技術(shù)部新員工工作總結（精選12篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編整理的技術(shù)部新員工工作總結，歡迎大家分享。

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇1

　　來(lái)到公司已經(jīng)有一個(gè)多月了，在公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我受益匪淺！不管是在原畫(huà)、動(dòng)畫(huà)還是軟件的運用上都讓我學(xué)到了很多的知識！這些知識可能是我在人生中重要的一筆！

　　作為公司新人，在工作實(shí)踐中我學(xué)到了很多知識。在這個(gè)項目中，開(kāi)始我做了原畫(huà)部分的工作，剛踏出校園的我對畫(huà)原畫(huà)的工作不是很熟練，不知道從哪里開(kāi)始下筆！在做開(kāi)始的幾個(gè)鏡頭時(shí)總是犯錯,感到了這份工作的點(diǎn)點(diǎn)壓力。但是在導演的指導和大家的幫助下，后面的鏡頭駕輕就熟了，對這份工作也有了更多的信心！

　　原畫(huà)部分完成后我跟大家一起進(jìn)入動(dòng)畫(huà)部分的，對于這個(gè)軟件很陌生的我,在剛剛接觸的時(shí)候總是遇到這樣那樣的麻煩和問(wèn)題，也總是做錯東西。但是在慢慢的摸索和學(xué)習中找到了使用軟件的技巧，動(dòng)畫(huà)也開(kāi)始得心應手了。在最后的修改過(guò)程中更讓我體會(huì )到了一部好的動(dòng)畫(huà)之所以出色，制作人員必須要有認真態(tài)度、嚴格的秩序和珍惜成片的來(lái)之不易。

　　在這個(gè)項目制作過(guò)程中我得到了很多經(jīng)驗，也受到了很多教訓，都讓我受益匪淺。在原畫(huà)部分對于怎么畫(huà)好動(dòng)作我也有了深入的'的了解！比如做一個(gè)動(dòng)作前的預備動(dòng)作、還有動(dòng)作中的預備動(dòng)作……在后面運用軟件制做動(dòng)畫(huà)的過(guò)程中，讓我深刻體會(huì )到做好一件事情要讓自己首先認識到工作的重要！

　　無(wú)論是經(jīng)驗還是教訓都讓我學(xué)到了很多知識，在以后的工作中我會(huì )靈活的運用這些知識也會(huì )牢記之前的那些教訓，更加嚴格要求自己，不斷進(jìn)步，認認真真的完成公司交給我的每一個(gè)任務(wù)！

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇2

　　時(shí)光飛逝，xxxx年很快就要了，從3月中旬至今，我在xxxx工作了八個(gè)多月了，一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸在剛剛走出校門(mén)就能有的機會(huì )。

　　xxxx是我從事的份工作，是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，我對此也珍惜，盡最大努力去工作。一年來(lái)的學(xué)習，同事、的幫助，我也融入到了金驕大家庭中，個(gè)人的工作技能也的，工作中還那樣的之處，但應該說(shuō)年付出了不少，也收獲了，感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了。

　　一、回顧xxxx

　　這大半年的煅煉，在工作能力上我的進(jìn)步，但差距和的，比如工作總體思路不清晰，還事情來(lái)一樁一樁的簡(jiǎn)單應付狀態(tài)；對的工作還鉆，腦子動(dòng)得不多，想在前，做在先；工作熱情和性還，有些事情交代過(guò)后，地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到催了才開(kāi)始動(dòng)手，了工作上的被動(dòng)。

　　二、展望xxxx

　　在即將結束的xxxx年里，我的工作還有許多，我會(huì )努力學(xué)習并，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來(lái)的XX年，我將與公司同事一起努力的工作任務(wù)。

　　新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的，我也應該以新的面貌、的去迎接新的挑戰，在崗位上更大的作用，更大的進(jìn)步。

　　三、工作建議

　　這段的工作，我公司的日常運作了也的，基礎上，我公司問(wèn)題：

　　1、崗位不，職責混亂。

　　公司員工人數較少，工作大家一起做，在做的，崗位職責的關(guān)系，很難分清主次，的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個(gè)申請，以至于有事去找總經(jīng)理，如此一來(lái)加重了的工作量，也了其它的工作，長(cháng)此以往，對公司的發(fā)展會(huì )產(chǎn)生很?chē)乐氐�，希望在新的一年里�?wèn)題能及早解決。

