縣組織部工作總結

　　1、堅持區域化整體性工作思路，加強基層組織建設

　　著(zhù)眼于共青團組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團的各項基礎工作，積極推動(dòng)團建創(chuàng )新。1、夯實(shí)基礎，提升活力，抓好傳統領(lǐng)域團組織建設一是加強指導，推進(jìn)基層團建規范化。著(zhù)力推進(jìn)團組織基礎建設計劃，在去年走訪(fǎng)全區427家團支部的基礎上，建立組織臺帳，對全區各級團組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;采取切實(shí)措施，分層分類(lèi)進(jìn)行建設、扶持和培育;匯總、規范各級各類(lèi)團組織的考核評價(jià)標準，形成團組織評價(jià)體系。開(kāi)展了關(guān)于基層支部的專(zhuān)項調研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(cháng)寧共青團基層團組織活力的研究》的調研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開(kāi)展招標工作，通過(guò)招標抓建設，提升整體活力，全區118家基層團組織獲得中標項目，覆蓋區屬團組織約21%。中標項目涉及四大類(lèi)15種共75項，共計10萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費。三是加強管理，做好爭優(yōu)創(chuàng )先工作。年初，對爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)進(jìn)行整體規劃，明確標準，規范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區五四紅旗、特色團組織和組織獎創(chuàng )建單位共42家，五好團支部創(chuàng )建單位145家，創(chuàng )建比率上升了9%;“一團一品”申報單位140家，上升了4%;其中“一團一品”的創(chuàng )建在教育、衛生、建設、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現了全覆蓋。

　　2、聚焦重點(diǎn)，加強規范，拓展“兩新”組織團建

　　一是明確目標，年初，通過(guò)召開(kāi)工作會(huì )議，對全年“兩新”組織團建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團建的“七一個(gè)”建設目標，全區各街鎮、相關(guān)行業(yè)團組織共申報建團目標 36家，團建重點(diǎn)建設單位60家，示范點(diǎn)建設單位20家。二是走訪(fǎng)推進(jìn)，在“兩新”團建工作領(lǐng)導小組成員的共同努力下，上半年走訪(fǎng)了三大園區、區級重點(diǎn)團建單位及部分市區“兩新”示范點(diǎn)建設單位，并申報了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團工作。三是規范建設。重點(diǎn)對照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設：都健全了團組織班子，通過(guò)建立500人信息庫暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過(guò)申報示范點(diǎn)、新長(cháng)征突擊手隊等爭創(chuàng )了一項團內榮譽(yù)，同時(shí)各團組織根據自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團隊、一個(gè)共建單位等工作。

　　(二)以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作

　　圍繞長(cháng)寧人才新高地建設，以重點(diǎn)項目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。

　　1、推薦、評選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團組織的傳統優(yōu)勢，通過(guò)評選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級黨團組織的培養視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評為上海市新長(cháng)征突擊手。開(kāi)展“XX-XX年度長(cháng)寧區新長(cháng)征突擊手標兵、新長(cháng)征突擊手(隊)”評選活動(dòng)，樹(shù)立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區新長(cháng)征突擊手標兵，90名青年被評為區新長(cháng)征突擊手，46支青年隊伍被評為區新長(cháng)征突擊隊�！拔逅摹逼陂g，在《長(cháng)寧時(shí)報》上開(kāi)設專(zhuān)版介紹“新長(cháng)征突擊手標兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(cháng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區團員青年中起到了較好的示范作用。

　　2、建設青年干部培養機制。上半年，我們與區委組織部、區人保局、區機關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(cháng)寧區青年干部“三成”人才領(lǐng)導工作小組，定期召開(kāi)會(huì )議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設的實(shí)施意見(jiàn)，形成了四個(gè)部門(mén)合力推進(jìn)機關(guān)青年人才工作的良好氛圍。

　　3、建設大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區“人才蓄水池”計劃，與區委組織部、人事局聯(lián)合開(kāi)展長(cháng)寧區暑期大學(xué)生實(shí)習基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區域內各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開(kāi)展實(shí)習鍛煉，助推長(cháng)寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來(lái)自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習。

　　(三)樹(shù)立“以人為本”培育理念，加強建設團員和團干部隊伍

　　健全“高進(jìn)、嚴管、優(yōu)出”機制，加強團干部培訓力度，建設一支“忠誠黨的事業(yè)、熱愛(ài)團的崗位、竭誠服務(wù)青年”的團干部隊伍。

　　1、加強制度建設，切實(shí)提高團干部綜合能力

　　一是加強常委會(huì )建設，定期召開(kāi)常委會(huì )研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開(kāi)展了4次專(zhuān)題團課，提升綜合能力。二是加強團干部基礎能力建設。通過(guò)編輯《長(cháng)寧區基層團干部應知應會(huì )》手冊，加強團干部對基本區情、團內資源的了解，對基礎團務(wù)、基本技能的掌握。

　　2、加強骨干培訓，深入實(shí)施“千名團干部素質(zhì)培訓計劃”

　　一是整合培訓資源，加強團校建設，強化培訓功能，與區委黨校建立了長(cháng)期的合作關(guān)系，邀請區委黨校教師開(kāi)展黨的意識等相關(guān)培訓，提升團干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓方式，注重開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，增加工作技能;注重開(kāi)展互動(dòng)培訓，加強溝通交流，提升團干部綜合素質(zhì)。目前，已開(kāi)展了覆蓋97名上崗一年來(lái)的新上崗團干部培訓班;開(kāi)展了覆蓋56名團區委委員、重點(diǎn)單位團干部的核心團干部培訓班，通過(guò)不同的課程設置，強化了團干部的分類(lèi)教育培訓。同時(shí)，在地區、青工、學(xué)校、少先隊等各條線(xiàn)開(kāi)展了8期團干部論壇，加強了團干部對重點(diǎn)工作項目、工作方法的交流探討。

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