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醫院科教個(gè)人工作總結

時(shí)間:2020-12-19 09:32:59 工作總結 我要投稿

醫院科教個(gè)人工作總結

  一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了,這段時(shí)間里,相信大家面臨著(zhù)許多挑戰,也收獲了許多成長(cháng),想必我們需要寫(xiě)好工作總結了?墒窃鯓訉(xiě)工作總結才能出彩呢?下面是小編收集整理的醫院科教個(gè)人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

醫院科教個(gè)人工作總結

  醫院科教個(gè)人工作總結1

  20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、參加公立醫院改革試點(diǎn)的一年?平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén),緊緊圍繞醫院中心工作,認真履行各項工作職責,較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù),F將一年工作總結如下:

  1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求,完善繼續醫學(xué)教育工作,嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分,保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。

  2、完成了繼續醫學(xué)教育項目的申報、開(kāi)展工作。今年,我院共申報并通過(guò)六項市級繼續醫學(xué)教育項目,科教科與開(kāi)展項目的科室齊心協(xié)力,使繼教項目順利開(kāi)展,獲得參會(huì )人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展,我院現已完成20xx年省級繼續醫學(xué)教育項目申報工作,以提高我院人員的專(zhuān)業(yè)水平。

  3、健康教育工作。成立醫院健康教育領(lǐng)導小組,建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò ),為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓,使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區工作中,有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育,減輕患者心理負擔,增強戰勝疾病的信心;有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng),積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳,結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng),共組織30人次的醫務(wù)人員,開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng),義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會(huì )效應,同時(shí),認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作,今年全年共計體檢單位約43家,體檢人次3200人次,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。

  4、加強教學(xué)活動(dòng)。院內學(xué)術(shù)講座的開(kāi)展也是我科的重點(diǎn)工作之一,在分管院長(cháng)、科主任的指導下,我院共邀請院內、外知名教授,為我院職工、實(shí)習生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次,其中院內講座30余次,內容涉及臨床內外科、急救、醫技、及論文撰寫(xiě)、醫療糾紛等方面;全年聘請院外專(zhuān)家講學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作,這不僅提升了醫院的學(xué)術(shù)氛圍,還為職工提供了獲取院內繼續教育學(xué)分的機會(huì )。

  5、做好院內醫務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員認真總結臨床研究成果和經(jīng)驗教訓,積極撰寫(xiě)論文,思想匯報專(zhuān)題并在核心期刊/A類(lèi)雜志上發(fā)表論文9篇。

  6、根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要,選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。今年我院共有31名醫務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習,有50名醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議。

  7、其他培訓情況。20xx年,我院參加在職學(xué)歷教育共118人,13人在今年獲得畢業(yè)證,其中大專(zhuān)3人,本科10人。

  醫院科教個(gè)人工作總結2

  在***衛生局及市政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,在醫院黨政班子領(lǐng)導下,在全院醫務(wù)人員的共同努力下,我院20XX年科教工作保持了穩中有升的良好發(fā)展態(tài)勢,在獲得的科研項目數、論文發(fā)表數、教學(xué)基地建設等方面取得了新的突破,現總結如下:

  一、科研工作取得了顯著(zhù)成績(jì)

  1、 科研基金取得新的成績(jì)

  20XX年我院獲科研項目數取得了新的突破,共獲市級科研項目二等獎項,三等獎項,四等獎項。同時(shí),我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會(huì )的合作。

  2、科研論文創(chuàng )歷史新高

  我院今年已發(fā)表論文篇,其中,國家級刊物篇,省級以上刊物 篇,論文質(zhì)量也較以往有了顯著(zhù)提高。

  3、科研成果及專(zhuān)利

  今年院內共組織申報科研項目項,其中 。

  二、高水平科研隊伍建設成績(jì)顯著(zhù)

  1、學(xué)科帶頭人州內外學(xué)術(shù)地位和影響不斷提高

  我院帶頭人在州內外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升,目前我院有人擔任省級醫學(xué)會(huì )分會(huì )委員,人擔任州級醫學(xué)會(huì )分會(huì ) 。

  2、中青年學(xué)術(shù)骨干迅速成長(cháng)

  通過(guò)我院人才培養計劃, 在今年科研項目申報工作中,共有人獲得科研項目資助,體現了醫院青年人才培養工作取得的初步成效。

  3、高水平人才引進(jìn)成效顯著(zhù)

  高水平人才的引進(jìn),是迅速提升醫院綜合實(shí)力重要手段,也是帶動(dòng)培養醫院人才體系整體上升的重要方法之一,醫院領(lǐng)導充分認識到了引進(jìn)高水平人才的重要性和必要性,積極加強自身建設,創(chuàng )造良好的工作環(huán)境為引進(jìn)人才做準備,同時(shí)依靠中山大學(xué)百人計劃的支持,積極自籌經(jīng)費,為引進(jìn)的人才提供經(jīng)費支持,今年,先后引進(jìn)浙江省東陽(yáng)醫院的'高級專(zhuān)家人,完善、補充了醫院的人才梯隊建設,提高了科研實(shí)力,學(xué)科人才建設步入了良性循環(huán)進(jìn)程。