　　2、管理制度不，難以實(shí)施。

　　我看到公司也印有管理制度，上面發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀(guān)全公司員工，敢說(shuō)的恐怕不多，大人甚至不知道崗位對應的職責是，都有哪些權利，在工作中常牛頭不對馬嘴的事情，這對工作的非常嚴重，問(wèn)題希望公司，并解決。

　　總體來(lái)說(shuō)，我對xxxx年充滿(mǎn)了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家勉勵，打造出的金驕！

　　時(shí)間過(guò)得真快！從第一次走進(jìn)大公網(wǎng)到現在，已將近兩個(gè)月了。在這短短兩個(gè)月時(shí)間里，我對于大公網(wǎng)是從一無(wú)所知到有所了解、從有所了解到現在的充滿(mǎn)感情，對于大公網(wǎng)的新聞編輯工作，我也是從毫無(wú)經(jīng)驗到慢慢熟悉，再到現在的駕輕就熟的。

　　經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月來(lái)的工作實(shí)踐，我深深地感到，要做大公網(wǎng)一名合格的新聞編輯，遠非外人想象的ctrl+c加ctrl+v般的“文字搬運工”那么簡(jiǎn)單。要做好編輯工作，必須具備以下幾方面的素質(zhì)：

　　一是高度的責任心和一絲不茍的工作態(tài)度；

　　二是較高的`新聞敏感性，能夠迅速判斷一則新聞的價(jià)值有多大；

　　三是扎實(shí)的語(yǔ)言文字功底和廣博的知識面，盡量避免在編輯工作中出現語(yǔ)言文字或常識上的低級錯誤；

　　另外，做為網(wǎng)絡(luò )編輯，有別于傳統編輯的是，我們還必須精通電腦知識，網(wǎng)絡(luò )知識，以及一些相關(guān)軟件的應用技巧。

　　為了使自己早日完全適應大公網(wǎng)的編輯工作，我無(wú)時(shí)不刻不在提醒自己：在工作中一定要認真細致，這不僅是對大公網(wǎng)的負責，同時(shí)也是對網(wǎng)友的負責，更是對自己的負責。為了培養自己的新聞敏感性和標題編寫(xiě)能力，盡快適應香港地區媒體的行文風(fēng)格，我堅持常常閱讀《大公報》，從閱讀中學(xué)習提高。為了培養自己的新聞理論素養和網(wǎng)絡(luò )新聞的編輯技巧，在工作之余，我經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，閱讀一些新聞理論文獻和網(wǎng)絡(luò )編輯技巧文章，對傳統的新聞理論有了更多的認識，也漸漸地掌握了一些網(wǎng)絡(luò )編輯的專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)和實(shí)用軟件，比如rss、pv、pr、seo……我想，這些知識和技巧對我日后為大公網(wǎng)做出更大的貢獻，是大有裨益的。

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇3

　　一、在XXX，通過(guò)日常工作學(xué)習積累的一點(diǎn)知識。

　　這個(gè)月感覺(jué)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力都不夠，以后需要加強學(xué)習，更新觀(guān)念。在處理日常工作的時(shí)候，不要總是找借口，要從自己做起，不斷加強學(xué)習，更新觀(guān)念，不斷分析理解，提升自己。當我們執行某些任務(wù)時(shí)，我們總是會(huì )遇到一些問(wèn)題。處理問(wèn)題有兩種選擇：一種是不怕問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，想辦法消除問(wèn)題。結果是任務(wù)圓滿(mǎn)完成，一個(gè)是面對問(wèn)題，無(wú)法進(jìn)步，結果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)不會(huì )完成，要反思處理問(wèn)題的兩個(gè)選擇和兩個(gè)結果。感覺(jué)主要環(huán)節在于和同事的溝通。既然知道了，就一定要付諸行動(dòng)。以后我會(huì )從自己做起，鼓勵公司的同事，促進(jìn)共同進(jìn)步。

