護理工作總結13篇(必備)
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的護理工作總結，歡迎閱讀與收藏。
護理工作總結 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家下午好，簡(jiǎn)要匯報7月份護理工作如下：
1、按照三級甲等醫院評審細則要求，逐條梳理歸納各條款綱要目錄，根據PDCA循環(huán)要求，逐步推進(jìn)護理工作。
2、新來(lái)護理人員合理調配，分批調整去莘縣工作，保證臨床護理人員需要。
3、和外單位協(xié)調好關(guān)系，組織護士長(cháng)和護理骨干去聊城市人民醫院、中醫院參加三級醫院評審實(shí)施細則經(jīng)驗總結會(huì )議，利用周末聽(tīng)課2天。
4、定期召開(kāi)護理安全會(huì )議，護理不良事件發(fā)生原因分析，制定改進(jìn)措施。
5、加強護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓。院內培訓與科內講座相結合，進(jìn)行了考試考核。3年內的年輕護理人員進(jìn)行了2項基礎的`護理技術(shù)操作培訓考試。
6、根據臨床實(shí)際需要新增了2項護理應急預案，并督促演練。
7、督促各病房分級護理制度落實(shí)情況，確�；颊甙踩枰�。
8、初步修訂護理質(zhì)量管理體系，根據工作需要和三甲標準要求，增加護理質(zhì)量考核小組。
9、召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )，總結上月護理缺陷改進(jìn)措施落實(shí)情況，制定下月督導檢查內容，確保護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
10、通過(guò)參加晨會(huì )交接班、護理行政查房，督導檢查重點(diǎn)病人的護理措施情況等。
11、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，落實(shí)精神病人康復訓練計劃。
12、落實(shí)護理部、護士長(cháng)夜間查房制度，確保護理質(zhì)量及安全。
13、完成了其他臨時(shí)性、日常性工作。
存在問(wèn)題：
1、優(yōu)質(zhì)護理內涵建設需要加強。
2、三級甲等醫院評審細則等內容落實(shí)欠缺。
3、整體護理落實(shí)不到位，護士專(zhuān)業(yè)水平欠缺。
下月計劃：
1、加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵建設，切實(shí)落實(shí)整體護理責任制。
2、加強基礎護理督導檢查，完善各項措施、流程，逐步改善病區環(huán)境，保證整齊清潔無(wú)異味。
3、分層次對護理人員進(jìn)行三級評審條款培訓。
4、嚴格落實(shí)核心制度，確�；颊甙踩�。
護理工作總結 篇2
一、按二級甲等中醫醫院的評審標準實(shí)施細則，進(jìn)一步完善各項護理工作
�。ㄒ唬├^續深化以病人為中心的服務(wù)理念，進(jìn)一步推進(jìn)我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
在醫院的大力支持下，積極完善和落實(shí)了進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的保障制度和措施及考評激勵機制，加強了對護理人員的績(jì)效考核，充分體現了多勞多得，調動(dòng)了廣大護理人員的工作積極性。強化了住院患者的基礎護理、健康教育、安全管理，不斷提升護理服務(wù)質(zhì)量。
�。ǘ├^續認真貫徹執行《中醫醫院護理工作指南（試行）》，突出中醫特色護理加強了中醫特色護理質(zhì)量的檢查和評價(jià)，加強了中醫護理技術(shù)操作項目的開(kāi)展，目前，我院各護理單元都已開(kāi)展了中醫護理技術(shù)操作項目，中醫特色護理突出。
�。ㄈ┘訌娏巳鹤o士的中醫理論知識和中醫護理技術(shù)操作的培訓及考核，護理部根據培訓計劃每月對全院護士分層次進(jìn)行了中醫理論知識和中醫護理技術(shù)操作的培訓，每季度進(jìn)行一次中醫知識和中醫技術(shù)操作的.考核。
二、加強護理質(zhì)量控制，保證護理質(zhì)量持續改進(jìn)
護理部根據護理質(zhì)量控制計劃，每月對護理質(zhì)量定期和不定期檢查，每月召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )，對月護理質(zhì)量檢查情況進(jìn)行通報。每季度進(jìn)行護理質(zhì)量大檢查，每季度召開(kāi)護理質(zhì)量管理委員會(huì )會(huì )議，認真分析、總結，制定改進(jìn)措施。
三、加強護理安全教育及管理
五月份護理部組織了“患者墜床的應急預案演練”，強化了護理人員的安全意識和應急能力。
四、積極組織護士參與洋縣首屆職工技能大賽暨衛生系統
護理技能競賽，取得了優(yōu)異的成績(jì)，獲得了團體二等獎。五、針對醫院等級復審的標準細則，查漏補缺，完善各項護理工作。
