【實(shí)用】季度工作總結4篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的季度工作總結4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
季度工作總結 篇1
（一）面對過(guò)去的一季度，我部將市場(chǎng)運作情況進(jìn)行分析總結后，上呈公司領(lǐng)導
一、總體目標完成情況：
銷(xiāo)售目標110萬(wàn)元，實(shí)際回款107萬(wàn)元，負計劃目標2萬(wàn)元。
銷(xiāo)售庫存合計約47萬(wàn)元，實(shí)際銷(xiāo)售61萬(wàn)元。與去年同期增長(cháng)35%左右。
今年我們銷(xiāo)售部門(mén)根據年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時(shí)段性目標，根據既定的銷(xiāo)售策略和任務(wù)，按照常年的習慣，進(jìn)行人員細分，并根據市場(chǎng)供求關(guān)系，組織我部門(mén)工作人員，以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)楹饬繕藴�，進(jìn)行針對市場(chǎng)的銷(xiāo)售任務(wù)。
期間，我部門(mén)工作人員也制定了自己的目標計劃和銷(xiāo)售計劃，充分發(fā)揮自主性、創(chuàng )新性，順利完成各自預定的銷(xiāo)售任務(wù)，并及時(shí)總結經(jīng)驗的可取之處和不足，加以改善。
（二）、今年是公司的創(chuàng )利年，但事實(shí)上創(chuàng )利沒(méi)有想象的那么好。
主要有以下幾個(gè)方面的因素：
1.質(zhì)量問(wèn)題偏多。
玻瓶的破損偏高，xx及xxx出現一定沉淀。
2.競爭比較激烈，其他企業(yè)價(jià)格對比差異。
在市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來(lái)越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類(lèi)似的情況下，價(jià)格的競爭，也成為了銷(xiāo)售渠道上的一個(gè)大關(guān)口。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格為了占有市場(chǎng)，特別是七寶酒二個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商之間的打響的價(jià)格戰，把市場(chǎng)同價(jià)產(chǎn)品壓低很多，以致形成比較懸殊的價(jià)格對比。在品牌凸顯性不強的局勢下，這種懸殊的價(jià)格之差，同樣造成了我司創(chuàng )利方面的壓力。
3.內部資金運作緊張，產(chǎn)品供應出現較長(cháng)時(shí)間斷貨。
（三）、根據市場(chǎng)的變化，及需求，公司領(lǐng)導調整了經(jīng)銷(xiāo)商策略
采用“分兵突進(jìn)”的戰述，按產(chǎn)品品項新招二名經(jīng)銷(xiāo)商，經(jīng)銷(xiāo)商之間形成一定競爭的格局。根據新余市場(chǎng)的情況，已完成部份產(chǎn)品的重新定價(jià)，將市場(chǎng)操作權取回公司手中，更利操作市場(chǎng)。計劃將全品項進(jìn)行價(jià)格調控，目標使公司有資源可用，盡力創(chuàng )造有效產(chǎn)值，扭轉產(chǎn)品出庫就生產(chǎn)虧損的局面。
季度工作總結 篇2
20xx年第二季度，在做好日常工作的同時(shí)，主要以稅務(wù)方面的工作為主，具體工作情況總結如下：
二季度在工資及工資性支出方面：主要以核算工資及績(jì)效為主，在工資核算方面，我是以人力資源部的工資表作為核算依據，每月按人員的歸屬同時(shí)經(jīng)同人力資源部協(xié)商確定計提工資總額，然后進(jìn)行成本分攤；在處理20xx年績(jì)效時(shí)，由于公司現金流的原因無(wú)法按時(shí)發(fā)放，只得根據當月現金流情況經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意逐步發(fā)放，同時(shí)為了合理分配工資成本，經(jīng)部門(mén)主任同意對20xx年生產(chǎn)部門(mén)績(jì)效按月進(jìn)行預進(jìn)；在發(fā)放工資和績(jì)效以及其他福利時(shí)，為了保證每筆發(fā)放的工資和績(jì)效的準確，我每次都把每筆發(fā)放的工資和績(jì)效按照出納會(huì )計的要求的格式，做成電子檔發(fā)給出納會(huì )計；在做好工資及工資性支出核算的同時(shí)，每月還按時(shí)計提工會(huì )經(jīng)費、計提福利費，定期對公司員工的工資帳戶(hù)進(jìn)行核對，對錯誤的員工工資帳戶(hù)及時(shí)進(jìn)行更改。
二季度在稅務(wù)工作方面：