　　二、努力工作，使自己的素質(zhì)不斷提高。

　　質(zhì)檢部全體員工嚴格遵守公司的規章制度，全體員工出勤率100%。沒(méi)有遲到早退等違紀行為。各檢驗員認真參加月度質(zhì)量培訓學(xué)習，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，全面提高操作技能。嚴格按照公司現場(chǎng)管理制度要求，抓好現場(chǎng)管理，保持各項有序。檢驗員進(jìn)入車(chē)間取樣，穿工作服，戴安全帽，安全事故率為零。

　　第三，認真學(xué)習，增強工作能力。

　　我這個(gè)月的主要任務(wù)是：

　　1.完成渤海石油和中海油油輪油品的各種試驗。

　　2.完成質(zhì)檢站的`日常運行維護。

　　3.完成與公司主管領(lǐng)導和同事的溝通。

　　四、一些建議：

　　公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，這是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期。首先，我覺(jué)得有必要加強觀(guān)念的轉變和培訓，加強激勵機制，增加獎金數額，增加提成比例。一個(gè)好的激勵機制可以改變人的行為，激勵員工。只有充分利用激勵機制調動(dòng)員工的積極性，使員工的素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)不斷熟練，從而保持旺盛的工作熱情，企業(yè)才能健康快速發(fā)展。

　　其次，結合唐山質(zhì)監站的實(shí)際情況、送油次數和工作強度，經(jīng)過(guò)反復權衡，我站要求公司考慮增加人員的問(wèn)題，以便更好地完成公司下達的任務(wù)，創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)。

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇4

　　至今入職已一個(gè)月了，對于我來(lái)說(shuō)，與其說(shuō)是年度工作總，還不如說(shuō)是月度。關(guān)于這份總結，我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書(shū)寫(xiě)，那樣的寫(xiě)法讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。

　　剛來(lái)到公司，對于一切都是那么未知，看見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺(jué)，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開(kāi)朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。

　　換了新的環(huán)境，就意味著(zhù)和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬(wàn)別，我認為作為一個(gè)好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

　　我的新工作，對于我來(lái)說(shuō)真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的'感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì )走很多彎路。

　　既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專(zhuān)心、努力，俗話(huà)說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣相同的工作就不會(huì )出現錯漏。日常的工作，我會(huì )事先做好統籌安排，這樣工作就會(huì )有條不紊的進(jìn)行下去。

　　雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運營(yíng)模式和管理機制。

　　首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的逐步進(jìn)行完善。

　　其次，隨著(zhù)工作的深入，我會(huì )發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(cháng)，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。我會(huì )逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。

　　再次，利用現有的資源，請各部門(mén)負責人配合，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位，明確各自分工，把工作逐項分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負責自己的模塊，這樣就不會(huì )出現工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負責的局面。

　　以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現。

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇5

　　為了讓新員工在入職前對公司有一個(gè)全面的了解，了解并認同公司的發(fā)展和企業(yè)文化，從而更好的勝任工作。行政管理中心部將于在公司培訓中心對新員工進(jìn)行入職培訓。

　　一、培訓目的：

　　1、了解公司的發(fā)展歷史，清楚了解公司的各項管理制度，了解公司的福利和企業(yè)文化；

　　2、熟悉公司的工作環(huán)境，個(gè)人崗位責任意識，工作任務(wù)和工作目標，了解公司的工作程序和工作方法，盡快融入崗位角色；

　　二、培訓的具體內容：

　　1、介紹企業(yè)概況：公司發(fā)展歷史、現狀、經(jīng)營(yíng)理念、未來(lái)發(fā)展規劃和發(fā)展方向；

　　2、介紹公司的組織架構，各部門(mén)的職責，部門(mén)之間的'業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通方式；

　　3、各種管理制度、行為規范、公司福利待遇以及對公司企業(yè)文化的了解；

　　4、入境說(shuō)明及相關(guān)程序；

　　三、考核方法：

　　培訓采用筆試和課堂提問(wèn)的方式對新員工進(jìn)行考核。

　　四、培訓總結：

　　本次培訓是結合公司規章制度培訓新員工。通過(guò)對新員工的入職培訓，新員工可以在溝通過(guò)程中了解公司概況、公司結構、公司文化；熟悉公司的各項管理制度、各部門(mén)的職責以及部門(mén)間的溝通方式；使公司的工作更加完善，穩步發(fā)展。對新員工提出期望，希望新員工在各自崗位上理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提高工作技能，為企業(yè)的建設和發(fā)展創(chuàng )造輝煌。