護理工作總結 篇3
我院護理人員“三基三嚴”培訓及規范化繼續教育，在院領(lǐng)導的重視和支持下，園滿(mǎn)完成了預定目標，現總結如下：
1、組織全院護士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，內容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書(shū)寫(xiě)規范、版心肺復蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與管理、落實(shí)公立醫院改革，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽(yáng)等。
2、組織我院護士參加相關(guān)單位舉辦的`“護理繼續教育培訓班”，學(xué)時(shí)共45小時(shí)，授課的專(zhuān)家有主任護師、主任醫師等，專(zhuān)家們理論扎實(shí)、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富，分別講授了“醫院?jiǎn)T工服務(wù)意識提升培訓”、“護理文件書(shū)寫(xiě)規范”、“心肺腦復蘇—急救指南解讀”、“皮內、皮下、肌肉、靜脈注射和靜脈輸液”、“輸血知識”等內容。我院派出人員參加培訓班學(xué)習，并全部考核合格。通過(guò)這次培訓班和學(xué)習，使我院護理人員更新了觀(guān)念，掌握了新理論、新知識及新方法。
3、科室每月進(jìn)行技能和理論考核一次，對新上崗護士進(jìn)行崗前培訓，組織全院護理人員“三基”、理論及規章制度考核，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補考，補考合格率100%。
4、護理人員積極參加大專(zhuān)、本科深造學(xué)習，使護理人員大專(zhuān)以上學(xué)歷達到60%。
通過(guò)這些措施使我院護理人員學(xué)習意識有了很大的提高，激發(fā)了護理人員的學(xué)習熱情，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升，提高了護理質(zhì)量，保障了醫療護理安全。
護理工作總結 篇4
在過(guò)去的一年里，外婦科護理部在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下，嚴格遵守院里的各項規章制度。積極參加院里的各項活動(dòng)。在思想上始終保持和黨中央一致。嚴于律己，熱愛(ài)護理事業(yè)。在工作上，全科護士更是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。出色地完成了20xx年的工作任務(wù)，現將工作情況匯報如下：
一．外婦科護理部堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，近幾年，我院相繼開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房，優(yōu)撫病房，以及健康教育。通過(guò)全科護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病的防治�？祻妥o理及自身健康等知識，以及優(yōu)撫對象。城鄉一體化優(yōu)惠政策。一年來(lái)我們共收治病人219人。其中上半年外婦收治184人，下半年收治病人35例，全年手術(shù)共101例，其中上半年76例，下半年25例。靜脈輸液807人次，皮試120人次。肌注246人次，備皮121人次，導尿112人次，專(zhuān)科護理共計219人次，新生兒篩查109人次。在過(guò)去的一年里。無(wú)一護理差錯事故發(fā)生，患者滿(mǎn)意度達99%。
二．認真落實(shí)各項規章制度
1．`明確各級護理人員職責，明確各崗位責任制。如：責任護士。巡回護士，主護辦護士，各盡其責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2．堅持查對制度：要求醫囑，班班查對，每周護士長(cháng)參加總核3—4次。護理操作時(shí)嚴格執行無(wú)菌操作和三查七對，堅持填寫(xiě)輸液卡。
3．堅持床頭交接班制度。
4．堅持規范書(shū)寫(xiě)護理文件，杜絕劃，涂，抹現象的發(fā)生。
三．加強護理人員的醫德醫風(fēng)建設
1．落實(shí)護士的行為規范，護士們在日常工作中的一言一行，都是按正規禮儀去做，時(shí)刻注意自己的形象，杜絕生，冷，硬現象發(fā)生。
2．開(kāi)展健康教育，特別是對住院病人進(jìn)行疾病防治，護理，自我保健。出院指導等相關(guān)的'知識宣傳，時(shí)刻都要做到位。
3．每月定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大的滿(mǎn)足。
四．嚴把收入關(guān)
我們本著(zhù)不讓患者浪費一分錢(qián)，但也不能讓醫院損失一分錢(qián)的原則，層層負責，嚴把收入關(guān)。全年共收入：85415.95元。其中上半年護理部處置費為34143.63元，下半年所有收入為51272.32元。