一、清算20xx年企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅是公司的重要稅種之一，20xx年我公司實(shí)現利潤總額20xx.3萬(wàn)元，應納企業(yè)所得稅286。88萬(wàn)元（包含納稅調增業(yè)務(wù)招待費114.66萬(wàn)元和罰款和被沒(méi)收財物的損失1.59萬(wàn)元，調減準備調整項目233.89萬(wàn)元和經(jīng)同稅務(wù)部門(mén)協(xié)商調減的1.26萬(wàn)元，國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)減免191.47萬(wàn)元），20xx年x月x日已完成了申報（報表12張，附件8份）和補繳所得稅工作，補繳20xx年企業(yè)所得稅7.36萬(wàn)元。
二、繳納20xx年各類(lèi)稅費。在20xx年x月底清算的基礎上，20xx年x月份又逐筆核對20xx年的營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費附加、地主教育費附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、個(gè)人所得稅、水利基金、在職職工水利基金、在職職工個(gè)人教育費附加進(jìn)行核對共計補繳稅費138.13萬(wàn)元其中個(gè)人所得稅95.61萬(wàn)元。
三、配合合肥市地稅稽查局對我公司進(jìn)行20xx年—20xx年稽查工作。合肥市地方稅務(wù)局稽查局于6月x日進(jìn)住我公司，對我公司20xx年元月xx日至20xx年xx月xx日進(jìn)行全面稅務(wù)計提繳納的真實(shí)性進(jìn)行稽查，此項工作還在進(jìn)行，我在積極地配合他們的稽查工作。
四、國家稅務(wù)總局有可能對我系統進(jìn)行稅務(wù)檢查，安通服安排稅務(wù)自查工作。20xx年xx月中旬以來(lái)財務(wù)部在王凱主任的帶領(lǐng)下，組織了財務(wù)部及相關(guān)人員對20xx年元月xx日至20xx年xx月xx日稅務(wù)計繳情況進(jìn)行了清算，根據中國電信集團公司的自查要求，組織編報了自查清算表。
五、日常稅務(wù)工作。二季度日常稅務(wù)工作是以按月計算、申報應納稅款，按時(shí)繳納、歸類(lèi)稅金；二季度除正常月度稅款外，還申報且繳納了土地使用稅、在職職工的教育經(jīng)費、在職職工水利基金。
總之二季度不論是工資及工資性支出方面的相關(guān)工作還是公司稅務(wù)的相關(guān)工作，均按規定和要求按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成了自已的工作和領(lǐng)導安排的工作。
季度工作總結 篇3
1、增強基金客戶(hù)的服務(wù)工作
目前，營(yíng)業(yè)部需要從根本上轉變經(jīng)營(yíng)模式，轉變傳統的經(jīng)紀業(yè)務(wù)的過(guò)度依賴(lài)，需要將營(yíng)業(yè)部轉變成真正的營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)中心。那么，我們的服務(wù)就是至關(guān)重要的了。
我們營(yíng)業(yè)部的基金銷(xiāo)售工作至今已經(jīng)歷了八個(gè)年頭，期間也積累了千余基金客戶(hù)及上億的基金資產(chǎn)。如何能夠更好地服務(wù)這些客戶(hù)，從這些客戶(hù)中挖掘潛能，盤(pán)活他們的基金資產(chǎn)呢？
每季度舉辦特色基金投資俱樂(lè )部，每次會(huì )議都安排一個(gè)主題吸引客戶(hù)前來(lái)參加。會(huì )議中，我們將以基金投資的實(shí)例、分析解決客戶(hù)對于自己存量基金的疑問(wèn)，并出具基金短語(yǔ)點(diǎn)評，從而使客戶(hù)對自己帳戶(hù)中的基金及時(shí)了解，適時(shí)采取必要的措施。
每次會(huì )議前，必須設計有針對性的調查問(wèn)卷。會(huì )議結束后，必須對調查問(wèn)卷及時(shí)進(jìn)行梳理，了解客戶(hù)的內在需求，將客戶(hù)需求進(jìn)行登記并予以解決。
目前，營(yíng)業(yè)部的基金銷(xiāo)售工作遇到瓶頸，我們必須轉變思路，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到最好。通過(guò)自己的努力，帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)部的基金銷(xiāo)售走出瓶頸。
2、整理基金客戶(hù)名單，改進(jìn)基金服務(wù)模式
對于個(gè)人而言，服務(wù)基金客戶(hù)必須細化手中客戶(hù)名單。將手中所有客戶(hù)分為重點(diǎn)客戶(hù)（資產(chǎn)大經(jīng)常購買(mǎi)基金）、核心客戶(hù)（偶爾購買(mǎi)基金）、普通客戶(hù)（持有套牢基金）。對于重點(diǎn)客戶(hù)必須每次溝通前打印基金持倉明細，根據營(yíng)業(yè)部的基金短語(yǔ)評論，與客戶(hù)保持兩周一次的電話(huà)溝通；對于核心客戶(hù)，根據營(yíng)業(yè)部的基金短語(yǔ)評論，每月保持一次電話(huà)溝通；對于普通客戶(hù)，將每月的基金短語(yǔ)評論寄送給客戶(hù)，并每月保持部分客戶(hù)的溝通工作。
3、注重融資融券的業(yè)務(wù)學(xué)習，發(fā)展融資融券的客戶(hù)
隨著(zhù)券商競爭格局日趨激烈，發(fā)展新業(yè)務(wù)的`贏(yíng)利模式也勢在必行。所以，今年融資融券新業(yè)務(wù)也作為了營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)考核的目標之一。
