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江川縣環(huán)境監測站年度考核工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的江川縣環(huán)境監測站年度考核工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
按照江川縣人事局江人勞字[20xx]24號文件《關(guān)于認真做好20xx年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)通知）的要求，江川縣環(huán)境監測站以履行崗位職責和完成目標為基本依據，對單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀(guān)公正的考核�，F將我單位20xx年度考核工作總結如下：
一、認真學(xué)習，領(lǐng)會(huì )掌握文件精神。我單位接到《通知》后，單位領(lǐng)導高度重視，立即由站長(cháng)李紅章組織全體職工對文件進(jìn)行了學(xué)習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習，結合環(huán)境監測工作實(shí)際情況進(jìn)行考核，確定考核人員范圍（共有在編人員8人，其中3人在試用期未參加考核），討論制定本單位考核方案。根據要求，按時(shí)參加了考核。
二、加強領(lǐng)導，成立考核領(lǐng)導小組。為切實(shí)做好考核的各項工作，經(jīng)報請上級主管部門(mén)江川縣環(huán)保局研究，成立了江川縣環(huán)境監測站年度考核領(lǐng)導小組，由局長(cháng)李華同任組長(cháng)、監測站站長(cháng)李紅章任副組長(cháng)，監測站人員王雙頂、劉波為成員，明確了領(lǐng)導小組的職責。制定了具體考核辦法，確定考核內容為“德、能、勤、績(jì)”四個(gè)方面，突出工作實(shí)績(jì)及任務(wù)完成考核，具體內容為：政治表現、職業(yè)道德、工作態(tài)度、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)；確定了民主測評（占40%）和領(lǐng)導小組測評（占60%）的考核計分方法。
三、妥善安排，積極做好考前準備工作�？己祟I(lǐng)導小組認真履行職責，對職工個(gè)人材料，特別是對于個(gè)人總結做了重點(diǎn)要求：嚴格格式，堅持實(shí)事求是，以完成工作的事實(shí)為依據，按照個(gè)人崗位職責和目標任務(wù)、履行崗位職責和完成目標任務(wù)的情況、取得的成績(jì)和今后的努力方向等四個(gè)部分認真總結。由于進(jìn)行年度考核時(shí)，正值年終單位里各種事務(wù)較多的時(shí)候，考核領(lǐng)導小組作出了“兩不誤”的決定，正確處理好了業(yè)務(wù)工作和考核工作之間的關(guān)系。
四、規范程序，嚴格落實(shí)文件有關(guān)規定。我單位考核領(lǐng)導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進(jìn)行。在測評工作過(guò)程中，注意將民主測評和領(lǐng)導小組測評結合起來(lái)，在討論過(guò)程中各抒己見(jiàn)，充分發(fā)揚黨的批評和自我批評的優(yōu)良傳統。
五、嚴格比例，積極做好評優(yōu)工作�？己祟I(lǐng)導小組注意職工對評優(yōu)的心態(tài)，積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績(jì)”表現俱佳的人員評選出來(lái)，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服。既要積極參與評優(yōu)工作，又要防止出現爭優(yōu)的不正�，F象。嚴格控制評優(yōu)比例，我單位共5名職工參與考核，其中評選1名優(yōu)秀，符合《通知》規定的比例要求。
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