮掩，將調證券事務(wù)部負責向監管機構匯報工作;襯衫紐扣只能解開(kāi)一到兩個(gè)，要解開(kāi)三個(gè)及以上的'需報行政管理部和人力資源部會(huì )簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時(shí)系好長(cháng)不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾;
裙子長(cháng)度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負責向上級領(lǐng)導和職能機關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù);暫不規定上限，但走路因穿著(zhù)裙子而時(shí)常摔倒的，自第二月起將以智商過(guò)低為由不再續簽勞動(dòng)合同。
另：女士被發(fā)現上衣或裙子拉練、紐扣松開(kāi)的，每次也罰款五元。
三、周五可以隨便穿著(zhù)，休閑為主，但以下服裝禁止：
軍裝、警服——不管你哪里搞來(lái)的，反正不許嚇著(zhù)其他員工;哈韓哈日的肥褲之類(lèi)——日語(yǔ)、韓語(yǔ)達到國家專(zhuān)業(yè)八級者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過(guò)于費勁，請上班時(shí)寄放總臺。
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