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編辦個(gè)人工作總結(精選8篇)
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧過(guò)去的工作,倍感充實(shí),收獲良多,好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎?下面是小編收集整理的編辦個(gè)人工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
編辦個(gè)人工作總結 1
一、深入推進(jìn)各項改革進(jìn)程
完成全市4300余家事業(yè)單位清理規范工作,共撤銷(xiāo)整合“空殼”單位82家,扎口管理職能弱化單位28家,對267家單位的機構編制事項進(jìn)行了規范。組織開(kāi)展了鄉鎮機構改革評估工作,確保鄉鎮機構改革方案落實(shí)到位。配合行業(yè)體制改革,對市京劇團、歌舞團、雜技團等三所文藝院團進(jìn)行了轉企改制,批復設立了縣市區文綜執法局,對全市中小學(xué)和公立醫院進(jìn)行了重新核編。
二、優(yōu)化機構編制資源配置
在市直單位間調劑使用事業(yè)編制,組建了園林規劃設計院、城鄉規劃編研中心和12345市民熱線(xiàn)管理辦公室,保障了市委、市政府重點(diǎn)工作的機構編制需求。出臺高層次人才專(zhuān)用編制管理辦法,為人才引進(jìn)提供編制保障。調整市、縣職責權限,協(xié)調發(fā)改、住建部門(mén)將7項市級審批權限交由各縣市行使,增強了縣域經(jīng)濟發(fā)展活力;推動(dòng)城市管理重心下移,組建了三區城管局,下放管理職責,構建起大城管格局。努力爭取上級政法專(zhuān)項編制,充實(shí)公檢法司隊伍。
三、加強機構編制日常管理
完成機關(guān)事業(yè)單位機構編制核查,建立起全市機構編制實(shí)名制管理信息系統,實(shí)行機構編制和人員信息公示,糾正超編進(jìn)人、私設機構等違規行為34起。嚴格落實(shí)編制使用審核和減人備案制度,核準編制使用600余名,為983人辦理了入編、出編手續。對市委重大決策的責任分工提出調整建議,對納入科學(xué)發(fā)展綜合考評的87家市直部門(mén)職能目標進(jìn)行了審核打分,開(kāi)展了全市食安部門(mén)履職情況檢查,推動(dòng)黨委、政府職能部門(mén)全面正確履職。
四、提升事業(yè)單位監管水平
出臺了《關(guān)于貫徹魯政發(fā)〔20xx〕27號文件進(jìn)一步加強事業(yè)單位監督管理的實(shí)施意見(jiàn)》,成立了由市長(cháng)任主任的`事業(yè)單位考核委員會(huì )。加強事業(yè)單位運營(yíng)現場(chǎng)核查,探索事業(yè)單位誠信體系建設,提高了事業(yè)單位法人依法接受監管的自覺(jué)性。
編辦個(gè)人工作總結 2
轉眼之間,一年的光陰又將匆匆逝去;仨^(guò)去的一年,在xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上,我始終秉承著(zhù)“在崗一分鐘,盡職六十秒”的態(tài)度努力做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的工作,并時(shí)刻嚴格要求自己,擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,我在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習,認真圓滿(mǎn)地完成今年的機構設置人員編制與局管干部管理工作任務(wù),履行好xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位職責,各方面表現優(yōu)異,得到了領(lǐng)導和同事們的一致肯定,F將過(guò)去一年來(lái)在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上的學(xué)習、工作情況作簡(jiǎn)要總結如下:
一、思想上嚴于律己,不斷提高自身修養
一年來(lái),我始終堅持正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、世界觀(guān),并用以指導自己在xx機構設置人員編制與局管干部管理崗位上學(xué)習、工作實(shí)踐活動(dòng)。雖然身處在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位,但我時(shí)刻關(guān)注國際時(shí)事和中央最新的精神,不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽(yù)感。在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上認真貫徹執行中央的路線(xiàn)、方針、政策,盡職盡責,在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學(xué)習,不斷提高工作效率
時(shí)代在發(fā)展,社會(huì )在進(jìn)步,信息技術(shù)日新月異。xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關(guān)工作也需要與時(shí)俱進(jìn),需要不斷學(xué)習新知識、新技術(shù)、新方法,以提高機構設置人員編制與局管干部管理崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此,才能提高xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。不斷彌補和改進(jìn)自身在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中的缺點(diǎn)和不足,從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過(guò)去一年來(lái)在xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,無(wú)論在思想上,還是工作學(xué)習上我都取得了很大的進(jìn)步,但也清醒地認識到自己在xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習上遠不夠深入,尤其是將思想理論運用到xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的'xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中,我一定會(huì )揚長(cháng)避短,克服不足,展望新的一年,在以后的xx工作中希望能夠再接再厲,要繼續保持著(zhù)良好的工作心態(tài),不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的本職工作。同時(shí)也需要再加強鍛煉自身的機構設置人員編制與局管干部管理工作水平和業(yè)務(wù)能力,在以后的工作中我將加強與機構設置人員編制與局管干部管理崗位上的同事多溝通,多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,爭取為xx做出更大的成績(jì)。