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇6

　　時(shí)光荏苒，20xx年一眨眼又過(guò)去了大半年了，回首新來(lái)車(chē)間的這一大半年，內心不禁感慨萬(wàn)千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點(diǎn)相對較為主要就是關(guān)系，正如史丹福研究中心所研究的結論：你賺的錢(qián)%來(lái)自知識，XX%來(lái)自關(guān)系。

　　一、在工作上，圍繞公司的逐步實(shí)行半動(dòng)化/自動(dòng)化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展

　　以客為先，優(yōu)質(zhì)高效，持續改善為中心工作，按照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)，這一大半年來(lái)主要工作表現如下：

　　1、提高自身綜合素質(zhì)，通過(guò)虛心地向相關(guān)同事請教學(xué)習，已能基本運用autocad繪圖軟件，設計各種生產(chǎn)輔助夾具，以及通過(guò)上級領(lǐng)導的教導，基本能將fmea、控制計劃的`知識運用到實(shí)際生產(chǎn)工作中。

　　2、在負責生產(chǎn)一車(chē)間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中，能及時(shí)地完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，以及解決生產(chǎn)異常問(wèn)題，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期，從未發(fā)生過(guò)質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項，當然，生產(chǎn)上一些細節問(wèn)題不滿(mǎn)情緒總是會(huì )有發(fā)生的。

　　3、積極配合pe組人員調動(dòng)，在一車(chē)間pe人員的頻繁調動(dòng)與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應相關(guān)工作。

　　4、至于日常的工作態(tài)度，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污。

　　5、一車(chē)間的跟拉方式已由過(guò)去的跟產(chǎn)品方式轉變?yōu)楝F時(shí)的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動(dòng)性有所提高，生產(chǎn)與品管投訴率有所降低（雖然pe人員只有x人），pe人員由過(guò)去x人削減為現時(shí)x人，在提高工作效率的同時(shí)亦為公司節約輸出成本，沿著(zhù)公司的既定目標＂精英制，縮減人員提高效率“方向發(fā)展。

　　二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向

　　1、這一大半年來(lái)，雖然能及時(shí)完成各項工作，但也存在一些不足，在一些細節工作中，不夠主動(dòng)，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升，以及個(gè)別pe人員的紀律未得到有效的控制，總之，這一大半年來(lái)，做了一定的工作，但距離上級領(lǐng)導的要求還有不少的差距；

　　2、不定時(shí)地對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行流程優(yōu)化分析，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善，以使產(chǎn)品效率得到有效的提升；由於上半年一車(chē)間人員頻繁調動(dòng)與流失，一度處于動(dòng)蕩之中，但隨著(zhù)人員的穩定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高；

　　3、就目前一車(chē)間而言，空間比較窄小，生產(chǎn)的品種不多，而且相對而言比較簡(jiǎn)單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會(huì )逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進(jìn)行流程合理優(yōu)化，對一些殘舊的夾具進(jìn)行更新，以求做到持續改善，提高生產(chǎn)效率。

　　4、對于工作心態(tài)及紀律，因一車(chē)間只有x個(gè)pe人員，在紀律上未有過(guò)失，今后仍需加強，從細節上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫(xiě)相關(guān)工作報告。

　　隨著(zhù)公司的erp、t—misc、cellproduction推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇7

　　轉眼間在信用社上班已經(jīng)有好幾個(gè)月的時(shí)間了，幾個(gè)月的時(shí)候一晃就過(guò)去了，但這幾個(gè)月我所經(jīng)歷的，所學(xué)到的到，我想我一輩子也不會(huì )忘記，每天對我來(lái)說(shuō)既是忙碌的一天更是充實(shí)得一天，既是辛苦的一天，可是這辛苦中卻不知道藏了多少快樂(lè )！