在每天下午收盤(pán)后，利用半個(gè)小時(shí)的時(shí)間對融資融券業(yè)務(wù)及柜臺操作流程進(jìn)行學(xué)習。遇到融資融券開(kāi)戶(hù)需求時(shí)，掌握實(shí)際開(kāi)戶(hù)流程，盡快分擔開(kāi)戶(hù)柜員工的開(kāi)戶(hù)壓力。xx月xx日之前，完成兩個(gè)融資融券客戶(hù)的開(kāi)戶(hù)指標。
作為營(yíng)業(yè)部的一員，必須學(xué)習融資融券業(yè)務(wù)、發(fā)展融資融券客戶(hù)，為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻。
4、團隊成員互相支持，攜手努力共創(chuàng )佳績(jì)
心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處、各項業(yè)務(wù)由成員牽頭組織學(xué)習并回答員工提出的疑難問(wèn)題、部門(mén)之間互相支持幫助、學(xué)習成長(cháng)熱情高漲的集體。
季度工作總結 篇4
20xx年第三季度，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，本組人員共同努力，努力完成本職工作，做好對內對外的各項服務(wù)工作�，F就三季度的主要工作總結如下：
一、每月及時(shí)辦理社保及公積金的增減申報工作。
20xx年三季度工，辦理各項社保增減3500余人次，截止20xx年三季度，社保參保人數為：養老、失業(yè)9148人，工傷、生育、醫保9331人，農民工工傷36人，住房公積金1982人。相比第二季度，參保人數總體有所下降，養老、失業(yè)減少2%，工傷、生育、醫保減少2.4%，；農民工工傷減少27%；住房公積金增加4%。
二、各類(lèi)卡的制取發(fā)放。每月及時(shí)領(lǐng)取職工醫�？�，申報辦理職工住房公積金卡及異地參保職工石嘴山銀行儲值卡并登記在冊，分發(fā)予各分管人員，共計發(fā)放各類(lèi)卡1194張。
三、辦理石嘴山、吳忠、中衛三地異地醫保的增減申報及繳費工作。
四、辦理在職職工及靈活就業(yè)人員退休工作，三季度共計辦理退休10人，其中職工4人，托管人員6人。
五、社保及公積金基數調整、補差申報工作。職工社保繳費基數的調基、補差等申報工作共計9000余人次，公積金申報調整基數504人。
六、經(jīng)過(guò)多次與相關(guān)部門(mén)溝通，完成相關(guān)人員養老、醫保等補繳工作，其中包括寧東部韓萬(wàn)堃醫療費補繳，沈志君、陳安臣兩人養老補繳等事宜。
七、完成每月勞動(dòng)合同招收及解除備案工作，共計2616人次。
八、人力資源派遣系統的試用及系統模塊的不段調試、更新、完善，公司局域網(wǎng)的維護及刷新工作，截止目前，只有財務(wù)結算模塊還在進(jìn)一步試用，修改，其他各項功能已在正常使用。
九、及時(shí)準確上報公司各類(lèi)社保及代理人員數據。
十、積極參加公司組織的各項學(xué)習培訓和活動(dòng)。
十一、協(xié)助完成本部門(mén)及領(lǐng)導安排的其他各項工作。
20xx年三季度已過(guò)去，年終離我們越來(lái)越近，再加上十月假期較多，真正的工作日已經(jīng)不多了，每日、每月按時(shí)定點(diǎn)地機械性地去完成各項本職工作，按部就班，卻疏忽了工作中的樂(lè )趣、發(fā)展與創(chuàng )新，少了工作的激情。知識的匱乏，卻沒(méi)有有效的學(xué)習，只能是停滯不前。結合自身與本組人員不足之處，本組員之間互相督促，互相監督，提高自身素質(zhì)，努力完成各項工作任務(wù)。
三季度過(guò)去，年底已悄悄來(lái)臨，在20xx年的為時(shí)不多的日子里，我組將提前做好各項工作計劃，有條不紊的完成年終各項工作。
一、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識，提高工作技能。加強對人力資源發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習。密切關(guān)注，結合業(yè)務(wù)，時(shí)刻學(xué)習《勞務(wù)派遣若干規定》的制定與實(shí)施。我們的知識面不能僅僅停留在社保方面，只要是工作所涉及的，需要的，我們將加強學(xué)習，做好政策方面的咨詢(xún)。
二、加強我組成員與各部門(mén)同事之間溝通與協(xié)調，從而提高對內對外服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)意識，促進(jìn)工作效率。
三、就公司網(wǎng)站與系統目前運行情況，向專(zhuān)業(yè)人員、向在電腦知識方面特長(cháng)的同事學(xué)習，努力改善，以新面貌呈現，尋找方法加大對我公司的宣傳力度，使網(wǎng)站為我公司的發(fā)展積極發(fā)揮有限的作用。
四、從自身調節，學(xué)習，提高自身的管理、協(xié)調、統籌安排能力，帶領(lǐng)社保組做好各項工作。
五、加強基礎工作，完善各項臺賬的建立與整理歸檔。
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