五．存在的問(wèn)題
1．由于科室護理人員年較少，有些基礎護理做得還不到位。
2．由于婦科農村患者居多，而陪護人員較多，從而使病房管理尚不盡人意。
明年希望我們全體護士通過(guò)提高自身素質(zhì)及服務(wù)理念，修正不足，發(fā)揚科室優(yōu)勢，從而為科室帶來(lái)更高效益。
護理工作總結 篇5
200XX年是新世紀的第一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長(cháng)重視及直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結:
一、認真落實(shí)各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的`根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時(shí)要求三查七對;
(3)堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
護理工作總結 篇6
20xx年即將過(guò)去，總結一年中我科護理工作情況，在護理部、院領(lǐng)導的領(lǐng)導和支持下，我們安全度過(guò)了20xx年，確保了手術(shù)的配合工作。
在20xx年中，我科護理人員由8人縮減至6人，在這一年中我們配合完成560例大中小手術(shù)，配合外請專(zhuān)家手術(shù)29例，其中腹腔鏡手術(shù)12例，股骨頭置換術(shù)5例，配合本院完成腔鏡手術(shù)20例。
20xx年我科外派護士海蘭專(zhuān)門(mén)學(xué)習了腹腔鏡的配合及器械保養工作，但在股骨頭置換、癌癥根治方面還存在不足，明年爭取外派護士進(jìn)修學(xué)習，加以完善。
在即將過(guò)去的一年里，我科人員團結協(xié)助，在執行安全檢查、物品清點(diǎn)、手術(shù)標本管理方面做的較好，但在術(shù)前訪(fǎng)視工作還有待加強。
在無(wú)菌物品管理方面，有專(zhuān)人管理，能夠確保手術(shù)供應且無(wú)菌物品滅菌合格率達100%。
在儀器使用方面，大家努力學(xué)習腔鏡各儀器的`使用及C臂機的正確使用。
在寒冷的冬季，護理人員能提前12小時(shí)打開(kāi)空調系統預熱室內溫度，并將液體加熱，給手術(shù)患者提供好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，相信在即將進(jìn)入的新的一年里，我們的工作將會(huì )更上一層樓。
20xx年手術(shù)室護理工作計劃
在即將跨入的20xx年，我們將以創(chuàng )建二甲醫院為目標，按護理部要求，努力做好各項工作。
一、本著(zhù)以人為本的宗旨，加強各項護理管理，提高護理質(zhì)量。
二、加強手術(shù)室護理安全制度的學(xué)習落實(shí)，確保安全。1、健全手術(shù)室各項制度；2、將各項制度落在實(shí)處；3、加強科室一級質(zhì)控。
三、加強科室人員法律意識及自我防護意識，認真執行查對制度、物品清點(diǎn)制度及標本管理制度，嚴格無(wú)菌技術(shù)操作。
四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習及護士培訓工作，有機會(huì )外派護士學(xué)習，提高護士素質(zhì)。
五、做好手術(shù)室的消毒隔離工作，嚴格手術(shù)室的細菌監測工作，同時(shí)做好無(wú)菌物品及一次性物品的管理，確保無(wú)菌物品滅菌合格率100%。
六、加強各儀器的保養及使用，確保急救物品完全率100%。
七、加強科室團結，大家共同努力迎接二甲審核。
護理工作總結 篇7
一、保障護理安全方面：
1、推出邀請患者參與三查十對工作，即操作前、操作中、操作后查對。以及患者床號、姓名、年齡、診斷等。讓患者了解三查十對工作內容，自動(dòng)參與查對。減少疑慮、減少差錯、保障安全。
2、在科內推出手術(shù)室真人體位卡和手術(shù)室實(shí)景圖片。讓患者盡早融入手術(shù)情境中，消除恐懼心理，加強手術(shù)配合程度。
3、倡導個(gè)性化宣教，多樣化宣教：針對不同民族、宗教信仰患者，科室要準備基督教、佛教書(shū)刊，護士做到相關(guān)了解，并重視與患者在語(yǔ)言、宗教信仰方面的溝通。針對患者的心理狀態(tài)、有無(wú)家庭矛盾、有無(wú)自殺傾向，護士要深入觀(guān)察，化解危機。針對有慢性病患者，護士要密切觀(guān)察，做好宣教，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報醫生。
二、護理培訓方面：