編辦個(gè)人工作總結 3
20xx年,縣編辦工作認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作,強化機構編制管理,狠抓落實(shí),努力工作,現將全年工作總結如下:
一、20xx年主要工作
。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強和規范機構編制日常管理。堅決執行上級精神,嚴格工作紀律,嚴格控制機構編制,嚴格執行機構編制管理“三個(gè)一”制度,按照精簡(jiǎn)、統一、效能原則加強和規范了機構編制管理。根據既定的人員編制管理制度和市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴格控制機構編制的通知》(洪辦發(fā)[xxxx]2號)文件精神,嚴格控編準入制度,優(yōu)化人員結構,加強對各類(lèi)事業(yè)單位人員編制的監督與管理,嚴格依照程序進(jìn)行審核把關(guān),從源頭上控制財政供養人員,提高行政效能。
。ǘ﹪栏窨刂茩C構和人員編制,加強機構編制動(dòng)態(tài)管理。一是切實(shí)做好編制審核工作。做到機構編制管理與財政預算管理相互配套制約機制運行規范。建立健全了機構編制實(shí)名制系統和各部門(mén)、單位實(shí)有人員花名冊,并對變化內容做了及時(shí)變更,保證臺帳底數清楚、真實(shí)準確;二是實(shí)行動(dòng)態(tài)信息化管理,按照省、市編辦關(guān)于開(kāi)展機構編制實(shí)名制工作的要求,對全縣各行政、事業(yè)單位的機構編制進(jìn)行了全面審核,并按照編制結構將編制分解到各內設機構,明確內設機構的人員編制和領(lǐng)導職數,對機構編制實(shí)名制數據庫進(jìn)行實(shí)時(shí)更新,以增強對機構編制監督的針對性和有效性。
。ㄈ┘訌娡七M(jìn)改革,提高機構編制保障能力。機構編制的審核政策性強、涉及面廣、情況復雜。我們在工作中始終堅持圍繞全縣中心工作,服務(wù)大局,在堅決守住政策底線(xiàn)的前提下,對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中心工作涉及的機構編制問(wèn)題,以務(wù)實(shí)的態(tài)度去協(xié)調各種關(guān)系,積極解決各種問(wèn)題,機構編制工作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)的保障能力不斷提高。
。ㄋ模┱J真推進(jìn)事業(yè)單位改革。根據新辦字[xxxx]108號文件精神,穩步推進(jìn)了事業(yè)單位分類(lèi),按照“分類(lèi)指導、分業(yè)推進(jìn)、分級組織、分步實(shí)施”的工作方針,堅持統籌協(xié)調,做到條塊結合、上下結合,對全縣所有事業(yè)單位的'進(jìn)行了分類(lèi),年底基本完成全縣事業(yè)單位分類(lèi)。
。ㄎ澹┓妥做好超編整治專(zhuān)項工作。按照市編委《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位超編專(zhuān)項整治工作的通知》(洪編發(fā)[xxxx]62號)文件要求,積極穩妥做好機關(guān)事業(yè)單位消化超編人員工作,結合我縣實(shí)際,制定并下發(fā)《新建縣機關(guān)事業(yè)單位消化超編人員實(shí)施方案》,計劃20xx年度消化機關(guān)事業(yè)單位超編人員。
。┱J真規范事業(yè)單位登記管理。按照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條件》及其實(shí)施細則規定和上級有關(guān)文件要求,事業(yè)單位登記管理局開(kāi)展了在國家事業(yè)單位登記網(wǎng)上進(jìn)行事業(yè)單位法人證書(shū)登記、變更、年檢工作。全縣426個(gè)事業(yè)單位登記了事業(yè)單位法人證書(shū),需年檢的事業(yè)單位有391個(gè),11月底已完成344個(gè)事業(yè)單位年檢,年檢率達88%,同時(shí)著(zhù)重進(jìn)行了事業(yè)單位的職責和人員摸底工作。我辦墊資近2萬(wàn)元購買(mǎi)了《事業(yè)單位網(wǎng)上登記專(zhuān)用光盤(pán)》,免費發(fā)放給全縣426個(gè)已登記的事業(yè)單位,并建立了網(wǎng)上登記管理工作qq群,方便事業(yè)單位經(jīng)辦人入群互動(dòng)交流學(xué)習,同時(shí)開(kāi)通熱線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà),指導光盤(pán)使用和操作流程。
二、20xx年工作計劃
。ㄒ唬┓e極推進(jìn)行政管理體制改革。緊扣各級黨委、政府和機構編制部門(mén)的政策要求,圍繞縣委提出的“打造核心增長(cháng)極實(shí)力板塊、三年挺進(jìn)全國百強縣”的發(fā)展大局。不斷深化體制改革,按照省、市的統一安排,組織實(shí)施行業(yè)體制改革中涉及的機構編制調整工作。
。ǘ┻M(jìn)一步加強和改進(jìn)機構編制管理。從嚴控制增設機構和機構升格,嚴格控制行政事業(yè)單位編制總量和領(lǐng)導職數。繼續控制總量、盤(pán)活存量,加強和完善機構編制動(dòng)態(tài)調整機制,確保實(shí)現機構編制“零增長(cháng)”,通過(guò)自然消化、理順關(guān)系、系統調劑等途徑,消化機關(guān)事業(yè)單位超編人員。
。ㄈ┘訌妼(shí)名制網(wǎng)絡(luò )建設。充分發(fā)揮機構編制實(shí)名制網(wǎng)絡(luò )作用,進(jìn)一步強化實(shí)名制專(zhuān)網(wǎng)信息的維護和管理,繼續完善編制實(shí)名制管理制度,加強實(shí)名制信息的審核、錄入,及時(shí)更新實(shí)名制信息,確保人員編制信息真實(shí)準確,積極探索和建立與相關(guān)部門(mén)的信息共享和聯(lián)動(dòng)機制。
。ㄋ模⿵娀瘷C構編制調研活動(dòng)。開(kāi)展經(jīng)常性的機構編制調研活動(dòng),尤其是對涉及體制改革和機構編制管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)一步加大機構編制監督檢查力度,加強與紀檢監察、組織、人社、審計等部門(mén)協(xié)作,從嚴查處各類(lèi)機構編制違法違紀違規行為,切實(shí)維護機構編制工作嚴肅性。
。ㄎ澹┘訌娛聵I(yè)單位登記管理創(chuàng )新。繼續做好事業(yè)單位日常管理工作。完善事業(yè)單位法人代表任職資格審核,建立事業(yè)單位法人信息公開(kāi)制度和事業(yè)單位重要事項和年度報告公開(kāi)制度。研究部署事業(yè)單位法人治理結構試點(diǎn)工作,完成全市事業(yè)單位法人和登記管理人員的培訓工作。