  4、堅持開(kāi)放式培養方式效果明顯

  ***第一人民醫院一直堅持“走出去、請進(jìn)來(lái)”的政策,加強和州內外高水平醫學(xué)院校及醫療科研機構的合作,為具有較好發(fā)展潛力的中青年人才到省外高水平科研機構學(xué)習和進(jìn)行合作研究創(chuàng )造條件,通過(guò)這些年的建設,先后和浙江省東陽(yáng)醫院、重慶第三軍醫大、湖南湘雅醫院、貴州省人民醫院、貴陽(yáng)醫學(xué)院等10多個(gè)省內外知名醫院建立了密切的學(xué)術(shù)交流與科研合作,今年,有名中青年學(xué)者出國進(jìn)行為期3~12月的進(jìn)修學(xué)習以及科研合作,取得了豐碩的成果,成績(jì)斐然。

  三、創(chuàng )建完善良好的科研平臺及管理體系

  1、科學(xué)規劃科研平臺建設

  20XX年初,我院重點(diǎn)學(xué)科產(chǎn)科獲院內科研經(jīng)費資助,寬松的的工作條件、研究設備、技術(shù)力量得到了顯著(zhù)改善,為我院科研平臺建設提供了有力支持。

  與此同時(shí),醫院通過(guò)自籌經(jīng)費,加強了公共平臺和特色專(zhuān)科實(shí)驗室的建設,對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內科、內分泌科、兒科聯(lián)合實(shí)驗室進(jìn)行了建設與改造。

  根據醫院的中長(cháng)期發(fā)展戰略,在注重建設的同時(shí),醫院也加強了對公共科研平臺的規劃,今年多次組織專(zhuān)家對信息管理平臺進(jìn)行了科學(xué)論證并制定了建設規劃,為醫院科研平臺建設的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎,這些高水平平臺建設將為我院承擔市級重點(diǎn)或重大課題提供良好的研究條件和技術(shù)支撐。

  2、規范臨床科學(xué)研究體系

  根據當前臨床醫學(xué)發(fā)展的方向與特點(diǎn),醫院領(lǐng)導認真審視醫院自身情況,參照省內外高水平醫療機構的臨床研究經(jīng)驗,從“加強規范化、科學(xué)化管理,建設州內一流臨床醫療研究中心”的目標出發(fā),成立了“***第一人民醫院科研管理委員會(huì )”,制定了“***第一人民醫院科研管理辦法”。 進(jìn)一步加強了我院臨床研究的積極性,提高我院的科研水平,規范涉及人類(lèi)的臨床醫學(xué)科學(xué)研究和相關(guān)技術(shù)的應用,確保臨床實(shí)驗的科學(xué)性和安全性,為醫院產(chǎn)生具有生源影響的臨床研究成果發(fā)揮重要作用。

  四、重視學(xué)術(shù)交流 擴大學(xué)術(shù)影響力

  完善學(xué)術(shù)交流機制,鼓勵從事科研工作的醫務(wù)人員,尤其是學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平的學(xué)術(shù)會(huì )議進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,同時(shí)鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的省內外、州內外學(xué)術(shù)會(huì )議。通過(guò)學(xué)術(shù)交流,掌握省內外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向,促進(jìn)了醫院的學(xué)術(shù)發(fā)展。截止目前統計:本年度全院臨床科研人員參加國家級學(xué)術(shù)會(huì )議 人次, 參加省內舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議人次。

  五、科研管理

  1、項目管理

  20XX年,共受理各級、各類(lèi)項目申請 項,組織院內評審 項。在項目的中期執行情況檢查過(guò)程中,按照上級部門(mén)的要求共完成項目項。根據項目執行情況, 完成了對20XX年以前的市級科技項目 項的清理性結題工作。

  2、管理建設

  加強科研管理的服務(wù)職能,實(shí)行科研經(jīng)費使用狀況年度通知制度,使項目負責人根據項目完成情況有效地使用科研經(jīng)費,避免科研經(jīng)費浪費和重復購置現象的發(fā)生。建立了醫院內部科研信息網(wǎng)絡(luò ),實(shí)現了科研信息網(wǎng)上發(fā)布,增強管理工作公開(kāi)化、透明化,提高信息資源共享程度,方便廣大科研人員,工作成效明顯。在加強制度化建設的同時(shí),為提高管理效率,強化管理的公開(kāi)、公正、透明,通過(guò)挖掘利用已取得的科研業(yè)績(jì),指導科研管理工作。

  3、科研評價(jià)及獎勵

  為提高廣大科研人員的科研積極性,調動(dòng)研究團隊、各學(xué)科的集體力量,醫院根據實(shí)際情況,在加強研究平臺上協(xié)調保障的基礎上,對各類(lèi)科研項目給予不同程度的配套支持,對獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的研究團隊給予獎勵和表彰。同時(shí),醫院也制定相關(guān)獎勵細則重視對學(xué)科的獎勵與支持,年終,醫院根據各學(xué)科一年來(lái)取得的科研成績(jì)包括論文、成果、專(zhuān)著(zhù)、專(zhuān)利等進(jìn)行綜合評分,排出名次并給予獎勵,經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn),在學(xué)科間形成了良好的競爭氛圍,有力的提升了科研工作的積極性。

  在20XX年中,我院的科研工作雖然取得了一定的成績(jì),但仍有很大的提高空間,與兄弟單位相比,還有不少的差距。未來(lái)我們將進(jìn)一步拓闊我們的國際視野,以國內外先進(jìn)水平水平為目標,以臨床科學(xué)問(wèn)題為導向,積極探索,勇于創(chuàng )新,為***第一人民醫院的發(fā)展和人類(lèi)的健康事業(yè)作出更大的貢獻。

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