1、針對不同層級護士的實(shí)際業(yè)務(wù)水平、崗位工作以及職業(yè)生涯發(fā)展的需要進(jìn)行相應培訓。NI級護士注重基礎知識和操作技能的培養，重點(diǎn)做好靜脈穿刺、手衛生、護理文件的培訓。N2級護士注重專(zhuān)業(yè)技能的培養及崗位勝任力的提高。重點(diǎn)培訓標準化護理查房、應急預案、職業(yè)防護。N3級護士注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)的精進(jìn)、護理科研、護理管理能力的提高。重點(diǎn)培訓專(zhuān)科護理實(shí)踐、文獻檢索、護理質(zhì)量管理。
2、每名護士針對不同層級，掌握一門(mén)過(guò)硬本領(lǐng)，如留置針技術(shù)、微量泵技術(shù)、輸液泵技術(shù)、心電監測技術(shù)等。鼓勵護士在本技術(shù)上深入研究、深入探討。提高護士自信、提高整體護理技術(shù)水平。
三、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面：
1、倡導微笑服務(wù)。以微笑面對患者，眼神交流要誠懇，以示重視和責任感。這項工作，護士長(cháng)以身作則，已受到好評。倡導微笑服務(wù)是一種服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)態(tài)度。杜絕不看對方說(shuō)話(huà)、低頭說(shuō)話(huà)、簡(jiǎn)短說(shuō)話(huà)，應正視對方，微笑服務(wù)。
2、樹(shù)立服務(wù)理念。把沒(méi)有最好、只有更好，作為服務(wù)理念。將護理工作做實(shí)、做精、出成績(jì)、出亮點(diǎn)。在基礎環(huán)境較差的情況下，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)、亮化環(huán)境、為患者排憂(yōu)解難為主，贏(yíng)得患者滿(mǎn)意度。工作中付出真心，盡職盡責，把責任心、人文關(guān)懷放在第一位，重視患者的就醫感。服務(wù)中增強五個(gè)意識。即以人為本，病人第一的服務(wù)意識；規范職業(yè)，誠信負責的責任意識；全員參與，協(xié)調配合得團隊意識；預防為主，消除隱患的安全意識；精益求精，持續改進(jìn)的優(yōu)化意識。
3、鼓勵護士推出便民措施、小創(chuàng )作、小發(fā)明。并根據取得的效果給予獎勵，推廣。
四、活躍科室文化建設。
1、舉辦金點(diǎn)子比賽。圍繞護理質(zhì)量、護理安全、護理管理
工作，鼓勵護士積極參與，出謀劃策。
2、舉辦藥品知識比賽。為應對不斷更新的'藥品品種、劑量、商品名等，鼓勵護士積極參與對藥品知識的熟悉和掌握，保證用藥安全。
3、舉辦攝影比賽。邀請患者、醫務(wù)人員參加，用相機記錄醫患之間、護患之間的感動(dòng)瞬間，并張貼上墻。
4、舉辦護理工作情境比賽。以應急預案演練為形式，貫穿護理核心制度、護理操作流程，寓教于樂(lè )，發(fā)揮團體協(xié)作精神，從而更好地掌握各種護理制度及流程。
5、舉辦有獎知識問(wèn)答。以護士條例、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、法流法規、道德規范為主題，舉辦有獎知識問(wèn)答，提高護理培訓效果。
五、升華健康教育內涵，提升患者出院后的自護能力。設計專(zhuān)科疾病患者自我管理宣傳冊，從飲食、功能鍛煉、注意事項、保養方面，鼓勵患者自覺(jué)、自我管理，達到護理健康教育的目的。在院由護士完成，出院后由患者自我管理，充分體現護理成果。
六、創(chuàng )建專(zhuān)科護理特色，打造無(wú)痛護理品牌。
1、提升專(zhuān)科護理水平，提高對患者疼痛護理的質(zhì)量。通過(guò)疼痛知識早知道、手術(shù)疼痛規范化管理、疼痛宣教卡等形式，向患者及家屬進(jìn)行疼痛知識的宣傳，患者全面參與疼痛的評估與處理，護士及時(shí)觀(guān)察記錄，為醫生調整鎮痛方案提供參考。
2、提升理論技能水平。以?xún)扇藶橐唤M，成立科室內糖尿病患者管理小組、靜脈穿刺護理小組、傷口造口護理小組、康復訓練指導小組。讓每一名護士掌握一項專(zhuān)門(mén)技術(shù)，達到提高、擴展，以帶動(dòng)科室整體理論技能水平。
肛腸科：xxx
20xx年xx月xx日
護理工作總結 篇8
回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千，在一年里，我在院領(lǐng)導和護士長(cháng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，并能堅持以毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現總結如下：
一、嚴于律已，自覺(jué)加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高
一年來(lái)，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀(guān)察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開(kāi)放，堅信社會(huì )主義最終必然戰勝資本主義，對社會(huì )主義充滿(mǎn)必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，為加快社會(huì )主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