。┲(zhù)力加強部門(mén)自身建設。按照黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾“八項規定”的學(xué)習貫徹,健全機構編制各項規章制度,認真抓好落實(shí),嚴格按制度辦事,按制度管人。深入開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng),切實(shí)轉變工作作風(fēng),規范機關(guān)工作秩序,提高工作效率。
編辦個(gè)人工作總結 4
20xx年,我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導下,在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)心指導下,堅持以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的工作安排,深入貫徹中央“三個(gè)文件”精神,著(zhù)力加強機構編制管理,加強部門(mén)自身建設,不斷提高機構編制工作水平,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供堅實(shí)的體制機制保障,有效地完成了全年的各項工作,現將20xx年工作總結如下:
一、圍繞宣傳貫徹《條例》,營(yíng)造機構編制良好工作氛圍
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒發(fā)后,我辦一直高度重視,堅持以中央這“三個(gè)文件”為準則,立足實(shí)際,采取各種有效措施,在學(xué)習宣傳貫徹執行中做到及時(shí)、迅速、到位,進(jìn)一步營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論氛圍,促進(jìn)了機構編制工作規范化管理。
一是縣領(lǐng)導高度重視?h委、縣政府和縣編委領(lǐng)導都對貫徹執行“三個(gè)文件”精神做了重要批示,在20xx年度宣傳學(xué)習的基礎上,結合實(shí)際,有針對性地提出了20xx年度的貫徹執行要求,切實(shí)把“三個(gè)文件”中的相關(guān)規定運用到實(shí)際工作中,進(jìn)一步增強了“編制就是法”的觀(guān)念,為推進(jìn)機構編制規范化管理提供了制度保障和支持,逐步推動(dòng)了機構編制工作的法制化管理進(jìn)程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學(xué)習培訓。全體機關(guān)干部堅持把“三個(gè)文件”作為做好本職工作的應知應會(huì )知識抓嚴抓實(shí),切實(shí)提高貫徹執行“三個(gè)文件”的素質(zhì)和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個(gè)文件”中的重要規定,為機構編制管理創(chuàng )造良好社會(huì )環(huán)境和輿論氛圍,使全社會(huì )編制意識明顯增強。利用有關(guān)會(huì )議對各單位人事編制干部進(jìn)行“三個(gè)文件”精神的學(xué)習宣傳培訓,提高機構編制日常管理工作中法規的執行力度。
二、圍繞服務(wù)發(fā)展大局,發(fā)揮機構編制保障職能
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關(guān)行政編制緊缺的困難,特別是機關(guān)事業(yè)編制核銷(xiāo)后的各種問(wèn)題,積極向上級反映和爭取,得到了上級編制部門(mén)的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神,新下達給我縣黨政群機關(guān)行政編制22名,政法專(zhuān)項編制84名,有效地緩解了我縣行政編制壓力,促進(jìn)了各級機關(guān)相關(guān)人員的平穩過(guò)渡安置,有利于維護社會(huì )穩定。
二是服務(wù)經(jīng)濟建設。為進(jìn)一步加強縣工業(yè)園區隊伍建設和管理,優(yōu)化管理人員結構,經(jīng)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合調研,結合工業(yè)園區的現狀及發(fā)展規模,調整了縣工業(yè)園區管委會(huì )的人員編制,解決了縣工業(yè)園區管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員難進(jìn)的首要問(wèn)題,為工業(yè)園區發(fā)展提供了人才利用空間,為全縣工業(yè)經(jīng)濟可持續發(fā)展提供了有力保障。
三是服務(wù)社會(huì )事業(yè)。為加強全縣種子管理,促進(jìn)綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強勞動(dòng)就業(yè)培訓,強化新聞出版版權管理,增強農村食品藥品安全監管、農村社會(huì )養老保險,推動(dòng)新農村建設等,在積極爭取上級支持的基礎上,按需設立了相應的工作機構,調整了部分單位的“三定”規定。根據部分路段交通安全監管偏弱情況,增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會(huì )穩定,批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下,有力地促進(jìn)機構編制工作服務(wù)全縣發(fā)展大局。
三、圍繞落實(shí)制度規定,加強機構編制管理
(一)加強機構編制總量控制。認真執行“五不準”規定,嚴格執行機構編制法規和政策,從緊從嚴控制機構編制,規范管理機構編制,嚴格實(shí)行集中統一管理。從嚴控編核編,嚴禁行政事業(yè)單位超編進(jìn)人,把好人員調配和招聘的關(guān)口。積極探索機構編制工作的新方法,探索變“養人”為“養事”的管理機制,取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進(jìn)人、逆向進(jìn)人,強化了人員入口管理,提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。
(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過(guò)會(huì )議研究,修訂和完善了《xx縣機構編制委員會(huì )工作規則》,緊密切合“三個(gè)文件”精神和省市編制部門(mén)規定,強化機構編制工作紀律,規范辦事程序。認真執行“三個(gè)一”審批制度,利用工資審批等方式,加強對機關(guān)事業(yè)單位的機構編制工作的協(xié)調配合約束機制。凡未經(jīng)核編招錄(聘)的人員,一律不予辦理上編手續,嚴格把好機構編制審批關(guān),切實(shí)維護機構編制工作的權威性。