　　還清楚的記得第一天來(lái)到咱們東區信用社，當時(shí)心里非常緊張，但更多的是期待，害怕自己做不好會(huì )挨罵，但是心里面也很想把該學(xué)的盡快學(xué)好，從而能夠盡快投入到工作崗位當中，為大家分擔一點(diǎn)。我很慶幸，我們的會(huì )計王姐給我找了一位很負責任的師傅—柳洋姐，第一天師傅給予我充分的信任，讓我上柜慢慢辦理業(yè)務(wù)，我有啥不會(huì )的，師傅手把手的教我，即使教了很多遍之后我忘了，師傅還是耐心的一遍一遍的`教，直到我徹底的記住。我辦錯業(yè)務(wù)了，師傅也沒(méi)有怪罪我，而是一邊安慰我，一邊及時(shí)地幫我更正錯誤！正因為有這樣的好師傅，我學(xué)的特別快，沒(méi)過(guò)多久我就差不多學(xué)會(huì )了儲蓄基本業(yè)務(wù)的辦理。

　　緊接著(zhù)就是省聯(lián)社組織的新入職員工培訓，一個(gè)月的時(shí)間里，學(xué)到了很多東西，包括信用社的發(fā)展史，信用社核心業(yè)務(wù)系統，信貸，銀行卡業(yè)務(wù)，銀行安全風(fēng)險防范，還有八天的上機練習，禮儀，心理等等。同時(shí)也結交了一些新朋友，新同事，我們一起度過(guò)了這難忘的三十三天。

　　回來(lái)之后就到元旦了，大家早早下班聚餐，然后唱歌，每個(gè)人都很開(kāi)心，不僅僅是因為收到了很多紅包，更是因為大家能夠聚在一起，一起分享完成任務(wù)的喜悅，這一年總算沒(méi)有白忙活！我作為一個(gè)新人第一次參見(jiàn)聚餐，有些拘束，最讓我感動(dòng)的是我們嚴主任帶著(zhù)我把我介紹給大家一個(gè)一個(gè)認識，一圈下來(lái)我雖然沒(méi)有完全記住大家的名字，但也慢慢融入了這個(gè)大家庭，漸漸的放開(kāi)了，心里同時(shí)也在暗暗下決心，遇到這樣的主任我跟定了，一定要好好工作回報主任對我的期望！

　　雖然只有幾個(gè)月，但我已經(jīng)深深?lèi)?ài)上了我工作的地方—信用社，首先有幾位好領(lǐng)導統領(lǐng)我們全局工作，然后有一位好師傅時(shí)刻指導我的工作，最后我們有一個(gè)團結活躍的營(yíng)業(yè)室，有一群樂(lè )于助人，活潑可愛(ài)同事，在這里就算再累你也會(huì )感到很快樂(lè )，王姐是我們公認的美女，強哥的年齡如今對我來(lái)說(shuō)仍然是個(gè)謎，不管怎樣我始終相信強哥永遠活在十七歲。蓓姐永遠能給我帶來(lái)歡笑，是我們永遠的開(kāi)心果。哪里有疑問(wèn)，鑫哥保證第一時(shí)間出現在那里幫我們解決問(wèn)題。柳洋姐和玲玲姐是我們的重點(diǎn)保護對象。凱哥最擅長(cháng)冷幽默，總是讓我們陣陣發(fā)抖，還有工作認真負責的月姐以及我們的新郎官趙哥！

　　每當想起我們一起共事的時(shí)光，就連心里也笑開(kāi)了花！總之，我很愛(ài)這份工作，很愛(ài)這個(gè)地方，很愛(ài)這里的人，在今后的時(shí)光里，我將更愛(ài)這份工作，更愛(ài)這個(gè)地方，更愛(ài)這里的人！

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇8

　　光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際，現對我來(lái)公司這幾個(gè)月的時(shí)間里，總結自己所做的工作，分析在工作中的得與失，現匯報如下：

　　20xx年的六月份，我帶著(zhù)好奇而歡快的心情來(lái)到我心目中向往的神圣之地北京。這是我畢業(yè)后第一個(gè)目標，來(lái)北京發(fā)展。我離開(kāi)了我上學(xué)的原始領(lǐng)域，和我的同學(xué)們踏入北京之地。說(shuō)句好聽(tīng)的，我的技術(shù)生涯還是很幸運的，當然這是我相對于留守本地找工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)的,面對高昂的學(xué)費和殘酷的社會(huì )現實(shí)，選擇本專(zhuān)業(yè)就業(yè)還是有一定困難的，在北京中關(guān)村混了幾個(gè)月后，幸運地找到了我人生的第一份工作,做Java程序的工作。也就是來(lái)到咱們公司—北京聯(lián)合興辰。