(1)是認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，增強自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅定性;自覺(jué)堅持黨的方針。
(2)是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務(wù)”的方針，在人民群眾心目中樹(shù)立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動(dòng)精神，在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己的.道德品質(zhì)。
(3)是我還很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
我先后在ICU、呼吸科、綜合外科輪轉學(xué)習。自我感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì )要領(lǐng)。
當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
護理工作總結 篇9
20xx 年急診科按照醫院、護理部的工作重點(diǎn)制定每月的護理計劃，提出具體細致的措施，工作中發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決，不斷改進(jìn)。全年急診科結合全國衛生系統開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，熱心為群眾服務(wù)，保證120出車(chē)及時(shí)、搶救及時(shí)、服務(wù)及時(shí)，圓滿(mǎn)的完成了各項護理工作任務(wù)，全年無(wú)投訴，無(wú)差錯�，F將一年來(lái)的工作總結匯報如下：
一、全年完成工作量
1.工作量：急診 人，120出車(chē) 次，各種注射共計 人，洗胃 人，留置導尿 人，灌腸 人，重危搶救 次，死亡 人，搶救成功率 ﹪,群傷 例/人數，應急演練 次。
2.工作達標情況：急救物品完好率達100%。消毒滅菌合格率100%。病歷書(shū)寫(xiě)合格率 %。護理管理 分，服務(wù)態(tài)度滿(mǎn)意度 %，護理技術(shù)操作考核合格率100%。護理文件書(shū)寫(xiě)合格率100 %。
二、個(gè)人簡(jiǎn)歷依法執業(yè)，保障護理質(zhì)量和安全
1.嚴格執行醫療衛生管理法律、法規和規章。嚴格貫徹《中華人民共和國護士管理辦法》，明確護士的權利、義務(wù)和執業(yè)規則、依法執業(yè)，一如既往的做到無(wú)一例非法執業(yè)。認真貫徹落實(shí)法律法規、規章制度。
2.加強法律法規，規章制度培訓學(xué)習。每月組織法律法規、規章制度、安全知識及院感相關(guān)知識培訓，并組織全科護士進(jìn)行書(shū)面考核，合格率100%。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高護理人員素養
1.由于急診科護理人員較年輕化，根據急診科的工作特性，制定針對性的培訓計劃，要求人人掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話(huà)、掌握急診科所有的急救儀器使用，同時(shí)加強理論方面的學(xué)習與考核，通過(guò)培訓取得了很好的效果�？茖W(xué)排班，以老帶新，每個(gè)班次的`3個(gè)人員都是新老搭配，技術(shù)能力強弱搭配，溝通能力強弱搭配，做到班次不固定，彈性合理排班，保證護理小組整體能力優(yōu)異。
2.根據護理部制定的護理服務(wù)細則，組織全體護理人員認真學(xué)習，嚴格執行，護士長(cháng)帶頭并加強檢查。要求護士行為規范，包括著(zhù)裝、儀表、用語(yǔ)、行為等符合要求，遵章守紀，認真履行職責，利用每天晨交班時(shí)間檢查，心得體會(huì )跟班檢查及節假日抽查。違規人員嚴格考核。
四、加強三基培訓，提高急救能力
1.急診科制定學(xué)習制度和計劃，堅持每月組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習，護理操作技能的培訓與考核，全年組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習共12次，完成23項護理操作技能的培訓與考核，合格率100%。護理查房4次，護理病例討論4次。
2.堅持晨間提問(wèn)制度，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，扎實(shí)理論基礎，做到有效落實(shí)并做好考核。
3.派出1名護士到四川省醫院完成了急診專(zhuān)科護士學(xué)習，派出護士長(cháng)至上海瑞金醫院學(xué)習，及至四川省醫院參加護士長(cháng)管理培訓。