(三)加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》,落實(shí)省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關(guān)要求,按照市委辦、市政府辦《關(guān)于糾正超編進(jìn)人超職數配備領(lǐng)導干部問(wèn)題的通知》,采取日常監督管理和專(zhuān)項督查等方式,加強全縣機構編制工作的監督檢查。建立健全機構編制部門(mén)與紀檢監察機關(guān)等密切配合的監督檢查協(xié)調機制。在檢查中,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出,并督促進(jìn)行糾正和整改,切實(shí)維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實(shí)“12310”電話(huà)舉報制度,做好信訪(fǎng)件的調查和反饋工作。
(四)認真開(kāi)展機構編制實(shí)名制管理工作。切實(shí)貫徹落實(shí)市編委《關(guān)于在全市各級黨政群機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行編制實(shí)名制管理的意見(jiàn)》(宜市編發(fā)8號)文件精神,在鄉鎮機關(guān)、事業(yè)站所和中小學(xué)校開(kāi)展編制實(shí)名制管理的基礎上,進(jìn)一步推進(jìn)了各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位的編制實(shí)名制管理,實(shí)行一人一編、一人一證的具體管理措施,將編制及編制證落實(shí)到人?刂迫藛T增長(cháng),逐步解決超編進(jìn)人、超職數配備領(lǐng)導干部、混編混崗問(wèn)題,促進(jìn)機構編制工作的規范化、法制化建設。完善編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)管理工作,及時(shí)辦理編制變動(dòng)手續,以維護編制的嚴肅性和時(shí)效性。確保在編在崗實(shí)有人員與財政供養人員相一致,嚴格杜絕吃“空餉”行為。(五)積極推進(jìn)機構編制政務(wù)公開(kāi)工作。全面貫徹落實(shí)省、市深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的部署,按照縣政府有關(guān)政務(wù)公開(kāi)工作的要求,積極完善相關(guān)配套制度,及時(shí)更新維護公開(kāi)信息,按規定在互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)了編制政務(wù)信息,并不斷進(jìn)行梳理、補充和完善,使編制政務(wù)公開(kāi)工作做到四個(gè)到位:信息公開(kāi)到位;應公開(kāi)項目的內容準確到位;網(wǎng)上信息的規范性到位;各類(lèi)數據及時(shí)更新到位。及時(shí)辦理答復網(wǎng)上咨詢(xún)、建議、投訴。
四、圍繞構建和諧社會(huì ),夯實(shí)事業(yè)單位管理基礎
(一)穩步推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)的改革。根據中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位改革的文件精神,我辦對全縣事業(yè)單位現狀及承擔的主要職能進(jìn)行了摸底調查和分析,積極探索事業(yè)單位用人實(shí)行聘用合同制,辦理社會(huì )養老保險的用人機制。針對全縣中小學(xué)校編制及在編人員不平衡情況,調整了中小學(xué)校教職工編制,促進(jìn)了農村中小學(xué)校網(wǎng)點(diǎn)布局的合理性調整。積極參與全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作,推動(dòng)事業(yè)單位人員編制管理的科學(xué)化、規范化和制度化。
(二)事業(yè)單位登記管理進(jìn)一步規范。深入貫徹落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實(shí)施細則》,建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規章制度,嚴格規范年檢程序,嚴把審驗項目關(guān),全面推行網(wǎng)上登記管理。采取召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì )議、下達催辦單等方式,加大登記管理力度,圓滿(mǎn)完成了登記年檢任務(wù)。截止目前,我縣已登記的法人單位共333個(gè),其中今年新登記單位12個(gè),變更登記單位127個(gè),注銷(xiāo)2個(gè)單位,全縣應年檢單位315個(gè),已參加年檢單位311個(gè),法人單位年檢率為98.7 %。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業(yè)單位監督管理上,不斷完善法人證書(shū)使用管理的規章制度,努力營(yíng)造法人證書(shū)使用的良好環(huán)境,事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。
五、圍繞加強隊伍建設,提升整體工作水平
按照縣委、縣政府有關(guān)加強政風(fēng)行風(fēng)建設的要求,努力建設學(xué)習型機關(guān),著(zhù)力加強自身建設,堅持一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓隊伍建設,服務(wù)保障能力明顯增強。
一是機關(guān)黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀(guān)念教育,加強責任意識、服務(wù)意識和反腐倡廉教育。深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng),積極開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng),組織學(xué)習貫徹黨的十七屆四中全會(huì )精神,黨建工作水平不斷提升。以深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機,增強了勤政廉政意識。
二是隊伍素質(zhì)明顯增強。堅持組織開(kāi)展經(jīng)常性的政治學(xué)習和主題教育活動(dòng),有計劃地安排機關(guān)干部參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓和政治學(xué)習,不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,有效地提高了業(yè)務(wù)人員的實(shí)際工作操作能力,結合鄉鎮機構改革、事業(yè)單位分類(lèi)的改革、行政管理體制改革等工作,積極開(kāi)展調查研究,不斷提高分析研究和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。為加強對事業(yè)單位登記管理工作的.組織協(xié)調,確?h事業(yè)單位登記管理局依法履行職責任務(wù),經(jīng)研究并報市編委批準,將縣事業(yè)單位登記管理局升格為副科級事業(yè)單位,切實(shí)加強了隊伍建設,充分調動(dòng)了干部工作的積極性和主動(dòng)性。