　　來(lái)到貴公司，學(xué)了半個(gè)皮毛的MVC和SSH的我有了份工作，我感到十分的慶幸，也承擔了第一個(gè)項目，能一個(gè)人自主開(kāi)發(fā)的項目。在這里，終于能夠將學(xué)到的那點(diǎn)東西派上用場(chǎng)。從技術(shù)的角度來(lái)講，20xx年我的關(guān)鍵詞就是SSH，其次就是Hibernate。

　　這幾個(gè)月淡淡無(wú)奇，學(xué)到的東西很多，有框架上的、Mysql數據庫的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌握著(zhù)能熟練使用而已。首先，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗：“學(xué)歷代表過(guò)去、能力代表現在、學(xué)習代表未來(lái)�！蔽覀�(gè)人覺(jué)得學(xué)歷并不代表全部，我們每天都可以學(xué)到新的知識，知識是可以一點(diǎn)點(diǎn)積累的，只要肯努力，一切皆有可能.其次，一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃。不要說(shuō)什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來(lái)可能做什么?”“跟著(zhù)感覺(jué)走，先做做看”。因為，這樣的觀(guān)點(diǎn)會(huì )通過(guò)你的潛意識去暗示你的行為無(wú)所事事、碌碌無(wú)為。一直做技術(shù)，將來(lái)成為專(zhuān)家級人物?向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來(lái)自立門(mén)戶(hù)?還是先在行業(yè)里面混混，過(guò)幾年轉行做點(diǎn)別的?這很重要，這是你值得深思的問(wèn)題，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!�！�

　　軟件開(kāi)發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有技術(shù)是萬(wàn)萬(wàn)不能的!在技術(shù)型團隊中，技術(shù)與人品同等重要，當然長(cháng)相也比較重要么。在軟件項目團隊中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無(wú)論你是做ERP、管理、系統分析、設計、編碼，還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實(shí)施、維護，多少你都要有技術(shù)基礎。但是你沒(méi)有這方面的基礎是萬(wàn)萬(wàn)不能勝任你的工作的詳細制定自己軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習計劃，并注意及時(shí)修正和調整(軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)變化實(shí)在太快)。請牢記：“如果一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員在1、2年內都沒(méi)有更新過(guò)自己的知識，那么，其實(shí)他已經(jīng)不再屬于這個(gè)行業(yè)了�！�

　　不要告訴自己沒(méi)有時(shí)間。時(shí)間就像海綿里的水，多學(xué)一些技能對于我們來(lái)說(shuō)虧不到自己，我們的工作從學(xué)而來(lái)，就是靠著(zhù)每天的學(xué)習，交流，做人中得到書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，對軟件開(kāi)發(fā)人員尤其如此。我的項目經(jīng)理經(jīng)常說(shuō)，趁著(zhù)自己還年輕，花幾個(gè)錢(qián)買(mǎi)書(shū)看看，書(shū)籍是學(xué)習知識的最有效途徑，不要過(guò)多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你。只有通過(guò)自學(xué)將書(shū)本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它。不要僅局限于對某項技術(shù)的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一、二次。

　　對于一個(gè)做程序的，試試學(xué)習其領(lǐng)域的相關(guān)知識點(diǎn)，對各個(gè)平臺都要了解，向什么JavaEE，J2ME,JavaSE,VB,VCC#,C++這些程序啊，也要試著(zhù)去了解他們，雖然程序的套路基本是差不多的，但是也各有千秋的，我是學(xué)Java的，當然Java很強大，我就很愛(ài)Google出的那個(gè)安卓系統，Java實(shí)在太牛啦!不得不驚嘆，例如我沒(méi)有事的時(shí)候也因該提醒自己學(xué)習一些JBoss、Spring、Hibernate等等優(yōu)秀的開(kāi)源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實(shí)現那些類(lèi)似問(wèn)題的通用解決方案的。試著(zhù)研究一下jar包，知道每個(gè)jar的功能和實(shí)現的方法，免得自己以后的工作遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問(wèn)題，因為，很多東西你“知其然且知其所以然”!在一種語(yǔ)言上編程，但別為其束縛了思想�！按�碼大全”中說(shuō)：“深入一門(mén)語(yǔ)言編程，不要浮于表面”。深入一門(mén)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)還遠遠不足，任何編程語(yǔ)言的存在都有其自身的理由。