4.全年共有3篇學(xué)術(shù)論文發(fā)表。
5.完成臨床實(shí)習護生的帶教工作。
五、加強急診護理質(zhì)量管理
1.醫療文件是醫患雙方有爭議時(shí)最有效的法律依據，結合《處理條例》，我科認真組織學(xué)習各種醫療文件的書(shū)寫(xiě)規范，并由專(zhuān)人負責護理文書(shū)質(zhì)控及保管，要求護理人員嚴格執行病案要求書(shū)寫(xiě)相關(guān)的護理記錄，增強自我保護意識及法制觀(guān)念。
2.規范了各種特殊操作告知書(shū)，結合急診室特點(diǎn)制定了TAT注射告知書(shū)、洗胃操作告知書(shū)、灌腸操作告知書(shū)、導尿操作告知書(shū)、以上操作必須經(jīng)過(guò)醫生及患者家屬同意并簽字后，護士才可以執行操作。
3.120車(chē)輛管理。保證出車(chē)時(shí)間，服從“120”中心指令，做到令行禁止，接到調度指令后3分鐘內出診。將救護車(chē)內物品、儀器、藥品做統一放置，工作總結定點(diǎn)、定位、定數量。加強車(chē)內衛生規格化管理，出診護士負責本車(chē)組儀器設備、氧氣、急救藥品等的保管、領(lǐng)取、查對、交接、保證儀器設備性能完好，電量充足，氧氣充足，保持車(chē)內車(chē)載及各項設備表面的清潔，定期消毒。護士長(cháng)每天上車(chē)檢查，節假日期間抽查，護士每個(gè)班次嚴格交接，同時(shí)做好車(chē)內儀器操作的培訓，做到人人熟練操作，對車(chē)內急救藥品的使用方法和計量必須掌握。
4.嚴格按照規章制度，操作流程與規范工作，熟練掌握現場(chǎng)各項急救護理技術(shù)，熟練掌握儀器設備的使用方法，急救中嚴防事故差錯的發(fā)生。
5.保證綠色通道暢通，全科護理人員掌握應急預案，合理有序的組織搶救工作的順利開(kāi)展。
6.做好急救藥品及急救儀器的管理，急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專(zhuān)人負責，責任到人，做到班班清點(diǎn)、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作，從而保證了搶救患者的及時(shí)、準確、快速。
六、圓滿(mǎn)完成了上級布置的各項指令性任務(wù)和突發(fā)公共衛生事件的緊急救護任務(wù)。
七、存在不足
1.對各項護理制度執行力欠缺。
2.護理人員自身素質(zhì)，自我管理能力欠缺。
3.檢查出的的問(wèn)題不能做到長(cháng)期復查，容易出現片面性和階段性。
護理工作總結 篇10
上半年，我科遵循“以病人為中心，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，保障病人安全”為主題的服務(wù)宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標準的基本要求，完善各項護理規章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續提高�，F將上半年我科護理工作情況總結如下：
共接收住院患者897人，較去年減少11人;搶救護理危重患者209人，較去年增加10人。分析此種情況的原因，與近半年收住患者病情重，周轉慢有關(guān)系。
治療護理處置共82858人次，比去年同期增加5269人次。其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，靜脈注射3005人次，靜脈輸液12945人次，皮內注射574人次，輸血63人次，靜脈抽血2973人次，各種穿刺76人次，導尿114人次，灌腸189人次，測血壓21817人次，物理降溫61人次，口腔護理845人次，皮膚護理26361人次，胃腸減壓3人次，會(huì )陰護理1145人次，膀胱沖洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，靜脈留置針?lè )忉?268人次，吸痰571人次，鼻飼51人次，霧化吸入993人次。分析治療護理處置增多的.原因，與危重患者增多有關(guān)系。
1、純治療費收入837626.74元，比去年同期增加164765.26元。
2、總支出90150.45元。其中，藥械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元，與一次性耗材增加有關(guān)系;后勤支出60885.75元(其中，氧氣支出51072元)，較去年同期增加5544.45元，其中氧氣多支出3652元。
護理工作總結 篇11
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過(guò)了20xx年，這一年在院領(lǐng)導和護理部的領(lǐng)導及大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心”的工作原則，結合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實(shí)各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現總結如下：