三是機關(guān)效能明顯提高。堅持以制度管人機制,不斷完善機關(guān)管理制度,推進(jìn)機關(guān)效能建設,促進(jìn)干部作風(fēng)不斷改進(jìn),工作效率不斷提高,對縣委、縣政府布置的任務(wù)和上級業(yè)務(wù)部門(mén)布署的工作,認真研究完成,著(zhù)實(shí)做到完成質(zhì)量?jì)?yōu)。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實(shí)事的務(wù)實(shí)機關(guān)氛圍,積極營(yíng)造干事文化,樹(shù)立機構編制工作的良好形象。
20xx年縣編辦的工作雖取得了一定成績(jì),但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門(mén)的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強:一是對于在新形勢下如何科學(xué)合理配置機構編制資源,還有待進(jìn)一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規定如何合理科學(xué)地貫徹到位,還有待進(jìn)一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業(yè)單位分類(lèi)的改革探索有待進(jìn)一步到位。
六、20xx年的工作思路
20xx年,我辦將用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局,深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì )精神,貫徹落實(shí)中央、省、市、縣有關(guān)加強機構編制管理的文件精神,緊密?chē)@全縣工作大局,繼續努力做好各項工作,加強部門(mén)自身建設,為建設和諧新xx提供堅實(shí)的機構編制體制機制保障。
(一)繼續加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理,配合財政統發(fā)工資工作,全面完善好編制實(shí)名制管理,加大機構編制監督檢查工作的力度,防止人員逆向調配和超編進(jìn)人現象的發(fā)生,不斷改進(jìn)管理辦法和措施,加強事前管理和事后監督。進(jìn)一步規范機構編制臺帳建設,力爭實(shí)施電腦系統化日常管理。
(二)全面清理全縣黨政機關(guān)行政職能。按照政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi)、權責一致、精簡(jiǎn)效能、依法科學(xué)界定職能相結合的原則,按照法規規定對現行行政職能進(jìn)行全面清理,進(jìn)一步理順關(guān)系,解決部門(mén)職責交叉問(wèn)題,健全部門(mén)職責分工協(xié)調機制,規定協(xié)調程序,探索高效履行職責的方式和方法,全面推進(jìn)依法行政。
(三)依法加強事業(yè)單位登記管理。積極創(chuàng )造非法人事業(yè)單位轉為法人單位登記的條件,加強事業(yè)單位登記管理制度建設和對事業(yè)單位法人的監督管理,促進(jìn)提高《事業(yè)單位法人證書(shū)》的效用性,鞏固提高事業(yè)單位登記、年檢率。嚴格規范事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作的程序,不斷提高服務(wù)水平。認真開(kāi)展登記檔案清理,完善事業(yè)單位登記檔案信息資料。
(四)著(zhù)力加強自身隊伍建設。要以深入學(xué)習運用科學(xué)發(fā)展觀(guān),結合工作實(shí)際強化學(xué)習培訓,全力打造學(xué)習型機關(guān)。要加強學(xué)習機構編制工作法規和政策,不斷提高全辦工作人員的業(yè)務(wù)能力和法規運用水平。進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設,不斷完善各項規章制度,規范內部管理,增強服務(wù)意識,樹(shù)立機構編制部門(mén)的良好形象
編辦個(gè)人工作總結 5
根據《xx省健全落實(shí)社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制實(shí)施辦法》及市綜治委相關(guān)文件要求,市編辦嚴格按照全市綜治工作要求,加強領(lǐng)導,強化措施,加強宣傳,健全完善領(lǐng)導責任制和目標管理責任制,全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理各項措施,取得了可喜的成績(jì)。一年來(lái),編辦干部職工團結進(jìn)取,鄰里共處,未發(fā)生任何政治、紀律以及重大安全責任事故。
一、加強領(lǐng)導,提高認識,切實(shí)把綜治工作落到實(shí)處。
一是及時(shí)調整市編辦社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導小組;
二是把綜治工作納入重要議事議程,凡班子研究工作,始終把社會(huì )治安綜合治理工作作為重要議題進(jìn)行研究部署,堅持每季專(zhuān)題研究一次的工作制度;
三是把綜治工作納入本單位工作計劃和重要議事日程,與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同督導,主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,集中精力、集中時(shí)間,責任到人,措施到位,獎懲掛鉤,確保了綜治工作有序開(kāi)展;
四是健全完善各項綜治規章制度。制定了《社會(huì )治安綜合治理管理制度》、《節假日值班制度》等多項加強機關(guān)管理的規章制度。從工作管理、紀律管理、學(xué)習管理、崗位職責等方面進(jìn)行量化質(zhì)化規范工作、規范行為。辦主要領(lǐng)導簽訂了綜治責任書(shū),明確責任;堅持把各項規章制度上網(wǎng),在市編辦政務(wù)公開(kāi)中進(jìn)行公示,使之在網(wǎng)上查閱執行,真正創(chuàng )造了一個(gè)有章可循、有法可依、按章辦事、依據獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進(jìn)、爭創(chuàng )實(shí)績(jì)的小環(huán)境,實(shí)現了內強素質(zhì)、外樹(shù)形象,兩個(gè)文明同時(shí)抓,使綜合治理工作做到了有組織、有領(lǐng)導、有工作措施、有檢查考核、有獎懲兌現。
二、強化制度措施,層層抓好落實(shí)。