　　有時(shí)候咱們會(huì )遇到一些問(wèn)題，你單純的'用著(zhù)一種方法有時(shí)候會(huì )解決不了問(wèn)題，或者遇到問(wèn)題卡在那里啦，這是你需要的是靈感。靈感來(lái)自那里，你可以借鑒Spring、Hibernate、JBoss等等優(yōu)秀的開(kāi)源框架的設計思想，你可以參照Java的IoC、AOP的設計思路，你可以從其他語(yǔ)言的程序中借鑒他們的套路，這就是我們的靈感，俗話(huà)說(shuō)“他山之石、可以攻玉”。養成總結與反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個(gè)人源碼庫、解決某類(lèi)問(wèn)題的通用系統體系結構、甚至進(jìn)化為框架。我們在做程序的時(shí)候，別人為什么要提示你把每個(gè)方法都要寫(xiě)上注釋?zhuān)�注釋這段代碼是干什么的，這是做好一個(gè)程序員基本的要訣，這就是你的基本功，當然在寫(xiě)代碼的時(shí)候也不是都是有用的代碼，有些功能是可以通用的，咱們?yōu)槭裁床豢梢越o他打包封裝jar，將來(lái)或者以后會(huì )用到呢，為什么會(huì )有那么多很牛的框架，這些都是程序員們提煉出來(lái)的，形成一整套的代碼結構和體系，被人用的時(shí)候感覺(jué)非常好用，我們目前寫(xiě)不了這么牛的程序，但是還是可以形成自己的個(gè)人源碼庫的。

　　心態(tài)有多開(kāi)放，視野就有多開(kāi)闊。不要抱著(zhù)自己的技術(shù)和成果，等到它們都已經(jīng)過(guò)時(shí)變成垃圾了，才拿出來(lái)丟人現眼。請及時(shí)發(fā)布自己的研究成果。例如你在網(wǎng)上看到別人遇到問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題可能你之前也遇到啦，不要抱著(zhù)你那自私的心態(tài)，背后說(shuō)“累死你，自己去找吧，小樣“，建議大家,上你的CSDN號，我感覺(jué)這個(gè)東東很不錯，技術(shù)交流。咱們“與人交換蘋(píng)果之后，每個(gè)人還是只有一個(gè)蘋(píng)果;但交換思想之后，每個(gè)人都擁有兩種思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢?我的反思不要去做技術(shù)上的高手，學(xué)會(huì )做人。提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，能勝任工作。

　　提高軟件知識和技術(shù)只是問(wèn)題的表面，本質(zhì)是要提高自己認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質(zhì)，尤其是那些目標不在技術(shù)方面的朋友。這也是本人的目標，再接再厲吧!

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇9

　　來(lái)公司擔任程序員一職已一年多時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng)，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現將這一年的工作總結如下：

　　一、思想方面

　　嚴格按照一個(gè)程序員應有的'素養要約束自已，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽(tīng)從公司的安排，積極配合x(chóng)x公司完善ERP系統，任勞任怨。

　　二、工作方面

　　熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：

　　1、配合x(chóng)x公司開(kāi)發(fā)并完善SRM系統

　　2、獨自開(kāi)發(fā)xx公司SAP日志維護系統

　　三、存在不足

　　在公司領(lǐng)導以及部門(mén)領(lǐng)導同事的幫助和指教下，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著(zhù)很多不足之處，處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作水平。

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇10

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司擔任程序員工作已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。

　　一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對公司有了一定的新的認識

　　最開(kāi)始的時(shí)候我來(lái)到了xx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過(guò)幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xx公司這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說(shuō)明，當時(shí)只是覺(jué)得公司很正規，很強大。在和部門(mén)領(lǐng)導以及項目經(jīng)理交流后，感覺(jué)公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監控幾乎一無(wú)所知。

　　通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì )，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項目開(kāi)發(fā)時(shí)體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是xx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力�，F在公司在視頻監控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這半年多的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來(lái)從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是參與公司軟件項目的開(kāi)發(fā)與測試；負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統的維護工作。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的開(kāi)發(fā)人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