一、加強病區管理，夯實(shí)基礎護理。為患者締造良好的就醫環(huán)境
今年，我科連續加強了病區的管理，留意晨晚間護理，使床單平整無(wú)皺折，并確保床單、被褥無(wú)血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周大換床單一次，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”，直至出院，保證患者的清潔無(wú)污染。
二、深入到到開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高服務(wù)意識，確愛(ài)惜理質(zhì)量，加強科室管理，規范護理人員服務(wù)流程，使病人住院流程更加合理、更加人性化。每位護士的服務(wù)意識明顯提高，每天除按常規做好基礎護理，關(guān)懷不能自理的臥床病人洗頭、剪指甲，熱忱地為病人打開(kāi)水，關(guān)心病人上廁所，實(shí)實(shí)在在為病人服務(wù)，使病人對護理人員的'滿(mǎn)意度明顯提高。
三、加強護士的連續訓練，培育專(zhuān)科護理人才在本年度初我們就制定了本專(zhuān)業(yè)的人才培訓方案，有科內學(xué)習和外出學(xué)習參預培訓班等形式，均已完成培訓方案�？苾葘W(xué)習是利用每天晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行基礎護理、護理常規、健康訓練等護理學(xué)問(wèn)和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專(zhuān)科學(xué)問(wèn)水平。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士主動(dòng)鼓舞其連續學(xué)習，并讓她們以各種形式自學(xué)。
四、嚴格核心制度的落實(shí)，削減護理差錯的發(fā)生。重點(diǎn)表現在：
�。ㄒ唬﹪栏翊差^交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等狀況進(jìn)行整理交班，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時(shí)檢查基礎護理狀況，準時(shí)指出存問(wèn)題準時(shí)改正，確�；颊咂桨�。
�。ǘ┩晟谱o理查對制度，針對我科醫生開(kāi)停醫囑不定時(shí)的狀況，加強了查對制度，確愛(ài)惜理平安。
五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里領(lǐng)先提議好學(xué)、上進(jìn)的思想觀(guān)念，主動(dòng)參預醫院組織的各項活動(dòng)：
5.12操作角逐及學(xué)問(wèn)競賽，這些活動(dòng)的參預，既讓他們在活動(dòng)中得到歡快，也讓他們在活動(dòng)中成長(cháng)。
六、規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，減輕護士書(shū)寫(xiě)壓力。
七、建立和完善績(jì)效考核與激勵機制，充分調動(dòng)護士的主動(dòng)性，體現優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。
過(guò)去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了確定的成果，但照舊存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng )新；年輕護士的基礎理論學(xué)問(wèn)和專(zhuān)科護理學(xué)問(wèn)還需學(xué)習，服務(wù)的主動(dòng)性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步增加；護理科研、論文撰寫(xiě)工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng )新，為醫院的持續進(jìn)展而不懈努力。
護理工作總結 篇12
在康復科實(shí)習過(guò)程中的工作表現，均得到了帶習老師的好評，對于康復科未來(lái)的發(fā)展，和整個(gè)康復醫學(xué)今后幾年的發(fā)展，給我們同學(xué)們樹(shù)立了以后就業(yè)的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業(yè)的我們最關(guān)心的話(huà)題吧！
我們起步就要比別人低，以我們現在的學(xué)歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個(gè)職業(yè)的非凡化，所以在目前的就業(yè)應該是黃金時(shí)間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩定的情況下繼續深造提升自己，社會(huì )在進(jìn)步我們也需要進(jìn)步。