針對編辦實(shí)際情況,切實(shí)抓好股室防火、防盜等綜治工作,并制定了相關(guān)的規章制度和獎罰措施及責任追究制,按照職責任務(wù)和責任劃分,做到"看好自己的門(mén),管好自己的人",一級抓一級,層層抓好落實(shí)。對重點(diǎn)地方進(jìn)行排查,對外來(lái)人員進(jìn)行登記,對不明情況及時(shí)匯報,及時(shí)清除不安全隱患。由于措施得力,工作到位,全年未發(fā)生一起鄰里糾紛、群眾性事件、刑事、盜竊、火災等事故。
三、注重安全教育,堅持防患于未然。
一是把綜治工作放在工作的首位,時(shí)常對職工進(jìn)行安全教育,凡召開(kāi)大小會(huì )議,都要在會(huì )上強調綜治工作,進(jìn)行安全教育;
二是在工作中始終堅持抓好"三三"服務(wù),即突出"三早",主動(dòng)服務(wù),就是在預防社會(huì )矛盾糾紛排查和不穩定因素方面,做到早排查、早介入、早調解;做到“三不”上門(mén)服務(wù),就是把排查出來(lái)的矛盾糾紛和不穩定因素作為"一把手"要務(wù),不推諉、不回避、不拒絕;堅持"三心"協(xié)調服務(wù),就是接待同志顯誠心、多辦實(shí)事用真心、動(dòng)之以情獻愛(ài)心,一句話(huà)就是認真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;
三是節假日機關(guān)統一安排綜治值班,嚴格交接班手續,做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門(mén)關(guān),時(shí)刻警惕防火防盜,真正確保了一方平安,一年中未發(fā)生一例安全事故。
四、堅持做好綜治工作,努力創(chuàng )造良好的工作秩序和生活環(huán)境。
一年來(lái),按照市綜治委工作要求,我們在認真抓好隊伍建設、內部管理、服務(wù)大局的`同時(shí),十分注意做好綜治工作,始終把保持內部穩定當作事關(guān)全局的重要工作來(lái)抓。一是把法制宣傳教育工作納入議事日程。通過(guò)制定學(xué)習計劃,完善各項規章制度,加強法制教育,增強了廣大干部隊伍的法律意識。在今年的文明創(chuàng )建小區包保工作中,市編辦運用多種渠道和方式積極宣傳綜治工作,在文明創(chuàng )建包保小區居民活動(dòng)室放置政法綜治相關(guān)報刊,加強對小區居民宣傳引導;發(fā)放滿(mǎn)意度雙提升調查問(wèn)卷,加大此項工作的群眾知曉率,盡力配合市綜治辦做好全市綜合治理宣傳工作。聯(lián)系社區及相關(guān)職能部門(mén),協(xié)助居民協(xié)調解決小區機動(dòng)車(chē)被盜、物業(yè)服務(wù)不到位等問(wèn)題一年中未出現一起違法亂紀的問(wèn)題。二是在行政改革的大環(huán)境下,對改革中出現的機構編制問(wèn)題及時(shí)妥善解決。一年中,陸續解決3起信訪(fǎng)事件,對前來(lái)要求解決問(wèn)題的人員進(jìn)行政策解讀,給予滿(mǎn)意答復,成功將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是堅持把執法檢查當作推動(dòng)和規范編制工作的一項重要工作抓緊抓實(shí),使全體同志依法行政意識得到進(jìn)一步強化,將現實(shí)工作與保穩定緊密結合。經(jīng)常組織干部在網(wǎng)上學(xué)習和觀(guān)看反映反腐倡廉的電視、影片、展覽,并結合近幾年來(lái)所發(fā)生的典型案件,用活生生的現實(shí)教育大家自覺(jué)遵紀守法,做文明公民、守法公民。
編辦個(gè)人工作總結 6
20xx年上半年我辦認真貫徹環(huán)境保護基本國策,堅持實(shí)施全面、協(xié)調、可持續發(fā)展戰略,把做好環(huán)境保護宣傳工作、改善環(huán)境質(zhì)量作為提升縣城形象,提高縣城競爭力的重要戰略任務(wù)來(lái)抓,我們首先明確環(huán)保宣傳指導思想就是要以黨的十七屆三中、四中全會(huì )精神為指導,堅持以人為本,全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀(guān),圍繞建設資源皆約型、環(huán)境友好型社會(huì )主題,不斷提高全民環(huán)保意識,擴大公眾參與,努力推進(jìn)環(huán)境保護事業(yè),為構建和諧社會(huì )作出積極貢獻。今年我局環(huán)境保護工作及環(huán)境保護宣傳工作也取得了穩定健康發(fā)展,F將20xx上半年環(huán)保工作總結如下:
一、領(lǐng)導重視、措施得力
我辦一直把環(huán)境保護工作列入重要議程,領(lǐng)導重視,成立領(lǐng)導小組,堅持黨政一把手親自抓、負總責、依法履行環(huán)境保護職責。為了配合好縣環(huán)保局具體安排的宣傳內容,領(lǐng)導小組先后制定環(huán)境保護工作計劃,有條不紊的開(kāi)展了環(huán)境保護宣傳工作。大家為了做好環(huán)境保護選產(chǎn)工作共同出謀劃策,并認真完了今年環(huán)境保護宣傳工作的`各項任務(wù)。
二、深入宣傳,提高全民環(huán)境保護意識和環(huán)境法制觀(guān)念。
以加強環(huán)境宣傳教育為手段,增強全民環(huán)境意識。堅持多渠道、多層次做好環(huán)保法律、法規和環(huán)?萍贾R的宣傳普及,尤其做好了《環(huán)境保護法》的宣傳。同時(shí),加大環(huán)境保護宣傳力度,積極配合縣環(huán)保局結合世界“環(huán)境日”“地球日”等重大宣傳日開(kāi)展宣傳活動(dòng),向廣大居民群眾大力宣傳和普及有關(guān)環(huán)境保護常識,有計劃、有目的、有組織地宣傳了黃精保護法律法規,從而提高全民環(huán)境保護意識和環(huán)境法治觀(guān)念,形成了“環(huán)保環(huán)境、人人有責、共同參與”的良好局面。
三、加強干部職工的環(huán)境保護教育
為了使干部職工真正的認識到環(huán)境環(huán)保的重要性,形成良好的環(huán)境意識,提高環(huán)境綜合素質(zhì),我局充分利用各種紀念日,堅持多渠道、多層次的宣傳方式,經(jīng)常性開(kāi)展有關(guān)環(huán)保法律、法規和環(huán)境科學(xué)知識的宣傳教育工作,增強干部職工環(huán)保意識。
通過(guò)努力我辦環(huán)境保護及宣傳工作也取得了一定成績(jì),今后我們將以更大的決心和努力,投入到環(huán)境保護宣傳工作中,從而提高全民環(huán)境保護意識和環(huán)境法制觀(guān)念,形成了“保護環(huán)境、人人有責、共同參與”的良好局面,使環(huán)境保護意識深入人心,把存在的不足將在今后的工作中不斷加以改進(jìn)。
編辦個(gè)人工作總結 7