　　四、不足和需改進(jìn)方面

　　雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余，對開(kāi)發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現問(wèn)題的處理還不是很全面，對分工的'工作還沒(méi)有形成系統的計劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好開(kāi)發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為項目的開(kāi)發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　五、工作計劃

　　要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成；要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作；精細化工作方式的思考和實(shí)踐。

　　虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習技術(shù)或經(jīng)驗。其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。在參加工作的這短短的一個(gè)半月中，我深刻的體會(huì )到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì )優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇11

　　來(lái)公司已近半年時(shí)間，在這半年時(shí)間里，我從一個(gè)剛畢業(yè)什么都不懂的迷茫青年蛻變成了一個(gè)合格的程序員，在此，對我這半年的工作做出一個(gè)總結：

　　一、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德

　　嚴格按照一個(gè)職業(yè)人應有的素養要約束自已，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

　　二、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　在這半年里，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了本職工作。

　　三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

　　熱愛(ài)自己的`本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，沒(méi)有遲到過(guò)一次，出勤率高，半年中請病假一次，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

　　四、不足之處

　　公司領(lǐng)導以及部門(mén)領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著(zhù)很多不足之處：處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作水平。

　　剛從學(xué)校踏入社會(huì )，在來(lái)到公司以后的這短短的半年時(shí)間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的知識，包括專(zhuān)業(yè)的，非專(zhuān)業(yè)的，這些知識是我人生的一大收獲，在公司中，那一種工作氣氛逼迫著(zhù)每一個(gè)員工不停歇的工作，每一個(gè)人都在這種氣氛中成長(cháng)，至于我，身為一個(gè)程序員，有任務(wù)時(shí)認真完成，沒(méi)有任務(wù)時(shí)則學(xué)習新知識，以適應公司對新技術(shù)的要求。

　　我的成長(cháng)離不開(kāi)公司領(lǐng)導及同事，趁這次工作總結之時(shí)跟大家說(shuō)一聲：“謝謝”!

　　技術(shù)部新員工工作總結 篇12

　　在過(guò)去的一年中，我擔任公司開(kāi)發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著(zhù)JA項目的開(kāi)發(fā)工作，這一年來(lái)我低調努力工作著(zhù)，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jì)如下：

　　一、財政局項目，本人獨立負責開(kāi)發(fā)會(huì )計處的三個(gè)子系統：

　　1、會(huì )計人員信用查詢(xún)系統。

　　2、代理記賬機構信用查詢(xún)系統。

　　3、會(huì )計人員網(wǎng)上報備系統。

　　以上三個(gè)子系統上線(xiàn)后，方便了社會(huì )各界查驗會(huì )計人員的真實(shí)信息、方便了查詢(xún)合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會(huì )計人員的報備。

　　二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開(kāi)發(fā)項目中直接參與了豪享來(lái)餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：

　　1、房屋租賃合同管理系統。

　　2、信息收發(fā)管理系統。

　　3、會(huì )員管理系統。

　　4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

　　系統應用后，豪享來(lái)在管理全國各門(mén)店房屋租賃合同上，必須程度上提高了管理效率，并且及時(shí)有效帶給了相應預警信息;信息收發(fā)系統方便了總部及時(shí)傳遞各項信息;會(huì )員系統更好的管理全國各門(mén)店的會(huì )員信息;人事系統在管理中減少工作量等。

　　三、金融行業(yè)項目，我參與了中國銀行廈門(mén)分行，企業(yè)轉賬管理系統中的部分模塊開(kāi)發(fā)。

　　本系統方便了企業(yè)快速實(shí)現超多和復雜的轉賬工作。工作總結

　　四、國土資源與房產(chǎn)管理局項目，正在負責和開(kāi)發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統。

　　本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀(guān)，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

　　總結不足：駐豪享來(lái)總部做項目時(shí)，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，必須程度上影響了工作效率、影響開(kāi)發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內項目組中的每個(gè)成員都務(wù)必檢討的地方。

　　透過(guò)總結一年來(lái)的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的`不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習吸收新技術(shù)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，并且及時(shí)的把新技術(shù)應用在實(shí)際的項目中，進(jìn)一步提高項目的技術(shù)含量。

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