不論是生活還是學(xué)習實(shí)踐，老師給我們太大的幫助，同樣與我們在一起教導我我們的帶習老師也對我們這段的實(shí)踐操作做出了評價(jià)，各治療室老師一再對我們給以好評，在實(shí)習紀律上，操作技能方面都給了我們很高的評價(jià)，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們，從一開(kāi)始我們的不懂到后來(lái)能獨立操作，這些同學(xué)們所收獲得到的都離不開(kāi)老師耐心的指導和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的學(xué)習條件，我們操作中出錯的時(shí)候老師并沒(méi)有嚴肅的批評我們，而是很耐心的'教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯！在主任老和師對我們的評價(jià)下，同學(xué)們得到的遠遠不不止這些，在為人處世醫患關(guān)系中我想我們已經(jīng)融入了社會(huì )中，做一個(gè)對社會(huì )有貢獻的醫務(wù)人員。
總的來(lái)說(shuō)，在康復科實(shí)習的這段日子，我學(xué)到了很多東西，以上是我根據自己的工作情況書(shū)寫(xiě)的康復科工作總結，希望能廣大醫務(wù)人員提供參考價(jià)值。
護理工作總結 篇13
春秋輪回，時(shí)光飛逝�；仡欉^(guò)去四年在護理崗位上度過(guò)的日日夜夜，我所做的每一件事都充滿(mǎn)了情感……這些年來(lái)，我深深地意識到，護理工作描繪了痛苦和疲憊的高尚，創(chuàng )造了輝煌。當我看到那些病人把生命托付給我的無(wú)助的眼睛時(shí)，當我看到我用百倍的努力把一個(gè)垂死的病人從死亡線(xiàn)拉回到生命的春天時(shí)，我面對著(zhù)那些失去的生命，那些來(lái)之不易的笑聲，我會(huì )感到欣慰，我會(huì )感到無(wú)怨無(wú)悔，我會(huì )感到無(wú)悔�！疤焓埂笔莻髡f(shuō)中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征�！疤焓埂笔莻髡f(shuō)中不朽的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被稱(chēng)為“白衣天使”，是對護士形象美和內在美的深刻贊揚。一身飄然的白衣，是一顆純潔的心；別致的燕尾帽，是守護生命的重任。無(wú)數個(gè)陽(yáng)光明媚的早晨，我們聽(tīng)著(zhù)治療碗盤(pán)的協(xié)奏曲；無(wú)數個(gè)不眠之夜，我們感受到了生存和死亡的交響樂(lè )。
我們的工作并不驚天動(dòng)地，但我們是春天的細雨，讓生命的領(lǐng)域再現新的綠色；像深秋的紅葉靜靜地落下，天使的青春已經(jīng)融入了病人康復的微笑；寒冷的冬天，香味帶來(lái)了生命的希望。我們將繼續與患者的生活同行，讓患者因為我們的護理而減輕疼痛，因為我們的健康指導而收獲，因為我們的安慰而建立信心。
在骨科，我非常感謝護士長(cháng)的循序漸進(jìn)的指導，充分感受到臨床工作和人際交往的'重要性。溝通技巧不是天生的，而是人文知識豐富和臨床經(jīng)驗積累的結果。讓我逐漸明白，“我們的工作不是職業(yè)，而是職業(yè)”，這樣無(wú)論我在未來(lái)的工作中遇到什么問(wèn)題，我都能保持一顆積極的心。
骨科是一個(gè)非常團結的科室團隊，不僅體現在同事間親如家，而且比親人更關(guān)心病人。護士長(cháng)非常重視心理護理、健康教育、標準化服務(wù)、密切關(guān)系，提高護理工作滿(mǎn)意度，是護士知識結構和綜合能力的考驗和鍛煉機會(huì )，提高護士在康復過(guò)程中的作用，提高護士的自我價(jià)值感和學(xué)習知識的熱情�！拔覀兠總�(gè)骨科都有不同的分工，但目的是發(fā)展骨科家庭，讓患者恢復得更好更快，提高生活質(zhì)量，維護社會(huì )和諧發(fā)展。
今天，面對另一輪新的醫療改革，我們每一位醫務(wù)工作者都需要保持良好的精神狀態(tài)，展現新的精神面貌，每一位醫務(wù)工作者都需要發(fā)揚以醫院為家的高尚情懷，每一位醫務(wù)工作者都需要跟上時(shí)代，勇于創(chuàng )新。
我們的醫務(wù)人員肩負著(zhù)救死扶傷的重任，肩負著(zhù)國家、社會(huì )、人民的重托，幫助世界。因此，作為一名醫務(wù)工作者，我感到非常榮幸，這將永遠鼓勵我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去。以醫院為家是我一生無(wú)悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手裝扮醫院，把追求的信念放在醫院里，把激情奉獻給醫院，把愛(ài)傳播到每個(gè)病人的心里。
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