一年來(lái)在市委政府的正確領(lǐng)導下,在地區編辦和有關(guān)部門(mén)的大力支持下,在我辦全體工作人員的共同努力下,圓滿(mǎn)完成了市委政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)下達的各項工作任務(wù),主要有新設機構及上報事宜,調整編制、事業(yè)單位法人登記以及各業(yè)務(wù)口與上級編辦聯(lián)合安排的各項調研匯報工作等,下面本人將一年來(lái)的工作學(xué)習、廉潔自律等方面的情況向領(lǐng)導和同志們做一簡(jiǎn)要匯報,不足之處請批評指正。
一、加強政治理論學(xué)習、努力提高自己政治思想水平。
今年根據市委的統一安排,4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個(gè)多月的鄉科干部理論培訓班,6—7月兩次約10天參加了地區舉辦的編制系統干部業(yè)務(wù)和貫徹機構編制管理條例工作座談研討會(huì ),11月初近1個(gè)星期時(shí)間參加了市委黨校舉辦的科級干部學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)培訓班,并參加了一年一度的科級干部理論考試。平時(shí)我們還利用每周三或周五2個(gè)多小時(shí)學(xué)習黨建和各項政策,并積極參加支部的學(xué)習觀(guān)看電教片等活動(dòng)、通過(guò)各方面的理論業(yè)務(wù)方面的培訓學(xué)習,自己感覺(jué)理論和業(yè)務(wù)知識方面的水平較原來(lái)有所提高,加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實(shí)質(zhì),樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),在思想觀(guān)點(diǎn),言行上做到與各級黨委保持高度一致。
在反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)中能自覺(jué)維護安定團結,在社會(huì )主義政治方面從不含糊,態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅定,對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執行,在職工調動(dòng)控制編制,新增機構調整編制以及事業(yè)單位法人登記等業(yè)務(wù)方面,做到熱情服務(wù),嚴把政策關(guān),不辦人情事。自己始終認為領(lǐng)導作風(fēng)好壞,將直接影響到本單位職工工作作風(fēng),思想素質(zhì)的高低,在干部考勤和參加各項活動(dòng)、勞動(dòng)、植樹(shù)、掃雪方面,自己始終起帶頭作用,也就是說(shuō)要求職工做到的自己首先做到,同時(shí)還要求每名職工嚴格遵守各項制度,做到公道、正派、堅持原則,注重職業(yè)道德、才能樹(shù)立編辦的良好形象。
二、踏實(shí)工作認真履行編辦各項工作職責。
編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協(xié)調部門(mén),今年5月按照上級有關(guān)文件(,明確了編辦隸屬于市委的工作部門(mén),關(guān)系理順后,編辦職能也發(fā)揮了重要作用,今年我辦按照地區編辦工作要點(diǎn)和市委的總體安排,通過(guò)本人主觀(guān)努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業(yè)務(wù)主要有:
1、機構編制管理工作
按地區20xx年工作要點(diǎn),在正常的機構編制管理工作中,嚴格按照新黨辦(xx)26號,新機編字(xx)20號和新出臺的機構編制管理條例,以及新黨辦(xx)20號、(20xx年)20號文件精神,嚴格把好新設機構和新增編制關(guān)對新增加編制和成立機構的單位首先有針對性的進(jìn)行調查摸底,找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關(guān)政策依據由編辦提出方案報編委會(huì )研究決定,需報批的及時(shí)報批,不需報批的編委研究后及時(shí)行文,今年編委研究新增機構2個(gè),調整行政和后勤編制各1名,事業(yè)編制64名,通過(guò)報批地區給我市下達社區編制59名,同時(shí)將鄉鎮的22名草原監理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區升格成立4局一室,以及成立武器庫,土地收儲蓄中心等單位進(jìn)行了申報。目前這幾個(gè)部門(mén)正在審批階段。
2、做好事業(yè)單位法人登記管理工作
事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類(lèi)同,這項工作雖然開(kāi)展了幾年,由于上級政策不強硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大,事業(yè)單位法人沒(méi)有認識到法人身份的重要作用,這項工作同時(shí)也是編辦工作的一個(gè)重要組成部分。為進(jìn)一步開(kāi)展好事業(yè)單位法人登記管理工作使法人真正體現法人身份的重要性,今年我們在不同場(chǎng)合加大了事業(yè)單位登記工作重要性的宣傳力度的同時(shí)還協(xié)調人事,計量、銀行等部門(mén)配合我們做好事業(yè)單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過(guò)細的宣傳動(dòng)員說(shuō)服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過(guò)后條件發(fā)生了變化、我們還限期整改,經(jīng)過(guò)努力我市今年初始登記5家,變更登記14家,由于我們加大了宣傳力度協(xié)調了有關(guān)部門(mén)的關(guān)系目前大多數事業(yè)單位法人都能認識到法人身份的重要性。
3、幾項業(yè)務(wù)部門(mén)摸底調研申報工作
。1)鄉鎮及站所機構改革工作今年4月根據去年冬季,自治區召開(kāi)的鄉鎮及站所機構改革工作會(huì )議精神,我們對二工鎮,也門(mén)勒的鄉鎮及站所改革進(jìn)行了調研,原則上鄉鎮成立三個(gè)綜合辦公室不變,對部分站所進(jìn)行整合提出了建議并將材料上報地區編辦。
。2)今年6月和8月兩次根據自治區編辦和衛生廳聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于鄉鎮場(chǎng)衛生院從新核定編制以及社區建立衛生服務(wù)機構,接到通知后,我辦會(huì )同衛生局對部分鄉鎮衛生院現有業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況,實(shí)際人員結構以及服務(wù)范圍服務(wù)人口密集度進(jìn)行了摸底調查最后核定合理的人員編制,分布情況材料和報表按時(shí)報送到地區。
。3)鄉鎮司法和森林公安派出所調查摸底情況,司法和森林公安根據現有情況人員結構不盡合理今年7月和9月兩次我們分別會(huì )同司法和公安派出所的同志下到基層對他們現有的辦公設施業(yè)務(wù)的開(kāi)展以及現有人員狀況進(jìn)行了摸底調查認為他們在基層工作辛苦,難度大人員編制少還有部分沒(méi)有納入財政工資等實(shí)際情況,寫(xiě)出書(shū)面材料并上報自治區。
林業(yè)公安現在這種管理體制不順,辦公經(jīng)費緊張,機構級別偏低,人員編制少等特殊情況及時(shí)上報到地區。
。4)對部分事業(yè)單位進(jìn)行清理規范事宜,為落實(shí)去年冬季召開(kāi)的事業(yè)單位清理規范工作會(huì )議精神,我辦在吃透精神的'同時(shí)對部分事業(yè)單位現有狀況進(jìn)行了摸底根據了解的情況結合上級業(yè)務(wù)部門(mén)精神對市種子公司的名稱(chēng)進(jìn)行了規范,人員編制進(jìn)行了調整,同時(shí)還對熱力公司的改制情況進(jìn)行了解,對影劇院的編制和婚姻登記服務(wù)中心這個(gè)機構是否保留提出了合理化的建議要求他們盡快寫(xiě)出書(shū)面材料上報我辦以便于在下次編委會(huì )議上提出我們的建議。
。5)根據自治區編辦和自治區監察廳聯(lián)合下發(fā)的對全市超編進(jìn)人和超配領(lǐng)導職數情況進(jìn)行了自查,我們會(huì )同監察部門(mén)的同志對20個(gè)超編和超配領(lǐng)導數情況調查看,我市由于歷史的原因,下派農牧場(chǎng)任職和下派村(居)委會(huì )掛職,領(lǐng)導職數數量大有的部門(mén)為加強力量,超配領(lǐng)導職數嚴重,有的單位喊人事不夠多次要求進(jìn)人加之主管人事的領(lǐng)導編制觀(guān)念淡薄強行批準超編進(jìn)人,造成有的單位嚴重超編,根據以上情況通過(guò)自查如實(shí)向市委領(lǐng)導進(jìn)行了匯報,并上報地區編辦和監察部門(mén)。
4、廉潔自律方面的工作:
機構編制部門(mén)可以說(shuō)是一個(gè)清閑單位既無(wú)人事權、又無(wú)財權,很多工作都是我們找別人其他單位找我們辦事的少,并且原則性很強今年我們重溫了《共產(chǎn)黨員紀檢監察條例》和《監督管理條例》平時(shí)工作嚴格按《機構編制管理條例》辦事雖然工作性質(zhì)上與領(lǐng)導接觸較多,但是本人還是嚴格以?xún)蓚(gè)條例作為舉止的尺碼,在對待有些工作關(guān)系需要吃喝問(wèn)題上,原則上能不去盡量不去,非去的要求從簡(jiǎn)吃工作餐。由于編辦經(jīng)費較緊張,所以利用公款吃喝拉關(guān)系現象也不會(huì )發(fā)生,就是偶然上級來(lái)人需要接待也嚴格按標準接待,自己不但做到廉潔自律還要求本單位工作人員加強學(xué)習、嚴格要求自己的一言一行。
三、存在問(wèn)題
1、由于編辦特殊的工作關(guān)系大部分業(yè)務(wù)都在城區要全面掌握各方面的情況需要經(jīng)常下到基層和單位了解第一手資料,由于單位辦公場(chǎng)地緊張人手不足,下基層調查研究偏少。
2、有時(shí)在處理問(wèn)題時(shí)過(guò)于急躁說(shuō)話(huà)有時(shí)不大注意方式方法難免傷了部分同志的自尊心。
3、對待有的同志顧前想后,不夠果斷,對個(gè)別同志有缺點(diǎn)時(shí)不能?chē)绤柵u有遷就思想。
編辦個(gè)人工作總結 8
按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例細則》規定,南譙區事業(yè)單位登記管理局以規范管理,服務(wù)大局,不斷提高監管水平為根本,積極探索事業(yè)單位法人網(wǎng)上年檢工作的新思路、新舉措,圓滿(mǎn)完成20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作,F總結如下:
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已登記的事業(yè)單位121個(gè),應年檢單位121個(gè),年檢合格單位121個(gè),年檢率100%。
。ǘ﹪栏衲隀z規定,認真審核把關(guān)
年檢辦理中,我們嚴格遵守《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及《實(shí)施細則》規定,按照網(wǎng)上登記的實(shí)際要求,認真做好受理、審核、核準、通知、復核和檔案管理工作。對網(wǎng)上提交的申請和證明材料進(jìn)行嚴格審查:一是審查提交的材料是否齊全,填報內容是否完整;二是審查參檢法人一年來(lái)是否按照核準登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng),有無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的行為。三是審查開(kāi)辦資金有無(wú)大幅變化,是否繼續具備承擔與宗旨和業(yè)務(wù)范圍相適應的民事責任能力。對法定代表人調整、開(kāi)辦資金變化較大等情況,實(shí)行先變更,后年檢。四是審查有無(wú)抽逃、轉移開(kāi)辦資金的.行為以及依法納稅情況、違約和社會(huì )投訴情況、受獎懲和有關(guān)評估情況等。針對個(gè)別單位存在的報送材料不規范、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況說(shuō)明過(guò)于簡(jiǎn)單等問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn),及時(shí)退回補充完善。五是認真細致做好申報材料復核工作,要求紙質(zhì)材料和網(wǎng)上信息完全一致,確保了網(wǎng)上登記資料的完整有效。
。ㄈ┲鲃(dòng)服務(wù),提高工作效率
為進(jìn)一步提高登記管理機關(guān)辦事效率,促進(jìn)事業(yè)單位年檢工作順利開(kāi)展,針對年檢集中、時(shí)間短、任務(wù)重的特點(diǎn),為高效高質(zhì)完成年檢工作,我們實(shí)行了一系列措施。一是對登記辦事員更換的事業(yè)單位實(shí)行現場(chǎng)指導辦理,以干代訓;對硬件條件不具備或者辦事員老齡化的事業(yè)單位實(shí)行提交紙質(zhì)材料,幫助網(wǎng)上提交材料。二是對不按規定時(shí)間提交年度報告以及登記事項發(fā)生了變化不及時(shí)辦理變更登記手續的單位,及時(shí)通知辦理;對于連續退回修改兩次的事業(yè)單位采取電話(huà)告知并指導修改。三是為了提高事業(yè)單位對年檢工作的重視程度,保證年檢按時(shí)完成,到三月中旬對于一次都沒(méi)有提交過(guò)的事業(yè)單位電話(huà)催促主管部門(mén)和法定代表人盡快辦理年檢。四是為提高管理服務(wù)水平,堅持以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為先導,不斷擴展服務(wù)內容,提高管理水平。在年檢工作中做到熱情服務(wù),耐心解答,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,受到了事業(yè)單位辦理人員的廣泛好評。
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